基层公安调研报告三篇
基层公安民警在职培训调研报告—调研报告
基层公安民警在职培训调研报告—调研报告当前我国经济社会发展已进入人均GDP从1000美元向3000美元跨越的关键阶段。
从国际经验看,这个阶段既是加快发展的黄金期,又是社会矛盾的凸显期。
公安机关处于社会矛盾的前沿,公安民警负有维护社会稳定等重大职责。
为切实履行公安机关重大使命,就需要不断加强对民警的在职培训,以适应新形势新任务的需要。
然而,由于有些基层公安机关在培训理念、方法等方面存在偏差,导致在实际培训工作中存在这样或那样的问题,影响了培训效果和培训质量。
为更好地搞好新时期基层公安民警的在职培训工作,提高公安民警队伍的整体素质,本文对当前基层公安民警在职培训中存在的一些问题进行分析,并针对存在的问题,提出一些供参考的意见和建议。
一、基层公安民警在职培训存在问题及原因(一)培训内容不够科学。
上级公安机关每年都会安排培训任务和相关内容,但每年都不一样,且任务部署较晚,加之各级和上级业务部门安排部署的各类专项学习等较多,占去了大量的培训时间和内容,真正的公安业务培训如警务技战术、法律法规、信息化应用等内容就相对减少,加之培训教材还不适应职业培训的需要,质量不高、针对性不强,高质量的课件较缺等等,从而导致培训内容繁杂、成效不够明显,有的甚至出现了走一个过场或走形式的现象。
(二)培训能力不够强。
在办学条件方面,一是教学基础设施比较差,没有足够的场地和师资力量,与上级公安机关教学机构没有形成资源共享和优势互补。
二是教学设备和手段比较落后。
目前县级公安机关能够用于教学的设施较少,不能满足培训工作的需要。
三是教员队伍缺乏。
目前参加教学的教员都是局从各业务单位挑选的,他们一般文化层次较高、业务能力较强,但毕竟不是专业教员,知识结构不尽合理、专业知识老化、实践能力较弱,加之很少参加各类较高层次的教学培训,在知识更新、较学方法、经验等方面还存在着许多不足,深入调查研究、积极主动地创新培训内容、改进培训方式不够,教学一般只是沿用过去的老方法、老套路。
公安机关调研报告范文
公安机关调研报告范文公安机关调研报告范文群众工作,就是坚持一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去的工作路线,公安机关的群众工作,是党和政府群众路线在公安工作中的体现,坚持专门工作与群众路线相结合是公安工作的优良传统。
当前基层公安机关“群众工作难做”的现象比较突出,严重制约了公安工作的有效开展。
如何提高基层公安民警群众工作能力,着力做好群众工作,切实打牢群众基础,成为新时期新形势下公安机关面临的一个亟待解决的问题。
一、当前基层公安民警群众工作存在的主要问题群众工作是公安工作的生命线,是公安机关的一项基础工作,更是公安民警的一项基本功。
但当前有很多基层民警并不精通甚至是没有掌握群众工作这门艺术,从而出现了交通工具改善了一张玻璃把我们与老百姓隔开了,通讯改善了我们和老百姓的距离拉远了,我们的学历提高了但说不到老百姓语言了,使我们与群众的感情丢失,警民鱼水关系没有了,失信于民,出现了信任危机,导致我们的基层基础工作十分薄弱。
一是认识不到位。
相当一部分基层民警没有从思想上认识到做群众工作的重要性,总认为多一事不如少一事,不重视入户走访,不注重与群众的沟通,因此不主动去做群众工作,凡事不善于组织群众、发动群众和依靠群众。
二是身子沉不下。
群众工作是一项细致、艰苦而又繁琐的具体工作,需要民警付出很多的时间和精力,但民警在行动上不能“沉”下村组、社区,不能深入群众中,不能同群众打成一片。
三是能力不够强。
做群众工作的能力需要在长期的实践中学习、探索、磨练、积累和总结。
相当一部分民警没有练就过硬的做群众工作的能力,不掌握基本的方式和方法。
把握不了群众心理,学不会群众语言,掌握不了沟通技巧,在开展群众工作时,不会化解矛盾、调处纠纷,没有主动服务的意识,不会宣传发动群众,不会开展群众工作,让群众对民警失去了应有的信任。
四是作风不扎实。
民警在平时的工作中,遇到邻里纠纷或发生的案件不能及时予以化解和处理,甚至出现久拖不决的现象,还有的在具体警务和执法活动中,考虑社会效果不够,工作不深不细,导致群众不理解、不支持公安工作,对公安机关产生“门难进、脸难看、事难办”的误解。
公安调研报告范文
公安调研报告范文公安调研报告范文标题:公安部门科技应用调研报告摘要:本篇报告对公安部门科技应用的现状进行了系统的调研,总结了现有科技应用的优势和不足之处,并提出了进一步发展的方向和建议。
一、引言随着信息技术的迅速发展,公安部门科技应用已经成为维护社会治安稳定和服务民众安全的重要手段。
