120驾驶员管理制度

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120驾驶员职责管理制度

120驾驶员职责管理制度
1. 驾驶员应遵守交通法规和道路交通安全规则，确保驾驶行为安全、合法及道义。

同时，驾驶员应具备适当的驾驶技能和知识，以确保行车安全和顺利。

2. 驾驶员需要定期检查车辆的机械状况并负责相关维护。

这包括检查和更换车辆的轮胎、灯光、刹车系统、引擎冷却液等部件或液体。

3. 驾驶员需要确保车辆的安全性和可靠性。

长途驾驶前，驾驶员应检查车辆的燃油、机油、刹车液、冷却液等液体的充足程度，同时检查车辆的电池、发动机、轮胎等重要部件的状况。

4. 驾驶员需要遵循公司的工作规定和安排，准时上下班，确保按时到达目的地。

在行车过程中，驾驶员需要时刻保持警觉，遵守交通规则，确保乘客和车辆的安全。

5. 驾驶员需要与乘客保持良好的沟通和服务态度。

驾驶员应提供礼貌和友好的服务，确保乘客的需求和安全得到满足。

6. 驾驶员需要保持车辆的整洁和卫生。

驾驶员要定期清洗车辆内外部，并保持车内空气清新。

7. 驾驶员需要遵守公司的安全制度和操作规程，确保在任何紧急情况下，能够采取有效的措施保障乘客和车辆的安全。

8. 驾驶员需要随时保持良好的心理状态和体力，以适应长时间
的驾驶。

在疲劳或不适的情况下，驾驶员应及时休息和放松。

9. 驾驶员应了解和掌握车辆的防盗措施，确保车辆在停放和驾驶过程中的安全。

10. 驾驶员需要时刻关注交通信息和路况，避免拥堵和事故，选择最优路线，以提高行车效率和减少行程时间。

11. 驾驶员需要始终保持对自己和乘客的安全负责。

在紧急情况下，驾驶员应优先保护乘客的生命安全，并及时报警和联系相关部门。

120司机管理制度

120司机管理制度第一章总则第一条为规范公司司机的日常工作行为，提高公司车队的运营效率，保障公司车辆的安全稳定运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有司机，包括公司员工司机和外聘司机。

