对社团成员的管理制度1.doc
学生社团成员的管理制度
学生社团成员的管理制度第一章总则为了健全学生社团的组织结构，加强对社团成员的管理，保障社团成员的权益，制定本管理制度。
本管理制度适用于学校内所有注册的学生社团，对于学生社团成员的管理和规范起到了重要作用。
第二章社团成员的申请与入会1. 首先，学校内所有的注册学生社团都必须制定并公布自己的入会条件和程序。
申请加入学生社团的学生必须符合相应社团的入会条件，进行书面申请，并经过相应的审核程序，最终由社团负责人签字认可。
2. 社团入会程序应当透明公开，没有任何歧视和随意性。
社团成员在入会申请中有权拒绝提交不符合学校规定的个人资料及证明材料，不得随意要求学生提供非必要的证明文件。
3. 学生社团负责人应当就社团入会条件与申请程序向全体成员及潜在成员充分沟通，保证透明公开，杜绝任何不公正行为。
第三章社团成员的权利与义务1. 社团成员有权利参与社团的日常活动，提出自己的意见和建议，享受社团提供的各项服务和资源。
2. 社团成员有权利得到与参与社团活动相关的信息与资料。
3. 社团成员有义务根据学生社团的章程和规定，积极参与社团的各项活动，维护社团的形象，不得损害社团的利益和声誉。
4. 社团成员有义务遵守学校的各项规章制度，不得在校园内从事违法活动和违反校纪的行为。
第四章社团成员的管理与考核1. 学生社团应当制定成员管理办法，并报学校学生工作主管部门备案。
该办法应当包括社团成员的申请与入会、义务与权利、招新和退出等方面的具体规定。
2. 学生社团负责人应当及时了解社团成员的基本情况，有条件时还可以组织举行成员大会，加强会员间的交流与互动。
3. 对于社团成员的表现，学生社团可以通过频繁的评定考核、年度考核或其他方式，进行考核与评级。
社团负责人应当根据学生的考核情况，及时调整社团成员。
第五章社团成员的退出与违规处理1. 社团成员如需退出社团，需提前书面通知学生社团负责人，并且经过社团负责人的签字认可。
2. 社团成员如在社团活动中有违规行为，学生社团负责人有权给予相应的处理，并报学校学生工作主管部门备案。
学生社团管理制度1.doc
学生社团管理制度1一实中学生社团管理制度（试行）一、社团组建方式学校依据师资情况和学生需求组建学生社团并安排辅导老师。
支持学生自发组织社团并聘请辅导老师，经学校批准后可以开展活动。
社团名称由学生和辅导老师共同讨论确定。
二、社团招募方式一般每学期初进行社团招新和人员调整，控制人数避免增加管理难度。
坚持“自愿参加”和“双向选择”的原则，学生报名社团要先经家长同意。
社团老师和成员一经确定，无特殊情况一学期内不再变更。
三、活动时间地点各社团制定科学合理的活动计划，每周按计划坚持开展活动，并做好记录。
活动时间为每周五下午一、二节，地点要相对固定。
学校努力为社团活动的开展创造条件。
各班主任要熟知本班参加各社团的学生名单和活动时间，并通过致家长一封信、短信、家长会等途径将学生参加的社团名称、辅导老师和活动时间告知家长。
四、社团考勤管理各社团成员和辅导老师按时到指定地点集合，不迟到不早退。
学生因事因病不能参加活动的要提前请假。
辅导老师活动前先点名，如人数不全务必核查原因。
活动中加强学生管理，避免学生中途无故离开。
因班级事务、课业辅导、病假事假等有学生不能参加社团活动的，班主任要主动和社团老师沟通。
因学校统一安排活动需取消社团活动的，学校要及早告知社团老师和班主任。
五、活动过程要求每次活动时要认真组织，注意文明礼仪、纪律卫生，加强安全教育，避免发生安全事故。
六、社团收费管理各社团不得收取学费。
需要购买学习用品的，坚持自愿原则，提倡家长自行购买。
七、社团绩效管理各社团要积极参加各级比赛，为学校争得荣誉。
学校每学期末举行社团成果展演，定期进行优秀社团、优秀成员的评选表彰。
社团辅导工作量计入评优评先和绩效考核量化范围。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：。
社团人员管理制度范文
社团人员管理制度范文第一章总则第一条为规范社团组织人员管理，加强社团建设，提高社团整体管理水平，保障社团活动顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于社团成员及管理人员的选拔、任职、管理和监督。
第三条社团成员应当遵守社团章程和各项规章制度，认真履行社团义务，维护社团团结和谐。
第四条社团人员管理应当依法公正行政，遵循自愿原则，尊重个人意愿。
第五条社团人员管理应当注重实践性、灵活性，保证社团工作的顺利进行。
第六条本制度由社团理事会负责具体实施，社团主席负有最终解释权。
第二章社团成员选拔第七条社团成员的选拔应当以自愿、公平、公正为原则，公开选拔，注重选拔对象的综合素质。
第八条社团成员的选拔方式可采取面试、考试、评选等方式，由社团理事会负责具体组织实施。
第九条社团成员选拔应当对选拔程序、标准等进行透明公开，确保选拔结果的公正和客观性。
第十条社团成员选拔应当充分尊重选拔对象的意愿，保证他们能够自主选择是否参与选拔。
第十一条社团成员选拔结束后，应当及时公布选拔结果，并按照结果作出后续管理安排。
第三章社团成员任职第十二条社团成员任职应当符合社团章程和各项规章制度的规定，并经过社团理事会同意。
第十三条社团成员任职应当根据其个人素质和实际工作表现进行综合考量，确保任职具备合理性和科学性。
第十四条社团成员任职应当按照程序逐级审批，确保程序规范、程序严密。
