精选范文:汽车客服实践总结报告
汽车4s店客服工作总结6篇
汽车4s店客服工作总结6篇篇1一、引言在过去的年度里,作为汽车4S店客服部门的一员,我始终致力于为客户提供卓越的服务体验。
本报告将详细阐述我在工作中的职责、所取得的成果、遇到的问题及解决方案,以及对未来的展望。
二、工作内容及职责1. 接待客户来电来访:负责接待客户咨询电话,解答客户疑问,提供专业的购车咨询和服务。
2. 跟进销售进程:了解客户的购车需求,跟进销售进程,确保客户购车流程的顺利进行。
3. 维护客户关系:定期与客户保持联系,了解客户需求变化,提高客户满意度。
4. 处理客户投诉:针对客户投诉,积极协调各部门解决问题,提升服务质量。
5. 搜集市场及竞争对手信息:收集客户反馈的市场及竞争对手信息,为销售策略提供数据支持。
6. 组织营销活动:策划并执行各类营销活动,提高品牌知名度和客户满意度。
三、工作成果及亮点1. 提高客户满意度:通过定期与客户保持联系,了解客户需求,成功提高客户满意度,客户满意度指数较去年提升XX%。
2. 投诉处理效率:针对客户投诉,我积极协调各部门解决问题,投诉处理效率大幅提升,投诉解决时间平均缩短XX%。
3. 营销活动策划与执行:成功策划并执行多次营销活动,提高品牌知名度和销售额。
其中,某次促销活动使销售额同比增长XX%。
4. 销售业绩提升:通过优化服务流程和提高客户满意度,成功推动销售业绩的提升,年度销售额同比增长XX%。
四、遇到的问题及解决方案1. 客户沟通不畅:部分客户在沟通时存在误解,导致投诉增多。
针对此问题,我加强了与客户的沟通频次和深度,同时提高了自己的沟通技巧和专业知识水平。
2. 跨部门协作不足:在处理客户投诉时,发现与其他部门的协作不够顺畅。
为解决此问题,我积极与其他部门建立良好的沟通机制,明确职责分工,确保问题得到及时解决。
3. 市场竞争加剧:随着市场竞争的加剧,客户对服务的要求越来越高。
为此,我积极参与市场调研,了解客户需求变化,同时向公司提出改进建议,提升服务水平。
汽车客服工作总结7篇
汽车客服工作总结汽车客服工作总结7篇汽车客服工作总结1我从事汽车4s店的客服工作已接近七年,在七个春秋冬夏的轮回交替中写了好多次总结了吧,感觉总结就象是一个驿站,可以静下心来梳理疲惫的心情,燃烧美好的希望,为下一段行程养精畜锐。
不管客服工作是多么的平凡,但是总能不断地接受各种挑战,不断地去寻找工作的意义和价值,而且总在不断地告诫自己:做自己值得去做的事情,走自己的路,让别人去说吧。
以下是我的个人工作总结。
一、情绪管理对于一个客服代表来说,做客服工作的感受就象是一个学会了吃辣椒的人,整个过程感受最多的只有一个字:辣。
如果到有一天你已经习惯了这种味道,不再被这种味道呛得咳嗽或是摸鼻涕流眼泪的时候就说明你已经是一个非常有经验的老员工了。
我是从一线员工上来的,所以深谙这种味道。
作为一个客服,在接近两年的客服工作中,我就一直在不断地探索,企图能够找到另外一种味道,能够化解和消融前台因用户所产生的这种“辣”味,这就是话务员情绪管理。
毕竟大多数的人需要对自己的情绪进行管理、控制和调节。
二、职业心理素质在每一个新员工上线之前,我会告诉她们,一个优秀的客服代表,仅有熟练的业务知识和高超的服务技巧还不够,要尝试着在以下两点的基础上不断地完善作为一个客服代表的职业心理素质,要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色,学会把工作当成是一种享受。
首先,对于用户要以诚相待,当成亲人或是朋友,真心为用户提供切实有效地咨询和帮助,这是愉快工作的前提之一。
