干部驻村帮扶工作具体实施方案
2024年干部驻村双联帮扶工作计划
2024年干部驻村双联帮扶工作计划一、背景介绍近年来，我国积极推行乡村振兴战略，加大力度改善农村基础设施和公共服务，提高农村居民的生活品质和幸福感。
作为党的执政责任，干部驻村双联帮扶工作是乡村振兴的重要举措之一。
为确保2024年干部驻村双联帮扶工作取得实效，在此制定以下计划。
二、目标和任务1. 目标：针对全国范围内贫困地区，通过干部驻村双联帮扶工作，实现脱贫攻坚战胜利和乡村振兴战略目标。
2. 任务：（1）深入调研：各级干部要积极学习贯彻党的农村工作方针政策，深入研究贫困村落的历史、地理、经济、社会等方面的情况，为制定具体帮扶措施提供参考。
（2）制定帮扶措施：根据实际情况，结合乡村特点和需求，制定一揽子帮扶措施，包括产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、基础设施建设、旅游扶贫等方面。
（3）指导帮扶工作：各级干部要积极履行驻村双联帮扶工作的指导职责，帮助贫困地区制定可行的发展规划，协调各方资源，促进资金和技术的投入，推动工作的开展。
（4）推动就业创业：通过培训和技术指导，推动当地群众就近就业和创业，增加收入来源，提高生活品质和幸福感。
（5）加强组织协调：各级党委和政府要加强对干部驻村双联帮扶工作的组织和协调，确保帮扶工作的整体推进和目标的实现。
（6）加强考核评估：建立科学、合理的考核评估机制，对干部驻村双联帮扶工作进行定期检查、评估和总结，及时发现问题，加强工作的针对性和有效性。
三、具体措施1. 加强干部队伍建设：通过培训、考核、选拔等方式，建设高素质、专业化的干部队伍，提升他们的帮扶能力和业务水平。
2. 制定帮扶方案：结合贫困地区的实际情况，制定切实可行的帮扶方案，包括产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、基础设施建设、旅游扶贫等方面。
3. 发展特色产业：通过发展特色产业，提升农村经济发展动力和内生发展能力，带动当地农民增加收入。
4. 加强教育扶贫：加大对贫困地区教育资源的投入，改善教育条件，提高教育质量和平等机会，促进贫困地区学生的全面发展。
2023年驻村工作队帮扶工作计划精选8篇
2023年驻村工作队帮扶工作计划精选8篇2023年驻村工作队帮扶工作计划篇1按照《关于全面动员组织各方面力量参与干部驻村帮扶工作的通知》川双联办发〔20__〕8号文件要求，深入推进妇联干部驻村帮扶工作，尽快帮助贫困村和贫困户脱贫致富，确保帮扶任务如期实现，特制订如下工作计划。
一、指导思想全面贯彻省委十届六次全会精神，积极动员妇联干部参与驻村帮扶工作，围绕落实实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫的要求，认真梳理帮扶思路，坚持问题导向、需求导向，改革帮扶机制，拓展帮扶群体，深化帮扶内容，创新帮扶载体，最大限度地帮助困难妇女儿童，为建成富裕美丽幸福和谐新夯实基础。
二、工作安排（一）帮扶对象：县镇村（5个镇36个村）（二）帮扶任务：以扶贫攻坚为主要目标，通过选派干部驻村帮扶，办实事、解民忧、推动发展，扎实落实四个一要求，确保同步全面建成小康社会。
（三）帮扶形式：建立1+1+N(帮扶工作组+机关妇委会（妇代会）、对口联系部门、辖区内企业等)的联动工作机制，做好一个摸底、两个对接、多点帮扶（即：摸清困难妇女儿童数量、与对口帮扶部门和贫困村做好对接、工作组联系2个以上帮扶点实行多点帮扶）。
三、工作内容（一）积极发动群众。
积极宣传党和国家各项强农惠农政策、法律法规，积极了解掌握群众思想动态，积极帮助群众转变观念、增强群众法制意识、发展意识。
（二）建立帮扶台账。
通过深入细致的调研，及时找准和发现问题，收集民意和掌握干部群众发展意见，填写帮扶台账。
（三）制定帮扶计划。
把经济发展作为首要任务，立足联系村实际，摸清当地产业、基础设施、人居环境等基本情况，坚持实事求是、因地制宜，按照规划到村、帮扶到户原则，帮助村两委科学制定并组织实施工作规划。
（四）发展项目，落实发展资金。
因地制宜助推驻点村特色产业发展，培育致富带头人。
组织开展职业技能培训，增强致富能力，拓宽就业渠道，增加经济收益。
（五）加强组织建设。
协助上级党委、政府选好配强村两委班子，采取思想上帮、方法上教、行为上带、制度上管等方式，加大对农村党组织、村委会班子和党员干部队伍建设，提高村级民主管理的科学化、制度化、规范化水平，确保党组织、村委会班子达到五好要求。
2024年驻村帮扶工作计划范文五篇
2024年驻村帮扶工作计划范文五篇【篇1】2024年驻村帮扶工作计划为积极响应区党委、地委、xx县委组织开展的“创先争优强基础惠民生”活动，按照“抓住好时机、明确新要求、解决新问题、建好新机制”的工作要求，保证驻村工作的有序、有效开展，最终达到活动“建强基层组织、维护社会稳定、寻找致富门路、进行感恩教育、办实事解难事”的总体目标，地区质监局驻xx村工作队特拟定了驻村年度工作计划：第一阶段：深入调查研究，摸清基本情况。
(一)积极座谈，主动汇报。
做好与乡党委政府的衔接、沟通、协调与汇报，了解xx村村情概况、经济发展、特色产品、村民生产生活等相关情况，同时，就驻村的工作思路、工作方法与乡党委、政府领导交换意见。
(二)召开村党支部会议，听取村两委班子汇报。
与村两委干部进行座谈，认真听取他们对x村发展经济的设想以及提出的意见和建议。
(三)召开村民大会，摸清基层实情。
组织召开村民代表大会，认真听取群众反映的问题和困难，把群众的所需、所急、所想、所盼进行整理汇总，摸清实际情况，同时就群众关心的难点、热点问题进行热心解答，始终坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，真正做到群众的“知心人”，真正成为群众的“贴心人”。
