晨会加油站：我出勤_所以我成功共19页
销售团队晨会励志小故事带感悟
销售团队晨会励志小故事带感悟正能量近几年来成为中国社会一大热词,它的出现映射出入们心中对积极乐观心态的呼唤和国民心理健康问题的凸显。
以下是店铺分享给大家的关于销售早会激励小故事，希望大家喜欢!销售早会激励小故事篇1：不必紧张小明洗澡时不小心吞下一小块肥皂，他的妈妈慌慌张张地打电话向家庭医生求助。
医生说："我现在还有几个病人在，可能要半小时后才能赶过去。
"小明妈妈说："在你来前，我该做甚么?"医生说："给小明喝一杯白开水，然后用力跳一跳，你就可以让小明用嘴巴吹泡泡消磨时间了。
"【正能量启示】：Take it easy!放轻松些，生活何必太紧张?事情既然已经发生了，何不坦然自在的面对。
同样是一个人，放松的状态和紧张状态下解决问题的能力大不相同。
销售早会激励小故事篇2：钥匙一把坚实的大锁挂在大门上，一根铁杆费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。
钥匙来了，他瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，大锁就"啪"地一声打开了。
铁杆奇怪地问："为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢?"钥匙说："因为我最了解他的心。
"【正能量启示】：每个人的心，都像上了锁的大门，任你再粗的铁棒也撬不开。
唯有关怀，才能把自己变成一只细腻的钥匙，进入别人的心中，了解别人。
销售早会激励小故事篇3：和尚分粥僧多粥少，每到开饭时，和尚们一拥而上，本来就少得可怜的粥被挤翻了。
大家都挨饿。
和尚们推荐了一位长者分粥，可分粥者大权独掌，为能多分点粥，一些和尚开始溜须拍马，加上平时相互关系就有厚薄，分粥者把粥分的多的多，少的少。
饿得受不了的和尚提议轮流分粥。
这下可好，轮到自己分时撑个半死，他人分时饿得发昏。
方丈云游回来了，决定由其中一名和尚全权分粥，其他不得有异，但又规定分粥者最后取粥。
从此和尚们均等地吃上了热粥。
成功晨会
晨会效果之四来.
成功的晨会应做到——四来：
大家都要来（真义） 大家一起来（运作） 大家喜欢来（内容） 大家带人来（效用）
晨会效果之六声
六声： 歌声、 掌声、 笑声、 激励声、 组织声、 业绩声
晨会的要素有
1、高出勤率 2、时间掌控得当 3、资料准备详实 4、内容有针对性 5、晨会主持得当 6、营销员的参与度 7、最终效果追踪
从业务员来看，高出勤率是营销团队向心力和其本 身的工作习惯的体现。
晨会要素的运作要领
时间就是金钱，时间过长的晨会会影响业务员的工 作计划，过短则会令人觉得幸幸苦苦来参加晨会，就 是为了“点卯”。
３０分钟
会要素的运作要领
相关项目： 1、专题相关的资料准备充分 2、主讲人及其专题的内容是否提前作好了沟通
注意： 1、无论如何要保持自信——我是老大我怕谁！！ 2、无论如何微笑面观众——热情洋溢！！ 3、无论如何要掌控会场——观众情绪、 会场气氛调动升温
晨会要素的运作要领
晨会要人人参与，不能让营销员觉得事不关己 袖手旁观，必须注重营销员的参与度。 每个人都希望被别人重视！！ ——我很重要
晨会要素的运作要领
晨会栏目之
敬业项目： １、报备：部全体人员同时起立、且大声答到，报告要正确、 清楚。及时作记录、重点情况要追踪 ２、落实单位的管理制度—点名、提醒 ３、单位状况及时把握—了解原因、 及时追踪、处理问题，不为点名 而点名 ４、鼓励出勤—以业务部、室为单位 点名，出勤率竞赛
晨会栏目之
形式：问好，击掌，或用干部早会的形式进行
要领：饱满的热情，微笑，由衷的欢迎 参与人员：部经理、主任、组训 目的：凝聚气氛并观察了解营销伙伴当日精神状况，
以饱满精神感染营销伙伴，
十分钟晨会分享正能量30篇
十分钟晨会分享正能量30篇鲁迅的铁笔柔心，巴金的平淡真情，用不一样的方式诠释生命的刚强，把钢铁熔铸成信念，把血液沸腾成勇气。
海伦凯勒生命的辉煌是一双手抚摸世界，一颗心打量人生写下了不朽的著作《假如给我三天光明》。
贝多芬把琴声融化成柔情，把信念塑造成乐章，谱写命运交响曲，令人震撼，令人折服。
在大自然中踏寻生命的真谛，你能够在山山水水中感受淡泊的心境，寻找平和的自我;你能够在大漠孤烟直，长河落日圆自然之下下寻找自我;在杨柳岸晓风残月寻找自我;在泰山之巅、黄山之顶的绝顶登高处寻找自我--------人生是一曲别样的歌谣，生命是一个跃动的过程，成长是一次烦恼的体验，在大自然中寻找自我，扣人心弦!生活是探索与发现的旅程，自我也会因坚强大气而呈现不一样的光彩，不一样的人生!跌到了，爬起来，用微笑感动整个世界。