然后,在为用户提供咨询时要认真倾听用户的问题而不是去关注用户的态度,这样才会保持冷静,细细为之分析引导,熄灭用户情绪上的怒火,防止因服务态度问题火上烧油引起用户更大的投诉。
汽车客服工作总结2从事客服工作已接近七年,在七个春秋冬夏的轮回交替中写了好多次总结了吧,感觉总结就象是一个驿站,可以静下心来梳理疲惫的心情,燃烧美好的希望,为下一段行程养精畜锐。
不管客服工作是多么的平凡,但是总能不断地接受各种挑战,不断地去寻找工作的意义和价值,而且总在不断地告诫自己:做自己值得去做的事情,走自己的路,让别人去说吧。
汽车客服工作总结6篇
汽车客服工作总结6篇第1篇示例:汽车客服工作总结汽车客服工作是一个重要的岗位,作为客户服务的前线,客服人员是企业与客户之间的纽带,因此需要具备良好的沟通技巧、高效的问题解决能力和全面的产品知识。
在汽车行业中,客服工作尤为重要,因为汽车是一种高负责的产品,涉及到客户的安全和利益,因此客服工作必须做到细致入微,才能赢得客户的信任和满意度。
本文将对汽车客服工作进行总结,分析工作中的关键点和难点,并提出一些建议,以期能够为从事或准备从事汽车客服工作的人员提供一些帮助和借鉴。
汽车客服工作的主要内容包括客户咨询、投诉处理、售后服务等。
在客户咨询方面,客服人员需要了解汽车产品的特点、性能、价格、销售政策等各种信息,以便可以给客户提供准确、详细的解答。
客服人员还需要具备良好的沟通技巧,以便可以主动与客户建立良好的沟通,促成交易。
在投诉处理方面,客服人员需要冷静、耐心地听取客户的意见和建议,尽可能地解决客户的问题,避免不良的投诉给公司带来不好的影响。
在售后服务方面,客服人员需要及时、有效地协调公司内部资源,为客户解决售后问题,提高客户的满意度,提高客户的忠诚度。
汽车客服工作中的关键点和难点在于客户问题的多样性和复杂性。
因为汽车产品本身就是一种复杂的产品,涉及到多种技术和工艺,而客户的需求也是多种多样的,有些客户是对产品的性能和功能感兴趣,有些客户是对价格和销售政策感兴趣,有些客户是售后服务方面的问题,而客户的提问和投诉往往又是纷繁复杂的。
因此客服人员需要具备全面、深入的产品知识和解决问题的能力,同时需要有高超的应变能力和协调能力,才能胜任这项工作。
汽车客服工作中还存在一些特殊的问题,比如一些客户可能出现情绪激动、不理智的情况,所以客服人员需要具备高超的情绪调控能力和处理紧急情况的能力,以便可以平稳、妥善地处理客户的问题,防止出现不必要的纠纷和损失。
对于汽车客服工作,我们有一些建议。
公司需要加强对客服人员的培训,提高他们的专业素养和解决问题的能力。
汽车4s店客服部个人总结范文5篇
汽车4s店客服部个人总结范文5篇篇1时光荏苒,转眼之间,我已经在汽车4S店客服部门工作了近一年的时间。
在这一年里,我经历了从懵懂无知到逐渐熟悉,再到热爱这个岗位的过程。
今天,我怀着对未来的美好憧憬,对过去的一年进行一个全面的总结,以期在未来的工作中扬长避短,再创佳绩。
一、初识客服工作刚开始进入客服部门时,我对汽车行业的专业术语和服务流程一窍不通。
那时的我,如同一个新手小学生,对一切都充满好奇和未知。
在同事们的热心帮助和指导下,我逐渐熟悉了客服工作的基本要求和操作流程。
通过不断地学习和实践,我学会了如何接待客户、如何处理投诉、如何与客户进行有效的沟通。
二、工作表现及亮点1. 客户满意度提升:通过优化服务流程和提升服务质量,我成功提升了客户满意度。
在处理客户投诉时,我始终坚持“客户至上”的原则,耐心倾听客户需求,积极解决问题,赢得了客户的信任和好评。
2. 团队协作增强:我深知团队合作的重要性,因此在工作中始终与同事保持密切沟通,共同解决工作中遇到的问题。
