国家法定节假日放假天数
国家节假日放假标准
国家节假日放假标准一、国家节假日标准国家节假日放假标准是根据《中华人民共和国劳动法》第四十条来进行休假的，具体如下《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
二、国家法定节假日包括：1、法定公休节日。
元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节；2、部分公民放假的节日及纪念日。
妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。
3、少数民族习惯的节日。
由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
三、带薪休假的规定有哪些？1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
4、工会组织依法维护职工的年休假权利。
从中可以看到，法定假日包括春节、清明节、五一劳动节和国庆节等。
用人单位应该安排劳动者在法定假日休假，如果因为生产需要安排劳动者加班的，单位要支付一定的加班工资，法定假日当天加班工资按照工资的三倍计算。
国家法定节假日安排表
国家法定节假日安排表近日，国务院正式发布了2022年度的国家法定节假日安排表，其中包括了春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等七个法定节假日。
这份安排表最早可用于2022年1月1日开始，下面我们来分步骤了解一下：第一步：了解2022年度国家法定节假日的安排时间。
2022年度的国家法定节假日安排表如下：元旦：1月1日（星期六），放假一天春节：2月1日（星期二）至2月7日（星期一），放假七天清明节：4月3日（星期日），放假一天劳动节：5月1日（星期日），放假一天端午节：6月3日（星期五），放假一天中秋节：9月10日（星期六），放假一天国庆节：10月1日（星期六）至10月7日（星期五），放假七天第二步：了解节假日的调休安排为了使法定节假日的利用率更高，国务院还对放假日期进行了调休安排，调休的具体内容如下：2月5日（星期六）上班，2月6日（星期日）放假，与春节假期中的2月7日连休。
4月4日（星期一）补休，与清明节放假的4月3日连休。
6月4日（星期六）上班，6月6日（星期一）放假，与端午节中的6月3日连休。
9月18日（星期日）上班，9月15日（星期四）与9月16日（星期五）各放假一天补休，与中秋节中的9月10日连休。
10月8日（星期六）上班，10月9日（星期日）放假，与国庆节中的10月1日连休。
第三步：利用好节假日，合理安排假期这份安排表为我们提供了充足的假期时间，我们需要合理利用节假日进行生活、工作、娱乐等方面的规划。
可以进行家庭聚会、旅游、参加各种文艺活动等等。
除了进行一些有意义的活动外，我们还需要注意节假日期间的交通安全。
由于假期时段出行人数多，交通事故的频率也相应增加。
因此，要保持安全行车，遵守交通规则，确保自身和他人的安全。
总之，2022年度的国家法定节假日安排表，为我们提供了充足的时间来放松身心、锻炼身体、开展各种有意义的活动。
希望大家在这些假期中，能够合理利用时间、保持良好的心态，度过一个愉快、安全的假期。
2024年国家法定节假日一览表
2024年国家法定节假日一览表以下是2024年中国国家法定节假日的一览表，详细列出了各节假日的日期和放假安排。
在制定年度计划和安排假期活动时，请参考以下内容。
元旦节•日期：2024年1月1日（周一）•放假安排：1月1日至1月3日放假。
共3天。
元旦节是中国的传统节日之一，也是国家法定节假日之一。
在这一天，人们通常会举行各种庆祝活动，例如欢迎新年的晚会、梦想与目标的许愿等。
此外，许多人在这天还会和家人朋友一起欢聚，共度美好时光。
春节•日期：2024年2月10日至2月16日（周五至周四）•放假安排：2月10日至2月16日放假。
共7天。
春节是中国最重要的传统节日，也是中国人民最隆重、最热闹的节日。
春节放假时间较长，通常人们会提前准备年夜饭，贴春联、挂灯笼，燃放烟花爆竹，向亲戚朋友拜年等。
此外，也是一年中最适宜家人团聚、亲朋好友相聚的日子。
清明节•日期：2024年4月5日至4月7日（周五至周日）•放假安排：4月5日至4月7日放假。
共3天。
清明节是中国传统的祭祖节日，也是缅怀先人、扫墓的重要节日。
在清明节期间，人们会扫墓祭祖、踏青赏花、放风筝等。
此节日也是春天到来的象征，许多人会利用假期外出游玩，感受春天的气息。
劳动节•日期：2024年5月1日（周三）•放假安排：5月1日放假。
共1天。
劳动节是为了纪念全世界劳动人民而设立的节日。
在这一天，人们通常会参加各种庆祝活动，如劳动节游行、娱乐演出等，以表彰劳动人民的辛勤付出。
端午节•日期：2024年6月6日至6月8日（周二至周四）•放假安排：6月6日至6月8日放假。
共3天。
端午节是中国的传统节日之一，也是国家法定节假日之一。
在这一天，人们通常会包粽子、赛龙舟、挂艾草和抛蒲鞋等。
此外，端午节期间还有著名的端午节龙舟赛，吸引了许多游客和观众的关注。
中秋节•日期：2024年9月13日（周五）•放假安排：9月13日放假。
共1天。
中秋节是中国的传统节日之一，也是国家法定节假日之一。
