安全生产事故上报制度和流程图
生产安全事故调查与处理流程图安全生产
生产安全事故调查与处理流程图1、安全生产事故调查处理及责任追究制度是什么？第一章总则第一条为了规范安全生产事故的调查处理工作，依法追究安全生产事故的行政责任，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。
第二条本省行政区域内安全生产事故的调查处理及行政责任追究，应当遵守本规定。
国家对安全生产事故的调查处理及行政责任追究，另有规定的，从其规定。
第三条本规定所称安全生产事故（以下简称事故），是指在生产经营活动中或者与生产经营活动的有关活动中发生的造成人身伤亡、财产损失的事故。
根据事故中人身伤亡或者财产损失的程度、数额，事故分为五级：（一）一般事故，是指各类轻伤事故、一次重伤3人以下、一次急性职业中毒5人以下、一次直接经济损失30万元以下的事故；（二）大事故，是指一次死亡3人以下、一次重伤3人以上10人以下、一次急性职业中毒5人以上10人以下、一次直接经济损失30万元以上100万元以下的各类事故；（三）重大事故，是指一次死亡3人以上10人以下、一次重伤10人以上、一次急性职业中毒10人以上50人以下、一次直接经济损失100万元以上1000万元以下的各类事故；（四）特大事故，是指一次死亡10人以上30人以下、一次急性职业中毒50人以上100人以下、一次直接经济损失1000万元以上5000万元以下的各类事故；（五）特别重大事故，是指一次死亡30人以上、一次急性职业中毒100人以上、一次直接经济损失5000万元以上的各类事故。
第四条事故调查处理及行政责任追究，应当坚持及时准确、客观公正、实事求是、尊重科学的原则。
第五条县级以上安全生产监督管理机构按照国家和省有关规定，对本行政区域内各类事故的调查处理工作实施综合监督管理。
第六条地方各级人民政府及其部门应当支持、配合事故的调查处理及行政责任追究工作，并提供相应条件。
第七条任何单位和个人不得干涉和阻挠事故的调查处理及行政责任追究工作，并有权向安全生产监督管理机构或者有关部门举报事故和违反安全生产法律法规的行为，接受举报的部门应当对举报人予以保护。
生产安全事故报告及处置制度
生产安全事故报告及处置制度1.事故报告项目部所辖范围内建设工程项目发生生产安全事故后，现场施工单位或项目现场管理人员应按以下要求报告。
（1）事故报告程序：一般事故报告程序。
事故现场有关人员立即向生产经理报告，生产经理接到报告后向项目经理报告；情况紧急时（例如：发生火灾、爆炸，事故级别较高、需要现场处置救援，或可能对社会产生影响的），可以直接向项目经理报告。
发生事故30分钟内，项目经理向公司和中国建筑股份有限公司长春地铁2号线项目部（以下简称项目总包单位）、长春轨道交通集团报告。
项目经理应当于1小时内向属地建设主管部门等有关部门报告。
较大及以上事故报告程序。
项目经理接到事故报告后，发生事故30分钟内，向公司和项目部（以下简称项目总包单位）、集团报告。
项目经理应当于1小时内向属地建设主管部门等有关部门报告。
属地建设主管部门等有关部门逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。
（2）事故报告内容：事故发生时间、地点、初步判定的伤亡情况、导致事故的初步原因、抢险情况、事故抢救处理的情况和采取的措施、救护情况、财产损失、已遇险和脱险人数、事故报告单位、联系人等。
报告形式：事发单位通过有线电话、无线电话、传真电话、网络、对讲机等现代化通讯手段，实现事件信息的快速传递和报送。
向上级和政府的报告原则书面报告，情况紧急时，先口头后补书面报告。
2.事故信息研判项目经理根据对事故种类、事故严重程度、影响范围和可控性的研判，做出启动相应专项应急预案、响应级别的决定。
（1）当造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故，启动特别重大事故（Ⅰ级）响应。
