无锡市司法局作风建设整改措施

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抓作风建设力度有所松懈的整改措施

针对作风建设力度有所松懈的情况，我们可以采取以下整改措施：

1. 加强领导责任，领导干部要以身作则，严格要求自己，带头执行作风建设的各项要求，做到言行一致，以身作则。

2. 完善制度建设，建立健全作风建设相关制度，明确工作流程和责任分工，规范工作程序，加强监督检查，确保制度落实到位。

3. 强化教育培训，加大对干部的作风建设教育培训力度，提高干部的思想认识水平，增强自身的作风建设意识，引导干部自觉遵守相关规定。

4. 加强宣传引导，通过多种形式，广泛宣传正面典型，弘扬优良作风，树立正确的导向，营造风清气正的工作氛围。

5. 加大监督执纪力度，加强对作风建设的监督检查，严肃查处违反作风建设规定的行为，形成震慑效应，推动作风建设工作向纵深发展。

6. 建立激励机制，建立健全激励机制，对作风建设工作成绩突

出的单位和个人进行表彰奖励，激发干部的积极性和创造性。

综上所述，通过加强领导责任、完善制度建设、强化教育培训、加强宣传引导、加大监督执纪力度以及建立激励机制等多方面的整

改措施，可以有效解决作风建设力度有所松懈的问题，推动作风建

设工作取得实质性成效。

司法作风建设实施方案

一、背景分析。

司法作风建设是当前司法改革的重要内容，也是全面依法治国的必然要求。随着社会经济的不断发展，人民群众对司法公正、高效的需求日益增长，而一些司法工作中存在的形式主义、官僚主义等问题也日益凸显。因此，加强司法作风建设，提高司法公信力和执行力，已成为当前司法改革的迫切需要。

二、总体目标。

司法作风建设的总体目标是建立健全的司法作风建设体系，推动司法机关全面提升服务水平和工作效能，全面提高人民群众对司法公正的满意度和信任度。

三、具体措施。

1. 建立健全监督机制。

建立健全司法作风监督机制，加强对司法人员的监督管理，严格执行司法责任制，对违反司法作风规定的行为进行严肃处理，确保司法人员依法公正行使职权。

2. 加强队伍建设。

加强对司法人员的教育和培训，提高他们的法律素养和业务水平，推动司法人员树立正确的司法理念和职业操守，增强服务意识和责任意识。

3. 推进便民司法。

加强司法便民服务建设，优化司法服务流程，提高司法服务效率，为人民群众提供更加便捷、高效的司法服务，让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。

