储运部总经理 岗位说明书
医药公司储运部经理岗位职责模版
医药公司储运部经理岗位职责模版
岗位名称：医药公司储运部经理
岗位职责：
1.负责医药公司储运部门的日常管理和协调工作，制定储运部门的工作计划和年度预算，确保部门的工作顺利完成。
2.负责制定并完善储存、运输、配送标准及流程，提高物流效率，确保产品信息流、物流、资金流畅畅。
3.负责协调公司内部各相关部门的工作，包括组织生产计划、货物分销、市场需求等方面，保证货物的正常流通。
4.负责与承运商、物流公司等往来沟通和合作，确保货物安全、快捷、高效地到达目标地，同时保证相关成本符合公司预算要求。
5.负责制定和贯彻公司的安全管理制度和操作规范，确保仓库、运输车辆等环节的安全运营和产品质量的安全保证。
6.负责了解和研究物流行业的最新技术和管理方法，结合公司实际情况，不断完善公司物流管理体系，提高物流效率和降低成本。
7.协助公司完成其他相关工作。
任职要求：
1.本科以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2.具有5年以上相关工作经验，熟悉医药行业特性，对物流、仓储操作及商务流程等有深入的了解。
3.熟练掌握国内物流相关法律法规，具备强烈的责任心和服务意识，能够熟练应对突发情况。
4.具有出色的沟通协调能力、团队管理及组织协调能力，能够有效管理团队和协调各个相关部门之间的工作关系。
5.具有良好的业务认知及经验实践能力，能够快速、准确地处理复杂险情，及时向上级领导汇报。
6.熟练掌握物流信息化运营及管理系统，能够独立完成巨大物流项目管理。
7.英语听说读写流利，具备良好的国际视野，精通物流相关的英文术语，熟悉电子商务和电子数据交换等相关技术。
储运经理主要岗位职责
储运经理主要岗位职责
储运经理是一个组织中非常重要的职位，他们负责管理和协调物流和供应链方面的工作。储运经理的主要岗位职责围绕着物流管理、仓储管理和运输管理展开。在本文中，我将详细探讨储运经理的主要岗位职责，以帮助读者更全面了解这个职位的工作内容。
1. 储运计划和调度
作为储运经理，他们负责储运计划和调度。这包括根据需求制定物流和运输计划，确定货物的存储和运输方式。储运经理需要与供应链团队和其他相关部门密切合作，确保物流和运输方案的顺利实施。
2. 仓储管理
仓储管理是储运经理的另一个重要职责。他们需要监督和管理仓库的运作，包括货物的接收、储存和分配。储运经理负责确保仓库的安全和有序，并协调仓储流程以提高效率和减少成本。
3. 物流协调
作为物流和供应链的关键角色，储运经理需要与供应商、客户和运输公司等外部合作伙伴进行协调。他们需要处理物流方面的问题，解决供应链瓶颈，并确保货物的准时交付。
4. 运输管理
储运经理负责运输管理，包括选择适当的运输方式和运输公司，制定运输路线和安排货运。他们需要与运输公司沟通合作，确保货物的安全和准时到达目的地。
5. 成本控制
为了确保物流和运输活动的经济效益，储运经理需要进行成本控制。他们负责制定和管理物流和运输预算，并寻求优化成本的方法，如合理选择运输方式、降低仓储成本等。
总结与回顾：
储运经理的主要岗位职责涵盖了储运计划和调度、仓储管理、物流协调、运输管理以及成本控制。他们承担着管理和协调物流和供应链方面工作的重要角色，并为组织的顺利运作发挥着重要作用。
在储运经理的工作中，重要的是能够与供应链团队和外部合作伙伴进行紧密合作，并能够灵活应对物流方面的挑战。储运经理需要有良好的组织和沟通能力，以及分析和解决问题的能力。
储运经理岗位说明书
4.负责部门人员的岗位调整及操别晋升。
5.协调本部门内部的各种关系及与上级的各种沟通，完成上级交给的临时性任务。
任职资格：
学历/专业
大专及同等学历化工及相近专业
知识/技能
熟练掌握本车间各装置的化工技术、管理，能够及时处理生产中的一切疑难问题。
经验履历
10年以上化工工作经验及5年以上车间管理经验
职
责
六
职责表述：车间卫生管理
内容/步骤
1.严格车间卫生管理，严格做到三见、五不漏，三见：台见净，轴见光，设备见本色，五不漏：不漏物料，不漏水，不漏油，不漏气，不漏电。
2.车间动静设备卫生责任到人，卫生区草坪责任到班组。
3.车间定期组织对车间百度文库备卫生及卫生区卫生进行检查，对查处的问题定期整改。
4.督促车间设备员定期配合公司的设备卫生检查。
5.掌握本车间设备的备品备件的库存情况，搞好修旧利废工作，在车间范围内开展增产节约活动，做好每月的修旧利废和增产节约的成绩记录。
