员工劳动合同、承诺书、到期通知及续约协议全套
劳动合同续签告知书(正式)
劳动合同续签告知书（正式）致：[员工姓名]职务：[员工职位]部门：[员工所在部门]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及双方签订的劳动合同的约定，现就劳动合同续签事宜告知如下：一、劳动合同的续签1. 您与本公司签订的劳动合同将于[原合同到期日]到期。
2. 根据您的表现和公司的经营需要，公司决定与您续签劳动合同。
3. 续签的劳动合同期限为[新合同期限]，自[新合同开始日期]起至[新合同结束日期]止。
二、劳动合同的主要内容1. 工作岗位：您将继续在原工作岗位工作，工作内容与职责不变。
2. 工作地点：您的工作地点仍为[工作地点]。
3. 工作时间：您的工作时间仍按照国家规定执行，具体为[工作时间]。
4. 工资待遇：您的工资待遇将根据公司的薪酬制度进行调整，具体工资标准为[新工资标准]。
5. 社会保险：公司将依法为您缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6. 保密协议：您将继续遵守公司与您签订的保密协议，保守公司的商业秘密和客户信息。
三、其他事项1. 本告知书自您签收之日起生效，如您同意续签劳动合同，请于收到本告知书之日起三个工作日内签署劳动合同续签确认书，并交回公司人力资源部。
2. 如您不同意续签劳动合同，请于收到本告知书之日起三个工作日内通知公司人力资源部，并按照公司的规定办理离职手续。
请您仔细阅读本告知书的内容，如有任何疑问，请及时与公司人力资源部联系。
特此告知。
公司名称（盖章）日期：[告知书发出日期]（注：本告知书仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。
）2024带目录带附件详细版-劳动合同续签告知书（正式）目录一、引言二、劳动合同的续签三、劳动合同的主要内容四、其他事项五、附件正文一、引言根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及双方签订的劳动合同的约定，现就劳动合同续签事宜告知如下：二、劳动合同的续签1. 您与本公司签订的劳动合同将于[原合同到期日]到期。
劳动合同续订协议5篇
劳动合同续订协议5篇篇1劳动合同续订协议甲方：（单位全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方原劳动合同即将到期，为使双方的劳动关系能够继续稳定下去，经双方友好协商，就甲方与乙方劳动合同的续订事宜达成如下协议：第一条甲方与乙方的原劳动合同签订于（日期），由于双方工作表现优异，合作融洽，现双方同意将劳动合同延期至（日期），为期（年/月/日）。
第二条本协议的签订，不影响双方原劳动合同约定的权利和义务，甲方继续按照原合同支付乙方工资，提供岗位工作条件，乙方继续履行原合同约定的劳动任务。
第三条续订期限届满前30天内，双方如有终止合同的意向，应提前书面通知对方，并履行提前终止合同的程序及协议。
第四条本协议自双方签字生效，至续订期限届满止。
在续订期满前，如乙方有意继续为甲方工作，双方可再次协商续订事宜。
第五条本协议未尽事宜，由双方协商处理，一切争议解决后将对协议进行补充和修订。
签约日期：年月日甲方：（单位盖章）乙方：以上为甲方与乙方劳动合同续订协议书，本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
愿双方继续携手共创美好未来。
篇2劳动合同续订协议甲方（单位）：（单位名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮箱：乙方（员工姓名）：（员工姓名）身份证号码：联系电话：住址：鉴于：1. 甲方与乙方于（具体日期）签订了《劳动合同》，根据劳动合同的规定，劳动合同自（具体日期）起生效，有效期至（具体日期）止；2. 乙方在公司的工作态度认真，工作能力出色，深受领导和同事的好评；3. 甲方经内部评估，决定续订乙方的劳动合同；4. 为规范双方的劳动关系，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、续订期限1. 甲方同意续订乙方的劳动合同，续订期限为（具体时间），自（具体日期）起至（具体日期）止；2. 续订期限届满之前，甲方与乙方可以协商续订劳动合同，但需要提前不少于30天书面通知对方；3. 若续订期限届满时，乙方达到法定退休年龄或者其他劳动法律法规规定的终止劳动合同的情形，则本协议自动失效。
员工续签合同范本3篇
员工续签合同范本3篇篇1【员工续签劳动合同协议书】甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：注册地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：鉴于：1. 甲乙双方于年月日签订了为期年的劳动合同，现该合同期限即将届满。
2. 甲乙双方经协商一致，同意在原劳动合同的基础上续签劳动合同。
第一条续签期限1. 双方同意将原劳动合同续签为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。
2. 若续签期限届满时，双方均未提出终止合同，则本合同自动延续一年，以此类推。
第二条工作内容与工作地点1. 乙方的工作内容为，工作地点位于。
2. 根据甲方工作需要，在征得乙方同意的情况下，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
第三条劳动报酬1. 甲方每月支付给乙方的工资为元人民币（大写：），包括但不限于基本工资、岗位津贴等。