(四)逐一入户走访，了解群众实际困难。
深入农户，逐一走访，对农户家庭人口、生产生活、耕地种植、牲畜牧养、住房搬迁、经济收入、儿童上学、看病就业等情况进行全面调查、核实、登记，了解生活上存在的困难和今后的打算，详细、真实掌握村民的基本情况。
(五)实地环境勘察，了解资源优势。
对全村耕地、道路、水力、电力、泥石流地段进行了实地察看，了解xx村的资源优势。
第二阶段：制定工作规划，积极扎实工作。
(一)加强宣传教育，营造工作氛围。
以入户宣传、集中学习等方式，积极宣传党的方针政策，大力宣传党的xx 大、中央第x次工作座谈会、自治区“两会”、地委(扩大)会议以及自治区第x次党x会精神，突出中央关于西藏工作的指导思想和党的富民惠民政策，让群众真正明白惠在何处、惠从何来，不断增强党的感召力、祖国的向心力和中华民族的凝聚力，为活动营造了浓厚的工作氛围。
驻村干部帮扶计划具体措施
驻村干部帮扶计划具体措施
加强工作培训：将重点投入建设农村支部房、工作室，开展标准
化培训，提升干部素质。
健全日常管理：建立健全基层干部绩效考核、培训复查督查机制，让基层干部更好地完成统一安排的任务。
深化推进实践活动：积极推进农村普法宣传、农村市场建设、农
村有害生物防治等实践活动，提高基层基础服务能力。
宣传上厕所：发动贫困户把家里的厕所改造成全封闭式卫生厕所，减少勒令责令非法UC比特币建立橡胶把水窑开采等环境污染行为。
实行专配培训：搭建基层培训诊疗模式，实施合理配比、补充素
质年底分配及质量保障，并听取基层群众的意见，及时调整培训方案。
驻村帮扶规划实施方案
驻村帮扶规划实施方案一、背景分析：驻村帮扶是党的十八大以来我国乡村振兴战略的重要组成部分，旨在通过组织干部下沉到农村，流动帮扶农民，解决农村一线实际问题，推动农村经济、社会和生态环境全面发展。
为了确保驻村帮扶工作的顺利开展，制定实施方案具有重要意义。
二、目标确定：1. 提升村民的生活质量：通过开展帮扶活动，解决村民的低保、健康、教育等基本生活需求，提高村民的生活水平。
2. 促进农村产业发展：通过支持农村产业发展、产业扶贫，推动农村经济的繁荣和村民收入的增加。
3. 加强组织能力建设：通过帮扶工作，提升村级组织的管理和服务能力，推动农村治理体系和治理能力的现代化。
三、实施措施：1. 精确帮扶对象：根据乡、村的具体情况，制定科学的帮扶对象选择标准，确保帮扶对象的真实需要和帮扶措施的针对性。
2. 制定帮扶计划：针对每个帮扶对象，制定具体的帮扶计划，明确目标、措施和时间表，做到有的放矢、有计划、有步骤。
3. 落实帮扶措施：根据帮扶计划，采取多种形式的帮扶措施，如资金支持、技术指导、产业引导等，确保帮扶措施的切实可行。
4. 定期评估和调整：定期对帮扶工作进行评估和总结，发现问题及时调整措施，确保帮扶工作的有效推进和目标的实现。
5. 加强协作与交流：与相关部门、企事业单位建立合作关系，促进资源共享和信息交流，提高帮扶工作的整体效果。
四、工作保障：1. 组织领导：设立专门的驻村帮扶工作领导小组，由镇村两级党政主要负责人担任，加强对帮扶工作的统筹指导和协调管理。
2. 人员保障：充实农村帮扶工作人员，提供必要的培训和培养机会，确保帮扶人员的专业素质和工作能力。
3. 资金保障：充分利用各级党政财政和相关专项资金，增加对农村帮扶工作的投入，确保帮扶措施的落地实施。
4. 法律保障：加强对驻村帮扶工作的法律法规宣传，维护帮扶人员的合法权益，确保帮扶工作的顺利进行。
五、考核评估：1. 建立考核体系：制定驻村帮扶工作的考核指标和评估方法，定期对帮扶工作进行考核评估，倒逼帮扶责任人履职尽责。
干部驻村帮扶工作具体实施方案
干部驻村帮扶工作具体实施方案为深入贯彻落实中央和省、市、县委关于干部驻村帮扶工作的系列决策部署，努力争创干部驻村帮扶工作的示范，现根据县干部驻村班规工作协调小组《关于在脱贫攻坚中争创干部驻村帮扶工作示范的方案》及全县脱贫攻坚领导小组第一次会议精神，特制定乡干部驻村帮扶工作实施方案如下。
一、指导思想为全面落实“五个一+1”帮扶工作要求和任务，充分发挥乡干部驻村帮扶工作的砥砺作用，保证乡干部驻村工作的扎实开展，激励和约束驻村干部尽职尽责地抓好帮扶工作，树立驻村干部的良好形象，确保所驻村社经济发展和社会稳定，加快全乡脱贫奔康的步伐，特制定本实施意见。
二、工作任务（一）注重抓好领导挂联。
干部驻村帮扶领导小组的副组长主要负责挂联村村域扶贫规划把关，协调解决精准扶贫中政策落实、项目实施、措施到村到户到人等重大问题；要定期听取驻村帮扶工作队队长的汇报。
1.连片领导要坚持每月到挂联帮扶的贫困村指导和督促检查脱贫攻坚工作4次以上，每次停留的时间不得低于半天，走访贫困户不得少于6户。
2.驻村帮扶工作队队长和协助驻村乡干部要坚持每月到帮扶的贫困村指导和督促检查6次以上，每次停留的时间不得低于1天，走访贫困户不得少于10户。
（二）聚力抓实单位帮扶。
帮扶工作队要持续深入推进“万名干部下基层”活动，大力实施“1+6”扶贫工程，对贫困村销号、贫困村和非贫困村的贫困人口脱贫负全责，不脱贫不脱钩。
1.帮扶工作队队长对被帮扶村的脱贫攻坚工作负总责，做到亲自谋划、亲自安排、亲自督查落实。
2.帮扶工作队要在支部共建上出实招，创新创造开展机关党组织与村党支部结对共建工作，共同参加组织生活，共同严格党内生活，共同商定发展举措，共同组织发动群众，凝心聚力如期完成脱贫攻坚任务。
单位党组织与贫困村党组织开展组织生活每半年不少于1次，每半年至少召开1次联席会议，研究解决结对帮扶工作具体问题。
3.贫困村帮扶工作队组织本单位党员干部开展集体帮扶活动每季度不少于1次。
帮扶村工作实施方案
