各级人员岗位责任制

合集下载

各岗位安全生产责任制(四篇)

各岗位安全生产责任制(四篇)

各岗位安全生产责任制岗位安全生产责任制是指在企业中,根据不同岗位的职责和工作内容,制定相应的安全生产责任制度,明确各个岗位的安全生产职责和任务,以确保企业安全生产工作的顺利开展。

下面是对一些典型岗位的安全生产责任制的详细描述:1. 高层管理人员:企业的高层管理人员是安全生产的第一责任人,他们的安全生产责任主要包括:(1)制定和完善企业安全生产方针、政策和管理制度;(2)推动安全生产工作的落实和实施;(3)组织和进行安全生产培训和教育;(4)定期组织安全生产检查和评审,并及时处理安全问题;(5)对重大安全事故负责,并组织事故的处置和调查。

2. 生产管理人员:生产管理人员是负责具体生产工作的中层管理人员,他们的安全生产责任主要包括:(1)贯彻执行企业的安全生产方针、政策和管理制度;(2)组织和安排生产过程中的安全措施,确保生产安全;(3)对作业人员进行安全教育和培训,提高安全意识;(4)定期进行安全检查,及时发现隐患并进行整改;(5)组织安全事故应急处理,防止事故扩大。

3. 维修人员:维修人员主要负责设备维修和保养工作,他们的安全生产责任主要包括:(1)按照作业规程和操作规范进行维修工作,确保安全;(2)对设备进行定期检查和保养,防止设备故障导致事故;(3)参与安全培训和教育,提高自身的安全意识和技能;(4)及时报告设备故障和隐患,并采取措施进行处理;(5)组织和参与设备故障排查和事故调查。

4. 操作人员:操作人员是生产过程中直接参与操作的员工,他们的安全生产责任主要包括:(1)按照操作规程和操作指南进行操作,确保安全;(2)认真参加安全培训和教育,掌握安全操作技能;(3)发现设备故障和隐患,及时上报并采取措施防止事故发生;(4)参加安全演练和应急处理,熟悉应急措施;(5)积极参与安全检查和隐患整改,提高工作安全性。

5. 环境监测人员:环境监测人员主要负责对生产过程中的环境指标进行监测和测量,他们的安全生产责任主要包括:(1)按照操作规程进行环境监测工作,确保准确和可靠;(2)维护和保养监测仪器设备,确保其正常运行;(3)参与安全培训和教育,了解安全生产方面的知识;(4)及时上报监测结果和异常情况;(5)参与环境安全评估和监测工作,提供数据支持。

各级人员安全生产岗位责任制(5篇)

各级人员安全生产岗位责任制(5篇)

各级人员安全生产岗位责任制各级人员在安全生产岗位上的责任制如下:1. 领导责任:企业领导应制定和落实安全生产方针和目标,组织安全生产工作,确保资源的投入和管理,并对安全生产工作负总责。

2. 部门负责人责任:各职能部门负责人应制定和组织实施本部门的安全生产管理方案,确保本部门的安全生产工作符合法律法规和企业要求。

3. 直接责任人责任:各级直接责任人应制定并组织实施本岗位的安全生产工作方案,负责岗位的安全事故防范工作,确保岗位安全。

4. 安全生产监督员责任:安全生产监督员应对本部门或岗位的安全生产工作进行监督,及时发现和纠正安全隐患,确保安全生产的正常进行。

5. 员工责任:员工应按照规定的安全操作程序和操作规范进行工作,参加相关的安全培训和演练,积极配合安全检查和隐患整改。

以上是各级人员在安全生产岗位上应承担的责任,通过明确责任和义务,可以提高安全生产意识和责任感,有效预防和减少安全事故的发生。

各级人员安全生产岗位责任制(2)是指在企事业单位中全面落实安全生产责任制的一种形式。

根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职工安全生产法》,各级人员的安全生产岗位责任制包括以下几个方面的责任:1. 领导责任:企事业单位的主要负责人对安全生产工作负总责,要确保安全生产工作的组织、实施和监督,制定并落实企事业单位的安全生产方针、目标和制度,定期组织安全生产工作会议,加强对安全生产工作的领导和监督。

2. 部门责任:各级部门负责在本部门内组织实施安全生产工作,负责本部门的安全生产管理、安全生产培训和安全生产监督,制定并落实本部门的安全生产制度和措施,及时排查安全隐患并采取措施整改。

3. 岗位责任:各级工作岗位的负责人负责本岗位的安全生产管理和安全生产工作,要制定岗位的安全操作规程,组织安全培训,确保工作人员掌握安全操作技能,及时对工作场所的安全隐患进行整改。

4. 职工责任:职工是企事业单位安全生产工作的担当,要遵守安全操作规程,正确使用和保养设备和设施,积极配合安全生产工作,及时报告安全隐患,参加安全生产培训,增强安全意识,切实维护自身和他人的安全。

各岗位安全生产责任制(4篇)

各岗位安全生产责任制(4篇)

各岗位安全生产责任制各岗位在安全生产中的责任制主要包括以下几个方面:1. 领导责任:企业的高层领导应当树立安全生产的重要性意识,制定相关政策和目标,并负责安全生产的组织、领导和监督工作。

2. 管理责任:各级管理人员应当深入了解和掌握安全生产法律法规、标准规范等要求,制定安全生产管理制度,并贯彻执行,负责组织、指导和监督本部门、本岗位的安全生产工作。

3. 岗位责任:每个员工都应当对自己的岗位安全生产工作负责。

每个岗位都应当明确岗位职责、工作规范,了解岗位相关的安全风险和预防措施,并按照规定履行职责,做好安全生产工作。

4. 安全负责人责任:企业应当设立安全负责人,负责组织、协调和监督所有岗位的安全生产工作。

安全负责人应当具备相应的安全管理知识和能力,全面负责企业的安全生产工作。

5. 监督检查责任:企业应当建立健全的监督检查机制,对各岗位的安全生产工作进行监督检查,及时发现并解决安全隐患,确保安全生产工作的落实。

以上是一些常见的各岗位安全生产责任制,具体的责任制安排还需要根据企业实际情况进行具体制定。

各岗位安全生产责任制(2)是指在一个组织或企业中,每个岗位都应该负有相应的安全生产责任。

下面是一些常见的岗位安全生产责任制:1. 领导岗位:- 建立和推行安全生产方针和目标;- 分配资源以确保安全生产活动的实施;- 监督和评估安全生产工作的执行情况;- 提供必要的安全培训和教育。

