公司竞业限制协议

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公司企业竞业限制协议书(通用9篇)

公司企业竞业限制协议书(通用9篇)

公司企业竞业限制协议书(通用9篇)

公司企业竞业限制协议书(通用9篇)

在社会一步步向前发展的今天,协议使用的频率越来越高,签订协议后则有法可依,有据可寻。那么什么样的协议才是有效的呢?下面是小编收集整理的公司企业竞业限制协议书(通用9篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。公司企业竞业限制协议书1

甲方:江苏xx阀门有限公司

乙方:

鉴于乙方在甲方任职知悉甲方的知识产权和商业秘密,为保护双方的合法权益,根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则,经双方协商一致,达成下列条款,以资双方共同遵守:

一、甲方义务

从乙方离职后开始计

算竞业限制时起,甲方依照本合同的约定,在竞业限制期限内,甲方每月按照乙方在甲方工作期间平均月工资的40%支付经济补偿。由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。(乙方应提供新单位的劳动合同和缴纳养老保险的依据,不提供的,甲方有权不提供补偿)

二、乙方义务

1、未经甲方同意,在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业;

2、不论因何种原因从甲方离职,离职后两年内(不超过)的期间内不得到与甲方生产或者经营同类产品、业务有竞争关系的其他用人单位工作。

3、不论因何种原因从甲方离职,离职后两年内(不超过)的期间内不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

三、违约责任

1、乙方违反竞业限制约定的,除了退回已经领取的甲方竞业限制经济补偿费用外,同时赔偿因此给甲方带来的经济损失和甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用(包括但不限于律师费、调查费、

鉴定费等),还应当向甲方支付违约金,违约金的数额为乙方向甲方辞职时年工资总额(以解除或终止劳动合同前12个月的平均工资×12个月的积)的5至10倍确定。同时,乙方因违约行为所获得的收益应当返还甲方;在上述义务履行结束后,甲方可以要求乙方继续履行本协议。

公司竞业限制协议范本精选3篇

公司竞业限制协议范本精选3篇

公司竞业限制协议范本(第一篇)

此文档协议是通用版本,可以直接使用,符号*表示空白。

合同编号:******

合同签订地:******

甲方(用人单位):******

法定代表人:******

乙方(劳动者):******

身份证号码:****

鉴于:******

乙方受聘于或服务于甲方,在职或服务期间乙方有从甲方获得商业隐秘的机会,有利用甲方物质技术资料进行创作的机会,有获得及增进学问、阅历、技能的机会;甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、嘉奖等酬劳;乙方明白不与甲方竞业是猎取以上回报的必要条件。为切实爱护甲方的商业隐秘及其他合法权益,确保乙方不与甲方竞业,依据劳动部、国家科委的有关规定及其他相关法律,双方协商全都签订以下竞业限制协议。

一、竞争关系

指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系;有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司掌握的的单位。

二、乙方的义务

1、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起**年内,乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务,也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。

2、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后,乙方担当的其他义务包括但不限于:不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业隐秘;不传播、不集中不利于甲方的消息或报道;不直接或间接的劝诱或关心他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。乙方履行本条义务,甲方无需赐予任何补偿。

三、甲方的义务

1、从双方劳动合同商定的合同履行期限到期或离职后其次天起,甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的**%;不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付,由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取,甲方可以将补偿费向有关方面提存。

公司企业竞业限制协议书8篇

公司企业竞业限制协议书8篇

公司企业竞业限制协议书8篇

公司企业竞业限制协议书1

甲方:

住所地:

乙方:

身份证号码:

住址:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规,甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议,以资共同遵守。

一、保密义务

甲方派遣乙方到xx公司xx市分公司工作,xx公司xx市分公司根据国家有关法律法规及公司的规章制度,按确定的工作职责,向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。

乙方同意为xx公司xx市分公司利益尽最大的努力,不从事任何危害电信安全的行为,不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。

二、保密的范围

乙方因工作信任关系获得或交换所得的xx公司xx市分公司在经营管理过程中,未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料,包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关xx 公司xx市分公司商业、技术及经营管理秘密的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。

三、保密信息的使用

(一)乙方在服务于xx公司xx市分公司期间:

1、保证不擅自发表、不泄漏有关xx公司xx市分公司及其客户的任何秘密,不使他人获得、使用或计划使用这些信息,并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损;

