成都市劳动合同
成都劳动合同范本6篇
成都劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1成都劳动合同范本一、甲方（单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：二、乙方（员工）姓名：性别：身份证号码：联系电话：常驻地址：三、工作内容及地点甲方聘用乙方从事：工作地点：工作时间：工作内容：工作报酬：（工资构成及计算方式）四、试用期乙方入职后将进行一个试用期，试用期为（1）试用期限为______个月，试用期工资为______元/月。
（2）试用期间，乙方应认真履行工作职责，按照公司相关规定执行工作任务。
五、劳动报酬（1）乙方的薪酬将根据工作内容及绩效进行调整，甲方将根据国家相关规定为乙方缴纳社会保险及公积金。
（2）甲方每月按时支付乙方工资及相关福利待遇，乙方不得要求提前支取或逾期支付。
六、工作时间及休息（1）乙方的工作时间为每周工作日______，每日工作______小时，休息日为______。
（2）乙方应严格遵守工作时间，并在不违反法律规定的情况下，接受加班安排。
七、保密条款乙方承诺在工作期间及离职后，不得泄霩甲方的商业秘密及相关机密信息，否则将承担法律责任。
八、工作纪律（1）乙方应遵守甲方的工作纪律及规章制度，服从公司领导的工作安排。
（2）乙方应保持工作场所的整洁，遵守公司的规章制度，不得擅自使用公司资源。
九、解除劳动合同（1）乙方有权终止劳动合同，应提前______天书面通知甲方。
（2）甲方有权解除劳动合同，但应提前______天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
十、其他事项（1）本合同自双方签字生效，并在甲方盖章后生效。
（2）本合同一式双方，甲乙双方各持一份。
甲方（单位）：_______________ 乙方（员工）：_______________签署日期：_______________签署日期：_______________（公章）___单位盖章_____________________篇2成都劳动合同范本甲方（单位）：（以下简称“公司”）法定代表人（负责人）：地址：电话：乙方（员工）：身份证号码：居住地址：电话：鉴于甲方需要增加劳动力，乙方有意向加入甲方从事工作，经双方友好协商，特订立本合同：第一条工作内容甲方聘用乙方为公司的（职位名称），乙方应如实、勤勉地履行工作职责，完成公司交办的任务。
四川省成都市劳动合同
四川省成都市劳动合同甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和经营特点，实行标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工作制。
具体由双方协商确定。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
标准工时制度下的工作时间和休息休假按国家有关规定执行；综合计算工时或者不定时工作制下的工作时间和休息休假由双方协商安排。
四、劳动报酬1. 甲方应按照按劳分配的原则，根据乙方的岗位、技能和绩效确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方的工资。
2. 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动的，甲方支付的工资应不低于当地最低工资标准。
3. 甲方应按时支付加班工资和绩效奖金等福利待遇。
具体支付标准和办法按照甲方制定的规章制度执行。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方依法享受相应的社会保险待遇。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活环境，保障乙方的安全和健康。
3. 其他福利待遇按照甲方制定的规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行劳动安全卫生方面的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方从事有职业危害作业的，甲方应告知其危害情况并采取相应防护措施。
成都劳动合同（最新10篇）
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简单地说，就是你情我愿，然后我们把大家都同意的事情固定下来，说明白，说清楚，那么我们达成一致的这个事项就是协议，在法律上就叫合同。
下面是小编为大家带来的成都劳动合同（最新10篇），希望大家能够喜欢！成都劳动合同篇1甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自20_年1月1日至20_年12月31日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
成都劳动合同范本4篇
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成都劳动合同范本x甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至_年月日止，共计个月。
第二条本合同试用期自至年月日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行xx年成都市劳动合同范本xx年成都市劳动合同范本。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方试用期间工资标准为元/月，试用期满后的转正工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法(或者约定工年月日起资)执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
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四川成都劳动合同范本完整版本文为四川成都地区适用的劳动合同范本，用于双方劳动合同签订时的参考。
请根据实际情况修改和调整。
背景信息本合同由双方自愿约定并签订，以确保劳动者和雇主之间的权益和义务得到保护和履行。
第一条 基本信息1. 合同双方雇主：__________________（简称“甲方”）劳动者：__________________（简称“乙方”）2. 合同签订日期本劳动合同于__________________（简称“签订日期”）在成都市签订。
本合同有效期为_____________（简称“合同期限”），自签订之日起生效。
3. 工作地点乙方在本合同期限内的工作地点为甲方所在地的_______________ ___。
第二条 工作内容和职责1. 工作内容甲方根据乙方的工作能力、经验和乙方的意愿，安排乙方从事工作内容：__________________2. 工作职责乙方在工作期间，应恪守职业道德和职业操守，尽职尽责地完成由甲方安排的工作任务，并遵守甲方的规章制度、劳动纪律和安全操作规程。