本次调研旨在了解公安部门科技应用的现状,发现问题并提出改进措施,希望能为公安部门的发展和社会安全做出贡献。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和实地访谈相结合的方法。
首先,我们设计了一份针对公安人员和市民的问卷,调查了他们对公安科技应用的态度和需求;其次,我们前往多个公安机关进行了深入访谈,了解了他们的实际工作情况和科技应用的难点。
三、调研结果1.公安科技应用的优势从问卷调查和访谈的结果来看,公安科技应用的优势主要体现在以下几个方面:(1)提高工作效率:通过科技应用,公安人员可以更快速、精确地进行信息查询和处理,提高了工作效率和反应速度。
(2)加强信息共享:科技应用可以将公安机关之间的信息进行及时分享,提高了跨部门协作能力,并有助于打击犯罪活动。
(3)增强侦查能力:科技应用可以为公安人员提供大量的犯罪数据和线索,提高了侦查破案的成功率。
2. 公安科技应用的不足之处然而,公安科技应用仍然存在一些不足之处:(1)设备更新缓慢:由于资金和技术方面的限制,一些公安机关的科技设备更新比较缓慢,导致工作效率和技术水平无法得到有效提升。
(2)数据共享不畅:由于各公安机关之间信息系统的不互通,信息的共享不够便捷,影响了协同作战和犯罪预防能力。
(3)缺乏对科技人员的培养与引进:公安机关在科技人员培养与引进方面还存在一定的困难,导致科技应用人才的结构不够合理,直接影响了科技应用水平的提升。
四、建议与展望基于以上调研结果,我们提出以下进一步发展的建议与展望:(1)加快科技设备更新:公安机关应当加大投入,优化科技设备的更新与升级,提高工作效率和科技应用水平。
派出所社会实践调研报告
派出所社会实践调研报告一、调研目的和意义派出所是公安机关的基层单位,是维护社会治安、预防犯罪、处理各类纠纷的重要机构。
通过对派出所社会实践调研,可以全面了解派出所的工作情况,发现问题所在,并提出改进建议,以更好地维护社会治安,保障人民群众的生命财产安全,促进社会和谐稳定。
因此,本次调研的目的在于深入了解派出所的工作现状、问题及成绩,为提高公安警务工作水平,服务人民的安全保障提供参考建议。
二、调研内容和方法1. 调研内容(1)派出所的组织结构和警务工作体系(2)侦办案件的流程和效率(3)民警的工作态度和能力(4)警务设施和装备的完善情况(5)执法工作中的问题和困难(6)社会民众对派出所工作的评价和意见2. 调研方法(1)实地走访调研(2)问卷调查(3)数据收集和分析三、调研结果1. 派出所的组织结构和警务工作体系在调研中发现,派出所的组织结构相对完善,主要由所长、副所长、民警和办案人员等组成。
在警务工作体系上,主要分为治安管理、案件侦办、群众服务、社区防范等多个方面。
但是,由于部分派出所的人员配备相对不足,导致各项警务工作的执行效率较低。
2. 侦办案件的流程和效率在侦办案件方面,调研发现大部分派出所案件侦办的效率相对较低,主要集中在简单案件上,对于涉及复杂的刑事案件和特殊类型案件处理不够及时和高效。
同时也存在一些案件侦办程序不规范,导致侦办效率低下的问题。
3. 民警的工作态度和能力通过问卷调查和实地走访,发现部分派出所的民警工作态度和能力存在较大的差异。
有的民警服务态度热情,善于与民众沟通,但也存在一些民警工作态度较差,处理案件缺乏责任心和效率。
4. 警务设施和装备的完善情况在调研中了解到,部分派出所的警务设施和装备较为陈旧,不完善,对警务工作的推进产生了一定的影响。
特别是在信息化建设和技术装备方面的滞后,导致派出所的警务管理存在一定程度的不便。
5. 执法工作中的问题和困难在执法工作中,调研发现派出所在依法执法、办案手续程序方面存在一些问题和困难,如证据收集、证人调查、取保候审等程序方面问题较多,影响了案件的办理效率。
公安调研报告范文
公安调研报告范文一、引言近年来,我国社会稳定和民众安全形势日益复杂严峻。
为确保社会安宁与秩序,公安机关积极参与社会治理,不断加强调研与研究,提高科学化、精细化、智慧化的治理水平。
本篇报告旨在通过公安调研数据和案例分析,探究社会治理现状与问题,并提出相应对策和建议。
二、背景分析1. 社会治理现状根据公安部发布的统计数据,我国社会治安状况总体稳定,犯罪率呈现下降趋势。
然而,受到快速城市化、经济发展不平衡、人口流动等因素的影响,一些新型犯罪形态如网络诈骗、环境污染犯罪等不断呈现出新的挑战。
此外,社会治理的综合性问题仍然存在,涉及协调发展、社会公平、文化建设等方方面面。
