办公行政管理制度9

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行政办公室制度管理制度(热门9篇)

行政办公室制度管理制度（热门9篇）

行政办公室制度管理制度第1篇

教师办公室是是教师办公和开展活动的场所，教师办公室的工作由教师办公室负责人具体负责，各位教师应在团结、合作的前提下，共同完成学校下达的各项工作任务。

一、按学校上下班要求按时上下班，办公时间偶然必须短时间外出，1小时之内应到教务处请假，1小时以上的到校长室请假，并登记外出时间。回校后及时到教务处登记回校时间。由教务处有关人员签确认，同时当事人应向办公室负责人汇报外出情况，由室负责人作好具体记载。

二、平时上课及早早读、晚自习、双休日补课时要做到不迟到、不早退、不中途随便离开教室，不随便提前下课，晚自习值班不得随便调动。

三、办公室办公期间认真工作，不宜大声+嬉笑、高声谈论，不吃零食，不做与工作无关的事情，不擅离工作岗位。不乱串办公室，不参与上网聊天、打游戏等网络娱乐活动。

四、营造健康向上的办公室文化，为人师表，不说粗俗的话语，学生及家长在场时尤其注意对来客来宾有礼貌、热情接待。

五、养成良好的卫生习惯，经常做好办公桌的卫生工作，办公桌物品摆放有序，保持墙壁整洁，不乱挂衣物，不乱张贴。

六、健全值日制度，值日教师在每天上班前做好办公室的卫生工作，

并负责整天的办公室卫生工作。

七、爱护公物，节约用电，不开无人灯、无人扇、无人空调。

八、不得将办公室钥匙交给他人，不得擅自将单个学生留在办公室。放学或集会时最后离开办公室的老师应关闭电灯、电扇、空调、饮水机，并锁好门窗。

九、办公室负责人应对本室教师的出勤、办公、卫生工作等情况，每天做好记载，每周末将记载表交教务处检查。

办公室行政管理规章制度

是指为了规范办公室行政管理活动，保证办公室工作的有序进行而制定的一系列规章制度和管理办法。下面是一些常见的办公室行政管理规章制度：

1.办公时间规定：明确办公室的营业时间、工作时间以及休息时间。

2.出勤考勤规定：规定员工的出勤要求、考勤打卡制度、请假制度以及迟到、早退等行为的处罚措施。

3.办公室安全规定：包括火灾防控、安全出口标识、消防设备操作规范等内容。

4.文件管理规定：明确文件的分类、编号、保存期限、档案管理等要求，确保文件的安全、有序、便于查找。

5.会议管理规定：包括会议的召开程序、会议文件的制作与发送、会议纪要的撰写等内容。

6.资产管理规定：对办公设备、用品等资产的申请、领用、归还、保养和报废做出明确规定。

7.文件传递规定：规定文件传递的渠道、方式以及传递时的必要手续和注意事项，确保文件的安全、及时传达。

8.办公用品及采购规定：明确办公用品的申请流程、采购渠道、报销标准等。

9.办公场所卫生规定：对办公环境的清洁、整齐、卫生做出规定和要求。

10.员工福利规定：明确员工的福利待遇，如节假日安排、调休规定、员工旅游等。

以上是一些常见的办公室行政管理规章制度，具体的规章制度应该根据不同办公室的实际情况和需要来制定。

办公室行政管理制度范本（四篇）

办公室行政管理制度范本

一、与公司无关人员不得带到公司来。违规者一次扣____元。

二、办公期间应该保持肃静，不得大声喧哗、闲聊、嬉笑，违规者

一次扣____元。

三、办公设施和用具摆放整齐，保持整洁，违规者一次扣____元。

四、办公室工作人员应注重仪表，任何人不得在办公区穿拖鞋、

着背心或赤背，违规者一次扣____元。

五、艰苦朴素、勤俭节约，人员离开办公室应随手关电脑、关灯。

六、工作时间内，凡有睡觉和擅离工作岗位及办公电话聊私事者，

发现一次扣____元。

七、公司根据工作需要，将电脑配备给相关工作人员：

1、办公室电脑定人使用，办公室内未经允许不得擅自使用他人

电脑，偷看他人资料，因工作职位变更，办公室需要搬动，基本上坚持“机随人走”。

2、办公室电脑定人管理，定人负责，使用者要妥善保管和维护好

办公设备，设备丢失或损坏，使用者要负全责。

3、办公期间无特殊情况不得用电脑收看电视、电影、听音乐、上

私人、打游戏，违规者一次次____元。

4、

5、电脑使用完毕要正常关机，不得强行关闭电源。下班时关闭电脑主机、显示器并关闭电源。

行政办公室管理制度

为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，促进办公室卫生管理的制度化、规范化，制定本度。

1、上班时按规定着装、坐姿端正。树立良好的个人形象；以饱满的工作态度投入到一天的工作中。

2、办公室人员树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用；

3、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境；

4、办公室人员按时上下班、就餐，不得提前或早退；工作时间内不得吃零食、打游戏，确保办公环境的安静有序。

公司办公室管理制度(9篇)

