20xx关于简易劳动合同格式简易版
劳动合同简易版范文4篇
劳动合同简易版范文4篇
篇1
劳动合同简易版范文
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
乙方：（员工姓名）
身份证号：（身份证号码）
鉴于甲方为合法经营企业，拟聘请乙方从事（职位）工作，为明确双方权利义务，经甲乙双方协商一致，订立本合同。
第一条工作内容
1.乙方接受甲方委托，从事（工作）工作。
2.乙方应按照甲方工作安排，认真完成工作任务，并服从甲方的管理。
3.乙方在履行职责过程中，遵守公司的相关规章制度，维护公司的利益。
第二条工作地点和工作时间
1.乙方的工作地点为（公司地址）。
2.乙方的工作时间为每周工作天，每天工作小时。具体工作时间将根据公司的需求进行调整。
第三条薪酬待遇
1.乙方的基本工资为（具体金额）元/月。
2.乙方按照公司规定享受社会保险福利。
3.乙方若出现工伤事故，甲方负责按照国家规定赔偿乙方的相关费用。
第四条试用期
乙方须于试用期满后通过公司的考核方可正式签订本劳动合同，试用期为（具体时间）个月。
第五条保密义务
1.乙方在工作期间得知和甲方相关的商业秘密，应保守秘密，不得擅自外泄。
2.乙方在离职后须交还公司所有资料和物品。
第六条违约责任
1.若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除本合同。
2.若甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付赔偿金。
第七条解决劳动纠纷
本合同如有任何争议，双方应友好协商解决，协商不成可向有关部门申请调解。
第八条其他约定
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至约定期满止。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
简易版劳动合同
简易版劳动合同
（经典版）
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编制时间：____年____月____日
序言
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劳动合同简易版(精选20篇)
劳动合同简易版（精选20篇）
劳动合同简易版篇1
甲方：
乙方：
依据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上签订本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限执行下列（）款
一、有固定期限劳动合同。本合同期限为年（月），自年月日起至年月日止。
二、以完成肯定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的详细商定：
其次条工作内容
甲方支配乙方从事工作，依据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。
第三条劳动酬劳
甲方根据国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付方法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同商定，按月支付乙方劳动酬劳。甲方支付乙方的工资标准为元/月，甲方应于每月 _日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动酬劳不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。详细支付方法和商定内容如下：乙方工资根据与甲方商定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月8日（节假日提前到最近的工作日）向工人支付生活费元，剩余记在剩余户，年底返乡时一次性付清。
简易劳动合同范本（最新版）简易劳动合同范本（最新版）
第四条社会保险和福利待遇
甲乙双方依据有关规定依法参与社会保险和缴纳社会保险费，双方商定福利待遇如下：甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地
点缴纳。第五条劳动爱护和劳动条件
一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。
二、甲方对乙方进行平安教育和必要的培训；乙方从事特种作业的，必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。
劳动协议书简易版(精选12篇)
劳动协议书简易版(精选12篇)
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简易版劳动合同模板(4篇)
简易版劳动合同模板
甲方（用人单位）名称：_____
法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____
注册地址_____
联系电话_____
乙方（劳动者）姓名：_____
居民身份证号_____
户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村
邮政编码_____
现住址：_____ 联系电话：_____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在_____（项目名称）工程中，从事_____岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为_____。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：
（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_____。
简易劳动合同范本「简易版」3篇
简易劳动合同范本「简易版」3篇
全文共3篇示例，供读者参考
篇1
劳动合同是用以规范雇佣关系的一种法律文件，它规定了雇主与雇员之间的权利、义务和责任。在现代社会中，随着劳动力市场的不断发展，越来越多的人开始关注劳动合同的签订问题。为了便于雇主和雇员之间的沟通和合作，特提供一份简易版的劳动合同范本，供各界人士参考：
劳动合同
甲方：（雇主单位名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（雇员姓名）
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
鉴于甲方需要雇用乙方从事（具体工作内容），双方根据《劳动法》的相关规定，经协商一致，现就相关事宜达成如下协议：
第一条工作内容