2. 管理岗位:- 制定并实施安全生产规章制度;- 发布安全生产工作指导方针和操作规程;- 组织和监督安全生产检查和评估;- 处理事故和紧急情况。

3. 生产岗位:- 遵守安全生产规章制度;- 确保正常运行的设备和工具;- 识别和报告潜在的危险和安全风险;- 接受必要的安全培训和教育。

4. 物资管理岗位:- 负责安全生产设备和工具的管理和维护;- 确保设备和工具的正常运行;- 建立和实施安全储备和消防设备管理制度;- 提供必要的安全培训和教育。

各级人员安全生产岗位责任制(4篇)

各级人员安全生产岗位责任制(4篇)

各级人员安全生产岗位责任制安全生产是企业发展的重要支撑,也是保障员工生命财产安全的基本要求。

为了保障安全生产,各级人员在企业中承担着不同的岗位责任。

下面,将对各级人员的安全生产岗位责任制进行详细介绍。

一、企业高层领导的安全生产岗位责任企业高层领导是安全生产工作的第一责任人,他们有决策权、财权和人事权等职权,承担着重要的安全生产管理职责。

他们的安全生产岗位责任主要包括以下几个方面:1.建立健全安全生产管理体制:企业高层领导要制定安全生产管理制度和工作规程,确保安全生产规章制度的有效实施。

2.落实安全生产投入:企业高层领导要保障安全生产工作所需的经费、设备和人力资源,并提供必要的技术支持。

3.设立安全生产部门和管理人员:企业高层领导要设立专门的安全生产部门,并配备专职的安全生产管理人员。

4.组织安全生产培训和宣传:企业高层领导要组织开展安全生产培训和宣传活动,提高员工的安全意识和技能。

5.定期组织安全检查和隐患排查:企业高层领导要定期组织安全检查,及时发现和排除安全隐患。

6.制定突发事件应急预案:企业高层领导要根据企业特点制定突发事件应急预案,确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。

7.对安全生产工作进行评估和考核:企业高层领导要对安全生产工作进行评估和考核,确保安全生产工作的持续改进。

二、生产经营管理人员的安全生产岗位责任生产经营管理人员是企业中具有管理权责的中层干部,他们需要落实企业高层领导的安全生产要求,具体的安全生产岗位责任包括:1.落实安全生产政策和制度:生产经营管理人员要贯彻执行企业的安全生产政策和制度,确保安全生产规章制度的有效实施。

2.组织制定安全生产计划和目标:生产经营管理人员要根据企业的实际情况,制定安全生产计划和目标,并组织实施。

3.指导员工的安全生产操作:生产经营管理人员要指导员工正确使用和维护安全生产设备,确保操作规范、安全有效。

4.组织安全生产培训和教育:生产经营管理人员要组织开展安全生产培训和教育,提高员工的安全意识和技能。

各级人员安全生产岗位责任制样本(2篇)

各级人员安全生产岗位责任制样本(2篇)

各级人员安全生产岗位责任制样本1、应学习和应用安全操作规程、规范,严格履行安全生产职责,严格遵守各安全生产法规,尽心尽职做好本职工作。

2、根据规定,认真做好各种机械设备的验收工作,整理好验收资料。

3、执行施工组织设计,做好各项机械设备的现场布置工作。

4、做好各种机械设备的安装、拆除方案工作和安装、拆除单位的资质审核工作。

5、对于各种机械的使用,制定安全技术措施,保护防护装置设备齐全,符合安全要求。

6、协助项目部,认真做好特殊工种的送陪工作。

7、对于各种机械设备,建立严格的维修保养制度,保证经常处于安全状态。

8、定期组织各机械操作工对安全技术操作规程的学习和考核。

定期组织对机械设备的专项检查,对查出的安全隐患及时组织整改。

9、做好各类机械设备台帐的记录工作和各种资料的整理工作。

各级人员安全生产岗位责任制样本(2)安全生产岗位责任制是保障企业安全生产的重要制度之一,各级人员在安全生产工作中承担着不同的责任和义务。

下面将逐级分析各级人员在安全生产工作中的责任制。

一、企业领导层责任制企业领导层对安全生产工作负有最高领导责任。

他们应当树立安全生产第一的思想,将安全生产放在企业的发展战略和经营管理的核心位置。

企业领导层应当明确安全生产的重要性,制定相关安全生产的目标和指标,并通过制定相应的安全生产管理制度,建立健全安全生产责任制、安全生产监督制度和安全生产教育培训制度等。

企业领导层还应当定期组织安全生产工作会议和安全生产事故调查会议,及时研究解决安全生产工作中存在的问题和隐患,确保安全生产工作的顺利进行。

二、管理人员责任制管理人员是企业安全生产工作的重要责任主体,他们应该树立安全意识,始终把安全生产工作放在第一位,坚守“安全不忘、风险不停、责任在心”的原则。

管理人员应当具备良好的安全生产管理知识和技能,对员工进行安全教育和培训,并督促员工主动参与安全生产工作。

管理人员应当建立和实施安全生产管理制度,明确责任分工,并通过各种形式加强对安全生产工作的监督和检查,确保安全生产工作的规范运行。

各级人员安全生产岗位责任制简单版(9篇)

各级人员安全生产岗位责任制简单版(9篇)

各级人员安全生产岗位责任制简单版1、学习和应用安全操作规程、规范,严格遵守各项安全生产法规,尽心尽职做好本职工作。

2、执行“三同时”,围绕项目定期检查,对于质量问题所产生的不安全因素应及时整改,定人、定时、定措施,认真做好复查工作,并迅速报告。

3、认真执行项目施工组织设计,在检查质量的同时,严格要求安全技术措施的落实。

4、参与制订项目工程的安全管理目标,配合安全员做好日常安全管理工作。

5、严格按国家有关标准、规范把关,发现材料和工艺上的隐患有权制止。

6、参加安全会议,积极提出安全合理化建议,参加各项安全检查。

各级人员安全生产岗位责任制简单版(二)1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入预算费用中。

2、认真落实安全技术措施经费,保证安全技术措施的资金及时到位。

3、按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健用品清凉饮料等其他劳动保护费用事宜。

4、对照有关规定,严格执行限制加班的规定,对不符合规定而加班加点的违章工资,有权拒绝支付。

5、合理控制和使用安全生产保障金经费。

6、对安全教育所需经费由安全生产保障金开支。

各级人员安全生产岗位责任制简单版(三)1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入预算费用中。

2、认真落实安全技术措施经费,保证安全技术措施的资金及时到位。

3、按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健用品清凉饮料等其他劳动保护费用事宜。

4、对照有关规定,严格执行限制加班的规定,对不符合规定而加班加点的违章工资,有权拒绝支付。

5、合理控制和使用安全生产保障金经费。

6、对安全教育所需经费由安全生产保障金开支。

各级人员安全生产岗位责任制简单版(四)1、认真贯彻执行安全生产法律、法规、标准、规范,坚持“安全第一,预防为主”的方针,____落实各项安全生产的规章制度。

2、正确对待生产与安全的关系,不违章指挥,督促各生产班组开展安全活动。

3、负责项目部所有职工(包括劳务用工)的安全教育培训工作和送陪工作。

4、制定项目工程的安全管理目标,定期召开安全生产会议,严格执行安全生产的奖惩办法。

各级人员岗位安全生产责任制(2016年修订)