第十五条社团成员任职应当明确职责、权限及上下级关系，确保各级成员履行职责、发挥作用。
第十六条社团成员任职应当遵循社团工作需要，注重实践操作，确保任职具有实效性。
第四章社团成员管理第十七条社团成员管理应当坚持实事求是原则，依法、公正、公开管理社团人员。
第十八条社团成员管理应当注重性别平等，尊重每一位成员的人格尊严和平等权利。
第十九条社团成员管理应当建立健全社团成员档案和考核评价制度，对社团成员进行定期考核和评价。
第二十条社团成员管理应当根据成员的表现和工作实际，对其作出奖励或处罚。
社团组成成员管理制度
社团组成成员管理制度第一章总则第一条为规范社团成员的管理，激励社团成员的积极参与，促进社团的健康有序发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本社团的所有成员，包括但不限于普通成员、理事长、理事、干事等。
第三条社团成员应遵守社团章程和本制度的规定，服从社团的管理和指导。
第四条社团成员应当发扬社团的优良传统，维护社团的形象，保护社团的共同利益。
第五条社团成员有权利根据社团章程和本制度享有社团的各项权益，有义务为社团的发展和繁荣做出贡献。
第六条社团成员如有违反社团章程和本制度的行为，社团有权依法依规采取相应的纪律处分措施。
第七条本制度的解释权归社团理事会所有。
第二章社团成员的权利与义务第八条社团成员有下列权利：（一）参与社团的各项活动，并享有相应的服务和资源；（二）参与社团组织的各类选举活动，行使选举权和被选举权；（三）提出建议和意见，参与社团事务的决策过程；（四）享有社团成员的荣誉称号和奖励；（五）其他根据社团章程和有关规定应当享有的权利。
第九条社团成员有下列义务：（一）遵守社团章程和本制度的规定，遵循社团的管理和指导；（二）积极参加社团组织的各项活动，为社团的发展和繁荣做出贡献；（三）维护社团的形象和利益，不得损害社团的利益和声誉；（四）遵守社团的各项规定，服从社团的决策和工作安排；（五）保护社团的物品和设施，合理使用社团的资源；（六）其他根据社团章程和有关规定应当履行的义务。
第十条社团成员在社团活动中应当自觉遵守交通安全法规和其他相关法律法规，注意防范人身财产安全。
第三章社团成员的管理第十一条社团成员的管理主要包括入会管理、退出管理、转会管理等。
第十二条社团成员的入会流程如下：（一）凡有意加入本社团的人士应先进行申请，提交个人简历和入会申请书；（二）经本社团审核通过，按章程规定交纳会费，并签署入会协议；（三）社团领导或相关部门对其进行宣誓入会仪式，成为正式社团成员。
第十三条社团成员的退出流程如下：（一）凡有意退出本社团的成员应当向社团理事会提交书面申请；（二）社团理事会对其进行审核，并经会员大会通过后，批准其退出；（三）正式退出社团后，不再享有社团成员的权利和待遇。
社团人力管理制度
社团人力管理制度第一章总则第一条为了规范和提高社团的人力资源管理水平，加强对社团成员的管理和服务，保障社团活动的顺利进行，遵循社团相关法律法规和政策策略，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有社团成员，包括社团领导、工作人员、志愿者等。
第三条社团成员应当遵守本制度的规定，并积极配合落实本制度要求，共同维护社团的正常运转。
第四条社团人力管理应当坚持公平、公正、公开的原则，以激励和帮助成员发展，促进社团整体发展。
第二章入会管理第五条社团入会采取自愿原则，凡符合条件的本校在校生均可申请加入社团。
第六条申请入会的学生需填写入会申请表，经社团负责人审核通过后即可成为正式社团成员。
第七条新成员入会后，需通过社团组织的新成员培训，了解社团章程、规章制度及相关知识，并参与相关活动。
第八条社团应当为新入会成员提供必要的指导和学习机会，帮助新成员融入社团，建立良好的关系。
第三章组织架构第九条社团应当设立完善的组织机构，包括主席团、各部门和管理层。
第十条主席团由社团主席、副主席、秘书长等组成，负责社团的日常管理和决策。
第十一条各部门负责履行社团的具体工作，包括策划、宣传、活动组织等。
第十二条管理层负责协调各部门的工作，提出建议和意见，协助主席团完成社团的运营和管理。
第四章人员管理第十三条社团须建立完善的人事档案，包括成员信息、考勤记录、培训记录等。
第十四条社团应当对成员进行定期考核，评估成员的表现和工作成绩，并根据实际情况对成员给予奖励或者惩罚。
第十五条社团应制定人员晋升制度，通过考核和评选方式，根据成员的表现和能力推荐优秀成员担任重要职务。
第十六条社团应当充分发挥各成员的特长和优势，合理分工，培养潜力，共同推动社团的发展。
第五章培训管理第十七条社团应制定培训计划，定期组织各种培训活动，提高成员的综合素质和专业技能。
第十八条培训内容包括领导力培训、团队合作、沟通技巧等，以及社会实践和实习等方面的培养。
第十九条社团应积极与相关机构合作，引进外部专家和学者开设专业课程，提高成员的学习水平和实践能力。
社团内日常管理制度
社团内日常管理制度一、总则为了规范社团活动，加强社团内部管理，保障社团成员权益，提高社团活动效率，特制定本管理制度。
二、组织机构1. 社团设立主席团，由主席、副主席、秘书长、财务长等成员组成，主席团负责社团的日常管理和决策。
2. 社团设立部门，包括活动部、宣传部、外联部等，部门分工明确，各部门负责协助主席团开展相关工作。
三、成员管理1. 社团成员应遵守社团章程，尊重社团领导，听从社团安排。
2. 社团成员要积极参加社团活动，发挥各自特长，贡献自己的力量。