不要在站在人生的十字路口，彷徨，无奈……抽刀断水水更流，举杯消愁愁更愁。
记住，我们也会奏起《命运交响曲》。
记住，我们不仅仅有三天的光明。
画出一个美丽的抛线，不惑之年的天空万里无云，将来的天空依旧明明朗媚。
雄鹰振翅奋飞能够登上金字塔顶，而我心飞翔，依旧能够在金字塔顶徜徉。
世界是一个绚丽的舞台，生活每一个人都是主角，每个人都演绎着自我的故事，或许，你的故事并不是很精彩，也许，你的故事很不成功，但也要记得为自我鼓掌，为自我喝彩。
成功不是偶然，失败不是终结，请再为自我鼓掌，再为自我喝彩，为自我的勇气、梦想、执着留下掌声，为演绎更完美的明天留下掌声。
掌声是对人的一种激励是一种真挚热情的鼓励。
掌声是给与人的巨大动力，让绝望的人见到期望的曙光。
所以，请永远给自我鼓掌吧!记住，主角，永远是我们自我!十分钟晨会分享正能量（八）：成功者自救某人在屋檐下躲雨，看见观音正撑伞走过。
这人说：观音菩萨，普度一下众生吧，带我一段如何观音说：我在雨里，你在檐下，而檐下无雨，你不需要我度。
这人立刻跳出檐下，站在雨中：此刻我也在雨中了，该度我了吧观音说：你在雨中，我也在雨中，我不被淋，因为有伞;你被雨淋，因为无伞。
加油安全站晨会记录内容范文
加油安全站晨会记录内容范文英文版Record of Morning Meeting at Safe Fuel StationDate: [Insert Date]Attendees: [List of Attendees]Agenda Items:Safety Briefing: Reviewed the latest safety procedures and reminded everyone of the importance of following safety guidelines at all times. Emphasized the need for personal protective equipment and proper handling of fuel.Operations Update: Discussed the fuel sales and customer feedback from the previous day. Reviewed any issues or concerns and discussed potential solutions.Staff Training: Conducted a training session on new fuel dispensers, ensuring that all staff are familiar with their operation and can assist customers efficiently.Cleanliness and Maintenance: Reviewed the cleanliness of the station and assigned tasks for the day to ensure it remains整洁 and well-maintained.Customer Service: Discussed recent customer service experiences and ways to improve the overall customer experience.Action Items:Scheduled a safety inspection for the following week to ensure all equipment is in working order.Assigned specific tasks to individual staff members to improve customer service and efficiency.Reminded all staff to report any issues or concerns promptly.Meeting Conclusion:The meeting concluded with a reminder to all staff to prioritize safety, efficiency, and customer satisfaction. Everyone was encouraged to work together to make Safe Fuel Station a safe and enjoyable experience for customers.中文版加油安全站晨会记录内容范文日期：[插入日期]与会人员：[与会人员名单]议程项目：**安全简报：**回顾了最新的安全程序，并提醒大家始终遵循安全准则的重要性。