第三条司机应严格遵守公司的交通规章制度，保证车辆、人员的安全。

不得酒后驾驶，不得超速行驶，不得违反交通信号。

违反者将受到相应的处罚。

第四条司机应依法依规行驶车辆，不得违规占道、抢行、扰乱交通秩序。

第五条司机应保护公司车辆，不得私自改变车辆的外观结构，不得擅自改装车辆引擎、传动、制动等系统，不得私自挪用车辆。

第六条司机应保持车辆环境整洁，不得在车内吸烟、饮食，不得在车内放置易产生异味的物品。

第七条司机应保密公司车辆相关资料和业务信息，不得在未经允许的情况下泄露公司机密。

第八条司机应保持良好的服务态度，对乘客应热情有礼，不得与乘客发生冲突，不得向乘客索取额外费用。

第二章聘用要求第九条公司对外聘司机的要求：1.具有相应的驾驶证，并且驾龄不少于3年。

2.身体健康，无酗酒、吸毒等不良嗜好。

3.有一定的交通法规、车辆维护知识。

4.无严重交通违法记录。

第十条公司员工司机的要求：1.员工司机应具备与外聘司机相同的驾驶证、驾龄要求。

2.员工司机应服从公司安排，不得擅自决定车辆使用计划。

3.员工司机应具有一定的服务意识，能够良好地协调与乘客之间的关系。

第三章岗位职责第十一条司机的基本职责：1.按时按点完成公司布置的任务。

2.保证车辆的日常维护保养，确保车辆的正常运行。

3.保证车辆的清洁整洁，确保乘客的出行舒适。

第十二条司机的巡游任务：1.司机应根据调度中心的安排，合理安排车辆的使用计划。

2.司机应在规定时间内到达指定地点，接送乘客。

3.司机应协调好车辆的投入使用与维护保养之间的关系，确保车辆技术状况良好。

第十三条司机的服务态度：1.司机在接待乘客时应热情有礼，待客周到，提供必要的帮助。

2.司机不得与乘客发生冲突，有问题应及时向公司领导和调度中心反映，协助处理。

医院120司机管理制度

医院120司机管理制度第一章总则第一条为规范医院的120司机管理行为，确保医院工作的正常进行，加强对120司机的管理，制定本制度。

第二条本制度适用于医院内所有从事120车辆驾驶的员工，包括全职和兼职120司机。

第三条 120司机应当遵守国家法律法规和医院规章制度，维护医院的形象和声誉。

第四条医院将严格执行本制度，对违反制度的120司机进行相应的纪律处分。

第二章工作职责第五条 120司机应当按照医院的安排，配合医院的工作需要，随时待命，做好平时的车辆维护和保养工作。

第六条 120司机在接到医院的呼叫后，应当立即前往现场，确保患者的及时救治。

第七条 120司机在驾驶救护车过程中，应当保持稳定的驾驶状态，遵守交通法规，确保患者的安全。

第八条 120司机应当按照医护人员的要求，协助患者上下车，确保患者的安全转运。

第九条 120司机应当保持车辆的清洁卫生，做好车辆的日常保养工作，确保车辆的正常使用。

第十条 120司机应当认真学习医疗急救知识，提高自身的急救能力，确保在急救过程中能够正确有效地进行急救措施。

第三章管理制度第十一条医院将建立健全的120司机管理制度，确保医院和患者的利益不受损害。

第十二条医院将对120司机进行定期的业务培训和考核，提高其业务水平和技能。

第十三条医院将建立120司机考核评价制度，根据考核结果确定120司机的奖惩措施。

第十四条医院将建立120司机用车管理制度，规范120司机的用车行为和车辆的保养维护。

第十五条医院将建立120司机出勤管理制度，确保120司机按时到岗，保证医院的120急救服务不受影响。

第十六条医院将建立120司机纪律教育和监督管理制度，对违反规定的120司机进行纪律处分。

第四章纪律处分第十七条对于违反本制度规定的120司机，医院将根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过、降职、辞退等。

第十八条对于涉嫌违法犯罪的120司机，医院将按照法律的规定作出处理，并报相关部门处理。

120车司机管理制度

120车司机管理制度第一章总则第一条为规范120车司机的行为，提高车队管理水平，确保患者的及时救治，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于所属车队的120车司机，包括正式聘用、临时用工的120车司机。

第三条 120车司机在执行任务时必须严格遵守本管理制度，如有违反将受到相应的处罚。

第二章任务管理第四条 120车司机必须保持车辆清洁，保证车辆设备齐全完好，确保车辆在紧急状况下能够正常运行。

第五条 120车司机在执行任务时必须严格按照指挥中心发出的任务指令行事，不得擅自变更路线或停车。

第六条 120车司机在执行任务时必须遵守交通规则，保持车辆稳定行驶，确保患者的安全。

第七条 120车司机在执行任务时必须尽快到达患者处，减少患者等待时间，提高救治效率。

第八条 120车司机在执行任务时必须保持通讯畅通，及时报告任务进展情况，确保指挥中心对任务的掌控。

第三章行为规范第九条 120车司机在执行任务时必须保持良好的工作状态，不得饮酒上岗或者酗酒影响工作。

第十条 120车司机在执行任务时必须保持良好的仪容仪表，不得穿着不整洁或不符合工作要求的服装。

第十一条 120车司机在执行任务时必须保持礼貌待人，不得辱骂或恶意对待患者或同事。

第十二条 120车司机在执行任务时必须保持谦虚谨慎，不得擅自决定救治方案或者操作方式。

第十三条 120车司机在执行任务时必须遵守医疗隐私保护法律法规，保护患者的隐私权。

第十四条 120车司机在执行任务时如有违反本管理制度的行为，将被立即停职处分，情节严重者将被开除。

第四章奖惩措施第十五条对于表现优秀的120车司机，公司将进行奖励，包括但不限于表扬、加薪、晋升等不同形式。

第十六条对于违反本管理制度的120车司机，公司将进行惩罚，包括但不限于警告、罚款、停职等不同形式。

第十七条公司将建立120车司机的绩效考核制度，根据绩效考核结果确定奖惩措施。

第五章附则第十八条本管理制度从颁布之日起正式实施，公司保留对本管理制度的最终解释权。

驾驶员管理制度(4篇)