第三条 工作时间和休假1. 工作时间乙方的工作时间为每周工作________小时，具体工作时间安排由甲方指定；如有需要，乙方需要配合加班或轮班工作。
2. 休假乙方享有法定节假日和甲方规定的带薪年假。
具体休假安排需要提前与甲方沟通，并经甲方批准。
第四条 工资和福利1. 工资乙方的月工资为人民币_____________元，工资结算标准为______ _______（小时/天/月）。
工资结算周期为_____________（月/半月/周），工资支付日期为每月的_____________号（或每月的__________ ___日）。
2. 福利乙方享受甲方提供的福利待遇：__________________第五条 社会保险和公积金1. 社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
成都劳动合同范本7篇
成都劳动合同范本7篇第1篇示例：成都市劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（单位电话）乙方：（个人姓名）性别：（性别）身份证号：（身份证号）电话：（联系电话）住址：（居住地址）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方在平等自愿的基础上，经友好协商，就双方的劳动关系建立、变更与终止等事项，达成如下协议，供双方共同遵守：一、工作内容和地点1. 乙方应当按照甲方的安排，认真、勤奋地完成工作任务，服从管理，维护公司的合法权益。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
二、劳动合同期限本次劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作（5）天，每天工作（8）小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定节假日休息，并按照国家规定，享有带薪年休假。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家有关规定，向乙方支付工资，并签发工资条。
2. 乙方应当按照公司规定如实如期申报个人所得税。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法参加社会保险，为乙方办理基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险；六、工作安全与职业卫生1. 甲方应当保障乙方的工作场所安全和健康的工作环境，提供必要的劳动保护用品；2. 乙方应当接受公司安排的职业卫生培训和安全保护教育，严格遵守相关规定。
七、劳动纪律和管理1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理、安排和调配；2. 乙方应当勤勉尽责，恪尽职守，不得擅离职守、旷工、迟到早退，不得在工作中从事与工作无关的其他活动。
八、劳动合同解除1. 若乙方需要提前解除劳动合同，应当提前一个月向甲方书面提出解除申请，并按照公司规定进行离职手续；2. 若甲方需要解除劳动合同，应当提前30天向乙方书面通知，并按照法律法规规定支付相应的经济补偿。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签字盖章之日起生效。
成都劳动合同范本6篇
成都劳动合同范本6篇篇1成都劳动合同范本一、甲乙双方当事人甲方（以下简称“甲方”）：统一社会信用代码/注册号：法定代表人/负责人：地址：联系人：电话：乙方（以下简称“乙方”）：姓名：性别：民族：身份证号码：通信地址：联系电话：二、合同约定事项1. 甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方工作一事达成如下协议：乙方应按照甲方的安排，从事以下工作：2. 乙方工作地点为：3. 乙方工作职责为：4. 乙方工作起止时间：年月日至年月日。
5. 乙方工作时间为每周工作日，每天工作小时，其中包括小时休息时间。
三、合同细则1. 薪酬待遇：（1）乙方的月工资为人民币元, 年终奖为人民币元, 加班工资根据国家规定执行。
（2）工资发放日为每月的日，发放方式为银行转账。
2. 试用期：（1）本合同设试用期，试用期为个月，试用期内工资不低于最低工资标准。
（2）乙方在试用期内表现优异且甲方认可的，试用期届满后成为正式员工；如在试用期内表现不佳，经甲方书面通知乙方终止试用期合同。
3. 保密：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外人，否则应当承担法律责任。
4. 福利待遇：（1）根据国家及地方规定，乙方享受法定节假日、带薪年假、病假等相关福利待遇。
（2）甲方为乙方购买劳动意外伤害保险，保险金额为人民币万元。
5. 终止合同：（1）双方协商一致解除合同的，应提前一个月书面通知。
（2）因乙方私自违约解除合同的，应向甲方支付违约金。
6. 其他约定：（1）本合同约定未涉及的事项，双方另行协商确定。
（2）合同期限届满前一个月，双方应进行续签或终止合同的协商。
（3）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满失效。
任何一方解除合同的，应遵守本合同的有关条款。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：年月日以上为成都劳动合同范本，供参考使用。
如需详细了解劳动合同内容及法律规定，请咨询人力资源专业律师。
成都劳务合同范本(最新6篇)
成都劳务合同范本〔最新6篇〕篇一：成都劳务合同范本甲方：_________________乙方：_________________地址：_________________地址：_________________ ：_________________ ：_________________ 身份证：_________________ 身份证：_________________甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原那么下，签订如下合同。
第一条总那么1.应乙方聘请，甲方同意从_________选派_________名劳务人员前往_________工作。
2.甲方派遣劳务人员〔以下简称劳务人员〕在_______工作期限为_________个月。
3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。
4.劳务人员须身体安康，须经内地县级以上医院体格检查〔包括肺部x光检查〕合格。
女性人员临赴_____前应提交县级以上医院的未孕证明。
5.劳务人员须在技术专业程度方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用_____有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成局部。
第二条工资和其他待遇1.劳务人员与_____当地雇员实行同工同酬的原那么。
