远程培训主要内容解读与学法指导
大理州中小学教师继续教育远程全员培训

五.课标2011版指导下的初中学生英语阅读与写作能力培养的策略与方法【内容简介】一、课程开设的主要目标本课程开设的目标旨在帮助初中英语教师学习和理解修订后的《义务教育英语课程标准》(2011年版)对初中阶段学生“读”和“写”的要求以及在日常教学中如何贯彻和落实《义务教育英语课程标准( 2011 年版)》的相关要求。
二、课程主要内容(一)义务教育《英语课程标准》修订(1)课程性质(2)基本理念(3)课程目标(4)分级目标(5)读写分级标准(二)初中学生英语阅读能力培养的策略与方法(1)教学误区与对策之“无障碍”阅读(2)教学误区与对策之教学目标繁杂(3)教学误区与对策之教学活动堆积(4)教学误区与对策之阅读与朗读混淆(三)初中学生英语写作能力培养的策略与方法三、本课程的特点本课程具有以下的特点:既解读课程标准中对于读和写的相关要求,使教师明确教学目标,又分析课堂实践中关于读和写的教学策略和教学方法,注重提升初中英语教师读和写教学的设计与实践能力。
四、课程要解决的核心问题本课程要解决的核心问题是:初中英语课堂读和写的有效教学策略。
【学习要求】1.认真观看网络视频讲座的内容,学习和理解以下问题:1)课标对阅读和写作提出的目标要求是什么?2)课标三级、四级、五级对于阅读技能的具体要求是什么?3)课标三级、四级、五级对于写作题材和体裁的具体要求是什么?4)目前您的阅读、写作教学中存在的问题有哪些?2.英语教师应该采取什么样的方法和策略来训练学生的阅读与写作能力?3.读前,读中,读后活动都有哪些?4.写前,写中,写后活动都有哪些?5.结合自己使用的初中英语教材,做一节阅读课或写作课的教学设计并实施。
六.课标2011版指导下的初中英语语境中词汇、语法教学的策略与方法【课程简介】一、本课程开设的主要目标本课程开设旨在帮助初中英语教师形成“以培养学生的综合语言运用能力为最终目标的英语课程体系”,强调在词汇及语法教学的过程中既要重视培养学生的语言基础知识和基本技能,也要注重优化学习过程,从而引导学生形成有效的词汇和语法学习方法和策略,培养学生在有意义的情境和语境中学习和运用英语词汇与语法的能力。
现代远程教育校本培训教案

一、《现代远程教育校本培训教案》二、培训目标:1. 了解现代远程教育的概念、特点和优势。
2. 掌握远程教育的基本教学方法和技巧。
3. 学会利用远程教育平台进行教学资源的开发和利用。
4. 提高教师在远程教育环境下的教学能力和水平。
三、培训内容:1. 现代远程教育的概述远程教育的定义和发展历程现代远程教育的特点和优势2. 远程教育的基本教学方法自主学习模式和协作学习模式教学设计的原则和方法教学媒体的选用和应用四、培训方式:1. 讲座:邀请专家进行主题讲座,深入解析现代远程教育的理论和实践。
2. 案例分析:分析优秀远程教育案例,探讨成功经验和启示。
3. 小组讨论:分组讨论远程教育中的实际问题,分享解决方案。
4. 实践操作:动手实践,熟练使用远程教育平台进行教学资源的开发和利用。
五、培训时间安排:1. 第一节:现代远程教育的概述(2小时)2. 第二节:远程教育的基本教学方法(2小时)3. 实践操作:远程教育平台的使用和教学资源开发(3小时)4. 案例分析:优秀远程教育案例分享和讨论(2小时)5. 小组讨论:远程教育中的实际问题解决方案分享(2小时)六、培训内容:1. 远程教育平台的使用和管理主流远程教育平台介绍平台使用技巧和操作指南平台管理方法和策略2. 教学资源开发与利用教学资源的类型和特点教学资源的搜索和筛选教学资源的制作和整合七、培训方式:1. 演示操作:讲解员现场演示远程教育平台的使用方法和管理技巧。
2. 实操练习:学员在指导下,进行远程教育平台的使用和教学资源开发练习。
3. 经验分享:邀请有经验的教师分享教学资源开发和利用的成功案例。
4. 小组合作:分组进行教学资源制作和整合,互相交流学习。
八、培训时间安排:1. 第一节:远程教育平台的使用和管理(2小时)2. 第二节:教学资源开发与利用(2小时)3. 实操练习:远程教育平台使用和教学资源开发(3小时)4. 经验分享:优秀教学资源开发案例分享和讨论(2小时)5. 小组合作:教学资源制作和整合练习(2小时)九、培训内容:1. 远程教育下的教学评价远程教育评价的特点和原则形成性评价和总结性评价的方法和工具学生学习成果的评价标准和方式2. 远程教育中的学生指导与支持学生学习策略的指导学生心理支持的提供学生交流与协作的促进十、培训方式:1. 讲座:讲解远程教育下的教学评价方法和原则。
小学教师现代远程教育技术培训计划-培训计划

小学教师现代远程教育技术培训计划-培训计划培训目标:1. 帮助教师了解现代远程教育技术的基本概念和原理。
2. 培养教师使用现代远程教育技术进行教学的能力。
3. 提供教师使用现代远程教育技术的实践经验和技巧。
培训内容:1. 现代远程教育技术的基本概念和原理:介绍远程教育的发展历程、基本原理以及各类远程教育技术的特点和应用。
2. 远程教育平台的使用:教师将学习使用常见的远程教育平台,包括课程设置、教学内容录制和发布、学生作业管理等功能。
3. 远程教学工具的使用:教师将学习使用各类远程教学工具,如网络会议工具、在线共享文档工具、在线测试工具等,提高在线教学效果。
4. 远程教学设计与课程开发:教师将学习如何设计和开发远程教学课程,包括教学目标设定、教学内容组织和教学评估方法等。
5. 远程教学管理与评估:教师将学习远程教学管理的方法和技巧,包括课程管理、学生成绩管理和教学效果评估等。
6. 远程教育技术应用案例分析:教师将分析和探讨现实中的远程教育技术应用案例,分享成功经验和教训。
培训计划:第一天:1. 介绍远程教育的基本概念和原理。
2. 引导教师思考远程教育对教育发展的重要性。
3. 介绍远程教育平台的基本功能和使用方法。
第二天:1. 学习使用网络会议工具进行在线教学。
2. 学习使用在线共享文档工具进行教学资源共享。
3. 学习使用在线测试工具进行学生作业管理。
第三天:1. 学习远程教学课程的设计与开发。
2. 学习远程教学中的教学目标设定和教学内容组织方法。
3. 学习使用在线教育平台进行教学内容录制和发布。
第四天:1. 学习远程教学管理的方法和技巧。
2. 学习如何管理学生作业和成绩。
3. 学习如何进行远程教学效果的评估和反馈。
第五天:1. 分析和讨论远程教育技术应用案例。
2. 教师分享自己的远程教育技术应用经验。
3. 总结培训内容,提出进一步学习和研究的方向。
培训评估:1. 培训期末进行知识测试,考核教师对远程教育技术的理解和掌握程度。
教师远程培训计划