驾驶员管理制度一、安全生产责任制1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。

5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。

6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

二、安全生产操作规程1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。

即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。

保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。

4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。

5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。

6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。

9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过____小时。

120急救车辆管理规范与120驾驶员管理制度

附件1办公室主任职责1.在院长的领导下，全面负责车辆管理工作。

2.负责全院车辆管理，保证急救车辆安全有序正常运行。

3.掌握车辆状况，拟定车辆维修，保养计划，负责车辆安全工作，及时处理车辆违章及交通安全事故；按计划组织车辆维修，保养，年审。

4.做好车辆年审工作，抓好修理质量，节约经费开支。

5.建立车辆档案和各项工作统计。

6.组织驾驶员的学习，思想教育，职业道德教育，安全教育，全面了解驾驶员的工作和思想情况，不断提高业务技术水平。

7.建立驾驶员档案和备用驾驶员资料，培养年青骨干。

附件2120驾驶员职责1.在办公室主任的领导下协助科室主任做好车辆的安全工作。

2.驾驶员负责本驾驶车辆维护、登记、督促维修，处理日常行车事故。

3.学习安全行车知识，掌握所驾驶车辆技术性能，不断提高驾驶水平。

3.服从120调度指挥，不准私自出车和绕道办私事。

4、密切配合、协助急救医师，安全完成急救任务。

5、根据病人病情及急救医师意见确定行驶速度及转运医院。

6、向急救医师提出转送中合理化建议时应注意方式和场合，避免引起纠纷。

7、配合医务人员严格按规定收费，栏目清楚，字迹工整，收费后一定为患者开具发票并盖章。

8、做好接班前的车辆检查，认真保养车辆。

9、保持车辆整洁、卫生和随车物品固定牢固。

10、上班期间严禁钦酒，不得开英雄车、赌气车、霸王车和乱用警报器。

11、下班时锁好车辆门窗，严防随车物品丢失。

附件3120急救驾驶员守则1．积极参加学习，服从分配，听从指挥，保质，保量完成各项工作任务。

2．遵纪守法，遵守各项规章制度，有事先请假，不迟到、不早退、不旷工，不擅离工作岗位。

3．按时作好车辆的自检工作，保持车容整洁，认真保养车辆，确保行车安全。

4．遵守职业道德，改善服务态度，提高质量，对病人热忱、礼貌、不乱收费。

5．努力钻研业务，做到不懂就问，互相帮助，以老带新、共同提高，不断提高业务、技术水平。

6．发扬主人翁精神，提合理化建设，勇于批评和自我批平，团结友爱，共同进步，为院前急救作贡献。

120驾驶员职责管理制度

120驾驶员职责管理制度驾驶员在道路交通中扮演着重要的角色，他们负责将旅客或货物安全地送到目的地。

然而，驾驶员的职责不仅仅是驾驶车辆，还包括遵守交通法规、保证车辆的正常运行以及提供良好的客户服务。

为了确保驾驶员履行其职责，120公司需要建立一套完善的驾驶员职责管理制度。

本文将介绍并讨论这一管理制度的核心要点。