帮扶村工作实施方案帮扶工作是工会组织参与加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要切入点和实践举措。
下面是小编为大家整理的帮扶村工作实施方案，一起来看看吧!帮扶村工作实施方案一为做好20**年度“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作，切实加大帮扶力度，结合农机工作实际，特制定20**年度工作计划。
一、深刻认识开展“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作的重要性市委市府号召开展的“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作，是进一步加强和改进机关作风的重要载体，是推进“走基层”活动制度化、常态化、长效化和密切党群干群关系的重要保障，是深化新时期扶贫攻坚行动、推进我市全面建成小康社会的重大举措。
农机局党组高度重视“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作，在帮扶工作中以贫困村、贫困农户为工作对象，以增加贫困农户收入和壮大贫困村集体经济为目的，以“规划到户、责任到人”为基本要求，拓宽扶贫思路，创新扶贫方式，完善扶贫机制，着力壮大帮扶村集体经济，提高贫困人口的自我发展能力，加快脱贫致富奔小康步伐。
二、切实加强组织领导，充分发挥下派干部作用在阆委办(20**)12号文件中确定我局20**年度“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶乡镇为金子乡后，局领导班子立即召开党组会议，成立了以局长黄安光为组长，分管副局长马新建为副组长，相关科室负责人为成员的“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶领导小组。
领导小组积极落实人员、经费，及时给予工作指导，并由主要领导坚持深入金子乡麻石垭村开展帮扶工作，充分了解社情民意，跟踪了解工作情况，帮助协调解决突出问题。
同时选派了工作作风好、业务能力强、熟悉热爱农村工作的青年干部赵会玲同志到帮扶村开展帮扶工作。
要求帮扶干部要扎根基层，切实履职尽责，做好上下沟通联系，及时反映情况，真心真意与群众交朋友、结对子、认亲戚，增进与群众的沟通和联系，了解群众所思、所盼、所忧，积极帮助村“两委”规划脱贫致富项目，化解各种矛盾纠纷，帮助解决具体困难和问题。
干部职工进村入户结对帮扶工作方案_干部驻村帮扶工作实施方案
干部职工进村入户结对帮扶工作方案_干部驻村帮扶工作实施方案为了进一步加强群众工作、培养锻炼干部、落实惠民政策,，多地将策划干部进村活动，进行干部进村活动前先提前准备好干部职工进村入户结对帮扶工作方案。
今天店铺在这里为大家介绍干部职工进村入户结对帮扶工作方案，欢迎大家阅读!干部职工进村入户结对帮扶工作方案一、指导思想以党的、十八届三中全会精神为引领，紧紧抓住中央实施精准扶贫的重大机遇，围绕智力扶贫、经济扶贫、产业失贫三大重点，按照“村有挂帮单位、户有帮扶责任人”的要求，坚持分类指导、分类施策，切实做到精准化识别、针对性扶持、动态化管理，努力促进帮扶村社经济持续健康发展，为全面建成小康社会奠定坚实发展基础。
二、主要任务干部职工要通过深入联系村、帮扶户，调查研究，摸清联系村、社基本情况、急需解决的主要问题，进行驻村帮扶，确保贫困村基础设施、村容村貌和生态环境明显改善，公共服务水平显著提高，经济发展明显加快，农民收入持续增加，如期实现脱贫致富目标。
三、组织领导局机关成立综合治贫工作领导小组，组成人员名单如下：略领导小组下设驻村帮扶工作队，由__同志任队长，__同志为队员，负责帮扶日常工作。
驻村帮扶工作队主要职责：宣传帮扶政策;编制扶贫规划;协调落实项目;协助当地党委、政府抓好村级班子建设;开展结对帮扶。
四、帮扶措施(一)发放一张便民连心卡。
按“方便于民，服务于民”的要求，制作一张便民利民“连心卡”，将结对帮扶人员姓名、工作单位、职务、联系电话、服务内容和负责联系的村等印制在便民“连心卡”上，发放到每家农户。
让群众可以随时联系帮扶干部，让帮扶干部用真心、献爱心、聚民心、出点子、指路子，全力帮助困难群众解决生产生活、就医、就学、就业等生产生活实际困难和问题。
(二)开展一场政策宣讲。
帮扶干部要紧紧围绕学习贯彻党的十八届三中全会精神、各级扶贫工作会议精神，结合党的群众路线教育实践活动要求，深入宣讲贴近实际、贴近生活、贴近群众的农村土地承包、减轻农民负担、土地管理、户籍制度改革和涉农信访等方面的法律法规、方针政策和支农惠民政策，让结对帮扶到村到户知晓率、落实率和满意率达100%。
2024年干部驻村帮扶贫困村和贫困户实施方案
2024年干部驻村帮扶贫困村和贫困户实施方案一、背景和目标自党的十八大以来，我国扶贫工作取得了显著成就。
然而，贫困问题仍然是影响我国可持续发展的重大挑战之一。
为了进一步巩固和拓展扶贫成果，____年干部驻村帮扶工作将继续发挥重要作用。
本方案的目标是在____年通过干部驻村帮扶，全面实现贫困村和贫困户的脱贫攻坚目标，促进全面建成小康社会。
二、工作重点1.建立健全驻村干部工作机制为确保干部驻村帮扶工作有效推进，将建立健全驻村干部工作机制。
各级党委和政府将通过组织、选派、聘任等方式，选择一批经验丰富、能力较强的干部到贫困村驻村帮扶。
同时，加强对驻村干部的培训，提高他们的专业能力和服务意识。
2.实施产业扶贫产业扶贫是脱贫攻坚的重要手段。
通过发展乡村特色产业，可以带动贫困地区的经济发展和居民增收。
在____年，将实施一批能够适应当地资源禀赋和市场需求的产业项目，提供技术支持和资金保障，帮助贫困村和贫困户参与产业发展，增加收入。
3.推进教育扶贫教育是扶贫工作的基础和长远之计。