本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________；人数_________；每人月工资_________元。
2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。
乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。
假如同一公司内并无相等的职位，那么与其他公司相等职位的本地雇员相等。
4.合同期内，假设因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的根本工资和待遇；如提早解除合同，乙方须提早________天书面通知甲方，或支付________天工资作为代替通知金。
成都市劳动合同规定
成都市劳动合同规定根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为有固定期限劳动合同。
本合同期限从年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
工作地点：成都市。
第三条甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以调整乙方的工作岗位。
乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息、休假第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制。
执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
四、劳动报酬第五条甲乙双方按国家和地方有关工资规定，确定乙方的月工资为人民币元。
五、保险福利第六条甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七条甲方为乙方提供以下福利：（可根据实际情况列出，如带薪年假、节假日福利、员工体检等）六、解除和终止劳动合同的条件第八条甲乙双方解除和终止劳动合同的条件按《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
七、其他第九条甲乙双方在签订劳动合同时，应如实提供与劳动合同直接相关的信息。
如隐瞒或提供虚假信息，一经发现，甲方有权解除劳动合同。
第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十一条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________法定代表人（或负责人）：____________乙方（劳动者）：____________性别：____________住所：____________年龄：____________文化程度：____________身份证号码：____________家庭住址：____________签订日期：____________注：本劳动合同范本仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。
四川省成都市劳动合同6篇
四川省成都市劳动合同6篇篇1四川省成都市劳动合同一、劳动合同订立1. 劳动合同的定义劳动合同是劳动者与用人单位之间就劳动关系建立起来的合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间建立的、约定了保障劳动者劳动权益和维护用人单位劳动力需求关系的法律文件。
2. 劳动合同的订立条件（1）用人单位应当具有用于承担劳动关系的资格；（2）劳动者应当具备为用人单位提供劳动的能力；（3）双方当事人的意思表示应当是真实、完全、自愿的。
3. 劳动合同的签订程序（1）用人单位应当向劳动者提供合同签订的信息，包括岗位名称、工作内容、劳动报酬、工作地点、工作时间、劳动保护、劳动条件等；（2）劳动者应当阅读并理解劳动合同的内容，确定其真实性和合理性；（3）双方当事人应当在公平、平等的基础上达成一致，签署劳动合同。
4. 劳动合同的书面形式劳动合同的订立应当采用书面形式。
用人单位应当在劳动者入职时向其提供劳动合同，并劝说劳动者慎重签订。
5. 劳动合同的内容劳动合同应当包括以下内容：（1）劳动合同期限：固定期限和无固定期限两种形式；（2）工作地点和工作内容：明确工作地点和工作内容，做到明确清晰；（3）劳动报酬：约定工资标准、支付时间和发放方式；（4）劳动时间：约定每日、每周工作时长和休息、休假时间；（5）劳动保护和劳动条件：约定劳动条件和劳动保护措施。
二、劳动合同的执行1. 劳动者权利和义务（1）劳动者有权按照劳动合同规定工作，要求用人单位提供必要的劳动条件和劳动保护措施；（2）劳动者有义务认真履行劳动合同，保守用人单位商业秘密和个人隐私；（3）劳动者在执行劳动合同过程中，应当服从用人单位的管理和安排。
2. 用人单位权利和义务（1）用人单位有权要求劳动者按时按质完成工作任务，要求劳动者保守商业秘密；（2）用人单位有义务提供劳动者所需要的工作条件和劳动保护；（3）用人单位在执行劳动合同过程中，应当尊重劳动者的合法权益，不得侵犯劳动者的人格尊严。
成都劳动合同范本(5篇)
成都劳动合同范本甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：法定代表人：__________ 身份证号码：__________联系地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止(前个月是试用期)。
二、工作内容和工作地点乙方从事____岗位(工种)工作，乙方的工作地点____。
乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。
甲方因生产需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。
四、劳动报酬及支付时间(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。
具体如下：1、正常工作时间工资为人民币元;2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。
(二)发薪日期甲方每月____日左右发放上月工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(三)调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。
成都市劳动合同
成都市劳动合同成都市劳动合同在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的成都市劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
成都市劳动合同1甲方（用人单位）____________法定代表人：________________乙方（劳动者）____________身份证号码：________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同类型及期限劳动合同类型及期限按下列第________项确定。