3. 社团成员要维护社团形象，不利用社团身份谋取私利或从事违法违规活动。
4. 社团成员要相互团结，互相帮助，共同推动社团事业的发展。
四、活动管理1. 社团应定期召开会议，研究部署各项活动计划，明确责任人，确保活动顺利进行。
2. 活动前应制定详细的方案和预案，包括活动内容、时间安排、经费预算等，经主席团审核通过后方可执行。
3. 活动中应加强安全措施，确保参与者安全，不得擅自改变活动方案，如有需要应及时向主席团报告。
五、财务管理1. 社团应设立专门负责财务的部门，负责社团经费的管理和统计。
2. 社团应建立健全的财务制度，规范经费使用，确保经费合理、透明、稳定。
3. 社团所有经费必须按规定流入专用账户，严禁私自挪用、挤占社团资金。
六、宣传工作1. 社团应加强宣传工作，扩大社团知名度，吸引更多成员参与社团活动。
2. 社团宣传资料必须真实、准确、合法，不得发布虚假信息或违法内容。
3. 宣传部门负责社团内外宣传事务，宣传内容必须经主席团审核通过后发布。
七、外联工作1. 社团应积极与外界建立联系，开展各种形式的合作交流，促进社团事业的发展。
2. 外联部门负责社团对外联系工作，维护社团与外界的良好关系。
3. 社团与外界单位或组织开展合作前应充分协商，签订书面合同，明确各自责任和权利。
八、评定考核1. 社团应定期进行成员评定考核，对成员的表现、贡献进行评定，激励优秀成员，提醒不良成员。
社团管理制度
社团管理制度一、具体管理条例如下：2、社员须严格注意自己的言行举止，衣着整洁大方，微笑待人，礼貌用语，不做有损英语沙龙形象的事情；3、社员不得在与会期间喧哗吵闹，不得随意乱拿社团内部物资。
否则，一经发现视情节轻重给与警告、记过、开除等相应的处分；4、开社团及部门会议时社员不得迟到、早退、无故不到。
若有事有病，须先向部门负责人提前请假，未经请假，迟到早退达5次者、无故缺席3次者，予以处理，情节严重者，予以辞退；5、社员不得以权谋私，不得以社团名义从事不法活动。
一经发现，视情节分别处于警告、批评、通告、辞退；6、培养社团意识，全面了解社团，为社团的发展献计献策。
7、正确行使社员权利，确实履行社员义务。
二、社团规章制度各社团内成员要本着尽忠职守的态度，认真完成每一次的组织计划。
1、社团内成员不得玩忽职守，利用职务便利破坏学校规章制度，如有此类事件发生（包括被别的同学举报），给予社团考核中扣分的处罚，一次扣2分！2、各社团在组织每一次大、中型活动时，必须具备四份书面材料：活动前三份（申请活动书，活动计划书、活动具体内容），活动后一份（活动后的总结）。
前三份材料缺少其中任何一份，活动不能举行。
没有活动后总结书的，在社团考核中扣0.5分！3、未经团委允许，社团私自举行活动或组织成员集聚，扰乱学校秩序，产生不良影响的，在社团考核中扣2分，并要接受学生处的处罚。
4、社团组织活动期间，发生各种矛盾、冲突等不良现象（无法避免的事件另外处理），属于社团部门的疏忽、不认真的，在本社团考核中扣1分！5、社团成员必须服从团委统一领导和管理，未经批准，擅自举办活动者，在考核中扣3分！造成严重后果者，追究该社团负责人责任。
6、若有同学反映社团的不足或搞活动时不认真，缺乏公平竞争的意识，将给予该社团扣1分的处罚！7、社团组织活动，在全校范围内影响面较大、效果较好的，在社团考核中给予加2分的鼓励！8、各社团要相互帮助、相互协作，不允许出现排斥、损害社团利益和影响的事件发生，如有类似事件，将对其社团进行严重警告，在社团考核中扣5分！并对该社团负责人进行严厉批评和留职察看！9、学校社团是为全校同学服务的，搞各项活动应该面向全校各个班级（特殊活动除外），如有社团故意分裂在校学生，有严重的级别歧视，将给予本社团在考核中扣10分的处罚！给本社团主要负责人停职处分！10、各社团在一个学期内最少要组织两次全校性大型活动，要充分作好活动前的准备，作到“办一次活动，成功一次！”二、社团定期根据有关规定对社员的表现进行考核，考核内容如下：1、坚定正确的政治方向，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，树立科学的世界观、人生观、价值观。
社团的管理制度
社团的管理制度第一章总则第一条为规范社团管理，维护社团组织的正常运作，保障社团成员的权益，特制定本规定。
第二条本规定适用于所有注册在学校的社团组织，社团成员及相关人员应当遵守本规定。
第三条学校依法保障社团的合法权益，支持社团开展创新活动，引导广大学生积极参与社团建设。
第四条社团组织应当遵守学校相关规定，加强自身管理，发挥正面作用，促进学生全面发展。
第二章组织架构第五条社团组织应当设立理事会或者委员会，由社团主席、副主席、书记等人员组成，形成科学的领导机构。
第六条社团组织应当设立不同的部门或小组，如宣传部、活动部、财务部等，分工合作，促进社团工作的正常开展。
第七条社团组织应当定期召开会议，讨论重大决策事项，完善管理机制。
第三章成员管理第八条社团成员应当认真履行社团章程规定的义务，积极参加社团活动，发挥专长，促进社团发展。
第九条社团成员应当遵守学校规定，不得从事违法活动，损害社团和学校的形象。
第十条社团成员应当相互尊重，团结合作，共同促进社团事业的发展。
第四章资金管理第十一条社团组织应当建立健全的财务管理制度，明确财务来源和用途，确保资金使用合理、透明。
第十二条社团组织应当定期公布财务收支情况，接受相关部门监督。
第五章活动管理第十三条社团组织应当按照章程规定，组织开展各类活动，注重组织规划和实施效果。