晨会加油站
晨会加油站采访人：《第一财经日报》资深记者陈天翔被采访人：太平人寿保险有限公司总经理郑荣禄（金融博士2011目录话题一：保险是什么？话题二：人们对保险的常见误区?2011记者：可能是因为自己的职业关系，我平时在采访中需要跟不同的人打交道，我发现随着这几年国内经济发展，人们越来越关心自己的经济生活，原先只有在财经院校或者经济学家口中出现的词语，现在在一些老百姓口中也越来越多地出现，比如GDP，CPI，还有印花税等等。
人们也开始知道银行、证券、保险是金融业的“三驾马车”。
不过虽然说都是马车，但是人们对这三样东西的认识却有着巨大差别。
说到银行，大家就会想到是存钱、取钱、汇款的地方；说到证券，就能想到每天上下波动的股价，涨了就是赚钱，跌了就是赔钱。
但是关于保险，每个人却有自己不同的看法。
金融体系三驾马车银行证券保险所以我特别想知道，您对保险是怎么认识的？保险到底是什么？2011回答：很高兴有这样一个场合，跟我们媒体记者就保险话题展开对话。
刚才陈天翔先生谈到，中国改革开放30年以来，现代金融已经渗透到普通老百姓生活中，渗透到社会的各个角落。
在中国如果谈到现代金融三大行业：银行、证券和保险，我个人认为普通老百姓在对银行业、证券业的理解上以及参与上是领先于保险业的。
目前中国保险业的发展水平与中国的经济地位有差距，与世界上发达国家保险业的发展水平更有差距。
在三个现代金融行业里面，保险业差距是最大的。
就像刚才记者说的，现在社会上不用说普通老百姓，就是政府官员以及知识分子这个层面的人，对保险的理解或者误解还是比较深的，所以我觉得今天对这个问题作探讨对保险业的发展是很有意义的。
2011在三大金融行业里面，相对于银行和证券来说，为什么大家对保险误解比较深？我觉得主要由以下两个原因造成的：一、三大行业的起步时间不同，保险业起步最晚为什么大家最接受银行？在我们国家市场经济时代，银行业的经营方法和手段与计划经济时代发生了很大变化，但是毕竟计划经济时代银行业是存在的，一直延续到现在。
如何开早会
如何开早会一个快速发展的企业，必然是一个重视经营管理的企业，而基层管理又是其中最基础、最重要的一部分，只有做好基层管理，一个企业的根基才牢固，同时企业的凝聚力也会更强，这是一个企业快速发展的必要条件。
通过早会，一方面可以传播公司的企业文化，改变部属的思想、行为与观念，培养好的习惯。
另一方面可以培养主管的风范与气度，带动部门气氛及提供良好的沟通园地。
目的1）传达：为什么要做，讲道理（上传下达，培养口才）。
2）教导：多做教导会更被尊重，教导别人自己则懂的更多。
3）追踪与管理。
4）培养权威，管理架势与形象。
5）使目标一致，方向一致。
6）执行管理，减少工作错误。
早会如何做（步骤一）早会是最基层的管理工具，所以必须由最基层的主管、组长们来做，这些人最了解基层的情况与动向，如运用得好，就可以起到事半功倍的成效。
现场的早会分：各车间：参加人为主管、助理、组长、质检、员工等，时间在每周(周1、3、6上班工作时间之前7：30钟进行，每次15-30分钟左右，没特别情况不变，其它如需要，再临时通知.(开会次数和时间可根据实际情况而定)生产协调：参加人为生产各部主管、质检、业务、采购等，初时因需要才安排，未来将规定具体时间。
车间内各组：主管协调，组长进行，公司参与。
早会如何做（步骤二）早会的内容要具体，一般会包括教导、理念及目标等内容，大致分配如下：A 教导50%：如新产品、新方法、品质异常的说明、效率等的掌握。
B 理念25%：如工作教养、工作习惯等。
C 目标25%：包括生产安排、工作计划、管理规章、制度的传达、客户反映等。
早会如何做（步骤三）早会的内容一般会因部门、时间、场合的不同而不同，但上述的方向要把握住，要善于运用数字，定性与定量配合使用。
要有早会报告单，这是早会成败的关键所在，它可以使早会有准备、有步骤地进行而达到早会所要达到的目的(提前做报告单)。
早会的主持者事先要有所准备，主持早会的音量要大、态度要好。
早会气氛要轻松，要懂得鼓励下属。
早会分享简短小故事及感悟
早会分享简短小故事及感悟许多成功人士就是因为他的日常生活中发生的某一件事情，让他有了一丝灵感，并且抓住了这一丝灵感，这才让他们走上了成功的道路。
早会小故事中带着许多感悟。
以下是店铺分享给大家的关于早会分享小故事及感悟，一起来看看吧!晨会励志简短小故事1：贵在坚持米琳大专结业后，前往南方某市求职，颠末一番努力，她和别的两个女孩被一家公司初步录用，尝试使用期为一个月，尝试使用合格，将被聘用。
在这一个月之内，米琳和那两个女孩都很努力，到了二十九天时，公司按照他们三人的营业能力，一项项给她们打分。