各级人员岗位安全生产责任制(2016年修订)

各级人员岗位安全生产责任制(2016年修订)1、引言为了推动安全生产工作的深入实施,切实保障生命财产安全,加强安全生产责任体系建设,根据《安全生产法》等有关法律、法规及国家标准的规定,制定本《各级人员岗位安全生产责任制》(以下简称责任制)。

2、培训及考核各级人员必须接受安全生产法律法规、安全操作规程、安全技术标准等相关安全知识的培训,并通过考核方可上岗作业。

各单位应结合实际情况,制订并实施安全培训年度计划。

3、责任主体本责任制中包括单位领导、各级管理人员、班组长和从业人员四类安全责任主体。

不同责任主体应当按照“谁责任、谁管理、谁监督、谁考核”的原则,分别承担安全管理的不同责任。

4、责任内容4.1 单位领导责任单位领导是本单位的最高安全管理人员,应依法承担安全生产的第一责任人,严格把握安全生产工作大局,全面负责本单位安全生产的全过程,对本单位的安全生产工作负最终领导责任。

单位领导应于每年的年初,召开全员大会或会,向全单位安全生产工作情况作出通报和汇报,并将责任落实到各级各岗位责任主体,具体责任如下:1.要明确安全生产工作重要性,形成安全生产责任意识。

2.要建立并不断完善安全生产管理体系。

3.要制定企业安全生产、环境保护、职业健康的方针、目标和计划,入库安全管理文件沟通到位。

4.要拟定安全生产必要的制度,组织实施安全管理。

5.要向各级管理人员、班组长和从业人员传达安全生产的目标、规定、制度和要求,推行知识宣传和教育培训。

6.要协调、监督和检查本单位的安全生产工作开展情况。

7.要及时处理并上报重大安全事故。

4.2 各级管理人员责任各级管理人员是非常重要的安全责任主体,具体责任如下:1.要严格执行安全生产方针、政策和制度。

2.要监督检查本单位的安全生产工作,挖掘安全事故隐患,提出改进措施,并督促落实。

3.要组织、安排、指导、检查从业人员的安全生产工作,形成工作作风,建立安全责任制。

4.要明确从业人员的安全生产责任,及时与其交流,宣传安全生产知识。

公司各级人员岗位安全生产责任制

公司各级人员岗位安全生产责任制

公司各级人员岗位安全生产责任制随着社会的进步和经济的快速发展,各类企业在不断壮大,企业的发展离不开员工的努力和奉献。

在企业生产活动中,安全生产是非常重要的环节,如果一旦出现安全事故,不仅会影响生产效率,还会对员工的身体和生命造成严重的威胁。

因此,为了确保企业安全生产,建立完善的公司各级人员岗位安全生产责任制显得非常必要。

一、岗位安全生产责任制的概念公司各级人员岗位安全生产责任制是指公司内部建立完善的安全生产责任制度,将安全生产工作责任从公司领导层下放到各个岗位,各个责任人在自己的岗位上承担相应的安全生产责任和风险。

二、贯彻企业安全生产责任制的重要意义1.提高员工安全意识企业内部贯彻安全生产责任制,员工的安全意识会得到提高。

每个员工都意识到自己的工作关系到自己和身边同事的安全,他们会更加认真对待自己的工作,并严格遵守相关安全规定和制度。

2.增强企业安全生产管理效果企业内部实行了岗位安全生产责任制,责任分散到各个岗位,各个责任人负责自己的岗位安全生产工作,从而增强了企业安全生产管理的效果,让整个企业的安全生产管理更加科学、合理、有序。

3.防范和减少安全事故发生。

企业严格实行安全生产责任制,能够全面防范和减少安全事故的发生。

不同岗位之间互相协作,各负其责,共同制定和执行安全措施,确保生产过程的安全和稳定。

同时,发生安全事故时,责任人可以及时负责,及时处理问题,避免造成系统的连锁反应。

三、各级责任人在岗位上的安全生产责任1.公司领导层公司领导层是企业安全生产责任制的核心,必须要有高度的安全意识和责任心。

公司领导层需要制定和颁布企业安全生产规章制度,并负责保证规章制度的落实。

2.部门主管部门主管是部门内部安全生产责任制的负责人,需要监管部门内部的安全生产状况,确保各类安全生产措施的执行。

3.班组长班组长是每日工作的责任人。

班组长要对班组员工进行安全生产的引导和指导,确保班组内部的安全生产措施的执行与贯彻。

各级人员安全生产责任制

各级人员安全生产责任制

各级人员安全生产责任制随着我国经济的不断发展,人民生活水平也在不断提高,安全生产问题更加突出和重要。

事故频发,无数的生命和财产都遭受着毁灭性的破坏。

为了保障广大劳动者的生命财产安全,加强对生产过程、设施和环境的监管,防患于未然,各级人员安全生产责任制应运而生。

各级人员安全生产责任制是指,在安全生产工作中,每一个岗位上的人员都必须承担起各自的安全生产责任,并对本岗位及周围环境的安全生产状况负责。

这是一套以责任为中心,以人为本,以预防为主,权责明确,层层分解的管理体系。

其目的是促进安全生产工作有效开展,降低生产事故的发生率,保障国家和人民生命财产的安全。

首先,各级人员安全生产责任制需要建立完善的法律法规。

国家安全生产法律法规是各个岗位人员安全生产责任制的基础,是统一安全生产工作的法定规范。

在国家安全生产法、劳动合同法等相关法规的保障下,各级人员的安全生产责任可以得到有效的落实。

其次,各级人员安全生产责任制需要强化各级部门的职责。

从政府到企业、从企业到个人,每个人员及部门都应该明确其责任范围和内容,并制定相应的执行计划。

政府应当加强对生产安全的监管和管理,对于存在生产安全问题的企业要严格执法进行整改;企业应当对本身生产经营活动的风险和危害进行科学评估,并制定安全生产管理制度,通过不断改进安全生产标准、培训员工、发现隐患等方式以预防为主;个人虽然自身安全责任不太重,但也要承担自身的安全责任,对于不符合安全管理要求的行为要加以整改,对于安全生产难以保障的环境或设备,应及时向管理部门进行汇报并采取有效措施。