2、在xx公司xx市分公司指示和业务范围内,可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流,但不得:直接或间接地向xx公司xx 市分公司内部、外部的无关人员泄漏;不得为私人利益使用或计划使用;不得复制或公开包含xx公司xx市分公司商业秘密和技术秘密的文件或文件副本;对工作中所保管、接触的有关xx公司xx市分公司或xx公司xx市分公司客户的文件应妥善对待,未经许可不得超出工作范围使用;不得以第三方的身份直接或间接参

公司竞业限制协议(完整版)

公司竞业限制协议(完整版)

公司竞业限制协议(完整版)

公司竞业限制协议(完整版)

甲方:_____________________(公司全称)

乙方:_____________________(员工姓名)

鉴于甲方与乙方之间存在劳动(聘用)关系,甲方希望保护其商业利益和商业机密,为此,甲乙双方经友好协商,达成如下协议:第一条竞业限制

1.1 乙方在与甲方终止劳动(聘用)关系后,无论终止原因为何(包括但不限于合同到期、员工辞职、解雇或辞退),乙方在离职之日起____个月(具体期限由甲乙双方协商确定)内不得在与甲方从事相同或类似业务的任何企事业单位从事工作或经商活动。

1.2 乙方在上述禁止期限内如在竞争性企事业单位从事工作、经商活动或在与甲方相同或类似业务的企业中担任顾问、合伙人或

股东等职位,或以任何形式参与与甲方竞争的活动,均视为违反本协议。

第二条离职补偿金

2.1 如乙方违反本协议约定,在离职之日起____个月(具体期限由甲乙双方协商确定)内从事与甲方相同或类似业务的工作、经商活动或参与与甲方竞争的活动,乙方应向甲方支付离职补偿金作为违约金,违约金金额为乙方离职前____个月的平均工资。

2.2 乙方同意,甲方有权在乙方违反竞业限制约定后,直接从乙方离职补偿金中扣除相应违约金金额,并依法与乙方解除任何未履行的劳动(聘用)关系。

第三条机密保密义务

3.1 乙方承诺在任职期间和离职后继续承担对甲方的商业机密保守义务,未经甲方书面授权,乙方不得向任何人透露或披露与甲方有关的商业机密、经营秘密以及其他未公开的商业信息。

3.2 乙方违反保密义务给甲方造成损失的,乙方应承担相应的经济赔偿责任。

公司竞业限制协议范本3篇

公司竞业限制协议范本3篇

公司竞业限制协议范本3篇

全文共3篇示例,供读者参考

篇1

公司竞业限制协议范本

甲方:(公司全称)

乙方:(员工姓名)

鉴于,甲方是一家正式注册并合法经营的公司,为促进公司的长远发展和保护公司的商业秘密,现有关甲乙双方就乙方在离职后的竞业限制事宜达成如下协议:

一、竞业限制范围

1. 乙方自甲方离职之日起,自愿向甲方承诺,在未得到甲方书面同意之前,不会与任何与甲方有竞争关系的单位或个人发生劳动关系或者继续从事与甲方业务相同或相似的工作。

2. 乙方离职后不得利用甲方的商业秘密或其他涉及公司经营的机密信息,为自己谋取不正当利益或与其他单位或个人合作,造成对甲方利益的损害。

3. 乙方在离职后的两年内不得开设与甲方相同或相似的业务或经营项目,或者加入已有的从事此类业务的竞争单位。

二、违约责任

1. 若乙方违反本协议第一条规定的内容,甲方有权要求乙方立即停止违约行为,并据此造成的经济损失索赔。

2. 若乙方在离职后两年内违反本协议约定,导致甲方利益受损或者给甲方造成其他损失,乙方需赔偿甲方因此所造成的所有损失,并承担惩罚性赔偿金。

3. 乙方须遵守本协议的约定,否则甲方有权向乙方追究法律责任。

三、其他约定

1. 本协议自双方签订之日起生效,至乙方不再履行公司员工职责及离开公司后止。

2. 乙方在甲方工作期间和签署本协议时确认已经了解并同意公司的相关制度和要求,并且承诺会遵守公司的相关规定。

3. 本协议的任何未尽事宜及纠纷均由双方协商解决,若无法协商解决的,可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方(公司名称):乙方(员工签名):