通过团队协作,我们不仅提高了工作效率,还增强了团队凝聚力和向心力。
3. 业务能力提升:我积极参加公司组织的各项培训和学习活动,不断提升自己的业务能力和专业素养。
通过不断学习新知识,我更好地为客户解决问题,提供了更加优质的服务。
三、工作不足及改进虽然我在工作中取得了一定的成绩,但仍然存在一些不足之处。
例如,在处理复杂问题时有时会显得不够冷静和理智;与客户沟通时有时会过于依赖个人经验,缺乏创新和突破。
为了改进这些不足,我计划在未来的工作中更加注重细节和沟通技巧的提升,同时加强与同事的交流和合作,共同推动客服部门的工作再上新台阶。
四、未来展望展望未来,我对自己的职业发展充满了期待和信心。
我计划在未来的工作中继续努力提升自己的业务能力和服务水平,争取成为一名优秀的客服主管。
同时,我也希望公司能够提供更多的学习和培训机会,让我能够不断充实自己、提升自己。
在这一年的工作经历中,我深刻认识到客服工作的重要性和意义。
汽车4s店客服部个人总结范文5篇
汽车4s店客服部个人总结范文5篇篇1一、引言作为汽车4S店客服部的一员,我在过去的一年里致力于提供优质的客户服务,积极应对各种挑战,努力提升自我。
在此,我将对过去一年的工作进行总结,并提出一些个人的心得体会。
二、工作内容及成果1. 客户咨询服务作为客服部门的核心工作,我在过去一年里始终保持着良好的服务态度和专业水平。
无论是电话咨询还是现场咨询,我都能够迅速响应,并解答客户的各种问题。
通过不断学习和积累专业知识,我已经能够处理大部分客户关于汽车性能、技术规格、维修保养等方面的问题。
2. 客户关系维护除了提供咨询服务,我还积极参与客户关系的维护工作。
通过定期回访、关怀短信、邮件等方式,加强与客户的沟通,了解客户需求和满意度。
在此基础上,积极解决客户遇到的问题,提高客户满意度。
3. 投诉处理在客服工作中,投诉处理是一项重要而具有挑战性的任务。
我始终保持耐心和冷静,认真倾听客户的投诉,并尽力解决。
对于无法立即解决的问题,我会及时跟进,并向客户反馈进展。
通过这种方式,我不仅解决了客户的投诉,还赢得了客户的信任。
4. 团队协作与培训在客服部门,团队协作是至关重要的。
我积极参与团队活动,与同事共同解决问题,分享经验。
此外,我还参加了多次培训,提高了自己的专业技能和服务水平。
通过不断努力,我已经成为团队中的一名骨干成员。
三、心得体会1. 服务意识的重要性作为一名客服人员,我深刻体会到服务意识的重要性。
只有真正把客户放在第一位,才能提供优质的服务。
因此,我会始终保持热情、耐心的服务态度,为客户提供最好的服务体验。
2. 专业知识的重要性在客服工作中,专业知识是必不可少的。
只有了解汽车的相关知识和技术规格,才能为客户提供准确的解答。
因此,我会继续学习和积累专业知识,提高自己的服务水平。
3. 沟通与协作的重要性在客服部门,沟通与协作是非常重要的能力。
我通过与同事的沟通和协作,共同解决问题,分享经验。
这种团队精神让我更加珍惜团队中的每一个成员,也更加珍惜团队中的每一次合作机会。
汽车4s店客服工作总结范文8篇
汽车4s店客服工作总结范文8篇第1篇示例:汽车4S店客服工作总结作为汽车4S店的客服,我从事这个岗位已有两年时间。
在这期间,我深刻感受到了客服工作的重要性和挑战性。
在车主以及潜在客户的沟通中,我学到了许多技巧和经验,也收获了不少成就感。
下面我将对我的工作进行总结,并分享我的心得体会。
作为汽车4S店客服,我必须具备良好的沟通技巧和服务意识。
在接待来店客户或接听电话时,我始终保持微笑和耐心,倾听客户的需求并给予专业的建议。
