公司治理与公司控制权

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公司治理与公司控制权

公司治理与公司控制权
▪ 4、任意设定之关系
5
我国新公司法下拟定公司章程的一些法律空间
▪ ——确定法定代表人之种类(13条)
▪ ——规定转投资或为他人担保之比例(16条)
▪ ——规定出资交纳的期限与比例(28条、93条)
▪ ——增减股东会之权利(37条11项、100条6项)
▪ ——关于股东会的议事方式及表决程序(41条)
18
严格公司高管责任
四、明确高管对财务与审计的责任、尤其是证券欺诈的刑事与民事责任
• 美国于2002年出台的最具影响力的萨班——奥西利法案(sarbanes——oxley)
五、完善股东派生诉讼模式
• 原被告身份、诉讼和解约束、诉讼利益归属、诉讼费用承担等
六、构建商业判断准则
• 1、是否存在利益冲突情形 • 2、是否依据了所能合理信赖的判断信息与资料 • 3、是否遵循了正当决议程序与权限 • 4、是否尽到了普通正常人所应尽到的注意 • 5、是否有理由相信或者理性地相信自己所作出的商业判断是善意地为了公司的最佳利益
16
高管人员“重大错误”认定标准及诉讼依据
——商业判断规则
一是高管在作出一项商业判断时,他与该事项并无利益之冲突,这就是忠实 为该规则适用的前提;
二是高管作出该项商业判断时,依据了他所能合理信赖的判断信息与资料 (如律师法律意见书、会计事务所报告、市场调研报告等);

控股权、控制权私利和公司治理

控股权、控制权私利和公司治理
实 现谋 取控 制权 私 利 的 目的 。 经 过众 多 学者 的研究 发 现 , 关 联 购销 、
会 的独立 性 。 ‘
持 有 的 大量股 份 可 以对监 督 大股 东 , 进 而起 到 约束 上 市公 司 的控 股 人 谋 取控 制权 私利 的作 用 。 2 . 完善 “ 三会” 的运 行机 制 完善 股东 大会 、 董事会 、 监 事会 有利 于 实现 公 司治 理 的效 用 , 能
素且控 制 程度 与 其谋取 控制 权 私利 的可 能性 同向变 动。 二、 控 制 权私 利的 谋取 方式 够 对 上市 公司 控股 人 的行 为起 到监督 作 用 。 股东 大会 应鼓 励更 多 的 1 . 关联 交易 中小股东和媒体的参与 , 对控股股东起到最大 的监督作用 ; 完善独 由于 上市 公 司 的股权 结 构往 往 较 为复 杂 ,如金 字塔 式 的 持股 、 立董事制度, 独立 董 事 由 与控 股人 无 关 联关 系 的人 员 担任 , 同 时增 J i l l " 部 独立 董 事 的 比例 , 充 分 发挥 独 立董 事 应 有 的监 督 作 用 ; 监 事 交 叉 式 持股 , 上 市 公 司 与其 子 公 司 、 联 营 企 业及 其 他 企 业 间形 成 了 / 保 持监 事 条 极 其 复杂 的控 制链 , 在 这 种 情况 下 , 控 股 人往 往 通 过 关联 交 易 来 会 成 员 的聘用 也避 免 与控 股人 有 利益 关 系 的人 员 的参 与 ,

公司治理与内部控制的联系和区别

公司治理与内部控制的联系和区别

商业故事

BUS | NESS STORY

运营管理·Management

042公司治理与内部控制的联系和区别

史雨惠

三峡大学 湖北 宜昌 443000

摘要:如今,正处在经济一体化的形式下,公司治理与内部控制越来越成为企业长期生存与发展的重要话题。建立健全的公司治理制度、实施有效的内部控制有利于提高企业的管理水平。本文就公司治理和内部治理的概念以及紧密联系与区别展开了论述。

关键词:公司治理;内部控制;联系;区别

1 公司治理的含义

所谓公司治理,就是基于公司所有权与控制权分离而形成的公司的所有者、董事会和高级经理人员及公司利益相关者之间的一种权力和利益分配与制衡关系的制度安排。公司治理分为治理结构和治理机制两部分。公司的治理结构是指公司的股东大会、董事会、监事会、经理层之间的关系。治理机制指激励机制、用人机制和监督机制。