教师远程培训计划
一、背景介绍
随着信息技术的不断发展,教师在提高教育教学水平、应对教学挑战时,需要不断学习和更新知识。
远程教育作为一种便捷高效的学习方式,逐渐成为教师追求教育发展的新途径。
本文将介绍一套教师远程培训计划,帮助教师提升专业能力,适应现代教育需求。
二、远程培训内容
1.课程设置
–远程教育理论与实践
–网络教学设计与实施
–教育技术工具应用
–远程互动和评估
–教师自主学习与成长
2.学习方式
–视频课程学习
–在线讨论与交流
–个性化学习策略指导
–远程作业布置与批改
3.培训工具
–视频会议工具
–在线学习平台
–作业批改系统
–学习资源库
三、培训安排
1.时间安排
–每周安排教学时间,持续远程学习
–每月定期线上答疑与讨论
2.任务布置
–完成每周指定学习内容
–完成相应作业与实践任务
3.师资团队
–专业教育培训师资团队
–辅导老师提供个性化指导
四、培训效果评估
1.考核方式
–期末考试
–作业评分
–课程反馈
2.评估标准
–完成课程学习
–通过考核
–学习效果满意度调查
五、总结与展望
教师远程培训计划是一种创新的教育方式,有助于提升教师个人专业素养和教学水平,适应信息化时代的教学需求。
希望通过此计划,教师们能够不断学习、成长,为学生提供更好的教育服务。
以上是教师远程培训计划的具体内容,欢迎教师们积极参与,共同打造良好的教育环境。
本文档为教师远程培训计划草拟草案,具体细节还需根据实际情况完善。
远程教育校本培训教案

远程教育校本培训教案一、培训目标1. 了解远程教育的概念、特点和优势。
2. 掌握远程教育的教学模式和教学方法。
3. 学会使用远程教育平台进行教学和资源共享。
4. 提高教师在远程教育环境下的教学能力和素养。
二、培训内容1. 远程教育的概述远程教育的定义远程教育的发展历程远程教育的特点和优势2. 远程教育的教学模式自主学习模式协作学习模式混合学习模式3. 远程教育的教学方法教学设计教学评价教学支持4. 远程教育平台的使用平台功能介绍课程资源建设教学互动与交流5. 远程教育教师素养教师角色转变教师教学能力要求教师职业发展路径三、培训方式1. 线上学习:教师通过远程教育平台观看培训视频、阅读教材、参与讨论。
2. 线下研讨:教师分组进行研讨,分享学习心得和实践经验。
3. 案例分析:分析远程教育成功案例,提炼教学经验和方法。
四、培训时间1. 培训周期:两周2. 每周在线学习时间:不少于4小时3. 每周线下研讨时间:不少于2小时五、培训效果评估1. 线上学习完成情况:查看教师在远程教育平台的学习进度、作业完成情况。
2. 线下研讨参与度:评估教师在研讨过程中的发言、分享和合作情况。
3. 案例分析报告:评估教师对案例的分析能力和实践应用能力。
4. 教学实践成果:评估教师在远程教育环境下的教学效果和成果。
六、培训策略1. 增强教师对远程教育的认识,树立正确的教育观念。
2. 提高教师运用远程教育技术的能力,促进教学方法改革。
3. 加强教师之间的交流与合作,发挥团队协作优势。
4. 激发教师自我发展的内驱力,培养持续学习的意识。
七、培训资源1. 教材:远程教育理论、教学设计、教学评价等相关书籍。
2. 网络资源:远程教育平台、教育博客、学术论文等。
3. 案例库:收集国内外远程教育成功案例,供教师参考。
4. 讨论区:为教师提供在线交流、讨论的平台。
八、培训过程1. 第一周:了解远程教育的基本概念和特点。
2. 第二周:学习远程教育的教学模式和教学方法。
远程培训主要内容解读与学法指导

作业三
基于案例、基于情景、基于问题作为三种教材 编写或教学设计思路,在新教材中体现得比较 充分。请你选择一种思路,谈谈你的理解。
来自学员的问题:
“对农村学生来讲,新的教材他们是否能适应, 他们的知识水平,生活实际,理解能力以及对 新知识的接受能力相比城里孩子来都不是很好, 我们作为农村新课改后的执行教师应注意哪些 问题?”
来自新疆伊犁教师的感言(08年夏)
昭苏的七月是清爽的、干净的、让人在心平气 和中少去了那一份躁动。就是在这静谧的七月 中我们迎来了暑期高中政治新课改的培训。转 眼间短短的十几天的培训已接近尾声,我所获 得的东西很多,真希望这样的学习时间能久一 点,这样的话,我可以在大家的帮助下做一个 更完善的好老师。但是,天下没有不散的宴席。 也许,一个结束也象征着一个新的开始。
“创业的理想与现实”:对公司经营多少有自己的了 解和意见,但是大部分同学认为自己不会走创业之路。
——在公司制的认同方面不需要像老教材那样特别强 调,关键在于熟悉和操作,以及加深学生对发展公司 企业的意义的理解。
由于市场竞争激烈,你需要为自己的公司争取他 人的投资,请你起草一份方案,向投资人作报告
我们都可以! (教学资源的开发)
1、你最近一次花钱是在什么时候?花钱买的什么? 2、请描述你最爽的一次花钱的经历。 3、如果你有1000元可以自由支配,你会怎么花这笔
钱? 4、除了人民币,你还花过(知道)其他的钱吗? 5、你最想知道关于“钱”的什么问题? 6、请用一个词或一句话描述你对“钱”的感觉。
如何正确看待探究型教学模式; 实施探究型教学的一般步骤是什么; 《经济生活》采用探究型教学模式应该把握哪些基本
原则; 《经济生活》运用探究型教学模式时,教师容易产生
现代远程教育校本培训教案

