浅谈如何做好职工思想教育工作

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浅谈企业工会如何做好职工思想教育工作

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一
德，树立社会主义新风尚。基层分会也自行组织活的一家三口走上了舞台，有的夫妻同台表演节目，动，开展 “ 爱我家 ”征文比赛，为家庭成员提供有的孩子单独表演，宣传科学、文明、健康的生活我了在刊物上交流学习的机会，鼓舞了大家参与建设方式，展示出当代家庭的风采。通过自编、自演大
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思想教育管理工作作为一项长期的工作开展下去。而在具体的思想教育过程中，就有一系列的工作要做，其中工会在进行思想教育工作的过程中一定要准确的
了解和把握职工的思想实际，贴近他们的生活，从而更加有针对性的开展教育管理工作。对于职工的思想教育来说，职工拥有什么样的世界观、人生观以及价值取向都影响到职工的言行，关系到企业的发展。在这方面工会应该强化职工立足本职工作岗位的基础教育。其中重点就是要让职工明确自身的工作职责和对国家经济建设的重要作用，从而树立起他们的责任意识。其次就要做好职工的基本政治思想常识教育。加强职工的政治思想教育重要的就是让广大的员工及时的认识和了解到国家最新制定和颁布的一些法律法规，特别是在进行教育的过程中要让广大职工了解工会法》、劳动法》、（《劳动合同法等方面的基本知识，这样一来职工既能够明确相关的法律法规，避免相应的纠纷和权益损害，同时也能够把职工的个人愿望与企业建设客观需要统一起来，事项共同进步和发展。与此同时就是要提高职工的科学理论素养，工会应该在这方面加强宣传和教育，用科学的思想理论教育职工这个根本，用科学的思想理论知识去武装职工的头脑，确保职工拥有社会主义核心价值观取向，从而实现企业的长远发展与和谐发展。

浅谈如何做好国企职工思想工作

浅谈如何做好国企职工思想工作摘要：随着社会的不断发展，企业职工的思想也深受影响，逐步呈现出多元化的特点。

企业要想实现长久的发展，加强企业职工思想工作非常重要，提升职工的工作积极性，使企业形成强有力的凝聚力是重要的保证。

本文立足于市场经济背景下，分析企业职工存在的思想问题，探讨如何加强企业职工的思想工作的策略方法。

关键词：思想工作；企业职工；策略在社会主义改革与市场经济不断发展的影响下，企业职工的思想呈现出很多问题，而且这些问题日益突出。

企业需要高度重视员工的思想变化，同在企业职工的思想工作方面应当加大力度，为企业实现可持续发展创造积极的条件。

一、思想政治工作的重要性随着改革开放的日益深入，受外界环境的影响，职工思想的独立性和多变性明显增强，特别是建筑企业点多、线长、员工高度分散，企业思想政治工作面临的任务更加繁重，所要解决的问题更加复杂。

改革的深入，需要进一步引导职工解放思想、统一认识、把握机遇、施展才干，锲而不舍地克服前进中的困难和问题；经济的发展，需要进一步帮助职工坚定信念、理顺情绪，抵制消极倾向的影响，增强主人翁责任感。

企业发展，需要进一步帮助干部职工认清面临的新形势、新任务、新要求，认清前进中出现的各种问题和困难，消除职工思想上的困惑、疑虑等各种思想障碍，不断提高自身素质，充分发挥参与改革发展的积极性、主动性和创造性。

社会稳定，需要企业教育和引导职工坚定理想信念，树立正确的人生观、荣辱观和价值观，提高思想道德素质，理顺情绪，及时化解矛盾，抵制消极影响，增强发展信心。

所有这些，都表明了新形势下加强思想政治工作对企业的重要性。

二、思想政治工作存在的问题（一）面对企业的优化调整，企业员工在思想上患得患失对企业不断优化调整，是企业实现发展的必然选择，企业结合实际发展需要，结合具体岗位需要，合理分配利用企业员工，如此导致很多员工背负了沉重的思想包袱，怕离开原有的工作岗位，情绪过于焦虑，因此惊慌不安，抵触情绪十分强烈。