竞业限制协议书范本4篇

竞业限制协议书范本4篇

竞业限制协议书范本4篇

篇1

竞业限制协议书范本

甲方:(公司名称)

乙方:(员工姓名)

为了明确双方在竞业限制事项上的权利和义务,保护甲方的商业

秘密和经营利益,经甲、乙双方友好协商,特编制本竞业限制协议书。本竞业限制协议书在合同生效后,乙方应严格遵守协议中约定的各项

限制,不得违反协议。

一、竞业限制内容

1.乙方在与甲方解除劳动合同或劳动关系后,不得从事与甲方主营业务相同或相似的工作;

2.乙方在劳动合同解除后的一年内不得在与甲方有竞争关系的企业工作;

3.乙方在解除劳动合同或劳动关系后,不得直接或者间接参与从事与甲方有竞争关系的业务;

4.乙方对于甲方的商业秘密和商业机密,包括但不限于商业策划、技术资料、客户信息等保密义务不受解除劳动合同的限制,应永久遵守。

二、竞业限制的范围

1.本竞业限制协议书限制的竞争范围仅限于乙方在劳动合同解除后的一年内,且限定在与甲方主要业务有竞争关系的企业;

2.乙方违反竞业限制协议的,甲方有权要求乙方赔偿因此导致的经济损失,同时可以向有关部门申请法律保护。

三、解除协议

1.协议一方提前通知对方30天,并经双方协商一致,可以解除本竞业限制协议;

2.协议一方采取违约处理措施时,应向对方发出违约通知书,乙方应在收到通知后15天内进行整改,并向甲方提供书面保证。

四、其他约定

1.本竞业限制协议书自双方签字之日起生效,有效期为自劳动关系解除之日起至协议约定期限届满;

2.对于本竞业限制协议的修改、解释以及效力等事项,适用中华人民共和国相关法律法规。

甲方(公司名称):_________________ 乙方(员工姓名):

竞业限制协议书

竞业限制协议书

竞业限制协议书

甲方〔公司〕:____

乙方〔员工〕:____

鉴于甲方在行业中的领先地位和商业机密的重要性,以及乙方在甲方任职期间所获得的专业知识和信息,双方本着平等自愿、老实信誉的原那么,经友好协商,就乙方离任后的竞业限制事宜达成如下协议:

第一条竞业限制的范围

乙方同意,在与甲方解除劳动合同关系之日起____年内,不得直接或间接地从事与甲方业务一样或相似的商业活动。

竞业限制的地域范围为____。

竞业限制的详细业务范围包括但不限于____。

第二条竞业限制的期限

乙方的竞业限制期限自离任之日起计算,至____年____月____日止。

第三条竞业限制的补偿

甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金,金额为乙方离任前十二个月平均工资的____%。

竞业限制补偿金的支付方式为:____。

第四条违约责任

如乙方违背本协议第一条的规定,应向甲方支付违约金,金额为乙方离任前十二个月平均工资的____倍。

甲方有权要求乙方立即停顿违约行为,并有权要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的一切损失。

第五条争议解决

因执行本协议所发生的任何争议,双方应通过友好协商解决;协商不成时,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

本协议的修改和补充应以书面形式进展,并经双方签字盖章后生效。

本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

第七条生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方〔盖章〕:____

受权代表〔签字〕:____

日期:____年____月____日乙方〔签字〕:____

日期:____年____月____日

竞业限制协议范本完整版6篇

竞业限制协议范本完整版6篇

竞业限制协议范本完整版6篇

第1篇示例:

竞业限制协议范本完整版

甲方(公司名称):_______________ (以下简称“公司”)

地址:_______________

法定代表人/负责人:_______________

乙方(员工名称):_______________ (以下简称“员工”)