现代远程教育校本培训教案一、培训目标1. 了解现代远程教育的概念、特点和优势。
2. 掌握远程教育的基本教学模式和教学方法。
3. 学会使用远程教育平台进行教学和资源共享。
4. 提高教师在远程教育环境下的教学能力和素养。
二、培训内容1. 现代远程教育的概述现代远程教育的定义现代远程教育的发展历程现代远程教育的特点和优势2. 远程教育的基本教学模式自主学习模式协作学习模式混合学习模式实时教学模式3. 远程教育的教学方法线上教学方法线下教学方法教学评价与反馈4. 远程教育平台的使用远程教育平台的功能与特点平台的使用方法与技巧教学资源的与共享5. 教师在远程教育环境下的能力提升教学设计能力的提升信息技术能力的提升学生管理与指导能力的提升三、培训方式1. 线上理论学习:教师通过远程教育平台观看培训视频,学习相关理论知识。
2. 线上互动交流:教师在远程教育平台上进行在线讨论,分享学习心得和实践经验。
3. 线下实践操作:教师在实际教学中应用所学知识和技能,进行远程教育实践。
4. 成果展示与评价:教师提交实践成果,进行成果展示和评价。
四、培训时间安排1. 第一阶段:理论学习(2周)观看培训视频,学习相关理论知识。
参与线上讨论,分享学习心得。
2. 第二阶段:实践操作(4周)应用所学知识进行远程教育实践。
提交实践成果,进行成果展示。
进行培训效果评价和反馈。
五、培训效果评价1. 理论知识考核:通过线上考试的方式,检验教师对培训内容的掌握程度。
2. 实践操作评价:根据教师提交的实践成果,评价其在远程教育环境下的教学能力。
3. 学员满意度调查:了解教师对培训过程和成果的满意度,以便对培训进行持续改进。
六、培训资源与支持1. 培训教材:提供现代远程教育相关教材和参考书籍,供教师深入学习。
2. 培训视频:制作远程教育相关视频教程,帮助教师了解具体操作和实践方法。
3. 远程教育平台:提供远程教育平台使用手册和技术支持,确保教师能够顺利使用平台。
国培计划远程培训项目

国培计划远程培训项目随着互联网技术的飞速发展,在线教育已经成为了一种新的教学模式。
远程培训,作为在线教育的一种形式,成为了越来越受欢迎的教学方式。
国培计划远程培训项目就是其中之一,它为全国教师提供了一个学习和教学的平台。
国培计划是中国政府推出的一项专门针对基础教育领域教师的培训计划。
通过国培计划,教师可以参加各种形式的培训活动,提升自己的教学能力和水平。
其中,远程培训项目就是为了方便教师们参与培训而设立的。
下面我们就来详细介绍国培计划远程培训项目的相关内容。
一、远程培训项目内容国培计划远程培训项目提供了丰富多彩的培训课程,内容涵盖了教师各个学科、各个年级的教学需求。
这些课程包括了教学理论、教学方法、教学案例等内容,旨在帮助教师们提升自己的教育教学水平。
1.1 教学理论课程教学理论课程主要涵盖了教育学、心理学、教学法等方面的知识。
通过这些课程,教师可以了解到最新的教育教学理论,掌握教学方法、教学技巧,提高自己的教学水平。
1.2 学科教学课程学科教学课程根据不同学科的实际教学需求,针对性地设计了各种教学课程。
比如数学教学课程、语文教学课程等,为教师提供了最新的教学理论和教学方法。
1.3 教学案例分享教学案例分享是国培计划远程培训项目中的一个重要组成部分。
通过教学案例分享,教师们可以交流自己在教学中的成功经验,学习他人的教学方法,提升自己的教学水平。
1.4 教育技术应用随着科技的不断发展,教育技术在教学中的应用越来越重要。
因此,国培计划远程培训项目也设计了一些关于教育技术应用的课程,帮助教师们掌握最新的教育技术,提高自己在教学中的技术水平。
二、远程培训项目形式国培计划远程培训项目提供了多种形式的培训,包括在线课程、直播教学、视频教学等。
通过这些形式,教师们可以随时随地参与培训,不受时间和地点的限制。
2.1 在线课程远程培训项目提供了多种在线课程,教师们可以根据自己的实际情况选择合适的课程进行学习。
这些在线课程可以随时随地学习,非常方便。
教师培训远程培训课程内容解读

资源来源:学校、教育机构、 网络等
资源管理:建立资源库,分类 管理,便于查找和使用
资源共享:与其他教师、学校 共享资源,实现资源最大化利 用
教学支持服务
提供在线课程资源,包括视频、音频、课件等 提供在线答疑服务,解答学员在学习过程中遇到的问题 提供在线作业批改和反馈服务,帮助学员及时了解自己的学习情况 提供在线考试和成绩查询服务,方便学员了解自己的学习进度和成绩
案例分析与应用效果评估
添加项标题
案例分析:选取典型案例,分析教学方法、教学策略等
添加项标题
应用效果评估通过问卷调查、访谈等方式,评估教学效果
添加项标题
案例分析与效果评估的关系:案例分析是效果评估的基础,效果 评估是案例分析的验证
添加项标题
案例分析与效果评估的应用:在教学实践中,通过案例分析与效 果评估,不断优化教学方法和策略,提高教学质量。
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教师培训远程培训 课程内容解读
,a click to unlimited possibilities
汇报人:
时间:20XX-XX-XX
目录
01
02
03
04
05
06
添加标题
远程培训 课程背景 与目标
课程内容 与结构
教学方法 与手段
教学资源 与支持
实践应用 与案例分 析
PART 1
添加标题
培训方式:远程培训,包括在线 课程、直播课程等
展望未来:远程培训将成为教师 培训的重要方式,将继续完善和 推广
未来发展趋势展望
远程培训将成为教师培训的主要方式 课程内容将更加多样化,满足不同教师的需求 技术将更加先进,提高培训效果和体验 培训将更加注重实践和应用,提高教师的教学能力
远程培训教学计划