2. 调研目标与方法本次调研的目标是全面了解社会治理的现状与问题,并提出有针对性的对策和建议。
调研内容主要包括社会治理的主要领域、难点问题、案例分析等,调研方法采用问卷调查、实地走访、专家访谈等多种方式,以确保调研数据的全面性和准确性。
三、调研结果与讨论1. 社会治理主要领域本次调研重点关注了治安管理、环境保护、交通管理、网上安全、扶贫与社会福利等领域。
通过深入调查和数据分析,发现网络安全和环境保护问题受到了广泛关注,而扶贫和社会福利问题仍然存在一定的薄弱环节。
2. 社会治理难点问题调研发现,社会治理面临着一些难题。
首先,治安管理中,涉枪涉爆案件和涉黑涉恶问题仍然存在,需要加大力度打击整治。
其次,环境保护方面,一些企业存在污染排放问题,监管不到位,需要加强执法力度和企事业单位责任意识。
此外,社会福利方面,尽管取得了一些成果,但仍然存在保障不足、发展不平衡等问题。
3. 典型案例分析通过具体案例分析,调研发现在打击网络犯罪、打击非法采矿以及打击传销等方面,公安机关采取了一系列措施,取得了积极的成效。
然而,与此同时,还出现了一些新的问题,如网络犯罪手段不断更新、非法采矿行为愈发隐蔽等,给治理工作带来了新的挑战。
四、对策与建议基于调研结果的分析,依据实际情况和实施可行性,提出以下对策和建议:1. 加强法治意识鼓励社会各方面积极参与社会治理,培养法治意识和法治精神,增强社会主体的法治素养。
基层派出所践行执法为民调研报告
基层公安机关践行执法为民调研报告在新的历史时期,我们深刻感受到了时代变化对公安工作和队伍建设的根本要求和基本走向,使我们更加明确了前进的方向,增强了时代紧迫感。
所谓的公安机关践行执法为民的理念大体上可以理解下面二个大方面:一、执法规范化建设;二、执法理念。
执法规范化建设应该从以下几点进行研究:一、执法观念的问题;二、执法程序的问题;三、执法救济的问题;四、执法效益的问题;同样,执法理念应该从以下几点进行考虑:一、人权为本的观念;二、法制监督的观念;三、有限责任的观念;四、明确打击与保护的关系;五、认识管理与服务的关系。
明确了调研的大方向和相关的概念点,不仅能从本质中看问题,更能有的放矢,是调查研究更细致饱满。
一、改革开放以后基层公安机关的历史背景和执法环境:第十一届全国人民代表大会第三次会议在人民大会堂开幕,听取国务院总理温家宝作政府工作报告,我们欣喜的看到,在总理的政府工作报告中,将“努力建设人民满意的服务型政府”作为2010年工作的一个重要方面加以论述。
建设人民满意的服务型政府,不仅是适应“小政府大社会”发展需要,加快政府职能转变的必然要求;更是重视民生以人为本,坚持科学发展观的必然要求。
温家宝总理说:“社会服务这项任务太重要了,管理就是服务,我们要把政府办成一个服务型的政府,为市场主体服务,为社会服务,最终是为人民服务。
”公安机关作为政府管理部门的一部分,承担着行政执法、社会管理的职能。
社会管理就是社会服务,社会服务最终是为人民服务,公安机关首当其冲地就应该思考怎样把行政执法与社会管理相统一起来,最终践行执法为民。
既然如此,那么公安机关如何做到执法为民呢?胡锦涛总书记在第二十次全国公安会议上与部分基层公安代表座谈时指出,加强和改进公安工作,推动公安事业的发展,必须坚持以“三个代表”重要思想为指导,贯彻立党为公、执法为民的本质要求,使公安工作的每一个方面,每一个环节都真正体现人民的愿望,满足人民的需要,维护人民的利益,真正做到执法为民。
调研报告 公安
调研报告公安
《公安调研报告》
随着社会的进步和发展,公安工作也越来越成为人们关注的焦点。
为了更好的了解公安工作的现状和发展趋势,我们进行了一次详细的调研。
首先,我们调研了警务基础设施的建设情况。
通过实地走访和采访警务人员,我们发现许多地方的警务基础设施仍然存在一些问题,比如设备老化、信息化水平较低等。
这给警务工作带来了一定的压力,也影响了警务效率。
其次,我们对警务人员的队伍建设情况进行了调研。
我们发现,虽然公安系统在近年来加大了对人才的引入和培养力度,但是现有警务人员队伍中,依然存在着一定比例的老龄化和不专业化现象。
这给公安工作带来了一些隐患,也需要更多的关注和支持。
最后,我们还调研了公安工作在新形势下的发展趋势。
我们发现,新技术在公安工作中的应用日益广泛,比如人脸识别、无人机巡逻等新技术的应用已经成为公安工作的新亮点。
而且,公安工作也正在向着更加智能化、信息化的方向发展,这为公安工作带来了更多的便利和可能。
通过这次调研,我们对公安工作的现状和未来有了更清晰的认识,也为公安工作的改革和发展提出了一些建议。