4. 加强宣传教育。

加强对司法作风建设的宣传教育，倡导社会各界共同参与司法作风建设，形成全社会关注司法作风建设的良好氛围，推动司法作风建设深入开展。

5. 强化问责机制。

建立健全司法作风考核和问责机制，对在司法工作中存在形式主义、官僚主义等问题的单位和个人进行严肃问责，推动司法作风建设向纵深发展。

四、保障措施。

1. 加大经费投入。

加大对司法作风建设的经费投入，确保司法作风建设工作的顺利开展和有效实施。

司法作风方面存在的问题及整改措施

一、司法作风存在的问题

1.执法过程不透明

•法官和法庭的判决理由不清晰，缺乏公开性和透明度。

•司法机关对外界人士的信息披露不足，社会公众对案件的了解程度不够。

2.行政干预问题

•存在行政干预司法的情况，有可能影响了司法独立性和公正性。

•司法机关受到政治压力，可能导致审判机关无法独立地作出公正判决。

3.职业道德失范

•一些法官和法院工作人员存在不端行为，如受贿、贪污、徇私枉法等。•法官和法院工作人员的职业道德失范，严重损害了司法公信力。

4.审判流程质量不高

•案件审理时间过长，导致当事人权益难以得到及时保障。

•审判过程中的制度设计和工作方法存在不合理之处，影响了审判质量。

二、整改措施

1.加强司法透明度

•建立完善的信息公开制度，对法院的裁判文书、审判流程等信息进行公开和披露。

•强化司法公开宣传，提高社会公众对司法工作的了解和认同。

2.强化司法独立性

•完善司法体制，确保司法机关的独立性和公正性，减少行政干预的可能性。•加强司法人员的培训，提高其独立行使审判权的能力和意识。

3.加强职业道德建设

•加强对法官和法院工作人员的职业道德教育，提高他们的职业操守和道德素养。

•建立健全的监督机制，对违反职业道德的行为进行严肃查处和问责。

4.优化审判流程

•优化案件审理流程，缩短审判时间，从而更好地保护当事人的合法权益。•加强案件质量管理，提高审判质量和效果，确保公正、公平地对待每一起案件。

三、整改效果与评估

1.定期评估和监督

•建立定期评估机制，对整改措施的实施效果进行评估。

•加强对司法机关的监督，确保整改措施的有效落实和执行。

关于加强机关作风建设的整改方案

一、背景说明

近年来，机关作风建设一直是我们工作的重要内容。但是我们也意识到，在机关作风建设方面还存在一些问题和不足。为此，我们需要制订一份整改方案，以推进机关作风建设，提高机关干部的工作效率和公信力。

二、问题概述

1.政治意识不强。部分干部因为政治意识缺乏，对工作没有热情和认真的态度。

2.工作作风松散。存在着部分干部工作作风松散的问题，不严谨，办事拖沓，信访件处理不及时，责任心不强等情况。

3.纪律意识淡漠。部分干部纪律意识淡漠，对违反组织制度的行为没有及时的制止和处理。

4.人员流动性大。人员流动性大，对工作造成影响。

三、整改措施

1.加强政治体检和思想教育。对机关干部在担任领导职务前和任职期间进行政治体检，并组织定期的红色教育活动。

2.完善工作制度。制订严谨的工作流程和标准，通过规范化的制度来保持工作秩序，确保工作的顺畅进行。

3.严格考核制度。通过实行严格的考核制度，对表现优异的机

关干部进行奖励。同时，对工作不到位的干部采取惩罚措施，以倒

逼干部努力工作。

4.加强轮岗交流。对于机关干部的人员流动性，采取轮岗、交

流等措施，增强互相学习和交流的意识，提高工作效率。

5.加强纪委监督。加强对机关的纪委监督和管理力度，对于任

何违反组织制度的行为都要进行严厉的制止和处理。

6.营造风清气正工作环境。通过多种方式来促进整个机关形成

风清气正的工作氛围，如严格的考核制度，及时的奖惩制度，领导

的示范作用。

四、评估

在整改措施的实施过程中，我们需要定期进行评估，以便发现

问题和及时纠正，确保整改措施的实际效果。评估的具体方式包括

抓作风建设力度有所松懈整改措施

作风建设是指组织或个人在工作中所表现出来的态度、风格和

作风。如果发现作风建设力度有所松懈，需要及时采取整改措施来

加以改进。以下是针对这一问题的多角度全面的回答：

1. 问题分析，首先要分析造成作风建设力度松懈的原因，可能

是由于管理制度不完善、监督不到位、员工意识淡漠等多种因素导

致的。只有找准问题所在，才能有针对性地进行整改。

2. 加强监督，加强对作风建设的监督力度，建立健全的考核评

估机制，对工作作风进行量化评价，激励优秀表现，惩戒不良作风，确保工作作风始终保持高度紧张状态。

3. 完善管理制度，对现有的管理制度进行审视和完善，建立健

全各项规章制度，明确工作流程和责任分工，规范工作流程，提高

工作效率，减少管理漏洞。

4. 加强培训，加强对员工的培训，提高员工的工作素质和意识，增强员工的责任感和使命感，使他们自觉遵守工作纪律，提高工作

积极性。

5. 建立激励机制，建立激励机制，对于表现优秀的员工给予相应的奖励，激励他们发扬正面作风，树立良好的榜样。

6. 加强宣传教育，通过各种形式加强宣传教育，提高全员对作风建设的重视程度，增强全员的责任感和使命感，使作风建设成为全员共同的行动。

综上所述，针对作风建设力度有所松懈的问题，需要从加强监督、完善管理制度、加强培训、建立激励机制、加强宣传教育等多个方面进行整改，才能真正做到从根本上改进作风建设。