2024年法定节假日 调休天数
2024年法定节假日调休天数全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：2024年的法定节假日及调休天数已经确定，让我们一起来看看吧！根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于调整部分节假日放假安排的通知》，每年的节假日安排都会有所不同。
2024年，国家共设有11个法定节假日，其中包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等传统节日。
这些节日是中国人民欢庆传统文化、弘扬民族精神的重要时刻，也是全民共同放松休息、放飞心情的好机会。
除了法定节假日外，还有一些调休天数可以提前安排休假，让大家更加灵活地安排自己的休息时间。
根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》，2024年共有5个调休天，包括元旦、春节、清明节、劳动节和国庆节。
今年的法定节假日安排如下：1.元旦：1月1日至3日，共3天；2.春节：2月1日至7日，共7天；3.清明节：4月5日至7日，共3天；4.劳动节：5月1日至3日，共3天；5.端午节：6月22日至24日，共3天；6.中秋节：9月21日至23日，共3天；7.国庆节：10月1日至7日，共7天。
而调休天的具体安排如下：1.元旦调休：12月31日（周日）放假，1月1日（周一）补休，共1天；2.春节调休：1月22日（周日）放假，1月21日（周一）补休，共1天；3.清明节调休：4月7日（周日）放假，4月8日（周一）补休，共1天；4.劳动节调休：4月28日（周日）放假，4月27日（周六）补休，共1天；5.国庆节调休：9月29日（周六）放假，9月30日（周日）补休，10月1日（周一）补休，共2天。
通过以上的安排，大家可以提前规划好自己的休息时间，既可以享受传统节日的氛围，也可以让自己在工作之余有足够的休息时间，保持身心健康。
希望大家在2024年的节假日中，能够充分放松自己，享受快乐时光，也祝愿大家工作生活顺利、幸福美满！第二篇示例：2024年是一个值得期待的年份，不仅因为它标志着新的一年的开始，更因为在这一年我们将迎来许多法定节假日和调休天数。
国家法定假日是哪些天(法定节假日明细表)
国家法定假日是哪些天（法定节假日明细表）01．休息日正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年共计104天。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
《国务院关于职工工作时间的规定》（第146号令，1995年05月01日实施）第七条规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
根据《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（劳部发[1995]187号）第一问，有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
因此，有的企业将40小时分摊在6天里，休息1天也是合法的。
02．休假节日一是国家法定休假日，共计11天，法定休假日计薪。
即1.元旦，放假1天（1月1日）；2.春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3.清明节，放假1天（农历清明当日）；4.劳动节，放假1天（5月1日）；5.端午节，放假1天（农历端午当日）；6.中秋节，放假1天（农历中秋当日）；7.国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《江苏省工资支付条例》第二十九条规定：劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
二是部分公民放假的节日及纪念日：根据《国务院全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，部分公民放假的节日及纪念日：1.妇女节（3月8日），妇女放假半天；2.青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；3.儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假１天；4.中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
国家法定节假日有几天？
法定节假日工资计算应付工资劳动和社会保障部2008年1月10日下发关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知根据全国年节及纪念日放假办法的规定劳动者的制度工作时间即全年总天数减去休息日的2092天调整为2083天
国家法定节假日有几天？