职责一：遵守交通法规驾驶员作为道路交通的参与者，必须严格遵守交通法规。

首先，驾驶员必须持有效的驾驶证，并严格按照规定的车型驾驶相应的车辆。

其次，驾驶员需要时刻保持良好的驾驶状态，包括不酒驾、不疲劳驾驶以及不使用手机等电子设备。

同时，驾驶员需要遵守交通信号灯的指示，尊守交通规则，不超速、不闯红灯，确保自己和旅客的安全。

职责二：保证车辆的正常运行驾驶员应承担维护和保养车辆的责任，确保车辆的正常运行。

首先，驾驶员需要定期检查车辆的机油、刹车液、轮胎气压等关键部件，并及时更换或充油。

其次，驾驶员需要注意车辆的外观清洁，保持车内环境的整洁舒适。

另外，驾驶员需要随时保持车辆的安全性能，如紧握方向盘、及时修复车辆故障等。

职责三：提供良好的客户服务驾驶员作为服务行业的从业者，需要向旅客提供良好的客户服务。

驾驶员应友善热情地接待旅客，并为他们提供必要的帮助和指导。

在旅途中，驾驶员应注意驾驶技巧，确保行驶平稳，不做急转弯、猛刹车等危险动作，从而保证旅客的安全和舒适。

此外，驾驶员还应关注旅客的需求，在适当的时候提供饮料、音乐等服务。

职责四：处理突发事件驾驶员在行驶过程中可能会遇到各种突发事件，如车辆故障、交通事故等。

驾驶员应具备应急处理能力，保证旅客的安全。

首先，驾驶员需要熟悉车辆的紧急装置，如安全锤、灭火器等，并做到随手可用。

其次，驾驶员需要及时与调度中心或相关部门取得联系，报告并寻求帮助，确保问题能够及时解决。

此外，驾驶员还应妥善安置旅客，为他们提供必要的协助和安慰。

职责五：自我学习与提升驾驶员作为道路交通从业人员，应不断学习和提升自己的驾驶技能和服务意识。

120驾驶员管理制度

120驾驶员管理制度120急救驾驶员治理制度1、我院现有抢救车辆必需统一治理，统一调用，驾驶人员须严格按排班挨次出车，严禁私自出车。

驾驶员须听从院、科领导及120调度中心指挥，严禁私自出车和绕道办私事。

2、转运病人途中积极帮助医护人员、担架工搬抬担架。

3、转运病人过程中，须依据病情及急救医师意见确定行驶速度及转运医院。

4、向急救医师提出转送中合理化建议时，须留意方式和场合，避开引起纠纷。

5、做到工作热忱，态度端正，团结他人。

长途接送病人后，发觉油舱油料缺乏，必需加满油料。

同时，接班人员接班前须仔细检查车辆，做到油料充分，车载设备齐全，车况良好。

6、严禁上班期间饮酒，从事消遣活动。

7、驾驶员离开车辆时，须锁好车门及保险锁，严防车内物品及车辆被盗。

8、严禁迟到、早退、旷工，擅离工作岗位。

9、抢救车接送病人后，驾驶员必需做好抢救车清洁，保证抢救车除医疗仓外其他局部的清洁。

10 、任何时候，驾驶员必需听从120指挥中心信息操作程序，保持信息随时畅通。

对工作过程中的相关呼叫，须应马上应答。

状况特别的确不能应答的，事后肯定要说明缘由。

11、驾驶员接送病人时市内接送可由当班人员接送，长途一律由下夜休人员接送，除特别状况外，严格按规定执行，不得消失无值班人员或没有协调连接好工作。

12、驾驶员未经领导批准，不得将车辆外借或交给其他人驾驶。

13、驾驶员不得私收或乱收费用，一切费用按收费标准执行。

14、接送长途病人按医院相关规定赐予补助，私自出车不赐予补助，并且全部收入归医院，如发生意外费用由私自出车者自行承担。

驾驶员检修车辆时所产生的费用，严禁弄虚作假，违者不赐予报销，并自行担当所发生的全部费用。

15、出车途中消失意外，如车辆故障、交通意外等，不允许私转病人，必需准时与病人家属、医院相关领导、120调度中心联系协调，不得隐瞒。

急救车司机规章制度

急救车司机规章制度一、急救车司机的基本要求1. 必须年满18周岁，身体健康，具备急救车驾驶资格证书；2. 必须具有较强的责任感和使命感，能够承受高强度的工作压力；3. 必须具备良好的道德品质和职业素养，不得涉嫌违法犯罪行为；4. 必须经过专业培训和考核，具备相关急救知识和技能；5. 必须遵守交通法规，严禁酒后驾车和违规超速行驶。