2 内部控制的含义

内部控制是以“董事会、监事会、经理层和全体员工”,即全员为实施者,以内部环境为重要基础、以风险评估为重要环节、以控制活动为重要手段、以信息与沟通为重要条件、以内部监督为重要保证,从而来发现问题、解决问题的贯彻于企业管理始终的动态过程。内部控制分为企业的管理制度和企业的会计制度。企业的管理制度是指通过有效改进企业的运行政策,提高企业的营运能力。企业的会计制度是指对经营活动进行准确的记录,保证财务信息的可靠性。

3 公司治理与内部控制的联系

3.1具有同源性

由于现代公司两权分离,引发了代理问题,公司治理与内部控制都与其密切相关。交易信息的不对称性和契约的不完备性,代理人有可能违背委托人的目标,导致了委托代理问题的出现。公司治理是以企业所有权与经营权分离为基础产生了委托代理关系,内部控制是以内部上下级之间的代理行为为基础产生了委托代理关系。就需要有一套完整的体系来解决受托方和委托方之间的利益冲突,公司治理便产生了。内部控制是委托人为了让受托人顺应自己的目标而实施的控制措施,也是为了解决受托方和委托方之间的矛盾冲突。所以二者的根源都是为了解决代理矛盾,减少代理成本。

控制权市场和公司治理

控制权市场和公司治理

内部和外部治理机制
内部治理机制 即公司的内部治理结构,主要是指公司内部有什么制度措
施来防止管理层偏离公司利益最大化的目标。包括董事会的 运作和股东的权利等规范。 外部治理机制——控制权的争夺
控制权的角度出发,公司治理的外部控制机制主要体现 在控制权市场上,尤其是控制权的争夺。
控制权市场理论:作用
控制权 无论是通过行使法定权利,还是施加压力,选择董事会成员
或其多数成员的实际权力Berle and Means(1932); 对高层 经理人员的聘用、开除和确定高层经理工资的权力 Michael Jensen(1992); 对现金流的控制权。 控制权市场(Market for Corporate Control)
控制权市场理论:局限性
控制权市场理论成立的两个前提条件是:
股价与经理的行为与工作效率之间存在正相关性; 接管的发生是因为经理的能力较差或者其行为背离了股东利益,即接
管与经理的能力与行为有相关性。
一些学者对这两个条件提出了质疑:
经理的不当行为与无能并不是造成公司被接管的唯一原因 控制权市场容易诱发管理层的短视行为,控制权市场不能解决委托代
中国控制权市场的前景
(一)确立发展中国控制权市场,包括立 法与监管的基本价值取向
中国控制权市场的理论思考
资本市场有效性:股价与经理的行为与工作效率之间存在正相关性; 代理问题:接管的发生是因为经理的能力较差或者其行为背离了股东 利益,即接管与经理的能力与行为有相关性。 搭便车和管理层防御。 有否市场?77%控股股份不流通。 现金流控制权还是目前争夺的主流。

控制权分离与公司治理效果

控制权分离与公司治理效果

控制权分离与公司治理效果

在商业领域中,公司治理是指企业内部组织和管理的一套规范和制度,旨在确保公司以一种透明、负责任和高效的方式运营。而控制权分离则是指公司的所有者与管理层之间的权力分离,以保障公司的利益最大化。控制权分离与公司治理效果之间存在着密切的关联,下面将从不同角度讨论这个主题。

首先,控制权分离可以有效地提高公司治理效果。当公司的所有者与管理层的权力分离时,管理层更加关注公司的长期发展而非个人利益。他们更有动力制定和执行对公司最有利的决策,并确保公司的运营符合法律和道德标准。此外,控制权分离还可以促进透明度和责任制,确保公司内部的监督机制有效运作,进一步增强了公司治理的有效性。

其次,控制权分离有助于减少潜在的腐败和权力滥用。当公司的所有者和管理层是两个独立的实体时,管理层在决策过程中将面临更多的监督和约束。公司董事会作为一个监管机构可以通过制定评估和监测管理层工作的政策和程序来确保他们遵守公司的利益。这些措施将有效减少腐败和权力滥用的可能性,保护了公司的利益,并提高了公司治理的效果。

此外,控制权分离还可以促进公司的创新和发展。当公司的所有者关注公司的战略和长期目标时,管理层可以更加专注于公司的运营和创新。他们将有更多的自主权来制定和落实创新策略,从而推动公司实现可持续发展。而如果所有者同时兼任管理层角色,可能会导致权力集中和思维定势,限制了公司的创造力和灵活性。

然而,尽管控制权分离对公司治理效果有很多积极的影响,也必须承认存在一些潜在的问题。例如,当公司的所有权过于分散时,可能会导致所有者之间的利益冲突,影响公司的决策效率和速度。同时,控制权分离也可能导致管理层较大的自由度,增加了控制风险和操纵公司利益的可能性。因此,在实施控制权分离时,需要找到一个平衡点,既保证管理层的独立性和责任感,又兼顾所有者的权益。