浅谈如何加强思想教育工作筑牢航务职工思想基础

70作者简介：贾璐（1985—　），男，汉族，江苏淮安人。

主要研究方向：政治思想工作。

重视思想教育是我们党的优良传统和政治优势，是保持党的先进性重要抓手。

在航务系统大力开展思想政治教育，有利于夯实职工思想基础，统一思想，激发干劲，促进航务事业新发展。

航务职工是江苏交通战线上的重要力量，为保障社会经济发展发挥着积极作用。

加强宣传，做好航务职工的思想政治工作，筑牢思想根基，有利于提升干部职工干事创业激情，促进航务事业新发展。

做好航务职工思想政治教育可以从以下几方面入手。

一、贴近岗位，分类做好教育苏北运河全长四百多公里，沿线10个船闸，4个航道站和1个应急保障中心共15个基层单位，线长、点多、人员不集中。

不同单位、不同岗位职工关注点不同，思政教育的内容应该根据职工思想“量体裁衣”，有针对性的开展思想教育活动。

开展分类指导思想教育，对一线和后勤管理人员教育内容要精挑细选，把握好侧重点。

船闸职工是苏北运河航务职工的主体。

作为苏北运河的基层船闸，工作人员的主要是一线放闸管理人员，大部分人员都是固定岗位几十年，工作内容直面船员，调度船舶过闸、应答船员提问、解决船员实际问题。

这些一线职工是苏北运河工作的基石，了解他们工作困难、家庭生活，开展谈心活动，选好教材，做好思想政治教育，筑牢一线人员的思想基石，把一线职工的思想统一到服务船员、服务水运工作中是基层船闸思想政治工作的主要方向。

船闸的另外一部分人是后勤人员，是单位的管理者。

面对这部分人侧重传达讲解上级的政策、最新的国家领导人的讲话等，将航运动态、领导决策分析透、宣传到位，为这些管理人员的工作活动提供坚强的理论支撑，提升他们的工作能力和水平，坚定道路自信、理论自信。

二、锻造队伍，提升思政教育水平师者，传道受业解惑也。

习总书记强调，办好思想政治理论课关键在教师，关键在发挥教师的积极性、主动性、创造性。

要发挥不同专业，不同领域教师的作用，为航道职工宣传讲解的教师，可以是研究思想政治的学者、可以是单位党政负责同志，可以是航务政工人员、甚至还可以是普通的一线职工。

浅谈如何做好职工思想政治工作

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加强和改进企业职工思想政治工作是一项重大而紧迫手逐步建立与社会主义市场经济体制相适应，目标明确、责权
的任务
（一）做好基层思想政治工作是端正员工思想的有效手段。
政治工作能深入到每一个企业、每一个车间、每一个家庭、每一职工思想实际进行教育引导，帮助职工树立正确的观念，消除
个人，就能最大限度地发挥员工的积极性、主动性和创造性，企思想上的疑虑，认识上的困惑，心态上的失衡；二要紧紧围绕企业的改革和发展就有了最广泛、最坚实的群众基础和取之不竭业的生产经营来展开，根据企业生产经营的内在规律，按照集
政治工作帮助基层员工分清是非、排除干扰，把握正确的前进承中创新，在改革中加强。要敢于摒弃那些过时的工作手段和形式，大胆吸收成功的经验和方法，以一切有利于工作开展、有
溶入现代企业管理之中，成为企业走向市场，发展壮大的重要
的力量源泉。中教育与经常教育相结合，岗前教育和岗位教育相结合，强化
二、对当前思想政治工作的几点观察
行政手段与耐心疏导相结合的原则，把思想政治工作贯穿于生
当前，企业思想政治工作普遍有所加强，并结合企业实际产经营销售的各个环节；三要注重发挥领导干部的示范带动作
三、做好思想政治工作的几点思考