同时请求项目总包单位、长春轨道交通集团、属地政府启动应急响应。
项目经理应第一时间赶赴现场指挥、协调处置、控制事态发展，并立即将相关情况上报监理部、总承包项目部及长春轨道交通集团及有关部门，总承包项目部应立即前往现场指挥，并及时报告公司及上级有关单位。
生产安全事故报告处理制度范本
生产安全事故报告处理制度范本第一条:目的和适用范围本制度的目的是为了规范和统一企业内部生产安全事故的报告和处理流程，确保及时、准确地报告和处理事故，最大限度地保护员工和企业财产的安全。
本制度适用于企业内发生的生产安全事故。
第二条:报告义务任何员工在发现或者发生生产安全事故时，有义务立即向所在部门负责人报告。
所在部门负责人收到报告后，应立即启动事故报告流程。
第三条：事故报告流程1.事故发生后，责任人收到报告后立即启动事故报告流程，召集现场人员进行事故处置和救援。
2.责任人应立即将事故报告书填写完整，包括但不限于事故地点、时间、原因、损失及伤亡情况等，并及时报告给上级主管部门。
3.上级主管部门收到事故报告书后，应及时组织专业人员进行调查和评估，制定事故处理方案。
4.根据事故处理方案，上级主管部门应通知相关部门和人员进行事故处理，确保处理工作有序进行。
5.上级主管部门应将事故处理方案和处理进度向企业高层报告，并定期向所有员工公布处理结果。
第四条：事故报告书事故报告书是记录和报告事故相关信息的文书，内容包括但不限于以下几个方面：1.事故基本信息：包括事故地点、时间、原因等。
2.损失及伤亡情况：记录事故造成的人员伤亡情况、财产损失等。
3.处理措施：记录事故发生后所采取的处置措施和各相关部门、人员的责任分工。
4.事故调查和评估：调查人员的调查过程和结论等。
第五条：保密和公开事故报告涉及企业的声誉和利益。
相关部门和人员在处理事故时应严格遵守保密规定，不得随意外泄事故信息。
但同时也要保证对事故的公开透明，及时向员工和相关方报告处理结果，以保证公众对企业的信任。
第六条：追究责任对于因疏忽、管理不善、违反规章制度等原因导致的事故，相关人员将依法承担相应的责任。
上级主管部门有权对责任人进行停职、降职、撤职等相应的处罚，并移交司法机关处理。
第七条：监督和改进企业高层负责对本制度的执行情况进行监督，并在发现问题时，及时进行整改和改进。
安全生产事故应急处理程序
安全生产事故应急处理程序一、背景为了确保公司的安全生产和员工健康，设立安全生产事故应急处理程序，以应对突发的安全生产事故，迅速有效地处置，最大限度地减少事故带来的损失。
二、责任部门安全事故应急处理小组成员包括公司领导、安全部门、生产部门、人力资源部门等相关部门负责人，由安全部门负责协调。
三、应急响应流程1.事故发生：一旦发生安全生产事故，第一时间由值班人员及时报告安全部门；2.启动应急响应：安全部门立即启动安全生产事故应急处理程序，并通知相关部门负责人；3.确认事故情况：由安全部门组织成员前往事故现场确认事故情况，采取措施保障现场安全；4.通知上级主管部门：根据事故情况，安全部门及时向上级主管部门通报，协调资源支持；5.应急处置：根据现场情况，制定应急处置方案，组织人员开展救援和处理工作；6.处置完毕：当安全生产事故得到控制和处理后，安全部门组织对事故进行初步分析，并制定事故报告；7.事后总结：安全部门负责组织事故后评估和总结，提出改进建议，完善安全生产管理，预防事故再次发生。
四、应急预案1.制定安全生产事故应急预案，包括事故类型、应急响应流程、应急处置措施和资源调配等内容；2.定期组织演练，提高各部门人员的应急处置能力和协调配合能力；3.不定期组织安全培训，加强员工安全意识和安全管理知识。
五、应急物资准备1.安全部门负责储备必要的应急救援物资和设备，包括急救箱、安全帽、防护服等；2.维护应急物资设备，确保在紧急情况下能够正常使用。