结果，米琳虽然也很卓越，但仍然比另两位女孩低一至二分。
公司王经理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以结账走人。
”最后一天上班时，两位留用的女孩和其他的人都关心的劝米琳说：“反正公司明天会发给你一个月的尝试使用工资，今天你就不必上班了。
”米琳笑道：“昨天的工作还有点没做完，我干完那点活，再走也不迟。
”到了下午三点，米琳最后的工作做完了。
又有人劝她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦患上干干净净，一尘不染，而且和“同事”一同放工，她感觉自己很充实，站好了最后一班岗。
其它员工见她这样做，都非常感动。
第二天，米琳到公司的财务处结账，结完账，她正要离开，顶头遇见王经理。
王经理对她说：“你不要走，从今天起，你到质量检验科去上班。
”米琳一听，惊住了，她不信赖会有这种好事。
王经理微笑着说：“昨天下午我暗中观察了你好久，面对工作你有坚持的理念。
正好我们公司的质量检验科缺一位质检员，我相信你到那里一定会干的很好。
”启示：坚持是一种不可多得的美德。
晨会励志简短小故事2：小创新大成就美国有一间生产牙膏的公司，产品优良，包装精美，深受广大消费者的喜爱，每年营业额蒸蒸日上。
记录显示，前十年每年的营业增长率为10—20%，令董事部雀跃万分。
不过，业绩进入第十一年，第十二年及第十二年时，则停滞下来，每个月维持同样的数字。
管理者应该如何开早会
管理者应该如何开早会管理者应该如何开早会作为一名企业者，要如何去重视公司早会呢?对于公司的早会要怎么去开展好呢?下面就不妨和店铺一起来了解下管理者开早会的方法，希望对各位有帮助!管理者开早会的方法一、早会的重要性这么多的企业都在开早会，带讽刺意味的是连猴子都意识到早会的重要性，我们为什么不给予重视呢?俗话说“一年之计在于春，一天之计在于晨”，每天通过一个简短的早会来统一团队的思想和行动，鼓舞业务员的士气，增强团队凝聚力和战斗力，使大家都能带着目标，带着方向，带着激-情去开始一天的工作，意义不言而喻。
我认为，早会的重要意义应该体现在下面几个方面：◎ 管理的需要：对于业务员的管理来讲，大多数的企业管理者都感到头痛，因为营销管理是一种非现场管理，所以管理者最主要的管理手段就是通过早会这种形式来实现的;我们很多分厂对于业务员的管理处于一种放任的状态，一种自生自灭的状态，究其原因就是不知道如何去管理!实行早会后，一是可以督促业务员养成良好的作息习惯——不睡懒觉;二是通过早会汇报工作，业务员必须实实在在的做了工作，才会有话可说，有事可以汇报，否则肯定是前言不搭后语，我们就能从中了解业务员的工作状态，进行正确的引导和有效的管理。
◎ 企业文化建设的需要：企业文化是什么?是一种积极向上的氛围，是企业所倡导的价值观，它能统一大家的思想和目标，鼓舞士气，增强团队凝聚力和战斗力，使产生自豪感和归属感，而且对于新员工，通过参与早会，可以帮助他们尽快融入团队。
然而，我们很多管理者却不重视企业文化的建设，后果就是员工没有归属感，对公司和分厂制定的规章制度容易抵触，工作气氛低沉，毫无生气，对企业缺乏忠诚度。
如果管理者经常地利用早会时间宣扬公司的企业文化(团结、拼搏、正直、诚实)，倡导正确的价值观，日久天长就能渗透到员工的思想中，影响员工的行为。
◎ 提升业务能力和素质的需要：通过早会沟通，发现、分析和解决业务和生产中存在的问题;传递市场信息，组织员工学习，进行典范分享，使员工不断增长知识，学到和掌握更多的业务技能。
早会经营的注意事项
三、早会经营注意事项
（一）制订每月工作重点，制订行事历。
月初讲什么，月中讲什么，月末讲什么。
月初抓什么，月中抓什么，月末抓什么。 （二）指定专人负责 ：成立早会功能小组 （三）主持人及经理要把握早会的方向性。
及时掌控、及时“消毒”
➢ 员工：学习的地方，信心的场所 ➢ 我们：展示的场地，能力的发挥
出勤人力＝出单人力！
二、早会的目的
➢激励——暖车（预热） ➢心理建设——疗伤
早会的目的：
就是要不间断地对营销 员实施教育与训练，以磨杵 成针的精神，造就一支高素 质的营销队伍。
早会是什么？ 早会为什么？ 早会怎么做？
早会的功能和作用
（四）、创造良好、温馨的职场环境， 建立团队精神，用团队力量去约束每一 位参加者。
（五）、坚决不谈可能引发伙伴不良竞 技状态的敏感事情，想办法调动大家热 情，产生群体效应，产生共鸣。
（六）、组织者或单位负责人应对每日 早会内容进行重点点评。定期检查早 会内容，进行反馈，写总结。
（七）、时间的把握
晨操
一月一个，亲自示范 本部 机构
把不愉快的事情扔掉， 以最佳状态进入晨会
我是晨会的参与者，而 不是一名观众