浅谈如何做好员工的思想教育工作

浅谈如何做好员工的思想教育工作前言员工的思想教育工作对于企业的发展至关重要。

作为管理者，如何做好员工的思想教育工作，不仅关系到员工的个人发展，更关系到企业的整体发展。

本篇论文就如何做好员工的思想教育工作进行探讨。

员工思想教育的重要性在当今社会，企业的竞争越来越激烈，人才的竞争也变得愈发激烈。

企业成功的关键在于拥有一支素质高、思想活跃的员工队伍。

为了让员工更好的投入到企业的发展中，提高员工的生产效率和质量，企业需要做好员工思想教育工作。

如何做好员工思想教育工作建立正确的价值观员工的思想教育工作必须以建立正确的价值观为前提。

价值观对员工的个人行为、步履、思维方式等方面都有重要影响，而员工的思想教育也是以提升员工的整体素质为重点。

因此，企业在做好员工思想教育工作时，必须要注重价值观的培养。

为员工提供持续学习的机会员工思想教育工作不能只注重短期内的效果，更应该注重长期效果。

而提供持续学习的机会，可以让员工不断学习，不断进步，从而实现真正的发展。

企业可以通过组织各种培训课程、阅读讲座、工作经验分享等方式为员工提供持续学习的机会。

规范员工的行为规范员工的思想教育工作也涉及到员工的行为规范。

行为规范不仅指员工的职业操守、行为规范、日常谈吐等方面，也包括员工对于工作中的各种规则、制度的遵守情况。

建立规范的员工行为，有助于提高企业整体的管理效率，并让员工更好地了解自己的职责和任务。

培养团队合作意识团队合作意识对员工思想教育工作同样非常重要。

通过培养员工的团队合作意识，可以让员工更好地相互协作，更好地完成企业的任务和目标。

团队合作意识的培养也可以提高员工的工作效率，并提高企业的整体业务水平。

结论在进行员工思想教育工作时，企业需要注重多方面的因素，例如建立正确的价值观、提供持续的学习机会、规范员工的行为规范和培养团队合作意识等。

通过进行有效的思想教育，企业可以更好地推动员工的整体素质提升，实现企业的可持续发展。

浅谈如何做好地铁企业员工思想政治工作

浅谈如何做好地铁企业员工思想政治工作摘要：目前在地铁企业中做好职工的思想政治工作并充分发挥作用已引起了企业领导的重视，因此做好职工的思想政治工作至关重要。

地铁企业应该从强化队伍建设、改进工作作风、深化服务意识入手，对实际情况进行调查，根据所出现的问题采取职工思想政治工作，着力构建企业“大政工”模式，推动企业又快又好的发展。

关键词：地铁企业；职工思想；政治工作确立新的工作理念是企业发展不竭动力，思想引领行为。

做好思想政治工作，有助于激发职工的积极性、创造性，提高企业的凝聚力、向心力。

一、做好思想政治工作，其意义是十分重大的1.1增强核心竞争力经济的快速发展使得企业之间的竞争越来越激烈，而员工作为企业发展过程中的支柱，做好员工的思想政治工作可以有效提升企业的凝聚力与战斗力，促进企业各方面工作的顺利开展。

通讨开展思想政治工作，能及时掌握职工思想动态并及时给予员工正确指导，能及时解决各种冲突，促进职工工作积极性、主动性的发挥，创建和谐向上的工作氛围，从根源上增强企业的核心竞争力。

1.2提高企业经营管理水平经营管理水平对于企业的发展具有重要影响。

思想政治工作对企业各部门经营的各个环节都会产生潜移默化的影响。

及时做好思想政治工作能够切实提高管理层人员的自身修养与思想高度，促进企业各管理制度高效运转，促进企业整体经营效率的提升。

提升思想政治觉悟能够推动管理人员进行合理调整以适应时代发展的需要，降低实施过程中传统思想造成的障碍，有助于推动企业现代化发展[1]。

1.3给企业健康发展提供了思想保证做思想政治工作，就是要把关心人、帮助人、温暖人作为切入点，帮职工清除思想中的小结，在人们中间搭建起一座桥梁。

协调员工之间的日常关系、处理工作和生活上的冲突、有效地保护员工的切身利益、满足员工的精神需求，这一切对于企业的健康发展都具有良好的推动作用。

二、地铁企业员工思想政治存在的问题2.1员工思想压力大我国的建设正处在飞速发展时期，有着广阔前景的情况下还存在着一定的挑战。

分析员工思想教育工作总结

分析员工思想教育工作总结员工思想教育工作总结。

员工思想教育工作是企业管理中至关重要的一环，它直接影响着员工的工作态度、情绪和绩效。

通过对员工思想教育工作的总结，我们可以更好地了解其重要性和影响，以及如何有效地进行思想教育工作。

首先，员工思想教育工作的重要性不言而喻。

员工是企业的核心资产，他们的思想和情绪直接影响着工作效率和质量。

良好的思想教育工作可以帮助员工树立正确的工作态度和价值观，增强团队凝聚力，提高工作积极性和创造力，从而为企业的发展和进步提供有力支持。

其次，有效的员工思想教育工作需要具备一定的方法和手段。

首先，企业需要建立健全的员工思想教育体系，包括制定相关政策和规定，开展员工培训和教育活动，建立良好的沟通机制等。

其次，企业需要注重员工个性化的思想教育工作，因人而异地制定教育方案，关注员工的心理健康和工作需求，帮助员工解决工作和生活中的困惑和问题。

最后，企业需要不断创新思想教育工作的方式和内容，结合员工的实际情况和需求，灵活运用多种教育手段，如讲座、培训、心理辅导等，使员工能够在不同方面得到有效的思想教育。