在处理投诉和纠纷时,我学会了从客户的角度出发,理解他们的不满和要求,并通过耐心的沟通和解决问题,化解矛盾,维护好店的声誉。
作为汽车4S店客服,我还需要具备良好的专业知识和技能。
我必须熟悉各种车型的特点和配置,了解汽车保养和维修的常识,以便能够为客户提供准确的信息和建议。
我还需要掌握一定的营销技巧,能够主动向客户介绍店内的促销活动和产品优势,提高店内业绩和客户满意度。
作为汽车4S店客服,我要时刻保持服务热情和高效率。
无论是处理客户的咨询还是安排维修保养,我都要及时回复客户,确保客户得到及时的帮助和服务。
在忙碌的工作中,我学会了管理好时间,提高工作效率,确保完成任务的质量和数量。
汽车4S店客服工作既充满挑战,又充满乐趣。
通过这份工作,我不仅锻炼了自己的沟通和服务能力,还结识了许多有趣的客户和同事。
在今后的工作中,我会继续努力提升自己的业务水平,为客户提供更优质的服务,为店铺的发展做出更大的贡献。
第2篇示例:汽车4S店客服工作总结作为汽车4S店的客服人员,我深知自己的责任重大,需要时刻维护好店铺的形象,保障顾客的满意度。
在过去的一段时间里,我对自己的工作进行了总结,整理出一些经验和感悟,分享给大家。
作为汽车4S店客服人员,我们需要具备良好的沟通能力和服务意识。
在接待顾客时,我们要主动微笑、热情周到,耐心倾听顾客的需求,并且尽最大努力去满足他们的要求。
即使碰到不满意或者抱怨的顾客,我们也要保持耐心和礼貌,积极解决问题,让顾客感受到我们的诚意和真诚。
汽车客服实践总结报告(精选15篇)
汽车客服实践总结报告(精选15篇)汽车客服实践总结报告篇1国内轿车市场的日益激烈的价格战,给xx公司的日常经营和发展造成很大的困难。
在全体员工的共同努力下,xx公司取得了历史性的突破,整车销量、利润等多项指标创历史新高。
作为分公司的总经理,同时也很荣幸的被评为“杰出领导贡献奖”。
回顾半年的工作,我感到在以下几个方面取得一点心得,愿意和业界同仁分享。
一、加强面对市场竞争不依靠价格战细分用户群体实行差异化营销针对今年公司总部下达的经营指标,结合总经理在20xx年商务大会上的指示精神,分公司将全年销售工作的重点立足在差异化营销和提升营销服务质量两个方面。
面对市场愈演愈烈的价格竞争,我们汉阳分公司没有一味地走入“价格战”的误区。
我常说“价格是一把双刃剑”,适度的价格促销对销售是有帮助的,可是无限制的价格战却无异于自杀。
对于淡季的汽车销售该采用什么样的策略呢?我们摸索了一套对策:对策一:加强销售队伍的目标治理1、服务流程标准化2、日常工作表格化3、检查工作规律化4、销售指标细分化5、晨会、培训例会化6、服务指标进考核对策二:细分市场,建立差异化营销1、细致的市场分析。
我们对以往的重点市场进行了进一步的细分,不同的细分市场,制定不同的销售策略,形成差异化营销;根据xx年的销售形势,我们确定了出租车、集团用户、高校市场、零散用户等四大市场。
对于这四大市场我们采取了相应的营销策略。
对政府采购和出租车市场,我们加大了投入力度,专门成立了出租车销售组和大宗用户组,分公司更是成为了出租车协会理事单位,更多地利用行业协会的宣传,来正确引导出租公司,宣传xx品牌政策。
平时我们采取主动上门,定期沟通反馈的方式,密切跟踪市场动态。
针对近两年xx市场出租车更新的良好契机,我们与出租公司保持贯有的良好合作关系,主动上门,了解出租公司换车的需求,司机行为及思想动态;对出租车公司每周进行电话跟踪,每月上门服务一次,了解新出租车的使用情况,并现场解决一些常见故障;与出租车公司协商,对出租司机的使用技巧与维护知识进行现场培训。
汽车客服售后实习心得模板5篇
汽车客服售后实习心得模板5篇汽车客服售后实习心得(篇1)时间过得很快,我进入公司已经一年多了。