乙方在甲方所指定的地点，从事（具体工作内容），并按照甲方的要求和安排，认真履行工作职责。
第二条试用期
根据实际情况，乙方接受甲方的安排，在（具体的试用期时间）内进行试用期工作。试用期期满后，双方根据工作情况再行签订长期劳动合同。
第三条工作时间
根据劳动合同法规定，乙方的工作时间为每周工作日为（具体天数），每天工作（具体小时数），具体工作安排由甲方负责。
第四条工资及福利
乙方的工资标准为月薪（具体金额），将于每月的（具体日期）发放。同时，根据国家法律规定，乙方享有社会保险等相应福利待遇。
第五条保密义务
在工作过程中，乙方须保守甲方的商业秘密和公司机密，不得泄露给外部单位或个人，一经发现，甲方有权采取相应的法律措施。
第六条工作纪律
乙方在工作过程中，需遵守甲方的工作纪律和规定，不得擅自离岗或者迟到早退，如有违反，甲方有权对其进行相关处理。
第七条终止劳动合同
1. 若乙方在试用期内表现不佳，甲方有权随时终止其劳动合同。
最新简易版劳动合同免费 简易劳动合同(通用7篇)
最新简易版劳动合同免费简易劳动合同(通用7篇)
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
简易版劳动合同免费篇一
甲方：
乙方：
雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;
2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和
卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
用工劳动合同简易版(6篇)
用工劳动合同简易版
甲方（用人单位）名称：
住所：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：姓名：_____ 性别：_____
出生年月：文化程度：
户籍所在地：
身份证号码：
现居住地：
通信地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同
法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，
签订本合同。
一、劳动合同期限
合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生产需要，从事岗位工作，乙方工作地点在_______________________________________________________。
2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定标准。
三、工作时间和休息休假
1、乙方所在的岗位实行。
2、甲方因生产需要加班的，经与乙方协商后可以延长工作时间，时间由乙方根据自身健康条件自行安排。
3、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的带薪年休假。职工累计工作已满____年不满____年的，年休假为5天；已满____年不满____年的，年休假为10天；已满____年的，年休假为15天。
四、劳动报酬
1、甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
2、乙方在试用期工资为元/月。乙方试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
简易劳动合同范本「简易版」6篇
简易劳动合同范本「简易版」6篇
篇1
简易劳动合同范本
甲方（雇主）：__________ 乙方（雇员）：__________
鉴于双方自愿、按照平等互利的原则达成以下协议：
第一条合同期限
1. 乙方从____年____月____日起成为甲方员工，合同期限为____年/____月/无固定期限。
2. 若乙方于试用期满表现良好，双方可延长合同期限，协商续签合同。
第二条工作内容
1. 乙方应按照甲方的安排完成分配的工作任务，执行领导交办的工作，不得擅自调整任务或拒绝执行。
2. 乙方应认真遵守公司的工作纪律，服从管理，维护公司形象和声誉，不得损害公司利益。
3. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息给外部人员。
第三条工作时间和休假
1. 乙方的工作时间为每周____小时，工作时间以公司规定为准；每天工作时间为____时至____时。
2. 乙方享有法定节假日和带薪年休假，具体休假安排以公司的规定为准。
3. 乙方有事请假应提前向公司请假，经公司同意后才能请假，否则视为旷工。
第四条薪酬待遇
1. 乙方的基本工资为____元/月（税前），具体薪酬构成以公司规定为准。薪酬按月结算，发放日期为每月____日。
2. 乙方的绩效考核将根据工作表现和工作业绩确定，具体考核标准由公司制定。
第五条离职处理
1. 乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：
（1）连续未按规定时间、地点参加工作达____天（含）、多次迟到次数达____次（含）；
（2）擅自离岗、拒绝工作、违反公司规章制度；
（3）不适应工作需要或表现不胜任待岗；
（4）发现乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实的情况。
简易劳动合同12篇
简易劳动合同12篇
（经典版）
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序言
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简易劳动合同范本「简易版」4篇
简易劳动合同范本「简易版」4篇
篇1
简易劳动合同范本「简易版」
甲方：（以下简称“甲方”）
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
乙方：（以下简称“乙方”）
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
为明确双方的权利和义务，严格按照国家相关法律法规规定，甲乙双方经友好协商，就乙方受聘于甲方工作事宜达成如下协议，签订本劳动合同。
一、聘用条件
1. 乙方自愿应聘，具有完全民事行为能力，且具备从事相关工作的相应能力。
2. 乙方应在甲方规定的时间内到岗上班，严格遵守公司的规章制度，服从公司的管理。
3. 乙方应按照公司的安排，认真完成工作任务，保守公司的商业秘密。
4. 乙方不得利用公司资源从事非法活动，不得私自泄露公司机密信息。
二、工作内容
1. 乙方将以全职员工的身份为甲方工作，具体岗位以公司相关部门的安排为准。
2. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