第十四条社团组织举办活动应当遵守学校规定，确保活动过程安全有序。
第十五条社团组织应当保障社团成员参加活动的权益，提供必要的保障和支持。
第六章纪律管理第十六条社团成员不得参与违法活动，不得损害社团和他人的利益。
第十七条社团成员应当遵守社团章程和规定，如有违反，将受到纪律处分。
第十八条社团组织应当建立健全的纪律管理机制，及时处理违反规定的行为。
第七章处罚措施第十九条对于违反规定的社团成员，视情节轻重，可给予警告、记过、记大过等处分。
第二十条对于较严重的违规行为，社团组织可以暂停或取消相关人员的成员资格。
第八章附则第二十一条本规定自发布之日起生效，如有需要修改，经相关部门审批后执行。
一个社团的规章制度
一个社团的规章制度第一章总则第一条为了促进团结友爱，促进共同发展，提高社团成员的组织纪律，加强社团建设，健全管理机制，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本社团全体成员，并具有法律效力。
第三条本社团坚持团结友爱、诚实守信、奉献社会的宗旨。
第四条本社团以发扬团结互助、开拓创新的精神，组织全体社员积极参与社团活动，共同推动社团的发展。
第二章组织结构第五条本社团设立理事会，理事长为本社团发起人，理事会成员由本社团核心成员选举产生，负责社团的日常管理和工作推动。
第六条理事会每学年选举产生一次，任期一学年，连续两届不得连任。
第七条本社团设立监事会，任命一名监事长，负责监督社团各项工作的实施。
第八条监事会由社团核心成员组成，负责监督社团经费使用，活动开展等方面。
第九条社团设立秘书处，秘书长由理事会选举产生，执行社团的日常事务。
第十条秘书处负责社团工作的具体组织安排，起草制定社团工作计划，落实执行。
第三章会员管理第十一条本社团成员分为普通会员和核心会员两类。
第十二条普通会员为社团基础成员，享有参加社团活动的权利，按规章制度参与社团活动。
第十三条核心会员为社团重要成员，享有参与社团决策的权利，参与社团组织建设，把关社团发展。
第十四条新入会员需经过社团成员表决通过，成为正式社团成员。
第十五条会员有权参加社团组织的各项活动，有义务维护社团形象，服从社团管理。
第十六条会员必须服从社团管理，遵守本规章制度，不得擅自转移社团财产，损害社团利益。
第四章活动管理第十七条本社团每学期设定工作计划，包括社团活动安排、人员分配等。
第十八条每月召开一次会议，总结上月工作，安排下月任务。
第十九条社团活动需提前制定计划，报备理事会，得到批准后方可进行。
第二十条社团活动中，安全第一，严禁违反法律法规，一经发现，立即取消活动并追究责任。
第五章资金管理第二十一条社团经费需由理事会统一管理，进行明细账目核算，做到资金规范透明。
第二十二条活动资金需提前申请，提供详细的预算和资金去向，经批准后执行。
社团成员管理制度
社团成员管理制度第一条绪论为了规范社团成员的行为，保障社团活动的顺利进行，特制定本管理制度。
第二条成员资格1. 任何符合社团宗旨和要求的在校学生，经过申请、审核、培训、考核合格的人员，即可成为社团的正式成员。
2. 成员必须遵守社团章程和各项规章制度，积极参加社团活动，服从社团的安排和管理。
第三条成员管理1. 社团成员管理分为入团管理、转正管理、退团管理等。
1.1 入团管理（1）申请入团：有志加入社团的学生可以向社团提交入团申请书。
（2）审核入团：社团负责人或执委会对入团申请进行审核，根据申请人的资质进行初步筛选。
（3）培训考核：通过初步筛选的申请人需要参加社团的入团培训和考核，达到一定标准后，方可成为预备成员。
（4）加入社团：预备成员需要通过一定期限的试用，经社团正式成员讨论通过后，方可成为正式成员。
1.2 转正管理（1）预备成员需要在规定时间内，通过一定数量和质量的社团活动，同时保持良好的个人行为表现，方可转正。
（2）转正成员有权参加社团的全部活动，有权参与社团的管理和决策。
1.3 退团管理（1）若有成员因私事或其他原因需要主动退出社团，需要向社团负责人提出书面申请，经社团内部讨论通过，方可退出社团。
（2）若有成员严重违反社团章程或其他规定，损害社团利益，社团有权开除该成员。
第四条成员权利和义务1. 成员权利：1.1 参与社团的决策和管理，对社团事务有一定的参与和表达权利；1.2 参与社团活动，享受社团提供的各种资源和服务；1.3 享有公平公正的对待，不受任何歧视；1.4 参与社团的培训和学习，提高自身能力；1.5 享有社团提供的一定的权益和福利。
2. 成员义务：2.1 遵守社团章程和各项规章制度，服从社团的安排和管理；2.2 积极参加社团的各项活动，不得私自缺席或无故迟到；2.3 爱护社团的名誉，维护社团的利益；2.4 遵守社团内部的纪律和秩序；2.5 有责任和义务帮助新生、预备成员等新入团的同学，展现社团风采。
社团人员自身管理制度
第一章总则第一条为加强社团内部管理，提高社团成员的自律意识，确保社团活动的有序开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于社团全体成员，包括社团干部、普通成员以及临时工作人员。
第三条社团人员应遵守国家法律法规，维护社团形象，积极参与社团活动，共同促进社团发展。
第二章组织架构与管理职责第四条社团设立理事会，负责社团的全面工作。
理事会下设主席团、各职能部门和各活动小组。
第五条主席团负责社团的重大决策，主持理事会工作，协调各部门关系。