公司治理中的所有权与控制权分离之探究

公司治理中的所有权与控制权分离之探究

公司治理中的所有权与控制权分离之探究

摘要:公司是组成当代市场经济的重要主体,公司的发展壮大直接影响到国家整体经济实力的持续性增长。从全球范围来看,公司发展得越好的国家,其经济越是蒸蒸日上.但是,仔细观察我国公司的发展现状,无论从公司的存续时间还是综合实力来看,都远不及发达国家的发展现状。种种差距呈现在我们眼前,反思我国的公司为什么不能像外国的公司那样不断发展壮大的原因,决定从公司治理结构中的控制权方面来进行说明。

关键词:公司治理所有权控制权委托代理“作为别人的钱而非自己的钱的经营者,我们不可能希望这类公司的董事像私人合伙中的合伙人通常照看自己的钱财个小心地照看别人的钱财。”

――亚当?斯密《国富论》

一、公司治理结构概念的界定

公司治理最初产生于20世纪80年代初期的经济学文章之中。公司治理结构是公司组织机构现代化、法治化问题,有狭义与广义之分。狭义的公司治理解决的是由于所有权和控制权分离而出现的关于代理的问题,即解决公司治理中所涉及的关系问题。广义的公司治理可理解为关于企业组织方式、控制机制、利益分配等一系列法律机构、文化和制度安排,其界定的不仅是企业与企业所有者之间的关系,同时也包括企业与企业所有的利益共同体之间的关系.考虑到参考文献所关注的重点及篇幅等问题,本文将主要表述的是狭义的公司治理。

二、公司所有权与控制权的概念区分

控制权与控股权是两个既密切联系又有所区别的概念。控股权是达到

控股地位后产生的一种状态,取决于拥有表决权股份的种类、数量和比例。因为各国公司所有权的结构各不同,对控股的划分类型也有所不同,有基于控股所产生的控制和不基于控股所产生的控制之分,仅在以获得所有权为目的的控股与基于控股所产生的控制的情况下,控股和控制这两个概念才会重合。

公司治理和股权结构

公司治理和股权结构

公司治理和股权结构

公司治理是指管理者如何行使对公司的决策权和控制权、如何履行对公司股东、债权人等利益相关方的责任和义务的过程。而股权结构则是指公司股份的分布情况,即公司内部股东之间的权力关系和利益分配。

良好的公司治理和合理的股权结构对于公司的长期发展和稳定运营至关重要。下面将从公司治理和股权结构的重要性、影响因素以及良好实践等方面进行论述。

一、公司治理与股权结构的重要性

1.促进企业发展和增强竞争力:良好的公司治理结构有助于提高企业决策的科学性和合理性,减少决策误差和风险,进而提高企业的经营效率和效益。同时,合理的股权结构能够引入资本和人才,促进企业的创新和发展,增强企业的竞争力。

2.保护利益相关方权益:公司治理需要平衡各利益相关方的权益,包括股东、债权人、员工、客户、供应商等。合理的治理结构能够确保各方的合法权益得到充分保护,促进公司与利益相关方之间的良好合作关系,减少利益冲突,提升公司的社会形象和声誉。

3.提高公司透明度和规范性:良好的公司治理和健全的股权结构有助于提高公司的信息透明度和规范性,减少信息不对称和内幕交易等问题,增加投资者的信任和对公司的投资意愿,促进资本市场的健康发展。

二、公司治理和股权结构的影响因素

1.法律法规和监管政策:法律法规和监管政策对公司治理和股权结构起到重要的引导和规范作用。政府应当制定和完善相关法律法规,加强对公司治理和股权结构的监管和评估,确保市场的公平竞争和投资者的合法权益。

