国家法定节假日放假天数

合集下载

国家法定节假日放假天数_节日习俗

国家法定节假日放假天数

国家法定节假日放假天数有哪些？法定的节假日一共放假多少天的呢?现在又剩下多少天的假期?以下是小编为您整理的国家法定节假日放假天数相关资料，欢迎阅读！

国家法定节假日放假天数

法定节假日放假天数

一、元旦节：

1月1日至1月3日调休，放假3天

1月1日(星期日)为国家法定节假日

1月4日(星期三)照常上班。

二、春节：

1月27日至2月2日调休，放假7日。

1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日

2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

三、清明节：

4月3日至5日调休，共3天。

4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日

4月6号(星期四)、4月7日(星期五)照常上班。

四、五一劳动节：

5月1日至5月3日放假调休，共3天。

5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日

5月4日(星期四)照常上班。

五、端午节：

5月28日至5月30日放假公休，共3天

6月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日

5月28日(星期日)公休

5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期一)

5月31日(星期三)照常上班。

六、中秋节：

中秋在10月4日(星期三)，为国家法定假日。与国庆节连休7天，即从10月1日至10月7日，放假调休7天。

10月8日(星期日)照常上班。

七、十一国庆节：

10月1日至10月7日放假，共7天。与中秋节连休。

10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日

10月8号(星期日)公休调至10月6号(星期五)

国家法定节假日

一、元旦，放假1天（1月1日）。

二、新年，放假3天（阴历除夕、正月初一、初二）。

三、清明节，放假1天（清明当日）。

四、劳动节，放假1天（5月1日）。

五、端午节，放假1天（阴历端午当日）。

六、中秋节，放假1天（阴历中秋当日）。

七、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

部分公民放假的节日及纪念日：

一、妇女节（3月8日），妇女放假半响。

二、青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半响（15-34岁的人为青年）。

三、儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天。

四、中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半响。

2023年国家法定休息天数

1、2023年法定节假日共有11天，其中包括元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节3天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。

2、2023年法定节假日时间安排：

2023年元旦放假时间安排：2023年1月1日—1月3日，共3天假期

2023年春节放假时间安排：2月11日—2月17日，共7天小长假，2月18日要上班

2023年清明节放假时间安排：4月3日—4月5日，共3天假期2023年五一劳动节放假时间安排：5月1日—5月3日，共3天，5月8日要上班

2023年端午节放假时间安排：6月12日—6月14日，共3天

2023年中秋节放假时间安排：9月19日—9月21日，共3天，9月18日要上班

2023年国庆节放假时间安排：10月1日—10月7日，共7天小长假，10月9、10日要上班

国家规定的法定节假日有几天

我国规定的法定节假日共有7天，分别是春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节和元旦。

春节是我国最重要的传统节日之一，也是我国规定的法定节日之一。传统的农历新年，一般在1月21日至2月20日期间，

节日期间人们回家团聚，拜祭祖先，进行各种传统习俗活动，如贴春联、放鞭炮和舞龙舞狮等。

清明节是我国的传统节日，也是我国规定的法定节日之一。每年公历4月4日至6日之间，人们会扫墓祭祖，悼念逝去的亲人，并进行一些与自然环境和文化传统相关的活动，如踏青、插柳和放风筝等。

劳动节是我国规定的法定节日之一，固定在每年的5月1日。人们在这一天放假休息，同时也举行各种劳动节庆祝活动，以表彰和感谢全国劳动者为国家做出的贡献。

端午节是我国的传统节日，也是我国规定的法定节日之一。每年农历五月初五，人们会赛龙舟、吃粽子和挂艾草，以纪念古代诗人屈原和抵御瘟疫的英雄贵族韩湘子。

中秋节是我国传统的民间节日，也是我国规定的法定节日之一。每年农历八月十五，人们会赏月、吃月饼和赏月祈福，以祝福家人团圆和好运。

国庆节是我国最重要的节日之一，也是我国规定的法定节日之

一。每年公历10月1日至7日，人们会放假七天，以庆祝中华人民共和国的成立，并进行各种庆祝活动和游览。

元旦是我国的传统节日之一，也是我国规定的法定节日之一。每年公历1月1日，人们会庆祝新年的到来，进行各种庆祝活动，如燃放烟花、举行晚会和互相祝福。

以上就是我国规定的法定节假日的详细介绍。这些节假日不仅是人们放松身心的时间，也是传承中华文化、团聚家人和庆祝国家发展的重要时刻。我们应该珍惜这些宝贵的假日，享受假日带来的快乐和幸福。

国家法定假日和休息日一年总共是多少天

国家法定假⽇和休息⽇⼀年总共是多少天

我们都知道有国家规定的法定假⽇，也有普通的休息⽇，那么这两个假期加起来⼀个共多少天？相信很多⼈都不清楚这点。⼩编告诉⼤家，专门为⼤家做了统计，⼤家看了就清楚了。下⾯店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

