2020最新延迟退休时间表-2020退休延迟表.doc

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人社部出台延迟退休方案时间表

人社部官员称延迟退休方案将在明年正式出台，或到202X年正式实施。

在昨天中国养老金融50人论坛演讲中，金维刚表示，“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。去年改革方案出台后，还没有正式实施，今年将会正式实施。

应对人口老龄化，要建立完善的养老保障体系，要实现制度的全覆盖和法定人群的全覆盖。实行机关事业单位养老保险制度改革，预计可以把5000万人纳入到这个体系里，包括3800多万在职和1500多万退休人员。

对于延迟退休政策，金维刚表示，由于目前退休年龄偏低，要适度的.提高法定退休年龄，实现渐进式的延迟退休年龄的方法。这涉及到广阔职工的切身利益，特别是各类群体差异比拟大，应该坚持以人为本，考虑到不同群体的情况，在制定政策的时候尽量稳妥。

“现在存在着很多复杂的情况，如果简单用一个政策‘一刀切’的方法，让所有人都按照这种方式执行，可能会遇到一些矛盾和问题，这方面还是需要一定的弹性”，金维刚表示，延迟退休涉及到很多因素，不能仅仅考虑基金的收支，还要考虑其他因素，要统筹兼顾。国际上有弹性退休的机制，可以借鉴这方面的。

去年年底，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》会在京举行。报告建议，从20XX年开始，女性退休

年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时到达65岁。

看来退休延迟是跑不掉的了!在此先给大家打个预防针，做好心理准备。赶紧来看看你还要奋斗多少年才能退休吧……

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最全延迟退休时间对照表

最全延迟退休时间表，查查你几岁能退休

2018年前还没退休的人都会受到影响!

而影响最大的是80后和90后们!

中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分“两

步走”：

第一步，201X年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每

6年延迟1岁，直至2045年同时达到65 岁。

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这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。

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来看看调整后的退休年龄有何变化

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算一算，你多大岁数才能退休?

按照社科院的建议方案，

80后、90后们还要再为祖国多干几年!

怎么算?我们来举个例子。

【例】

假设一位男性1985年出生，原本只要工作到60岁，也就是2045年退休。但因为2045年是65岁退休的红线，他必须再干5年，直到2050年退休。

假设一位女性1990年出生，原本要工作到55岁，也就是2045年。悲剧的是，她也满足了2045年65岁退休的条件，所以必须再干10年，直到2055年才能颐养天年。

2020年延迟退休年龄制度政策规定文档2篇

Policy document on the system of deferred retirement a ge in 2020

2020年延迟退休年龄制度政策规定文档

2篇

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1、篇章1：2020年延迟退休年龄制度政策规定文档

2、篇章2：2020延迟退休年龄政策文档

篇章1:2020年延迟退休年龄制度政策规定文档

近日，XX有关退休年龄最新规定发布，退休年龄延长，

以此提高养老金给付门槛确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。以下是xx小泰为您整理的《XX年延迟退休年龄制

度政策最新规定》，欢迎阅读。

XX退休年龄最新规定：社部今日公布延迟退休时间表，

最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后

影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么呢?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影响谁?

我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，社会养老金缺口还需要你。（最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休）。

延迟退休方案实施时间表：

XX年指定延迟退休方案--->XX年上报中央同意并公开征求意见--->20xx年公布方案--->2022年最在实施时间哪些人受到退休年龄最新规定影响?