国家法定休假日共11天，具体如下：1、元旦：1天。2、春节：3天。3、清明节：1天。4、劳动节：1天。5、端午 节：1天。6、中秋节：1天。7、国庆节：3天。如果职工在法定节假日当天上班，根据法律规定，是可以得到平均日 工资或小时工资的3倍工资的，即节假日加班工资=加班工资的计算基数除以21.75乘以300%。如果用人单位不给相应 的工资的话，可以通过以下途径维权：单位不按规定支付工资，员工可以向劳动部门投诉，提起劳动仲裁。如对仲裁 结果不满意，可向人民法院提起诉讼。
国家节假日放假规定
国家节假日放假规定国家节假日的放假规定是指按照国家法律、法规和政府规定，在特定的日期安排大家休息、休假的制度。
这样做的目的是为了保护劳动者的权益，提高生活质量，促进社会和谐稳定。
下面就介绍一下中国的国家节假日放假规定。
中国的国家节假日主要包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
其中，春节是中国传统的农历新年，一般在公历1月底和2月初之间，放假时间一般为7天。
清明节是纪念祖先的节日，放假时间一般为3天。
劳动节是为了纪念和庆祝劳动者的劳动成果，放假时间为3天。
端午节是中国的传统节日之一，纪念屈原，放假时间为3天。
中秋节是中国的传统节日之一，纪念月亮，放假时间为3天。
国庆节是纪念中华人民共和国成立的节日，放假时间一般为7天。
根据中国国家法定节假日法规的规定，当国家法定节假日与周末相连时，用人单位应按照国家有关规定安排休息日。
具体来说，如果节假日前后的周六和周日，共计不低于3天，那么单位就需要延长放假时间，以确保员工能够充分休息。
此外，根据国家相关政策，节假日期间需进行值班工作的单位，应当按照国家规定合理安排员工的休假时间，保障员工的权益。
同时，用人单位还要结合实际情况，采取弹性工作制度，在保障员工休息时间的同时，确保正常运营和服务。
需要注意的是，根据国家规定，少数特殊行业和单位的员工需要在节假日期间正常工作，如医疗、交通、公共服务等。
对于这些岗位的员工，用人单位应当根据国家规定，按照相应的劳动法规进行安排和补偿。
总之，国家节假日放假规定是为了保护劳动者的权益，提高生活质量，促进社会和谐稳定。
用人单位应当按照国家相关规定，合理安排员工的休假时间，保障员工的权益。
同时，员工也应当依法享受休假权益，合理安排自己的休息时间，保持身心健康。
11天法定假日表
11天法定假日表国家法定节假日11天是指元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天中秋节一天和国庆节三天总共十一天。
劳动者在七个国家法定节假日期间义务加班的，用人单位应当按照支付其加班工资，并且不低于其日工资的300%。
11天法定假日表 1中国目前的法定年休假标准是11天。
（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；法定节假日天数是11天吗（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
二、法定节假日工资单位怎么算法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资其中：（一）法定节假日日常工资：是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。
员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。
（二）法定节假日加班工资：是指依据《劳动法》第四十四条第（三）款规定。
即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%。
即其加班工资≥日工资*300%。
即不低于三倍工资。
三、法定节假日加班可以调休吗(1)节假日不能顺延，公休日可以顺延。
(2)法定节假日不能休，法定节假日工作后不能再休一天。
所以，只要在法定节假日工作，用人单位就应该支付劳动者日工资的三倍。
(3)如果用人单位可以在公休日安排劳动者补休，那么劳动者在休息日不能要求双倍工资，只能按照正常的工资支付标准支付。
(4)劳动者在公休日加班后，用人单位未及时安排补休的，支付劳动者日工资的两倍。
以上是为您收集整理的关于11个国家法定节假日是哪几天的法律知识。
法定节假日不能休，法定节假日工作完不能再休一天。
所以，只要在法定节假日工作，用人单位就应该支付劳动者日工资的三倍。
一年中国家法定节假日有哪些天
⼀年中国家法定节假⽇有哪些天中国的法定节假⽇是给上班族的休息时间，也是国家对上班族给予的休息权利。
但是节假⽇的多少是有法律规定的，那么⼀年法定节假⽇多少天呢?法律对于劳动者休息的权利做了相应的规定，⼀周休息两天以及国家规定的⼀些重要节⽇的假期，⼀共有⼀百⼀⼗五天左右。
详细内容店铺⼩编为你解答。
⼀、⼀年法定节假⽇多少天⼀年中法定假⽇包括周六周⽇⼀共有115天或116天。
计算⽅法：我国共有法定节假⽇11天(包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五⼀、端午、中秋各1天)，⼀年有52周余1天。
若余出来的那天处于双休⽇，则⼀年有52*21=105天，若处于⼯作⽇则是52*2=104天。
两者合计，即115天或116天。
⼆、全国年节及纪念⽇放假办法第⼀条为统⼀全国年节及纪念⽇的假期，制定本办法。
