最新自考00107现代管理学试题及答案
2023年全国7月高等教育自学考试现代管理学试题及答案
全国2023年7月自学考试现代管理学试题
课程代码：00107
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.不属于
．．．现代管理基本特性的是( A )P10-12
A.习惯化管理
B.系统化管理
C.民主化管理
D.科学化管理
2.体现组织中横跨过权力执行路线而直接联系的原则是( D )P45
A.适当的集权和分权原则
B.秩序原则
C.公平原则
D.跳板原则
3.霍桑实验的主持人是( B )P47
A.法约尔
B.梅奥
C.沙因
D.亚当斯
4.贯穿于管理过程的始终，是管理活动核心内容的是( A )P73
A.决策
B.预测
C.计划
D.领导
5.决策者有明确的决策目的，知道不同行动方案在不同环境条件下所获得的结果，虽不能完全判断未来出现的是哪一种环境条件，但可以预测其出现概率的决策是( D )P76
A.程序化决策
B.拟定型决策
C.非拟定型决策
D.风险型决策
6.在决策模式中，提出了“最优决策准则”的是( A )P81
A.理性决策模式
B.渐进决策模式
C.集团决策模式
D.精英决策模式
7.直线型组织结构一般只适应于( D )P120
A.大型公司
B.跨国公司
C.创新任务较高，生产经营多变的公司
D.规模较小，生产技术与工艺过程比较简朴、产品单一的公司
8.高耸组织结构的特点是( C )P125
A.管理层次少，管理幅度小
B.管理层次少，管理幅度大
C.管理层次多，管理幅度小
D.管理层次多，管理幅度大
9.根据行为科学的研究，人的需要、动机、行为与满足之间的关系可以用简朴的模式表达为( A )P198
现代管理学试题及答案(考试原题)
现代管理学习题及答案
课程代码：00107
第一部分选择题
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1.通过管理提高效益，需要一个时间过程，这表明管理学是一门( )
A.软科学
B.硬科学
C.应用性学科
D.定量化学科
2.在生产力系统中，作为独立的实体要素的是( )
A.科学
B.技术
C.管理
D.生产者
3.需要层次论认为，人的最低层需要是( )
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.社交需要
4.布莱克和穆顿认为，领导者应客观地分析企业内外条件，有意识地采取措施，把自己的领导方式改造成为( )
A.任务型管理方式
B.中间型管理方式
C.战斗集体型管理方式
D.乡村俱乐部型管理方式
5.管理关系主要是指人们在管理活动过程中形成的一种不断变化着的( )
A.人与人的关系
B.人与财的关系
C.人与信息的关系
D.人与物的关系
6.人们的行为所要达到的道德结果的主观意图是( )
A.道德手段
B.道德责任
C.道德目的
D.道德品质
7.建立在权威与服从关系基础上，表现为一种权力支配关系的是( )
A.法律手段
B.经济手段
C.行政手段
D.思想教育手段
8.具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是( )
A.传统管理
B.现代管理
C.目标管理
D.组织管理
9.目标管理的基本精神是( )
A.以自我管理为中心
B.以监督控制为中心
C.以岗位设置为中心
D.以人员编制为中心
10.职能型组织结构形式的优点是实现了( )
A.管理现代化
(完整版)自考00107《现代管理学》完整齐全
现代管理学
7月份题型：单选1′×20；填空1′×10；名解3′×5；简答5′×5；论述10′×2；案例10′×1。
名词解释：
1、管理：在社会活动中，一定的人或组织依据所拥有的权力，通过一系列的职能活动，对人力、物力、财力或其他资源进行协调或处理，以达到预期目标的活动过程。（名，11-7）
2、管理学：是专门研究管理活动及其基本规律和一般方法的科学。
3、现代管理学：是在总结管理发展历史经验和借鉴传统管理理论的基础上，综合运用现代社会科学、自然科学和技术科学所提供的理论和方法，研究现代条件下进行的各种管理活动的基本规律和一般方法的学问。
4、例外原则：是企业的高级管理人员把一般日常事务处理权授给下级管理人员，自己保留对例外事项（即重要事项）的决策和监督权。