国家最新延迟退休方案

国家最新延迟退休方案国家最新延迟退休方案

公务员退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定，1.从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟 2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。2.从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到 2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

昨日，杨震委员审议时说，养老金改革方案中，国家把基本养老保险统一起来，剩下补充的部分取决于大家交的年金，交的多拿的就多，交的少拿的就少。实行改革后，机关事业单位和企业退休人员退休金之间的差距会缩小多少，相关部门应该进行测算。

“因为企业之间本身的差距也非常大，有的企业经营非常好，有的企业很差，所以不同企业为职工交的年金不可能一样，补充的一块是不是有上限和下限?这样是不是可以控制退休收入差距?”杨震说，希望国家出台新政策，能使得社会矛盾得到缓解，不要产生新的社会矛盾甚至扩大社会矛盾。

对于养老金改革，黄细花代表说，决策部门一定要将政策尽快落地，人社部作为政策制定者，不能只从自己角度，或者从少数部门的角度考虑问题，应该更多地考虑到老百姓、弱势群体的利益。

延迟退休建议实行弹性退休制度

马凯23日作报告时说，将研究制定渐进式延迟退休年龄政策，改善职工基本养老保险抚养比。

昨日，苏晓云委员审议时说，目前企业员工退休工资的问题比较突出，一旦发不出退休工资，影响会很大。他说，这一问题应立足于体制内解决，尽快实施企业员工推迟退休，“现在工人男的55岁退休，女的是50岁退休。企业的干部，男的是60岁退休，女的是55岁退休。从身体状况和平均寿命来看，60多岁、70 岁看起来就像50多岁的人，身体还很好。”

男女延迟退休表

男女延迟退休表：

男性：

1、2021年7月1日起，2020年出生的男性劳动者提前至61岁退休，每年提前4个月。

2、2027年7月1日起，2010年出生的男性劳动者提前至62岁退休，每年提前3个月；

3、2032年7月1日起，2000年出生的男性劳动者提前至63岁退休，每年提前2个月；

4、2037年7月1日起，1990年出生的男性劳动者提前至64岁退休，每年提前1个月；

5、2042年7月1日起，1980年出生的男性劳动者提前至65岁退休，恢复原定；

女性：

1、2021年7月1日起，2020年出生的女性劳动者提前至60岁退休，每年提前4个月；

2、2026年7月1日起，2010年出生的女性劳动者提前至61岁退休，每年提前3个月；

3、2031年7月1日起，2000年出生的女性劳动者提前至62岁退休，每年提前2个月；

4、2036年7月1日起，1990年出生的女性劳动者提前至63岁退休，每年提前1个月；

5、2041年7月1日起，1980年出生的女性劳动者提前至64岁退休，恢复原定。

此表表明，为了更好地保护劳动者的权益，各级政府在制定退休政策方面采取措施，以把退休年龄不断的延长。男女老年人要认真遵守退休法定规定，延长就业年限以便拥有更好的生活。

女工延迟退休年龄2020最新消息

延迟退休采取渐进模式

人力资源和社会保障部副部长胡晓义指出，我国现行的职工退休年龄已不适应社会发展的需求，而且现在我国人口的平均预期寿命已经到了76岁。为了保证平稳过渡，不对当期的就业状况造成太大影响，我国将采取渐进式延迟退休年龄的方式。对于“渐进式延迟退休年龄”，胡晓义给出三点解释，首先是有一个预告期，政策出台会提前几年告知社会，“明年就延迟退休了，今年才公布，这个不行”。

其次是分步走，可能会首先考虑从现在规定退休年龄最低的群体开始起步。“像专业工作者，先从这部分人群开始。”胡晓义说。

最后，延迟退休年龄一定是要“小步徐趋”，以“一年延迟几个月”这样的方式逐步进行，会用较长的一段时间逐步完成平稳过渡。

青年就业与延迟退休有短期矛盾

延迟退休是否会造成青年失业?对此，胡晓义并不讳言这种顾虑有一定道理，“目前来看，整个社会的就业形势仍然是劳动力供大于求，而且重点还是在青年就业上，从短期看可能会有一些矛盾，但从长期看这个供求关系会发生变化。而真正的出路在于创造性的岗位。比如说中国已经有2亿多老年人，开始步入老龄化社会。老年人增多，相应地需要社会服务，本身也就产生岗位需求，这就要求我们在变化当中谋发展，在发展中创造新的就业机会。”

同时，胡晓义还表示，现在随着年轻人上大学、研究生、博士，就业的起点年龄也越来越晚，“如果我们还是维持较低的退休年龄，意味着创造财富的人越来越少，消费财富的人越来越多，所以延迟退休是从全局考虑，考虑如何合理地