希望我们的调研报告能够给公安工作的改善和发展带来一些启发和帮助。
调查报告公安(共4篇)
以重庆市**县为例,该县位于四川盆地东南部、重庆西北部,唐长安四年(公元704年)建县,因境内“小**山”而得名,是国际主义战士邱少云的故乡和蜚声中外的**龙的发祥地。全县幅员面积1334平方公里,辖33个乡镇,人口81万。维护**社会政治稳定的公安队伍,到2005年,全局现有民警350人,大学文化程度100人,占28.57,大专文化199人,占56.85,中专32人,占9.1,高中18人,占5.1。除局领导外,有主任科员80人,占22.85,副主任科员189人,占54,科员66人,占
(三)激励竞争机制仍需不断完善。
近年来,我们虽然先后实行了绩效考核等队伍管理长效机制,有效地激发了队伍活力,取得了明显成效,但在目标设臵、奖惩兑现、落实力度上仍存在一定的不足,未能充分激发民警的工作热情。宣传典型、弘扬正气力度不够,对先进典型只注重了发现、培养,在宣传典型、发挥先进典型的导向性和激励作用方面做得还不够。
社会实践调研报告派出所
社会实践调研报告派出所一、调研目的及意义调研对象:某市X区派出所调研目的:通过对X区派出所的实地调研,了解警务工作的开展情况,探索警务工作中存在的问题,提出合理化建议,为提升派出所警务工作水平提供参考依据。
调研意义:加深对警务工作的了解,促进派出所和社会的互动,促进警务工作的高效开展,为社会治安和稳定贡献力量。
二、调研方法1. 实地走访:安排调研小组成员实地走访X区派出所,与派出所负责人进行座谈,了解警务工作的开展情况。
2. 文件资料调阅:调阅相关的警务数据和文件资料,了解警务工作的整体情况。
3. 社会调查:对社会群众进行问卷调查,了解大众对警务工作的评价和意见建议。
三、调研内容1. 派出所基本情况通过与派出所负责人的座谈和文件资料的调阅,了解到X区派出所是X市公安局辖下的基层派出所,主要负责辖区内的治安和刑事警务工作。
派出所的警力情况、面积、警情数据等均得到了详细了解。
2. 警务工作开展情况经过与派出所负责人的交流,我了解到X区派出所开展了一系列的警务工作,包括巡逻防控、案件侦破、社区服务等。
通过实地观察和数据调阅,我们得出了以下结论:(1)警力分布合理,年警务工作完成情况良好。
(2)民警在警务工作中存在着一定的工作压力和安全风险。
(3)警务设施和装备有待完善,对警务工作的助力有限。
3. 社会治安情况通过获得的警务数据和社会调查问卷,我们得知了X区的社会治安情况。
社会调查显示,绝大多数居民对派出所的工作认可,但也有关于社区治安和扫黄打非等方面的建议和意见。
四、调研成果基于以上的调研内容,我们得出了以下结论:1. 派出所警务工作开展情况良好,但也存在装备不足、警力不足、工作压力大等问题。
2. 民众对派出所的认可度高,但也提出了许多意见和建议。
3. 需要加强警务设施和装备的投入,提高警务工作的效率和质量。
4. 需要多方协作,共同促进社会治安的稳定与改善。
五、改进建议1. 加大警务装备更新力度,改善派出所的工作条件,提升工作效率。
派出所调研报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除派出所调研报告篇一:对基层派出所工作存在主要问题的调查报告对基层派出所工作存在主要问题的调查报告通过四次在月望派出所的见习,使我充分认识到了公安工作的艰辛,也使我初步了解了公安工作中存在的一些问题,这些问题是关系到国计民生的大事,是值得我们共同研究和探讨的,面对改革开放以来,我国社会发生的深刻变化,以及在社会治安秩序管理方面遇到的新情况和新问题,客观上要求公安机关从多方面提供安全服务和给予安全保障,要充分行使管理和监察的职能作用,而目前公安派出所工作与客观形式的要求很不适应,具体主要表现在如下几个方面。
一、现行体制与其承担的责任和任务不相称。
目前公安派出所的领导关系是受公安机关和所在地街道(乡、镇)党委、政府的双重领导,以上级公安机关领导为主的体制。
由于各地实际情况不同,一般来说,在城市公安派出所直接受市局和分局的领导与当地街道党委、办事处能够摆正位置,理顺关系,而在农村这种双重的关系的领导体制则带来了较多问题,主要是农村乡镇党委,政府把公安派出所以外的事情混同于一般职能部门,派公安干警去做催粮派款,计划生育及其它一些其工作职能范围以外的事情。