总之，员工思想教育工作对企业发展至关重要，它需要企业高度重视并付诸实践。

通过总结员工思想教育工作的经验和教训，我们可以更好地指导企业的思想教育工作，提高员工的工作积极性和创造力，为企业的发展提供有力支持。

希望企业在今后的思想教育工作中，能够更加注重员工的心理健康和工作需求，创新教育方式和内容，为员工提供更好的思想教育服务。

浅谈加强青年职工思想政治教育

浅谈加强青年职工思想政治教育【摘要】青年职工作为国家的未来和希望，思想政治教育显得尤为重要。

当前青年职工面临着思想政治教育的问题，必须加强相关工作。

加强青年职工思想政治教育不仅是必要的，也是迫切需要的。

可以通过多种方法和途径来实现这一目标，同时需要建立健全长效机制和组织保障。

只有这样，才能推动青年职工思想政治教育深入开展。

加强青年职工思想政治教育的重要性将得到进一步凸显，同时也将为青年职工思想政治教育工作带来新的发展机遇。

通过这些措施，可以更好地引导和培养青年职工正确的思想观念，为他们的成长和发展提供有力支持。

【关键词】青年职工，思想政治教育，加强，必要性，方法与途径，长效机制，组织保障，深入开展，重要性，发展机遇1. 引言1.1 青年职工思想政治教育的重要性青年职工是国家的未来和希望，他们的思想政治素质直接关系到国家长治久安。

青年职工思想政治教育的重要性不容忽视。

青年职工处于人生的关键时期，他们的价值观和世界观正在形成和建立，因此思想政治教育对于他们的思想觉悟和道德品质的培养至关重要。

青年职工在工作中需要充分发挥自己的作用，只有思想政治教育得到加强，才能提高他们的综合素质和能力，更好地适应社会发展的需求。

青年职工是工会组织的重要群体，加强思想政治教育有助于增强他们的组织觉悟和团结协作意识，推动工会事业的健康发展。

加强青年职工思想政治教育是建设社会主义现代化国家的一项重要任务，也是实现中华民族伟大复兴的关键之举。

只有不断提升青年职工的思想政治品质和素养，才能为国家的繁荣稳定作出更大的贡献。

1.2 当前青年职工面临的思想政治教育问题社会环境的快速变化给思想政治教育带来挑战。

随着经济的快速发展和社会的多元化，青年职工面临着来自各个方面的信息冲击，思想观念多元化，对于传统思想政治教育的接受程度也在下降。

传统的思想政治教育方式滞后于时代发展。

目前的思想政治教育方式大多停留在书本知识灌输和口号宣传阶段，缺乏针对性和吸引力，难以引起青年职工的兴趣和共鸣。

浅谈加强青年职工思想政治教育

浅谈加强青年职工思想政治教育青年职工是公司中的新生力量，他们具有年轻、高学历、教育水平高、思想新潮等特点，是公司发展壮大的中坚力量。

因此，在公司管理方面，要加强对青年职工的思想政治教育，以提高他们的综合素质，助力公司的健康发展。

下面从三个方面来谈谈加强青年职工思想政治教育的重要性以及具体做法。

企业是社会的组成部分，它要承担社会责任，这包括对青年职工的教育和培养。

当今社会，青年思想程度高，观念新颖，为公司创新发展提供了源源不断的动力。

但在这个时候，如果公司无法给青年职工提供必要的思想政治教育，会导致青年职工缺乏深厚的道德底线和思想支撑，失去做人的根基，从而在公司发展道路上出现各种不可控因素。

因此，公司必须承担起加强青年职工思想政治教育的责任和义务。

其次，加强青年职工思想政治教育是公司建设团队意识的必经之路。

青年职工作为公司中的新生力量，应加强他们的团队意识，这是公司建设团队的基础步骤。

加强青年职工思想政治教育，不仅可以帮助他们更好地理解公司战略目标，弥补他们的短板，更重要的是增强他们的团队合作精神，从而促进公司的稳定发展。

比如，公司可以根据不同职业的特点，为青年职工开展一些团队建设性质的活动，为他们的思想政治教育提供更加广阔的空间和更丰富的内容。

第三，加强青年职工思想政治教育有助于构建企业和谐文化。

企业和谐文化的核心是共同的价值观和道德规范，青年职工的思想政治教育是构建和维护企业和谐文化的重要手段。

青年职工思想政治教育的目的是培养他们的责任感、家国情怀、社会责任感等，从而帮助他们自我辨别，正确认识事物，具有自我担当的决断力和自我保护能力，最终创造出一支道德高尚、充满活力、自觉维护企业和谐文化的团队。