5、行为科学：是指运用心理学、社会学理论和方法，从人的工作动机、情绪、行为与工作、工作环境之间的关系出发，探索影响劳动生产率因素的科学。（名，08-7）
6、企业再造：是指企业未在产品与服务质量、顾客满意度、生产与管理成本、员工工作效率等绩效评价的关键指标上能够得到显著改善，重新设计企业的经营、管理及运作方式。
7、“红海战略”;是指竞争的结果，是传统的竞争战略，是一种“血腥”的、你死我活的战略。
8、“蓝海战略”:是新型的战略，它要求企业把注意力从市场的供给方转向需求方，从关注力图超越竞争对手转向为买方提供价值的飞跃，即不参与瓜分现有的日趋萎缩的市场，也不以竞争对手为标杆，而是努力扩大需求，摆脱竞争。
9、决策：是指管理者根据对客观规律的认识，为一定的管理行为确定管理目标，制定并选择管理方案的过程。
2023年全国7月高等教育自学考试现代管理学试题及答案
全国2023年7月自学考试现代管理学试题
课程代码：00107
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.不属于
．．．现代管理基本特性的是( A )P10-12
A.习惯化管理
B.系统化管理
C.民主化管理
D.科学化管理
2.体现组织中横跨过权力执行路线而直接联系的原则是( D )P45
A.适当的集权和分权原则
B.秩序原则
C.公平原则
D.跳板原则
3.霍桑实验的主持人是( B )P47
A.法约尔
B.梅奥
C.沙因
D.亚当斯
4.贯穿于管理过程的始终，是管理活动核心内容的是( A )P73
A.决策
B.预测
C.计划
D.领导
5.决策者有明确的决策目的，知道不同行动方案在不同环境条件下所获得的结果，虽不能完全判断未来出现的是哪一种环境条件，但可以预测其出现概率的决策是( D )P76
A.程序化决策
B.拟定型决策
C.非拟定型决策
D.风险型决策
6.在决策模式中，提出了“最优决策准则”的是( A )P81
A.理性决策模式
B.渐进决策模式
C.集团决策模式
D.精英决策模式
7.直线型组织结构一般只适应于( D )P120
A.大型公司
B.跨国公司
C.创新任务较高，生产经营多变的公司
D.规模较小，生产技术与工艺过程比较简朴、产品单一的公司
8.高耸组织结构的特点是( C )P125
A.管理层次少，管理幅度小
B.管理层次少，管理幅度大
C.管理层次多，管理幅度小
D.管理层次多，管理幅度大
9.根据行为科学的研究，人的需要、动机、行为与满足之间的关系可以用简朴的模式表达为( A )P198
现代管理学 代码00107
全国2013年7月现代管理学代码：00107
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
1.通过对不同管理理论或方法异同点的研究，总结其优劣以借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法是（A）P28
A.比较研究法
B.定量分析法
C.历史研究法
D.案例研究法
2.一个完善、高效的管理信息系统提供的信息服务不包括
（D）P354
．．．
A.加工信息
B.收集信息
C.使用信息
D.信息反馈
3.为了达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是（C）P74
A.平时决策
B.程序化决策
C.战术决策
D.追踪决策
4.社会系统学派的创始人是（ D ）P110
A.泰勒
B.法约尔
C.彼得·德鲁克
D.巴纳德
5.精英决策思想最早可以追溯到法国空想社会主义思想家（ C ）P86
A.欧文Ｂ.斯密 C.圣西门Ｄ.德鲁克
6.在随机抽样的方式中，最基本的一种抽样方式是（ A ）P368
A.简单随机抽样
B.等距抽样
C.分层随机抽样
D.整群抽样
7.系统论、控制论、信息论诞生的年代是（ B ）P52
A.二十世纪30年代
B.二十世纪40年代
C.二十世纪50年代
D.二十世纪60年代
8.在计划实施之前，为了保证将来的实际成果能达到计划的要求，尽量减少偏差的控制是（ B ）P245
Ａ.程序控制Ｂ.前馈控制Ｃ.现场控制Ｄ.反馈控制
9.访谈中所提问题主要有实质性问题和（ C ）P384
A.现实问题
B.热点问题
C.功能性问题
D.敏感问题
10.属于概率抽样的是（ D ）P367
Ａ.偶遇抽样Ｂ.定额抽样 C.主观抽样Ｄ.等距抽样
11．决策过程没有固定程序和常规办法，解决的问题是非重复出现的管理问题的是（ D ）P74