最后,各级人员安全生产责任制需要建立完善的监督机制。

通过不断的监督和检查,及时发现安全事故隐患和问题,采取有效措施进行整改,加强对安全生产工作的宣传和普及,增强全民安全意识,从而实现安全生产工作的有效管理。

在落实各级人员安全生产责任制的过程中,有以下一些需要注意的问题。

首先,必须强化安全生产意识,充分认识安全生产对企业全面健康发展的重要性。

各级岗位安全生产责任制(4篇)

各级岗位安全生产责任制(4篇)

各级岗位安全生产责任制是指在企事业单位中,根据岗位级别设置相应的安全生产责任,确保全员参与安全生产,层层落实安全生产责任。

一、企业领导责任:企业领导是全面负责企业安全生产工作的责任人,对企业安全生产工作负总责。

二、部门负责人责任:部门负责人是部门安全生产工作的责任人,要组织、协调本部门的安全生产工作。

三、岗位责任:每个岗位都应明确安全生产工作的岗位责任。

岗位责任人要负责本岗位的安全生产工作,并及时报告、处理事故隐患和安全问题。

四、员工责任:员工是企业安全生产的参与者,要严格遵守安全操作规程,积极参与安全培训和演练,发现安全隐患及时报告,并积极参与安全事故的救援和处理。

五、监督检查责任:企业安全生产管理部门是安全生产的监督检查者,要定期检查各岗位的安全生产情况,发现问题及时纠正。

通过建立各级岗位安全生产责任制,可确保安全生产工作全员参与,形成工作闭环,提高安全生产工作的效率和质量,减少和防止事故的发生,保障员工的人身安全和财产安全。

各级岗位安全生产责任制(2)是指企业组织中各个岗位对安全生产负有不同层次的责任。

1. 高层管理岗位:企业的高层管理层对安全生产具有最高负责任。

他们需要制定企业的安全生产方针和目标,确保安全生产的战略决策和资源配置。

此外,他们还要监督安全生产工作的落实,必要时对安全生产问题负总责。

2. 中层管理岗位:中层管理岗位包括部门经理、车间主任等。

他们负责制定和组织实施本部门或车间的安全生产规章制度、操作规程和安全管理制度,确保员工遵守安全操作规程,推进安全生产工作。

3. 基层管理岗位:基层管理岗位包括安全员、班长等。

他们负责监督本岗位或班组的安全工作,督促员工严格遵守各项安全操作规程和程序,及时发现和解决安全事故隐患。

4. 普通员工岗位:所有员工都有安全生产方面的责任,包括遵守安全操作规程,正确使用和维护安全设备,参与安全培训和演练等。

此外,企业还应建立健全安全生产责任落实机制,明确各级岗位在安全生产中的具体职责和义务,并制定相应的奖惩制度,对安全生产工作成效进行评估和考核。

各级人员安全生产责任制度

各级人员安全生产责任制度

各级人员安全生产责任制度
安全生产责任制度是指企业或单位明确各级人员在安全生产方面的职责和义务,建立起一套权责相配、层层负责的安全管理制度。

各级人员安全生产责任制度通常包括以下几个层级:
1. 企业领导层的责任制度:企业领导层是安全生产的最高责任主体,负有对企业安全生产工作的决策、组织和监督职责。

他们应当制定和完善企业的安全生产目标和政策,并定期进行安全生产工作的检查和评估。

2. 部门负责人的责任制度:各部门负责人是中层管理者,应当对本部门的安全生产责任承担主要责任。

他们负责领导本部门的安全生产工作,制定实施本部门的安全生产措施,并监督落实。

3. 岗位负责人的责任制度:岗位负责人是一线工作人员的首要负责人,他们是保证安全生产的重要环节。

岗位负责人应当对本岗位的安全生产承担主要责任,指导并督促该岗位工作人员正确执行安全操作规程,确保工作场所的安全。

4. 职工的责任制度:职工是安全生产的执行者,他们应当遵守安全操作规程,正确使用劳动保护用具,参加安全教育培训,积极主动发现和报告安全隐患,并积极参与安全生产工作。

各级人员安全生产责任制度的实施需要建立相应的考核机制,对违反安全规定的人员进行相应的惩处,并激励履行安全生
产责任的人员,使其充分认识到安全生产是每个人的责任,促进企业的安全生产工作得到全面落实。