2. 甲方根据乙方的工作表现及公司经营状况给予相应的绩效奖金或年终奖。
3. 甲方应按时足额发放乙方工资，并依法代扣代缴个人所得税等相关税费。
第四条工作时间和休息休假1. 乙方实行工作制（标准工时/综合计算工时/不定时工作制），每周工作时间为小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日以及带薪年休假等休息休假权利。
3. 在确保完成工作任务的前提下，甲方可以根据实际情况合理安排乙方的休息休假。
第五条社会保险与福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方提供符合法律法规要求的劳动保护用品和职业健康检查服务。
3. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。
第六条劳动纪律与规章制度1. 乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，保守公司机密信息。
3. 如乙方违反上述规定，甲方有权依据相关法律法规及公司规定采取相应措施。
第七条合同变更、解除与终止1. 本合同一经签订即具有法律效力，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本合同。
劳动合同续签协议书及通知书模板(一)2024
劳动合同续签协议书及通知书模板（一）一、劳动合同续签协议书模板尊敬的____________（员工姓名）：经双方协商，本公司决定续签您的劳动合同，具体事项如下：一、劳动合同续签期限根据劳动法的规定，您原本的劳动合同将于____________（合同到期日期）到期。
经与您沟通和商议，我们同意将您的劳动合同续签期限设定为____________（续签期限），即自____________起至____________止。
二、工作岗位和职责您原本的工作岗位和职责将保持不变，您将继续履行公司安排的工作任务，并依据公司要求进行相关的培训和学习。
三、薪资和福利待遇您的薪资待遇将根据公司的薪酬政策进行调整，并根据您在公司工作的表现而适时进行评定。
您将享受公司与员工相关的福利待遇，具体细则详见公司相关政策和规定。
四、工作时间和休假制度您的工作时间将继续按照公司的规定执行，包括上班时间、休息时间以及节假日的安排。
您也将享受公司规定的年休假、病假和其他合法的假期权益。
五、劳动保护和职业健康公司将继续承担劳动保护和职业健康责任，确保提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施；同时，您也需要按照公司的相关规定，履行好自身的职业健康责任，确保个人的健康与安全。
六、续签合同的条件劳动合同的续签需满足以下条件：1. 您继续保持良好的职业道德和工作表现；2. 您须遵守公司的规章制度和劳动纪律；3. 您需要通过续签协议书确认续签相关事宜。
七、其他事项如有其他需要补充或约定的事项，双方可进行协商并在合同续签协议书中明确约定。
此外，您还需要提供相应的续签材料和证明文件，以便公司核实和办理相关手续。
八、合同续签通知根据本次协商，我们通过此通知书正式向您发出劳动合同续签的通知。
请您在收到通知后的三个工作日内，在公司指定的地点签署续签协议书，并确认上述条款的内容与约定。
请您理解并认真对待本次劳动合同的续签事宜，以便我们共同努力共创美好的工作环境和未来发展。
劳动合同续订承诺书模板
尊敬的[公司名称]：我，[姓名]，现就与贵公司签订的劳动合同进行续订事宜，特此作出如下承诺：一、基本情况1. 我与贵公司签订的劳动合同编号为[劳动合同编号]，合同期限自[起始日期]至[终止日期]。
2. 根据我国《劳动合同法》及贵公司相关规定，现就本合同进行续订。
二、承诺内容1. 我充分了解并认同贵公司的各项规章制度，愿意继续遵守国家法律法规和贵公司的各项规章制度，履行合同约定的各项义务。
2. 我保证在续订合同期间，继续以高度的责任心和敬业精神投入到工作中，认真履行岗位职责，不断提高自己的业务能力和综合素质。
3. 我承诺在续订合同期间，严格遵守国家关于劳动保护的法律法规，确保自身及同事的人身安全。
4. 我保证在续订合同期间，服从公司安排，完成各项工作任务，积极参与公司组织的各项活动，为公司的发展贡献自己的力量。
5. 我承诺在续订合同期间，如因个人原因导致合同解除，将按照国家及贵公司相关规定办理相关手续，并承担相应的法律责任。
6. 我同意续订合同期间，如发生劳动争议，将首先通过协商解决，如协商不成，愿意依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7. 我承诺在续订合同期间，如有以下情况之一，愿意接受贵公司的处理决定：a. 违反国家法律法规和贵公司规章制度，造成不良后果的；b. 严重违反劳动纪律，影响公司正常运营的；c. 因个人原因导致公司遭受重大经济损失的；d. 被依法追究刑事责任的。
8. 我同意续订合同期间，如公司因经营需要调整工作地点、岗位等，我将服从公司安排。
三、其他事项1. 我已仔细阅读并充分理解本承诺书的内容，自愿接受其约束。
2. 本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
3. 如本承诺书与原劳动合同内容有冲突之处，以本承诺书为准。
承诺人（签名）：____________________日期：_________________________甲方（公司名称）：__________________负责人（签字）：____________________日期：__________________________乙方（员工姓名）：__________________身份证号码：____________________日期：__________________________。