六、其他事项1.对有关安全生产事故应急处理程序进行定期检查，确保程序的有效性和及时性；2.对异常情况及时上报，提出改进建议；3.对违反安全规定的行为进行处罚，严禁违规操作。
特殊的应用场合场合一：化学品泄漏事故1.增加条款：应急响应流程中需要包括化学品的特性和泄漏处理方法；2.增加条款：应急处置中需化学品泄漏应急处理方案书和相应的急救知识培训；3.增加条款：应急物资准备中需包括化学品泄漏处理所需的防护设备和吸附剂。
安全生产事故上报制度和流程图
Q/YBLY甘肃义博铝业有限公司企业标准Q/YBLYAB-03-2016发生事故、事件后上报规定和流程2016-12-01发布2017-01-01实施义博铝业有限公司发布关于发生事故、事件后及时上报的规定和流程为了进一步严肃事故、事件上报制度，确保公司领导和各主管部门在事故、事件发生的第一时间赶赴现场组织抢救和指挥，特作如下规定。
1、凡施工现场及其他工作场所因各种原因造成人员伤亡或造成大型机械倾覆、火灾、爆炸、治安事件、相关方集体投诉、被政府有关部门查处、被媒体曝光等事件及其他重大事故险兆的应由部门主管或有关负责人立即上报至公司主管领导和EHS。
2、施工现场及其他工作场所发生事故、事件后有关人员应将事故、事件发生的内容、时间、地点、经过、原因等立即报告至EHS 有关负责人，EHS有关负责人接报后应立即启动应急预案，赶赴事发现场，落实应急措施，防止事态的扩大。
2、班组长或有关负责人必须在事故、事件发生的第一时间，及时向EHS报告，EHS负责人必须立即报告公司主管领导，造成人员伤亡的还应填写事故快报。
3、事故、事件报告后有关负责人应密切跟踪事态发展，若事态有所变化，及时再向上报告。
4、若发生重伤以上等级事故，公司EHS和公司领导协商后在事故发生后1小时之内，向当地安全生产监督管理局或其他负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，基层单位应积极做好配合工作，提供所需材料。
5、事故、事件发生单位必须认真接受调查，积极提供有关情况和资料。
6、发生工伤事故后公司EHS针对事故调查组提出的意见，提出防范措施和整改建议，事故部门应积极配合。
7、在场人员负责保护现场，不准破坏、伪造事故现场，不准瞒报，不准谎报或者拖延报告。
如有违反给予处罚。
8、公司一旦发现所属部门发生对事故、事件的瞒报、谎报或者拖延报告，一经查实、从严处罚。
本规定自发布之日起实施。
安全生产事故上报流程图小时事故等级划分：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；小时（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接。
安全生产事故报告处理制度
安全生产事故报告处理制度1安全生产事故报告处理制度为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故,制定预防措施防止伤亡事故的再次发生,特制定本规定.1 伤亡事故的上报1．1 安全生产事故的报告工作必须坚持，尊重科学的原则。
1．２、安全生产事故发生后,负伤者或者事故现场有关人员应当立即上报工程管理部.1.3、工程管理部接到重伤、死亡、重大伤亡事故报告后,应当立即报告总经理,其中死亡、重大伤亡事故并应上报市、区主管部门及市总工会、市安全生产监督XX、部门和人民等单位.1．４、发生死亡、重大伤亡事故时，安全委员会成员应立即赶赴现场,保护事故现场并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大；工程管理部及主管安全的副总经理必须协同事故调查小组调查并及时做出处理意见。
1。
５、工程管理部应当依照国家有关规定统计、报告死亡事故。
1.６、对伤亡事故隐瞒不报、谎报、故意迟延不报,故意破坏事故现场，或者以不当理由，拒绝提供有关情况和资料，对项目经理、直接责任人员按《安全生产奖罚规定》处罚，构成犯罪的,由依法追究刑事责任。