2.公司文化和价值观:公司文化和价值观是制约公司治理和股权结构的重要因素。公司应该树立诚信守法、风险防范、合作共赢的文化理念,推动公司治理和股权结构的良性发展。

公司治理与股权分配的关系

公司治理与股权分配的关系

公司治理与股权分配的关系

在现代企业中,公司治理是确保公司正常运转和实现持续发展的重

要机制。而股权分配则是决定公司所有权和控制权归属的重要因素。

公司治理与股权分配之间存在着密切的关系,并对公司的发展和利益

分配产生着重要影响。

一、公司治理对股权分配的影响

公司治理机制的建立和完善对于合理的股权分配起着重要作用。首先,公司治理机制的健全可以确保所有股东的权益得到尊重和保护,

避免了股权分配不公平的情况出现。公司治理机制规定了充分的信息

披露和股东参与权益的保护,使得股东可以更好地了解公司的运作情

况和决策过程,确保了股东利益的平衡和最大化。

其次,公司治理机制的有效运行还可以提高公司的透明度和信任度,提升公司的整体价值和竞争力,进而有利于优化股权分配。透明度的

提高可以减少潜在的信息不对称,使得投资者和股东更加容易评估公

司的价值和前景,从而更好地决策是否购买或持有公司的股权。同时,合理的公司治理机制也可以增强公司与投资者之间的信任,吸引更多

的投资资金,为公司的发展提供更多的资源和支持。

最后,公司治理机制的规范性和透明度有助于防止操纵和滥用股权

分配的行为。例如,完善的决策制度和独立的监管机构可以有效监督

和制约股东对股权分配的滥用,防止股东利益损害公司整体利益,从

而保护了公司治理的稳定性和可持续性。

二、股权分配对公司治理的要求

股权分配的合理性和公正性是公司治理机制建立和实施的基础。首先,股权分配应该遵循公平原则,确保所有股东在公司中享有平等的权利和地位。公正的股权分配可以增强股东之间的信任和合作,促进公司的稳定发展。

公司控制权与公司治理-精品文档

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公司控制权与公司治理

一、公司控制权的内涵

公司控制权是公司内部相关利益主体享有的对公司运营的

决策权和支配权。在公司中, 股东失去了其出资财产的所有权, 转而以股权的行使来影响公司的决策。股东拥有股权或股份不同、集中或分散,就会产生不同的控制权和控制权组织结构模式。

二、公司控制权下的公司治理结构模式

1.公司治理结构的含义

公司治理结构是一种联系并规范股东(财产所有者)、董事会、高级管理人员权利和义务分配,以及与此有关的聘选、监督等问题的制度框架。简单的说,就是如何在公司内部划分权力。

2.公司控制权与公司治理的关系

公司控制权与公司治理密不可分。公司控制权是公司治理机制的核心和关键,控制权的配置是契约各个相关利益主体之间的一种博弈均衡状态,合理配置公司控制权才能使公司治理更加完善、有效。

三、公司控制权市场

1.公司控制权市场的含义。公司控制权市场是一个由各个不同的管理团队在其中互相争夺公司资源控制权的市场,即公司控制权的争夺市场。它包括两层含义:一是代理权征集,即代理权争夺市场;二是兼并收购,亦即接管市场。

2.公司控制权市场的基本模式。(1)市场导向型公司控制权市场。这种公司控制权市场上的公司所有权比较分散。两权分离比较严重,常常依赖高效运行的资本市场来监督和激励企业的经营者,外部市场在公司治理中发挥着主要的作用由于公司的部分或全部所有权为公众所有。(2)机构导向型公司控制权市场。机构导向型公司控制权市场又称为组织导向型公司控制权市场或内部控制主导型公司控制权市场。其主要特点是公司的股权集中度比较高,常以内部监控机制为主,通过严密的有形组织结构来制约企业的经营者、法人股东和银行在公司控制中发挥着主导作用,即公司治理更多地依赖于大投资者和银行的作用,而较少依赖于完备的法律保护。(3)家族治理型公司控制权市场。家族治理型公司控制权市场建立在家族为主要控股股东的基础上,在以血缘为纽带的家族成员内进行权利分配、实施制衡机制。家族控制董事会,董事会聘任经理阶层。家族及其控制的经理阶层全面主导企业的发展。(4)内部人控制型公司控制权市场。内部人控制型公司控制权市场主要存在于转轨经济国家中。由于没有一套良好的制度保障,经理层利用计划经济解体后留下的真空,对企业实行强有力的控制,在某种程度上成为实际的企业所有者。从而形成严重的“内部人控制” ,在市场环境扭曲、未来前景不确定的情况下,被内部人控制后的公司更多地面临的是被“掠夺”而不是建设,更不可能是“转移”的局面,即使公司的财务状况严重下滑。但是,由于国家对投资者的保护比较薄弱,