远程培训教学计划一、培训目标1. 提高学员相关专业知识和技能,达到能够独立从事相关工作的水平;2. 强化学员团队协作能力,提高团队整体绩效;3. 培养学员解决问题的能力,促进学员个人和职业发展。
二、培训内容1. 专业知识培训(1) 深入了解相关行业的基本概念和发展趋势;(2) 学习相关专业领域的核心知识和技能,如市场营销、人力资源管理、财务管理等;(3) 掌握相关专业工具和软件的使用技巧,如Office办公软件、数据分析工具等。
2. 团队协作培训(1) 学习团队合作的重要性和基本原则;(2) 了解团队角色和责任分工,培养相互沟通和协调能力;(3) 进行团队协作项目实践,锻炼团队问题解决能力。
3. 解决问题能力培训(1) 探讨问题解决的基本流程和方法;(2) 分析实际案例,训练学员解决问题的能力;(3) 进行模拟实践,培养学员在实际工作中快速解决问题的能力。
三、教学形式1. 远程网络教学采用网络直播、在线课程等形式进行教学,学员可以随时随地参与学习,提高学习的灵活性。
2. 实践项目定期安排实际项目实践,让学员通过实际操作提升专业技能和解决问题的能力。
3. 小组讨论组织小组讨论、分组作业等形式,促进学员之间的交流和合作,提高团队协作能力。
四、教学管理1. 教学安排制定详细的教学计划,包括课程安排、教材选择、作业安排等,确保教学进度和质量。
2. 教学评估定期进行教学质量评估,收集学员反馈,及时调整教学计划和教学方法。
3. 学员管理设立学员档案,记录学员学习情况和成绩,及时跟踪学员学习进度,提供个性化指导和帮助。
五、培训效果评估1. 学员考核设立定期考核机制,对学员的专业知识、团队协作能力和问题解决能力进行考核,以评估学员学习效果。
2. 培训成果展示组织学员进行项目展示,展示学员在培训期间的学习成果和能力提升,为学员提供展示自己的机会。
3. 毕业评定结合学员考核和培训成果展示,对学员的培训成绩进行综合评定,并颁发结业证书。
掌握远程教育工作培训的方法与技巧

掌握远程教育工作培训的方法与技巧随着信息技术的迅速发展,远程教育已经成为越来越多的企业和学生选择的学习方式。
在这种情况下,如何掌握远程教育工作培训的方法和技巧,成为了许多人需要面临的问题。
接下来,我们将介绍一些技能和方法,帮助你有效地掌握远程教育工作培训。
一、制定学习计划在任何学习过程中,制定计划都是非常重要的一步。
尤其是在远程教育中,自律性、时间管理能力等方面的要求更高。
因此,我们需要制定一个完整的学习计划,包括时间管理、目标设定、学习方式等。
首先,时间管理是成功学习的重要部分,我们需要有意识地分配时间,并将其分配到学习所需的任务和活动之中。
其次,我们需要为自己定下一个特定的目标。
比如,是否要提高自己的专业技能,或者是为了自己的职业道路做出一定的改变。
最后,我们需要确定一个学习方式,这包括学习的时候所需的软件、工具等。
二、掌握正确的学习方法在实践中,掌握正确的学习方法,对于有效的远程教育学习来说是至关重要的。
学习方法包括选择适当的教材、阅读、写作和讨论等等。
首先,我们应该选择适合自己的学习材料。
对于一个企业职工来说,一些与工作相关的材料可能会比较有效。
当然,对于学生而言,学校提供的材料也是非常有用的。
其次,我们需要花时间阅读,并要学会如何快速有效地阅读。
写作方面,我们可以从笔记和写作中获益,这可以帮助我们更好地记忆所学和巩固知识。
最后,讨论是一种非常有用的学习方式,这可以让我们与他人分享知识和经验。
三、建立有效的学习环境在远程教育中,我们需要自己建立一个良好的学习环境。
学习环境不仅包括物理环境,也包括心态等方面。
首先,我们需要考虑物理环境,比如书桌、椅子和灯光等。
一些压力缓解方法,比如干净、整洁、噪音较小的学习环境也对学习非常有益。
其次,我们需要调整我们的心态,保持积极的心态。
这包括保持冷静、保持兴趣,同时也可以向家人和朋友请求支持和鼓励。
四、寻求帮助在学习过程中,无论是在学习材料的理解上,还是在技能上,我们都可能会遇到困难和问题。
远教培训材料

远教培训材料
培训内容与安排
一、培训内容
1. 远程教育基本概念和原理
2. 远程教育平台的使用方法
3. 视频制作与上传技巧
4. 课件制作与发布技巧
5. 远程学习的方法
与技巧
二、培训安排
1. 时间:XX月XX日至XX月XX日,共5天
2. 地点:XXX培训中心
3. 参与人员:各单位党员干部和群众代表
4. 课程设置:
每天上午9:00-12:00,下午1:30-4:30,共4节课 5. 课程内容根
据学员需求进行调整,确保学员学有所获
三、培训效果
通过本次培训,学员们将掌握远程教育的基本知识和技能,能够熟练运用远程教育平台,制作和发布课件,提高学习效率。
同时,我们还将提供课后辅导和答疑服务,帮助学员解决实际操作中的问题。
相信通过本次培训,大家能够更好地适应远程教育的时代潮流,提高自身素质和能力。
以上就是本次远程教育培训的材料,如有任何疑问或建议,请随时联系我们。
远程培训考点总结范文