3. 乙方的具体工作内容以公司相关部门的工作安排为准，乙方应按时保质保量完成工作任务。
三、薪酬及福利待遇
1. 乙方的基本工资为人民币（大写）每月，根据业绩及表现发放绩效奖金。
2. 乙方工作期间享受国家规定的社会保险及公司规定的福利待遇。
3. 乙方享受年度休假15天，带薪休假按公司规定执行。
四、试用期
1. 乙方入职后为试用期3个月，期间工资为基本工资的80%。
2. 试用期内甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。
五、劳动合同解除
1. 若因乙方违反劳动合同的规定，经公司提出解除合同，乙方应
承担相应的违约责任。
2. 若因甲乙双方协商一致或者其他不可抗力因素，解除劳动合同，应提前30天书面通知对方。
简易版劳动合同简单版(9篇)
简易版劳动合同简单版
甲方（用人单位）名称：
地址：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
年龄：
身份证号码：
现在住址：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，担任_____工种。
第三条劳动纪律
1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第四条工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下，月基本工资为_____，奖金按绩效发放。
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
4.如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。
5.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。
劳动合同范本【简易版】6篇
劳动合同范本【简易版】6篇
篇1
劳动合同范本【简易版】
一、甲方：（用人单位全称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
二、乙方：（聘用人员姓名）
性别：
身份证号：
联系电话：
三、工作岗位：（聘用人员担任的职位）
四、工作地点：
五、工作性质：全职/兼职
六、工作时间：每周工作时间及休息日安排
七、试用期：（试用期限）
八、工资待遇：试用期工资、转正后工资
九、福利待遇：社会保险、住房公积金等
十、工作内容：（具体描述聘用人员的岗位职责）
十一、劳动保护：甲方应当向乙方提供必要的劳动保护设施和个人防护用品
十二、违约责任：一方不履行合同约定，应当承担违约责任
十三、解决劳动争议：双方产生劳动争议应当协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十四、其他约定：（双方约定的其他事项）
十五、合同变更：合同变更应当经双方协商一致并签署书面变更协议
十六、合同生效与终止：本合同自双方签字盖章后生效，合同期满自动终止
十七、若乙方提前解除合同，应提前（）天通知甲方，并支付违约金（如有）
十八、附则：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
日期：日期：
篇2
劳动合同范本【简易版】
甲方（单位）：__________________
地址：__________________
法定代表人/负责人：__________________
联系电话：__________________
乙方（员工）：__________________
身份证号码：__________________
联系电话：__________________
简易版劳动合同书样书4篇
简易版劳动合同书样书4篇
全文共4篇示例，供读者参考
篇1
劳动合同
甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）
乙方（劳动者）：__________（以下简称乙方）
为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方的工作量和报酬、工作时间和休假、工作保障和福利等内容，达成如下劳动合同：
一、工作内容
1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真、负责地完成本合同约定的工作任务。
2. 乙方应根据甲方的工作需要，服从组织管理，不得擅自离开工作岗位或私自处理工作任务。
3. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，维护甲方的企业形象和声誉。
二、工作报酬
1. 乙方的工资构成如下：
基本工资：______元/月
绩效工资：______元/月
加班费：______元/小时
2. 乙方的月度工资将于每月___日发放到指定账户，如遇法定节假日，工资发放时间顺延。
三、工作时间和休假
1. 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作安排由甲方负责。周末和法定节假日按照国家规定执行。
2. 乙方享有每年___天带薪年假，需提前向甲方请假并经批准方可休假，未休年假可累积至下一年度使用。
3. 乙方若因病需要请假，需提供医疗证明并事先通知甲方，经批准后方可享有病假待遇。
四、工作保障和福利
1. 甲方应为乙方购买劳动保险，保障乙方在工作期间因工作伤病所致的医疗费用，同时提供工伤保险赔偿。
2. 甲方应为乙方提供工作场所和必要的工作设备，确保乙方的工作条件和环境符合国家相关标准。
3. 甲方应为乙方提供定期体检服务，保障乙方身体健康。
简易版劳动合同书5篇
简易版劳动合同书5篇
篇1
简易版劳动合同书
甲方：________（姓名）
乙方：________（公司名称）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，在友好协商的基础上，就甲方受雇于乙方工作的有关事宜达成如下协议：
第一条工作内容
1. 乙方雇佣甲方担任职位为：________（具体职务），并规定工作地点为：________（具体办公地点）。
2. 甲方应遵守公司的工作制度和规章制度，服从公司的管理和安排，努力完成工作任务。
3. 乙方在合同期间有权根据公司需要调整甲方的工作岗位或工作内容，甲方有义务协助工作调整。
第二条合同期限
1. 本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日终止。
2. 若甲方在合同期满前终止合同，应提前一个月通知乙方，并在经乙方同意后终止合同。
3. 若乙方在合同期满前终止合同，应提前一个月通知甲方，并按照相关法律规定支付相应的经济补偿。
第三条工资待遇
1. 乙方按照国家规定支付甲方相应的工资，工资的计算及支付时间依据公司的规定执行。