分配社会财富、增强社会活力以及增进老年人的社会福利。”

2023延迟退休年龄一览表(最新版)

2023延迟退休年龄一览表（最新版）

延迟退休年龄一览表最新

2020年施行的《劳动法》规定，2022年之后，社会保险参加者的普遍退休年龄提高由60岁(女)、62岁(男)到62岁(女)、65岁(男)，本文针对不同参保人群，详细介绍2022年延迟退休年龄一览表。

1.城镇职工延迟退休年龄一览表

2022年起，城镇职工的延迟退休年龄提高由60岁(女)、62岁(男)到62岁(女)、65岁(男)，其他情况如下：

对于1990年7月至1992年6月出生的城镇职工，普通退休年龄提高到62岁(女)、63岁(男)。

对于1992年7月至1993年6月出生的城镇职工，普通退休年龄提高到63岁(女)、64岁(男)。

对于1993年7月至1994年6月出生的城镇职工，普通退休年龄提高到64岁(女)、65岁(男)。

2.农村劳动力延迟退休年龄一览表

2022年起，农村劳动力的延迟退休年龄提高由50岁(男)、55岁(女)到60岁(男)、60岁(女)，其他情况如下：

对于1995年7月至1996年6月出生的农村劳动力，普通退休年龄提高到57岁(女)、58岁(男)。

对于1996年7月至1997年6月出生的农村劳动力，普通退休年龄提高到58岁(女)、59岁(男)。

对于1997年7月至2001年6月出生的农村劳动力，普通退休年龄提高到59岁(女)、60岁(男)。

3.公务员延迟退休年龄一览表

2022年起，公务员的延迟退休年龄提高由50岁(男)、55岁(女)到60岁(男)、60岁(女)，其他情况如下：

对于1995年7月至2002年6月出生的公务员，普通退休年龄提高到58岁(女)、60岁(男)。

延迟退休方案2025年

根据中国政府发布的《国务院关于完善养老保险制度的意见》，逐步推进延迟退休政策。该方案从2016年开始，逐步将职工

和机关事业单位退休年龄推迟至65岁以上。

具体实施方案如下：

1. 2016年至2020年，逐步将职工退休年龄推迟到60岁以上，每年增加3个月；机关事业单位退休年龄推迟到60岁以上，

每年增加4个月。

2. 2021年至2025年，逐步将职工退休年龄推迟到65岁以上，每年增加4个月；机关事业单位退休年龄推迟到65岁以上，

每年增加6个月。

该方案的实施将使老年人口增长速度变缓，缓解养老压力，提高老年人的社会经济地位和保障水平。但是，对于一些从事体力劳动和高强度脑力劳动的职工来说，推迟退休可能会较大程度地影响其身体健康和劳动价值。因此，应该适当关注这些人的权益保障。

延迟退休方案时间表

备受关注的延迟退休政策有无时间表?

延迟退休方案时间表：2020年推出最早2022年实施

逐步把领取养老金的年龄提高到65岁，男女分别从2020年和2020年开始实行，并

将于2025年和2030年过渡完毕。男性每3年增加1岁，从60岁推迟到65岁，女性晚5

年实行。

人力资源和社会保障部部长尹蔚民10日在十二届全国人大三次会议记者会上说，争

取今年完成方案制订，明年报经中央同意后征求社会意见，后年正式推出。方案推出至少

五年后，再渐进式实施。

金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的。在论坛演

讲中，他表示，“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养

老保险制度改革。去年改革方案出台后，还没有正式实施，今年将会正式实施。

“现在存在着很多复杂的情况，如果简单用一个政策‘一刀切’的办法，让所有人都

按照这种方式执行，可能会遇到一些矛盾和问题，这方面还是需要一定的弹性”，金维刚

表示，延迟退休涉及到很多因素，不能仅仅考虑基金的收支，还要考虑其他因素，要统筹

兼顾。国际上有弹性退休的机制，可以借鉴这方面的经验。

清华方案建议：从2020年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养

老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性 65岁领取养老金;从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实

现男性职工和居民65岁领取养老金。同时，艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金，也就是男女分别进行延迟领取，用15年的时间完成该项工作。

2020年最新退休规定

人社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新

规定是什么?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影

响谁?