国家法定假⽇和休息⽇⼀年总共是多少天

根据现⾏相关法律规定，国家法定节假⽇总天数为11天，休息⽇为104天，总共115天。

《全国年节及纪念⽇放假办法》

第⼆条全体公民放假的节⽇:

(⼀)新年，放假1天(1⽉1⽇)；

(⼆)春节，放假3天(农历正⽉初⼀、初⼆、初三)；

(三)清明节，放假1天(农历清明当⽇)；

(四)劳动节，放假1天(5⽉1⽇)；

(五)端午节，放假1天(农历端午当⽇)；

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当⽇)；

(七)国庆节，放假3天(10⽉1⽇、2⽇、3⽇)。

《劳动法》

第三⼗⼋条⽤⼈单位应当保证劳动者每周⾄少休息⼀⽇。

如果还有什么疑问的，建议到店铺咨询专业律师。店铺致⼒于为⼤家打造优质的法律咨询服务平台。

国家法定节假日一年一共多少天

国家法定休假日共11天

元旦假日1天（放假3天）；

春节假日3天（放假7天，时间为农历正月初一到初七）；

“五一”国际劳动节假日1天（放假5天）；

“十一”国庆节假日3天（放假7天）；

清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日各1天（农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日）。

国家法定节假日规定是什么

遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>

国家法定节假日规定是什么

每逢节假日大家最关心的就放假问题，因为在忙碌的工作过后只有假期才能让人得到适当的放松，那么，国家法定节假日规定是什么呢?为此，赢了网的小编整理查询了关于节假日的规定，整理出下文，下面为大家详细介绍一下吧。

一、国家法定节假日规定是什么?

《全国年节及纪念日放假办法》

(一)第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

(二)第二条全体公民放假的节日：

1、新年，放假1天(1月1日);

2、春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);

3、清明节，放假1天(农历清明当日);

4、劳动节，放假1天(5月1日);

5、端午节，放假1天(农历端午当日);

6、中秋节，放假1天(农历中秋当日);

7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三条部分公民放假的节日及纪念日：

1、妇女节(3月8日)，妇女放假半天;

2、青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;

3、儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;

4、中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

二、什么是国家法定假日

国家法定节假日哪11天

一、国家法定节假日包括哪些

法律常识：

国家法定节假日包括元旦（1月1日）、春节（农历正月初一、初二、初三）、清明节（农历清明当日）、劳动节（5月1日）、端午节（农历端午当日）、国庆节（10月1日、2日、3日）。

法律依据

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、法定节假日有哪些

一、法定节假日有哪些？

《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日)第四十条规定：用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国节假日包括三类，其中有两类为法定节假日。

二、《全国年节及纪念日放假办法》

一条

为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

第二条

全体公民放假的节日：

法定节假日

法定节假日制度是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

我国的三类法定节假日：

１、属于全体人民的节假日有：元旦（1月1日），放假一天；春节（农历正月初一、初二、初三），放假三天；国际劳动节（5月1日、2日、3日）放假三天；国庆节（10月1日、2日、3日），放假三天。这些节日适逢公休假日，顺延补假。

２、属于部分人民的节假日有：妇女节（3月8日），青年节（5月4日）建军节（8月1日）等等，为了便于开展纪念活动，有关的公民可以放假半天。具体说来，妇女节(3月8日)，妇女放假半天；青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；儿童节(6月1日)，13周岁以下的少年儿童放假1天；解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

３、属于少数民族的节日，由民族自治区的人民政府，根据各民族习惯，自行决决定。

依据劳动部《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条“工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满二年者，为本人工资百分之六十；已满二年不满四年者，为本人工资百分之七十；已满四年不满六年者，为本人工资百分之八十；已满六年不满八年者，为本人工资百分之九十；已满八年及八年以上者，为本人工资百分之一百。”及第十七条“工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过六个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满一年者，为本人工资百分之四十；已满一年未满三年者，为本人工资百分之五十；三年及三年以上者，为本人工资百分之六十。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。”之规定，公司可以依据员工的工龄计算其医疗期内的病伤假工资。