劳动合同劳动合同续订书8篇
劳动合同劳动合同续订书8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：_____________________________法定代表人：_________________________注册地址：___________________________联系电话：___________________________邮政编码：___________________________员工姓名：___________________________ 性别：____年龄：____岗位职务：_______部门/部门编号：_________ 签订地点：___________签订日期：_____年___月___日续签生效日期：_____年___月___日至_____年___月___日到期日期合同类型为不定周期合同或有限定期合同自愿续订员工落户地__________填写电话处属二选一不留空承诺阅读无异议公平诚信使用认同规范存档。
（本人在此郑重承诺以上内容均属实）甲方确认上述内容的真实性符合员工承诺诚信协议同意后附相关档案签收材料记录。
（本栏由甲方负责人签署意见）甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，就双方续订劳动合同相关事宜达成如下协议：篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前合同即将到期或已经到期，根据双方自愿的原则，经协商一致，决定续订劳动合同。
为明确双方的权利和义务，特制定此劳动合同续订书。
一、合同期限本次续订劳动合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方相关规定执行。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位及工作地点。
员工手册合同续约模板
尊敬的员工：您好！首先，感谢您在过去的时间里对[公司名称]的辛勤付出和贡献。
根据公司发展需要和您的工作表现，现就您的劳动合同进行续约，特此通知如下：一、合同续约期限1. 本合同续约期限为[续约年限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 续约期间，如遇国家法律法规、政策调整或公司经营战略变化，双方可协商调整合同期限。
二、工作内容与职责1. 您在续约期间继续担任[原岗位名称]，负责[工作职责描述]。
2. 请您继续严格遵守公司各项规章制度，履行岗位职责，提高工作效率。
三、薪酬待遇1. 您在续约期间的工资标准为[续约后工资数额]，按照国家及地方相关规定执行。
2. 您享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3. 公司将为员工提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
四、工作地点1. 您在续约期间的工作地点为[工作地点]。
2. 如有特殊情况，需调整工作地点，双方应协商一致。
五、保密条款1. 您应遵守公司保密制度，对在工作中接触到的公司商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
2. 在合同有效期内及合同终止后，您不得泄露、传播、使用或允许他人使用公司的商业秘密。
六、合同解除1. 本合同在续约期间，如因以下原因导致解除，双方应协商一致：a. 因国家法律法规、政策调整导致合同解除；b. 因公司经营战略调整导致合同解除；c. 因您违反公司规章制度，经公司劝诫无效；d. 因您个人原因提出解除合同。
2. 在合同解除前，您应完成交接工作，确保公司业务不受影响。
七、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
3. 如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
请仔细阅读本合同内容，如有疑问，请及时与人力资源部联系。
感谢您的配合！特此通知。
[公司名称][年月日]附件：1. 员工手册2. 公司规章制度3. 薪酬福利明细表4. 社会保险、住房公积金等相关证明文件。
个人劳动合同期届满告知书
尊敬的XXX：您好！首先，感谢您在过去的一段时间里，为公司的发展和壮大付出的辛勤努力。
在此，我代表公司向您表示衷心的感谢！根据我国《劳动合同法》的相关规定，现将您的个人劳动合同期届满事宜告知如下：一、合同期限您的个人劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、合同履行情况在合同期间，您认真履行了员工的职责，遵守公司的规章制度，工作表现良好，为公司创造了经济效益，也得到了同事和领导的认可。
我们对此表示衷心的感谢！三、合同到期处理1. 合同到期后，公司将根据您的个人意愿、工作表现及公司需求，决定是否与您续签劳动合同。
如公司决定不与您续签劳动合同，我们将依法为您支付经济补偿。
2. 合同到期后，请您在____年__月__日前，将个人离职手续办理完毕。
离职手续包括：工作交接、归还公司财物、离职证明等。
如有特殊原因需延长离职时间，请提前向公司提出申请，经批准后方可延长。
3. 合同到期后，如您未能找到新的工作，可以向公司申请就业援助。
公司将根据您的实际情况，提供一定的就业援助。
四、合同到期前的注意事项1. 请您在合同到期前，认真检查自己的工作，确保各项工作交接顺利。
2. 请您在合同到期前，向公司提出离职申请，以便公司提前做好人员调整和招聘工作。
3. 请您在合同到期前，积极参加公司组织的培训和活动，提升自己的综合素质，为未来的发展打下坚实基础。