第六条各职能部门包括：秘书处、宣传部、财务部、活动部、外联部等，分别负责社团的日常事务、宣传工作、财务管理、活动策划与执行、外部联络等工作。
第七条各活动小组根据社团活动需要成立，负责具体活动的策划、组织与实施。
第三章成员权利与义务第八条社团成员享有以下权利：1. 参加社团组织的各项活动；2. 选举和被选举权；3. 对社团工作进行监督和提出建议；4. 获得社团提供的各项服务；5. 遵守社团规定，维护社团利益。
第九条社团成员承担以下义务：1. 遵守国家法律法规，维护社团形象；2. 积极参加社团活动，按时完成分配的任务；3. 服从社团组织安排，执行社团决议；4. 维护社团内部团结，互相尊重，共同进步；5. 保守社团秘密，不泄露社团信息。
第四章活动管理与监督第十条社团活动必须符合国家法律法规和社团章程，活动内容健康向上。
第十一条活动策划应提前向理事会汇报，经批准后方可实施。
第十二条活动过程中，各活动小组应确保活动顺利进行，确保安全。
第十三条活动结束后，各活动小组应及时总结，向上级汇报活动成果。
第十四条社团设立监督委员会，负责对社团工作进行监督，确保社团活动的规范性和公正性。
第五章财务管理与审计第十五条社团财务由财务部负责管理，实行会计和出纳分离制度。
第十六条社团财务收支必须合法、合规，定期公布财务状况。
第十七条社团每年进行一次财务审计，确保财务透明。
第六章纪律与处分第十八条社团成员违反本制度，情节轻微的，给予批评教育；情节严重的，给予警告、记过、降职等处分。
社团人员安全管理制度
一、总则为了加强社团内部安全管理，保障社团成员的人身、财产安全，维护社团的正常秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于社团所有成员，包括但不限于社团干部、会员、志愿者等。
三、安全管理责任1. 社团负责人负责全面领导社团的安全管理工作，对社团内部安全负总责。
2. 社团各部门负责人对本部门的安全工作负责，确保本部门内部安全。
3. 社团成员应自觉遵守本制度，增强安全意识，积极配合安全管理工作的开展。
四、安全管理措施1. 物理安全（1）社团活动场所应定期检查消防设施，确保消防通道畅通，消防器材完好。
（2）社团活动场所应配备必要的安全设施，如急救箱、灭火器等。
（3）社团活动场所的用电设备应定期检查，确保用电安全。
2. 人身安全（1）社团活动期间，成员应遵守活动纪律，不得擅自离场，确保自身安全。
（2）社团活动期间，禁止进行危险、违规的娱乐活动。
（3）社团活动期间，禁止携带易燃、易爆、有毒等危险物品。
3. 财产安全（1）社团财产应妥善保管，不得随意挪用、侵占。
（2）社团财务收支应严格按照财务管理制度执行，定期公开财务账目。
（3）社团活动期间，禁止擅自使用社团财产。
4. 信息安全（1）社团成员应妥善保管个人及社团信息，不得泄露给无关人员。
（2）社团活动期间，禁止发布、传播有害信息。
（3）社团应加强网络安全管理，防止网络攻击、病毒入侵等安全风险。
五、安全教育与培训1. 社团应定期开展安全教育培训，提高成员的安全意识和应急处理能力。
2. 新成员入社前，应接受安全教育培训，了解社团安全管理制度。
3. 社团成员应积极参加安全教育培训，提高自身安全素质。
六、安全事故处理1. 发生安全事故时，社团成员应立即采取应急措施，防止事故扩大。
2. 社团负责人应立即组织调查，查明事故原因，采取措施防止类似事故再次发生。
3. 对因违反安全管理制度造成安全事故的，应依法依规追究相关责任。
七、附则1. 本制度由社团负责人负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
社团安全管理制度
第一章总则第一条为加强社团安全管理，保障社团成员的人身和财产安全，维护社团正常活动秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合社团实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于社团所有成员，包括社团管理人员、工作人员和志愿者。
第三条社团安全管理遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则。
第二章安全责任第四条社团负责人是社团安全管理的第一责任人，对社团安全工作全面负责。
第五条社团各部门负责人对本部门的安全工作负责，负责本部门安全教育和安全检查。
第六条社团成员应自觉遵守国家法律法规，遵守社团规章制度，履行安全责任。
第三章安全教育与培训第七条社团应定期开展安全教育和培训，提高成员的安全意识和自我保护能力。
第八条新成员入社时，应进行安全教育和培训，使其了解社团安全管理制度和相关法律法规。
第九条社团应定期组织安全演练，提高成员应对突发事件的能力。
第四章安全检查与隐患排查第十条社团应定期开展安全检查，对活动场所、设施设备、消防器材等进行检查，确保安全。
第十一条社团应建立安全隐患排查制度，对发现的隐患及时整改。
第十二条社团成员应主动报告安全隐患，不得隐瞒、拖延。
第五章应急处理第十三条社团应制定应急预案，明确应急组织、职责和处置流程。
第十四条发生安全事故时，社团应立即启动应急预案，采取有效措施，最大限度地减少损失。
第十五条社团成员应积极配合应急处理工作，不得擅自行动。
第六章责任追究第十六条违反本制度，造成安全事故的，根据事故性质和损失程度，依法依规追究责任。
第十七条社团成员对违反安全管理制度的行为，有权进行举报。