公司办公室管理制度1

(一)总则

l.为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系,使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。

2.本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。

(二)档案管理

3.归档范围：

公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。

4.档案管理要指专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。

5.档案的借阅与索取：

(1)总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档;

(2)公司其他人员需借阅档案时，要经主管副总经理批准，并办理借阅手续;

(3)借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要必须摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经理批准方可摘录和复制，一般内部档案经总经理办公室主任批准方可摘录和复制。

6.档案的销毁：

(1)任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料;

(2)若按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁，一般内部档案，须经公司办公室主任批准后方可销毁。

(3)经批准销毁的公司档案，

档案人员要认真填写、编制销毁清单，由专人监督销毁。

(三)印鉴管理

7.公司印鉴由总经理办公室主任负责保管。

8.公司印鉴的使用一律由主管副总经理签字许可后管理印鉴人方可盖章，如违反此项规定造成的后果由直接责任人员负责。

办公室管理制度(精选16篇)

办公室管理制度（精选16篇）

办公室管理制度篇1

为实现严谨、高效、文明、舒适的办公目标,进一步促进办公室管理的现代化、科学化、规范化，特制定本制度。

第一章办公室管理

第一条维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义务。综合部将遵循以下两点对此工作做全面监督和管理：

1、每位员工均应将本人工作场所必需物品依规定位置摆放，并放置整齐。

2、公共办公场所桌面、地面、烟灰缸做到日日清洁。

第二条工作纪律：

1、上班时间不准大声喧哗、不准打瞌睡。

2、工作时应注意提高工作效率，尽量减少私人电话及聊天，严禁看与工作内容无关的书报杂志、玩电子游戏、上网聊天等。

3、员工应注意环保和节约，尽量不使用一次性茶具。

4、电话、灯光、传真机、复印机、空调机、电脑及其他电器应按规定使用。下班前每位员工均须关闭电脑后方可离开，最后离开公司的员工应确保门、窗、灯均关闭。

5、危险品严禁带入办公区域。

6、各部门的工作文件作废时，需做撕毁处理；办公电脑及重要电子文档需设置密码，做好保密工作。

7、开会时，各参会人员须关闭手机或设置静音状态，不准随意接听电话，以免影响会议的进行。

第三条公司名片按固定格式统一印制。任何部门或个人不得擅自印刷或使用未经批准印刷的名片。

第二章考勤管理

第四条公司实行六天工作制：周一至周六为工作日；周日和国家法定节假日休息。每天工作时间为：上午：8：30-12：00下午：13：00-17：30。到职后应及时签到。

上午8：30-9：00、下午13：00-13：30到岗的计为迟到（事先申请的除外）。每月迟到超过三次（含三次）者，公司将给予书面警告，并扣发工资10元。

行政办公综合管理制度范本(9篇)

行政办公综合管理制度范本

第一条为加强公司文化管理，塑造推动公司发展的企业文化，规范企业文化建设管理工作，培育良好的企业文化氛围，促进企业文化建设工作健康有序发展，鼓励和激励公司员工，特制定本制度。

第二条本制度适用于对公司企业文化的执行管理。

第三条企业文化主要分为三个层面上的文化：

（一）精神文化层面。其是企业的思想，是员工心的认识，是企业的信仰、追求，对内起到聚合员工之心，对外起到聚合客户之心的作用。它是以企业发展之根本为的文化设计：具体指企业宗旨、企业目标、以企业怎样才能求生存为出发点的文化设计；具体指企业精神、企业价值观、企业作风、企业经营理念、企业生存理念和企业竞争理念。

（二）制度文化层面。其是企业员工在具体工作中应用的文化，是员工心智的思考模式，是企业制度内涵真正被员工心理接受，并自觉遵守的结果，它对企业员工起到规范的作用。它表现在公司员工在做事中的文化设计：管理理念、营销理念、服务理念、品牌理念、投资理念、质量理念、成本理念、人才理念和培训理念；顾客行为的文化：领导行为规范和员工行为规范。