出勤公布
落实单位的管理制度—点名、提 醒 单位状况及时把握—了解原因、 处理问题，不为点名而点名 鼓励出勤—小组点名，也是出勤 率的竞赛
信息窗口
提供伙伴与客户交流的 题材—与客户不只谈保 险，还谈保险以外的东 西
有“霸”气的晨会就 是有士气,有士气就有 人气,有人气就有业绩
成功的晨会：象家庭一样充满
爱心和温情；象军队一样组织有序 纪律严明；象俱乐部一样充满活泼 欢乐；象学校一样使每个人受到教 育并成长
晨会正能量故事及启示(十篇范文)
晨会正能量故事及启示(十篇范文)晨会正能量故事及启示精选篇1二马拉车，一匹马卖力走得快，另一匹马故意走得很慢，行进途中逐渐掉了队。
主人见状，干脆将后面马车上的货物挪到了前一辆马车上。
后面那匹马“如释重负”，轻快地走到了前面，并对前一匹马说：“对不起，辛苦了。
你越是能干越受罪，苦可是你自己找的。
”到达目的地后，有人对主人说：“你那匹马能干两匹马的活，不如好好喂它，杀掉另一匹，还能得到一张皮。
”主人点头称是，便把懒马杀掉了，而那匹拉车的马虽然辛苦，却活得安然无恙，而且得到了更好的照养。
小故事启示：若将企业比喻成负重的马车，全体员工则都是拉车的马：若人人都尽职用力，企业的马车就会跑得快;反之，若一部分人投机取巧、不肯用力，则其他大多数“马”都会感觉很累，马车也难以跑快起来。
这就是经济学中所谓的“懒马效应”。
对企业管理者来说，必须注意防范和杜绝“懒马效应”，要善用奖惩手段激励勤劳者、鞭策懒惰者，必要时要对少数总想着贪占职场便宜、不愿意出力出汗的“懒马”施以严厉处罚。
晨会正能量故事及启示精选篇2用一生的时间来磨一面镜子，这种“蠢事”恐怕很少有人愿意做。
然而在荷兰，有一个刚初中毕业的青年，在一个小镇里做镇政府的门卫工作。
那时，门卫的工作是比较清闲的。
于是，青年为了打发为余的时间，养成了打磨镜片的爱好。
青年非常专注和细致，多年来的打磨生涯使他的`技术已经超过专业技师，他磨出的复合镜片的放大倍数，比他们的都要高。
就这样，青年锲而不舍地磨了六十年镜片，也因此让他发现了当时科技尚未知晓的另一个广阔的世界——微生物世界。
他制造的放大透镜以及简单的显微镜，形式很多;透镜的材料有玻璃、宝石、钻石等。
他一生磨制了400多个透镜，其放大率竟达270倍。
1674年他开始观察细菌和原生动物，即他所谓的“非常微小的动物”。
1677年他首次描述了昆虫、狗和人的精子。
1684年他准确地描述了红细胞，证明马尔皮基推测的毛细血管是真实存在的。
晨会的重要性
6、晨会是你成长的摇篮
——让你发挥才艺，锻炼胆识， 增加信心
你想不想自己成为一名有用的 人？
7、晨会是你分享喜悦的地方
——相互感染情绪
你既可以把喜悦分享给大家，也 可以分享大家带来的喜悦，你想不想天天 快乐？
8、晨会是你走向成功的起点
——只要你肯走
——在这里没有嫉妒，只有帮 助，没有排挤，只有共同学习， 帮你成功。你想不想成功？
职场是个大餐厅
1、有人认为晨会太多了：之所以你认为晨会太 多了，是因为你是囫囵吞枣，消化不良了，没有 把晨会当成是自己要主动走进去的精神餐厅。
2、有人认为晨会太长了：之所以你认为晨会太 长了，是因为你没有把心放到晨会中（例：一种 常见的现象，台上老师讲的神采飞扬、苦口婆心、 你那里东张西望、漫不经心、手机短信频繁）这 样的参会是无效出勤。
晨会是一桌丰盛的大餐
总有一道菜适合你，如果每道菜都不适合你，两 种现象：
一种是“成仙” “饿死”
一种是
既然你成不了仙，那就在餐桌上用心去找，不至 于饿死在行军的途中。 所以我认为那些在寿险业夭折的伙伴们，不是因 为“累死”的，而是因为”饿死“的
有句俗话：
人是铁，饭是钢，一顿不吃饿得慌， 一日三餐是正常。我们的一日三餐那 就是：早会、二次例会、夕会。一 日三餐，缺了就会挨饿，少吃了就会 营养不良，要想在寿险道路上走的长， 走得稳，那就要一日三餐！
我们的锦绣前程、美好未来也是开会开出 来的！
求谁不如求自己
——成功者自救
1、新人要开晨会：因为他什么都不会 2、老主管、大主管要开晨会：因为他要统兵
（观音避雨）
3、主任要开晨会：因为他的业务技能和增员辅 导技能尚不到位 4所谓的“老业务员”更要开晨会：因为他们还 没有理解保险的真谛
35个晨会激励小故事_简短早会激励小故事35个
35个晨会激励小故事_简短早会激励小故事35个晨会励志简短小故事是励志你一天斗志昂扬的动力，今天晨会你看励志小故事了吗?以下是店铺分享给大家的关于35个晨会激励小故事，一起来看看简短早会激励小故事35个有没有激励到你的吧!晨会激励小故事篇1、要求有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。