6.定期检查设备的安全运转情况，冬天抓好设备的防冻、防凝工作。
职
责
四
职责表述：抓好企业管理，提高经济效益
内容/步骤
1.组织教育职工认真贯彻落实各种规章制度，确保安全生产顺利进行。
2.根据公司下达的生产任务制定油品车间每周、每月的生产计划。
贸易公司储运部主管职位说明书
贸易公司岗位职责说明书范例
岗位名称储运部主管所在部门储运部岗位定员 1 直接上级总经理岗位等级三等七级直接下级 6
职位概要：
职责：
职责模块职责细则权重比例
经营决策1、根据公司要求，制定储运部管理制度及各岗位操作手册；
1、做好部门费用预算，保证运营成本；
2、建立物流管理体系，提高部门服务质量；
3、物流网络体系建设，规范货物调配与调度，评估物流承运
商及运输价格，降低运输成本，提高货物流转效率；
4、物流承运商管理，执行对第三方物流公司的考核工作
20%
仓储管理1.合理安排负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部
门与各职能部门之间的工作；
2.安排好库房管理，制定各仓库储位的规化、标识、防火、
防盗、防潮及物料的准确性管理标准，不断改善库存管理；
3. 及时关注仓库的库存状，做到帐物相符，与财务每月进行
一次盘点。
4、定期回顾并汇报仓库安全及运行状况，采取预防措施；
5、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施
控制库存成本；
6、按照公司要求提供物料消耗情况并进行有效控制；
7. 督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料；
8. 督促库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货
准确率；单据完整率；
30%
物流管理1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，
并负责在实施中的指导与监督；
2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不
断进行总结和完善；
3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。负
责处理物流配送过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做
出正确的处理方案；根据公司需求和配送方式安排货品发送及
储运部经理岗位职责
储运部经理岗位职责
一、岗位概述
储运部经理是企业中负责物流管理和运输安排的重要职位。该岗位负责制定和执行物流策略，优化供应链管理，确保货物的安全、高效运输，并协调各部门间的合作与沟通。
二、岗位职责
1.制定和执行物流策略：根据公司的业务需求和供应链分析，制定储运部的长
期发展战略和目标，并确保其与公司整体战略一致。通过合理规划仓储、运
输和配送等环节，提高物流效率，降低成本。
2.管理团队：负责招聘、培养和管理储运部的员工，建立高效团队。确保团队
成员具备必要的专业知识和技能，并提供必要的培训和指导。
3.协调供应链：与采购部门、生产部门和销售部门等紧密合作，及时了解市场
需求和销售计划，以便合理安排物流资源并提前预测潜在问题。协调各环节
之间的合作与沟通，确保供应链的顺畅运转。
4.选择和管理物流合作伙伴：评估和选择合适的物流供应商，与其建立长期合
作关系。监督物流服务质量，确保按时、安全地完成货物的运输和配送，并
及时解决可能出现的问题。
5.监控运输过程：跟踪货物的调度、装卸和交付过程，确保按照计划进行，并
及时解决运输中可能出现的问题。制定并执行运输安全措施，保障货物在运
输过程中的安全性。
6.管理仓储和库存：制定合理的仓储管理政策，确保货物存储和管理的规范化。
监控库存水平，及时补充和调整库存，以满足市场需求，并最大限度地降低
库存成本。
7.费用控制与预算管理：制定储运部门的预算，并对实际支出进行监控和控制。
寻找降低成本、提高效率的方法，并提出相关改进建议。
8.数据分析与报告编制：收集、整理和分析相关数据，为公司提供准确的物流
储运部经理岗位说明书
储运部经理岗位说明书 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.