篇公司治理与内部控制案例国美

篇公司治理与内部控制案例国美
董事会负责制定公司战略、监督管理层执行、审议 重大决策等,确保公司经营的合法合规和股东利益 的最大化。
监事会结构与职能
监事会构成
国美的监事会由股东代表和职工 代表组成,负责对董事会和高级 管理人员的监督。
监事会职责
监事会负责监督公司的财务状况 、合规情况以及董事和高级管理 人员的行为,确保公司利益不受 损害。
控制。
随后,陈晓接任国美电器主席 ,并开始对国美电器进行一系
列的改革。
2010年5月,黄光裕家族试图 收回对国美电器的控制权,引 发了国美电器控制权之争。
经过数月的斗争,黄光裕家族 最终未能成功收回控制权,陈 晓继续担任国美电器主席。
控制权争夺对公司治理的影响
董事会结构变化
控制权争夺导致了国美电器董 事会成员的更迭,董事会结构
2011年,国美电器开始向线上转型, 推出国美在线电商平台。
2017年,国美电器与京东达成战略合 作,共同打造线上线下融合的家电零 售新模式。
02
公司治理结构
Chapter
董事会结构与职能
董事会构成
国美的董事会由执行董事、非执行董事和独立非执 行董事组成,确保了董事会决策的科学性和公正性 。
董事会职责
加强内部控制体系建设
完善内部控制制度
建立健全内部控制体系,完善各 项内部控制制度,确保公司各项 业务活动的合规性和风险可控性

公司治理与公司控制权管理

公司治理与公司控制权管理

公司治理与公司控制权管理

1. 引言

公司治理是指通过建立一系列有效的规则和机制,以确保公司的合法运营和可

持续发展,保护投资者利益,维护公司内部秩序的一种管理方式。而公司控制权则是指能够决定公司重大事务和经济利益的权力。公司治理和公司控制权管理密切相关,对于公司的健康发展和经营决策的合理性具有重要意义。

2. 公司治理的意义

公司治理的作用主要体现在以下几个方面:

2.1 保护投资者利益

公司治理的核心目标是保护投资者利益,确保投资者能够按照自己的意愿参与

公司的经营决策和分享经济利益。通过健全的公司治理结构,可以提高公司内部的透明度和公正性,减少投资者的不确定性和风险,增强投资者对公司的信任,促进资本市场的健康发展。

2.2 提升公司价值

公司治理有助于提升公司的竞争力和市场价值。良好的公司治理可以引导公司

管理层秉持诚信、责任和专业的原则,推动公司实施科学的经营决策和有效的战略规划,提高公司运营效率和经营绩效,增加公司的利润和市场份额。同时,公司治理还可以吸引更多的投资者和合作伙伴,增强公司的吸引力和竞争力。

2.3 促进公司可持续发展

公司治理可以确保公司以合法合规的方式进行经营活动,减少违规操作和非法

行为的发生。通过建立健全的风险管理机制和内部控制体系,可以降低公司面临的各种风险和挑战,提高公司的抵御能力和适应性,推动公司实现可持续发展。

3. 公司控制权管理的重要性

公司控制权是公司治理中的核心问题之一。合理管理公司控制权,可以保证公

司决策的合理性和科学性,防止权力集中和滥用,维护公司内部的平衡和稳定。此外,公司控制权的管理还可以消除利益冲突和矛盾,增强公司内部的和谐和凝聚力。

控制权结构对公司治理影响分析

控制权结构对公司治理影响分析

控制权结构对公司治理影响分析

作者:潘安琪

来源:《市场周刊·市场版》2017年第04期

摘要:现阶段,公司在发展过程中所开展的治理结构与融资结构控制工作常常因为多种原因导致控制管理工作不能顺利进行下去,这对公司的发展来说造成了很大的影响。基于此,本文对控制权结构对公司治理影响进行了简单的分析

关键词:控制权结构;公司治理;影响

现阶段,我国各个领域在发展过程中所开展的结构治理工作主要以公司相关治理信息为基础,然而,这些治理信息会在一定程度上影响公司市场价值,要想从根本上解决这一问题,就应该将现有的治理结构创新、完善,并以市场的经济为前提建立一个完善的公司控制交易制度,并严格遵守指定制度进行,只有这样才能保证公司在开展治理工作时工作中的合作伙伴可以获取更多有价值的数据信息扩大公司的经营服务范围,从而提升公司的经济效益,促进公司快速发展。

一、公司控制权与公司治理结构的概述

1、公司控制权

近年来,股份公司在发展过程中主要以委托、代理的关系形式发展下去,如果委托人现有的权能发生变化,那么剩余权能就会占交给下一任代理人享有,而下一任代理人所持有的股权并不是所有权,而一种财产权力。公司股东在实际工作期间主要享有公司管理权力、重大责任决定权力、表决权等部分组成,可以有效的保障股东的自身权力[1]。在这些权力中管理权力占据着非常重要的作用,可以有效的对公司日常经营发展现状进行管理,并找出其在发展过程中存在的不足,为其制定有效的解决对策。然而,一些公司在发展过程中没有意识到管理权的重要性,在股东实际工作期间所持有的全能责任只限于“潜在控制权”,久而久之这种“潜在控制权”就会得到公司股东的认可,形成现实中的控制权。