摘要:本文对远程培训的考点进行总结,从培训目的、学习内容、培训方式、考核评价等方面进行了详细梳理,旨在帮助学员更好地理解和掌握远程培训的关键要点。
正文:一、培训目的远程培训旨在提高学员的专业素养、教学技能和创新能力,以适应新时代教育发展的需求。
通过远程培训,学员能够:1. 更新教育观念,树立正确的教育理念;2. 掌握先进的教育教学方法和手段;3. 提高教育教学质量,促进学生的全面发展;4. 增强教师自身素质,为教育事业做出更大贡献。
二、学习内容远程培训的学习内容主要包括以下几个方面:1. 教育政策法规:解读国家教育政策法规,了解教育发展趋势;2. 教学理论:学习现代教育理论,掌握教育教学规律;3. 教学方法:掌握多样化的教学手段,提高课堂教学效果;4. 教学评价:学习科学的教学评价方法,促进教师专业发展;5. 教育技术:掌握教育技术工具,提高教育教学信息化水平。
三、培训方式远程培训采用线上学习与线下实践相结合的方式,具体包括:1. 线上学习:学员通过互联网平台,观看视频讲座、阅读电子教材、参与在线讨论等;2. 线下实践:组织学员参加教学观摩、研讨交流、实地考察等活动;3. 在线考核:通过在线测试、论文撰写、教学案例分析等方式,检验学员学习成果。
四、考核评价远程培训的考核评价主要包括以下几个方面:1. 线上学习情况:记录学员的学习进度、学习时长、作业完成情况等;2. 线下实践活动:考察学员在实践中的表现,如教学设计、课堂展示、教学反思等;3. 在线考核成绩:根据学员的在线测试、论文撰写、教学案例分析等成果,综合评价学员的学习成果。
五、总结远程培训作为一种新型的教育培训模式,在提高教师素质、促进教育改革等方面发挥着重要作用。
学员应充分认识远程培训的重要性,积极参与培训,努力提高自身教育教学水平。
同时,培训机构也应不断完善培训内容、优化培训方式,为学员提供更好的学习体验。
以下为远程培训考点总结:1. 培训目的:更新教育观念,提高教育教学质量,促进教师专业发展;2. 学习内容:教育政策法规、教学理论、教学方法、教学评价、教育技术;3. 培训方式:线上学习与线下实践相结合;4. 考核评价:线上学习情况、线下实践活动、在线考核成绩。
远程研修培训计划

远程研修培训计划一、前言远程研修培训是一种灵活、高效的学习方式,在今天的社会中越来越受欢迎。
远程研修培训能够让学员在不同的时间和地点进行学习,帮助他们更好地提升自己的专业素养,实现终身学习的目标。
因此,远程研修培训计划的制定及执行对于企业及个人发展至关重要。
下面,我们将对远程研修培训计划做一个详细的阐述。
二、培训目标本次远程研修培训的主要目标是帮助学员更好地掌握专业知识,提升工作能力,满足企业的发展需求。
具体包括:1. 掌握最新的专业知识和技能,提高工作质量和效率;2. 增强学员的沟通能力和团队合作精神;3. 培养学员的自我学习能力,提高自我学习的兴趣和能力;4. 增加学员的职业发展潜力,提高竞争力。
三、培训内容根据培训目标,我们将制定以下内容的远程研修培训计划:1. 专业知识学习:开设不同专业领域的课程,包括管理、营销、人力资源、财务等方面的知识。
课程内容将包括新技术、新理念和行业新动态等内容。
2. 沟通技能培训:通过案例分析、小组讨论、角色扮演等方式来提高学员的沟通技能和团队合作精神。
3. 自我学习能力培养:开设学习方法、心理素质等相关课程,帮助学员提高自我学习的兴趣和能力。
4. 职业生涯发展规划:开设职业规划、职业素养等相关课程,引导学员进行职业规划,提高个人职业素养。
四、培训形式本次远程研修培训将以线上学习为主,辅以线下集中培训。
1. 线上学习:学员将在固定的时间段通过网络平台进行学习。
学员可以根据自己的时间和兴趣进行自主学习,并可以随时随地进行学习。
2. 线下集中培训:每隔一段时间,学员将进行一次线下集中培训。
在这次培训中,我们将邀请专业的培训师进行授课,安排学员进行实践操作和团队合作等活动。
五、培训组织1. 各部门负责人将组织学员进行远程研修培训。
负责人将负责学员的考勤、学习效果等工作。
2. 培训部门将组织各个专业领域的专家进行授课,同时安排学员的线下集中培训。
六、培训管理1. 培训管理制度:建立完善的培训管理制度,明确培训目标、计划、组织实施和评估考核等具体制度。
教师个人远教培训计划

教师个人远教培训计划一、培训目标:1.深入了解远程教育理论和实践,掌握远程教育的基本原理和方法;2.熟悉远程教育的相关技术工具,掌握其操作方法和应用技巧;3.提升教学设计和课程开发的能力,能够设计符合远程教育需求的课程;4.提高在线教学能力,能够利用远程教育平台有效地组织和开展教学活动;5.增强互动与沟通能力,能够有效地与学生进行在线交流和互动。
二、培训内容及计划:1.远程教育理论培训:(1)学习远程教育的基本理论,包括远程教育的概念、特点、发展历程等;(2)了解远程教育的教学模式和教学原则,探讨如何在远程教育中进行有效的教学;(3)研究远程教育的发展趋势和未来发展方向,深入了解远程教育的前沿理论和实践。
2.远程教育技术工具培训:(1)掌握远程教育平台的基本操作方法,包括网课系统、直播系统、作业系统等;(2)熟悉远程教育的互动工具和辅助工具,掌握在线教学的常用技术工具;(3)了解远程教学的安全管理和技术保障措施,做好远程教育教学过程中的技术和安全保障。
3.教学设计和课程开发培训:(1)学习教学设计理论和方法,了解教学设计的基本流程和关键要素;(2)研究远程教育课程设计和开发的特点和要求,了解远程教育课程设计的原则和方法;(3)进行课程设计实践,设计符合远程教育需求的课程,并进行实际操作和课程开发。
4.在线教学能力培训:(1)了解在线教学的特点和要求,掌握在线教学的基本原则和方法;(2)研究在线教学的互动方式和教学策略,提高在线教学的有效性和互动性;(3)进行在线教学实践,实际操作和组织在线教学活动,提升在线教学能力。
5.互动与沟通能力培训:(1)学习在线教学中的互动和沟通技巧,包括课堂互动、在线答疑、讨论互动等;(2)研究在线教学中的沟通方式和沟通技巧,了解如何进行有效的在线沟通和交流;(3)进行互动与沟通实践,积极参与和组织在线互动和沟通活动,提升自己的互动与沟通能力。
三、培训方式:1.通过线上学习平台,学习远程教育理论和实践知识;2.参加线上教育学院组织的远程教育技术工具、教学设计和课程开发等在线培训课程;3.参与远程教育实验室实践活动,进行远程教学实践和在线课程设计与开发;4.参加相关学术会议和讲座,了解远程教育的最新发展和研究成果;5.利用在线教学平台进行在线教学实践,提升在线教学能力和互动与沟通能力。
远程教学培训计划方案