（三）物质文化层面。其是企业工作环境中融人的文化，是文化由外而内的促进方式，同时也是企业精神文化、制度文化，以及自己

独特个性的体现。它主要表现在：便签、表格、纸张、制服、广告设计、赠品等方面。

第四条公司所有员工负责本公司企业文化的维护和贯彻执行。

第五条各部门主管负责本制度的确认执行，总经办负责本制度的编制、审核、监督执行。

第六条公司各种规章制度是企业文化执行的基础，是企业文化得以贯彻实施的基本保障，公司员工应该严格遵照执行，若有违反，按相关规定予以处罚。

办公室行政管理制度

办公室行政管理制度1

第一条办公室内禁止吸烟；

第二条办公室内禁止嬉戏、娱乐、打闹、做或谈论与工作无关的'事情，一经发现上班期间玩游戏、看电影、电视剧，看与工作无关的书籍、QQ上聊非工作内容，上班时间炒股等扣罚当事人100元/次，屡教不改情节严重者予以辞退，同时扣罚部门领导200元/次，并对其所在部门给予通报批评；

第三条工作时间禁止乱窜办公室，若有工作需要先敲门，允许后方可进入，出门时轻轻将门带好；

第四条办公室内禁止高声喧哗、乱说脏话、吹口哨等不文明行为；

第五条自觉维护公司形象，礼貌待人，轻声慢步，服装整洁，举止得体；

第六条自觉维护办公环境，爱护公物，注意卫生；

第七条未经他人同意禁止乱动他人物品；

第八条上班期间不得饮酒；

第九条下班后，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，并清扫地面，维持办公室清洁；

第十条防火、防盗、防事故，下班或办公室无人时，关好门窗，切断电源，尤其要注意用电设备如空调、电风扇、电热扇、传真机、电脑、复印机、打卡机、个人充电器等一次使用时间不要过长，否则出现事故，后果自负。

注：以上各项由行政人事部负责监督，如果有违反者提出警告，情节严重的公司将对其进行严肃处理。

办公室行政管理制度2

为加强办公室管理，创造和谐，高效的工作环境，特做如下规定：

1．所有处室工作人员必须做好表率，忠于职守，履行职责。

2．上班期间必须开门办公，不得关闭办公室。

3．严禁在上班期间进行游戏，上网聊天，更不得容留他人游戏，聊天。

4．树立节约意识，不浪费纸张，及时关灯，节约用水。

行政办公综合管理制度(9篇)

行政办公综合管理制度

一、行政办公规范管理制度

行政办公规范管理制度是关于规范和调整行政工作程序、行政工作纪律以及行政工作职责范围等的规范性文件。行政办公规范管理制度的制定不仅能够帮助办公工作实现规范化、程序化、制度化，提高办公效率，还能有效地保障和促进公司战略目标的实现及各项业务的发展。除此之外，一个良好而完善的行政办公规范管理制度还能使公司上下形成一个良好的办公作风、严谨的办公纪律、朝气蓬勃的精神面貌以及全员服务的协作意识。在一定程度上，可以使公司的办公管理及文化建设提升到一个新的层次。