公司治理、内部控制、组织结构三者的区别和联系

公司治理、内部控制、组织结构三者的区别和联系

公司治理、内部控制、组织结构三者的区别和联系

公司治理结构从治理机关设置、权责配置等方面来确定股东会、董事会或监事会、经理层等不同权力主体之间的关系,由此导致股东会、董事会、经理层等权力主体之间形成不同的权力边界。分权与制衡的治理结构注重股东会、董事会或监事会、经理层之间的制衡,针对不同的权力主体确立控制权,建立运行机制。

一、公司治理、内部控制、组织结构三者的区别

公司治理是关于公司各利益主体之间权、责、利关系的制度安排,涉及决策、激励、监督三大机制建立和运行等。公司治理的理论基础是控制权与剩余索取权分配,有三种不同的治理理论:一是资本雇用劳动,物质资本所有者拥有控制权和剩余索取权;二是劳动雇用资本,人力资本所有者掌握控制权和剩余索取权;三是利益相关者分享理论,控制权和剩余索取权由所有利益相关者掌握。形成了股东利益至上的治理结构、经营者为核心的治理结构、利益相关者共同参与的治理结构。公司治理效率在于能否有效化解分歧、凝聚力量,降低各利益相关者的治理成本并在公司价值增值中获得相应的回报,实现科学决策。

公司内部控制伴随着组织的形成而产生,是由公司董事会、经理层以及其他员工实施的,旨在为实现经营活动的效率和效果、财务报告的可靠、相关法律法规的遵循等目标而提供合理保证的过程,其整体框架包括控制环境、控制程序、风险评估、信息与沟通、监督机制。建立内部控制是为了实现效率经营、防止舞弊,通过划分职责,包括组织规划、分工、授权审批、独立负责制度,明确各部门、各岗位和员工职责、制定作业标准等实现控制目标。

内部控制与公司治理的关系

内部控制与公司治理的关系

内部控制与公司治理的关系

内部控制和公司治理两者密切相关。内部控制是企业管理体系

的重要组成部分,包括各种管理制度、流程和技术手段,用于保护

企业资产的安全、保障财务报告的准确和可靠及推动企业业务活动

的有效执行等方面。而公司治理则是对企业治理结构、权力关系、

决策机制、监督机制等进行调整,以保障企业健康稳定发展的一种

管理制度。

内部控制和公司治理的关系在以下几个方面具有体现:

1. 企业要实现有效的内部控制,需要明确各层级的职责和权力

关系,建立有效的决策机制,掌握财务信息等,这些都需要公司治

理来保障。

2. 内部控制是提升公司治理水平的重要途径之一。只有通过建

立科学的内部控制制度,才能强化公司治理效果。例如,加强对风

险的控制和监管等。

3. 公司治理对企业的内部控制提出了更高的要求。公司治理强

调透明度和公正性,要求企业内部控制流程更加规范、严密,以避

免权力被滥用和财务舞弊等问题。

因此,内部控制和公司治理的有效配合将有助于提升企业绩效,推进企业社会责任履行,增强企业的竞争力和声誉。

公司治理与控制权:中国公司社会责任的反寇

公司治理与控制权:中国公司社会责任的反寇
公 司社 会责 任是 指公 司经 营 者作 为 公 司各 利益 相 关者 的 最 大化之外 , 最大 限度地 增进 非股 东利 益相关 者 的社会 利 在 公司社会 责任 语境 下 . 司经 营者应 该 为每一个契 约主 公 利 益相关者 的利 益交叉 点上 去经 营和管理公 司。 是 。如 但 “
步分 析。