《现代管理学》月自考复习和参考答案
复习资料
《现代管理学》(课程代码00107)
第一大题：单项选择题
1、通过管理提高效益，需要一个时间过程，这表明管理学是一门( A )
A.软科学
B.硬科学
C.应用性学科
D.定量化学科
2、在生产力系统中，作为独立的实体要素的是( D )
• A.科学
• B.技术
• C.管理
• D.生产者
3、需要层次论认为，人的最低层需要是( A )
• A.生理需要
• B.安全需要
• C.尊重需要
• D.社交需要
4、布莱克和穆顿认为，领导者应客观地分析企业内外条件，有意识地采取措施，把自己的领导方式改造成为( C )
• A.任务型管理方式
• B.中间型管理方式
• C.战斗集体型管理方式
• D.乡村俱乐部型管理方式
5、管理关系主要是指人们在管理活动过程中形成的一种不断变化着的( A )
• A.人与人的关系
• B.人与财的关系
• C.人与信息的关系
• D.人与物的关系
6、人们的行为所要达到的道德结果的主观意图是( C )
• A.道德手段
• B.道德责任
• C.道德目的
• D.道德品质
7、建立在权威与服从关系基础上，表现为一种权力支配关系的是( C )
• A.法律手段
• B.经济手段
• C.行政手段
• D.思想教育手段
8、具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是(A )
• A.传统管理
• B.现代管理
• C.目标管理
• D.组织管理
9、目标管理的基本精神是( A )
• A.以自我管理为中心
• B.以监督控制为中心
• C.以岗位设置为中心
• D.以人员编制为中心
10、职能型组织结构形式的优点是实现了( B )
2023年10月自考《00107现代管理学》试卷及答案
2023年10月高等教育自学考试全国统一命题考试
现代管理学
(课程代码00107)
注意事项:
1.本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。
2.应考者必须按试藏顺序在答题卡(纸)指定位置上作答，在试卷上无效。
3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字笔。
第一部分选择题
一、单项选择题:本大题共25 小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中，只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1.从时间上看，管理科学产生于
A.18 世纪末
B.18 世纪末19 世纪初
C.19 世纪末20 世纪初
D.20 世纪末
2.一般管理理论是古典管理理论的重要组成部分，其代表人物是法国的
A.泰勒
B.亚当斯
C.西蒙
D.法约尔
3.科学管理理论倡导实行“胡萝卜加大棒”的具有高度刺激性的
A.计时工资制
B.绩效工资制
C.差别计件工资制
D.岗位工资制
4.被誉为“现代管理理论之父”的巴纳德是
A.权变理论学派的代表人物
B.社会系统学派的代表人物
C.决策理论学派的代表人物
D.经验主义学派的代表人物
5.“天下之本在国，国之本在家，家之本在身”是中国古代
A.儒家的管理思想
B.道家的管理思想
C.墨家的管理思想
D.法家的管理思想
6.申不害是法家思想的代表人物。他主张法治，注重
A.“修身”
B.“法术”
C.“节用”
D.“尚贤”
7.墨子的“尚同”思想主张在国家治理中贯彻
A.“无为而治”原则
B.必因人情原则
C.“法不两适”原则
D.集权管理原则
8.具有“回溯分析”特点的决策类型是
A.初始决策
B.追踪决策
2024年4月自考《现代管理学》真题
2024年4月自考《现代管理学》真题
课程代码：00107
选择题部分
一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1．管理学的学科特征之一是理论性与（）。
A．应用性相统一
B．社会性相统一
C．科学性相统一
D．自然性相统一
2．现代管理学的特征包括变革性、开放性、实用性和（）。
A．准确性
B．严密性
C．全面性
D．继承性
3．从我国管理学发展的国情出发，学习现代管理学，建设具有中国特色的现代管理学体系，尤显重要的方法是（）
A．历史研究法
B．比较研究法
C．案例分析法
D．理论联系实际的方法