一则牵扯了原本就很紧张的警力,影响了本职工作,二则把公安干警推到群众的对立面,去充当当地政府的打手,以警察的身份和权力来解决农民群众的落后思想认识问题,派出所在当地乡镇党委、政府的领导之下,许多问题要靠当地政府解决,难以推脱,处于比较矛盾的境地,在见习中的实际情况也是如此,比如在今年7月份,月望乡某村民群到乡政府闹事,政府部门对民众反映的情况久久不给予解决,而到头来一旦出事,就都落到了派出所的头上,群众闹事,我们派出所故然有责任,但政府解决了群众的事,就不需要一出事就到派出所找“帮手”。
二、业务管理范围与职责权力不统一。
在基层派出所的实际工作之中,矛盾比较突出的是以下几项工作:第一、刑事案件的侦察权。
按照公安派出所的工作条例规定,对发生的刑事案件,派出所只能保护现场,协助有关部门破案。
公安调研报告共3篇
公安调研报告共3篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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派出所调研报告
派出所调研报告
《派出所调研报告》
一、研究目的
本次调研旨在了解派出所的工作情况,包括警力配置、设备装备、工作效率等方面的情况,以便为进一步改善派出所工作环境和提升警务水平提供依据。
二、调研方法
本次调研采用问卷调查和实地走访相结合的方式,通过询问派出所工作人员和观察派出所工作环境,收集相关数据并进行分析。
三、调研结果
1. 警力配置:大部分派出所存在警力不足的情况,尤其是在夜间和节假日,警力供给明显不足。
2. 设备装备:派出所的设备装备总体较为陈旧,部分设备已经无法正常使用,严重影响了工作效率。
3. 工作效率:受限于警力配置和设备装备的影响,派出所的工作效率整体较低。
办案进度慢,民众反映较为不满。
四、调研建议
1. 增加警力配备:派出所应增加警力配备,尤其是在夜间和节假日,保障派出所正常运转。
2. 更新设备装备:对陈旧的设备进行更新,提升派出所的工作效率。
3. 提升工作效率:通过提高警力配置和更新设备装备,进一步提升派出所的工作效率,提高民众满意度。
五、结论
本次调研结果表明,派出所存在着一些问题,需要相关部门加以重视并采取有效措施加以解决。
只有不断提升派出所的工作环境和工作效率,才能更好地为社会治安稳定作出贡献。
枫桥经验基层公安调研报告
枫桥经验基层公安调研报告枫桥经验基层公安调研报告一、引言枫桥经验是指基层公安机关在治安管理工作中积累的一系列成功经验。
为了更好地了解和研究枫桥经验在基层公安工作中的应用和效果,本次调研主要围绕以下几个方面展开:枫桥经验的概念和内涵、枫桥经验在基层公安工作中的应用、枫桥经验的优点和问题。
二、调查方法本次调研采用问卷调查和实地考察相结合的方式进行。
问卷调查主要针对基层公安民警进行,通过询问他们对枫桥经验的了解和应用情况,以及对其意见和建议。
实地考察主要是前往相关地区的基层公安机关,亲身感受和观察枫桥经验在现实工作中的应用情况。
三、结果分析1.对枫桥经验的了解和应用情况调查结果显示,大部分基层公安民警对枫桥经验有一定的了解,80%以上的人知道枫桥经验的概念和内涵。
然而,在具体工作中应用起来仍面临一些困难,只有不到50%的人能较好地将其运用到实际工作中。
2.枫桥经验的应用效果通过实地考察,我们发现,一些基层公安机关在治安管理工作中充分应用了枫桥经验,并取得了显著的成效。
例如,在科学疏导、巡逻防范、及时处理矛盾纠纷等方面,枫桥经验起到了积极的推动作用。
3.枫桥经验的优点枫桥经验具有以下几个优点:1)注重基层民警的实际需求,强调个案分析和细致调查,有助于发现和解决问题。
2)强调民警与群众的密切联系,注重以人为本,增强了警察在群众中的号召力和威信。
3)讲求科学合理的制度建设和规范化的工作流程,为民警提供了明确的工作思路和方法。
四、结论与建议通过本次调研,我们对枫桥经验在基层公安工作中的应用情况有了一定的了解。
尽管枫桥经验在一些地区已经取得了显著的成效,但也存在一些问题和挑战,包括理论指导不够明确、应用难度较大等。
因此,我们提出以下几点建议:1)加强对枫桥经验的宣传和培训,提高基层公安民警对其的了解和应用能力。
2)深入研究和总结枫桥经验的具体应用方法和经验,为实际工作提供更为科学的指导。
3)加强与相关部门的合作,共同解决枫桥经验应用中的问题和困难。
某派出所的调研报告(精选多篇).doc
某派出所的调研报告(精选多篇)第一篇:某派出所的调研报告基本情况**派出所现在民警五人,一名所长,一名副所长,一名退二线副科级侦察员,两名办事员。
除一名副科级侦察员59岁,其他四人均在30岁以下。
本科学历一人,大专学历三人,高中学历一人。
派出所所长为正股级。
基础建设**派出所现有办公用房**平方米,生活辅助用房**。