第⼆条全体公民放假的节⽇：(⼀)新年，放假1天(1⽉1⽇);(⼆)春节，放假3天(农历正⽉初⼀、初⼆、初三);(三)清明节，放假1天(阳历清明当⽇);(四)劳动节，放假1天(5⽉1⽇);(五)端午节，放假1天(农历端午当⽇);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当⽇);(七)国庆节，放假3天(10⽉1⽇、2⽇、3⽇)。
第三条部分公民放假的节⽇及纪念⽇：(⼀)妇⼥节(3⽉8⽇)，妇⼥放假半天;(⼆)青年节(5⽉4⽇)，14周岁以上的青年放假半天;(三)⼉童节(6⽉1⽇)，不满14周岁的少年⼉童放假1天;(四)中国⼈民解放军建军纪念⽇(8⽉1⽇)，现役军⼈放假半天。
第四条少数民族习惯的节⽇，由各少数民族聚居地区的地⽅⼈民政府，按照各该民族习惯，规定放假⽇期。
第五条⼆七纪念⽇、五卅纪念⽇、七七抗战纪念⽇、九三抗战胜利纪念⽇、九⼀⼋纪念⽇、教师节、护⼠节、记者节、植树节等其他节⽇、纪念⽇，均不放假。
第六条全体公民放假的假⽇，如果适逢星期六、星期⽇，应当在⼯作⽇补假。
部分公民放假的假⽇，如果适逢星期六、星期⽇，则不补假。
第七条本办法⾃公布之⽇起施⾏。
国家规定的休假制度
国家规定的休假制度劳动法休假的最新规定篇一一、法定节假日根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日包括三类。
第一类是全体公民放假的节日，包括:新年（1月1日，放假1天）、春节（农历正月初一、初二、初三，放假3天）、劳动节和国庆节（10月1日、2日、3日，放假3天）、清明节、端阳节、中秋节各1天。
第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括:妇女节（3月8日，妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上的青年，放假半天）等。
第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各民族习惯，规定放假日期。
根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。
部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
二、带薪年休假《劳动法》第45条规定，“国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
国家法定节假日主要有哪些
国家法定节假⽇主要有哪些国家法定节假⽇包括清明节、端午节、劳动局、春节、元旦、中秋节、国庆节等。
法定节假⽇⼀般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统⼀规定的⽤以进⾏庆祝及度假的休息时间。
关于国家法定节假⽇主要有哪些的问题，下⾯由店铺⼩编为您详细解答。
⼀、国家法定节假⽇主要有哪些1、全体公民放假的节⽇：（1）元旦，放假1天(在1⽉1⽇)。
（2）春节，放假3天(农历正⽉初⼀、初⼆、初三)。
（3）清明节，放假1⽇(清明当⽇)。
（4）劳动节，放假1⽇(5⽉1⽇)。
（5）端午节，放假1天(农历端午当天)。
（6）中秋节，放假1天(农历中秋当天)。
（7）国庆节，放假3天(10⽉1⽇、2⽇、3⽇)。
2、法律依据：《全国年节及纪念⽇放假办法》第⼆条全体公民放假的节⽇:(⼀)新年，放假1天(1⽉1⽇);(⼆)春节，放假3天(农历正⽉初⼀、初⼆、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当⽇);(四)劳动节，放假1天(5⽉1⽇);(五)端午节，放假1天(农历端午当⽇);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当⽇);(七)国庆节，放假3天(10⽉1⽇、2⽇、3⽇)。
⼆、法定节假⽇加班⼯资的计算⽅法法定节假⽇加班⼯资的计算⽅法是：法定节假⽇加班⼯资=⽉⼯资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息⽇加班⼯资=⽉⼯资基数÷21.75天×200%×加班天数。
法定休假⽇安排劳动者⼯作的，⽀付不低于⼯资的百分之三百的⼯资报酬。
法律依据：《劳动法》第四⼗四条有下列情形之⼀的，⽤⼈单位应当按照下列标准⽀付⾼于劳动者正常⼯作时间⼯资的⼯资报酬：(⼀)安排劳动者延长⼯作时间的，⽀付不低于⼯资的百分之⼀百五⼗的⼯资报酬;(⼆)休息⽇安排劳动者⼯作⼜不能安排补休的，⽀付不低于⼯资的百分之⼆百的⼯资报酬;(三)法定休假⽇安排劳动者⼯作的，⽀付不低于⼯资的百分之三百的⼯资报酬。
法定节假日规定共8个节日多少天
法定节假日规定共8个节日多少天法定节假日，又称法定休假日，是指国家统一规定的休息时间，并且规定着有8个节日，那法定节假日是有多少天?以下是店铺为你整理的法定节假日8个节日多少天相关资料，希望大家喜欢!法定节假日8个节日多少天根据国务院《全国年节及纪念日放假办法(2013年修订)》规定，我国全体公民放假的节日共11天：1、新年，放假1天(1月1日);2、春节，放假3天(正月初一、初二、初三);3、清明节，放假1天(农历清明当日);4、劳动节，放假1天(5月1日);5、端午节，放假1天(农历端午当日);6、中秋节，放假1天(农历中秋当日);7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法定节假日加班的规定《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