司法局纪律作风整顿方案

引入第三方评估
邀请独立第三方机构对整顿工作进行评估，客观公正地评价整顿成效，提出改进意见。
落实责任追究
严格问责制度
对整顿工作中发现的违纪违法行为，依法依规进行严肃处理，追究相关责任人的责任。
建立奖惩机制
根据整顿工作表现和成果，对表现优秀的个人和部门予以表彰奖励，对整顿不力的进行惩戒。
强化宣传教育
04 整顿组织与保障
成立整顿领导小组
组建专业化团队
从司法局内部选拔具有丰富经验和高度责任心的干部，组建整顿领导小组，负责全面推进纪律作风整顿工作。
明确工作职责
领导小组要制定详细的工作计划，明确各阶段的目标和任务，确保整顿工作有序进行。
加强督促检查
建立监督机制
通过定期的汇报、检查和评估，及时了解整顿工作的进展情况，发现问题及时整改。
提高思想认识
通过举办专题讲座、培训班等方式，增强全体人员对纪律作风整顿重要性和必要性的认识。
加强舆论引导
充分利用局内刊物、宣传栏等渠道，积极宣传纪律作风整顿的进展和成效，营造良好的舆论氛围。
确保整顿取得实效
制定可量化指标
建立科学、合理、可量化的评价指标体系，对整顿工作的成果进行客观评估。
持续改进提高
分析原因
针对查找出的问题，深入分析原因，找出问题症结。
制定整改措施
根据问题分析结果，制定切实可行的整改措施，明确整改时限和责任人。