身份证号码:_______________

住址:_______________

一、保密义务

1. 员工在公司工作期间和离职后,应当保守公司的商业秘密,不得泄露给第三方或利用于违反公司利益的行为。

2. 员工应当妥善保管公司的技术资料、商业计划、客户信息等机密资料,不得私自带离公司或将其转让给他人。

二、竞业限制

1. 员工在离职后的(协议约定的)期限内,不得从事与公司业务有竞争关系的工作或从事与公司商业秘密相关的任何活动。

2. 离职后的(协议约定的)期限内,员工不得直接或间接与公司有商业合作关系的竞争对手、客户或合作伙伴进行洽谈或合作。

三、违约责任

1. 若员工违反本协议的约定,公司有权要求员工赔偿因此给公司造成的经济损失,且公司有权追究员工的法律责任。

2. 员工如发现有第三方向其洽谈从事与公司业务有竞争关系的工作,应立即向公司报告并停止相关行为,否则公司将追究员工的法律责任。

四、其他约定

1. 本协议一式两份,双方各持一份,具有同等效力。

2. 本协议自双方签字盖章后生效,自离职之日起生效,并自约定期限届满后自动失效。

甲方(公司): _______________(盖章)

法定代表人/负责人: _______________

劳动合同竞业限制协议书6篇

劳动合同竞业限制协议书6篇

劳动合同竞业限制协议书6篇

篇1

劳动合同竞业限制协议书

甲方:(公司名称)

地址:(公司地址)

法定代表人:(法定代表人姓名)

联系电话:(联系电话)

乙方:

身份证号码:

联系地址:

鉴于:

1、甲方是具有一定规模和影响力的企业,拥有一定的商誉和客户资源;

2、乙方应聘于甲方,了解并获得了甲方的商业秘密和客户信息;

3、为了保护甲方的合法权益,规范乙方离职后的竞业行为,甲、乙双方就竞业限制事宜达成协议如下:

第一条竞业限制范围

1、本协议所称竞业限制,系指乙方在解除劳动合同后,不得从事与甲方相同或相近的业务活动;

2、竞业限制的范围包括但不限于产品销售、客户拓展、技术研发等方面。

第二条保密义务

1、乙方在劳动关系存续期间,应当保守甲方的商业秘密,不得将其泄露给任何第三方;

2、解除劳动合同后,乙方仍应当继续承担保密义务,不得利用或披露甲方的商业秘密。

第三条期限约定

1、竞业限制的期限为【具体期限】,自解除劳动合同之日起生效;

2、竞业限制期满后,乙方可自由选择从事任何职业。

第四条违约责任

1、乙方如违反本协议的约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿相应的损失;

2、乙方违约应承担的损失包括但不限于被侵犯商业秘密的赔偿、因竞业行为造成的客户流失等。

第五条争议解决

本协议适用中华人民共和国法律。因本协议引起的一切争议,应协商解决;协商不成的,任何一方均有权向本协议签订地的人民法院提起诉讼。

第六条生效与解除

本协议一式两份,双方各执一份。在劳动合同解除之日起生效,竞业限制期满后自动失效。

甲方(公司名称):乙方签字:日期:

签字确认单位及盖章:愿遵守协议约定。

公司竞业限制协议范本9篇

公司竞业限制协议范本9篇

公司竞业限制协议范本9篇

第1篇示例:

公司竞业限制协议范本

一、定义

竞业限制协议(以下简称“本协议”)是指由公司与员工签订的协议,限制员工在离职后一定期限内从事与公司业务有竞争关系的工作或经商活动的行为。本协议的目的在于保护公司的商业利益和机密信息,防止员工利用公司知识和资源损害公司利益。

二、协议范围

1. 本协议适用于公司员工,在离职后的一定期限内,无论是否为主动离职或被公司解雇,均须遵守本协议规定。

2. 本协议适用于公司所有员工,包括但不限于全职员工、兼职员工、实习生等。

3. 本协议适用于员工在离职后从事与公司业务有竞争关系的工作或经商活动的情况。

三、限制内容

2. 离职员工在限制期间内,不得以任何方式直接或间接参与竞争公司的运营、管理、推广等活动。

四、限制期限

1. 本协议约定的限制期限为离职后一年内。

2. 离职员工在限制期限内不得违反本协议的约定,否则公司有权追究其法律责任。

3. 公司可根据实际情况在特殊情况下延长限制期限,经公司书面通知离职员工有效。

五、违约责任

1. 离职员工如违反本协议的规定,公司有权要求其立即停止违约行为,并赔偿公司因违约行为造成的一切损失。

3. 离职员工如因违反本协议规定而引起争议,公司与员工应协商解决;如协商不成,公司有权向劳动仲裁部门申请仲裁。

六、其他约定

1. 本协议的签订不影响离职员工在离职后行使法律规定的权利。

2. 公司在本协议生效期间有权对员工进行监督和检查,确保员工严格遵守协议的规定。

3. 本协议的解释权归公司所有,公司有权对本协议的内容进行解释和修改。

员工竞业限制协议范本专业版3篇

员工竞业限制协议范本专业版3篇

员工竞业限制协议范本专业版3篇全文共3篇示例,供读者参考

篇1

员工竞业限制协议范本专业版

甲方(公司名称):_______(以下简称甲方)