法定节假日是由国家明确规定的，这与周末休息日不同，按照规定单位要是安排劳动者在法定节假日加班的话，那么需要支付劳动者3倍的加班工资。
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国家法定假日和休息日一年总共是多少天
国家法定假⽇和休息⽇⼀年总共是多少天
我们都知道有国家规定的法定假⽇，也有普通的休息⽇，那么这两个假期加起来⼀个共多少天？相信很多⼈都不清楚这点。
⼩编告诉⼤家，专门为⼤家做了统计，⼤家看了就清楚了。
下⾯店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
国家法定假⽇和休息⽇⼀年总共是多少天
根据现⾏相关法律规定，国家法定节假⽇总天数为11天，休息⽇为104天，总共115天。
《全国年节及纪念⽇放假办法》
第⼆条全体公民放假的节⽇:
(⼀)新年，放假1天(1⽉1⽇)；
(⼆)春节，放假3天(农历正⽉初⼀、初⼆、初三)；
(三)清明节，放假1天(农历清明当⽇)；
(四)劳动节，放假1天(5⽉1⽇)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当⽇)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当⽇)；
(七)国庆节，放假3天(10⽉1⽇、2⽇、3⽇)。
《劳动法》
第三⼗⼋条⽤⼈单位应当保证劳动者每周⾄少休息⼀⽇。
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2024年度法定节假日放假时间安排
2024年度法定节假日放假时间安排
2024年国务院放假安排：1月1日放假，与周末连休。
春节：2月10日至17日放假调休，共8天，2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。
鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
清明节：4月4日至6日放假调休，共3天，4月7日（星期日）上班。
劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天，4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
端午节：6月10日放假，与周末连休。
中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天，9月14日（星期六）上班。
国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天，9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
国家规定法定假日
法律分析：根据现行的相关法律法规，国家法定节假日的总天数为11天。
法律规定，春节与国庆节全体人民放假三天；三八妇女节、五四青年节、六一儿童节、中国解放军建军纪念日这四个具有人群指代性的节假日内，过节群体可放假半日；其余法定节假日的放假时长都为一天。
我国法定节假日一共11天，国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。
2023年国家法定节假日
2023年国家法定节假日2023年放假日历1月：元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假，共3天。
2月：春节：2023年1月21日至27日放假调休，共7天。
4月：清明节：4月5日放假，共1天。
5月：劳动节：5月1日至5月5日放假调休，共5天。
6月：端午节：6月22日至24日放假公休，共3天。
9月：中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。
2023年国家法定节假日一览表一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。
2023年1月3日(星期二)上班。
二、春节：2023年1月21日至27日放假调休，共7天。
1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。
三、清明节：4月5日放假，共1天。
4月6日(星期四)上班。
四、劳动节：5月1日至5月5日放假调休，共5天。
4月29日(星期六)4月30日(星期日)上班。
五、端午节：6月22日至24日放假公休，共3天。
6月25日(星期日)上班。
六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。
10月7日(星期五)10月8日(星期六)上班。
春节的来历和风俗春节的来历春节，农历的第一天，也叫春节。
它是中国最盛大、最活泼、最重要的古代传统节日，也是中国人民特有的节日。