我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，

争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想

退休?别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。(最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)

一、延迟退休方案实施时间表：

2015年指定延迟退休方案--->2017年上报中央同意并公开征求意见--->2017年公布方案--->2022年最在实施时间

二、哪些人受到退休年龄最新规定的影响

1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知

道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

三、如何理解渐进式退休年龄

(注：下文系网传退休方案，仅供参考，具体方案请以官方为准)

以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。

假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。

延迟退休方案实施时间表

中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚日前在北京表示，延迟退休方案将在明

年正式出台，出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。

全国人大代表、中国社会保障学会会长郑功成说，机关事业单位养老保险改革方案已

经出台，尽管方向明确，但推进仍然需要细则。

尹蔚民：养老保险基金是大家的“保命钱”。按目前规定，只能够买国债、存银行，

好处是保障了基金安全，问题是没有达到保值增值的目的，低于CPI实际上就是贬值。我

们一直在研究、论证养老保险基金投资运营的问题。目前已形成了基本方案，有望于今年

下半年按照程序报请国务院审定。在做这个方案时，我们有一些基本考虑：首先，要保障

基金的绝对安全，在这个大前提下，坚持市场化原则，由专业投资机构按照市场规律来进

行投资运营。其次，多元化投资方向。除了继续购买国债、存银行之外，会选择一些效益

比较好、有升值前景的项目进行投资。对于进入股市，肯定会有比例的限制。第三，相对

集中运营，由中央制定大的规划、大的投资政策，然后适当地集中委托给专业投资机构进

行投资运营。最后加强监管。

针对社会上有关由于养老金缺口压力大可用“延迟退休”来弥补的观点，郑功成认为，养老金并非“延迟退休”的基本依据，“我一直不赞同将减少养老金支出作为延迟退休年

龄的基本依据。因为如果人均预期寿命延长、受教育年限延长、人口结构老化、就业需求

扩张，则必然要延迟退休年龄，反之亦然，而减少养老金支出只不过是在追求上述目标的

同时产生的一个客观结果而已。因此，我认为在决定我国是否延迟退休时切不可本末倒置。”

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养老保险延迟退休方案时间表

我们现在是世界上退休年龄最早的国家，中国将制定渐进式的延迟退休年

龄的政策。随着生活水平的进步，人们的寿命不断提高，所以延迟退休年龄是

必然趋势，而且在很多岗位上也需要这些有经验的老人继续发光发热。

退休年龄最早的国家

平均退休年龄不到55岁

人力资源社会保障部部长尹蔚民介绍，我国现在是世界上退休年龄最早的

国家，参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁。

我们现在的退休政策是新中国成立以后，50年代初期确定的，当时人口的

预期寿命不到50岁，现在建国已经60多年了，国情发生了巨大的变化。人口

的预期寿命70多岁，而我们的退休政策没改，它显然是不合理的

未富先老医疗保险支出面临压力

尹蔚民：我们国家又是一个未富先老的国家，又是一个急剧快速老龄化的

国家。

中国人口基数决定了老龄人口规模十分巨大。我国现在60岁以上人口为

2.1亿，占总人口的比重达到15.5%，差不多全球1/4的老龄人口集中在中国。综合有关方面预测，到2020年，我们60岁以上的人口将达到19.3%;2050年达到38.6%，届时将有近5亿人口超过60岁，那么这个对我们养老和医疗都会带

来巨大的影响。

尹蔚民介绍，养老方面，抚养比就会出现逆转。目前我们职工养老保险的

抚养比是3.04:1，那么到2020年就要下降到2.94:1，2050年将下降到1.3:1。从医保来讲，大家也都清楚，年轻的时候生的是小病，但是进入老年以后，生

延迟退休年龄时间表(1965年出生退休时间)