月新购置普桑警车一辆,另有消防三轮车一辆,公用摩托车两辆。
现有车载电台一部,手持台两部,办公电话9部。
防护装备有:防毒面具两件、反光背心两件,防刺背心两件,防刺手套五件,防弹背心两件,防弹头盔两件,防暴头盔四件,救生衣两件。
目前经费来源主要靠镇财政拔款和罚没款返还。
202*年1-10该所收到镇财政拔款2.1万元,分局罚没款返还2.4万元,总收入4.5万元。
.总支出11.45万元,其中联防队工资(1-8月份)1.7万,汽油费2.4万元,修理费0.5万元,电费0.6万元,电话费0.5万元,,食堂开支1.6万元,招待费0.9万元,建留置室0.3万元,门前水泥地平0.6万元,接改自来水0.2万元,警务公开栏0.6万元,购置一台电脑0.45万元,办公桌椅0.4万元,其他办公用品约0.3万元.偿还前任欠款0.4万.全年开支预算为15万元.目前本年度已赤字约8万元.年底之前财政拔款约3万元,(按去年拔款数预算),返还款基本没有,最后两个月开支大约要4万元,全年经费缺口,大约9万元.派出所前任领导欠帐五万多元,加上今年缺口,派出所欠帐将达14万元。
勤务运作机制,包括现行的工作模式,考核机制,激励机制等方面。
**镇共计14村(居)委会,该所将辖区分为五个责任区,一区一警,实行弹性工作制。
内部分工明确,所长负责全面工作,副科级侦察员负责后勤和联防队员管理工作,副所长负责外勤、国保、消防工作,两名办事员一人负责外勤兼职交巡警工作,另一人负责内勤、户籍管理工作。
坚持原则所长带班制,周一到周五所长在所内带班,平时四人分成两班,轮流在所值班,处理当日事务,非值班人员,根据所里统一安排或者自主处理手中未结事情。
公安工作调研报告篇
公安工作调研报告篇一、调研目的:公安工作是保障国家政治安全和社会稳定的重要工作之一,本次调研主要目的是了解当前我国公安工作的现状以及存在的问题,提出改进公安工作的相关意见和建议。
二、调研方法:1.文献资料法:收集公安部门的政策法规、工作报告、年度统计、案例等各类资料,对公安工作的法规体系、各项工作开展情况、成效等进行梳理分析。
2.问卷调查法:采用问卷调查的方式,向部分公安干警、边防警察和普通民众发放问卷,了解公安工作在实际工作中的开展情况、面临的问题等。
3.实地调研法:通过实地走访公安机关、派出所和边防站等单位,深入了解公安工作开展情况,了解公安干警在工作中遇到的问题,收集他们的相关意见和建议。
三、调研内容:1.公安工作的法规体系现状:随着我国经济的快速发展和人民生活水平的提高,公安工作的任务越来越繁重,法规体系也更加完善。
目前,我国公安工作法规体系基本成熟,配套规章制度基本完备。
2.公安工作开展情况及成效:调研发现,公安机关和边防警察在保障国家安全和社会稳定方面开展了大量工作,形成了一系列经验和成效。
公安机关加大了对违法犯罪的打击力度,有效地维护了公共安全和社会秩序;边防警察加强了边境巡逻、边防检查等工作,有效地防范了非法入境和偷渡等违法行为。
3.公安工作所面临的问题:调研也发现,公安工作在实际工作中还面临着一些问题:(1)人员不足。
公安机关和边防警察的队伍还相对较小,无法完全满足工作需求。
(2)设施不足。
一些地区公安机关和边防警察的工作设施条件有待改善,影响了工作效率和质量。
(3)制度和规章不够完善。
当前,一些公安工作中存在的问题还需要制定更为明确的制度和规章来解决。
4.改进公安工作的建议:(1)加强人员培养和队伍建设,增加警力数量。
(2)改善公安机关和边防警察的工作设施条件,提高工作效率和质量。
(3)加强技术手段的运用,提高信息化管理水平。
(4)制定更为明确的制度和规章,完善公安工作的法规体系。
基层公安调研报告
基层公安调研报告基层公安调研报告一、调研目的和背景为了深入了解基层公安的工作情况和面临的问题,我们进行了一次基层公安调研。
这次调研旨在为相关部门提供决策参考,优化基层公安工作,提升基层公安的效能和维护社会治安的能力。
二、调研方法我们采用了问卷调查、访谈和资料收集等多种方法,对不同地区的基层公安单位进行了调研。
我们访问了不同级别的公安机关负责人、民警和普通市民,以全面了解基层公安的工作环境和实际情况。
三、调研结果1. 工作压力大:调研显示,基层公安民警的工作压力较大,工作强度大、工作时间长,长期面对各种复杂的案件和突发事件,是导致工作压力增大的主要原因。
2. 缺乏配套工作设施:在一些基层公安单位,办公场所较小、设施简陋,导致工作效率低下。
3. 人员结构不合理:一些基层公安单位人员绝大多数是民警,缺乏专业化的配套力量。