而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。
三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火!原来他忘了要火了。
接着出来的是法国人。
只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。
最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯!”感悟：什么样的选择决定什么样的生活。
今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。
我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自己的将来。
晨会激励小故事篇2、当老虎来临时两个人在森林里，遇到了一只大老虎。
A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。
B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊!”A说：“我只要跑得比你快就好了。
”感悟：二十一世纪，没有危机感是最大的危机。
特别是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。
当更多的老虎来临时，我们没有有准备好自己的跑鞋?晨会激励小故事篇3 、习惯人生父子两住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。
老父较有经验，坐镇驾车，山路崎岖，弯道特多，儿子眼神较好，总是在要转弯时提醒道：“爹，转弯啦!”有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。
到了弯道，牛怎么也不肯转弯，儿子用尽各种方法，下车又推又拉，用青草诱之，牛一动不动。
到底是怎么回事?儿子百思不得其解。
如何经营成功的早会
条理清晰、重点突出
如是外请讲师，要注意文化理念的
差异
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一、早会流程、目的及运作要领
早会基本流程
敬业时间 业绩分享 专题论坛
晨操 喜讯报道 信息窗口 轻松节拍
目的
调节晨会气氛 提高晨会参与度、增加晨会吸引力 舒解压力
内容
互动节目：台上下一起互动，全体 参与， 如猜谜、脑力激荡、集体 游戏、趣味问答
晨操 喜讯报道 信息窗口
要领
具有时效性和焦点性 具有专业性和相关性 说明出处、时间，便于伙伴收
集重点突出并加以提炼：如 数字、时间、地点内容要延 伸
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一、早会流程、目的及运作要领
早会基本流程
敬业时间 业绩分享 专题论坛
晨操 喜讯报道 信息窗口
目的
强化阶段经营重点 教育训练 心理建设 挖掘培养人才
早会基本流程
敬业时间 业绩分享
晨操 喜讯报道 信息窗口
目的
提供伙伴与客户交流的题材 知识资讯的及时把握 养成收集资讯的习惯与方法
内容
新闻报导：时事新闻、财经新闻 资讯提供：互联网法规、市场 状况、互联网人物 产品.... 日常生活知识介绍
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一、早会流程、目的及运作要领
早会基本流程
敬业时间 业绩分享
目的
鼓舞士气、再次激励 带着好心情出门展业
运作要领
全体起立 全体参与
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早会各流程操作时间
晨 操 ……………………建议4－5分钟 敬业时间…………………建议1－2分钟 喜讯报道…………………建议1－2分钟 业绩分享…………………建议2－4分钟 信息窗口…………………建议2－4分钟 专题论坛…………………建议5－10分钟 轻松节拍…………………建议2－5分钟 业务推动…………………建议2－5分钟 政令宣达…………………建议2－5分钟 群体激励 …………………建议1－2分钟
汽车销售的晨会份
汽车销售的晨会份汽车销售的晨会__ 11、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
2、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
3、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