五、合同到期后的发展方向1. 如果您决定继续在原岗位上工作，请与公司人力资源部门联系，办理续签手续。
2. 如果您决定寻求新的发展机会，请充分利用自己的人脉资源和专业技能，寻找合适的工作岗位。
3. 如果您在离职后遇到任何困难，可以向公司寻求帮助，公司将竭诚为您提供支持。
最后，再次感谢您在过去的工作中所付出的努力和汗水。
祝愿您在未来的日子里，事业有成，生活幸福！敬请谅解！此致敬礼！XXX公司年月日。
员工劳动合同续订协议书模板
员工劳动合同续订协议书模板协议书编号：[协议书编号]协议签订日期：[协议签订日期]甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]联系电话：[公司电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]鉴于：1. 甲方与乙方于[劳动合同签订日期]签订了劳动合同，合同编号为[劳动合同编号]；2. 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动合同期满后，双方可以协商续订劳动合同；3. 经双方友好协商，就劳动合同的续订事宜达成以下协议：一、续订期限1. 甲方与乙方协商一致，决定将劳动合同续订期限为[续订期限]，即自[续订起始日期]至[续订终止日期]。
2. 续订期限届满后，若双方继续需要继续合作，可再次协商续订劳动合同。
二、续订条件1. 乙方在原劳动合同期间内履行了合同约定的各项工作职责，表现良好，无违法违纪行为。
2. 乙方同意继续履行原劳动合同中的各项义务，并接受甲方的管理和安排。
3. 甲方同意继续支付乙方与原劳动合同期间相同的工资和福利待遇。
三、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期与劳动合同续订期限相同。
3. 本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：附：劳动合同原件一份以上是员工劳动合同续订协议书的模板，甲乙双方可根据实际情况进行相应的修改和补充。
在签署协议前，请确保双方对协议的内容和条款充分理解，并保留好协议的原件以备后续参考。
如有任何疑问或需要进一步咨询，请随时与我们联系。
员工合同到期_协议书
甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方与乙方签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就合同到期后的相关事宜达成如下协议：一、合同到期时间甲方与乙方签订的劳动合同于____年____月____日到期。
二、合同续签1. 甲乙双方在合同到期前，应充分协商，就续签劳动合同事宜达成一致意见。
2. 若甲乙双方同意续签劳动合同，应在合同到期前一个月内，共同向甲方提出书面续签申请。
3. 若甲乙双方在合同到期前一个月内未能就续签劳动合同达成一致意见，则视为合同自然终止。
三、合同终止后的待遇1. 若合同终止，甲方应按照乙方在合同期间的工作表现和贡献，给予乙方相应的经济补偿。
2. 经济补偿的计算标准如下：（1）根据乙方在合同期间的平均工资，按每满一年支付一个月工资的标准给予经济补偿。
（2）合同不满一年的，按实际工作月数按比例计算经济补偿。
（3）经济补偿的最高限额为乙方在合同期间平均工资的三倍。
3. 甲方应在合同终止之日起____日内，一次性支付乙方经济补偿。
四、其他事项1. 合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。
2. 合同终止后，乙方不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。
3. 合同终止后，甲乙双方应继续保持友好合作关系，互相支持，共同发展。
五、争议解决1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日。
员工合同到期协议书范本
员工合同到期协议书范本
甲方（雇主）：_____________________
乙方（员工）：_____________________
鉴于乙方作为甲方的员工，双方签订的劳动合同将于____年__月__日
到期，经双方协商一致，就劳动合同到期后的事宜达成以下协议：
1. 劳动合同到期后，甲方不再与乙方续签劳动合同。
2. 乙方应于劳动合同到期前完成工作交接，确保工作连续性和甲方业
务的正常运行。
3. 甲方应按照国家相关法律规定和双方劳动合同的约定，向乙方支付
相应的经济补偿金。
4. 乙方在劳动合同到期后，应继续遵守与甲方签订的保密协议和竞业
限制协议，不得泄露甲方的商业秘密，不得在竞业限制期内从事与甲
方业务相竞争的活动。
5. 双方确认，劳动合同到期后，甲方不再对乙方承担任何责任，乙方
也不得向甲方提出任何赔偿或补偿要求。
6. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表签字：_____________________
日期：____年__月__日
乙方签字：_____________________
日期：____年__月__日
（注：本范本仅供参考，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
）。
员工合同到期签协议
一、协议背景鉴于本人在贵公司担任[岗位名称]一职，原劳动合同期限将于[到期日期]届满。
为了保障双方合法权益，经双方友好协商，现就续签劳动合同事宜达成如下协议：二、合同续签1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[续签期限]，自原劳动合同到期之日起计算。