4．埃及人于公元前26世纪修建的胡夫金字塔的实例，最能说明古代人类的（）。
A．生产管理思想
B．教会管理思想
C科学管理思想
D．行政管理思想
5．科学管理的中心问题是（）。
A．实现标准化
B．实行差别计件工资制
C．挑选第一流的工人
D．提高劳动生产效率
6．1948年，申农在《贝尔系统技术杂志》上发表《通信的数学理论》一文，标志着（）。
A．突变论的诞生
B．系统论的诞生
C．信息论的诞生
D．控制论的诞生
7．孟子管理思想的出发点和前提是（）。
A．民本思想
B．中庸思想
C．人性恶
D．大性善
8．商鞅管理思想的核心是（）。
A．法术
B．法治
C．尚法
D．法道
9．要求人们“少私寡欲”“无私无欲”“清心寡欲”的是（）。
A．孔子
B．老子
C．韩非子
D．墨子
10．提出了“最优决策准则”的是（）。
A．集团决策理论
B．渐进决策理论
C．理性决策理论
D．精英决策理论
11．现代决策体制按其功能区分，可分为决策中枢系统、决策信息系统和（）。
现代管理学自考复习资料
00107现代管理学复习资料（选择题部分）
一、单项选择题
1．首开管理定义先河的是(B ）
A．西蒙B．H．法约尔C．小詹姆斯·H．唐纳德D．孔茨
2．人类管理思想史上发展最早也最全面的成果之一是（A ）
A．行政管理思想B．生产管理思想C．军事管理思想D．教会管理思想
3．被誉为人事管理的先驱者、“人际关系之父”的是（B ）
A．亚当·斯密B．罗伯特·欧文C．乔治·埃尔顿·梅奥D．弗雷德里克·温斯洛·泰勒
4．泰罗认为，科学管理的中心问题是(A）
A．提高劳动生产效率B．制定标准定额C．挑选第一流的工人D．开展心理革命
5．亨利·法约尔认为，在管理的五项职能中，最重要的管理职能是( C )
A．组织B．指挥C．计划D．协调
6．古典管理理论对人性的假设是（D ）
A．“社会人"假设B．“复杂人”假设C．“自我实现人"假设D．“经济人”假设
7．企业再造的驱动力是（B ）
A．组织管理的需要B．市场或顾客需求C．技术革新的需要D．提高劳动生产效率
8．要求企业把注意力从市场的供给方转向需求方的新型战略是(D ）
A．竞争战略B．企业再造C．红海战略D．蓝海战略
9．将决策分为战略决策和战术决策的根据是（A ）
A．决策目标所涉及的规模和影响程度不同B．决策内容的具体情况不同
C．决策所处的时期不同D．决策所要解决的问题的不同
10．美国著名的政治学家和政策科学家查尔斯·林德布洛姆提出的决策模式是( B ）A．理性决策模式B．渐进决策模式C．集团决策模式D．精英决策模式
11．在组织的构成要素中，唯一具有主观能动性的组织要素是（D ）
00107现代管理学简答题
现代管理学简答题
1.简述管理在社会发展中的作用。
答案:(1)管理是维系人类正常社会生活的条件;(1分)
(2)管理是社会资源有效配置的手段;(1分)
(3)管理是社会生产力实现的基础;(2分)
(4)管理是社会生产力发展的保证,还能创造出新的生产力。(2分)
2.简述方案前提分析法的步骤。
答案:(1)分析方案,找出各种方案的前提假设;(2分)
(2)将前提假设提交会议全体人员讨论;(2分)
(3)决策中心对各种不同意见进行综合、集思广益、作出选择。(2分) 3.简述人事激励中的强化原则。
答案:(1)设立目标体系;(2分)
(2)快速反馈,及时强化;(2分)
(3)奖罚结合,形式机动,以奖为主。(2分)
4.简要回答问卷法的优点和缺陷。
答案:(1)问卷法的优点:能够在较大范围内进行;具有很好的匿名性;便于对所得资料进行定量处理和定性分析。(3分)
(2)问卷法的缺陷:回收率有时难以保证;问卷质量难以保证;由于问卷调查的质量与被调查者的文化水平、素质有直接关系,因此问卷调查资料的质量往往参差不齐。(3分)
5.简述全面质量管理的主要内容。
答案:(1)全面质量管理的“质量”是全面的,即所指的是广义的质量;(2 分)
(2)全面质量管理的范围是全面的,即实现生产全过程的管理;(2分)
(3)全面质量管理的参加人员是“全面的” ,即全员性的参与;(1分) (4)全面质量管理作为一种现代管理方法,是一种科学的管理模式。(1 分)
6.简述霍桑试验的主要阶段和主要结论。
一、主要阶段;
1、第一阶段,检验和分析实验失败的原因。
10月自考《现代管理学》考前试题和答案00107
2018 年10 月自考《现代管理学》考前试题和答案00107