2. 甲方有权享受国家规定的社会保险、福利待遇，乙方有义务为甲方购买相关的社会保险。
第四条工作时间和休假
1. 乙方规定的工作时间为每周_____小时，每天工作_____小时，休息日为________（具体日期）。
2. 甲方享有带薪年假_____天，可根据公司规定的程序提出休假申请。
3. 乙方保证甲方享有国家规定的法定假期，并根据工作需要协商安排调休。
第五条工作保密
简易版劳动合同模板5篇
简易版劳动合同模板5篇
篇1
劳动合同模板
甲方：（雇主单位名称）
乙方：（雇员姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，就乙方受雇于甲方的工作事项，达成如下协议：
一、工作地点
1. 乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责，如需临时出差或调动工作地点，应提前经甲方同意。
二、工作内容
1. 乙方应按照甲方安排的工作计划和工作要求完成相应的工作任务，不得擅自延误或拖延工作。
三、工作时间
1. 乙方的工作时间为每周（）天，每天工作（）小时，工作时间由甲方统一安排。
四、工资待遇
1. 甲方向乙方支付的工资为每月（）元，工资发放时间为每月（）日，支付方式为（工资卡或现金支付）。
2. 乙方应当如实报税，按照国家税收政策缴纳个人所得税。
3. 乙方须定期参加甲方的岗前培训和岗位培训，不得因培训费用
向甲方收取额外费用。
五、社会保险和福利
1. 乙方在甲方工作期间，应依法参加并缴纳社会保险，具体包括
养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
2. 甲方将按照国家规定为乙方办理工伤保险，并为乙方提供相应
的工伤保险保障。
3. 乙方在甲方工作期间享受带薪年假几日（）天，享受法定节假日休息。
六、解雇和辞职
1. 乙方如有辞职或解雇的情况发生，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后正式解除劳动关系。
2. 如乙方因违反劳动合同纪律或工作不认真负责等原因被解雇，
甲方无需提前通知，并按照法律法规规定支付相应的经济补偿。
3. 解雇或辞职后，双方应如实履行未完成的工作和提交必要的离职手续，不得损害对方的利益。
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It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And To Supervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentance.
编订：XXXXXXXX
20XX年XX月XX日
20xx关于简易劳动合同
格式简易版
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甲方：乙方：
法定代表人：身份证号码：
单位住所：户籍所在地地址：
现居住地地址：
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：
一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。
二、本合同期限采取下列第( )种形式：
1、固定期限。合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月(试用期不是必须条款)。
2、无固定期限。合同期限自年月日起开始计算，其中包括试用期个月(试用期不是必须条款)。本合同在法定终止情形出现时终止。
3、以完成 (生产工作)为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假。
(一)甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。(实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。)
1、标准工时工作制度;
2、综合计算工时工
作制度;3、不定时工作制度。
(二)乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
(三)乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。
(一)甲方应当自用工之日起计发乙方工
资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。
(二)工资标准采取下列第( )种形式：
1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币元;试用期满后的月工资为人民币元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。)
2、实行计件工资制。计件定额为 ;计件单价为人民币元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
3、双方另行约定工资按形式支付。
4、双方约定加班加点工资的计算基数为(加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准)。上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。
(三)甲方于每月日支付乙方(上个月/当月) 日至(上个月/当月) 日的工资。并应当向乙方提供工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。
五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳
动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。
对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。
八、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。
九、在合同期内，乙方提前三十日以书面
形式通知甲方，可以解除劳动合同。
十、在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
厦门劳动合同范本
(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
(五)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、第二项约定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关