护理部主任岗位职责

护理部主任

一、岗位名称：护理部主任

二、直接上级：医疗副院长

三、直接下级：各护理单元护士长、导医咨询组组长

四、职能概述：

护理部是医院护理队伍的组织管理部门，负责全院的护理人员培训、护理质量、医疗用品的消毒供应工作以及院内清毒隔离等管理工作。

1、及时准确传达上级指示。

2、定期主持本部门（科室）的工作例会，参加医院有关行政、医务、后勤工作会议。

3、对直接下级制定出工作职责与岗位描述，并对直接下级进行工作上的指导、检查和监督。

4、关心直接下级的思想、工作和生活。

5、受理直接下级的合理化建议，并按程序进行处理。

6、及时对下级工作中的争议作出协调及裁决。

7、填写直接下级过失单和奖励单，按程序报上级审批。

8、负责保管本部门（科室）的文件、资料和材料并定期归档。

9、负责本部门（科室）使用的办公用具、办公设备的建账和登记、报损和更换工作。

10、定期听取下级的工作汇报或工作述职，定期（每月一次）向业务副院长汇报本部门（科室）的工作，定期（每季度一次）向总经理、院长作工作述职。

11、在业务副院长的领导下负责全院护理管理、护理质控和清毒隔离以及消毒供应工作。

12、负责护理系统的各项规章制度、护理程序、护理操作规范的制定、实施、监督和检查。

13、负责拟定护士培训计划及落实措施，每月组织一次业务学习，每2—3个月进行一次业务技术考核。

14、配合院办公室、医务部，制定本系统人事编制、机构设置、护理人员招聘、及使用考核。

15、负责护理系统各类公文、护理文书的收发，组织护理质量和护理文书质量考核。

16、负责病房管理，达到整洁、安静、安全、舒适的要求；主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习、交流经验，不断提高护理质量。

17、负责护理系统内部沟通和管理，主持护理系统工作会议，并作好会议记录。

18、负责处理本系统运行有关数据的分析上报工作。

19、定期检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、治疗组的护理工作，使之逐步达到规范化。

20、按医院组织结构实施分级管理包括门诊护士组、病区护士组、导医咨询、治疗护士组、消毒供应室护士组、手术室护士组负责人。

21、特殊情况下可越级直接管理护士。

22、对清洁卫生员进行业务技术指导与监督检查。

五、主要权力：

1、对直接下级所属人员的工作有管理权。

2、对直接下级所属人员的工作有指导权。

3、对直接下级所属人员的工作有检查权和监督权。

4、对直接下级所属人员的业务水平、工作能力与工作绩效有考核权。

5、对直接下级所属人员的奖惩或工作任免有提名权和建议权。

6、有调解所属下级部门间工作争议的权力。

7、对下级部门的安全、防火、医疗等薄弱环节，有下令限期整改权。

8、对护士长岗位有调整权，对护士长的任职有提名权。

六、主要责任：

1、对所属下级的纪律行为、工作秩序、精神面貌责任。

2、对本系统贯彻执行医院的工作流程、规章制度和完成上级交办工作的情况负责。

3、对本系统所管辖的仪器、设备、设施的完好性负责。

4、对本系统所掌握的医院诊疗秘密负责。

5、对本系统工作给医院造成的不良影响负责。

6、对本系统出现重大医疗事故给医院造成的影响负责。

7、对本系统工作目标的完成负责。