2 事故的调查与结案2．1 调查组的组成发生人员重伤及死亡事故，由总经理或指定的人员组织施工生产、技术、安全、劳资、工会等有关人员组成事故调查组进行调查.2．2 事故调查程序死亡、重伤事故,应按如下要求进行调查，轻伤事故的调查,参照进行.２。
2.１现场处理2.2.1。
1 事故发生后，应救护受伤害者，采取措施制止事故蔓延扩大；２．2.1。
2 认真保护事故现场,凡与事故有关的物体、痕迹、状态,不得破坏；２.2.1.３为抢救受伤害者需移动现场某些物体时，必须做好现场标志。
2。
２．2 物证搜集2．2。
2.1 现场物证包括：破损部件、碎片、残留物、致害物的位置等；2．2。
2。
２在现场搜集到的所有物件均应贴上标签,注明地点、时间、管理者;2。
2.２。
3 所有物件应保持原样，不准冲洗擦拭；2。
2.２.4 对健康有危害的物品，应采取不损坏原始证据的安全防护措施。
安全生产伤亡事故、重大事件汇报制度范本
安全生产伤亡事故、重大事件汇报制度范本尊敬的领导：我单位按照国家安全生产要求，制定了安全生产伤亡事故和重大事件汇报制度，具体内容如下：一、目的和依据1. 目的：为了及时、准确地报告和汇总我单位发生的安全生产伤亡事故和重大事件，保障安全生产工作的顺利开展。
2. 依据：国家《安全生产法》、安全生产监督管理部门的要求，以及我单位实际情况。
二、范围和责任1. 范围：涉及我单位所有职工、来访人员以及与我单位相关的外来人员在工作期间发生的安全生产伤亡事故和重大事件。
2. 责任：(1) 雇主：负责向相关部门报告和汇总本单位伤亡事故和重大事件。
(2) 部门负责人：负责及时向雇主报告所属部门发生的伤亡事故和重大事件。
(3) 职工：负责立即向部门负责人报告自己的伤亡事故和重大事件，并积极配合相关部门的调查工作。
三、报告流程1. 伤亡事故报告：(1) 部门负责人应立即通知雇主并填写《安全生产伤亡事故报告表》，详细描述事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、事故原因等相关信息，并于事故发生后24小时内报送安全生产监督管理部门。
(2) 雇主应及时调查核实并完善事故报告表，同时报送给上级主管部门，并在7个工作日内向安全生产监督管理部门递交《安全生产伤亡事故报告表》正本和副本、调查报告及整改措施。
2. 重大事件报告：(1) 部门负责人应立即通知雇主，并详细记录事件发生的时间、地点、事件内容以及可能造成的后果，并在事件发生后24小时内报送给安全生产监督管理部门。
(2) 雇主应及时调查核实并完善事件报告，同时报送给上级主管部门，并在7个工作日内向安全生产监督管理部门递交《重大事件报告表》正本和副本、调查报告及整改措施。
四、后续处理和整改1. 伤亡事故处理：(1) 雇主应立即组织人员进行事故调查，找出事故原因，并采取相应的措施防止再次发生类似事故。
(2) 雇主应对事故相关人员进行慰问，并妥善安排其休假和治疗。
(3) 安全生产监督管理部门将根据调查报告和整改方案，及时提出整改要求并跟踪督办。
生产安全事故报告及处置制度
生产安全事故报告及处置制度
是企业建立和完善的一套管理制度，旨在规范企业内部对生产安全事故的报告和处置流程，以最大程度地保障员工生命安全和企业财产安全。
1. 报告程序：确定生产安全事故的报告人员和报告途径，明确报告的时间和内容要求。
一般来说，生产安全事故应及时向相关部门报告，并详细说明事故的发生经过、人员伤亡情况和损失程度。
2. 事故调查：企业应成立专门的调查组或委员会，对生产安全事故进行调查和分析，确定事故的原因和责任。
调查组通常由相关部门的代表、安全生产部门的专业人员和内部调查人员组成。
3. 处置措施：根据事故的严重程度和损失情况，制定相应的处置措施。
例如，对于轻微事故，可以采取停产整改、责令停工或罚款等措施；对于严重事故，需要采取停工整顿、追究相关人员的责任等更严厉的措施。