各级人员安全生产岗位责任制样本

各级人员安全生产岗位责任制样本

各级人员安全生产岗位责任制样本安全生产是企业发展的重要保障,实施各级人员安全生产岗位责任制是加强企业安全管理、提高生产安全水平的有效途径。

下面是一份各级人员安全生产岗位责任制的样本,供参考。

一、企业高层管理人员:1.指定安全生产责任人,明确职责,并加强对其工作的监督和评估。

2.确立企业安全生产目标和方针,并落实到各级责任人的工作中。

3.确保为安全生产提供必要的资源,包括资金、设备、人员等。

4.制定企业安全生产管理制度,定期评估和完善。

5.建立健全安全生产考核评价体系,对达标的岗位给予奖励,对未达标的岗位进行整改和追责。

6.定期召开安全生产工作会议,听取安全生产工作情况报告,解决安全生产中的问题。

7.及时处理和报告安全生产事故,保障事故的及时处理和善后工作。

二、安全生产责任人:1.制定并组织实施企业安全生产管理制度,确保制度的有效执行。

2.负责落实安全生产目标和方针,推动各级责任人的工作。

3.监督安全生产工作的组织实施,及时检查和发现安全隐患,并提出整改措施。

4.召开安全生产例会,传达企业安全生产相关政策和要求,提高员工的安全意识。

5.组织安全培训和演练,提高员工的安全技能和应急能力。

6.及时报告和处理安全生产事故,追究相关责任人的责任。

7.定期向上级主管部门和企业高层报告安全生产工作情况,接受检查和评估。

三、生产部门责任人:1.负责本部门的安全生产工作,确保生产活动符合安全标准和要求。

2.组织和制定本岗位的安全操作规程和安全操作规范,保障岗位操作的安全性。

3.对本部门的员工进行安全教育和培训,提高员工的安全意识和安全技能。

4.及时报告和处理本部门的安全隐患和事故,并做好事故的善后工作。

5.对本部门的安全生产工作进行定期检查和评估,提出改进措施。

6.积极参与安全生产工作的推进和改进,提出合理化建议,改善工作环境和工作条件。

7.配合和协助企业相关部门的安全监督和检查工作,积极配合相关部门的工作要求。

各级人员岗位责任制范文

各级人员岗位责任制范文

各级人员岗位责任制范文
岗位责任制是指根据组织架构和职责分工,明确各级人员的岗位职责和工作任务,以实现组织目标的管理制度。

下面是一份岗位责任制范文:
一、顶岗人员
1. 职务:董事长/总经理/校长等
2. 职责:
- 制定组织的发展战略和明确发展目标;
- 审批组织的重大决策事项;
- 组织和指导各级部门的工作;
- 负责组织的整体运营和效益。

二、中层管理人员
1. 职务:副总经理/副校长/部门经理等
2. 职责:
- 负责下级部门日常工作的计划、组织、协调和控制;
- 协助顶岗人员制定组织的发展计划;
- 制定和实施部门的工作计划和目标;
- 监督和指导下级员工的工作。

三、一线管理人员
1. 职务:项目经理/班主任/科室主任等
2. 职责:
- 组织和协调团队内部的工作进度和任务分配;
- 负责监督和指导团队成员的工作;
- 解决团队工作过程中的问题和难题;
- 报告和反馈团队工作情况。

四、基层员工
1. 职务:办公室秘书/教师/护士等
2. 职责:
- 执行上级下达的工作任务;
- 按时完成工作计划;
- 高效完成工作任务;
- 积极参与团队合作。

以上是一份岗位责任制范文,具体的岗位职责还要根据组织的具体情况和需求进行调整和完善。

公司各级人员安全生产责任制

公司各级人员安全生产责任制

公司各级人员安全生产责任制
包括以下几个层级:
1. 企业领导层的安全生产责任:企业高层领导对公司的安全生产负有最高责任,需要确保公司建立健全的安全生产管理体系,并制定相关规章制度和安全操作规程。

领导层还需提供必要的资源和支持,为安全生产提供完善的物质条件。

2. 中层管理人员的安全生产责任:中层管理人员负有制定并监督实施安全生产工作计划、组织安全培训和宣传活动、及时处理和报告安全事故等责任。

他们要对下属员工进行安全行为监督,并积极落实各项安全措施。

3. 基层员工的安全生产责任:基层员工要遵守工作规程,正确使用、维护和保管各类设备、工具和设施,积极参与安全生产培训和教育,发现安全隐患及时报告并采取相应措施,确保自身安全以及周围人员的安全。

总体来说,各级人员在公司安全生产责任制中都有相应的责任和义务,协同合作,共同落实各项安全措施,确保公司的安全生产工作能够高效、顺利地进行。

第 1 页共 1 页。

各级人员安全生产责任制度范文

各级人员安全生产责任制度范文

各级人员安全生产责任制度范文第一章总则第一条为了确保安全生产,维护人民群众生命财产安全,保证国家、集体和个人的安全利益,制订本制度。

第二条本制度适用于各级单位、组织和个人,包括国家机关、事业单位、企业、学校、农村集体经济组织和个体经营者等。

第三条各级单位、组织和个人必须严格遵守安全生产法律、法规和规章制度,履行安全生产责任,确保安全生产。

第二章领导责任第四条党委(党组)担负全面领导、统一指挥安全生产工作的责任,制定安全生产方针和目标,组织实施安全生产工作。

第五条企业和事业单位依法设立安全生产管理机构,配备专职或兼职安全生产管理人员,落实安全生产职责,组织实施安全生产工作。

第六条各级领导干部关心和支持安全生产工作,带头履行安全生产责任,加强领导和管理,切实保障安全生产。

第七条各级领导干部要开展安全生产教育和培训,提高安全生产意识和能力,加强对安全生产工作的指导和检查。

第三章组织责任第八条企业和事业单位组织编制安全生产规章制度和操作规程,确保岗位人员掌握安全生产知识和技能。

第九条各级单位应当加强安全生产宣传教育,提高广大员工的安全生产意识,培养安全生产文化。

第十条企业和事业单位要定期组织安全生产演练,提高应急处置能力,确保发生事故时能够及时有效地应对。

第十一条各级单位要建立健全安全生产信息报告制度,及时向上级报告重大安全事故和隐患,确保信息畅通和快速反应。

第四章职责责任第十二条各级单位要明确安全生产责任,明确岗位责任和具体工作要求,确保责任明确、权责统一。

第十三条企业和事业单位要加强安全检查和监督,发现问题及时整改,确保安全生产工作的落实。

第十四条各级单位要建立安全生产考核制度,对安全生产工作进行评估和奖惩,激发安全生产的积极性。

第十五条各级单位要加强安全生产培训,提高员工的安全生产知识和技能,确保安全生产工作的质量和效果。

第五章监管责任第十六条安全监管机构负责监督和管理安全生产工作,对违法违规行为予以查处和惩罚。

各部门、各级人员安全生产责任制

各部门、各级人员安全生产责任制

1主要负责人(总经理)安全生产职责(1)认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,严格执行安全生产法律、法规,全面负责安全生产工作。

(2)建立、健全本公司安全生产责任制,组织制定安全生产规章制度和操作规程,明确各部门、各类人员的安全职责,并定期检查和考核。

(3)审定安全生产规划和年度计划,确定安全生产工作目标。

保证本公司安全生产投入的有效实施。

(4)定期主持召开安全生产工作会议,研究解决安全生产方面的重大问题,并做出相关决策和实施。

(5)为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境,保障职工职业健康,加强劳动保护,预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。

(6)催促、检查本公司的安全生产工作,组织并参加安全检查,对查处的事故隐患,要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。

(7)对新、改、扩建工程工程,必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

(8)组织制定并实施本公司的生产安全事故应急预案。

(9)及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故,按照“四不放过''的原那么进行查处。

(10)签订的安全目标责任书10安全管理领导小组副组长的安全生产职责(1)在主要负责人领导下,按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原那么,对安全生产负分管负责(2)贯彻执行安全生产的各项方针政策、法律、法规和本公司安全生产规章制度,履行监督管理职责。