行政办公综合管理制度（二）

第一条总则

为有效处理法律纠纷事件，维护公司的合法权益，特制定本办法。

第二条相关部门负责人于各纠纷案件发生当天及时填写相关表单，说明案件发生的详细情况，提交法务部。

第三条法务部对案件进行分析，提出初步意见，提交公司总经理或主管副总审批。

第四条公司总经理确定案件处理原则后，由法务部____协调各相关部门对案件的有关事实进行全面调查，并收集相关资料，确定纠纷

处理对策，预估可能产生的法律后果，并将相关情况上报总经理审批。

第五条公司实行案件过错责任追究制，各部门必须及时上报发生的案件，对隐藏不报或严重失职，致使公司权益受损的直接负责人，将给予严肃处理。

第六条涉及以下法律纠纷的案件，应在诉讼过程中及时向总经理报告诉讼进展情况：

（一）涉及侵犯公司注册商标、名誉权等类型的诉讼、仲裁案件。

（二）诉讼案件审理结果或执行结果会给公司利益带来严重不利影响的案件。

（三）单笔诉讼标的在____万元人民币以上或者达到公司净资产____%以上的案件。

行政办公室管理制度大全

一、接待管理制度：

1.做好来宾的接待工作，应做到文明、礼貌、热情并向接待领导做好引见工作。

2.公司招待就餐原则上在酒店。到酒店就餐，务必到办公室开派餐单方可。如遇特殊情况需外出就餐，务必经总经理批准后方可，并于次日向总经理报帐签字。

3.办公室每月汇总酒店的就餐明细，报总经理批阅，严格操纵好招待费的开支。

二、通讯费用管理制度。公司通讯费用每月由办公室负责到电信局对帐结算。尔后报总经理批阅签字后方可报销。总经理的手机费用按实报销。中层以上干部的手机费用按每月300元包干使用，节支归公司所有，超支部分按每季度的考核从本人的工资中抵扣。

三、打字复印及印刷品的管理制度：

1.公司各部门的微机、复印机的日常耗材由各部门各办公室提供使用明细，经办公室报总经理审批后统一购买发放，发放时由领用人签字。办公室微机管理员建立每台机器耗材的使用数量及价值回收台帐，并务必做到帐物相符。

2.公司各部门使用的印刷品、部门负责人提报规格明细与数量，经办公室报总经理审批后统一印刷，均由档案室进行登记入

帐，并负责管理发放，属公司的列管理费，属下属单位的列施工费用。档案室对印刷品的管理务必做到帐物相符。

四、办公用品的购置与发放管理制度：

1、公司所有办公用品的购置都务必经总经理审批后方可购置。

2.低值易耗办公用品各部门每月初应向办公室提报所购物品的明细，办公室将根据库存情况，上报审批后统一购置。

3.固定资产的购置，经审批购买后，办公室统一登记入帐，交由需用人使用。使用人应加以爱护与妥善保管，不得丢失与无故损坏，发现上述情况，将由使用人进行赔偿，赔偿金额按所丢失或者缺失物品的净值计算。

办公行政管理制度

是一个组织内部的规定和制度，用于管理和规范办公行政工作的程序和方法。办公行政管理制度通常包括以下几个方面：

1. 组织架构：明确各部门和岗位的职责和权限，建立合理的组织架构，保证工作流程的顺畅和高效。

2. 人事管理：制定人事管理制度，包括招聘、培训、考核、激励和晋升等方面的规定。确保人员的素质和能力与岗位要求相匹配，提高工作效能。

3. 办公用品和设备管理：制定办公用品和设备的购置、使用和维护规定，合理配置和管理各种办公资源，提高资源利用率。

4. 办公流程管理：建立规范化的办公流程，包括文件起草、审核、批准、传阅和归档等环节，确保信息传递的准确和快捷。

5. 会议管理：制定会议管理制度，明确会议的召开程序、议题确定和决策机制等，提高会议效率和决策效果。

6. 办公守则和行为规范：制定员工的行为规范和职业道德要求，确保员工的工作行为符合公司的价值观和规范。

7. 安全和保密管理：建立安全和保密管理制度，包括信息安全、物品安全和机密保密等方面的规定，加强组织的安全和保密意识。

8. 绩效评估和考核：建立绩效评估和考核制度，对员工的工作表现进行评价和考核，激励员工的工作积极性和创造性。

这些制度和规定都是为了规范和提高办公行政工作的效率和质量，确保组织的正常运转和发展。

行政办公室管理制度

行政办公室管理制度篇1

第一章总则

为强化公司管理，维护公司良好形象，特制定本标准，明确要求，标准行为，制造良好的企业文化气氛。

第二章细则

2.1职业道德

忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业；

2.2形象标准

2.2.1形象、卫生：干净、大方、得体

1、保持衣冠、头发干净。男员工不准留长发、留长胡须，不行赤膊、穿背心上岗；

2、女员工需干净上岗，可过度化淡妆，装扮应过度，不行浓妆艳抹、当众照镜子、梳头、化装等；

3、员工鞋、袜保持洁净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖鞋；

4、常剪指甲，留意卫生，无汗味，异味；

2.2.2言行举止：文雅、礼貌、精神

1、不迟到，不早退，出满勤，干满点。工作时间不串岗，不办私事，不饮酒，不在办公区域和禁烟区域吸烟，不私拿或损坏公物，不做有损团结之事；

2、上班时间保持良好的精神状态，精力充分，精神饱满，乐观进取；

3、对待上司要尊重，对待同事要热忱，处理工作保持头脑冷静，提倡微笑待人，微笑服务；

4、开诚布公，坦诚待人，公平尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作中，不拉帮结派、党同伐异；