2. 在本协议有效期内，双方应继续履行原劳动合同约定的各项权利和义务。
三、岗位及职责1. 本人在续签合同期间继续担任[岗位名称]一职，负责[具体职责描述]。
2. 双方应根据公司发展需要和实际情况，对本人的岗位职责进行调整，具体调整方案由双方协商确定。
四、薪酬待遇1. 续签合同期间，本人的基本工资为[具体金额]，根据公司薪酬体系调整情况，每年可进行一次薪酬调整。
2. 本人的福利待遇按照公司现行规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
3. 公司将根据国家规定和公司实际情况，定期对员工进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。
五、工作时间及休假1. 本人的工作时间按照国家规定执行，实行[标准工时制/综合工时制]，具体工作时间安排由公司统一安排。
2. 本人的休假待遇按照国家规定和公司制度执行，包括法定节假日、带薪年假、病假、事假等。
六、保密及竞业限制1. 本人承诺在合同期间及合同终止后[保密期限]内，对公司的商业秘密、技术秘密和经营信息予以保密。
2. 如因本人离职，双方可协商签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限和补偿等事项。
七、违约责任1. 如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 如因一方违约导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的赔偿责任。
八、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
员工续签合同告知书
尊敬的员工：您好！首先，感谢您在过去一段时间里为公司做出的贡献和努力。
为了保障您的工作权益，维护双方的合法权益，现就您与我公司签订的劳动合同续签事宜告知如下：一、合同续签背景根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前一个月书面通知劳动者，协商续签劳动合同。
鉴于您与我公司签订的劳动合同即将到期，为了确保您的工作稳定性，公司决定与您协商续签劳动合同。
二、合同续签内容1. 合同期限：经双方协商一致，决定将您与我公司签订的劳动合同期限续签为____年（自____年____月____日起至____年____月____日止）。
2. 工作岗位：您在续签合同期间的工作岗位为____岗位。
3. 工作内容：您在续签合同期间的工作内容为____。
4. 工资待遇：根据您的工作岗位和绩效表现，您在续签合同期间的工资待遇如下：- 基本工资：____元/月；- 奖金：根据公司绩效考核结果，您将获得____元/月奖金；- 社会保险：按照国家规定，您将缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5. 工作时间：您在续签合同期间的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
6. 福利待遇：您在续签合同期间，享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。
三、合同续签程序1. 请您在收到本告知书后，仔细阅读合同续签内容，如有异议，请在____个工作日内向我公司提出书面意见。
2. 若您同意续签合同，请于____个工作日内，到我公司人事部门签订《劳动合同续签协议书》。
3. 若您不同意续签合同，请在____个工作日内向我公司提出书面解除劳动合同申请，公司将在收到申请后____个工作日内与您办理离职手续。
四、其他事项1. 请您在合同续签期间，继续努力工作，不断提高自身业务能力和综合素质。
2. 公司将根据您的实际工作表现，适时调整您的工资待遇。
3. 若您在合同续签期间发生违纪违规行为，公司有权依法依规进行处理。
员工续订劳动合同书
员工续订劳动合同书
尊敬的XXX公司领导：
您好！本人是XXX公司的员工，受雇于XXX部门，目前的劳动合同将于XX
年XX月XX日到期。
由于认可XXX公司的企业文化，我希望能够与公司共同发展，在此申请续签新的劳动合同。
首先，我想感谢公司对我的信任和支持。
在公司的工作期间，我一直本着
敬业负责、准确高效的原则，认真履行职责、尽心尽力完成领导交办的各项工
作任务。
一方面，我具备专业知识和实践经验；另一方面，我对公司的业务发
展非常关心，也愿意为公司的发展作出更大的贡献。
其次，我认为企业人才是企业成功的关键。
在过去的工作中，我深刻体会
到公司领导对我们员工的重视和关心，使我深感自己在公司的价值所在。
为了
继续共同开创公司美好明天，我认为续签新的劳动合同，延长服务期，是最好
的选择。
最后，如果公司能够给我一个更优惠、公平、具有竞争力的劳动合同待遇，我相信这将进一步提升我的工作积极性和工作热情，更好地为公司的业务发展
和公司的经济效益做出更多的贡献。
感谢您对我的关注和观察。
期待能够继续在公司发挥价值，也希望领导们
考虑一下我的申请，让我有机会继续为公司努力工作。
谢谢！
此致
敬礼！
申请人: XXX
XX年XX月XX日。
续订劳动合同通知书
续订劳动合同通知书尊敬的员工：根据劳动法规定，您的劳动合同即将到期，为了继续保持良好的雇佣关系，并确保双方权益的合法性和稳定性，我们决定续订您的劳动合同。
一、合同续订事项根据您目前的工作表现和公司的需要，我们希望与您继续签订一份新的劳动合同，以确保双方的合法权益。
二、合同续订条款新的劳动合同将在原有合同到期之后生效，期限为一年。
具体条款如下：1.工作职责与岗位：您的岗位与职责将与原合同保持一致，工作内容不发生变化。