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2018年关于延迟退休年龄的最新规定，关于退休年龄的最新规定，

延迟退休是指延迟退休年龄，是指国家考虑到中国人口结构和就业的变化，逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。让我们和边肖一起看看2018年关于延迟退休年龄的最新规定。

关于养老金改革，黄细花表示，决策部门必须尽快落实政策。作为政策制定者，人力资源和社会保障部不仅要从自身的角度或少数部门的角度考虑问题，还要更多地考虑普通人和弱势群体的利益。

延迟退休年龄最新规定对照表

延迟退休推荐弹性退休制度

人大代表黄细花提出实行弹性退休制度，“设定法定最早退休年龄、正常退休年龄、最晚退休年龄，由自己选择。如果你选择延迟退休，你的养老金可以增

加。如果只规定延迟退休，我相信百分之百的人都会反对。”

人力资源和社会保障部建议中国从2018年起实行延长退休年龄政策

据人力资源和社会保障部介绍，中国有可能在2018年实行新的退休年龄政策，退休年龄为65岁。到2045年，男女退休年龄都将达到65岁。一些专家表示，提高退休年龄的目的是为了减缓总劳动力的减少。

专家建议将退休年龄延长至65岁

据报道，我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿。面对我国人口老龄化这一不争事实，不少专家建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。

70后延迟退休年龄时间表

70后延迟退休年龄时间表70后延迟退休年龄时间表

人社部表示，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

我国平均退休年龄不到55岁世界最早

人社部部长尹蔚民介绍，现在大多数国家的退休年龄都在65岁、67岁，而我国平均退休年龄还不到55岁，是世界上最早的国家。

目前的退休政策是50年代初确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在人口的预期寿命已达70多岁，平均退休年龄还不到55岁，这显然是不合理的。

职工养老保险“鸭梨山大”

说到职工养老保险，这里有两组数据：

1、我国现在60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5%。到2020年，我国60岁以上人口将达到19.3%，2050年将达到38.6%。

2、目前我国职工养老保险的抚养比是3.04：1，到2020年将下降到

2.94：1，2050年将下降到1.3：1。

可以讲，我国是一个未富先老的国家，老龄化使得医疗保险支出面临巨大压力。

哪些人将“摊上”延迟退休

1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

由此看出，延迟退休方案影响较大的，其实是70后和80后!

延迟退休什么时候启动

尹蔚民表示，经过中央批准以后，将向社会公开方案。这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。

最新退休时间对照表

延迟退休真的要来了吗?

据人社部部长表示，之所以迟迟未定方案是因为目前我国就业形势依然严峻复杂，就业压力非常大，特别是近几年化解过剩产能职工、分流安置的压力较大，因此，制定这样的方案需要更加稳慎!

我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁。近年来已有多国延迟了本国劳动者的法定退休年龄。

如果按照《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出的要求，2020年应当是最后期限，不过推出延迟退休至少五年后才会实施哦!

哪些人受延迟退休影响?

按照原先的时间表，如果2017年出台，2022年落地实施，那么，以下三个群体，将会受到退休新政的影响。

到2022年，小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);

到2022年，小于等于55岁女性干部(1967年以及以后出生的人);

到2022年，小于等于60岁男性(1962年以及以后出生的男性);

由于2017年没有出台相关方案，如果我们假定明年也就是2020年出台、2025年落地实施的话，那么以下四个群体将受影响。

①到2025年，小于等于60岁男性(1965年以及以后出生的男性)

②到2025年，小于等于50岁女性工人(1975年以及以后出生的女性)

③到2025年，小于等于55岁女性干部(1970年以及以后出生的人)

④90后年轻人(1990年以及以后出生的人)如果延迟退休方案照这样落实下来，将会是60后赶上一小批、70后赶上一大批、80后全赶上啦!至于90后、00后就当没听过好了，毕竟离退休还“远”着呢……