一、单项选择题（本大题共 25小题，每小题 1分，共 25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
第1 题科学管理理论认为，企业的高级管理人员应把一般日常事务处理权授给下级管理人员。这就是（）
A. 分权原则
B. 例外原则
C. 集权原则
D. 民主原则
【正确答案】 B
本题分数 1 分
第 2 题美国心理学家亚当斯提出了（）
A. 归因理论
B. 强化理论
C. 公平理论
D. 期望理论
正确答案】 C
本题分数 1 分
第 3 题巴贝奇倡导的工资制度是（）
A. 计时工资制
B. 岗位工资制
C. 差别计件工资制
D. 工资加利润分享制
正确答案】 D
本题分数 1 分
第 4 题泰勒认为，工资的支付对象是（）
A. 岗位
B. 品位
C. 资历
D. 工人
正确答案】 D
本题分数 1 分
第 5 题专家意见函询调查法是（）
A. 头脑风暴法
B. 德尔菲法
C. 列名小组法
D. 提喻法
正确答案】 B
本题分数 1 分
第 6 题整个前资本主义的国家管理表现为（）
A. 科学管理
B. 经验管理
C. 法制管理
D. 系统管理
正确答案】 B
本题分数 1 分
第 7 题构建蓝海战略顺序的起点是（）
A. 买方效用
B. 确定战略价格
C. 成本核算
D. 克服接受上的障碍
正确答案】 A
本题分数 1 分
第 8 题人类历史上第一次以科学系统的方法尝试探讨管理问题的结晶的理论是（）
A. 早期行为科学理论
B. 古典管理理论
C. 后期行为科学理论
【全国】2023年4月自学考试00107现代管理学真题及参考答案
全国2023年4月高等教育自学考试
【现代管理学】
【课程代码】00107
一、单选题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1、行政组织及公务人员对社会事务的管理属于（C）
A、工商管理
B、私人管理
C、公共管理
D、财务管理
2、1911年出版的《科学管理原理》一书的作者是（D）
A、斯金纳
B、韦伯
C、马斯洛
D、泰勒
3、法约尔是古典管理理论的杰出代表，其主要贡献是创立了（B）
A、科层组织理论
B、一般管理理论
C、组织平衡理论
D、科学管理理论
4、人际关系论认为，企业职工都是（A）
A、“社会人”
B、“经济人”
C、“复杂人”
D、“观念人”
5、“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”是中国古代（D）
A、墨家的管理思想
B、道家的管理思想
C、法家的管理思想
D、儒家的管理思想
6、慎到是法家思想的代表人物。他认为统治者在“尚法”的同时，还应注重（B）
A、“术”
B、“势”
C、“道”
D、“俭”
7、在国家治理结构中，各级官吏和普通百姓都要服从最高统治者的意志，贯彻集权管理原则。这是墨子
的（B）
A、尚贤思想
B、尚同思想
C、节用思想
D、兼爱思想
8、通过专家会议，采用“自由畅想”原则，依靠专家创造性思维进行决策的方法是（C）
A、德尔菲法
B、决策树法
C、头脑风暴法
D、方案前提分析法
9、在决策中忽略公众参与对公共决策影响作用的理论是（A）
A、精英决策理论
B、系统决策理论
C、渐进决策理论
D、理性决策理论
10、下列不属于古典组织理论的是（C）
A、以泰勒为代表的科学管理组织理论
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2017年10月高等教育自学考试全国统一命题考试
现代管理学试卷
(课程代码00107)
本试卷共6页，满分100分，考试时间150分钟。
考生答题注意事项：
1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。
2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。
3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号。使用O.5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。
第一部分选择题
一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1．【题干】提出了著名的管理七职能论，即管理职能包括计划、组织、人事、指挥、协调、报告和预算的美国学者是（）。
【选项】