无法控制 的权 力 : 司社 会 责任 的负面影 响 公
1 公 司社 会责 任的理论 基础 自 2 世纪 初 出现公司 择 和规 制一个 “ 夜 人 ” 为 自公 司 出现 至今 经久 不衰 的 . 0 守 成 社会责任这 一概念 以来 , 司承 担社 会责 任 已是世 界各 国 公 话题 。传统 观点认 为公 司仅 是 为股东 营利 的工具 , 公司经 公认 的发展 趋势 , 为各 国立 法所认 可 。 流观点认 为 , 主 所谓 营者应 该是 股东 的代 言人 和执行 者 , 也确 实如此 。但 事实
场 定 价 的成 本 与 企 业 内官 僚 组 织 的 成 本 之 间 的平 衡 关 依据盛 行于 美 国的 “ 利~米 恩斯 范式 ”现代大 型公 伯 . 系” 。依 据交 易成本 分析 , 司是 一系 列不完 全 的契约 。 公 缔 司制度 必然 会导 致公 司所有 与 公 司控制相 分离 。 继而产 生 约的前提条 件是 明晰 的产 权 , 而缔约 方 的所有 权成 为至 公司控制 权滥用 的 问题 。 即 , 契约项 下 . 司各缔约方 继 亦 在 公

控制权市场的建设和公司治理

控制权市场的建设和公司治理

控制权市场的建设和公司治理

引言

在当今的商业世界中,控制权市场的建设和公司治理成为了一个重要的话题。控制权市场是指通过各种手段和机制,对公司的所有者和经营者进行约束和监督,确保公司能够按照法律、道德和商业规则进行经营。公司治理则是指通过一系列的制度安排和管理机制,保护股东权益,提高公司运营的效率和效益。

本文将探讨控制权市场的建设和公司治理的重要性,并分析目前存在的问题和解决方案。

1. 控制权市场的重要性

控制权市场的建设对于一个良好的商业环境和稳定的经济体系至关重要。以下是几个方面的重要性:

1.1 保护股东权益

控制权市场可以保护股东的合法权益,防止公司经营者滥用权力。

通过制定法律和规定,明确规定了股东的权益和责任,确保股东能够

获得合理的收益和决策权。

1.2 提高公司的经营效率

控制权市场的建设可以促进公司的竞争力和效率。通过竞争和市场

化的机制来选择优秀的管理者和决策者,确保公司能够快速适应市场

变化并做出正确的决策。

1.3 吸引投资和创新

一个健全的控制权市场可以吸引投资者的关注,提高公司的市场价值。同时,公司治理的规范化和透明度也能激发公司内部的创新活力,推动科技进步和经济增长。

2. 目前存在的问题

虽然控制权市场和公司治理的重要性被广泛认同,但目前仍然存在

一些问题和挑战。

2.1 控制权集中和潜在的腐败问题

在一些发展中国家和新兴市场,控制权常常集中在少数人手中,导

致利益不公和腐败问题的产生。这些问题不仅影响到公司的经营效率,也损害了投资者的信心。

2.2 监管和制度不完善

一些国家和地区的监管和治理制度还相对薄弱,无法很好地保护股

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几个有关公司章程的典型案例
可就公司章程条款乃至整个公司章程的合法性提起诉讼
案例一:一致通过条款的法律效力 案例二:董事会更换部分董事的法律权限 案例三:鼓掌通过决议的方式是否可行 案例四:公章使用约束条款的约束力 案例五:股东代表资格确认的标准
公司章程与股东协议之关系
1.早于章程的股东协议原则上为公司章程所替代 ; 2.晚于公司章程的股东协议在股东之间有效; 3.为被章程替代的股东协议条款在股东之间保持 约束力 4.原则上章程对外具有宣誓意义,而股东协议仅 约束签订协议之有关股东
公司治理与公司控制权
虞政平 二零一六年八月
主要内容
公司治理
公司治理模式 公司章程 公司决议 公司高管 股东知情权 股东利润分配请求权
公司控制权
财产权控制 股权控制
(公司并购与阻扰)
经营权控制 表决权控制
(股东会控制与董事会控制)
代表权控制 印章控制
公司治理结构与机制学说
一、公司治理结构基础理论研究上的困惑与反思
理顺公司决议机制
公司高管履职与追责
高管职责把握与股东派生诉讼的关系
(公司法151条与公司法148条)
高管职责把握与关联交易之关系
高管人员“重大错误”的认定标准及诉讼依 据
股东派生诉讼
一、股东派生诉讼的法律意义——公司检察官
二、诉讼主体
1、原告——监事代表公司或股东代表及共同原告; 2、公司地位——原告或第三人; 3、替代原告; 4、被告——高管及“他人”(一定与高管有利益关联)
三、公司治理结构发展态势的基本分析与把握
• (一)小型公司治理结构日趋宽松 • (三)公司治理结构更具灵活性 • (二)大型公司治理结构日趋严格 • (四)利益相关者因素日益受到关注
四、妥善构建我Hale Waihona Puke Baidu多元化公司治理结构新模式
• (一)股东自由经营模式 • (二)可选择的双层公司治理模式 • (三)不可选择的双层公司治理模式
• (一)仿照国家三权分立构造学说 • (二)两权分离下的委托代理学说 • (三)利益相关者学说
二、公司治理结构制度设计因素的考量与比较
• (一)法系因素之考量(单层与双层) • (二)公司形态因素之考量(成员经营) • (三)公司规模因素之考量
(四)公司性质因素之考量 (五)公司运营状况因素的考量
高管人员“重大错误”认定标准及诉讼依据
——商业判断规则
一是高管在作出一项商业判断时,他与该事项并无利益之冲突,这就是忠实 为该规则适用的前提;
二是高管作出该项商业判断时,依据了他所能合理信赖的判断信息与资料 (如律师法律意见书、会计事务所报告、市场调研报告等);
三是作出该项商业判断时,遵循了正当决议程序与权限; 四是作出该项商业判断时,尽到了普通正常人所应尽到的注意,即在一个普
——对股权转让条件进行特别规定(71条4项) ——规定股权可否继承(75条) ——规定知情权可查阅的内容(97条) ——受让或转让重大资产作出是否由股东会决议(104条) ——规定是否采取累积投票制(105条) ——规定财务报告送达股东之期限(165条) ——规定可不按投资比例分配与优先认购(34条、166条) ——规定聘用会计审计机构的权利归属(169条) ——规定解散公司之事由(180条1款)
三、派生诉讼的调解——可调,但要股东会决议;
四、胜诉利益归属——归公司;合理的费用支出由公司支付;
五、败诉风险承担——提起股东承担诉讼费用
高管职责把握与关联交易之关系
一是关联关系的认定(董事利益冲出解决机制) 二是是否违背了法定程序 三是是否违背了公司章程 四是是否给公司造成损失 五是公司损失与关联交易之间的因果关系
公司章程制定与遵循
公司章程的法律性质 公司章程范本与格式 公司章程拟定的法律空间 公司章程与股东协议的关系 公司章程的可诉性
公司章程与公司法律之关系
1、不得排除之关系 (1)不合理的限制和排除股东知情权 (2)撤销管理层忠诚义务 (3)不合理地降低注意义务 (4)变更开除股东资格的法定情形 (5)变更公司强制清算的相关规定
等 必须按法定或章程规定的表决方式表决;传签决议问题
四、决议的执行——事后以行为或者意思表示同意决议
决议效力之诉(适用条款——公司法22条)
1、两类决议——股东会决议与董事会决议 2、确认之诉——确认有效、确认无效、确认未形成有效决议、确认决议不存在 3、撤销之诉——因程序瑕疵而撤销 4、原告主体——是否保持股东身份、共同原告 5、被告主体——公司 6、决议禁止实施与诉讼保全 7、公司决议效力判决的朔及力
决议方法瑕疵的审查
1、法定表决票数(出席票数与人数、表决票数与比例、签署) 2、股东无表决权 3、表决权代理 4、表决权的不统一行使 5、股东意思表示不真实(签署虚假) 6、投票方法
决议内容瑕疵的审查
1、违反禁止性规定 2、公秩良俗 3、多数决滥用 4、不正当关联交易(表决权回避) 5、实质损害公司、股东等利益 6、根本越权(依公司法及章程衡量)
公司会议召开与决议
一、会议的召集 1、召集权人:董事会、一定比例的少数股东、监事或监事会;无召集权人召集相 关公司会议属于程序暇疵 2、会议通知与公告——通知权人、通知期限、通知方式(书面或信息化通知)、 通知对象、尤其是通知内容(会议主题问题)等 3、决议因未正当通知而受到效力影响
二、会议的召开——主持人、议程、议案、见证人等 三、会议的决议——投票、计票、表决结果宣布、形成决议、会议记录、决议签署
2、选择设定之关系 (如新公司法15、16条——对外投资与担保)
3、优先适用之关系 (如新公司法75条——股权继承)
4、任意设定之关系
我国新公司法下拟定公司章程的一些法律空间
——确定法定代表人之种类(13条) ——规定转投资或为他人担保之比例(16条) ——规定出资交纳的期限与比例(28条、93条) ——增减股东会之权利(37条11项、100条6项) ——关于股东会的议事方式及表决程序(41条) ——改变股东表决权数,不按出资比例投票(42条) ——增减董事会的权限(46条1项) ——关于董事会的议事方式及表决程序(48条1项) ——增减监事会的权利(53条7项) ——增减经理的权利(49条2项)
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