为了加强青年职工的思想政治教育，我们应该采取以下措施：一、优化思想政治教育内容，注重实际。

企业可以从教育青年职工做好本职工作、增强团队意识、提高业务知识和技能等角度入手，为青年职工提供更加实际的思想政治教育内容。

加强员思想教育

加强员思想教育加强员工思想教育近年来，随着社会的发展和竞争的加剧，企业面临着日益复杂的挑战。

在这样的背景下，加强员工思想教育显得尤为重要。

只有通过提升员工的思想素质和职业道德，才能增强企业的凝聚力和战斗力，推动企业的持续健康发展。

首先，加强员工思想教育需要建立完善的制度体系。

企业应该制定员工思想教育的目标和策略，并将其纳入企业发展规划中。

同时，要建立健全员工思想教育的考核评价机制，激励员工参与学习和提升。

其次，在加强员工思想教育过程中，需要注重培养员工的团队精神和合作意识。

通过开展团队建设活动、提供协作机会等方式，激发员工之间的互信和合作，使其形成“齐心协力、共同进步”的精神风貌。

此外，加强员工思想教育还需要关注员工个体的发展。

企业应该重视员工的职业规划，为其提供良好的发展平台和机会，激发员工的工作热情和积极性。

同时，要提供一系列培训计划和学习资源，帮助员工提高自身的综合素质和能力。

加强员工思想教育还需要注意与员工之间的沟通和交流。

企业应该建立畅通的沟通渠道，让员工能够表达自己的想法和意见，并及时给予反馈和支持。

通过良好的沟通，能够增进企业与员工之间的相互理解，促进企业文化的建设。

最后，加强员工思想教育需要注重道德教育的培养。

企业应该注重员工的职业道德和道德修养，引导员工树立正确的人生观、价值观和职业操守。

同时，要坚守企业的社会责任，推动员工践行社会主义核心价值观，培养大局意识和社会责任感。

综上所述，加强员工思想教育是企业发展的重要举措。

通过建立完善的制度体系、培养团队合作意识、关注员工个体发展、加强沟通交流以及注重道德教育的培养，可以有效提升员工的思想素质和职业道德，促进企业的健康发展。

只有通过全面加强员工思想教育，才能使企业在竞争中立于不败之地，实现充满活力的发展。

公司员工思想政治工作心得体会

公司员工思想政治工作心得体会一、了解员工思想动态，掌握工作主动权作为思想政治工作者，要深入员工中间，通过各种方式，了解员工的思想动态。

比如通过座谈会、个别谈心等方式了解员工对公司改革发展及各项决策的意见和建议，及时发现和解决问题，掌握思想政治工作的主动权。

同时，还要通过加强员工思想政治教育，提高员工的整体素质，增强员工的责任感和主人翁意识，使员工更加积极地参与到企业的各项工作中来。

二、加强沟通交流，建立良好的人际关系在工作中，要注重与员工的沟通交流，建立良好的人际关系。

首先，要尊重员工的人格和权益，关心员工的成长和发展，维护员工的合法权益。

其次，要注重倾听员工的意见和建议，了解员工的需求和困难，帮助员工解决问题。

同时，还要加强员工之间的互动和交流，促进团队协作，增强企业的凝聚力。

三、树立典型榜样，弘扬正气清风在思想政治工作中，树立典型榜样是关键。

要通过开展创先争优、优秀员工评选等活动，发现和表彰一批在工作中表现突出的先进典型和优秀事迹，激励广大员工学习先进、争当先进、赶超先进。

同时，对于存在不良思想行为的员工要及时给予纠正和引导，弘扬正气清风，形成积极向上的良好氛围。

四、创新工作方式方法，提高工作实效性随着时代的进步和社会的发展，思想政治工作也要不断适应新的形势和任务要求，创新工作方式方法。

比如通过开展主题教育活动、组织员工培训、利用新媒体平台等方式加强员工的思想政治教育；通过开展文化体育活动、志愿服务等方式增强员工的团队意识和归属感；通过举办员工座谈会、听取意见箱等方式了解员工的诉求和心声。

这些创新的方式方法不仅可以提高思想政治工作的实效性，还可以增强员工对企业的认同感和归属感。

五、强化自身素质，提高工作水平作为思想政治工作者，自身素质的高低直接影响到工作的效果和质量。

因此，在工作中要不断加强自身的学习和修养，提高自身的政治素质、思想素质、理论素质和实践能力。

同时还要注重与其他部门的协作配合，形成工作合力，共同推动企业的发展壮大。

医院职工思想教育工作计划

医院职工思想教育工作计划
一、加强思想教育宣传力度，利用医院内部通讯平台、医院广播、宣传栏等多种形式，广泛宣传党的路线方针政策、医院发展规划和突出先进典型事迹，提升职工思想认识水平和综合素质。