法定代表人(或授权代表):_______

职务:_______

身份证号码:_______

电话:_______

地址:_______

乙方(员工姓名):_______(以下简称乙方)

身份证号码:_______

电话:_______

地址:_______

鉴于:

1. 为了保护甲方的商业利益,同时规范乙方的行为,甲乙双方根

据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,经充分协商,自愿达成如下协议:

一、竞业限制范围

乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方,包括但

不限于客户资料、产品设计、商业计划等。在离职后的【限制期限】内,乙方不得从事与甲方主营业务相同或相似的工作,不得从事与甲方利

益产生直接竞争的行业或企业,不得招揽甲方客户或以其他方式侵犯

甲方的商业利益。

二、竞业限制的期限

本协议的竞业限制期限为【限制期限】。自乙方离职之日起计算。

三、违约责任

若乙方违反本协议的约定,甲方有权要求乙方立即停止违约行为,并承担一定违约金。具体违约金数额为____________。

四、其他约定

1. 本协议自签署之日起生效,至【限制期限】届满止。

2. 若本协议中的某些条款被认为无效或不可执行,则不影响其他

条款的效力。

3. 本协议以书面形式签订,任何附加条款、修改或补充均需双方同意并签字确认。

5. 本协议的解释权归甲方所有。

甲方:_______

乙方:_______

签署日期:_______

竞业限制模板协议(5篇)

竞业限制模板协议(5篇)

竞业限制合同

甲方(企业):

乙方(员工):

乙方自年月日入职甲方,担任岗位,乙方在工作中知悉了甲方商业秘密等信息,双方本着平等自愿和诚信的原则,经协商一致,达成如下协议:

一、乙方义务

1、乙方在职期间,未经甲方同意,不得以自己的名义或者借用他人的名义经营与甲方同类行业及具有竞争关系的行业,乙方取得甲方的书面同意,才可以从事上述行业。

2、双方之间的劳动关系解除或者被确认无效的,即无论何种原因,乙方从甲方处离职,乙方承诺在离职后的年内,乙方不得到与从事与甲方相同或类似的行业单位中就职。

3、双方之间的劳动关系解除或者被确认无效的,即无论何种原因,乙方从甲方处离职,乙方承诺在离职后的年内,不得以自己的名义或者借用他人的名义开办与甲方同类的企业公司及具有竞争关系的企业公司,更不得利用自己知悉的甲方的商业秘密、经营信息等生产相关产品,抢占甲方拥有的客户资源。

二、甲方义务

1、竞业限制期限:年月日至年月日

2、补偿费:每月元,具体标准按照乙方离职前1年的月平均基本工资(不包括奖金、福利、社保等)计算。

3、乙方指定的收款账户:

账户名:

开户行:

账号:

三、违约责任

1、乙方违反本合同约定的,应承担违约责任,违约金额为万元,同时,乙方因其违约行为所获得的收益应当归还甲方,具体的收益数额由双方再行确定或第三方机构评估。

2、甲方违反本合同约定的,应承担违约责任,违约金额为万元,甲方需一次性支付给乙方。

四、争议解决

因本合同引起的争议,双方应积极协商解决。协商不成的,任一方都有权提交仲裁委员会仲裁。

五、合同效力

1、本合同在履行过程中,双方有修改或者提前解除的,双方应

公司竞业协议范本

公司竞业协议范本

公司竞业限制协议范本

甲方:

乙方:

鉴于乙方在甲方任职期间,接触到了甲方的商业机密和知识产权,为保护双方的合法权益,根据国家有关法律法规,甲乙双方本着平等自愿和诚信的原则,经协商一致,达成以下竞业限制协议:

第一条竞业限制的起始时间和期限

1.1 本协议自双方签字之日起生效,竞业限制的起始时间为本协议生效之日起。

1.2 竞业限制的期限为乙方离职后两年,自乙方离职之日起计算。

第二条竞业限制的范围

2.1 乙方同意,在竞业限制期限内,不得在任何形式下直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

2.2 乙方同意,在竞业限制期限内,不得在任何形式下直接或间接参与与甲方业务相同或相似的研发、生产、销售、推广等活动。

2.3 乙方同意,在竞业限制期限内,不得在任何形式下直接或间接使用甲方的商业机密和知识产权。

第三条竞业限制的例外

3.1 乙方同意,在竞业限制期限内,如乙方获得甲方书面同意,可以从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

3.2 乙方同意,在竞业限制期限内,如乙方因个人身体健康原因需要从事与甲方业务相同或相似的经营活动,可以书面申请甲方同意。甲方应在收到申请后一个月内给予答复。

第四条经济补偿

4.1 甲方同意,在竞业限制期限内,每月按照乙方在甲方工作期间平均月工资的40%支付经济补偿。

4.2 乙方同意,在竞业限制期限内,如乙方违反本协议,应退还已领取的经济补偿。

第五条违约责任

5.1 如乙方违反本协议,甲方有权要求乙方立即停止违约行为,并承担相应的违约责任。

5.2 如乙方违反本协议,甲方有权要求乙方退还已领取的经济补偿。

公司竞业限制协议范本最新4篇

公司竞业限制协议范本最新4篇

公司竞业限制协议范本最新4篇全文共4篇示例,供读者参考

篇1

公司竞业限制协议范本最新

一、协议双方

甲方:公司名称

统一社会信用代码:xxx

法定代表人:xxx

地址:xxx

电话:xxx

乙方:员工姓名

身份证号:xxx

联系电话:xxx

地址:xxx

二、协议背景

为了保护公司的商业利益和技术秘密,维护公司的正常经营秩序,保护公司的经济利益,甲、乙双方本着平等、自愿的原则,通过友好

协商,达成如下协议。

三、竞业限制范围

1. 乙方在解除劳动合同后,须遵守竞业限制协议,即在解除合同

之日起___年内,不得从事与甲方公司业务有竞争关系的工作。

2. 乙方在解除劳动合同后,若转任其它单位,亦不得从事与甲方

公司业务有竞争关系的职务。

四、竞业限制地域

1. 竞业限制协议地域范围为______省(市、区)。

2. 若乙方违反协议规定,在竞业限制地域从事与甲方公司业务有

竞争关系的工作,甲方有权追究乙方的法律责任。

五、竞业限制期限

本协议自签订之日起生效,竞业限制期限为___年。

六、违约责任

1. 若乙方在竞业禁止协议有效期内,违反协议规定从事与甲方公

司业务有竞争关系的工作,甲方有权要求乙方停止违约行为,并承担

相应的法律责任。

2. 乙方因违反竞业禁止协议导致甲方公司损失的,乙方需承担赔偿责任。

3. 乙方因违反竞业限制协议被起诉或受到行政处罚的,甲方有权终止支付与乙方签订的竞业禁止协议约定的补偿金。

七、其他事项

1. 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2. 本协议签订地点为______,签订日期为______。

甲方(公司名称):________________

企业竞业限制协议书范文(八篇)

企业竞业限制协议书范文(八篇)

企业竞业限制协议书范文

甲方(用人单位):

名称:

法定代表人:

住所:

经济类型:

联系电话:

乙方(职工):

姓名:

身份证号码:

住址:

在甲方职务:

联系电话:

鉴于乙方受聘/服务于甲方,乙方有获得甲方商业秘密的机会,有利用甲方物质条件进行创作/经商的机会,为切实保护甲方的商业秘密、技术秘密及其他合法权益,并确保乙方不与甲方竞业竞争,根据国家及天津市有关法律法规,遵循公平合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,甲乙双方订立本协议,共同遵守:

第一条定义

除非文中另有说明,以下术语在本合同中具有下列含义:

1.1本协议提及的有竞争关系是指与该员工在职、离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系。

1.2本协议提及的有竞争关系的单位,包括但不限于:与甲方及其关联公司直接竞争的单位;该竞争单位设立、直接/间接参股、控股、实际控制的单位;受同一公司控制的竞争单位的关联企业;其他与甲方有竞争单位的单位。