为了解决贫困地区的教育问题，我们将加大对贫困村和贫困户的教育扶持力度。
制定并实施有针对性的小额资助计划，推动贫困地区学生的义务教育和高等教育，提高他们的学习质量和竞争力。
4.加大基础设施建设力度基础设施是农村发展的关键保障。
为了改善贫困地区的基础设施状况，将加大对道路、电力、通讯等方面的投入。
同时，计划在____年全面普及农村饮水安全工程，改善贫困地区居民的生活条件。
5.加强社会保障和医疗扶贫工作社会保障和医疗是保障贫困地区居民基本生活需求的重要保障。
将加大对贫困地区的社会保障和医疗扶贫工作力度，通过政策倾斜和资金支持，确保贫困村和贫困户能够享受到基本的社会保险和医疗保健服务。
三、实施步骤1.明确责任、加强组织各级党委和政府要明确干部驻村帮扶工作的责任分工，成立驻村干部帮扶工作领导小组，加强对干部驻村帮扶工作的组织和领导。
2.制定实施方案、明确目标各贫困村和贫困户要制定并落实扶贫实施方案，明确脱贫目标。
驻村帮扶监督工作实施方案
驻村帮扶监督工作实施方案一、背景为进一步加强农村扶贫工作，完善驻村帮扶工作机制，强化驻村干部服务和监督的责任意识，必须建立科学有效的监督体系和工作机制。
二、目的本工作方案旨在：1.建立健全村民自治的机制；2.紧密结合实际，加强帮扶工作的监督管理；3.为村民提供更加优质的服务；4.提高驻村干部的作用和责任。
三、实施步骤第一步认真贯彻“四个意识”各级驻村帮扶队伍必须认真贯彻党的基本路线和方针政策，紧密结合实际，切实做好驻村帮扶工作。
要始终坚持以党的领导为核心，坚持用思想武装干部，增强驻村干部的责任意识和使命感。
第二步加强村级监督在村级层面，要加强村民自治的监督机制。
可建立村民代表及其工作组，实行轮流值班和值守制度，发挥村民代表的作用，充分调动村民自治的积极性和能动性。
第三步建立整合服务平台为了更好地解决村民在生产生活中的困难和问题，驻村干部应当建立整合服务平台。
该平台专门为村民提供政策咨询、技术培训、企业合作等服务。
开设服务电话、微信公众号等信息化渠道，方便村民咨询和反映情况。
第四步定期召开专题会议为方便参与驻村帮扶工作的干部进行交流和了解工作进展，可以定期召开专题会议。
会议中可以对驻村帮扶工作进行总结归纳，并制定下一步的工作计划和措施。
同时，对工作中出现的问题和困难进行讨论和解决。
第五步坚持全面监督监督是驻村帮扶工作的一个重要环节。
驻村管理干部要严格按照工作计划和制度要求开展工作，并对工作中出现的问题及时发现、解决和总结。
同时，要加强对驻村工作队伍的督导管理，推动工作队伍的进一步发展。
四、总结通过建立科学有效的监督体系和工作机制，可以更好地推动驻村帮扶工作的开展。
本文中提出的方案不仅可以盘活村民自治的积极性和能动性，更可以提高驻村干部的工作责任感和使命感，为村民提供更加优质的服务。
同时，建议针对所在地的实际情况制定具体的实施方案，更好地促进驻村帮扶工作的落实和发展。
2023年干部驻村帮扶工作具体实施方案
2023年干部驻村帮扶工作具体实施方案2023年干部驻村帮扶工作的具体实施方案主要包括以下几个方面：一、明确目标和任务1. 明确帮扶村：根据乡镇、村级统计数据，结合村庄经济、社会发展等情况，确定需要帮扶的贫困村。
2. 确定帮扶对象：选派适当数量的干部担任驻村帮扶工作队长，帮扶对象可根据村庄的具体情况来确定，包括贫困户、特殊困难群体等。
二、制定帮扶计划1. 制定帮扶计划：工作队长应与所驻村居民、村委会和乡镇政府代表进行沟通，制定详细的帮扶计划，明确帮扶目标、重点任务和时间节点等，并根据实际需要进行调整。
2. 明确重点领域：根据所帮扶村庄的具体情况，确定重点发展领域，如农业产业发展、教育基础设施建设、卫生健康等，以实现精准扶贫。
三、加强组织协调1. 建立帮扶机制：乡镇政府应成立驻村帮扶工作领导小组，负责统筹协调、监督指导驻村帮扶工作，明确各部门的责任和任务。
2. 加强队伍建设：将有经验的乡镇干部、专业技术人员选派到驻村帮扶队伍中，提供专业支持与指导。
同时，组织培训，提高干部驻村帮扶的综合素质和工作能力。
四、推进产业发展1. 发挥产业优势：根据所帮扶村庄的产业特点，制定农业产业发展规划，培育适应当地环境和市场需求的特色产业，促进农民增收。
2. 提供技术支持：加强科技对农业生产的支持，推广先进的农业技术和科学管理方法，提高村民的种植养殖技能和产品质量。
3. 建设基础设施：加强农村基础设施建设，包括道路、灌溉设施、电力等，为农业发展创造良好的生产条件。
五、改善社会服务1. 加强教育支持：改善农村学校的基础设施和教育条件，提供优质的教育资源和师资力量，促进农村教育发展。
2. 提升医疗服务水平：改善农村医疗机构的设备和医疗条件，加强医务人员培训，提高农村居民的健康水平和医疗保障能力。
3. 加强社会保障：建立健全的社会保障体系，包括农村养老、医疗、低保等制度，提高农村居民的生活保障水平。
六、加强宣传推广1. 宣传政策支持：加强对乡村振兴和扶贫政策的宣传，让群众了解政府的政策支持，激发村民参与发展的积极性。
干部驻村帮扶贫困村和贫困户实施方案
干部驻村帮扶贫困村和贫困户实施方案随着中国脱贫攻坚战的深入推进，干部驻村帮扶成为落实精准扶贫政策的有效方式之一。
干部驻村帮扶贫困村和贫困户实施方案是指依托结对帮扶机制，组织干部驻村深度帮扶贫困村和贫困户，推进精准扶贫工作的一项具体实施计划。
本文将从干部驻村帮扶的意义、具体方案以及实施效果方面展开阐述。
一、干部驻村帮扶的意义干部驻村帮扶是一种特殊的帮扶方式，其最大特点就是真实地“长居一方”，深度融入贫困群众中去。
通过干部驻村帮扶，可以实现以下三个方面的意义：1、贫困户的精准识别。
通过干部驻村帮扶，可以深入贫困村、了解贫困户的实际情况，并通过帮扶活动对贫困户进行全面、精准地识别。