二、建立健全思想教育制度，完善医院思想政治工作机制，规范思想教育工作程序，明确职责分工和工作任务，加强思想政治工作规范化建设。

三、开展形式多样的思想政治教育活动，举办各类主题活动和座谈会，邀请专家学者和思想政治工作专家进行讲座，增强职工的思想认同和责任意识。

四、营造浓厚的思想教育氛围，建立积极向上、团结和谐的工作环境，推动职工互帮互助、和衷共济，共同为医院的发展稳定作出积极贡献。

五、加强对重点岗位和重点人群的思想政治教育工作，针对不同群体的特点和需求，制定个性化的思想教育计划，提高医务人员的思想素质和业务水平。

浅谈如何做好国企职工思想工作

2082018.9MEC 政工之窗MODERNENTERPRISECULTURE随着信息时代的到来，人们的思想认知逐渐发生着质的变化，网络的普及，信息交流进度加快，给人们带来的思想冲击非常大，导致国企的职工在思想情绪方面的波动也较大。

职工的思想认知水平以及思想波动都会对国企的发展产生巨大影响。

在现代社会发展迅速，人们的思想观念受到严重冲击的情况下，思想政治工作就极为重要，尤其是在国有建筑企业的发展中，只有加强国有建筑企业的员工思想政治教育，培养出具有高素质和坚定理念的人才，才能够保证国有建筑企业发展方向的正确性。

一、加强国企员工思想政治教育的重要性1.我国是一个传承几千年的国家，在我国的发展进程中不难发现，官僚主义的风格极为浓厚，现代社会的经济本就是以国有建筑企业为代表发展的公有经济为主体，这其中国家参与控制的特色比较鲜明，在这种情况下，国有建筑企业的发展极有可能受到官僚主义的影响，官本位的思想对于国有建筑企业的发展有极为不利的影响。

随着我国的改革开放的逐渐深入，国外的思想和理念也渗透进我国，对我国民众的思想观念和价值观都造成了一定的冲击，所以在此背景下，对国企的员工加强思想政治教育工作显得极为必要。

2.加强国企职工的思想政治教育工作有利于提高员工的思想政治素养，国企由于其本身性质的特殊性，所以在发展中对于职工的思想政治素养有严格的要求，加强国企职工的思想政治素养能够为国家的经济发展和建设建立一批具有公仆意识和奉献精神的国企职工队伍，能够促进我国的经济社会建设更加健康的发展。

3.加强对国企员工的思想政治教育有利于增强党的凝聚力和向心力。

国企的职工形象和工作态度等在民众的心中一定程度上能够代表国家和党的形象，所以加强国企员工的思想政治教育工作能够提升国企员工的整体素质和国企的工作效率，能够切实提高民众对国企的信心，进而增强对党的信心，增强党的凝聚力。

二、国有建筑企业思想政治工作的创新方法我国经济与文化发展呈现多元化、国际化趋势，国有建筑企业作为市场经济的重要主体，需要积极调整自身管理策略和经营模式，以适应市场发展需求。

浅谈如何做好职工思想政治工作

浅谈如何做好职工思想政治工作随着市场经济的发展，煤炭企业走向市场。

在获得更多生产经营自主权的同时，职工教育也需要同步得到加强。

多年的工作实践经验，使我认识到要坚持科学发展观，其核心是以职工为本，因此，我们的企业要发展离不开思想政治工作，要做好新时期职工的思想政治工作，应充分认识思想政治工作的重要作用，在内容形式和方法上要有所新创新。

【关键词】煤炭企业；职工；思想政治工作随着市场经济的发展，煤炭企业走向市场。

在获得更多生产经营自主权的同时，职工教育也需要同步得到加强。

一、认清思想政治工作的重要作用是开展思想政治工作的首要前提思想政治工作是我们党的优良传统和优势，思想政治工作作为一切工作的生命线，对于推动企业的发展具有极其重要的作用。

思想政治工作属于意识形态领域，是政治思想文化范畴，具有鲜明的党性、政策性和强烈的政治性。

思想政治工作的对象是人，注重研究人的政治倾向、思想意识与观念发展的规律，通过宣传、教育、疏导、激励等手段而发挥作用，从而提高人的思想政治素质，调动人的积极性。

思想政治工作一方面立足于企业，同时又立足于国家，维护着国家利益和社会稳定，具有较强的共性特征。

在新的社会发展形势下，随着社会环境、工作条件和对象的变化，职工的思想状况也随之发生变化，因此如何适应新形势的变化来做细做活思想政治工作，就是需要我们去考虑的问题。