一、培训目的为提高教师远程教学能力,适应信息化教育发展趋势,促进教育教学质量的提升,特制定本培训计划。
通过培训,使教师掌握远程教学的基本理论、技能和方法,提高远程教学质量,实现教育教学的创新发展。
二、培训对象1. 全校教师;2. 骨干教师、教研组长、教务管理人员等。
三、培训时间2022年9月1日至2022年12月31日。
四、培训形式1. 线上培训:利用网络平台,开展远程教学理论学习、案例分析、经验分享等;2. 线下培训:组织专家讲座、研讨交流、实践操作等;3. 混合式培训:将线上与线下培训相结合,提高培训效果。
五、培训内容1. 远程教学基本理论:介绍远程教学的概念、特点、发展趋势等;2. 远程教学平台使用:讲解主流远程教学平台的操作方法,如钉钉、腾讯课堂、雨课堂等;3. 远程教学资源建设:指导教师如何制作、筛选、整合远程教学资源;4. 远程教学设计:教授远程教学设计的方法和技巧,包括教学目标、教学内容、教学方法、教学评价等;5. 远程教学互动与沟通:探讨如何有效开展远程教学中的师生互动和生生互动;6. 远程教学评价:介绍远程教学评价的方法和工具,提高教学质量。
六、培训实施1. 制定详细的培训计划,明确培训时间、内容、形式等;2. 邀请相关领域的专家进行线上讲座和线下授课;3. 组织教师进行远程教学实践,包括教学设计、资源制作、平台操作等;4. 开展研讨交流活动,促进教师之间的经验分享和共同进步;5. 对培训过程进行跟踪评估,确保培训效果。
七、培训考核1. 参加培训的教师在培训结束后需提交一份远程教学设计案例;2. 组织远程教学技能考核,包括教学设计、资源制作、平台操作等方面;3. 根据培训考核结果,对教师进行评价和奖励。
八、保障措施1. 学校领导高度重视,将远程教学培训纳入学校年度工作计划;2. 提供必要的培训经费,保障培训顺利进行;3. 加强师资队伍建设,选拔优秀教师担任培训讲师;4. 建立远程教学培训档案,记录教师培训情况,为教师职业发展提供依据。
培训者远程培训方案说明

包括讲师酬劳、设备租赁、场地租赁等费用。
培训后的费用预算
包括总结报告编写、反馈信息收集等费用。
费用控制措施
合理规划
在制定培训计划时,要充分考虑费用因素,制定合理的预算。
成本控制
在满足培训需求的前提下,尽可能降低各项费用支出。
监督与审计
对培训过程中的费用支出进行监督和审计,确保费用的合理使用。
知识掌握程度
通过测试、作业或考试等方式评估学员对培 训内容的掌握程度。
学员参与度
观察学员在培训过程中的参与情况,包括互 动、提问、讨论等。
技能提升
评估学员在培训后是否能将所学知识运用到 实际工作中,技能是否得到提升。
评估方法
问卷调查
在培训结束后发放问卷 ,收集学员对培训的反
馈意见。
考试或测试
对学员进行考试或测试 ,了解他们对培训内容
制定改进措施
根据评估结果,制定针对性的改进措 施,提高培训质量。
总结经验教训
总结培训过程中的经验和教训,为今 后的培训提供参考和借技术保障
稳定的网络连接
确保远程培训过程中网络 连接的稳定性和可靠性, 避免因网络波动影响培训 效果。
视频会议平台
选择功能完善、性能稳定 的视频会议平台,支持实 时音视频传输,满足远程 培训需求。
教学中,提高教学效果。
CHAPTER 03
培训实施计划
培训时间安排
培训时间
为期两周,每周五天,每天八小时。
时间分配
第一天至第三天:理论知识学习;第四天至第五天:实践操作;第六天至第十 天:分组讨论与案例分析;第十一天至第十五天:总结反馈与考核。
培训人员分工
01
02
03
学校远程培训计划方案

学校远程培训计划方案一、背景随着信息技术的发展和互联网的普及,远程教育成为了教育领域的一个新的形式。
尤其是在一些偏远地区或者发展中国家,远程教育给学生提供了更多的学习机会和资源。
在当前新冠疫情期间,远程教育更是成为了学校教学的主要形式。
为了提高学校远程教育的质量和效果,特制定了此远程培训计划方案。
二、目标1. 提高教师的远程教育意识和能力,让教师更好地应对远程教育的挑战。
2. 帮助学生更好地适应远程教育的模式,提高学生的学习兴趣和自主学习能力。
3. 推动学校远程教育的发展,为学生提供更加优质的教育资源。
三、培训内容1. 教师培训内容:(1)远程教育意识培养:介绍远程教育的发展历程和优势,提高教师对远程教育的认识和意识。
(2)远程教育平台使用培训:介绍和使用各类远程教育平台的功能,包括在线课程设计、教学直播、在线考试等。
(3)远程教育教学方法培训:介绍远程教育的教学方法和技巧,包括激发学生学习兴趣、引导学生自主学习等。
(4)远程课程设计培训:教师如何设计远程教育的课程,包括课程结构、内容设置、教学资源准备等。
2. 学生培训内容:(1)远程学习方法培养:教导学生如何有效地利用远程教育资源进行学习,培养学生的自主学习能力。
(2)远程课程使用培训:教导学生如何使用远程教育平台进行课程学习,包括观看视频课程、在线交流、参与讨论等。
(3)学习效果评估培养:教导学生如何进行自我学习效果的评估,包括学习计划的制定、学习成果的整理等。
四、培训方式1. 教师培训:(1)线上培训:通过远程教育平台进行在线教学,包括教学直播、线上课程等。
(2)线下辅导:邀请远程教育专家和老师进行面对面的辅导和指导。
2. 学生培训:(1)课堂培训:在学校内进行一些远程学习方法和平台使用的讲解和示范。
(2)自主学习:让学生根据课程学习的需要,在家通过远程教育平台自主学习。
五、培训实施1. 教师培训:(1)制定教师远程教育培训计划,明确培训目标和内容。
远程培训教案