在普遍脱贫的背景下，以干部驻村帮扶的方式精准识别贫困户，可以避免出现重复认定、漏认贫困户的情况。
2、增强贫困户脱贫能力。
通过中央和地方政府的扶贫政策以及帮扶措施，贫困户为自己的生计奋斗的动力将大大增强。
同时，干部的驻村帮扶也可以在落实政策的同时从思想上指导、帮扶贫困户积极改变贫困现状，增强脱贫信心。
3、成为贫困户的良好带动力。
在贫困帮扶活动进行期间，干部驻村的方式既注重了帮扶群众，也注重了唤醒贫困户的小利益意识。
帮扶措施使一个村全部贫困户能够感受到脱贫的可能，通过多一个落实方法，这个活动就可以成为一个良好的带动力量。
二、干部驻村帮扶贫困村和贫困户的具体方案1、确定驻村干部驻村干部是贫困户的联系人，需要满足以下条件：（1）理解政府扶贫政策并积极执行；（2）本职工作合格、诚实守信；（3）具有亲和力，能够与群众沟通交流；（4）对贫困户帮扶工作有着热情和责任心。
2、制定帮扶方案针对每个贫困户，驻村干部需要提出一份具体的帮扶方案。
通过随访、调查、分析，制定出精准、可行、量化的帮扶措施，该方案是帮扶贫困户实施的基础。
3、组织帮扶工作驻村干部需要组织开展实际的帮扶活动。
实施帮扶措施既包括针对个别困难的短期的解决方案，也包括长期的战略性方案，包括财务方面、人力方面和物流方面的支持等。
全乡干部驻村帮扶工作制度(3篇)
全乡干部驻村帮扶工作制度全面贯彻落实省委____、市委____届九次全会和县委____届八次全会精神，进一步推动全乡干部深入基层做好联系指导贫困村工作，真实记录干部帮扶举措和工作实效，充分展示干部群众齐心协力扶贫攻坚历程，特制定本制度。
一、适用范围全乡干部、驻村帮扶工作组成员。
二、工作制度(一)调研指导记录制度。
乡干部要将深入基层、联系群众、调研走访等工作开展情况如实记录到《工作日志》中，主要包括贫困村需要解决的现实困难和问题；群众生产生活困难和问题；群众对幸福美丽新村建设、产业结构调整、基础设施建设、基层____建设、精神文明建设、民主法制建设、社会治安综合治理等方面的意见建议；党员干部帮助群众解决困难，引进业主(协会、企业)发展产业，动员社会力量结对参与扶贫以及群众自力更生脱贫致富的典型案例；调研走访心得体会，以及改进工作、服务群众的建议对策；基层党建特别是推进“六联机制”的好经验、好做法等。
(二)问题解决清单制度。
乡干部对在调研指导中发现的问题和群众反映的困难，要逐一建立问题清单。
清单主要包括需要解决的问题、提出的解决措施、要实现的目标，解决时限、责任人及落实情况等。
清单要实行销号管理，解决一个销号一个，确保全销号、真见效。
对需要上下联动解决的，要制定解决方案，指定牵头部门，明确落实时限。
对发现的重大问题和收集到涉及全局的意见建议要及时向上级____汇报。
解决效果要由群众评判，得到大多数群众认可后，方能签字销号。
(三)分级调阅审阅制度。
坚持每季度至少调阅审阅____次。
乡干部的《工作日志》由乡党委书记调阅审阅；驻村帮扶工作组成员的《工作日志》由乡干部驻村帮扶工作协调小组组长调阅审阅。
审阅人要在认真审阅的基础上，写出评语，提出意见，签署姓名。
三、相关要求(一)强化责任。
建立乡干部工作日志制度，记事是基础，办事是目的。
乡干部特别是“____”要以上率下，带头执行制度，带头深入贫困村因村施策、解决困难、精准扶贫，确保集中力量三年打赢____开发攻坚战。
驻村帮扶工作方案范文(3篇)
驻村帮扶工作方案范文（3篇）驻村帮扶工作方案范文（精选3篇）驻村帮扶工作方案范文篇1为全面推进各项民生工程，切实做好社会保障工作，让沈阳振兴发展成果更多地惠及城乡困难群众，现就20__年全市开展扶贫帮困工作制定如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以提高城乡困难群众的生产能力和生活保障水平为目标，以解决困难群众的生活困难为重点，坚持促进城乡协调发展与全市经济社会发展相适应的原则，形成政府主导、部门协作、社会参与的扶贫帮困工作机制，全面提高扶贫帮困工作水平，为切实保障和改善民生，推动沈阳经济社会又好又快发展作出贡献。
二、主要任务(一)提高城乡最低生活保障标准和五保供养标准。
20__年，城市低保标准在原有基础上提高%，或月标准增加额不低于50元；农村低保标准在原有基础上提高25%，或年标准增加额不低于480元；集中供养和分散供养农村五保对象供养金年人均增加额不低于600元。
此项工作由市民政局、市财政局和各区、县(市)政府负责。
(二)健全城乡社会救助体系。
结合我市实际，制定出台《沈阳市城乡居民最低生活保障制度实施细则》，建立城乡一体化的管理模式。
提高城市贫困群体非集中供暖补贴标准，城市低保卢每户每个取暖期补贴标准由500元提高到700元，城市低保边缘户每户每个取暖期补贴标准由300元提高到420元。
同时，参照城市集中供暖补贴标准，完善农村供暖政策，实现城乡供暖救助一体化。
此项工作由市民政局、市财政局、市房产局和各区、县(市)政府负责。
(三)进一步完善医疗救助体系。
整合和规范医疗救助政策，加大支持城乡贫困居民参保参合力度，加强医疗救助与居民医保和新农合制度的衔接，大力推进医疗慈善事业发展，不断提高医疗救助水平。
已经设立惠民医院(病床)的地区，要继续完善相关政策，以收治贫困患者为重点，通过降低医疗收费、综合推进基本药物制度、设立药事服务费、双向转诊等配套改革措施，减轻困难群众医疗负担。
2023年干部驻村帮扶工作具体实施方案
2023年干部驻村帮扶工作具体实施方案____年干部驻村帮扶工作是一项重要的工作，为了推动乡村振兴，改善农民的生活条件，提高农村经济发展水平，需要制定出具体的实施方案。
本文将从干部选派和培训、工作内容与方式、经费保障等方面，详细介绍____年干部驻村帮扶工作的具体实施方案。
一、干部选派和培训1. 干部选派（1）将选派一支由党员干部和专业人才组成的队伍，其中党员干部占比不少于70%。