储运部经理岗位说明书
1 保障发货准确率100％；
2 出车安全率100％；
3 完成公司下达的运输成本控制目标。
1 责任
对成品仓库库存数据不准确，各类报表数据不及时上报相关部门负组织责任；
对成品运输不及时、不准确、不跟踪查询负领导责任；
对运输成本控制失误负主要责任；
对车辆维修保养不及时，不到位，使车辆在行驶过程中出现故障，对驾驶员违纪、违规、违章、不安全行车负主要责任；
对各个职能部门的派车任务不合理安排负主要责任。
2 权限
有权选择快速、质优、价优的物流公司、维修站、保险公司；
有权拒绝各部门的不合理出车；
有权拒绝有关销售部门不合理的发货安排；
有权对本部门员工进行岗位考核。
1 物流管理
收集各物流公司的信息（如运输价格、时间、服务质量、诚信度），掌握运输行情，有效控制运输成本；
根据各地区的发货量与物流公司签署运输合同，保障货物运输安全、准时；
每年组织一次对物流公司的评价考核；
对于所发货物的查询电话在一小时内给予答复（时间、地点、提货电话），如不能按时答复的，将信息反馈给有关销售部门，以便于和客户沟通；
每月对运输托运单据进行审核，结算运费，并上报财务与副总经理。
2 车辆管理
车辆调配
督促货车驾驶员对每天所发货物的装车任务，保障货车12：30之前出发，使所发货物在当天正常送达各目的地（物流公司、在杭厂家等）；
对于快件托运（铁快、大巴）要电话查询班次、时间，安排好其他车辆出车时随车托运；
储运经理主要岗位职责
储运经理主要岗位职责
1. 岗位概述
储运经理是一个负责管理和组织物流和运输活动的关键职位。他们负责监督公司的仓储和运输操作，确保产品按时交付给客户，并优化物流成本和效率。
2. 主要职责
作为储运经理，您将承担以下主要职责：
a. 仓储管理
•确保仓库设施的安全、整洁和高效运作。
•监督货物的接收、存储、分拣和发货工作。
•确保库存准确性，通过实施合适的库存管理系统来跟踪库存水平。
•根据需求制定合理的仓储布局和库存管理策略。
b. 运输管理
•协调并监督货物的运输活动，包括内部物流和外部物流。
•确保货物按时交付给客户，并与供应商、承运商等相关方进行有效沟通。•管理运输成本，优化物流网络以提高效率并降低成本。
•跟踪货物的运输过程，及时解决可能出现的问题。
c. 团队管理
•领导、培训和管理物流团队，确保员工具备必要的技能和知识。
•制定并执行工作计划，确保团队目标的实现。
•监督员工绩效，并提供必要的反馈和指导。
•促进团队合作，建立良好的工作氛围。
d. 供应链管理
•管理供应链中的各个环节，包括采购、生产、仓储和分销等。
•协调各个环节之间的合作，确保供应链畅通无阻。
•分析供应链数据，识别潜在问题并提出改进措施。
•发展并维护与供应商和客户之间的良好关系。
e. 风险管理
•评估和管理与仓储和运输相关的风险，制定相应的风险控制措施。
•确保符合相关法规和标准，如安全规定、质量标准等。
•处理紧急情况和突发事件，并采取必要措施进行预防。
3. 任职要求
为了胜任储运经理这一职位，您需要具备以下条件：
•具备物流、供应链管理或相关领域的学士学位或以上学历。
储运部经理岗位职责(共6篇)
储运部经理岗位职责〔共6篇〕
第1篇：储运部经理岗位职责
储运部经理岗位职责：
一、根据销售方案的需要，制定储存及配送方案。
二、领导部门施行物流过程工作，提升效率、控制费用。
三、制定部门阶段性工作方案并领导施行，督导各项工作的有序开展，定期对不完善的地方制定出有效的改良措施。
四、合理规划部门的岗位设置，为部门员工构建良好的工作平台。
五、贯彻和执行公司各项决策和经营理念、企业文化。在日常工作中身先士率，并通过各种平台对部门员工进展方向引导、检查和纠正，。
六、行使对公司仓储管理、物资和产品配送效劳管理的权限，并承当执行公司规章制度、管理章程及工作指令的义务。
七、负责组织公司物资仓储管理及配送、运输管理，积极合理地展开产品调度工作。
八、负责对部门员工的考核、评比，调发动工工作积极性。
九、加强对部门员工的自身素质、纪律性、向心力的培养。
十、负责对仓库的规划〔货物堆垛、库容、库貌、环境卫生〕及库区平安维护〔设备平安、防火、防盗等〕。
3
十一、完成总经理交办的其他工作。
第2篇：储运部经理岗位职责
储运部经理岗位职责
一、职务名称：储运部经理
二、直接上级：常务副总
三、直接下级：
四、本职工作：对原材料、半成品、成品库、辅料的日常管理负责，对安方案提货、发运业务工作全面管理负责。
五、直接责任：
1、指导催促各库库管做好仓库管理工作，做到出、入库准确无误，手续齐全、保证账、物、卡相符、日清日结，库房现场文明整洁。
2、负责全公司储运工作方案与费用预算的制定、报批与组织施行工作，监视指导装卸工和司机的日常工作，确保装车质量，消除各种过失，不断降低装车发运货运输本钱。