司法局巡视工作整治方案

一、背景

为贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的

决策部署，紧密结合司法行政实际，切实加强司法局系统纪律作风

建设工作，深入推进巡视整改工作，特制定本方案。

二、整治目标

通过集中整治，倒逼各级领导干部进一步养成严守政治纪律、

廉洁自律、正派用权、公正执法的习惯，全面提高司法院系统干部

的廉洁意识和公正司法意识，推进对违纪违法行为实现规范化处理，构筑司法器关廉洁、司法公正的良好形象。

三、整治内容

（一）加强领导班子建设

1.切实加强领导班子建设，严格执行干部选拔任用、换届选举、请调请辞等程序，严格落实干部任用制度，确保任人唯贤。

2.加强领导班子思想政治工作，不断提升党员领导干部的思想

觉悟，增强党的意识、纪律意识，提高政治站位和保持党同人民群

众的血肉联系的能力。

3.加强领导班子廉洁自律工作，对领导干部进行廉政警示教育，加强对涉及经济利益、人事任免等非法行为的监督和查处，加大对

违规行为的处分力度。

（二）加强作风建设

司法所作风建设年整改方案作风建设整改方案

司法所作风建设年整改方案作风建设整改方案*司法所按照作风建设年的要求，以高度的政治责任感，良好的精神

状态和务实的工作作风，切实加强组织领导，紧紧围绕解决突出问题这个

关键，紧密结合实际工作、精心制定整改方案，并认真抓好落实，取得了

明显成效。现将有关情况汇报如下：

一、领导率先垂范，狠抓整改工作

*司法所高度重视整改工作，把它作为确保活动取得成效，真正成为

群众满意工程的重要环节来抓。所领导对在分析评议阶段查找到的思想、

工作、作风方面存在的突出问题以及提出的意见和建议进行了认真的梳理

研究，制定了整改措施方案，用以统领所的整改工作。所长率先垂范，带

头抓整改，带头落实该项活动领导小组的工作要求，协调执行了拖欠农民

工工资问题，切实把整改措施落实到实处，以模范行为推动全所整改工作

的扎实开展。

二、解决突出问题，强化整改成效

三、开展主题活动，深化整改工作

为深化本次教育活动的整改工作，我们响应县委号召，积极组织开展

了整改活动，本所干警迅速行动起来，以高度的政治责任感、求实务真的

作风和真抓实干的精神，认真对存在的问题进行了整改，取得了显著成效，具体工作情况如下：

工作一、上半年工作总结还没搞完，下半年的工作打算已经成文，随

时接受各项任务的挑战。

效果：干警精神状态焕然一新，树立了司法所的形象。

工作二、组织我所干警参加学习。

效果：此举必将提高干警的知识水平，推动干警普法水平的提高，适应当前社会发展的需要。

工作三、协调执行了拖欠农民工工资问题，计为外来工人解决了拖欠工资问题。

效果：得到了广大群众的拥护，维护了司法所的良好形象。

对司法作风问题及整改措施

1. 司法作风问题的背景和重要性

司法作风问题是指法官和其他司法工作者在履行职责过程中可能出现

的不当行为和做法，例如滥用职权、腐败、违法行为等。这些问题的

存在严重影响司法公正和公信力，损害人民群众的权益，甚至可能导

致社会的不稳定。解决司法作风问题是司法改革和法治中国建设的重

要任务。

2. 当前司法作风问题的主要表现

司法作风问题的表现形式多种多样，但主要可以归纳为以下几个方面：

第一，决策过程不透明。一些法官在审判过程中缺乏透明度，决策理

由不明确，无法让当事人和社会公众理解和认同。这种情况可能导致

当事人对司法公正产生怀疑，甚至质疑司法机关的合法性。

第二，拖延和滥用职权。一些法官在审理案件时拖延时间，以达到个

人或其他目的。他们可能滥用职权，积极参与相关利益交换，对案件

进行不合理的处理，损害当事人的合法权益。

第三，违反职业道德和纪律。一些法官在司法实践中存在违背职业道德和纪律的行为，例如收受贿赂、徇私枉法等。这些违法行为破坏了司法公正和人民群众对法律权威的信任，应予严惩。