1.3本协议提及的有竞争关系的地域范围:(根据实际情况填写)。

1.4本协议提及的限制生产或经营的产品范围,包括但不限于(根据产品情况而定,此处可以详尽列明产品类别)。

1.5本协议提及的限制从事的业务范围,包括但不限于:(根据业务情况而定,自行填写)。

1.6乙方负有竞业限制义务,不得进行下列行为:

1.6.1包括但不限于:与甲方的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为,不论是否获得利益;直接或间接在本协议第1.4条所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获取任何利益;

竞业限制协议模板(六篇)

竞业限制协议模板(六篇)

竞业限制协议模板

合同编号:

合同签订地:

甲方:(用人单位)

法定代表人:

乙方:(劳动者)

身份证号:

鉴于:

乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响,为保护双方的合法权益,甲、乙双方根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的精神,经充分协商一致后,制定的协议如下:

第一条竞业限制业务

指乙方在甲方从事的业务和甲方的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

第二条竞业限制的区域范围

指甲方正在从事或计划从事其各自业务的地理范围。

第三条乙方的义务

1、未经甲方同意,在职期间不得自营或者为他人经营(包括投资于)与甲方同类的营业。

2、不论何种原因从甲方离职,离职后____年内(自劳动关系解除之日起计算,到劳动关系解除____年后的次日止)都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

3、不论何种原因从甲方离职,离职后年内(自劳动关系解除之日起计算,到劳动关系解除____年后的次日)都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产经营。

第四条甲方的义务

从乙方离职后开始计算竞业限制时起,甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的年支付额由下列公式求得:

C=(AI_____PI),其中:

C:竞业限制年补偿费;

AI:乙方离开甲方单位前三年(或者前一年)从甲方获得的年平均收入;

PI:乙方承担竞业限制义务后,从事其他工作实际或能够获得的年收入。

第五条补偿支付

于____年____月____日前,甲方一次性向乙方付清_____元。

第六条违约责任

乙方不履行本协议,应当支付甲方违约金_____元。如有损害甲方的名声或者给甲方造成损失,乙方应当承担赔偿责任。甲方不履行本协议,造成乙方损失的,要支付乙方_____元违约金。

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保密协议以及竞业禁止协议

甲方:

法定代表人:

地址:

乙方:身份证号:

根据《劳动法》、《反不正当竞争法》、《合同法》以及《劳动合同法》的有关规定,甲、乙双方就乙方在甲方工作期间以及离职后的商业秘密保护、其他保密要求以及竞业禁止等事项,经充分协商,达成本协议:

第一条保密范围:主要为甲方未向社会公开的,能为甲方带来经济利益,具有实用性的技术、生产、经营、管理的一切信息、情报和资料。具体如:

1.1 甲方尚未付诸实施的经营战略、发展计划、重大经营决策、尚未实施完毕的业务或者项目计划以及进度、公司招投标文件资料以及信息等;

1.2 甲方的客户信息(包括但不限于客户来源方式、客户名单、客户档案资料等)、原材料供应信息(包括但不限于供应商名单、供应商来源方式、供应商档案资料等)、合作伙伴信息(包括但不限于合作伙伴名单、合作伙伴来源方式、合作伙伴档案资料等)、专利成果(包括但不限于已经完成或者将要完成的尚未申请专利或者尚未得到专利授权的任何专利性技术)等;

1.3 甲方具体营业状况和财务状况(包括但不限于公司现金流、银行存款等);

1.4 甲方拥有或者使用的或者负有保密义务的产品设计图纸、产品配方、研发计划、研发进度、研发工作人员名单、研发资金、研发成果等;

1.5 甲方人员结构(特别是技术人员结构、业务人员名单、项目团队名单、部门主管或者公司工程师以上人员)能力、背景以及参数、联系方式等;

1.6 对外将要签订或者已经签订的所有合同内容以及合同签订过程;

1.7 甲方与客户合作的细节、具体进程、流程、参与人员等;

1.8 甲方与客户往来的所有客户要求保密的信息以及载体;

1.9 甲方与客户或者合作伙伴往来的所有客户要求或者公司注明要保密的文件资料以及信息,无论合作是否成功;

1.10 甲方产品成本、产品报价、内部价等;

1.11 甲方与客户或者合作伙伴的最终报价或者合作价格;

1.12 甲方供应商的供应价格、质量信息、技术标准、供应流程等;