第七章附则第十八条本制度由社团负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在加强社团安全管理，保障社团成员的人身和财产安全，维护社团正常活动秩序。
社团成员应认真学习并遵守本制度，共同努力，确保社团安全稳定。
社团人员管理制度范文
第一章总则第一条为加强社团内部管理，提高社团工作效能，规范社团成员行为，保障社团健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本社团所有成员，包括社团领导、工作人员、志愿者等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对社团成员进行规范管理。
第二章会员资格第四条加入本社团的成员必须具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；2. 对社团活动感兴趣，愿意为社团发展贡献力量；3. 具备一定的组织协调能力，能够积极参与社团活动；4. 签署会员入会申请，缴纳会费。
第五条会员入会程序：1. 向社团提交入会申请；2. 经社团审核通过；3. 缴纳会费；4. 社团颁发会员证。
第三章会员权利与义务第六条会员享有以下权利：1. 参加社团组织的各项活动；2. 选举权和被选举权；3. 对社团工作提出意见和建议；4. 享受社团提供的各项服务。
第七条会员承担以下义务：1. 遵守社团章程和各项规章制度；2. 积极参与社团活动，为社团发展贡献力量；3. 维护社团形象，不得损害社团利益；4. 按时缴纳会费。
第四章社团领导与管理第八条社团设立理事会，负责社团的全面管理工作。
第九条理事会成员由会员大会选举产生，任期两年，可连选连任。
第十条理事会下设以下部门：1. 秘书处：负责社团日常事务、文件处理、会议记录等工作；2. 组织部：负责社团活动策划、执行、宣传等工作；3. 宣传部：负责社团形象宣传、活动推广等工作；4. 财务部：负责社团财务管理、经费使用等工作。
第十一条各部门负责人由理事会提名，经会员大会通过后任命。
第五章社团活动管理第十二条社团活动需提前策划，明确活动目标、时间、地点、参与人员等。
第十三条活动策划需经过理事会审核批准后方可实施。
第十四条活动结束后，各部门负责人需向理事会提交活动总结报告。
第十五条社团活动需遵守国家法律法规，不得损害他人合法权益。
第六章财务管理第十六条社团财务实行会计制度和审计制度。
第十七条社团经费来源包括会员会费、赞助、捐赠等。
社团内部管理制度
社团内部管理制度第一章总则为了规范社团内部管理行为，促进社团发展，提高社团凝聚力和执行力，特制定本管理制度。
本管理制度适用于社团内部所有成员，在社团活动中具有法律效力。
第二章组织架构1. 社团委员会社团设立委员会，由社长、副社长、秘书长、财务长、组织部长、宣传部长、外联部长等职位组成。
负责社团整体的管理和发展。
2. 部门设置根据社团的具体情况和发展需要，设立相应的部门，包括财务部、组织部、宣传部、外联部等，各部门负责具体的事务管理。
第三章职责分工1. 社长负责社团整体工作的领导和协调，统筹各项工作。
负责社团各项决策的执行。
2. 副社长社长的助手，协助社长处理社团日常工作，负责社团内部的协调工作。
3. 秘书长负责社团内部文件的起草、整理和归档。
协助社长和副社长进行日常工作安排。
4. 财务长负责社团的财务管理和资金的使用，及时做好财务报表，保障社团的经济安全。
5. 组织部长负责社团内部成员的组织管理和活动的安排。
负责活动的策划和组织。
6. 宣传部长负责社团对外宣传和内部宣传工作，提高社团的知名度和影响力。
7. 外联部长负责社团对外联络和合作事务，维护社团的外部关系。
第四章工作流程1. 决策流程社团委员会成员共同商议决策，协商一致后，社长签字确认。
2. 日常管理各部门负责人负责本部门的日常事务处理和管理，每月定期提交工作总结汇报。
第五章奖惩制度1. 激励机制社团鼓励成员积极参与社团活动，为社团发展做出贡献的成员，社团将给予表彰和奖励。
2. 惩罚机制社团对于不遵守社团规定、损害社团利益以及妨碍社团正常活动的行为，将给予相应的惩罚，包括警告、责令整改、甚至开除社团成员资格等处理。
第六章资金管理1. 资金来源社团的资金来源包括社团成员的会费、赞助和募捐等，社团成员对于资金的使用和管理应当合法合规。
2. 资金使用社团的资金使用必须经过委员会的讨论和决策，资金使用目的必须符合社团宗旨和发展需求。
第七章组织活动1. 活动策划社团各部门负责人共同策划活动方案，并经社团委员会讨论通过后，方可实施。
社团管理制度模板
社团管理制度模板一、总则第一条为了加强对社团的管理，规范社团行为，保障社团成员的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《社会团体登记管理条例》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称社团，是指在本市行政区域内，由自愿结合而成的非营利性社会组织。
第三条社团应当遵守国家法律法规，贯彻执行党的基本路线、基本方针，坚持社会主义道路，不得危害国家安全、损害社会公共利益、违背社会道德风尚。
第四条社团的管理应当遵循自愿、平等、民主、法治的原则，促进社团的健康发展。
第五条市、县（市、区）人民政府民政部门负责社团的登记、备案和监督管理工作。
二、社团登记与备案第六条设立社团，应当具备法人条件，并依法向民政部门申请登记。