远程培训教案标题:远程培训教案一、教学目标:1. 了解远程培训的定义、特点和优势;2. 掌握远程培训的基本原则和方法;3. 学会利用远程培训工具进行教学和学习。
二、教学内容:1. 远程培训的概念和特点:a. 定义远程培训及其与传统教学的区别;b. 分析远程培训的优势和挑战。
2. 远程培训的基本原则和方法:a. 灵活性和个性化:根据学员的需求和特点,灵活安排培训内容和学习进度;b. 互动性和合作性:通过在线讨论、小组活动等形式促进学员之间的互动和合作;c. 多媒体和多元化:利用多种教学资源和工具,如视频、音频、网页等,提供多样化的学习体验。
3. 远程培训工具的应用:a. 视频会议工具:介绍常用的视频会议工具,如Zoom、Microsoft Teams等,学习其基本操作和功能;b. 在线学习平台:探讨常见的在线学习平台,如Moodle、Canvas等,了解其教学管理和学习资源的应用;c. 社交媒体和博客:介绍利用社交媒体和博客进行远程培训的方法和技巧。
三、教学步骤:1. 导入活动:通过提出问题或展示相关视频,引发学生对远程培训的兴趣。
2. 知识讲解:讲解远程培训的概念、特点、优势和挑战,引导学生理解其重要性和必要性。
3. 分组讨论:将学生分成小组,让他们讨论远程培训的基本原则和方法,并分享他们的观点和经验。
4. 工具应用实践:引导学生尝试使用不同的远程培训工具,如视频会议工具、在线学习平台等,进行实际操作和体验。
5. 案例分析:提供一些远程培训的案例,让学生分析其中的成功因素和问题,并提出改进建议。
6. 总结反思:与学生一起总结远程培训的关键要点和技巧,并让他们反思自己在学习过程中的体验和收获。
四、教学评估:1. 课堂表现评估:观察学生在讨论和实践环节中的参与程度和表现,给予积极的反馈和鼓励。
2. 作业评估:布置相关作业,如编写远程培训方案、撰写反思报告等,评估学生对所学知识的理解和应用能力。
五、教学资源:1. 视频:介绍远程培训的概念和优势;2. 文章:关于远程培训的案例分析和最佳实践;3. 远程培训工具的操作指南和教学资源。
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专题四
本专题讨论的话题主要是:
如何正确看待探究型教学模式; 实施探究型教学的一般步骤是什么; 《经济生活》采用探究型教学模式应该把握哪些基本 原则; 《经济生活》运用探究型教学模式时,教师容易产生 哪些误区?如何才能走出这些误区?
作业四
在课堂教学实践中,很多教师对探究式教学不 够重视。有的老师认为,只要能让学生在短时 间内学到更多的书本知识,无论采用什么方式 进行教学都是可行的;还有的老师认为,探究 式教学的价值就是让学生通过比接受式教学更 好的方式去掌握知识。请你结合自己的教学实 践,谈谈应用什么样的教学理念指导自己的教 学行为。
防止教师使命的淡化? 防止教师使命的淡化? 防止教学模式的形式化? 防止教学模式的形式化? 防止知识目标的虚化? 防止知识目标的虚化? 防止教学内容的淡化? 防止教学内容的淡化?
专题二
本专题讨论的主要话题是:
《经济生活》如何落实课程的理念和目标; 《经济生活》的编写原则; 如何从整体上把握《经济生活》的逻辑脉落; 如何深入理解《经济生活》各单元的重点与难点; 《经济生活》教学如何贯彻党的十七大精神。
远程培训主要内容解读与学法指导
思想政治课程团队: 思想政治课程团队: 杨 灵
站在新课改的门口…… 站在新课改的门口……
网络培训
面授?
课程建设的原则
基于经验与基于问题相结合 基于情境与基于案例相结合
理论指导与教学实践相结合 专家引领与教师参与相结合
实验推广与经验移植相结合
了解培训方式
离线学习 在线教学活动
主题探究: 主题探究:
学完专题一~专题三,请大家一起讨论研究: 使用新教材进行教学,如何实现《经济常识》 与《经济生活》的有效对接,以避免穿新鞋走 老路?
学员的观点碰撞
观点1:评价方式必须适应课改,这是最关键的。 观点 :评价方式必须适应课改,这是最关键的。 观点2:关键的是走路的人, 观点 :关键的是走路的人,关键在教师观念的转变 因为老路走起来方便,走起来熟悉,走起来自由, 而新路走起来不熟悉,不方便,不自由,走起来麻烦。 观点3:需要教师不断提高自身素质。 观点 :需要教师不断提高自身素质。 要避免"穿新鞋走老路",但这鞋子我们得先磨合好, 在怎么走上多集思广益,群策群力,争取有所突破. 观点4:学校的硬件不够,很难避免穿新鞋走老路。 观点 :学校的硬件不够,很难避免穿新鞋走老路。
例:教学行为背后的教学理念
教教材与用教材 学生的自主探究合作 学生主体教师主导的统一 既重视过程又重视结果
具有职业平等观念, 但缺少竞争就业观
政府虽然负有责任, 政府虽然负有责任,但劳 动者要树立自主择业观。 动者要树立自主择业观。
对职业 有较高 要求, 但否定 了职业 平等观。
有利于发挥自身优势和调动工作积极性,但也要 也从实际出发,树立多种方式就业观
最近一次花钱买东西——为什么要花钱买,其他的 为什么要花钱买, 最近一次花钱买东西 为什么要花钱买 纸不行吗,这张纸有什么特别之处?200年前的中国 年前的中国, 纸不行吗,这张纸有什么特别之处?200年前的中国, 花的钱是什么样的呢?2000年前呢?更早呢? 花的钱是什么样的呢?2000年前呢?更早呢? 年前呢 ——纸币,货币的产生和本质 纸币, 纸币 你为什么买它呢? 漂亮、 你为什么买它呢?——漂亮、好用、便宜(使用价 漂亮 好用、便宜( 价值、消费心理) 值、价值、消费心理) 你花过别的钱吗? 不同国家的货币( 你花过别的钱吗?——不同国家的货币(外汇的知 不同国家的货币 识) 你最想知道关于钱的哪些知识? 你最想知道关于钱的哪些知识?——了解学生的已 了解学生的已 知和未知, 知和未知,正是备课和讲课的重点 用一句话描述对“ 的感觉——综合探究“金钱 综合探究“ 用一句话描述对“钱”的感觉 综合探究 观”
专题一