2.工作地点：您的工作地点将继续保持在公司现有的办公场所。
3.工作时间和薪酬：您的工作时间和薪酬将按照公司的规定执行，具体细则请参见公司薪酬制度。
4.终止合同：根据劳动法规定，双方均有权在合同期内提前终止合同，但需要提前提出书面通知并经过双方协商达成一致意见。
5.其他条款：合同中涉及到的其他条款将与原合同保持一致，双方应遵守合同的各项规定。
三、劳动合同续订流程1.我们将安排面谈，对您的工作表现进行评估，并与您沟通续订合同的意向。
2.如您同意续订合同，请您在原合同到期前提供书面回复，确认您的同意，并签署新的劳动合同。
3.如您对续订合同的条款有任何疑问或建议，请及时提出，我们将尽力满足合理的要求。
4.合同签订后，请您妥善保管合同副本，并提醒您，合同生效后，双方均应遵守合同的约定。
四、其他事项1.劳动合同续订并不意味着您的薪酬和福利待遇会发生变动，公司将继续按照规定支付您的工资和福利。
2.在新的合同期限内，我们期待您能够继续发挥您的才能和能力，为公司的发展做出更大的贡献。
3.如果您对合同续订有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与人力资源部门联系。
请您在收到本通知后尽快与人力资源部门联系，以便我们能够安排进一步的续订合同事宜。
感谢您在过去的合作中所作出的贡献，我们期待与您继续携手共创美好未来！此致XXX公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。
劳动合同协议书和续保合同
劳动合同协议书和续保合同这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：劳动合同协议书和续保合同甲方（用人单位）：【甲方名称】乙方（员工）：【乙方姓名】鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成以下协议：一、劳动合同的签订1.1 甲方同意录用乙方，乙方同意加入甲方，并签订本劳动合同。
1.2 本劳动合同的期限为【起始日期】至【终止日期】。
1.3 乙方在签订劳动合同时，应向甲方提供真实、完整的个人信息。
二、工作内容2.1 乙方在甲方的工作岗位为【岗位名称】，主要职责为【工作职责】。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
三、劳动报酬3.1 甲方应按照乙方的实际工作时间支付工资，工资标准为【工资标准】。
3.2 乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。
3.3 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
四、劳动合同的解除和终止4.1 在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但应提前【提前通知期限】书面通知对方。
4.2 乙方在合同期内提出辞职的，应提前【提前通知期限】向甲方提出书面申请。
4.3 合同期满，如双方未提出异议，则自动续签。
五、续保合同5.1 在本劳动合同期满前，甲方愿意为乙方续保，乙方同意接受续保。
5.2 续保合同的具体内容，双方将进一步协商确定。
六、其他事项6.1 双方在签订劳动合同时，应遵守国家的法律法规。
6.2 双方因履行本劳动合同发生的争议，应首先通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、合同的生效本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：【甲方名称】乙方（员工）：【乙方姓名】签订日期：【签订日期】这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。
劳动合同续约通知
劳动合同续约通知
尊敬的XXX：
您好！根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法规，来函通知您本单位决定续签您的劳动合同。
特此函告。
根据本单位的需求和您的工作表现，本次续签劳动合同期限为X年（月）X 日至X年（月）X日。
您需要在本函所示的日期前回复，确认是否同意续约。
如未接到您确认的回复，将视为您自愿放弃续续签劳动合同的机会，并开始劳动合同的解除程序。
请注意，续签劳动合同前需要履行以下手续：
1.与本单位签订续约协议：双方按照原劳动合同的约定，再次商定续约内容，以书面形式签署协议。
2.进行劳动合同备案：劳动合同备案是法律规定的必要程序，新劳动合同需向劳动行政部门备案。
续签劳动合同后，您需继续遵守劳动合同的约定，按时履行工作职责和义务。
如有任何问题或疑虑，请随时与公司人事部联系。
最后，感谢您一直以来对本单位的支持和贡献。
我们期待您继续留在本单位，与我们一起共同发展和成长。
此致
敬礼！
XXX公司
20XX年X月X日。
员工合同到期要续签模版
一、协议双方甲方（用人单位）：[单位名称]乙方（员工）：[员工姓名]二、合同背景根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，合同期限为[合同期限]，合同编号为[合同编号]。
现劳动合同即将到期，经甲乙双方友好协商，就续签劳动合同事宜达成如下协议：三、合同续签内容1. 续签期限：甲乙双方同意将劳动合同期限续签为[续签期限]，自[终止日期]起至[续签终止日期]止。
2. 工作内容：乙方在续签期间继续担任甲方[岗位名称]一职，从事相关工作。
3. 工作地点：乙方在续签期间继续在甲方指定的[工作地点]工作。
4. 工作时间及休息休假：乙方在续签期间的工作时间及休息休假按照国家及地方的法律法规执行。