企业要发展，就必须充分发挥思想政治工作的作用，以此来统一人心，凝聚力量。

二、准确把握职工思想状况是做好思想政治工作的基础在市场经济条件下，人们的物质利益在根本上是一致的，但也存在着一定的差别和矛盾。

目前干部职工的价值观、道德观表现出多样性。

这就决定了企业对职工一方面必须贯彻物质利益原则，调动人们的积极性；另一方面必须坚持思想政治教育。

高速公路员工加强思想教育工作心得

高速公路员工加强思想教育工作心得
在开展高速公路员工思想教育工作过程中，我总结了以下心得体会：
1. 加强理论学习：员工的思想教育工作应该以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论“三个代表”重要思想等为指导，通过系统的理论学习，提升员工的思想觉悟和政治素质。

2. 营造良好的工作氛围：通过组织丰富多彩的文体活动、员工座谈交流等形式，营造积极向上、团结一致的工作氛围，促进员工之间的交流和沟通。

3. 做好个别谈心工作：针对不同员工的思想状况和困惑，及时进行个别谈心，倾听员工的心声，帮助他们解决思想上的困惑和问题。

4. 强化思想引导：通过定期开展主题教育活动、发挥党员的先锋模范作用等途径，引导员工正确树立世界观、人生观和价值观，增强对党的信仰和对工作的热情。

5. 持续跟踪评估：对员工思想教育工作的效果进行跟踪评估，及时总结经验，不断完善工作方法和措施，确保思想教育工作的持续推进和效果达到预期目标。

职工思想教育管理制度范文

职工思想教育管理制度范文一、背景介绍随着社会的发展和企业的规模不断扩大，职工思想教育管理成为企业人力资源管理中的一项重要内容。

良好的思想教育管理能够增强职工的工作积极性和创造力，提高企业的综合竞争力。

因此，制定一套科学严谨的职工思想教育管理制度具有极其重要的意义。

二、目的和任务（一）目的本制度的目的是为了加强职工思想教育管理，提高职工的思想素质和综合素养，促进企业的可持续发展。

（二）任务1. 加强职工的政治思想教育，提高职工的政治意识和道德观念；2. 强化职工的业务素质培养，提高职工的专业技能和业务水平；3. 建立健全职工培训机制，提高职工的学习能力和创新意识。

三、管理原则（一）科学性原则本制度的制定要遵循科学的原则，以科学的方法和手段开展思想教育管理工作，确保职工的思想教育管理过程科学有序、合理有效。

（二）全面性原则本制度的实施要全面覆盖企业的各个方面，并注重培养职工的全面发展，不仅在工作上提高职工的综合素质，还要关注职工在生活中的幸福感和满意度。

（三）激励性原则本制度要注重激励职工积极性和创造力的发挥，在思想教育管理过程中给予职工一定的物质和精神奖励，增强职工的归属感和荣誉感。

四、主要内容和具体措施（一）政治思想教育1. 加强职工的理想信念教育，组织开展各类主题活动，鼓励职工树立正确的人生观和价值观；2. 弘扬社会主义核心价值观，开展道德模范宣传活动，培养职工的社会责任意识；3. 严格执行国家法律法规，加强职工的法制教育，引导职工遵纪守法，维护社会稳定。

（二）业务素质培养1. 制定职工培训计划，针对不同岗位的职工进行专业化培训，提高职工的专业知识和技能；2. 鼓励职工参加业务竞赛和学术交流，提高职工的竞争力和创新能力；3. 定期组织职工进行业务技能测试，评估职工的工作表现和发展潜力。

（三）学习能力培养1. 建立健全职工学习档案，记录职工的学习情况和学习成果；2. 提供丰富多样的学习资源，鼓励职工自主学习和自我提升；3. 鼓励职工参加学习交流活动，加强与外部专家和同行的沟通与合作。

浅谈新形势下职工思想道德教育工作

随着企业体制改革进一步深化，社会成员之间的收入差距拉各种人民内部矛盾，让广大困难职ＩＢ－，Ｊ－Ｎ能感到社会的关怀，组织
大，人们的思想空前活跃，一些人出现了心理失衡，行为失范的现的关心，使其融入到企业大家庭中，思想上转变，行为上跟进，才象。职工思想道德的缺失和行业不正之风，致使一些职能部门利用能消除误会，增进理解，维护企业稳定，保持安定团结的局面，推手中的权力假公济私；更有一些人，受权利和金钱的诱惑，办事不进企业的健康发展。公，办事不严，如果长此以往，我们的社会就很难有良好的秩序。（二）以《公民道德建设纲要》为框架。切实加强职工思想道在一个社会中，高尚正确的思想道德不深人人心，错误的东西就会德教育工作蔓延，会在另一方面变质．反过来影响整个经济变质，发展下去会业的高度重视。
、当前职工思想道簟教育来自存在和表现出的一些问题
一
是市场经济竞争日趋激烈，不少企业只注重生产经营、经济要》规范行为与传统美德思想紧密结合，切实加强思想道德教育，效益，忽视了对职工思想道德教育，使一切向 “ 钱 ”看的思潮有了提高职工的道德意识，形成在市场经济条件下相适应的道德行为规立足之地ｉ二是有些企业因效益不好，不愿在思想道德教育上多投范。三是把法制教育与思想道德教育紧密结合起来，使职工思想道