(3)参与组织制定、修订安全生产规章制度及安全操作规程。

(4)组织编制安全生产规划、年度工作计划及安全技术措施计划,并认真组织实施。

(5)定期组织本公司安全生产大检查,制定隐患整改方案并及时予以落实。

(6)组织制定安全生产奖惩规定,开展各类安全生产竞赛活动,总结推广先进经验,奖励先进单位和个人。

(7)定期组织本公司的安全教育和安全考核工作。

(8)按规定组织事故调查和上报。

按照“四不放过”的原那么,对造成事故责任者提出处理意见。

(9)定期召开安全生产会议,分析公司安全生产动态,及时解决生产过程中的安全问题。

各级人员岗位责任制(三篇)

各级人员岗位责任制(三篇)

各级人员岗位责任制岗位责任制范本一、一级人员(高层管理人员)1. 制定企业发展战略和发展目标;2. 领导和指导全体员工,确保公司运营的顺利进行;3. 组织并召开高层会议,研究和决策重大事项;4. 发布重要通知,下达工作指示;5. 负责公司的整体运营和绩效评估;6. 负责与外部合作伙伴的沟通和谈判。

二、二级管理人员1. 履行一级管理人员布置的任务,确保任务的完成;2. 监督和指导下属员工,协助其开展工作;3. 组织部门内的会议,协调部门各项事务;4. 进行绩效考核和奖惩;5. 协助一级管理人员进行制定战略和目标。

三、三级管理人员1. 履行上级管理人员布置的任务,确保任务的完成;2. 组织和协调部门内的日常工作;3. 督促下属员工的工作进展,解决工作中的问题;4. 进行部门内部的绩效考核;5. 汇报工作进展情况。

四、一般员工岗位责任1. 完成上级布置的任务;2. 遵守公司的各项规章制度;3. 按时完成日常工作;4. 协助上级解决工作中遇到的问题;5. 提出对工作的改进建议;6. 维护公司的利益,保护公司的机密。

以上仅为一般的岗位责任制范本,具体的岗位职责还需要根据企业的实际情况进行具体制定。

每个岗位都应该明确职责和工作目标,以便各级人员能够清晰地知道自己的职责和责任,确保工作的有序进行。

各级人员岗位责任制(二)岗位责任制是组织与管理中的一项重要制度,通过明确各级人员的岗位职责和权责关系,有利于促进组织的正常运行和高效管理。

下面将介绍各级人员岗位责任制。

一、高层领导责任制高层领导是组织中最高级别的管理人员,他们负责制定组织的发展战略、决策重要事项,并对组织的整体运行负有最终责任。

高层领导的岗位职责包括:1. 制定组织的发展战略和目标,确保组织发展与目标的一致性;2. 决策重要事项,包括公司战略、投资决策等;3. 监督和指导下属部门的工作,确保业务的正常运行;4. 负责与外界的沟通和业务拓展,树立良好的公司形象;5. 组织团队建设和人员管理,培养人才,激励员工发挥潜力。

公司各级人员岗位安全生产责任制(9篇)

公司各级人员岗位安全生产责任制(9篇)

公司各级人员岗位安全生产责任制1.对公司安全生产工作全面负责。

2.执行安全生产的法律、法规和有关规定。

3.依法建立本单位安全生产管理机构,配备安全生产管理人员。

5.接受上级和政府及其有关部门的安全生产监督管理,及时消除生产安全事故隐患,对检查存在的问题及处理情况记录在案。

6.及时、如实按规定报告生产安全事故,落实生产安全事故处理的有关规定。

7.实行安全生产目标管理,定期公布本公司安全生产情况,认真听取和积极采纳各方关于安全生产的合理化建议和意见。

8.定期召开安委会会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题。

二、副总经理(主管安全)岗位安全生产责任制1.主管安全生产工作,定期听取汇报,及时解决安全生产中的重大问题。

____组织定期安全生产检查和日常安全检查,落实重大事故隐患的整改,发现重大问题要及时研究,制定措施,并确保按期实现。

____组织开展各项安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作先进经验,并奖励先进单位和个人。

4.发生事故后,及时组织调查,分析事故原因,拟定改进措施,对事故责任者进行处理或者提出处理意见,提交安委会研究,并及时上报主管部门。

5.定期召开安全分析会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题。

6.负责及时、如实向总经理汇报生产安全事故及险情有关情况。

三、副总经理(主管生产)岗位安全生产责任制1.负责主管(专业)业务范围内的安全工作。

2.坚持“管生产必须管安全”的原则,坚持安全与生产“五同时”原则(同时计划、同时布置、同时检查、同时评比、同时总结)。

3.定期检查分管部门对安全生产各项制度的执行情况,及时纠正失职和违章行为。

4.负责组织各自主管范围内的安全检查,对查出的问题督促整改完善。

5.负责组织各自主管范围内严重事故隐患的调查处理。

四、纪委书记岗位安全生产责任制1.按照有关规定,与班子成员一道共同规范本公司的安全管理,参与公司安委会等关于安全生产的有关会议,对本单位的安全生产决策提出意见和建议。

相关单位人员岗位安全生产责任制(五篇)

相关单位人员岗位安全生产责任制(五篇)

相关单位人员岗位安全生产责任制是指在单位内建立健全的安全生产责任制度,明确各级组织、各类人员在安全生产工作中的职责和权限,从而保障单位的安全生产工作的顺利进行。

下面是一个常见的相关单位人员岗位安全生产责任制的组织架构:1. 领导层- 企业/单位负责人:负责全面安全生产工作,对单位的安全生产工作负总责。

- 安全生产领导小组:由企业/单位负责人担任组长,各部门负责人和安全生产人员组成,负责协调、指导和监督单位的安全生产工作。

2. 部门负责人- 各部门负责人:负责本部门内的安全生产工作,落实安全措施,保障本部门内的安全生产。

- 安全员/安全负责人:负责本部门的日常安全管理工作,包括制定安全规章制度、安全培训、安全隐患排查等。

3. 岗位相关人员- 操作人员:负责具体的生产、作业工作,必须熟悉操作规程和安全操作流程,严格按照规定操作,确保安全生产。

- 班组长/主管:负责班组的安全生产工作,监督并指导操作人员的安全操作,及时发现和解决安全问题。

- 保卫人员/安全巡检员:负责单位内部的安全巡查和安全警戒,及时发现和排除危险因素。

以上是一个简单的组织架构,不同单位根据自身情况可以进行适当的调整和细化。

通过建立此类安全生产责任制度,可以明确各个人员的安全生产职责,形成责任到人的工作机制,提高单位的安全生产管理水平,减少事故的发生。

相关单位人员岗位安全生产责任制(二)《公司名称》安全生产责任制一、公司安全生产总体要求公司安全生产总体目标是确保人、车、物、资产的安全,防范事故和灾害的发生,维护员工的身体和财产安全,保证公司的正常运营和稳定发展。