（一）固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
（二）无固定期限：自________年_____月_____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
（三）以完成一定工作为期限：自________年_____月_____日起至终止。
本合同约定试用期，试用期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
二、工作内容、工作地点及要求乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排____________岗位（工种）工作。
工作地点：________________________。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行______________工作制度（填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项）。
执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2024年成都劳动合同范本7篇
2024年成都劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在________________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的岗位职责及任务。
工作地点为成都市及其所属区域。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方执行国家规定的工时制度。
乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体按甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬第四条：甲方遵循按劳分配原则，结合公司薪酬体系及绩效考核制度，确定乙方的劳动报酬。
基本工资、岗位工资及各项津贴等劳动报酬的组成按甲方依法制定的相关规章制度执行。
支付周期以月为结算周期，每月支付日期为次月的____日。
甲方应按照相关规定代扣代缴乙方的个人所得税及其他社会保险费用。
五、社会保险及其他福利待遇第五条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权查询社会保险缴费记录。
除依法参加社会保险外，甲方还为乙方提供其他福利待遇，具体按公司相关规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。
成都随迁子女劳动合同7篇
成都随迁子女劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（随迁子女家长）：___________________________身份证号：_____________________________________联系电话：_____________________________________鉴于甲方需要雇佣人员从事_____________________工作，乙方愿意将其子女派遣至甲方工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方子女在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，如需续签，双方需协商一致并重新签订合同。
二、工作内容及地点1. 乙方子女在甲方从事的工种为_____________________。
2. 工作地点为_______________________________________。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方子女的工作岗位和工作地点。
三、工作时间及休息休假1. 甲方按照国家和地方的规定，实行每周工作不超过44小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方子女享有法定节假日休息的权利。
3. 加班安排需符合国家法律法规和甲方的相关规定。
四、工资待遇及福利1. 乙方子女的工资按照甲方的工资制度执行，不得低于当地的最低工资标准。
2. 甲方应当按照规定为乙方子女缴纳社会保险费。
3. 甲方应当提供符合规定的劳动保护用品和工作环境。
4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动纪律及考核1. 乙方子女应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方应当对乙方子女进行岗位培训，提高其职业技能。
3. 甲方定期对乙方子女进行考核，考核结果作为晋升、奖惩的依据。
成都劳动合同哪里打印
成都劳动合同哪里打印成都劳动合同哪里打印？你是不是正在为找工作而烦恼，不知道如何签订劳动合同？别担心我来告诉你怎么办！首先你要确定你所在的城市是成都，然后在当地的劳动局或者人力资源社会保障局咨询一下，他们会告诉你需要准备哪些材料。
一般来说劳动合同需要包括以下内容：1. 用人单位的基本信息，比如名称、地址、联系电话等；2. 劳动者的基本信息，比如姓名、性别、出生年月、身份证号码等；3. 合同期限，比如一年、两年等；4. 工作内容和地点；5. 工资待遇，比如月薪多少、怎么支付等；6. 社会保险和福利待遇；7. 劳动保护和工伤保险；8. 违约责任和处理方式。
准备好这些材料后，你就可以去劳动局或者人力资源社会保障局打印劳动合同了。
有些地方也可以在网上下载模板，然后自己打印。
当然如果你觉得打印劳动合同太麻烦，也可以找专业的法律机构或者律师帮忙处理。
他们可以提供专业的指导和帮助，让你更快地签订劳动合同。
成都劳动合同哪里打印（1）您是要打印一份成都地区的劳动合同吗？还是需要了解如何撰写一份成都地区的劳动合同？1. 确认合同双方：在合同中明确列出雇主和员工的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等。
2. 工作内容和地点：详细描述工作的内容、职责和地点。
3. 工作时间和休息休假：明确工作时间、休息日和法定假日的相关规定。
4. 薪资待遇：详细说明薪资结构、支付方式和时间等。
5. 社会保险和福利：列出公司提供的社会保险和福利政策。
6. 劳动保护和工伤保险：确保合同包含了职业安全、健康检查和工伤保险等相关内容。
7. 合同期限和解除：明确合同的起始日期、终止日期以及解除合同的条件和程序。
8. 违约责任：规定违反合同条款时的责任和赔偿。
9. 争议解决：约定合同争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
10. 其他条款：根据具体情况，可能需要包括保密协议、知识产权保护等内容。
最后记得在合同上加盖公章，以证明其有效性。