4. 整改和预防：企业应组织相关部门和人员进行整改措施的落实，并将事故的经验教训总结出来，制定相应的预防措施和改进方案，以避免类似事故再次发生。
5. 监督和检查：企业内部应建立监督检查机制，确保生产安全事故报告和处置制度的有效实施。
相关部门和人员应定期进行监督和检查，并及时发现和纠正存在的问题。
通过建立和完善生产安全事故报告及处置制度，企业可以做到及时报告、科学调查、合理处置和有效预防，提高生产安全管理水平，降低生产安全事故的发生概率，保障员工的生命安全和企业的持续稳定发展。
安全生产事故上报流程图
安全生产事故上报流程图（据2007年6月1日起施行的国务院令第493号《生产安全事故报告和调查处理条例》制定）
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安全生产事故上报流程图
（据2007年6月1日起施行的国务院令第493号《生产安全事故报告和调查处理条例》制定）
2 （三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者
10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
------- “以上”包括本数，“以下”不包括本数
2。
安全生产事故的应急管理和应急响应程序
1 总则1.1 编制目的规范安全生产事故的应急管理和应急响应程序，及时有效地实施应急救援工作，最大程度地减少人员伤亡、财产损失，维护职工的生命安全，维持正常的安全生产秩序。
1.2 编制依据依据《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《特种设备安全监察条例》、《危险化学品安全管理条例》、《江苏安全生产条例》和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》等法律法规及有关规定，制定本预案。
1.3 适用范围本预案适用于本企业发生安全生产事故救援工作。
1.4 应急预案体系根据本企业管理体系及行业特点，应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
(1)综合应急预案：规定本企业应急组织机构和职责、应急响应原则、应急管理程序等内容。
(2)专项应急预案：主要是根据本企业生产加工特点，为应对几种安全事故类型。
各专项事故预案详见5.4各项应急救援预案(3)现场处置方案：是针对具体的部位、设备设施、事件及灾害所制定的应急处置措施。
1.5 应急工作原则遵循快速反应，统一指挥，单位自救与专业应急救援相结合的原则。
2 生产经营单位的危险性分析2.1 生产经营单位概况xxxxx有限公司坐落于如东县岔河镇xxxxxx，厂区周边为xxxx，单位地址为xxxxxxxx号，距镇政府约x公里，占地面积xxxm2，建筑面积xxx m2，职工总数xxx人，是一家民营企业。
单位生产车间xxxx m2，有xxxx等设备。
2.2 危险源与风险分析本企业是xxxxx企业, 企业存在xxxxx、xxxx等特点,涉及到xxxx，xxxx等危险源.这些危险源蕴含着一定的危险。
3 组织机构及职责3.1 应急组织体系(1)事故应急救援工作在厂领导统一领导下，各有关职能科室分工合作，各司其职，密切配合，迅速、高效、有序开展。
(2)成立事故应急总指挥部。
总指挥由厂长担任，如有特殊情况厂长不能到位时，由生产副厂长代任。
副总指挥由生产副厂长和设备副厂长担任。
安全生产事故报告及处理制度
安全生产事故报告及处理制度一、引言随着社会的发展和工业化进程的推进，安全生产问题日益凸显。
在工作环境中，事故的发生可能给员工的生命健康和财产安全带来严重威胁。
为了保障员工的安全，加强对安全生产事故的议事和处理工作至关重要。
本文旨在介绍一种安全生产事故报告及处理制度，以便有效预防和减少安全生产事故的发生。