A．法约尔
B．古立克
C．厄威克
D．德鲁克
【答案】B
【解析】古利克将法约尔有关管理过程的论点加以展开，提出了有名的管理七职能论。取其每种职能英文词的首字而称作POSDCoRB，即Planning(计划)、Organising(组织)、Staffing(人事)、Directing(指挥)、Coordinating(协调)、Reporting(报告)、Budgeting(预算)。
【考点】管理与管理学
2．【题干】与私人产品相比较，纯粹的公共产品的特点是（）。
【选项】
A．排他性、可分割性
B．非排他性、不可分割性
C．排他性、不可分割性
D．非排他性、可分割性
【答案】B
【解析】公共产品或准公共产品，它们具有不可分割性、非市场性、非排他性；
公共管理所提供的服务常常是“仅此一家，别无分号”
私人产品具有可分割性、排他性特点，可以用价值计算、价格衡量。
【考点】管理与管理学-管理概述
3．【题干】罗伯特·欧文对管理理论的贡献是首次提出了（）。
【选项】
A．关心人的哲学
B．经济人假设
C．需求层次理论
D．直线职能制
【答案】A
【解析】罗伯特•欧文：首次提出了关心人的哲学，欧文试图在企业内建立起一种新的人际关系。他被誉为人事管理的先驱者、“人际关系之父”。
【考点】管理思想的产生与发展-前管理学时期的管理思想
4．【题干】霍桑实验证明，劳动生产效率主要取决于（）。
【选项】
A．企业的管理与劳动纪律
B．企业的薪酬水平与奖励制度
C．职工的技术能力与知识结构
D．职工的工作态度及人际关系状况
【答案】D
【解析】霍桑实验证明，企业职工都是“社会人”，是复杂的社会系统的成员；劳动生产效率主要取决于职工的工作态度及其人际关系状况；企业中存在着非正式组织
【考点】管理思想的产生与发展-行为科学理论
5．【题干】在威廉·大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指（）。
【选项】
A．典型的日本企业管理模式
B．典型的美国企业管理模式
C．兼有日本企业特点的美国企业管理模式
D．兼有美国企业特点的日本企业管理模式
【答案】A
【解析】大内把典型的美国企业管理模式称为A型，把典型的日本企业管理模式称为J型，把美国少数几个自然发展起来且与J型有许多相似特点的企业的管理模式称为Z型，Z理论就是对这种新型管理模式的归纳概括。
【考点】管理思想的产生与发展-管理理论的新发展
6．【题干】蓝海战略理论体系中所谓的“红海”是指（）。
【选项】
A．利润高速增长的市场
B．新兴的市场
C．完全摆脱竞争的市场
D．业已存在的饱和市场
【答案】D
【解析】红海战略是传统的竞争战略，是零和博弈的战略。
蓝海战略是积极主动超越竞争实现多赢的战略
【考点】管理思想的产生与发展-管理理论的新发展
7．【题干】切斯特·巴纳德是组织平衡理论的代表人物，其代表著作是（）。
【选项】
A．《第五项修炼》
B．《企业再造》
C．《经理人员的职能》
D．《竞争战略》
【答案】C
【解析】组织平衡理论，切斯特·巴纳德，社会系统学派的创始人，《经理人员的职能》巴纳德认为，组织是一个协作系统。
组织的产生和发展，只有通过协作意愿、共同目标、信息交流这三个基本要素的结合才能实现。
“一个命令是否有权威取决于接受命令的人，而不取决于‘权威者’或发布命令的人“【考点】组织-组织理论
8．【题干】将管理机构划分为职能管理机构和专门任务小组的组织结构模式是（）。【选项】
A．直线制
B．矩阵制
C．事业部制
D．职能制
【答案】B
【解析】矩阵制组织结构模式将管理机构分为两类：一是传统的职能管理机构；二是为完成某项专门任务，由各职能管理部门人员联合组成的专门任务小组。
【考点】组织-管理体制设计
9．【题干】人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）。
【选项】
A．职等
B．职级
C．职类
D．职组
【答案】A
【解析】职级是指工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相同的一个职位序列。
职等是指工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列
【考点】人事-人事分类
10．【题干】决策理论学派根据决策给定条件不同，归纳出的决策类型是（）。
【选项】
A．战略决策与战术决策
B．平时决策与危机决策
C．初始决策与追踪决策