第七条社团登记事项包括：名称、住所、宗旨、业务范围、活动地域、会员资格、组织机构、负责人、资产来源、监督管理等。
第八条社团备案事项包括：章程、组织机构、负责人、会员名册、资产状况等。
第九条社团应当自成立之日起 30 日内，向所在地民政部门申请登记。
民政部门应当自收到申请之日起 30 日内，作出是否登记的决定。
第十条社团应当自登记之日起 30 日内，向所在地民政部门备案。
三、社团组织机构与负责人第十一条社团应当设立会员大会、理事会、执行机构等组织机构。
第十二条社团的负责人应当具备下列条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的品行和业绩；（二）在本社团领域内有较高的声望和影响力；（三）具有完全民事行为能力；（四）不超过 70 周岁。
第十三条社团负责人不得有以下行为：（一）损害社团利益和成员合法权益；（二）利用职务之便谋取私利；（三）长期不履行职务；（四）其他违反法律法规和社团章程的行为。
第十四条社团负责人产生方式：（一）会员大会选举产生；（二）理事会选举产生；（三）执行机构选举产生。
四、社团活动与管理第十五条社团应当开展健康有益、富有特色的活动，提高成员综合素质，服务社会。
社团人员管理制度
社团人员管理制度第一章总则第一条为规范社团人员管理，明确社团成员的权利和义务，保障社团内部秩序的正常运转，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有注册成员，包括但不限于社团会员、义工和工作人员。
第三条社团成员应遵守本管理制度的规定，服从社团领导的管理和安排，保持社团内部的秩序和团结。
第四条社团管理部门负责本制度的执行。
第二章社团成员的权利和义务第五条社团成员享有言论自由的权利，有权向社团领导提出建议和意见，参与社团的决策和活动。
第六条社团成员有义务遵守社团章程和规定，维护社团的声誉和利益，不得损害社团形象或者成员的利益。
第七条社团成员有权参与社团的各项活动和项目，有权享受社团为其提供的各项服务和资源。
第八条社团成员有义务积极参与社团的各项活动，发挥自己的专长和优势，为社团的发展和进步做出贡献。
第九条社团成员有权申请参与社团的各项管理和工作，有义务积极完成所承担的任务和工作。
第十条社团成员有义务维护社团的团结和友爱，遵守社团的内部纪律和规则，不得进行任何可能损害社团利益和团结的行为。
第三章社团成员的管理第十一条社团成员的选拔和评定应当公开、公平，应当考察其个人能力和道德品质。
第十二条社团成员的管理应当建立健全的档案和记录，包括但不限于入会申请、成员信息、活动参与情况等。
第十三条社团成员应当遵守社团的管理规定，服从社团领导的管理和指挥，积极参与社团的活动和工作。
第十四条社团成员在社团活动中应当保护自己和他人的人身安全，不得参与任何违法和违规的活动。
第四章社团管理部门的职责第十五条社团管理部门有权决定社团成员的入会和退出，有权对社团成员进行管理和考核，对不符合社团要求的成员进行处罚和处理。
第十六条社团管理部门应当建立健全的社团管理制度，保障社团成员的合法权益，及时处理成员的申诉和投诉。
第十七条社团管理部门有义务为社团成员提供必要的培训和指导，促进社团成员的个人成长和团队建设。
第十八条社团管理部门有责任协助社团领导进行各项活动和项目的组织和管理，保障社团的正常运转。
社团人员的管理制度
一、总则为加强社团内部管理，提高社团工作效率，确保社团活动的顺利开展，特制定本制度。
二、组织架构1. 社团设立理事会，负责社团的整体规划、决策和管理。
2. 理事会下设秘书处、活动部、宣传部、财务部等职能部门，负责具体事务的执行。
三、人员选拔与任用1. 社团成员需具备良好的思想品质、组织纪律性和团队协作精神。
2. 社团成员选拔采取自愿报名、面试、选拔委员会审核、公示等程序。
3. 选拔委员会由理事会成员组成，负责对报名者进行综合评估。
4. 选拔结果经公示无异议后，由理事会正式任命。
5. 社团成员任期一般为一年，可连任。
四、职责与权限1. 理事会：（1）制定社团发展规划和年度工作计划；（2）决定社团重大事项；（3）审批社团活动经费预算；（4）监督各部门工作；（5）维护社团合法权益。
2. 秘书处：（1）负责社团日常行政事务；（2）组织社团会议；（3）负责社团档案管理；（4）协调各部门工作。
3. 活动部：（1）策划、组织社团活动；（2）协助其他部门开展活动；（3）收集活动反馈，不断优化活动方案。
4. 宣传部：（1）负责社团宣传推广工作；（2）策划、制作宣传资料；（3）协助其他部门开展宣传活动。
5. 财务部：（1）负责社团财务收支管理；（2）编制财务报表；（3）定期向理事会汇报财务状况。
五、工作制度1. 社团成员需按时参加社团会议，遵守社团规章制度。
2. 社团成员应积极参与社团活动，服从组织安排。
3. 社团活动前，各部门需制定详细的活动方案，报理事会审批。
4. 活动结束后，各部门需及时总结活动成果，并向理事会汇报。
5. 社团成员应保持良好的团队合作精神，相互尊重、相互支持。
六、奖惩制度1. 社团成员在工作中表现突出，可获得表彰和奖励。
2. 社团成员违反社团规章制度，将受到警告、罚款、停职等处罚。
3. 社团成员如因个人原因退出社团，需提前向理事会提出申请。
七、附则1. 本制度由理事会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有制度与本制度不符的，以本制度为准。