二、急救车司机的岗位职责1. 负责保障急救车的安全行驶，确保车辆设备完好，随时准备出动；2. 负责及时响应急救呼叫，迅速到达现场，开展紧急救援工作；3. 负责协助医护人员对患者进行救治，确保生命安全；4. 负责配合医疗机构完成转运工作，确保患者顺利转运到医院；5. 负责及时向上级报告工作情况，做好相关记录和统计工作；6. 负责参加急救车司机培训和演练，不断提升专业技能。

三、急救车司机的工作流程1. 接到急救呼叫后，立即启动急救车，前往事发现场；2. 在路上注意保持车辆稳定和安全，遵守交通规则，不得违法驾驶；3. 到达现场后，迅速展开救援工作，协助医护人员进行急救；4. 在救援过程中，密切配合医护人员，服从指挥，确保操作规范；5. 将患者转运到医院后，及时向医务人员交接患者，完成转运任务；6. 在返回急救中心的路上，保持车辆稳定，避免急刹车和变道。

四、急救车司机的安全注意事项1. 驾驶急救车时，严禁使用手机、听音乐和其他干扰驾驶的行为；2. 驾驶急救车时，要保持冷静，注意观察路况和其他车辆的动向；3. 遇到交通事故或突发情况时，要及时报警，保护自己和患者的安全；4. 在急救中心内要严格遵守管理规定，不得私自使用急救车辆；5. 不得擅自接受患者家属的打赏和礼物，要保持职业操守。

五、急救车司机的奖惩制度1. 对于工作表现优秀的急救车司机，可以给予奖励和表彰；2. 对于工作失误或违规行为的急救车司机，要及时进行批评教育，并给予相应的处罚；3. 对于严重违规或失误的急救车司机，要进行严肃处理，甚至取消其驾驶资格。