二、报告制度1.事故报告的义务2.事故报告的程序任何人员在发现安全生产事故后，应立即向上级主管报告，并递交书面报告。
上级主管将及时启动事故调查程序，并通知相关部门进行调查和处理事故。
调查结果将汇总成报告，并上报给管理层。
3.事故报告的保密性对于提交的事故报告，相关人员和部门应严格保守秘密，以保护报告人的隐私和工作权益。
三、调查制度1.调查小组的成立一旦接到安全生产事故报告，管理层应立即成立调查小组，由专业人员和相关部门人员组成。
调查小组负责安全事故的调查、数据收集和分析，以及找出事故原因和提出解决方案。
2.调查程序调查小组应制定一份调查计划，并逐步实施。
调查程序中应包括对事故现场进行勘察、分析事故发生原因、访谈目击者和相关员工等环节。
调查小组还应收集和整理相关证据和数据，并在调查结束后形成一份详细的报告。
四、处理制度1.事故责任的认定根据调查小组的调查结果，确定事故责任的权利和义务。
对于事故导致的人员伤亡和财产损失，追究相关责任方的责任。
2.整改措施的采取在确定事故责任后，需要采取相应的整改措施，以防止类似事故再次发生。
整改措施应由管理层制定，并确保其有效实施。
3.监管和评估及时监管整改措施的实施和效果，并定期进行评估。
如果发现问题，应及时进行纠正。
五、总结安全生产事故报告及处理制度是保障员工安全的重要环节。
通过建立完善的报告和处理制度，可以及时发现、调查和处理安全生产事故，以减少潜在风险。
只有加强对安全生产事故的报告和处理工作，才能保障员工的生命安全和财产安全。
安全生产事故处理及报告制度范本
安全生产事故处理及报告制度范本【正文】一、概述安全生产事故是指在生产经营活动中，发生的导致人员伤亡、财产损失和环境破坏等不良后果的事件。
为了及时、有效地处理和报告安全生产事故，确保人员安全和减少损失，在本机构制定了以下安全生产事故处理及报告制度。
二、事故处理程序1. 事故初步处理当发生安全生产事故时，相关人员应立即按照下列处理程序进行：(1) 确保人员安全：确保受伤人员得到及时救助，并避免进一步的伤害。
(2) 控制事故扩大：采取适当的措施控制事故发展，并尽可能减少损失。
(3) 通知上级领导：向上级领导及安全生产管理部门及时报告事故情况，接受指导和决策。
2. 事故调查与分析在事故发生后，必须进行详细的调查分析，找出事故的原因，并采取措施防止再次发生。
调查分析的程序如下：(1) 成立事故调查小组：由安全生产管理部门成立调查小组，负责调查事故。
(2) 收集证据：调查小组应收集事故现场的物证、人证和书证等，以便分析原因。
(3) 分析事故原因：调查小组根据收集的证据，对事故原因进行详细分析，并形成调查报告。
(4) 提出措施：调查小组根据分析结果，提出预防和控制事故的建议和措施。
3. 事故处理和救助事故处理的目标是尽可能减少损失，保护人员安全。
在处理事故的过程中，应采取以下措施：(1) 救助伤者：及时将伤者送往医院就诊，并提供必要的救护措施。
(2) 控制事故扩大：通过合理措施，控制事故发展，减少损失。
(3) 救援被困人员：如果有人员被困在事故现场，应立即组织救援行动，确保其安全。
(4) 清理现场：在确保安全的前提下，对事故现场进行清理，恢复正常生产秩序。
三、事故报告程序1. 报告须知事故报告是指将事故情况向上级领导和有关部门进行汇报，以便及时采取措施防止类似事故再次发生。
报告须遵守以下要求：(1) 及时报告：事故发生后的24小时内必须报告，确保信息的及时性。
(2) 真实准确：报告内容必须真实准确，不得隐瞒、失实或夸大事故情况。
安全事故汇报制度模版
安全事故汇报制度模版一、目的和范围本制度的目的是规范安全事故的汇报程序和要求，确保安全事故能够及时有效地进行记录、评估和处理。
适用于本单位内的各类安全事故的汇报和处理。
二、定义和分类1.安全事故：指在工作过程中发生的，造成人员伤亡、财产损失或环境破坏的意外事件。
2.重大安全事故：指造成一定人员伤亡、重大财产损失或环境破坏的安全事故。