它是中华文明最集中的表现。
早期的节日文化，反映的是古人自然崇拜、天人合一、慎终追远、固本思源的人文精神;一系列的祭祀活动，则蕴含着礼乐文明的深邃文化内涵。
“年”的概念，来自上古历法，《盘古王表》与《三命通会》均有载：“天皇氏始制干支之名，以定岁之所在”。
古人根据天地运行规律来确定四季循环的起点与终点，“年”成为一年四季的时间总称。
地球绕太阳一周，历法上叫一年，循环往复，永无止境。
人们根据春、夏、秋、冬四季节气的不同，定出一年之岁首。
原始意义上的岁首是指干支历法的“立春”，当天象“斗柄指寅”时，万物苏萌，天下皆春。
所以有了春节。
关于春节的经典诗词1、我来属芳节，解榻时相悦。
国 家法定假日一年多少天
国家法定假日一年多少天对于我们大多数人来说，国家法定假日是期盼已久的休息时光，是与家人朋友相聚、放松身心的好机会。
那么，国家法定假日一年到底有多少天呢？首先，我们来明确一下国家法定假日的定义。
国家法定假日是指由国家法律统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。
目前，我国的国家法定假日主要包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
元旦通常放假1 天。
元旦是新的一年的开始，虽然只有一天的假期，但也给了人们一个调整状态、迎接新一年工作和生活的机会。
春节是我国最重要的传统节日之一，假期一般有 3 天。
但考虑到春节的特殊性，通过调休，通常会形成一个 7 天左右的长假。
在春节期间，人们纷纷踏上归家的路途，与亲人团聚，共度欢乐时光。
一家人围坐在一起，品尝丰盛的年夜饭，拜年走亲访友，充满了浓浓的年味。
清明节也是一个重要的节日，放假 1 天。
这一天，人们会前往墓地祭扫，缅怀逝去的亲人，寄托哀思。
劳动节放假 1 天。
这是为了纪念劳动人民的节日，也是对广大劳动者辛勤付出的尊重和肯定。
在这个假期，不少人会选择出游或者休息，缓解工作的疲劳。
端午节放假 1 天。
端午节有着悠久的历史和丰富的文化内涵，人们会吃粽子、赛龙舟等，传承和弘扬传统文化。
中秋节放假 1 天。
中秋佳节，月圆人更圆，人们通常会赏月、吃月饼，享受家庭的温馨。
国庆节是我国最重要的节日之一，放假 3 天。
通过调休，一般会形成 7 天的长假。
在国庆节期间，全国各地会举办各种庆祝活动，人们也会利用这个长假出行旅游或者休闲娱乐。
综合计算下来，我国国家法定假日一年共有 11 天。
国家法定假日的设定，具有多方面的重要意义。
从劳动者的角度来看，法定假日为他们提供了必要的休息时间，有助于缓解工作压力，保持身心健康。
长期的高强度工作可能导致身心疲惫，而适当的假期可以让劳动者得到充分的放松和恢复，提高工作效率和生活质量。
对于家庭和社会关系来说，法定假日为人们创造了更多与家人、朋友相聚的机会，增进了亲情和友情。
中国法定假日共几天(有关中国法定假日了解)
中国法定假日共几天（有关中国法定假日了解）2023年法定节假日、年假、产假、婚丧假休假规定和应享受的待遇对于辛苦奔波的打工人来说，正常的周休息日和法定节假日可以让我们缓解疲劳、释放压力、放松心情，休息结束后才能以更好的状态投入到工作中去。
今天这篇文章我们主要说说各种休假的规定、时间及能够享受到的待遇。
周休息日正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
根据《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（劳部发[1995]187号）第一问，有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。
因此，有的企业将40小时分摊在6天里，休息1天也是合法的。
法定节假日2023年国家法定休假日，共计11天：即元旦节（1月1日）、春节3天（农历正月初一、初二、初三）、清明节（农历清明当日）、劳动节（5月1日）、端午节（农历端午当日）、中秋节（农历中秋当日）、国庆节（10月1日、2日、3日）。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《国务院全国年节及纪念日放假办法》：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。
部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
注意，如果部分公民放假的假日不逢休息日，而用人单位要求劳动者正常上班的，单位是无需支付加班费。
产假根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
国家规定的法定节假日有哪些？
国家规定的法定节假⽇有哪些？
根据我国法律规定的法定节假⽇有元旦节、清明节、端午节、劳动节、中秋节、国庆节、春节。
根据《劳动法》中的相关规定表⽰，单位在国家法定节假⽇安排加班的，应该以劳动者⽇⼯资的三倍⽀付加班费。
《全国年节及纪念⽇放假办法》第⼆条规定，全体公民放假的节⽇：
（⼀）新年，放假1天（1⽉1⽇）
（⼆）春节，放假7天（农历除⼣到正⽉初六）
（三），放假1天（农历清明当⽇）
（四）劳动节，放假1天（5⽉1⽇）