3. 司法作风问题整改措施

为解决司法作风问题，我国在司法改革方面采取了一系列有力的整改措施。下面列举了其中几项主要举措：

第一，加强司法透明度。通过改进法院审判公开制度，促进审判活动的公开和透明，让当事人和社会公众能够了解审判过程和结果，增加对司法公正的信任。

第二，加强法官职业道德建设。加强法官职业道德的教育培训，建立健全法官责任追究制度，严惩违法违纪行为。建立健全法官考核评价机制，确保评价指标的合理性和科学性。

司法作风方面存在的问题及整改措施

近年来，我国司法系统取得了快速发展和显著进步，但仍存在一些司

法作风方面的问题。这些问题不仅影响了司法公正和权威，也对人民

群众的信任产生了负面影响。在此背景下，有必要对司法作风存在的

问题进行深入分析，并提出相应的整改措施。

一、司法作风存在的问题

1. 官僚主义：在一些地方和单位，司法人员存在官僚主义倾向。他们

过分追求程序和形式，而忽视了审判的实质和为人民群众服务的初衷。

2. 办案效率低下：一些地区的法院办案效率不高，审理案件的时间过长，导致当事人权益受损。这一问题不仅与法院设施和人员配置有关，也与审判者的工作态度和责任心有关。

3. 司法腐败：虽然我国取得了重大的反腐败成果，但仍有个别司法人

员参与腐败行为，接受贿赂影响审判结果。这种司法腐败不仅损害了

法律的权威，也破坏了社会公平正义的基础。

4. 缺乏透明度：一些司法机关的工作不够透明，对外界缺乏及时信息

披露，难以监督。这使得公众对司法的认可度和满意度降低。

二、整改措施

1. 加强司法人员的教育培训：通过加强职业道德和法律职业素养的培养，提升司法人员的专业水平和办案能力，以减少官僚主义倾向。

2. 提升办案效率：建立健全高效的案件审理流程，优化人员配置，提

高信息化建设水平，推进司法公开和透明，确保案件能够得到及时审理。

3. 强化司法监督：建立健全有效的司法监督机制，加强对司法人员的

监督和问责，严惩司法腐败行为，提高司法公正的可信度。

4. 推进司法公开：完善司法信息公开制度，加强对案件审理过程的监

司法局作风建设整改汇报2篇

第一篇根据区委、区政府的统一部署，我局自2012年3月份起进入作风建设年自查自纠阶段。在这个阶段中，我局通过各种形式和渠道，广泛征求意见和建议，认真查找存在的问题和不足，并结合实际，深入剖析，制定落实了整改方案，确保活动取得实效。现将第二阶段工作小结如下：一、思想重视，动员及时自查自纠阶段是作风建设年活动的一个重要环节，只有切实找准、找实存在的问题和不足，才能明确前进的方向，才能使整个工作更完善，作风更深入，才能使工作效率更高，才能真正实现活动的目标。因此，我局对这一阶段予以高度重视，一方面及时召开全局会议，进行了动员，增强机关干部对做好这个阶段工作重要性的认识；另一方面及时进行研究部署，确保准备充分，工作及时，目标明确，进展顺利。二、认真查摆，切实整改1、全面开展了个人自查。要求全体机关干部职工认真对照《区司法局作风建设年暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》（吉区司发〔2012〕2号）指出的干部作风十项突出问题，找准问题，认真查摆，并将自查情况形成自查报告上交。2、开展了干部下基层大走访活动。按照班子成员走访10户、一般干部走访20户的标准，走访了生活困难群众、敏感人群、服务对象等200余人，理顺了群众情绪，提高了群众对司法行政工作的满意率。3、征求了群众意见，落实了整改措施。通过发放征求意见函、召开座谈会等形式向上级有关单位、区属各单位、服务对象等征求意见，查找我局及局机关工作人员存在的突出问题，广泛听取了群众对我局工作的意见和建议，并针对群众的意见和建议制定了相应的整改方案，明确了整改措施并作出公开承诺。4、召开了专题民主生活会。在广泛征求局机关干部职工意见的基础上，召开民主生活会，通过干部互相评议、领导点评等深入查摆每个工作人员存在的问题，明确改进要求。三、加强整改，建章立制通过对所收集意见的归纳整理，我局需加强与改进的有以下两方面：一是要进一步规范内部管理，改进工作作风；二是进一步提高业务素质和创新意识。针对所存在的问题，我局认真整改，并制

司法局作风建设整改措施

THANKS
感谢观看
与群众沟通不畅
与群众沟通时语言生硬，解释不清晰，导致群众不满。
03
整改措施
加强思想教育，转变观念
开展学习教育活动
组织全体员工深入学习法律法规、司法行政业务知识，加强思想教育，提高专业素养。
VS
转变观念
引导员工转变传统观念，树立服务意识和法治意识，以更好地服务社会、维护公正。
强化纪律意识，规范行为
司法局作风建设整改措施
2023-11-10
contents
目录
• 引言 • 存在的问题 • 整改措施 • 具体实施方案 • 监督与评估 • 结论与展望
01
引言
背景介绍
司法局作为国家法治建设的重要部门，其作风建设关系到法治的公正性和权威性，也关系到人民群众对司法工作的满意度。
近期，司法局在作风建设方面存在一些问题，这些问题影响了人民群众对司法工作的信任度和满意度，需要进行整改。
持续改进和提高
问题整改
经验总结
根据评估结果和群众反映的问题，及时进行整改，制定相应的改进措施。
定期总结作风建设的经验，提炼出好的做法和经验，并在全系统内推广。
制度建设
宣传教育
根据作风建设情况，不断完善相关制度，使作风建设工作有法可依、有章可循。
加强对工作人员的宣传教育，提高其对作风建设重要性的认识，树立正确的价值观和工作态度。