学校社团管理制度
学校社团管理制度第一章总则第一条为规范学校社团管理，促进学校社团健康发展，制定本规定。
第二条本规定适用于我校各类学术、科技、文艺、体育等组织成立的学生社团，包括学校团委直接管理的校级社团和学生会推出的院级、班级社团。
第三条学校鼓励并支持学生参加社团活动，提倡社团成员积极参与丰富多彩的社团活动，为学校师生提供优质的服务。
第四条学校社团应当遵循国家法律法规和学校相关管理办法，服从学校和学生会的领导和管理。
第五条学校校级社团由学校团委直接管理，依托学校团委的组织架构进行规范管理。
院级、班级社团由学生会进行指导和管理。
第六条学校社团应当严格遵循学校的章程和规章制度，尊重社会公德，文明活动，守法办学，维护校园稳定。
第七条学校鼓励并支持学生社团开展有益的公益活动和志愿服务，传播正能量，引导学生树立正确的人生观和价值观。
第八条学校社团活动应当充分尊重学生的主体地位，保障学生的合法权益，发挥学生的创造力和活动力。
第九条学校社团应当积极参与学校的各项活动，为学校的发展和建设作出积极的贡献。
第二章社团成立与管理第十条学校社团的成立应当符合学校相关管理规定，经学校团委或学生会批准。
第十一条学校社团应当有完善的组织机构和内部管理制度，设立理事会、秘书处等管理部门，实行民主管理。
第十二条学校社团应当定期召开会员大会，进行社团事务讨论和决策，听取会员意见和建议，促进成员之间的交流和互动。
第十三条学校社团应当制定社团章程，明确社团的宗旨、任务和管理制度，依法合规开展活动。
第十四条学校社团应当制定社团财务管理制度，建立财务独立账户，定期向学校团委或学生会报送财务报告，接受财务监督。
第十五条学校社团应当定期进行社团工作总结和评估，及时发现和解决问题，保持社团的活力和稳定。
第十六条学校社团应当主动承担社会责任，积极开展各种形式的社会实践和公益活动，促进社会文明进步。
第十七条学校社团应当严格遵守学校的各项规章制度，服从学校和学生会的领导和管理。
大学社团人员管理制度
第一章总则第一条为加强大学社团管理，提高社团活动质量，培养会员的团队协作能力和综合素质，根据《中华人民共和国高等教育法》和《学生社团管理暂行办法》，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有正式注册的社团。
第三条社团人员管理制度应遵循以下原则：1. 公平、公正、公开；2. 依法依规，以人为本；3. 动态管理，持续改进。
第二章组织架构第四条社团设立理事会，负责社团的全面工作，理事会由社长、副社长、各部门负责人组成。
第五条理事会下设以下部门：1. 办公室：负责社团的日常行政事务、文件起草、档案管理等；2. 财务部：负责社团的财务收支、经费管理、报销审核等；3. 宣传部：负责社团的宣传推广、活动策划、媒体运营等；4. 活动部：负责社团活动的策划、组织、实施和总结；5. 外联部：负责社团的外部联系、合作洽谈、资源整合等；6. 成员服务部：负责会员的招募、培训、考核、奖惩等工作。
第三章人员选拔与任用第六条社团人员选拔应遵循公平、公正、公开的原则，采取自愿报名、民主选举、竞聘上岗的方式。
第七条社团成员应具备以下条件：1. 具有良好的思想品德和道德修养；2. 具有较强的组织协调能力和团队精神；3. 具有较强的学习能力和创新意识；4. 具有履行职责所需的业务知识和技能。
第八条社团成员任用程序：1. 自愿报名，提交个人简历；2. 理事会审核，确定候选人；3. 民主选举，产生社团成员；4. 理事会任命，颁发聘书。
第九条社团成员任期一般为一年，可连任。
第四章人员培训与考核第十条社团应定期对成员进行培训，提高成员的业务水平和综合素质。
第十一条社团考核应遵循以下原则：1. 客观公正，注重实际表现；2. 多元化考核，注重综合评价；3. 动态管理，及时调整。
第十二条社团考核分为以下内容：1. 工作表现：考核成员在社团工作中的表现，包括工作态度、工作效率、团队合作等；2. 业务能力：考核成员的业务知识和技能水平；3. 综合素质：考核成员的思想品德、道德修养、学习能力和创新能力。
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对社团成员的管理制度1
对协会成员的管理制度
为了进一步加强对学生社团的管理，促进学生社团健康有序地发展，充分调动各学生社团的主动性和能动性，以及提高各个协会内部成员参与活动的积极性，加快校园文化的建设，特制定本考核细则：
1.未参加协会的个人，期末素质测评总分扣10分；
2.未参加协会活动的个人，每次扣2分；（会长扣4分）
3.未参加协会会议的个人，每次扣1分；（会长扣2分）
4.参加自己所在协会组织的活动，每次加１分；
5.参加自己所在协会组织的培训，每次加１分；
6.获得协会内部奖：系级一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加１分；院级
一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分；
7.学期内参加协会内部组织会议全勤者期末素质测评总分加1分；
附一、参加我系以外社团活动或培训的人，需要本人到所参加协会开证明，交我部门经合核实方可按上述细则加分。
（我系协会：电子爱好者协会、广告装饰协会、软件孵化协会、动漫协会）。
附二、对于协会内部人员自行组织的活动，必须提前上交申请，申请经审核通过后方可执行，否则视为无效。
不给予加分；活动效果将由我部门人员进行综合评定。