（五），放假1天（农历端午当⽇）
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当⽇）
（七），放假3天（10⽉1⽇、2⽇、3⽇）
第三条规定，部分公民放假的节⽇及纪念⽇：
（⼀）妇⼥节（3⽉8⽇），妇⼥放假半天
（⼆）青年节（5⽉4⽇），14周岁以上的青年放假半天
（三）⼉童节（6⽉1⽇），不满14周岁的少年⼉童放假1天
（四）中国⼈民解放军建军纪念⽇（8⽉1⽇），现役军⼈放假半天
单位在法定休假⽇安排劳动者⼯作的，需要⽀付不低于300%的⼯资报酬。
总之，重要的节⽇纪念⽇不仅是放假休闲的好时光，更是对中国传统⽂化的宣传，中国⽂化博⼤精深，节⽇⽂化不仅是个⼈的，更是世界的，多了解有益⽽⽆害，希望以上国家规定的的整理资料对你们了解中国传统⽂化有所帮助，减省查询时间。
国家规定节假日一年总共多少天
国家规定节假日一年总共多少天
法定节假日共有11天，分别如下：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
一、法定假日一年一共有几天
根据现行相关法律规定，国家法定节假日总天数为11天。
法定节假日共有11天，分别如下：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
国家法定假期有多少天(国家关于休息休假的相关规定)
国家法定假期有多少天（国家关于休息休假的相关规
定）
法定节假日，是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
根据我国2023年1月1日施行的修订后的「全国年节及纪念日放假办法」，全体公民放假的节假日为：元旦，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
同时，还规定了允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。
有道翻译官
原文：法定节假日，是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
根据我国2023年1月1日施行的修订后的「全国年节及纪念日放假办法」，全体公民放假的节假日为：元旦，放假1
天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
同时，还规定了允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。
国家法定假期有多少天（国家关于休息
休假的相关规定）国家法定假期有多少天（国家关于休息
休假的相关规定）。
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国家法定节假日放假天数
国家法定节假日放假天数有哪些？法定的节假日一共放假多少天的呢?现在又剩下多少天的假期?以下是小编为您整理的国家法定节假日放假天数相关资料，欢迎阅读！
国家法定节假日放假天数法定节假日放假天数
一、元旦节：
1月1日至1月3日调休，放假3天
1月1日(星期日)为国家法定节假日
1月4日(星期三)照常上班。
二、春节：
1月27日至2月2日调休，放假7日。
1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日
2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
三、清明节：
4月3日至5日调休，共3天。
4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日
4月6号(星期四)、4月7日(星期五)照常上班。
四、五一劳动节：
5月1日至5月3日放假调休，共3天。
5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日
5月4日(星期四)照常上班。
五、端午节：
5月28日至5月30日放假公休，共3天
6月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日
5月28日(星期日)公休
5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期一)
5月31日(星期三)照常上班。
六、中秋节：
中秋在10月4日(星期三)，为国家法定假日。
与国庆节连休7天，即从10月1日至10月7日，放假调休7天。
10月8日(星期日)照常上班。
七、十一国庆节：
10月1日至10月7日放假，共7天。
与中秋节连休。
10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日
10月8号(星期日)公休调至10月6号(星期五)
10月8号(星期日)正常上班
的法定节假日放假共26天，
法定节假日高速免费时间
春节假期高速免费时间为1月27日0点(除夕)——2月2日24点
清明节高速免费时间
清明节假期高速免费时间为4月3日0点——4月5日24点
劳动节高速免费时间
劳动节假期高速免费时间为4月31日0点——5月2日24点
国庆节高速免费时间
国庆节假期高速免费时间为10月1日0点——10月7日24点。