急救车管理制度【优秀5篇】

急救车管理制度【优秀5篇】急救车管理制度篇一1、救护车必须保持车况良好，车容车貌整洁，并随时处于应急状态。

值班司机接到急救指令后x分钟内必须出车。

2、使用救护车时值班护士必须详细登记出车时间、事由、人员等。

3、各单位救护车的数量、车牌号和车载通讯设备必须报市急救中心指挥调度室登记，以备检查和调配。

4、各单位救护车只作医疗救护专用，不得挪作它用。

5、救护车发生故障时，必须立即报告本单位医务科和急救中心指挥调度室，同时应尽快排除故障。

6、救护车每行驶__公里必须进行一级保养（间隔保养），并按规定进行年审、二级保养和车辆的报废。

7、各医院必须服从急救医疗中心指挥调度室的调度，不得以车况为借口拒绝出车。

8、救护车上必须携带必要的抢救设备（详见附件x和x）。

9、救护车离开本单位执行任务，须报本单位医务科同意并上报急救医疗中心指挥调度室，以便指挥中心随时掌握全市救护车动向。

10、救护车出动执行__急救任务返回单位时，须向急救中心指挥调度室报告。

11、救护车在执行任务时，应自觉遵守交通法规，按规定使用警报器和任务灯。

急救车管理制度篇二为防止科室或私人随意使用救护车，避免影响急救出车。

保证救护车处于备用应急状态，随时接受急救指挥，我院对120急救车特制定以下管理制度。

一、120急救车驾驶员职责1、积极参加学习，服从分配，听从指挥，保质、保量完成各项工作任务。

2、遵纪守法，遵守医院各项规章制度，有事先请假，不迟到、不早退、不旷工，不擅自离开工作岗位。

3、按时参加自检学习，保持车容整洁，认真保养车辆，确保行车安全。

4、遵守职业道德，改善服务态度，提高质量，对病人热忱、礼貌、不乱收费。

5、努力钻研业务，互相帮助，以老带新、共同提高，不断提高业务、技术水平。

6、上班期间严禁饮酒，不得开英雄车、赌气车、霸王车和乱用警报器。

7、下班时锁好车辆门窗，严防随车物品丢失。

二、120急救车辆管理1、救护车为医疗救护专用，实行24小时院内值班，司机接到通知后，应在5分钟内做好出车准备，及时出车。

120司机管理制度

120司机管理制度一、总则1.为了规范120急救车司机管理，确保司机符合相关资质和要求，提高急救服务质量和效率，特制定本管理制度。

2.本管理制度适用于所有从事120急救车驾驶的司机。

二、管理职责1.医院负责制定120司机管理制度，并监督执行。

2.急救中心负责组织对120司机进行培训、考核和管理。

3.司机应遵守相关法律法规和医院规章制度，确保行车安全和服务质量。

三、司机资质与要求1.司机必须具备有效的驾驶证和急救技能证书。

2.司机必须接受医院组织的培训和考核，合格后方可上岗。

3.司机必须具备良好的职业道德和团队合作精神，服从医院管理和调度。

4.司机必须遵守交通规则和医院相关规定，确保行车安全。

四、培训与考核1.新员工需接受医院组织的岗前培训，包括急救技能、职业素养、安全驾驶等方面的内容。

2.在岗员工需定期接受医院组织的继续教育培训，不断提高急救技能和服务质量。

3.医院对司机进行定期考核，包括技能测试、服务态度、行车安全等方面。

4.对于考核不合格的司机，医院有权进行相应的处理，直至解除劳动合同。

五、日常管理1.司机必须按照医院规定的时间上下班，确保随时处于应急状态。

2.司机在执行任务时，必须携带必要的急救设备和药品，确保患者得到及时救治。

3.司机在行驶过程中，必须遵守交通规则和医院相关规定，确保行车安全。

4.司机必须保持车辆清洁、维护良好，确保车辆安全运行。

5.司机必须保护患者隐私和信息安全，不得随意泄露患者信息。

6.司机必须积极参加医院组织的各项活动和培训，提高自身素质和服务质量。

7.对于违反本管理制度的司机，医院有权进行相应的处理，直至解除劳动合同。

六、附则1.本管理制度自发布之日起执行。

如有未尽事宜，由医院解释并制定补充规定。

2.本管理制度的修改和废止，须经医院审议通过并以书面形式通知全体司机。

救护车驾驶员管理的规章制度(精选5篇)

救护车驾驶员管理的规章制度（精选5篇）救护车驾驶员管理的规章制度（精选5篇）1第一条驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理法》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车；同时遵守本院其他相关的规章制度。

第二条驾驶员应爱惜医院救护车，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。

第三条驾驶员应每天抽适当时间擦洗救护车，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条驾驶员发现救护车有故障时要立即检修。

不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。

未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。

驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

第七条驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效应经常检查，出车时一定保证证件齐全，有证驾驶。

第八条晚间驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第九条驾驶员酒后驾车或私自用车造成的'一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担，并给予相应的行政处罚。

第十条车内不准吸烟。

本医院员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；医院外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本医院陪同人，但不能直接制止。