5. 薪酬待遇：甲乙双方同意续签期间的工资标准为人民币[工资数额]元/月，支付方式为[支付方式]。
如遇国家或地方政策调整，甲方将按照相关政策进行调整。
6. 社会保险及福利：甲乙双方在续签期间继续依法参加社会保险，并享受国家及地方的各项福利待遇。
7. 违约责任：甲乙双方应严格遵守本协议及国家相关法律法规，如一方违约，应承担相应的法律责任。
四、其他约定1. 保密条款：乙方在合同期限内及续签期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。
2. 竞业限制条款：乙方在合同期限内及续签期间，不得在甲方所在行业或业务领域内，自行或与他人合作经营与甲方相同或相似的业务。
3. 劳动争议解决：如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、协议生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日注意事项：1. 本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。
2. 甲乙双方在签订本协议前，应充分了解相关法律法规，确保协议内容合法有效。
3. 建议在签订协议前，由专业律师进行审核，以确保双方权益得到保障。
合同到期员工告知书
尊敬的[员工姓名]：
您好！
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就您与本公司签订的劳动合同到期事宜告知如下：
一、合同到期时间
您与本公司签订的劳动合同自[起始日期]起至[到期日期]止，合同期限为[合同期限]年。
经双方协商一致，劳动合同将于[到期日期]到期。
二、合同到期后处理方式
1. 续签劳动合同：如双方有意续签劳动合同，请于[到期前一个月]前向人力资源
部提出书面申请，并提供相关材料。
经双方协商一致，可续签劳动合同。
2. 离职：如您决定离职，请按照以下要求办理相关手续：
（1）提前通知：您需提前[提前通知期限]日向人力资源部提出书面辞职申请，并
说明离职原因。
（2）交接工作：在离职前，您需按照公司规定完成工作交接，确保工作顺利进行。
（3）办理离职手续：在完成工作交接后，您需到人力资源部办理离职手续，包括
但不限于：
a. 退还公司发放的物品及证件；
b. 结清工资、奖金、补贴等；
c. 退还公司垫付的费用；
d. 办理社保、公积金转移或封存手续。
三、其他事项
1. 劳动合同到期后，双方如无特殊约定，劳动关系自然解除。
2. 劳动合同到期后，如公司因业务发展需要，可提前一个月通知您解除劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿。
3. 劳动合同到期后，如您在离职前一个月内被公司辞退，公司需按照法律规定支
付经济补偿。
四、联系方式
如有任何疑问，请及时与人力资源部联系，联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]。
敬请知悉！
特此告知！
[公司名称]
[日期]。
员工合同续签模板
员工合同续签模板甲方（公司）：____________乙方（员工）：____________鉴于甲方与乙方签订的劳动合同即将到期，为了维护双方合法权益，特订立本续签协议。
甲乙双方经友好协商一致，就续签问题达成如下协议：一、续签内容1. 乙方同意继续从事原劳动合同中规定的工作内容，并继续履行原劳动合同中的其他义务。
2. 续签期限为_____年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 续签过程中，乙方的工资福利待遇不低于原劳动合同中规定的标准。
二、续签条件1. 乙方续签的前提是其在服务期内表现良好，未违反公司规章制度，。
如在续签期间出现违纪、违法或工作质量不达标等情形，甲方有权不予续签，乙方也无权要求违章违法情形的赔偿。
2. 续签后双方应按照劳动合同约定的内容继续履行各项义务，一旦有不履行的情况，将根据法律法规予以处理。
3. 续签后，双方应继续遵守劳动合同约定的保密、竞业禁止、解除劳动合同等条款，保障甲方的商业秘密，维护公司的合法权益。
三、续签协议的解除1. 乙方可提前_____个月书面通知甲方解除续签协议，经甲方同意后解除生效。
2. 乙方在工作中有严重失职、玩忽职守、犯罪等情形，甲方有权解除续签协议，乙方无权要求赔偿。
3. 续签协议解除后，乙方应如实向甲方交还公司各项财产，如有遗失或损坏应按照公司规定予以赔偿。
四、其他约定1. 本续签协议经双方签署后生效。
2. 对于本协议未尽事宜，双方可依据相关法律法规进行协商，并书面签订补充协议。
3. 本续签协议之诉讼费用由败诉方承担。
（以下无正文）甲方（公司）：乙方（员工）：签订日期：年月日。
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劳动合同
MM公司劳合字［_____ ］第号
甲方：AAMM有限公司.
乙方: _________________________
甲方（用人单位）:
名称：AAM有限公司__________________________
经济类型：有限公司___________________________
地址：AA市XX路XX号XX大厦XX! XX室
电话：XXX-XXXXXXX __________________________
法人代表:XXXX _______________________________
乙方（劳动者）：
姓名: _______________________________________
性别：______________________________________
出生年月：___________________________________