4、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
5、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
6、两粒种子，一片森林。
7、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
8、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
9、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
10、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
11、夫妇一条心，泥土变黄金。
12、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
13、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
14、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
15、只要路是对的，就不怕路远。
汽车销售的晨会__ 21、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
2、不是境况造就人，而是人造就境况。
3、含泪播种的人一定能含笑收获。
4、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
5、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
6、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
7、回避现实的人，未来将更不理想。
8、先知三日，富贵十年。
9、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。
学习会使你永远立于不败之地。
10、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
11、人之所以能，是相信能。
12、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
13、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
14、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的`礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
15、以诚感人者，人亦诚而应。
汽车销售的晨会__ 31.切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。
2.人生最大的错误是不断担心会犯错。
晨会分享正能量小故事及感悟8篇
晨会分享正能量小故事及感悟8篇故事：在现实认知观的基础上，对其描写成非常态性现象。
是文学体裁的一种，侧重于事件发展过程的描述。
强调情节的生动性和连贯性，较适于口头讲述。
下面是我精心整理的晨会分享正能量小故事及感悟，仅供参考，大家一起来看看吧。
晨会分享正能量小故事及感悟每天上午11点，都会有一辆耀眼的汽车穿过纽约市的中心公园。
车里除了司机，还有一位主人–无人不晓的百万富翁。
这位百万富翁发现：每天上午都有一位衣着褴褛的人坐在公园的凳子上死死盯着他住的酒店。
有一天，百万富翁对这个人产生了极大的兴趣，他让司机停下车并走到那人的面前说：“请原谅，我不明白你为什么每天上午都盯着我住的酒店看。
”“先生，”穷人说，“我没钱、没家、没住宅，只得睡在这条长凳上，不过，每天晚上我都梦到住进了那座酒店。
”百万富翁觉得很有趣，于是对那人说：“今天晚上我就让你如愿以偿。
我为你在酒店订一间最好的房间，并支付一个月房费。
”几天后，百万富翁路过穷人住的酒店套房，想顺便问一问他是否觉得很满意。
然而，他发现那人已搬出了酒店，重新回到公园的凳子上了。
百万富翁来到公园，询问穷人为什么要这样做时，穷人回答道：“一旦我睡在凳子上，我就梦见我睡在那座豪华的酒店，真是妙不可言;一旦我睡在酒店里，我就梦见我又回到了冷冰冰的凳子上，这梦真是可怕极了，以致完全影响了我的睡眠!”感悟：患得患失是最要不得的，不要让毫无根据的想象破坏美好的一切，也不要靠着美好的不存在的东西生存。