第十一条驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。

对于旁人包括领导的指令，驾驶员认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。

行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。

如因违反交通规则而发生事故的，驾驶员应承担全部后果和责任。

第十二条驾驶员因违章或证件不全被罚款的，单位不予报销，由驾驶员自行承担。

急诊120司机管理制度

急诊120司机管理制度第一章总则第一条为规范急诊120司机的管理行为，保障患者的生命安全和合法权益，制定本制度。

第二条本制度适用于急诊120司机的管理工作，包括招聘、培训、考核、奖惩等方面。

第三条急诊120司机需遵守本制度的规定，听从医疗机构的管理，服从领导的指挥，确保患者的安全。

第四条上级医疗机构应当建立健全急诊120司机管理制度，保障急诊120司机的工作权益，提高急诊服务的质量。

第二章急诊120司机的招聘第五条急诊120司机应当具备相关的驾驶证件，具备相关的急救知识和技能。

第六条急诊120司机应当经过严格的面试和考核，经医疗机构确认合格后方可上岗。

第七条急诊120司机应当具有良好的职业道德和服务意识，能够熟练地驾驶急救车辆，处置急救事件。

第三章急诊120司机的培训第八条急诊120司机应当接受医疗机构的培训，熟悉急救设备的使用方法，掌握急救知识和技能。

第九条急诊120司机应当不定期地参加培训，学习新的急救知识和技能，提高自身的急救水平。

第十条急诊120司机应当遵守交通规则，严格遵守医疗机构制定的相关规定，做到守时守纪，为患者提供安全快捷的服务。

第四章急诊120司机的考核第十一条医疗机构每年对急诊120司机进行考核，评定其工作表现和服务质量。

第十二条急诊120司机在考核中，应当严格执行医疗机构的相关规定，积极配合考核工作。

第十三条考核结果作为急诊120司机的绩效考核依据，对于考核表现较好的司机，可给予奖励；对于表现不佳的司机，可给予处罚。

第五章急诊120司机的奖惩第十四条对于工作表现突出，服务质量高，积极参加培训的急诊120司机，医疗机构可给予奖励，如物质奖励、荣誉证书等。

第十五条对于工作懈怠，服务质量不符合要求，拒绝参加培训的急诊120司机，医疗机构可给予处罚，如警告、记过、记大过等。

第六章急诊120司机的职责和义务第十六条急诊120司机是医疗机构急救服务的重要组成部分，其职责是及时有效地应急救援，将患者安全送达医疗机构。

120急救司机岗位职责

120急救司机岗位职责第1篇：14.120司机岗位职责doc“120”司机岗位职责1.在车队队长的领导下，负责急救车辆的维护和检修保养，以保证车辆安全行驶。

2.积极参加交通法规、车辆保养常识及医院规章制度学习。

掌握所驾驶车辆技术性能，不断提高驾驶水平。

3.服从120调度指挥，不准私自出车和绕道办私事。

4.密切配合、协助急救医师，安全完成急救任务。

5.根据病人病情及急救医师意见确定行驶速度及转运医院。

6.车辆出现故障时，要及时向车队队长汇报情况，发现车内外有污迹要及时清洗，行车要遵守道路交通规则，安全行车，节约用油。

7.如遇重大抢救应积极协助医护人员参与抢救并抬送伤病员。

8.完成院领导和车队队长交办的各项临时性任务9.依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。

严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》，廉洁自律, 不利用执业之便谋取不正当利益。

第2篇：120急救医生职责120急救医生职责1、120医生提前10分钟到岗，认真交接班。

2、严格按照院前急救规章制度，坚守岗位，服从指挥中心调度指挥，按时随车出诊。

3、在驶向现场的途中，及时与病人家属取得联系了解病情，并给予相关急救指导。

4、具备良好的职业素养、高尚的医德、较强的急救意识，严格按照规章制度、操作流程与规范工作，遵守诊疗常规，熟练掌握现场急救各项技术，掌握仪器设备、器械的性能和使用方法，严防差错事故的发生。

5、负责组织和指挥随车人员完成现场急救及转运工作。

转运途中，密切监测病情变化，及时采取有效的急救措施。

6、及时向伤病员及家属交待病情；送达医院后，负责向医院接诊医师交代病情及处理经过。

7、按规定及时书写院前急救病历，要求书写规范、描述准确、字迹清楚、项目齐全。

8、对突发公共事件和特殊人员要按规定积极处理、及时报告，服从现场领导指挥。

9、爱护医疗急救设备，发现故障及时按规定处理、上报；及时补充更换出诊所用各种药品器械，确保工作顺利开展。

第3篇：120急救中心急救担架员职责120急救中心急救担架员职责1、在120急救中心主任的领导下开展工作。

急救中心救护车管理制度和使用规定(2篇)