5、保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人；

6、出入会议室或上司办公室，主动敲门表示，进入房间顺手关门；

2.3言语标准

1、运用您好、欢迎您、不客气等礼貌用语。与客人相遇要主动相让，与客人同行时，应礼让客人先行；

2、语音清楚、语气恳切、语速适中、语调平和、语意明确言简；

3、与他人交谈，要认真致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠；

4、严禁说脏话、忌语，运用文明用语；

5、同事之间沟通问题时，应本着“换位思索、解决问题”的原则，语言应礼貌，委婉；

公司行政管理制度范文(5篇)

在生活中，大家在很多地方都会使用到制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。我们该怎么拟定制度呢?下面是收集整理的公司行政管理制度范文，欢迎大家阅读参考学习！公司行政管理制度范文篇1

一、作息时间

1、公司实行每周5天工作制。

上午9：00-12：00

下午14：00-18：00

2、部门负责人办公时间：8：45～12：0013：55～18：10；

3、行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间：8：30～12：0513：55～18：10。

4、保洁员：7：30

5、在公司办公室以外的工作场所：工作人员必须在约定时间的前五分钟到达指定地点，招集人必须提前15分钟到达指定地点。

二、违纪界定

员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管

理程序如下：

1、迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点）；迟到30分钟以内的，每次扣10元；迟到30分钟以上的扣半天基本工资；迟到一小时的扣全天工资；

2、早退：指提前离开工作岗位下班；早退3分钟以内，每次扣罚10元；30分钟以上按旷工半天处理。

3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理；

4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。

5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元；造成重大损失的，由责任人自行承担。

三、请假制度

1、假别分为：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。

办公室行政管理规章制度范文（2篇）

办公室行政管理规章制度范文

第一章总则

第一条为了正确、高效地进行办公室行政管理工作，规范办公室行政行为，提高办公室行政管理水平，制定本制度。

第二条办公室行政管理是指办公室负责人按照国家法律法规、上级部门的要求，正确履行职责，组织、指导、协调办公室工作的全部过程，包括办公制度建设、办公活动组织、办公人员管理等方面。

第三条本制度适用于所有办公室行政管理人员和工作人员。

第四条办公室行政管理应遵循公正、公平、公开、高效的原则，坚持依法行政，注重服务，提高工作效能。

第五条办公室行政管理应强调团队合作，加强内外协调与沟通，发挥协同效应，提高工作成效。

第二章办公制度建设

第六条办公室行政管理人员应按照国家法律法规和上级部门的要求，制定和完善办公制度，确保办公室行政工作的规范和顺利进行。

第七条办公制度应包括但不限于下列内容：

（一）办公时间和考勤制度；

（二）文件收发、登记和归档制度；

（三）办公用品的采购和管理制度；

（四）会议组织和管理制度；

（五）机要保密和信息安全制度；

（六）人事管理和人事档案制度；

（七）经费使用和财务管理制度；

（八）规章制度宣传和培训制度。

第八条办公室行政管理人员应在每年年底对办公制度进行评估和总结，提出改进意见，并及时进行修订和完善。

第三章办公活动组织

第九条办公室行政管理人员应根据工作需要，合理组织办公活动，确保工作的顺利进行。

第十条办公活动组织应包括但不限于下列内容：

（一）会议的组织和安排；

（二）文件的起草和审核；

（三）文件的印发和流转；

（四）文件的归档和备份；

（五）办公用品的发放和管理；

行政办公管理制度

现如今，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。一般制度是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的行政办公管理制度，欢迎大家分享。

