辞职报告怎么写可以领取失业金(多篇)

辞职报告怎么写可以领取失业金（多篇）

篇：哪些人可以领取失业保险金

哪些人可以领取失业保险金？

根据中华人民共和国社会保险法第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

劳动者失业后，能够领取多长时间的失业保险金？标准是多少？

失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间确定：

（一）累计缴费时间一年以上不满两年的，领取三个月的失业保险金；（二）累计缴费时间两年以上不满三年的，领取六个月的失业保险金；（三）累计缴费时间三年以上不满四年的，领取九个月的失业保险金；（四）累计缴费时间四年以上不满五年的，领取十二个月的失业保险金；

（五）累计缴费时间五年以上的，按每满一年增领一个月的失业保险金，但领取失业保险金的期限最长不得超过二十四月。

失业保险金和一次性生活补助金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。现行标准经省政府批准从2021年1月开始执行。

失业人员怎样领取失业保险金？

用人单位与职工终止或解除劳动合同，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起15日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。失业人员拿到本单位出具的终止或解除劳动合同证明后，应先到当地规定的失业登记机构进行失业登记并告之参

加培训的时间和地点，于60日内到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理申领失业保险金手续。失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等其他材料。经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。失业保险金按月到指定银行领取。

第2篇：辞职报告之欠资辞职能否领取失业保险金

欠资辞职能否领取失业保险金

小保：

韩洁

韩洁：

你属于主动辞职导致失业，但仍可以领取失业保险金。

《失业保险条例》第十四条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。”公司已为你缴纳两年的失业保险，你也已经办理失业登记，表明你明显具备了上述（一）、（三）项之规定要件，那幺，你能否获取失业保险金的关键，在于你是否属于“非因本人意愿中断就业”，答案应当是肯定的。因为《失业保险金申领发放办法》第四条中规定：“非因本人意愿中断就业的是指下列人员：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）根据《劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；（五）法律、行政法规另有规定的。”而《劳动法》第三十二条第二、三项分别是指“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的”“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”。你主

动辞职，恰恰是由于公司拖欠了你的四个月工资，迫于生计而为之。如果公司能够按时发放工资，使你的生活得到保障，你自然不会提出选择辞职，即你的辞职属于“非因本人意愿”。综上所述，你符合申领失业保险金的条件。

第3篇：什么样的条件下可以领取失业金

赢了网

遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问

什么样的条件下可以领取失业金

失业金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

法律咨询

赢了网

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间

劳动报酬，提出解除劳动合同的;

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

(9)法律、法规另有规定的。

法律咨询

赢了网

解除与职工的劳动关系给予的赔偿标准(2021年) /

被公司开除可以领失业保险吗

/

离职,没有新人,怎么交接

/

从一家公司离职社保怎么办

/

工伤迟迟不给做鉴定怎么办

/

职工流动过程中的档案问题

/

被迫解除劳动关系通知书的内容有哪些/

＂跳楼讨薪＂频发政府呼吁拿证据依法讨薪/

怎么确定自己是否属于特殊工种

/

劳动问题集锦/ 员工辞职后社保卡还能用吗,钱能否取出来/

法律咨询