三、汇报程序1.事故发生时，立即采取紧急措施保护现场和人员安全。
2.事故发现人或当事人应立即报告直接上级，并尽快将事故情况填写到安全事故报告单中。
3.直接上级接到报告后，按规定的流程向上级报告，并将安全事故报告单及时上报安全管理部门。
4.安全管理部门对上报的安全事故进行评估，并组织相关人员进行调查和处理。
5.安全管理部门根据调查结果，编写事故调查报告，并采取相应的措施进行事故处理和预防。
6.事故处理结束后，安全管理部门将事故情况及处理结果通报给相关部门和人员。
四、汇报内容1.事故基本信息：包括事故发生时间、地点、原因和发生过程等。
2.人员伤亡情况：包括人员伤亡人数和伤势严重程度。
3.财产损失情况：包括直接经济损失和间接经济损失。
4.环境影响情况：包括对周边环境的影响和污染情况。
5.事故责任和处理措施：包括事故责任人和责任划分，以及采取的相应处理措施和预防措施。
六、责任追究1.造成重大安全事故的责任人将受到相应的纪律处分，并依法追究刑事责任。
2.对于未及时汇报和隐瞒安全事故的责任人，将追究其相应的法律责任和纪律责任。
3.对于安全事故处理不当的责任人，将依法追究其相应的法律责任和纪律责任。
七、附则1.本制度的解释权归本单位安全管理部门所有。
2.本制度自发布之日起生效，实施细则由安全管理部门根据实际情况制定。
企业一般安全事故处理流程图及工作标准
重点
☆对所发生的事故进行定性
标准
☆定性及时准确
组 织
安 委
会 临
时会议
C3
D3
C4
B4
D4
A4
程序
一、公司安全生产管理制度
二、事故调查报告
☆生产处处长组织召集安委会临时会议
1个工作日内
☆生产副总主持安委会临时会议
☆生产单位负责人和安全员参加安委会临时会议
☆安委会临时会议研究制定具体的事故处理解决措施
2个工作日内
☆事故解决措施报总经理审批
重点
☆组织公司安全委员会临时会议，制定解决措施
标准
☆公司安全委员会临时会议召开及时，措施合理
执行
解决
措施
B5
C5
D5
程序
公司安全生产管理制度
☆事故解决措施经审批后，由生产副总负责组织落实
依情况而定
☆生产处和事故发生单位具体落实安委会制定的解决措施，有关职能部门和单位给予配合
企业一般安全事故处理流程图及工作标准
（一）企业一般安全事故处理流程图
部门名称
生产安全处
流程名称
企业一般安全事故处理流程
层次
2
概要
一般安全事故处理流程
部门
总经理
生产副总
（安委会）
生产安全处
生产单位
节点
A
B
C
D
1
2
3
4
5
6
7
8
公司名称
密级
共 页 第 页
编制单位
签发人
签发日期
（二）企业一般事故处理管理工作标准
随时
重点
☆ 安委会制定措施的落实
公司生产安全事故报告和处理制度
公司生产安全事故报告和处理制度一、背景介绍为了保证员工的生命安全和公司的正常运营，公司制定了生产安全事故报告和处理制度。
该制度旨在及时发现和汇报生产安全事故，采取有效的措施进行处理和预防类似事件的再次发生。
二、报告制度1.事故发生时，相关部门的员工首先应立即采取紧急措施，保证现场安全，并确保员工的生命安全。
2.事故发生后，相关部门应立即向安全部门或管理层汇报，提供详细的事故情况、损失评估和可能的原因。
3.安全部门或管理层应尽快组织应急小组进行调查，以确定事故原因、存在的问题和改进措施。
4.事故报告应详细记录事故发生时间、地点、人员伤亡情况、损失评估、事故原因和责任归属等相关信息，并附上照片、视频等证据。
三、处理制度1.对于容易导致人员伤亡、损失较大或可能引发连锁反应的事故，应立即启动应急预案，采取措施保护人员安全和减少损失。
2.事故处理的目标是尽快恢复生产秩序和设备正常运转，确保公司的正常运营。
3.事故处理应根据实际情况制定相应的方案，并进行有效的执行。
4.对于事故责任的认定，应根据事实证据进行公正、公平的判断，并依法依规进行处理。
对于违反公司安全规定的责任人员，应给予相应的纪律处分，并进行安全教育和培训。