不管现实如何，积极面对自己所拥有的一切才是最佳的选择。
晨会分享正能量小故事及感悟——阻碍我们去发现、去创造的，仅仅是我们心理上的障碍和思想中的顽石。
从前有一户人家的菜园摆着一颗大石头，宽度大约有四十公分，高度有十公分。
到菜园的人，不留意就会踢到那一颗大石头，不是跌倒就是擦伤。
儿子问：“父亲，那颗厌恶的石头，为什么不把它挖走?”父亲这么回答：“你说那颗石头喔?从你爷爷时代，就一向放到此刻了，它的体积那么大，不知道要挖到到什么时候，没事无聊挖石头，不如走路留意一点，还能够训练你的反应潜质。
农业银行晨会流程详解及注意事项
农业银行晨会流程详解及注意事项示例文章篇一：《农业银行晨会流程详解及注意事项》我呀，今天就和大家唠唠农业银行的晨会。
你们知道吗，这晨会可有意思啦，就像一场小小的聚会，但是又特别重要呢。
在农业银行，晨会一般开始得挺早的。
大家都早早地来到银行大厅，那时候，大厅里还没什么顾客呢。
叔叔阿姨们，还有像我爸爸妈妈那样的员工，都站得整整齐齐的。
首先呢，就是点名啦。
这就像我们在学校上课的时候，老师要点名看谁来谁没来一样。
行长或者主管就会大声地念出每个员工的名字。
“李华。
”“到！”“王强。
”“到！”这一声声的应答可响亮啦，感觉大家都充满了活力。
要是有人没到，大家心里就会有点担心，哎呀，他是不是出什么事了呢？这时候，就会有人去联系没到的同事，就像我们在学校里，同桌没来，我们也会关心他是不是生病了呀。
点完名之后呀，就是业绩回顾啦。
这个可重要啦。
就像我们考完试要看看自己得了多少分一样。
员工们会把昨天做了多少业务，拉了多少存款，卖了多少理财产品都汇报出来。
比如说，张姐就会说：“我昨天拉了三个新客户来存款，还卖出去一份理财产品呢。
”大家听了，就会给她鼓掌。
这时候，大家的脸上都洋溢着笑容，那笑容就像春天里盛开的花朵一样灿烂。
要是有人业绩不太好，大家也不会嘲笑他，而是会鼓励他。
就像我们在跑步比赛里，有同学跑得慢了，我们会说：“加油呀，下次一定能跑快的。
”主管也会说：“没关系，今天我们一起努力，肯定能把业绩提上去的。
”接着呢，就是学习新业务啦。
农业银行的业务可多啦，老是有新的东西出来。
这时候，就会有专门的人来讲解新业务。
比如说，最近推出了一种新的贷款业务，负责讲解的同事就会拿着资料，详细地给大家说。
“这个新贷款业务啊，是专门为那些小商户准备的。
他们要是想扩大生意，就可以来我们银行申请。
利息很划算的，就像我们买东西遇到了大折扣一样。
”大家都听得可认真啦，眼睛都不眨一下。
有时候，还会有人提出问题呢。
“那这个贷款需要什么条件呀？”“如果还款晚了会怎么样呢？”这就像我们在课堂上，同学们向老师提问一样。
早会分享
早会分享早会分享(精选60篇)早会分享（1）：早会分享正能量（一）：困境即是赐予一个障碍，就是一个新的已知条件，只要愿意，任何一个障碍，都会成为一个超越自我的契机。
有一天，素有森林之王之称的狮子，来到了天神面前：我很感激你赐给我如此雄壮威武的体格，如此强大无比的力气，让我有足够的潜质统治这整座森林。
天神听了，微笑地问：可是这不是你这天来找我的目的吧！看起来你似乎为了某事而困扰呢！狮子轻轻吼了一声，说：天神真是了解我啊！我这天来的确是有事相求。
正因尽管我的潜质再好，可是每一天鸡鸣的时候，我总是会被鸡鸣声给吓醒。
神啊！祈求您，再赐给我一个力量，让我不再被鸡鸣声给吓醒吧！天神笑道：你去找大象吧，它会给你一个满意的答复的。
狮子兴匆匆地跑到湖边找大象，还没见到大象，就听到大象跺脚所发出的砰砰响声。
狮子加速地跑向大象，却看到大象正气呼呼地直跺脚。
狮子问大象：你干嘛发这么大的脾气？大象拼命摇晃着大耳朵，吼着：有只厌恶的小蚊子，总想钻进我的耳朵里，害我都快痒死了。
狮子离开了大象，心里暗自想着：原先体型这么巨大的大象，还会怕那么瘦小的蚊子，那我还有什么好抱怨呢？毕竟鸡鸣也可是一天一次，而蚊子却是无时无刻地骚扰着大象。
这样想来，我可比他幸运多了。
狮子一边走，一边回头看着仍在跺脚的大象，心想：天神要我来看看大象的状况，就应就是想告诉我，谁都会遇上麻烦事，而它并无法帮忙所有人。
既然如此，那我只好靠自我了！反正以后只要鸡鸣时，我就当做鸡是在提醒我该起床了，如此一想，鸡鸣声对我还算是有益处呢？心得分享：在人生的路上，无论我们走得多么顺利，但只要稍微遇上一些不顺的事，就会习惯性地抱怨老天亏待我们，进而祈求老天赐给我们更多的力量，帮忙我们度过难关。
但实际上，老天是最公平的，就像它对狮子和大象一样，每个困境都有其存在的正面价值。
早会分享正能量（二）：心中的顽石阻碍我们去发现、去创造的，仅仅是我们心理上的障碍和思想中的顽石。
从前有一户人家的菜园摆着一颗大石头，宽度大约有四十公分，高度有十公分。