这使得一些技术性、专业性较强的工作难以开展,也增加了民警个人的工作压力。
4. 社会公众满意度不高:由于一些案件的办理速度和方法不尽如人意,导致一些民众对基层公安的工作不满意,对公安力量的信任度不高。
5. 缺乏继续教育机会:基层公安单位中,继续教育的机会相对较少,导致一些民警技能更新滞后,不能跟上时代的要求。
四、问题探讨1. 政府应增加对基层公安的投入,提升基层公安的工作环境和设施,以提升工作效率,减轻工作压力。
2. 加强基层公安的人员结构优化,适当增加非执法类人员,提供专业化服务,以充分发挥民警的执法职能。
3. 提高基层公安的案件办理效率和工作质量,强化警民沟通,提升社会公众对基层公安的满意度。
4. 加强基层公安民警的继续教育,提供更多的学习机会和培训机会,以提升民警的专业素质和技能水平。
五、结论基层公安是维护社会治安和人民群众利益的重要力量,但在现实工作中也面临着一些问题和挑战。
通过对基层公安的调研,我们发现优化工作环境、改善人员结构、加强案件办理效率和提供继续教育机会等措施对完善基层公安工作有着重要作用。
公安辅警队伍建设情况的调研报告范文(3篇)
公安辅警队伍建设情况的调研报告范文(3篇) 第1篇: 公安辅警队伍建设情况的调研报告辅警是指经市政府同意由公安机关会同人社部门按规定程序招聘由财政保障的警务辅助力量。
是人民警察的助手并非正式的人民警察也不是一般的志愿者是一种职业与公安机关的法律关系为市场经济下的劳动合同关系是社会治安辅助力量而不是一个新警种。
辅警管理工作的指导思想是稳定队伍、明确职责、严格训练、规范管理、严明纪律、及时奖惩。
辅警管理实行六个统一即统一称谓统一标识统一招聘统一管理统一保障统一使用。
由于辅警队伍成立不久在制度上和日常实际工作中还存在许多盲区如何对辅警队伍进行有效管理充分发挥这支队伍的最大效用笔者结合实际浅谈一些粗浅的想法和意见。
一、加强学习教育是抓好辅警队伍管理和建设的前提抓队伍管理和建设首先要抓好对个人的思想学习和教育用正确的理论武装人以先进的文化引导人。
在具体工作中我们要坚持落实辅警队伍日常学习教育训练制度保证辅警每周不少于2个小时的学习教育训练时间组织队员学习政治、学习有关的法律法规学习先进人物的先进事迹。
组织辅警开展队列、擒敌拳、警棍术、盾牌术等体技能训练。
通过学习使辅警时时了解政治了解党和政府的方针政策了解公安中心工作懂得辅警工作的性质是什么做好辅警工作的重要性提高辅警的思想认识增强辅警做各项工作的自觉性。
在坚持日常学习教育训练的同时还要密切掌握辅警的思想动态随时针对队伍中出现的情况及时认真的采取有效措施加以解决。
要在学习的基础上组织辅警认真的讨论和查找工作学习、遵守纪律方面存在的问题和不足制定整改措施从而增强辅警的政治意识、宗旨意识、大局意识、法律法规意识和组织纪律观念增强辅警的奉献意识和奉献精神稳定队伍。
二、加强制度化规范化管理是抓好辅警队伍管理和建设的保证没有规矩不成方圆制度化、规范化管理就是队伍建设的规矩也是抓好队伍管理和建设的保证。
在抓好辅警队伍的管理和建设上我们严格按照辅警招聘的条件规范辅警的工作和行为使辅警严格遵守法律法规和制度规定做到积极工作不越权认真工作不违法。
派出所调研汇报材料
派出所调研汇报材料xx市局调研工作组:根据xx市局的安排,你们于2月11日来我局,深入基层派出所第一线开展了为期10天的调研和指导工作,非常辛苦。
感谢你们对xx市局及其派出所工作的指导和帮助,希望你们多提宝贵意见,以利我们加强和改进工作。
xx、xx、xx、xx、xx这几个派出所都很具有代表性,你们通过调研,已基本上了解和掌握了我们派出所的工作情况。
这里,我针对目前的工作现状和存在的问题,就如何做做强派础所工作,给工作组的领导和同志们作个汇报。
一、收缩警力,实行中心派出所统一管理,有利于做做强派出所工作。
(本篇文章*网-百度直接输入“XX网”第一个便是注:中间加的符号请勿复制)我们认为,在警力、财力、装备条件不允许的情况下,按镇乡建制建立若干个派出所是不现实的,很不利于队伍管理和开展公安工作,只有收缩警力,实行中心派出所统一管理,才能从根本上做做强派出所工作。
原因在于:1、警力收缩,壮了中心所队伍,通过配齐配强二级班子,便于加强对民警的监督和管理;2、警力收缩,人员相对集中,可以形成拳头,增强战斗力,能够更有利于打击犯罪或应付处置突发事件。
3、警力收缩,中心所民警增多,便于分工,明确职责,有人员、有精力处理繁杂的治安工作;4、警力收缩,节省开支,可以减少不必要的浪费,缓解公安经费紧张的矛盾;5、警力收缩,集中有限的资金,可以强化派出所的装备和办公、住房等基础设施建设。