浅谈新形势下如何做好职工的思想政治工作

队，后来经过队干部多次的讨论与权衡，考
关键词：思想政治工作；深；情；实；细中图分类号：Ｆ１２３．１６文献标识码：Ａ文章编号：ＣＮ４３ —１０２７／Ｆ（２０１３）０１ —０９７
油二矿；山东，东营，２５７０６８
讲实，只要把道理讲到职工的心坎上，职工
化，部分职工的思想开始出现一些波动。班组及个人的状况，实，就是不浮夸，实实在在。过去我们都要实事求是，一就是如何做好新形势下广大职工的思想工作，二就是二，不要造假，不要夸大，更不要在思想政治工作中，对思想政治工作有过
这部分人占的比例不大，但更应引起我们理，让职工听着反感，起不到教育和疏导作看来，该做的工作似乎都做了，实际上就是
一
，
是摆在我们面前的一个非常现实的课题，文过饰非，或者添油加醋。俗话说，百姓心
情、实、细” 四字上下功夫。
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一
些左的做法，善于做一些表面文章。使
根据多年的经验，笔者认为，必须在“ 深、里有杆秤。只要我们说实话，职工就会觉得有些工作表面上轰轰烈烈，声势很猛，但
有时在做工作之前，对工得可信。成绩，他们会肯定。问题，说开实际上收效甚微，了，也没有什么大不了的。在此基础上讲作对象有什么需要解决的问题，心中无数，

浅谈如何做好员工政治思想教育

浅谈如何做好员工政治思想教育员工的思想教育关系着企业的发展前景和目标实现，一个企业的员工管理工作好坏直接体现着企业的管理能力，在当前市场持续低迷和企业现状的双重压力下，如何做好员工的政治思想教育，树立正确的人生观、价值观、世界观是我们每一个管理者应该深思考虑的。

下面就如何做好员工政治思想教育，稳定队伍建设，我想谈以下几点建议看法：一、充分发挥党、团、工职能作用，提升员工思想认识。

以党组织的先锋模范带头作用为引领，团组织和工会组织为辅助促进，从员工思想到员工行为意识要善于发现问题，对于问题原因要进行追根寻源，进而再进行一些有针对的宣传和教育工作。

比如，目前我单位处于老矿关闭、新矿建设的过渡期，处于企业转型，四大产业发展落地的关键期，针对目前托管项目点多面广的不足，除了充分发挥基层党组织的思想教育外，一定要尽可能做好职工的衣食住行，虽然，目前各项目的工作、生活环境都不如本部，但只要从细节入手、规范管理、不搞特殊，那样才能让职工意识到企业的关爱和重视，才能认识到目前的现状也是迫不得已。

积极宣传“大家”与“小家”之间的连带关系。

让每位职工真正融入企业的大家庭中，真正认识“大河有水、小河满、大河无水、小河干”的道理，在大环境的影响下，明确个人利益和困难都是暂时的，及时给职工一些正面的宣传引导，例如，矿井建设情况及企业愿景，让每位职工能够真正的认识苦难、面对困难，从而才能做到解决困难，才能迎难而上、攻坚克难，才能让职工敢于为了企业而服务、付出。

二、深入基层、了解基层，搭建企业与员工交流平台。

干煤矿的人们大部分都背井离乡走在一起，不是上有老小有小就是单身求解放，因此提升员工思想教育的主要措施就是了解职工的工作、生活和家庭，秉承人性化管理的理念，常年不在家，容易让职工产生消极、苦闷的心里隐患。

因此要有效搭建企业与员工的交流平台，从根源上解决职工的心理隐患，而不是只注重企业的效益和发展，而不顾职工的身心健康。

例如在2012年富士康公司发生的企业员工伤害事件，备受广大媒体及群众关注，每天长时间的工作压力以及苛刻的管理模式从根本上让职工产生了身心疲惫的心里，造成员工自杀的恶性事件。