四、预防措施1.事故发生后，应立即整理事故报告，总结事故原因和教训，并提出相应的改进和预防措施。
2.改进和预防措施应结合实际情况进行制定，并由安全部门或相关部门负责执行和监督。
3.对于频繁发生的特定类型事故，应加大培训力度，提高员工的安全意识和操作技能。
4.公司应定期组织安全培训和演练活动，加强员工的安全意识和紧急逃生能力。
五、监督和评估1.公司应设立专门的监督机构，负责对生产安全事故报告和处理工作进行监督和评估。
2.监督机构应定期检查各部门的事故报告和处理情况，并提出改进意见和建议。
3.对于重大事故的处理情况，监督机构应及时向上级主管部门汇报，做好信息报送和追责工作。
六、制度执行1.公司应通过内部通知、培训和会议等方式广泛宣传生产安全事故报告和处理制度，确保员工了解并遵守相关规定。
安全事故、事件报告制度
安全事故、事件报告制度
是指企业或机构建立的针对安全事故和事件的报告、调查和处理的制度。
该制度的目的是及时、准确地了解和记录发生的安全事故和事件，以便采取适当的措施预防类似事件的再次发生，并对已发生的事故事件进行调查和处理，以保障员工和企业的安全。
以下是安全事故、事件报告制度的一般流程：
1.报告：任何员工发现或参与安全事故或事件应立即向上级主管或安全负责人报告，并填写相关的报告表格或系统。
2.调查：报告接收者应进行初步调查，了解事故发生的原因、过程和涉及的人员。
如果需要进一步调查，可以组织相关人员进行调查取证。
3.整理：调查人员根据收集到的证据和调查结果整理报告，包括事故的经过、原因分析以及可能的改进措施。
4.汇报：调查报告上报给相关负责人和决策者，以便他们了解事故的情况和采取相应的措施。
5.处理：根据调查报告和相关部门的建议，决策者制定并执行相应的处理措施，包括修订安全制度、加强培训、整改不安全因素等。
6.总结：定期对安全事故和事件进行汇总和分析，并制定安全改进计划，以提高整体安全管理水平。
通过建立健全的安全事故、事件报告制度，企业可以加强对安全风险的管理和预防，及时发现并解决潜在的安全隐患，保障员工的人身安全和财产安全，维护企业的正常运营和声誉。
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Q/YBLY 甘肃义博铝业有限公司企业标准
Q/YBLYAB-03-2016
发生事故、事件后上报
规定和流程
2016-12-01发布2017-01-01实施
义博铝业有限公司发布
关于发生事故、事件后及时上报的规定和流程
为了进一步严肃事故、事件上报制度，确保公司领导和各主管部门在事故、事件发生的第一时间赶赴现场组织抢救和指挥，特作如下规定。
1、凡施工现场及其他工作场所因各种原因造成人员伤亡或造成
有
故发生后1小时之内，向当地安全生产监督管理局或其他负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，基层单位应积极做好配合工作，提供所需材料。
5、事故、事件发生单位必须认真接受调查，积极提供有关情况和资料。
6、发生工伤事故后公司EHS针对事故调查组提出的意见，提出防范措施和整改建议，事故部门应积极配合。
7、在场人员负责保护现场，不准破坏、伪造事故现场，不准瞒报，不准谎报或者拖延报告。
如有违反给予处罚。
8、公司一旦发现所属部门发生对事故、事件的瞒报、谎报或者拖延报告，一经查实、从严处罚。
安全生产事故上报流程图
小时
（三）较大事故，是指造成3人以上10人
以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或
者1000万元以上5000万元以下直接经济损失
的事故；
（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，
或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接
小时。