急救中心救护车管理制度和使用规定为适应我院目前急救事业发展需要，杜绝医疗纠纷的发生，做到专车专用，现将急救中心救护车司机的管理规定更新如下。

1、现有救护车实行统一管理，统一调用。

服从镇巴县120指挥中心调遣。

严格按照科室排班顺序出车，禁止私自换班。

2、按照指挥中心要求及时反馈出车信息，严禁顶撞120指挥中心工作人员，若出现违反规定通报一项罚款____元。

3、工作热情，态度端正，团结科室人员。

4、司机爱岗敬业，服从医院工作安排，坚守工作岗位，值班期间不得私自停班停车，违者罚款____元。

手机开通保持联系，随时准备服从调遣，接受新任务。

5、120司机要保证救护车车况良好，车载氧气、油料充足，若因车载氧气、燃油、燃气缺乏，耽误病人救治者，当事人给予待岗处理。

6、司机要与医护人员密切配合，关心体贴病人，保障病人安全，不得以任何理由延误出车，当事人给予待岗处理。

7、值班期间不得饮酒，当事人给予待岗处理。

8、出车途中如果出现意外(如车辆故障、交通意外等)，必须及时与病人家属和120指挥中心联系，根据情况派其他车辆救护病人，若有隐瞒，当事人给予待岗处理。

9、杜绝私收费现象，违者给予私收费金额的____倍罚款。

10、救护车以院前急救及接诊危重病人为主，本县内收费按照医院规定的收费标准执行。

本县外接诊或经科主任、护士长批准的转诊或出院的病人，按照____元/公里(单程)收费，并上交至医院财务科。

11、公派出车按医院规定给予司机补偿。

12、不允许私转病人，不能和院外车辆交易外转病人，转诊医院必须是患者自愿就诊医院或有救治能力的三级医院，如查出私自转诊，视情节轻重给予1000—____元罚款或给予待岗处理。

重复违规者则罚款后给予辞退。

13、每半年对120进行一次考核评分，并按得分多少进行排序，每次评分名次位于最后一名的司机给予停止出车一个月的处罚。

连续三次评分均为最后一名的司机，医院将解除合同，予以辞退。

具体评分标准如下：(1)弄虚作假，虚报出车次数、运送120病人人数，扣____分；(2)出车状况汇报不全、私自出车、私人换车、接警出车慢，扣____分；(3)对病人服务态度差，扣____分；(4)不听从指挥，经常违规操作，扣____分；(5)不能与科室同事搞好团结，扣____分。

医院120司机的工作制度

医院120司机工作制度一、总则1.1 本制度旨在规范医院120司机的工作行为，确保院前急救工作的顺利进行，为患者提供及时、安全、有效的医疗服务。

1.2 医院120司机应严格遵守国家法律法规、交通规则和医院相关规章制度，认真履行职责，保障患者生命安全。

二、工作职责2.1 司机应在车队队长的领导下，负责急救车辆的维护、检修和保养，确保车辆安全行驶。

2.2 司机应积极参加交通法规、车辆保养常识及医院规章制度的学习，掌握所驾驶车辆技术性能，不断提高驾驶水平。

2.3 司机须服从120调度指挥，不得私自出车和绕道办私事。

2.4 司机应密切配合、协助急救医师，安全完成急救任务。

2.5 司机根据病人病情及急救医师意见确定行驶速度及转运医院。

2.6 司机应及时向车队队长汇报车辆故障情况，发现车内外有污迹应及时清洗，行车要遵守道路交通规则，安全行车，节约用油。

2.7 司机应完成院领导和车队队长交办的各项临时性任务。

三、工作规范3.1 司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理法及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

3.2 司机应爱惜医院救护车，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。

3.3 司机应保持车辆内外整洁，定期清洗车辆，确保救护车随时处于待命状态。

3.4 司机应熟练掌握急救车辆操作技能，确保在紧急情况下能够迅速、准确地操作车辆。

3.5 司机应掌握基本的急救技能，能够在紧急情况下为患者提供初步救治。

3.6 司机应遵守医院感染控制相关规定，做好个人防护，确保患者安全。

四、考核与奖惩4.1 医院设立专门的考核小组，对司机的工作情况进行定期考核。

4.2 考核内容包括：遵守法律法规、工作职责履行情况、患者满意度等。

4.3 对考核优秀的司机，医院给予表彰和奖励；对考核不合格的司机，医院给予批评教育，严重者予以辞退。

4.4 司机在工作中发生安全事故、违反法律法规或医院规章制度，视情节轻重给予相应的处分。