（2）选派时要注重干部的政治素质、业务能力和工作经验，能够熟悉农业农村工作，并具备解决实际问题的能力。
（3）注重优秀青年干部的选拔，鼓励他们走进农村、了解农民的需求，实现干部的交流与补充。
2. 干部培训（1）选派的干部在驻村前，进行专题培训，包括农村经济政策、乡村振兴战略等内容的学习。
（2）加强技能培训，提高干部对农村产业发展的了解，培养其解决实际问题的能力。
（3）注重乡风文明建设和农村社会管理等方面的培训，提高驻村干部的综合素质。
二、工作内容与方式1. 精准帮扶（1）尽可能准确地摸清驻村地区的基本情况，包括人口、产业结构、农业生产情况等，为后续帮扶工作提供依据。
（2）根据摸底调查结果，制定“一村一策”帮扶方案，根据村庄实际情况科学调配资源，确保帮扶工作的精准性。
2. 产业扶贫（1）结合当地的产业优势和资源特点，鼓励农民发展特色农产品等农业产业，促进农业增收。
（2）积极引导农民投身农业产业链，提高农产品附加值，拓宽农民的收入来源。
（3）加强农业技术培训，提高农民种植和养殖技术，确保农业生产的质量和产量。
3. 基础设施建设（1）加大对农村基础设施的投入，包括农村道路、供水、电力等设施的建设，改善农民生产和生活条件。
（2）重点改善农村教育、医疗等公共服务设施，提高农民的教育和健康水平。
（3）积极推动和支持农村互联网普及，提高农民对信息的获取能力，促进农业信息化发展。
4. 文化扶贫（1）加强对农村文化事业的支持和扶持，鼓励农民参与乡村文化建设。
干部驻村帮扶工作具体实施方案
干部驻村帮扶工作具体实施方案一、总体思路清晨的阳光透过窗帘，洒在案头，思绪如纷飞的蝴蝶，围绕“干部驻村帮扶工作具体实施方案”这个主题翩翩起舞。
作为一位有着十年方案写作经验的大师，我深知这一方案的重要性。
它不仅关乎农村的振兴，更关乎干部与村民的心连心。
1.紧扣国家乡村振兴战略，充分发挥干部优势，推动农村经济社会发展。
2.以人民为中心，关注村民需求，解决实际问题，提高村民生活水平。
3.创新帮扶方式，注重实效，实现干部与村民共同成长。
二、具体措施1.调研分析（1）深入了解驻村帮扶工作的现状，分析存在的问题和不足。
（2）走访村民，了解他们的需求，为帮扶工作提供有力支持。
2.完善基础设施（1）协助村民解决用水、用电、道路等基础设施问题。
（2）推动农村公共服务设施建设，提高村民生活质量。
3.发展产业（1）根据当地资源优势，引导村民发展特色产业，增加收入。
（2）培育农民合作社、家庭农场等新型经营主体，提高农业产业化水平。
4.提升村民素质（1）开展技能培训，提高村民就业能力和创业意识。
（2）举办文化活动，丰富村民精神文化生活，提高文明素质。
5.加强基层组织建设（1）协助村党支部开展党建工作，提高党支部凝聚力和战斗力。
（2）推动村民自治，发挥村民主体作用，提高乡村治理水平。
6.落实政策保障（1）宣传国家政策，确保政策落地生根。
（2）关注弱势群体，落实扶贫政策，确保全面小康。
三、实施步骤1.调研分析阶段（1个月）2.制定实施方案阶段（1个月）3.推进实施阶段（6个月）四、注意事项1.坚持以人民为中心，关注村民需求，确保帮扶工作落到实处。
2.注重与村民沟通，尊重村民意愿，形成合力。
3.创新帮扶方式，注重实效，防止形式主义。
4.加强组织领导，明确责任分工，确保帮扶工作有序推进。
五、预期成果1.农村基础设施得到明显改善，村民生活水平逐步提高。
2.村民就业渠道拓宽，收入稳定增长。
3.村民素质提升，乡村文明程度不断提高。
4.基层组织建设得到加强，乡村治理水平提升。
2024干部驻村帮扶工作具体实施方案
2024干部驻村帮扶工作具体实施方案一、背景与目标1.1 背景在新时代我国决胜全面小康的关键阶段，深入实施乡村振兴战略是当前我国面临的重大任务。
为了推动农村发展、改善农民生活水平，各级党委、政府决定在2024年开展干部驻村帮扶工作。
该工作旨在通过派驻干部到农村，加强政府与农村的联系，深入了解农村实际情况，提出切实有效的解决方案，推动乡村振兴战略的落地实施。
1.2 目标通过2024年干部驻村帮扶工作，实现以下目标：（1）了解农村发展现状与问题，为乡村振兴战略提供数据支撑；（2）推动解决农村实际问题，改善农民的生活水平；（3）加强政府与农村之间的沟通与联系，提高政府决策的科学性和民主性；（4）提高干部的驻村能力和实践经验，为干部能力提升提供锻炼机会。
二、工作原则2.1 科学性原则驻村干部工作务必以科学的方法论为指导，通过数据调研、实地考察、专家论证等方式进行科学分析，提出切实可行的政策建议和解决方案。
2.2 针对性原则驻村干部工作要根据不同地区、不同村庄的实际情况，制定相应的工作方案，不搞一刀切，针对性地解决农村发展问题。
2.3 公正性原则驻村干部要对各方利益进行公正的权衡，不偏私、不徇私，以实现农民群众最大的利益为出发点和落脚点。
2.4 可持续性原则驻村干部工作要注重长远发展，不仅要解决眼前问题，还要着眼于农村可持续发展，制定长远的发展规划和政策。
2.5 公开透明原则驻村干部工作要求公开、透明，接受社会监督，向村民和社会公众报告工作情况和成果，提高工作的公信力和公众满意度。
三、组织架构及职责分工3.1 组织架构（1）国家层面：乡村振兴指导委员会；（2）省层面：领导小组，负责统筹、协调、督导工作；（3）市（地）层面：领导机构，负责具体工作安排和评估；（4）县（市、区）层面：驻村工作队，负责具体驻村帮扶工作。
3.2 职责分工（1）乡村振兴指导委员会：负责制定驻村帮扶工作的总体策略和政策；（2）省领导小组：负责统筹、协调、督导驻村帮扶工作，评估工作成效，提出改进意见和建议；（3）市（地）领导机构：负责具体驻村帮扶工作的安排和组织，协调驻村工作队与农村各方面的合作；（4）县（市、区）驻村工作队：负责具体驻村帮扶工作，包括调研、数据分析、政策建议、解决问题等。