成都劳动合同哪里打印（2）您是要打印一份成都地区的劳动合同吗？还是需要了解如何撰写一份劳动合同？不过看起来您对劳动合同的格式和内容有一些具体的要求，我可以尝试帮您解答。
成都积分申请需要的劳动合同6篇
成都积分申请需要的劳动合同6篇篇1成都市积分落户政策中，劳动合同是一项非常重要的申请材料。
在申请成都市积分落户时，需要提供一份符合规定的劳动合同，以证明申请人在成都市有稳定的工作。
而且，根据成都市积分落户政策的规定，劳动合同要求具有一定的合法性和有效性。
因此，在准备劳动合同的过程中，申请人应该注意以下几点：1.合同的签订方：劳动合同的签订方应为单位和员工，合同内容应符合国家相关法律法规的规定。
单位应为具有合法经营资格的企事业单位或者具有稳定合法经营情况的个体工商户。
员工应符合成都市积分落户政策中的相关规定，具备在成都市居住和工作的条件。
2.合同的内容：劳动合同应明确约定双方的权利和义务，并且要求合同内容真实可靠。
合同内容应包括员工的基本情况、工作岗位、工作内容、薪资待遇、工作时间、社会保险、劳动纪律等方面的内容。
合同文本要简明扼要、规范清晰，确保合同的合法性和有效性。
3.合同的签署：劳动合同应由单位和员工双方签署，并在合同上盖章。
双方签署合同时，应当注明签署日期，并保留签署的原始文件。
同时，签署合同时，应出示员工的有效身份证件以及相关的就业证明材料，以保证劳动关系的真实性和合法性。
4.合同的保存：劳动合同的保存是非常重要的。
单位应当妥善保存员工的劳动合同，确保合同的完整性和有效性。
在申请成都市积分落户时，员工需要提供劳动合同的原件和复印件，以供相关部门核查。
因此，单位应定期更新员工的劳动合同，并妥善保管签署文件，以防止合同遗失或损坏。
总之，劳动合同是成都市积分落户申请中不可或缺的重要材料。
申请人在准备劳动合同时，应严格按照相关规定签订合同，并保证合同内容真实可靠。
只有合法有效的劳动合同才能为申请人成功申请成都市积分落户提供有力支持。
希望申请人在准备劳动合同时，能够严格遵守相关规定，确保申请材料的真实性和完整性，顺利获得成都市积分落户。
篇2成都市人才引进政策自2010年开始实行积分申请制度，凡符合条件的境外高层次人才、国内紧缺人才、留学回国人才和各类高层次人才，都可通过积分申请来获得成都市户口和相关人才政策的支持。
成都市劳务明细合同(3篇)
成都市劳务明细合同甲方：_____乙方：_____甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条协议期限因公司业务所需，甲方同意安排乙方在_____岗位工作。
本协议有效期为两个月，于_____年_____月_____日生效，至_____年_____月_____日终止。
第二条劳务报酬甲方将支付乙方劳务费人民币_____元/月，并依法代为扣缴个人所得税。
第三条社会保险甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。
第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度，并负有保守甲方商业秘密的义务。
第五条协议的终止发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第六条协议的解除甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第七条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第八条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第九条依据本协议第六条、第七条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请_____仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。
仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十一条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(公章)_____日期：_____年_____月_____日乙方：(签字)_____日期：_____年_____月_____日成都市劳务明细合同（二）1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
成都试用期劳动合同（三篇）
成都试用期劳动合同编号：__________公司（以下简称甲方），现聘用_____（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，从____年____月____日至____年____月____日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事_____工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种的教育和训练。
第五条工作甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬按甲方现行工资确定乙方月基本工资为____元。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月____日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。
甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。
成都劳务合同范本三篇
成都劳务合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务提供方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________户籍地址：________________通讯地址：________________联系电话：________________一、劳务期限本劳务合同的期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、劳务内容和工作地点1. 乙方同意在甲方______部门，担任______工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作职责]3. 乙方的工作地点为：[具体工作地点]三、劳务报酬1. 甲方按照每月______元（大写______元整）的标准向乙方支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付方式为：[支付方式，如每月[具体日期]以银行转账形式支付至乙方指定账户]3. 乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：[具体工作时间，如每周工作[X]天，每天工作[X]小时]2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要对乙方的工作内容、工作地点进行调整，但应提前通知乙方并与乙方协商一致。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的工作安全和健康。