行政办公管理制度1

为了加强部门的日常行政管理，明确要求，规范行为，结合实际情况，特制订本办法。

1.不得在办公场所大声喧哗、打闹；不许利用计算机、手机等高声播放音乐或歌曲而影响他人工作。

2.保持办公区域环境清洁，不得在办公室区域内、走廊吸烟。

3.不得在办公区域内堆放纸箱等其它杂物，废弃的文件应及时堆放到指定地点，统一销毁。

4.上班时不得玩游戏。

5.人员外出时，需在白板上留言去向。

6.不得利用公司网络资源发布、转发任何形式的不当言论和垃圾邮件。

7.工作计算机需设置有效的8位开机密码和屏保密码。

8.不得向外部人员谈论和泄漏内部商业机密。

9.不得赌博、不得聚众闹事、不得使用侮辱性语言。

10.下班后，文件整理整齐，关闭电脑、显示器等其它设备电源，并切断电源。

11.办公区域内禁止焚烧杂物或使用明火，不得自行安装、乱拉电线和接线板复接，杜绝火灾隐患。

12.不得私自将公司财产带出。

13.办公用品严禁取回家私用。

本办法即日起实行

行政办公管理制度2

一、行政人事管理工作

1、负责公司内部的人事管理工作，办理公司员工的招聘、录用、调动、辞退、离职等手续。

2、负责公司的考勤管理，监管公司劳动纪律，每月5日前按时公布、上报上月全员考勤，统计公布违章记分表。

3、负责公司内部人事档案的收集，归档及公司文件的上报，归档工作。

4、负责技术资料及技术书籍的管理工作，包括建档、借阅、归还等。

行政办公规范管理制度（六篇）

行政办公规范管理制度

第一条为了规范公司的行政办公作风，维护公司形象，特制定本制度。

第二条办公室规范：

1、办公桌。桌面除公司购置案头用品及电脑外无其他物品。

2、辅桌。桌面置文件盒、笔筒、书籍外，不准放其他物品。

3、电脑。桌面呈45°角贴墙放置，横式主机置显示器下，竖式主机置桌面下。

4、拖柜。置办公桌下左角或辅桌后部，面朝办公椅。

5、垃圾篓。置辅桌后。

6、饮水机。放指定地点，不得随意移动。

7、报刊。必须上报架，或阅完后放人办公桌内。

8、外衣手袋。请置挂于衣帽间或柜子内，严禁随意放在办公桌椅及地柜上。

第三条卡座区规范

1、办公桌：桌面除电脑、口杯、电话、文具外，不允许放其他物品，保持桌面物品摆放整齐，桌面干净；

2、辅桌：放文件盒、少量工具书；

3、提包/手袋：置员工抽屉或柜子内，严禁随意放置；

4、电脑：电脑置办公桌前角；

5、坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品，人离开时椅子调正贴桌放好；

6、卡座屏内：内外侧不允许有任何张贴；

7、垃圾篓。罩塑料袋，置写字台下右前角。

第四条仪表规范

1、头发：—员工头发要经常清洗，保持清洁，男性员工头发不宜太长；

2、指甲。—指甲不能太长，应经常注意修剪。女性员工涂指甲油要尽量淡色，不宜戴假甲；

3、胡子—不留胡须，应经常修剪；

4、口腔—保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品；

5、面部—女性员工化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，(不宜用香味浓烈的香水)，男性职员应保持面部清洁；

6、男性职员—在工作场所必须着西装，打领带；

①衬衫：颜色白、灰、淡蓝为主—衬衫的领子与袖口不得污秽；

行政办公管理制度范本(五篇)

行政办公管理制度范本

第1章总则

第____条目的

为规范办公环境、员工工作形象，提高工作效率，结合公司实际情况，特制定本管理制度。

第____条名词定义

2.1工作时间：包括周一至周六的正常上班时间及其他加班时间；

2.2工作场所：包括公司所在地办公区域及门店所在区域；

2.3办公设备：日常办公所使用的电脑、电话、打印机、复印机、传真机、投影仪等办公设备；

2.4办公设施。日常办公所使用的办公桌椅、空调等办公设施。

第____条管理规定

3.1在办公时间内不得私自离开办公区域，具体规定参照《考勤管理制度》和《门店管理制度》执行；

3.2在工作时间内应该注意自身仪表形象，具体规定如下：

严禁聚众闲聊、阅读与工作无关的书籍和报刊杂志，营造良好的工作环境。

____公司员工应自觉维护办公环境

3.4正确使用各项办公设备

3.6以上规定由各部门负责人监督执行，行政事部全面监管，如部门负责人和行政事部负

责人未发现而被公司领导发现，部门负责人和行政部负责人将接受同等经济处罚。

3.7所有罚款从从本月工资中扣除、损坏的赔偿款项入公司财务帐。

第____条办公设施及办公用品的使用及管理

4.1办公设施及办公用品按固定资产和低值易耗品分类登记、盘存。

4.2各部门应负责对所使用的办公设施进行维护和保养，如因人为原因造成损坏的，应照价赔偿。

4.3办公用品的发放与领用由行政部统一负责。公司各部门在领用办公用品时应据实在行政部签字登记，行政部必须认真记录物品的出入情况。

4.4办公用品的购买须如实填写《物资采购申请表》，交部门领导及总经理签字同意后，方可自行采购；物品到位先验收并登记入库后，方能出库。