中共无锡市委、无锡市人民政府关于加强市级机关作风建设的意见

中共无锡市委、无锡市人民政府关于加强市级机关作

风建设的意见

文章属性

•【制定机关】无锡市人民政府

•【公布日期】2004.03.11

•【字号】锡委发[2004]17号

•【施行日期】2004.03.11

•【效力等级】地方规范性文件

•【时效性】现行有效

•【主题分类】机关工作

正文

中共无锡市委、无锡市人民政府

关于加强市级机关作风建设的意见

（锡委发[2004]17号2004年3月11日）为深入贯彻中央和省委关于加强机关思想作风建设的指示精神，教育引导市级机关广大党员干部进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，充分发挥市级机关在争创“两个率先”先导区和示范区大局中的重要作用，现对加强市级机关作风建设提出以下意见。

一、充分认识加强市级机关作风建设的重要性和紧迫性

作风建设是党的建设的重要组成部分，机关作风是党风的重要体现。加强机关作风建设，是实践“三个代表”，坚持执政为民，密切党同群众血肉联系的客观要求，是加强机关干部队伍建设的重要内容。市级机关在无锡经济、政治和社会发展中承担着宏观指导和管理职能，在争创“两个率先”先导区和示范区的进程中，处在特殊位置，肩负着重要责任。近年来，市级机关作风建设取得了积极成效，总体状况是好的，但必须清醒地看到，面对加快改革和发展的新形势，面对实现“两个

率先”的新要求，市级机关作风建设还有许多不适应的地方。不思进取、因循守旧，以权谋私、与民争利，高高在上、脱离群众，作风飘浮、工作不实等问题，在不少部门和单位还不同程度地存在，有的表现还较为突出，基层、企业和干部群众对此反响强烈。加强市级机关作风建设，事关无锡形象，事关无锡争创全省“两个率先”先导区和示范区的进程，事关党和政府与人民群众的血肉联系，我们必须充分认识加强机关作风建设的重要性和紧迫性，把它作为进一步贯彻落实党的十六大、十六届三中全会和中纪委三次全会精神的重要举措，作为当前和今后一个时期全市加强党的作风建设的重要内容，作为加快推进“两个率先”的重要保证，摆上重要位置，切实抓紧抓好。

作风建设方面存在问题及整改措施

促进团队协作
通过组织培训、团队活动等方式，提高员工之间的默契度和信任感，增强团队协作能力。
提高员工责任心
明确工作职责
让员工清楚自己的职责范围和任务目标，增强他们的责任感。
强调工作质量
鼓励员工注重工作质量，追求卓越，提高工作满意度。
建立奖惩机制
通过奖励和惩罚来激励员工承担责任，对工作负责到底。
提升沟通能力与技巧
加强沟通培训
组织定期的沟通培训，提高员工的沟通技巧和表达能力。
鼓励主动沟通
鼓励员工主动与他人沟通，寻求合作机会，提高工作效率。
学会倾听和理解
培养员工倾听和理解他人的能力，以便更好地了解他人的需求和意见。
04
具体实施方案
制定详细的培训计划
确定培训目标
明确培训计划的目的和预期结果，例如提高员工的专业技能、知识水平或改善工作态度等。
重要性
良好的作风建设对于组织的稳定、发展和成功至关重要，可以提高成员的工作效率、增强组织的凝聚力和向心力，同时还可以树立组织的良好形象和信誉。
作风建设的范围与内容
范围
作风建设涵盖了组织或团队中的各个层面和领域，包括领导作风、工作作风、生活
作风、学习作风等。
内容
作风建设主要包括以下几个方面
通过定期会议、调查问卷或在线平台等方式，鼓励员工提出对工作流程、制度或技术等方面的改进建议。