驻村干部帮扶计划及措施(一)
驻村干部帮扶计划及措施(一)驻村干部帮扶计划及措施1. 项目目标•进一步推进乡村振兴战略，实现农村全面建设小康社会的目标。
•帮助解决农村地区的突出问题，提供全方位的支持和帮扶。
2. 驻村干部的选拔和培训•通过公开招募和选拔优秀的干部，具备良好的政治素质和扎实的工作能力。
•为驻村干部提供专业培训，使其具备扎实的农业知识、社会工作能力和政策理解能力。
3. 制定帮扶计划•驻村干部与当地政府、村民代表共同制定帮扶计划，明确目标和任务。
•根据农村特点和需求，因地制宜地制定农村发展规划和扶贫方案。
4. 产业扶贫•加强农村产业发展，推动农民转变传统经营方式，开展新型农业经营。
•帮助农民发展特色农产品、乡村旅游等产业，增加农民收入。
5. 教育支持•加强农村教育资源的配置，改善学校硬件设施和师资力量。
•开展技能培训、职业教育，提高农民的技能水平和就业能力。
6. 基础设施建设•提高农村的基础设施水平，改善农村交通、供水、电力等基础设施条件。
•加强农村公共服务设施建设，提供更好的医疗、教育、文化等服务。
7. 金融支持•加大农村金融支持力度，为农民提供贷款和信贷支持，促进农民发展。
•推动农村金融创新，开展农村金融产品和服务的研发。
8. 发展特色旅游业•利用农村的自然资源和特色文化，发展农村旅游业，增加农民收入。
•加强农村旅游基础设施建设，改善农村旅游环境。
9. 定期督查与评估•建立健全驻村干部工作督查和评估机制，监督帮扶工作的执行情况。
•定期进行工作总结和经验交流，不断提高帮扶工作的质量和效果。
以上就是驻村干部帮扶计划及措施的一些主要内容。
通过这些计划和措施的实施，我们相信农村地区的发展将得到进一步的推进，农民的生活水平将得到提高。
同时，这也需要各级政府的支持和全社会的参与，共同努力，实现农村振兴的目标。
驻村帮扶工作具体实施方案
驻村帮扶工作具体实施方案一、背景和意义近年来，我国推行脱贫攻坚工作，为了更好地推进贫困地区的脱贫工作，驻村帮扶工作得到了广泛的推广和应用。
驻村帮扶工作是指以干部为主要服务者，以村民为主要服务对象，积极开展各项扶贫帮困工作。
驻村帮扶工作实施起来涉及非常广泛的方面，下面就驻村帮扶工作具体实施方案进行详细阐述。
二、具体实施方案1. 确定帮扶计划帮扶工作的第一个重要步骤就是明确帮扶计划。
在这个步骤中，需要详细排定帮助贫困户脱贫的计划，每个贫困户应该制定一个详细的脱贫计划，该计划应该包括收入、就业、教育、卫生等方面的内容。
通过帮助每个贫困户制定详细的脱贫计划，可以在一定程度上确保脱贫工作的实效性。
2. 掌握帮扶对象在具体的帮扶工作中，一定要深入了解帮扶对象的实际情况。
这个步骤可以在帮扶对象当地工作人员帮助下完成。
通过深入了解每个贫困户的家庭、工作、住房等实际情况，可以将帮扶工作做得更加全面，有效地开展帮扶工作。
3. 制定具体支持措施制定具体的支持措施是帮助贫困户脱贫的重要步骤。
具体的措施可以包括发放帮助贫困户获得生活必需品的物资、资金援助和派遣医疗队为当地居民提供健康服务等。
制定具体的支持措施，可以后续的具体实施工作提供明确的方向。
4. 配置专业人才配备专业人才，将是帮助贫困户脱贫工作的重要途径。
一般情况下，驻村干部人数较为有限，而贫困地区对教育、医疗、农业等方面的专业人才需求较大。
因此，为保证帮扶工作的进展，必须配备更具专业性的人才来参与到这项工作中。
5. 建立效益监控机制建立效益监控机制，是保证帮助贫困户提高生活水平的关键步骤。
建立监控机制后，可以随时获得该帮扶计划的进展和成效，对于掌握帮扶工作的进展情况、及时吸收意见和建议具有至关重要的作用。
三、总结因为驻村帮扶工作关系到很多方面，因此在实际实施时也需要根据当地实际情况来灵活调整。
但是，在实施总方案时应该遵循一定的规律，同时确保具体落地时要做到具体实施方案的合理性、可行性，通过率先帮扶一部分地区贫困人口，逐渐扩大范围，提高帮扶质量水平，才能更好地推进驻村帮扶制度的实现。
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方案预案：________ 干部驻村帮扶工作具体实施方案
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
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干部驻村帮扶工作具体实施方案
为深入贯彻落实中央和省、市、县委关于干部驻村帮扶工作的系列决策部署，努力争创干部驻村帮扶工作的示范，现根据县干部驻村班规工作协调小组《关于在脱贫攻坚中争创干部驻村帮扶工作示范的方案》及全县脱贫攻坚领导小组第一次会议精神，特制定乡干部驻村帮扶工作实施方案如下。
一、指导思想
为全面落实“五个一+1”帮扶工作要求和任务，充分发挥乡干部驻村帮扶工作的砥砺作用，保证乡干部驻村工作的扎实开展，激励和约束驻村干部尽职尽责地抓好帮扶工作，树立驻村干部的良好形象，确保所驻村社经济发展和社会稳定，加快全乡脱贫奔康的步伐，特制定本实施意见。
二、工作任务
（一）注重抓好领导挂联。
干部驻村帮扶领导小组的副组长主要负责挂联村村域扶贫规划把关，协调解决精准扶贫中政策落实、项目实施、措施到村到户到人等重大问题；要定期听取驻村帮扶工作队队长的汇报。
1.连片领导要坚持每月到挂联帮扶的贫困村指导和督促检查脱贫
攻坚工作4次以上，每次停留的时间不得低于半天，走访贫困户不得少于6户。
2.驻村帮扶工作队队长和协助驻村乡干部要坚持每月到帮扶的贫
困村指导和督促检查6次以上，每次停留的时间不得低于1天，走访贫困户不得少于10户。
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（二）聚力抓实单位帮扶。