本专题讨论的主要话题是:
在课程改革的视野下,研制课程标准的主要依据是什 么; 怎样确认这门课程的性质和功能; 把握课程理念的意义; 课程目标特有的意义和取向; 新课程的基本框架及实施建议; 教师在依照课标教学时,应注意的几个问题。
作业一
培训课程强调,要实现了学生主体与教师主导 的和谐,就要防止教师使命的“淡化”;要实 现多种教学方式的和谐,就要防止教学模式的 “形式化”;要实现三维目标的和谐,就要防 止知识目标的“虚化”;要实现课程资源与课 本的和谐,就要防止教学内容的“泛化”。请 你就其中的一个方面,结合以往的教学实践, 谈谈自己的认识。
作业二
请从教材的基本逻辑结构、呈现方式等方面思 考《经济生活பைடு நூலகம்是如何体现“贴近生活”原则 的?
花钱购物
物 购 钱
商品 交换 货币
生活
知识
购物
专题三
本专题讨论的主要话题是:
如何正确理解和有效实施教材的活动框及每个单元的综 合探究活动; 如何在教学中更加准确、科学地讲解哪些新增的概念; 教学设计如何体现课程改革的新理念。
主题探究
举例说明在教学中怎样把思考问题、利用资料、 得出结论、解决问题贯穿于教学过程,让学生 在这一过程中自觉实现教学目标。
专题七
本专题讨论的主要话题是:
《政治生活》教材实施中存在的哪些主要问题; 教学时如何更好地处理教材与《课程标准》的关系、教材呈现 方式中正文与辅助文的关系等; 如何创造性地使用教材; 如何在教学中加强思想政治方向的引导、关注学生的情感、态 度和行为表现; 如何优化教学方式、突出教学的实践性。
专题六
本专题讨论的主要话题是: 本专题讨论的主要话题是:
编写《政治生活》教材的指导思想; 《政治生活》的课程性质与目标; 如何从整体上把握《政治生活》的逻辑脉落; 如何深入理解《政治生活》各单元的重点与难点; 《政治生活》与《政治生活》的关系; 《政治生活》着重需要把握的几个理论问题。
作业六
社会主义民主政治是贯穿《政治生活》的一根 主线,试对此加以说明。
党的执政理念 政府对人民负责 社会主义制度的优越性 公民意识 民族凝聚力等等
专题八
选取了两堂研究型课例,为大家教学提供 参考。通过这样的展示,我们主要表达“教无 定法”的理念。即只要是适合学生学习,以学 生发展为本的教学方式,都是恰当的教学方式。 而恰当的教学方式就是科学的、最好的。 惟其如此,特别指出的是,这两堂课并不 十全十美的,好的地方,我们汲取;需要改进 的地方,我们可以引以为戒。
作业三
基于案例、基于情景、基于问题作为三种教材 编写或教学设计思路,在新教材中体现得比较 充分。请你选择一种思路,谈谈你的理解。
来自学员的问题: 来自学员的问题:
“对农村学生来讲,新的教材他们是否能适应, 他们的知识水平,生活实际,理解能力以及对 新知识的接受能力相比城里孩子来都不是很好, 我们作为农村新课改后的执行教师应注意哪些 问题? 问题?”
来自新疆伊犁教师的感言(08年夏)
昭苏的七月是清爽的、干净的、 昭苏的七月是清爽的、干净的、让人在心平气 和中少去了那一份躁动。 和中少去了那一份躁动。就是在这静谧的七月 中我们迎来了暑期高中政治新课改的培训。转 眼间短短的十几天的培训已接近尾声,我所获 得的东西很多,真希望这样的学习时间能久一 点,这样的话,我可以在大家的帮助下做一个 更完善的好老师。但是,天下没有不散的宴席。 但是, 但是 天下没有不散的宴席。 也许,一个结束也象征着一个新的开始。 也许,一个结束也象征着一个新的开始。
是什么? 是什么?
–
为什么? 为什么?
–
怎么办? 怎么办?
– –
当今 创业 的主 要形 式: 公司
学情解读
“90后”——生活在市场经济环境,虽不能说出公司 后 生活在市场经济环境, 生活在市场经济环境 制的优点,但是有潜移默化中的自然认同; 制的优点,但是有潜移默化中的自然认同; 熟悉的无知” “熟悉的无知”——大多数学生对公司如何开办与组 大多数学生对公司如何开办与组 织缺乏了解; 织缺乏了解; 创业的理想与现实” “创业的理想与现实”:对公司经营多少有自己的了 解和意见,但是大部分同学认为自己不会走创业之路。 解和意见,但是大部分同学认为自己不会走创业之路。 ——在公司制的认同方面不需要像老教材那样特别强 在公司制的认同方面不需要像老教材那样特别强 关键在于熟悉和操作, 调,关键在于熟悉和操作,以及加深学生对发展公司 企业的意义的理解。 企业的意义的理解。
辅导教师的工作要点
我们的课程安排 学员的学习流程及学习建议 辅导教师的工作职责及工作流程 班主任的工作职责及工作流程 学习综合评价建议
一、了解十天的课程安排
专题一 专题二 专题三 专题四 专题五 专题六 专题七 专题八 专题九 专题十 思想政治课程新在哪里——课程标准内容解析及课程实施指要 《经济生活》是一门怎样的课程——教材内容结构及重点难点解析 如何上好《经济生活》这门课——《经济生活》总体教学策略建议 《经济生活》探究型教学策略探讨 《经济生活》概念定义的教学策略探讨 《政治生活》是一门怎样的课程——教材内容结构及重点难点解析 如何上好《政治生活》这门课——《政治生活》总体教学策略建议 我们可以这样上《政治生活》——《政治生活》课堂教学示例 倾听来自课程改革实验区的声音 关于在新课标高中思想政治教材编写和教学中贯彻十七大精神的几个 问题
来自山西教师的感言(08年夏) 来自山西教师的感言(08年夏) 年夏
无论多大的事,在大家的交流与帮衬中也就消 失于无形无影之中了,所以建议,在培训后, 我们无论是在何种生活状态,教学也好,生活 也好,任何时间和地点,有了快乐大家一起分 享,有了痛苦一起承担,培训过后,各位同仁, 各位同仁, 各位同仁 不要忘了我们的这段日子,培训过后, 不要忘了我们的这段日子,培训过后,要两不 想忘而长想望。 想忘而长想望
远程培训模式: 远程培训模式:以学习者为中 以资源为基础, 激励、 心,以资源为基础,以激励、鼓 为基调, 舞和唤醒为基调,以开放对话 为特征, 为特征,以协同组织管理为保障 的。