公司将安全生产工作作为公司各级领导的重要任务,坚持以人为本、预防为主,实行全员参与,营造良好的安全生产浓厚氛围。

二、公司安全生产组织架构公司设立安全生产委员会,负责全面统筹和协调公司的安全管理工作。

委员会委员由公司领导班子成员和各部门负责人组成,由公司总经理担任主任,根据需要可设立专门的安全生产工作小组。

公司四类人员岗位责任制

公司四类人员岗位责任制

公司四类人员岗位责任制
1. 高层管理人员:他们负责制定公司的战略方向和目标,并监督各个部门的运营情况。

他们通常具有丰富的管理经验和决策能力,能够引领公司发展。

2. 中层管理人员:他们负责实施公司的战略和目标,领导和管理各个部门的运营。

他们需要具备良好的组织能力和团队合作能力,能够协调各个部门之间的工作。

3. 前线员工:他们直接参与公司的日常运营工作,包括生产、销售、客户服务等。

他们需要具备专业的技能和良好的执行能力,能够按照公司的要求和标准完成工作任务。

4. 后勤支持人员:他们负责公司的后勤服务,包括财务、人力资源、行政管理等。

他们需要具备扎实的专业知识和细致的工作态度,能够为其他岗位提供有效的支持和服务。

第 1 页共 1 页。

相关主题
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

苏通建设集团有限公司山东分公司安全生产各级人员岗位责任制分公司安全生产各级人员岗位责任制(目录)一、分公司总经理安全生产责任制二、分管安全副总经理安全生产责任制三、总工程师安全生产责任制四、技术科科长安全生产责任制五、安全科科长安全生产责任制六、经营科科长安全生产责任制七、办公室主任安全生产责任制八、财务(审计)科科长安全生产责任制九、项目经理安全生产责任制十、技术负责人安全生产责任制十一、施工员(工长)安全生产责任制十二、安全员安全生产责任制十三、质检员安全生产责任制十四、预算员安全生产责任制十五、材料员安全生产责任制十六、项目财务人员安全生产责任制十七、机械管理员安全生产责任制十八、班组长安全生产责任制一、分公司总经理安全生产责任制1、认真贯彻执行国家与淄博市关于劳动保护和安全生产方针政策、法律、法规,及时传达上级安全生产文件和安全生产会议精神。

2、对分公司的安全生产负全面领导责任。

3、审定分公司安全生产管理目标和年度工作计划,审批分公司下发的安全生产文件。

4、建立健全安全生产组织体系,不断调整充实安全生产管理队伍。

5、主持召开分公司安全生产工作会议,分析研究分公司安全生产状态,针对问题,提出安全生产持续改进的要求。

6、督促相关部门落实全年安全经费,检查落实情况。

7、督促相关部门参与事故的调查处理和善后处理,检查整改措施的落实情况。

8、督促分公司各部门制定安全生产责任制,并列入工作业绩考核。

9、组织相关部门,每隔3年,申请分公司安全资格审查认可证。

10、负责向本公司职工代表大会报告年度安全生产情况,提出下一年度安全生产目标、措施。

二、分管安全副总经理安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规,执行淄博市人民政府有关安全生产的规定和细则,传达安全生产会议精神。

2、对分公司安全生产负直接领导责任。

3、协助分公司总经理建立安全保证体系,定期组织召开安全生产工作会议。

4、组织定期安全生产检查,对重大安全生产问题,提出预防纠正措施,督促相关部门检查整改。

5、经常对所主管的职能部门和项目部进行安全生产意识、安全知识、管理技能进行培训教育。

6、定期组织分析本企业安全生产现状,总结推广安全生产工作的经验和教训。

7、积极支持、督促、检查、指导安全部门和工作人员的工作,随时听取他们的工作汇报和建议,帮助解决工作中的难题。

8、参与重大伤亡事故的调查处理并做好事故的善后处理工作,及时向上一级主管部门报告。

三、总工程师安全生产责任制1、总工程师对分公司安全生产负技术责任。

2、协助总经理制定分公司中﹑长期安全生产目标计划。

3、对各项目部安全生产进行技术指导,审定劳动保护技术和安全技术(方案)措施。

4、负责审批工程项目的施工组织设计(施工方案)和安全技术方案。

5、对新技术、新工艺、新设备、新材料的使用,组织编制并审定安全技术方案。

6、对施工过程中遇到的重大疑难问题及时组织相关技术人员攻关。

7、在检查工程项目施工技术的同时,检查安全生产技术措施计划的执行情况。

8、参加重大伤亡事故的调查、分析和处理,并提出安全技术的防范措施。

四、技术科科长安全生产责任制1、积极采用和推广新工艺、新技术,严格按照国家与淄博市有关安全技术标准、规程要求,编制和设计技术文件,负责编制和提供安全技术操作规程。

2、组织安全设备和保护装置等技术鉴定并提出先进办法和意见。

3、负责审批工程的施工组织设计和施工方案,同时协助安全部门审核安全技术措施及安全防护措施。

4、协助安全部门推广科学管理,精心组织,精心施工,搞好安全生产文明施工活动。

5、参与指导基层单位安全技术工作,调查研究不安全因素,提出改进措施。

6、参与工伤事故的调查和处理。

五、安全科科长安全生产责任制1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示和公司的安全生产规章制度及安全管理目标,做好分公司安全生产管理和监督检查工作。

2、深入基层,掌握安全生产情况,指导基层单位安全技术工作,调查研究不安全因素,提出改进措施。

组织、参加安全生产检查,及时向领导和上级有关部门汇报安全生产情况。

4、负责各类工伤事故的汇总统计上报工作,并建立健全事故档案,参加工伤事故的调查和处理,提出整改措施。

5、深入现场检查解决有关安全问题,纠正违章指挥、违章作业,对有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导处理。