司法作风方面存在的问题及整改措施

一、背景介绍

司法作风是指法官、检察官在审判、检查过程中表现出来的态度、行为和语言等方面的表现。司法作风的好坏直接关系到司法公正和司法效率，是一个国家司法体系的重要组成部分。然而，当前我国司法作风存在着许多问题，需要采取相应的整改措施。

二、问题分析

1. 审判过程中存在形式主义问题

在审判过程中，一些法官存在形式主义倾向，注重程序而忽视实质，只关注案件材料的完整性和规范性，不注重案件本身的实际情况和当事人的权益保护。

2. 司法裁量力度不足问题

一些法官在审判过程中缺乏独立思考和自主裁量能力，在处理相似案件时缺乏灵活性，对于当事人提出的合理请求没有给予充分考虑。

3. 审判延期问题严重

一些法院对于案件审理时间安排不合理，导致许多案件拖延很长时间才得到解决。这种情况严重影响了当事人权益的保护，也使司法效率降低。

4. 司法人员违纪问题突出

一些司法人员在审判过程中存在违纪行为，如收受贿赂、徇私舞弊等

问题，这不仅损害了司法公正和民众信任度，也破坏了司法机关的形象。

三、整改措施

1. 加强审判质量管理

加强对法官的培训和考核，提高其对于案件实质性问题的把握能力和

裁量自主权。同时，建立健全案件审理质量评估制度，对于形式主义、程序主义现象进行监督管理。

2. 完善案件处理机制

建立科学合理的案件处理机制，在保证程序规范性的同时注重实际情

况和当事人权益保护。对于相似案件采取灵活处理方式，给予当事人

更多自由选择权。

3. 加快审判速度

加强对于案件审理进度的监督管理，对于拖延时间较长的案件进行专

加强和改进司法作风建设活动的整改措施

《加强和改进司法作风建设活动》的整改措施为进一步端正司法作风、规范司法行为，大力培养干警的为民-意识和务实作风，使广大干警切实增进同人民群众的感情，真正懂得“权从何来”、“为谁执法”、“为谁服务”，站在大局的高度把司法为民落到实处，使法院形象得到明显改善，我积极参加了我院开展加强和改进司法作风建设活动，认真学习了上级有关文件精神，并对有关文件精神要求，最根溯源，查摆剖析，针对本人在思想、工作和生活中的不足，制定的整改措施：

一、从严整肃劳动纪律作风，解放思想，更新观念

要从上下班遵守作息时间这一最基本要求做起，规范着装，提高待人接物的文明礼貌。用科学发展观统领司法行政业务工作，坚决克服事事求稳求安、时时患得患失、处处畏首畏尾的消极心态，大力弘扬不怕困难、敢想敢干的开拓精神，着力破解发展中遇到的难题，决不能因为有进步而自满，因为有变化而松懈，因为有困难而气馁，更不能因为满足现状而不思进取。我一定要脚踏实地、埋头骨干。在改革创新上狠下功夫，研究新情况，解决新问题；在攻难克艰上狠下功夫，敢于直面困难，正视矛盾，制定措施，打开局面，把精力用在抓落实上，做到出实力、鼓实劲、求实效。

二、加强学习，提高自身素质，规范管理

在以后工作中一定要努力加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质，业务素质，身心素质，深化司法理念，强化服务

意识。切实加强法庭日常管理，严肃纪律，强化考核，坚决杜绝上班迟到早退、串岗聊天，开会无故缺席、迟到，工作推委扯皮、拖拉疲沓等不良现象。牢固树立规范管理的理念，坚持“三个至上”指导思想和“为大局服务、为人民司法”工作主题，努力建设公正高效的“四优”法庭。