我国法定年节假日等休假相关标准

我国法定年节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，以及按

每周安排的休息日。法律规定，全国上下三个级别的公共机构必须在上述节日休息，其他

行业部门也要作出相应规定，进行有序休息和活动。

第一，法定节日放假在全国范围内实行统一安排，放假期间应当全程有效。每个节日的休

假期为3天，节假日期间多休一天的，称为"长假期"，一般放假休息4天。

第二，外国人在放假期间及节假日，也受国家法律法规和节假日安排的保护，但不被多休，外国人及其身份在放假期间仍受到正常劳动法规的约束。

第三，节假日前夕，国家有关方面会出台一些节日特别安排，以满足护理的要求，避免拥

堵等问题。比如：在节日期间，我国火车部门会另行增加一趟列车，以方便返乡或外出的

乘客及时回家；公共交通部门也会根据燃油价格及节日拥堵情况，加强公共交通工具的调

度管理及清洁保养工作。

以上就是我国法定年节假日以及休假相关标准的相关要件，各位留意！守法是我们基本的

义务，希望大家在节假日期间能做到严格按照相关法律法规及要求行事，善待自己，祝大

家生活愉快！

国家法定节假日有几天？

国家法定节假⽇有⼏天？

国家法定休假⽇共11天，具体如下：1、元旦：1天。2、春节：3天。3、清明节：1天。4、劳动节：1天。5、端午节：1天。6、中秋节：1天。7、国庆节：3天。如果职⼯在法定节假⽇当天上班，根据法律规定，是可以得到平均⽇⼯资或⼩时⼯资的3倍⼯资的，即节假⽇加班⼯资=加班⼯资的计算基数除以21.75乘以300%。如果⽤⼈单位不给相应的⼯资的话，可以通过以下途径维权：单位不按规定⽀付⼯资，员⼯可以向劳动部门投诉，提起劳动仲裁。如对仲裁结果不满意，可向⼈民法院提起诉讼。

国家法定节假日天数全年有多少天

三一文库（）〔国家法定节假日天数全年有多少天〕

目前国家法定节假日天数全年一共有11天，国家法定节假日天数曾作出调整，国家法定节假日天数在总天数里增加了1天，由10天变成现在的11天，这一调整对旅游和传统文化都产生了一定的影响。

▲国家法定节假日天数共11天都是哪些日子？

《全国年节及纪念日放假办法》第513号令第二条、第三条规定：全体公民放假的节日：

(一)新年，放假一天(1月1日);

(二)春节，放假三天(农历除夕、正月初一、初二);

(三)清明节，放假一天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假一天(5月1日);

(五)端午节，放假一天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假一天(农历中秋当日);

(四)国庆节，放假三天(10月1日、2日、3日)。

▲部分公民放假的节日及纪念日

(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日)，十四周岁以上的青年放假半天;

(三)儿童节(6月1日)，不满十周岁以下的少年儿童放假一天;

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

国家法定节假日天数11天里，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说，10月1日、2日、3日三天，加班费按3倍标准执行，同时，由于3日出现法定假重叠情况，将中秋节假调至6日，因此6日应当视同为法定假日，加班工资按3倍计算。

国家法定节假日天数曾作出调整

根据公布的国家法定节假日调整方案，国家法定节假日调整方案在2007年基本形成，随后国家法定节假日做出调整，调整的主要内容包括：

国家法定休假天数

国家法定节假日总天数为11天。

一、法律依据

法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定

年节假日为7天。1999年法定年节假日增至10天。2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日，将我国传统节日设定为法定节假日，有利于弘扬和传承我国优秀传统文化，提升中国文化在国际上的影响，提

高全世界华人的文化凝聚力。我国现行法定年节假日标准为11天，全体公民放假的节日根据2013年《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（国务院令第644号）。

二、国家法定节假日总天数为11天有哪些元旦假日1天（放假3天）；

春节假日3天（放假7天，时间为农历正月初一到初七）； [1] “五一”国际劳动节假日1天（放假5天）；

“十一”国庆节假日3天（放假7天）；

清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日各1天（农历节

日如遇闰月，以第一个月为休假日）。

允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。

三、加班工资

法定节假日加班费对加班人员是一种尊重

法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付

加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

例：春节长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% ；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 。

国家法定假日11天分别为

一、国家法定节假日总天数为11天；

二、对国家法定节假日时间安排进行调整：

1.元旦假日1天（放假3天）；

2.春节假日3天（放假7天，时间为农历正月初一到初七）；

3.“五一”国际劳动节假日1天（放假5天）；

4.“十一”国庆节假日3天（放假7天）；

5.清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日各1天（农

历节日如遇闰月，以第一个月为休假日）。

三、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。

加班工资

法定节假日加班费对加班人员是一种尊重

法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

例：春节长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% ；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 。

加班工资适用范围

经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计

算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

带薪休假

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

11天法定假日表

国家法定节假日11天是指元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天中秋节一天和国庆节三天总共十一天。劳动者在七个国家法定节假日期间义务加班的，用人单位应当按照支付其加班工资，并且不低于其日工资的300%。

11天法定假日表 1

中国目前的法定年休假标准是11天。

（一）新年，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；

法定节假日天数是11天吗

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、法定节假日工资单位怎么算

法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资

其中：

（一）法定节假日日常工资：

是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。

（二）法定节假日加班工资：

是指依据《劳动法》第四十四条第（三）款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%。即其加班工资≥日工资*300%。即不低于三倍工资。

三、法定节假日加班可以调休吗

(1)节假日不能顺延，公休日可以顺延。

(2)法定节假日不能休，法定节假日工作后不能再休一天。所以，只要在法定节假日工作，用人单位就应该支付劳动者日工资的三倍。

(3)如果用人单位可以在公休日安排劳动者补休，那么劳动者在休息日不能要求双倍工资，只能按照正常的工资支付标准支付。

一年法定节假日一共几天

一、根据现行相关法律规定，国家法定节假日总天数为11天，休息日为104天。

二、法定节假日共有11天，分别如下：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。