6、配合有关部门做好安全员,特殊作业人员的培训、发证和复审工作。

7、建立健全安全生产管理网,指导基层安全生产工作和加强安全生产基础建设,定期召开安全人员会议,不断提高基层安全员的技术素质.8、检查督促有关部门和下属单位搞好安全装备的维护、保养和管理工作.9、督促项目部搞好现场卫生,配合有关部门监测有毒、有害作业场所尘毒浓度,防止职业中毒。

10、深入职工居住点,督促食堂饮食卫生、宿舍的防寒保暖、防暑降温工作及暑期清凉饮料的的供应等。

六、经营科科长安全生产责任制1、贯彻执行有关劳动保护和安全生产的法律、法规、规程、制度以及分公司安全生产管理目标。

2、在签订施工合同时,必须同时签订有效的安全生产协议书,并督促其按协议实施。

3、根据国家制定的单位定额工期规定和安全技术施工规范要求,在科学合理的基础上与建设单位协商工期。

七、办公室主任安全生产责任制1、负责收集整理分公司对上级有关部门关于劳动保护和安全生产方针、政策、法令的贯彻执行。

2、受领导的委托组织下属各级领导抓好劳动保护和安全生产,和组织人员对下属工地进行安全生产检查。

3、协助领导和有关部门做好劳动保护和安全生产过程和安全生产管理目标中的思想政治工作。

4、深入工地调查研究,注意了解劳动保护和安全生产方面的执行情况,协同领导总结推广好的做法和经验。

5、深入班组,了解工人对安全生产的安全建议,做好宣传发动工作,发动工人同“三违”作斗争。

6、做好各项档案资料的防盗、防火、防潮、防霉变工作,确保档案资料的安全和完善保存。

八、财务(审计)科科长安全生产责任制1、认真学习和执行国家有关财务管理规定和各级财务管理制度,保证本公司安全管理目标和安全生产条件所需资金的依法投入。

2、制订分公司保证安全生产投入的规章制度,年度安全资金投入计划,收集整理实施情况,作好记录。

3、按规定为从业人员参加工伤保险和施工现场从事危险作业人员参加意外保险以及劳动保护技术经费提取,并监督合理使用。

4、在与项目部签订有关经济合同(协议)时,要有安全生产所需资金投入的条款和安全生产与经济挂钩的条款。

5、负责执行公司对单位(项目部)、班组、个人给予安全生产奖励和处罚的通知。

九、项目经理安全生产责任制1、贯彻执行国家安全生产、劳动保护的方针政策、法律法规和分公司安全生产的规章制度。

2、项目经理是项目安全生产的总负责人,应建立完善以项目经理为组长的安全领导组,并落实各类人员安全生产责职。

3、负责建立各级人员安全生产责任制和岗位责职,定期检查责任落实情况,每半年考核一次。

4、坚持实行全员、全过程、全方位、全天候的“四全”动态安全管理。

5、执行“安全第一,预防为主”的方针,组织查排本项目的环境因素和对危险源进行辩识,分类分级,确定等级,进行风险评价,制定预防纠正措施计划,切实付诸实施。

6、执行安全考核指标和安全生产奖惩办法。

7、严格执行安全技术措施审批和施工安全技术措施交底制度。

8、定期组织安全检查和分析,针对可能产生的安全隐患制定相应的预防措施。

9、当施工过程中发生安全事故时,必须按安全事故处理的有关程序及时上报和处理,并制定防止同类事故再次发生的措施。

十、技术负责人安全生产责任制1、对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任;2、贯彻、落实安全生产方针、政策,严格执行安全技术规程、规范、标准。

结合项目工程特点,签发项目工程的安全技术交底;3、参加或组织编制施工组织设计,编制、审查施工方案时,要制定、审查安全技术措施,保证其可行与针对性,并随时检查、监督、落实;4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时,制定相应的安全技术措施并监督执行。

及时解决执行中出现的问题;5、项目工程应用新材料、新技术、新工艺,要及时上报,经批准后方可实施,同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。

认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求,预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故;6、主持安全防护设施和设备的验收。

发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。

严格控制不合标准要求的防护设备、设施投入使用:7、参加安全生产检查,对施工中存在的不安全因素,从技术方面提出整改意见和办法予以消除;8、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查,从技术上分析事故原因,提出防范措施、意见。

十一、施工员(工长)安全生产责任制1、认真执行上级有关安全生产规定,对所管辖班组的安全生产负直接领导责任;2、认真执行安全技术措施及安全操作规程,针对生产任务特点,向班组进行书面安全技术交底,履行签认手续,并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查,随时纠正作业违章;3、经常检查所辖班组作业环境及各种设备、设施的安全状况,发现问题及时纠正解决。

对重点、特殊部位施工,必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求,严格执行安全技术交底,落实安全技术措施,并监督其执行,做到不违章指挥;4、定期和不定期组织所辖班组学习安全操作规程,开展安全教育活动,接受上级安全部门或人员的安全监督检查,及时解决提出的不安全问题;5、发生因工伤亡及未遂事故要保护现场,立即上报。

十二、安全员安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规及各项安全生产规章制度,协助项目经理做好工程的安全生产监督检查和管理工作。

2、在项目经理及公司工程部的领导下,做好全项目部职工的安全教育和施工活动中的安全管理工作。

根据公司有关规章制度及施工现场的特点,及时提出安全管理方案及具体措施,并认真组织落实。

3、每天深入生产第一线检查安全设施落实情况,指导班组搞好安全生产,督促班组合理使用劳动保护用品,协助工长督促检查各项安全措施的落实情况,发现问题及时采取果断措施解决,并及时向领导汇报。

4、在项目经理的领导下,定期组织安全生产检查,及时做好各项记录,发现事故隐患,及时落实专人整改。

5、参加审查施工组织设计和编制安全技术措施,并对贯彻执行情况进行督促检查。

6、项目部发生伤亡事故,首先组织人员抢救伤员,排除险情,保护现场,并及时向上级汇报。

做好工伤事故的统计、分析报告,参加工伤事故的调查和处理,并按照“四不放过”的原则,督促整改措施的落实。

7、及时组织人员对现场的危险性设备及防护装置进行验收,必要时报请上级有权部门检测合格后,方可使用。

8、经常召开安全分析会,进行安全知识讲评,对职工进行安全生产教育,总结推广安全经验,表扬安全工作中的先进个人,并对违反安全十三、质检员安全生产责任制1、认真贯彻执行上级的各项规章制度和各种安全技术规程。

相关文档
最新文档