民族：
籍贯：______________________________________
现住址：
身份证号：___________________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本
合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为有固定期限的劳动合同。
本合同履行期限从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，在________________ 部门，担任—
类职务，并有责任履行全职工作；在合同期内，甲方可以根据经营需要和乙方工作能力表现，经协商一致，调整乙方的工作岗位、工作地点；经考核，乙方确不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
乙方在工作期间，必须认真执行本岗位操作规程，遵守设备、工艺和安全卫生规程，遵守职业道德。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方有权根据工作需要对乙方的工作班次和休息日进行合理编排。
甲方将安排乙方执行________________________ 工作制：
（1）标准工时制；（2）不定时工时制；（3）综合工时制；
执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息二日。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
执行不定时工作制或者综合工时制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工
作和休息休假由部门与乙方协商安排。
实行综合计算工时制、不定时工作制的，甲方应报经劳动行政部门审批。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或按国家有关规定给予乙方加班加点工资。
四、劳动保护和劳动条件
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
五、劳动报酬
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，根据乙方的劳动数量和质量以货币的形式按月向乙方支付薪酬，根据薪资有关管理规定，经双方协商：乙方试用期的月薪标准为________ 元，
甲方支付乙方工资为_________ 元，乙方的薪酬调整按甲方的薪酬分配
制度及标准执行。
第九条按照国家政策规定，甲方将于实付薪资中代扣缴乙方社会保险中个人应承担部分及个人收入所得税。
六、社会保险福利待遇
第十条甲乙双方应按国家和AA市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和医疗统筹及其他社会保险费用。
如乙方与甲方签订劳动合同前已在第三方办理了养老、医疗等社会保险，则乙方应在双方签订劳动合同后30 日内将档案和社会保险手续转入甲方，以方便甲方为其缴纳社会保险。
因乙方的原因导致其档案、社保关系无法转移的，甲方对此不承担责任。
甲乙双方解除、终止劳动合同后，乙方养老保险将按有关规定转移。
第十一条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照甲方有关规定执行。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和AA 市有关规定执行。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更。
第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除
第十六条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
乙方在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
5、被依法追究刑事责任的；
6、法律、法规、规章或甲方单位的规章制度规定的可以解除劳动合同的情形。
第十八条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能
从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第十九条乙方有下列情形之一，甲方不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会
确认完全或部分丧失劳动能力的，按法律规定办理
第二^一条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第二十二条有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。
第二十三条本合同期满即自行终止，无须另行通知。
如一方有续订的意向应当在本合同期满前30天，以书面形式向对方表示续订意向。
双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十四条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。
第二十五条甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内协助乙办理档案和社会保险手续，因乙方的原因导致其档案、社保关系无法转移的，甲方对此不承担责任。
乙方应在劳动合同终止后二日内向甲方交接工作，并返还其属甲方。