1.13 甲方工资分配政策以及个人薪酬、奖惩制度;

1.14 员工手册等甲方规章管理制度;

1.15 所有标记了“机密”字样的文件及其信息;

1.16 公司未决诉讼、仲裁以及以往诉讼或者仲裁历史;

1.17 公司规章制度要求的其他保密信息和资料。

注:甲、乙双方在此完全清楚某些信息虽然单独不构成商业秘密,但是在特定时间或者特定情况下将构成商业秘密,例如业务员名单,在竞争对手挖掘人员时即构成商业秘密,又

如已经完结的诉讼或仲裁对于竞争对手将构成商业秘密。这些秘密的泄露将给甲方造成重大损失。

乙方不得将上述信息在任何时间任何地点以任何理由泄露给任何人也不得自己或者允许他人使用。乙方擅自将所知晓甲方商业秘密透露给公司其他员工的,也构成泄露商业秘密,这一点乙方完全清楚。

第二条保密形式

2.1 乙方不得以任何形式任何目的在任何地点以任何理由向任何人泄露甲方商业秘密,除非对方是司法部门为追究刑事犯罪需要而要求予以协助(在该情况下应当依法立即报告公司总经理)。

2.2 乙方无论是因工作岗位得知还是因同事泄露而得知上述甲方商业秘密,均应承担保密义务。

2.3 未经甲方同意,乙方不得以任何形式(包括但不限于复印、传真、E-mail、光盘、U 盘、硬盘等)拷贝甲方商业秘密,不得使用个人电脑,也不得将载有甲方商业秘密的任何载体带离甲方指定的工作场合,除非得到甲方的许可。

第三条、保密费及支付

甲方每月支付给乙方的工资中已经包含了保密费,数额为基本工资的百分之十。

甲、乙双方在此均清楚,甲方是否支付保密费并不影响乙方承担保密义务。

第四条、竞业禁止以及兼职规定

(一)、除非甲方书面同意,乙方在甲方任职期间不得在下列单位任专、兼职。

2.1、经营与甲方同类业务的单位;

2.2、经营与甲方相类似业务单位;

2.3、其他与甲方有竞争关系或者其他利害关系的其他单位。

乙方在甲方任职期间在上述单位之外的其他单位兼职的,必须在兼职前书面报告甲方,并且不得影响本职工作。违反书面报告义务,视为严重违反规章制度和双方合同约定,甲方有权立即解除劳动关系并无需支付经济补偿。若甲方认为其兼职已经或者将要对本职工作产生严重影响的,有权要求乙方立即改正,乙方拒绝改正的,甲方有权解除劳动关系并无需支付经济补偿。

(二)、乙方在甲方任职期间不得在任何其他单位任专职,否则甲方有权立即解除双方劳动关系并无需支付经济补偿。乙方给甲方造成损失的,应当赔偿甲方所遭受的实际损失。

(三)、乙方在甲方任职期间不得自己或者以自己亲友(配偶、自己和配偶的父母、祖父母、外祖父母、自己以及配偶的兄弟姐妹等)的名义设立或参股或者直接或间接地经营上述三种类型的单位。若在任职以前,自己或者亲友曾经设立、参股或者已经设立、参股上述三种类型单位的应当书面报告甲方。违反该书面告知义务的,视为欺诈,双方劳动合同无效,乙方应当赔偿甲方一切损失。

(四)未经甲方书面许可,乙方不得自己或者给予其亲友与甲方交易的机会,不得将属于公司的机会交由其自己或者其亲友另行设立、参股的公司。乙方违反该义务的,视为严重违反规章制度和双方合同约定,甲方有权立即解除劳动关系并无需支付经济补偿。

(五)、乙方在其他单位工作过程中(包括上下班途中)发生的任何事情均与甲方无关,并且乙方不得泄露或使用甲方商业秘密以及工作信息。

第五条、违约责任

(一)乙方在甲方工作期间:

(1)、过失泄密的,尚未造成严重后果或经济损失的(一千元人民币以上为重大损失),甲方有权对乙方给予扣罚月工资百分之二十工资作为赔偿金;

(2)、违反竞业禁止或兼职条款的,或故意泄密或过失泄密并给公司造成严重后果或经济损失(一千元或一千元以上为重大损失)或者影响较坏的,甲方有权单方解除与乙方的

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