帮扶工作队要持续深入推进“万名干部下基层”活动，大力实施“1+6”扶贫工程，对贫困村销号、贫困村和非贫困村的贫困人口脱贫负全责，不脱贫不脱钩。
1.帮扶工作队队长对被帮扶村的脱贫攻坚工作负总责，做到亲自谋划、亲自安排、亲自督查落实。
2.帮扶工作队要在支部共建上出实招，创新创造开展机关党组织与村党支部结对共建工作，共同参加组织生活，共同严格党内生活，共同商定发展举措，共同组织发动群众，凝心聚力如期完成脱贫攻坚任务。
单位党组织与贫困村党组织开展组织生活每半年不少于1次，每半年至少召开1次联席会议，研究解决结对帮扶工作具体问题。
3.贫困村帮扶工作队组织本单位党员干部开展集体帮扶活动每季
度不少于1次。
帮扶单位要在攻坚合力上下真功，广泛动员和凝聚社会力量参与扶贫，努力形成自身倾情扶、借力参与扶，实现共同发展、共同富裕。
（三）强力推进干部驻村。
驻村工作队要在乡党委的领导和指导下，与村“两委”拧成一股绳，精诚团结，协同作战，包干完成脱贫任务，贫困村不“摘帽”、贫困户不脱贫、工作队不撤出。
1.驻村“第一书记”要切实履行好建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平等职责任务，务实做好“九件事”、当好“八大员”，扎实抓好党员精准扶贫示范工程。
2.驻村农业科技员主要负责抓好农业产业扶贫工作，协助编制村内农业产业扶贫规划，助推发展主导产业1个，推广主导品种3个、主推技术5项，帮助培育农业科技示范户2户，指导培育农业新型经营主体3个（户），每年为贫困村培训种养殖业农村实用技术1人次以上，培育
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新型职业农民1人以上。
3.所有驻村“第一书记”和乡镇派驻成员、帮扶单位派驻成员务必长年全脱产驻村，在村工作时间不得低于工作日总数的三分之二。
农业科技员务必按要求驻村，每年在村工作时间不得少于60天。
（四）扎实开展结对帮扶。
各驻村工作队要在干部结对帮扶上下真功，扎实推进“五个一批”，纵深推进“双向承诺三步走”帮带机制，努力构建“专合组织+贫困户”的帮扶格局。
1.认真落实村干部“四必到四必访”（困难需求、突发事件、矛盾纠纷、喜事丧事必到，党员家庭、困难家庭、危重病人家庭、空巢老人及留守儿童家庭必访）制度，真情联系服务群众。
2.每名帮扶责任人坚持每月走访贫困户4次以上，认真落实贫困户“五个一批”所规划的帮扶内容；主要突出扶思想、扶能力、扶产业，强化贫困户志向扶贫，激发内生动力，增强脱贫奔康信心，调动脱贫奔康积极性，共商脱贫举措，指导服务发展，协调解决项目、资金、政策落实等具体问题。
（五）切实强化保障措施。
1.强化驻村干部管理考核，贫困村第一书记和驻村工作队派驻期间由县委组织部、县直工委、乡党委和派出单位党组（委）共同管理，日常管理由驻地乡党委负责，全脱产驻村干部是党员的应将党组织关系转入驻地村党支部。
第一书记参加派驻地年度考核，由县委督查组和县委组织部、县直工委、县目督办、县扶贫局等单位共同组织实施，考核结果抄送派出单位。
非贫困村驻村工作队长和驻村干部直接由乡纪委、向目标督查办公室考核，与年终绩效挂钩，考核方式和标准另定。
农业科技员考核按照通农业〔xx〕54号文件执行。
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2.强化督查问责。
继续采取超常举措，坚持日常督查、乡纪委约谈问责通报、社会监督等多渠道全方位督促干部驻村帮扶工作务实落地，乡纪委、乡目标督察办公室另定考核措施和考核办法，坚决做到每周一巡视、每月一督查、每季度一考核。
三、有关要求
（一）及时完善“六有”信息平台。
一是贫困村每周录入一次驻村工作组成员开展工作情况；二是贫困村每月录入一次（次月第一周内录入）驻村工作组上月工作完成情况及本月工作计划，市、县联系领导到村开展工作情况在领导到村后一周内录入；三是及时更新《贫困村干部驻村帮扶“五个一”全覆盖基本情况登记表》和《贫困村党组织建设情况登记表》调整情况。
（二）建立健全领导挂联工作月台账。
村党支部每月底前负责规范完善领导挂联工作月台账，并报送乡党委，乡党委于次月5日前报送至县干部驻村帮扶工作协调小组办公室。
（三）建立健全帮扶单位工作清单。
贫困村各帮扶单位要认真研究制定年度帮扶计划，落实帮扶任务责任清单，并在村内公开承诺年度主要帮扶事项，年度内脱贫“摘帽”村的帮扶承诺务必实行季度公开承诺。
各帮扶单位帮扶工作开展情况要做到季度有小结、年度有总结、帮扶有台账。
每年2月上旬前将年度帮扶计划、每季度末月20日前将季度工作小结（年度工作总结）报送至县干部驻村帮扶工作协调小组办公室。
（四）建立健全驻村工作组工作清单。
驻村工作队要制定详细的年度工作计划、每月工作计划，驻村第一书记要与乡签订年度目标责任书，做到全体成员工作有日志、有台账、有考勤、有报告，轨迹清晰，自觉
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接受日常督查、季度考核、群众测评。
坚持做到每月至少有1篇信息反馈、每季度有工作小结、每年度有工作总结、每年度至少有1篇高质量的调研文章，并按时报送至县干部驻村帮扶工作协调小组办公室。
（五）建立健全结对帮扶工作清单。
驻村干部负责规范完善好精准贫困户、干部结对帮扶贫困户等相关台账，建立帮扶责任人深入贫困户家中开展帮扶工作台账，并按时报送相关资料至有关部门。
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方案预案
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