二、统一标准,统一量化,统一考核,促使派出所的“责、权、利”趋于一致。
家知道,派出所的工作非常繁杂,要代表公安局履行各种各样的职责,总的说来派出所工作有四块,一是破案打击;二是治安防范;三是治安管理;四是队伍建设,这些工作都涉及到一个“责、权、利”问题。
但究竟如何使所与所之间、民警与民警之间、领导与领导之间的“责、权、利”相一致,如何科学、合理的使“责、权、利”三者统一起来,多年来一直没有得到根本解决。
为寻求解决办法,我们去年下半年以来做了量的工作:一是组织科所队长、指导员去合川市局学习经验;二是广泛征求科所队意见,要求每个科所队以面的形式提建议、想办法;三是通过反复讨论、反复论证、反复修改,拟定了一个融“责、权、利”为一体的《xx市公安局目标考核管理实施方案》,并制定了与之配套实施的《科室所队目标考核通用标准及办法》、《职能部门业务工作考核标准》、《机关民警岗位目标责任考核标准》、《派出所目标考核标准及办法》、《派出所民警岗位目标责任考核标准》等。
基层民警思想状况调查_调研报告_
基层民警思想状况调查为了解和掌握当前基层公安民警的思想状况,有的放矢地开展思想政治工作,寿宁县公安局政治处拟写了调查问卷对全局160多位民警开展了一次调查。
调查结果表明,近年来,在上级公安机关和县委、县政府的领导下,在社会各界的大力支持下,广大公安民警忘我工作,无私奉献,在打击犯罪,服务群众,维护治安稳定等方面做出显著成效,得到人民群众的好评。
但是,当前基层公安民警中存在的一些模糊认识也不容忽视,有的还相当严重。
如不采取积极的思想政治工作加以疏导,会严重影响队伍的凝聚力、战斗力。
本文就当前基层公安民警思想状况作一浅析,希望能抛砖引玉。
一、当前基层公安民警思想中存在的主要问题近年来,公安部加大了对队伍内部管理的力度,下发了“五条禁令”,开展了“大讨论”和“执法为民”学习教育活动,在公安民警特别是基层公安民警中引起强烈反响。
广大民警的思想总的来说是积极向上的,但感到有“五大压力”:(一)执法压力大。
近年来,上级公安机关对基层执法程序要求越来越高,考核越来越严,但与之配套的管理体系不健全,执法变数大,民警在执法中感到易“触电”而丢“饭碗”,导致一些基层一线民警对执法存在恐惧心理,得过且过,不求有功,但求无过。
对案件能推则推,能拖则拖,不敢放手依法去侦查,更不要说主动出击侦查办案。
甚至少数民警坦言,只要熬到30年工龄就立即申请退休。
(二)服务压力大。
当前,一方面公安机关警力严重不足,一方面社会治安依然相当严峻。
因为警力的不足,要维护好社会治安,广大民警不得不靠没日没夜的加班加点来履行公安职责。
同时由于公安机关服务承诺过宽,民警普遍反映“110”提出的“四有四必”服务承诺,很难做到。
在“110”接处警中,有相当一部分不是公安的职能。
虽然名义上“110”实行社会联动,但事实上是“联而不动”,做工作的还是公安机关。
一些本该其他部门做的事公安机关“抢”过来了,本该由乡村、居委会等基层治保、调解干部做的事公安机关也“揽”过来了,公安机关成了事实上的“多管部”。
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基层公安调研报告三篇
基层公安调研报告篇1
20xx年是公安部确定的三年“基层基础年”的开局之年,如何做到一年强基础,两年创品牌,三年上台阶的目标,真正达到发案少、秩序好、社会稳定、群众满意的目的,我们中队结合辖区治安情况,从辖区实际出发,本着务实的态度,以压降案件、力争为提线破案提供新的支撑点、服务现实斗争、打牢基础工作入手,开展了多措并举的群防群治及人口管理工作尝试。
具体做法有以下几个方面:
一、以强化责任心,深化“三项”会战为依托,采取入户调查的工作方法,增强房屋出租户的管控和流动人口管理的能力。
房屋出租户管控是社区民警工作的重点内容之一,也是社区警务工作的重中之重,实际工作中正反两方面的案例教育我们要清醒认识紧紧抓住犯罪分子利用出租屋犯罪和犯罪嫌疑人藏匿在出租户内的特点,以入户调查作为主要勤务式,以按年度核签《房屋出租治安责任书》和建立房屋出租户档案为抓手,坚决做到底数清、情况明、问题掌握。
1、依托房屋载体,实行分层管理房屋出租户的工作关键在于管控,必须坚持“以房管人”的工作思路,落实各项管理措施,掌握工作主动权。
根据社区的实际楼幢的分布情况,定时定阶段调整工作重点,侧重于高层商住楼、零散居民楼等容易漏登漏管的部位。
在狠抓房屋出
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