3. 甲方应按照本合同的约定按时足额向乙方支付劳务报酬。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方按照本合同的约定支付劳务报酬。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。
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成都市劳动合同
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
签订日期：__________ 年_______ 月 ______ 日甲方（用人单位）名称：
住所：
法定代表人（委托代理人）：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
住址：
居民身份证号码：
联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自
愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限。
自年月日至工作（任务）完成时即行终止。
双方约定的试用期至年月日止，期限为月。
、工作内容和工作地点
第二条双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点
在。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和
工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。
1、实行标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每
日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、实行综合计算工时工作制。
乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政
部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工
作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。
3、实行不定时工作制。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方
对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。
第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：
1、实行月（周、日、小时）工资制。
乙方月（周、日、小时）工资为元，其中
试用期间工资为元。
2、实行计件工资制。
计件单价为元。
3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。
第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。
同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。
甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。
甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。
第八条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%勺工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%勺工资报酬；安
排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%勺工资报酬。
第九条因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。
第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支付乙方工资。
五、社会保险
第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和
离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十四条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教
育和培训。
第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视
乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第十六条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
符合解除劳动
合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
第十七条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止
第十八条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的
证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。
第十九条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补
偿。
逾期不支付的，甲方应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。
第二十条甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履
行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳
动合同法》规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金。
八、其他
第二十一条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。
第二十二条双方协商一致约定的其他内容：
第二十三条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关
规定相悖的，按有关规定执行。
第二十四条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解
甲方：（盖章） 不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
乙方：（签名）
法定代表人或（委托代理人）
: （签名）
年 月 日。