初来乍到,对于我来说,那里的一切都是新鲜的,然而新鲜过后,更多的是严明的纪律、严格的要求,于之前的学生生活截然不同。
作为一名客户服务人员,我逐渐感受到客服工作是在平凡中不断地理解各种挑战,不断地寻找工作的好处和价值。
一个优秀的客服人员,熟练的业务知识和高超的服务技巧是必备的,但我个人认为与此同时我们还要尝试着在这两点的基础上把枯燥和单调的工作做得有声有色,学会把工作当成是一种享受。
首先,对于用户要以诚相待,当成亲人或是朋友,真心为用户带给切实有效地咨询和帮忙,这是愉快工作的前提之一。
其次,在为用户带给咨询时要认真倾听用户的.问题,详细地为之分析引导,防止因服务态度问题引起客户的不满。
一向以来,公司都以微笑服务为己任,以顾客满意为宗旨,立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好客服服务工作。
作为一名从事证券业不久的新人,我确实还存在一些不足之处。
一胜作经验欠缺,实际工作中存在漏洞。
二胜作创新不够,三胜作中有时情绪急躁,急于求成。
因此,在下一步工作中,我需要加以克服和改善,努力做到以下几一、勤奋学习,与时俱进理论是行动的先导。
作为客服服务人员,我深刻体会到学习不仅仅是任务,而且是一种职责,更胜作的切实需要。
今后我会努力提高业务水平,注重用理论联系实际,用实践锻炼自己,为公司贡献自己的微薄之力。
二、立足本职,爱岗敬业1、作为客服人员,我始终认为“把简单的事做好就是不简单”。
工作中认真对待每一件事,每当遇到繁杂琐事,总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时,能毫无怨言地放弃休息时间,坚决服从公司的安排,全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开展新的业务时,自己总是对新业务做到全面、详细的了解、掌握,只有这样才能更好的回答顾客的询问,才能使公司的新业务全面、深入的开展起来。
2、在工作中,每个人都就应严格按照“顾客至上,服务第一”的工作思路,对顾客提出的咨询,做到详细的解答;对顾客反映的问题,自己能解决的就积极、稳妥的给予解决,对自己不能解决的问题,积极向上级如实反映,争取尽快给顾客做以回复;对顾客提出的问题和解决与否,做到登记详细,天天查阅,发现问题及时解决,有效杜绝了错忘漏的发生。
汽车服务的实习报告5篇
汽车服务的实习报告5篇汽车服务的实习报告5篇随着个人素质的提升,我们使用报告的情况越来越多,其在写作上具有一定的窍门。
一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?以下是小编收集整理的汽车服务的实习报告5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
汽车服务的实习报告篇1通过一周的专业实训让我们对相关知识进行了巩固,为后面的4S 店实习做准备。
第一天在丰田培训中心观看了丰田的一级和二级维护保养的视频,了解了一级保养作业的项目有:1、一级保养作业前,应将汽车冲洗干净,发动机和底盘擦拭后应无油垢、泥垢。
2、清洗发动机机油、汽油(或柴油)、空气滤请器,清除或排除各滤清器中的沉积物,排除贮器筒内的油污。
3、检查并向发动机油盘、变速器、后桥、转向机添加润滑油、使其润滑油面至标准部位。
4、润滑水泵、分电器、转向拉杆球头销、离合器踏板支架销、转动轴、前后钢实板弹簧销及车门等各润滑部位,并配齐各润滑点的油嘴。
习内5、检查并紧固发动机、底盘、车身外部的连接螺栓与螺母,各锁紧装置应按规容定的规格数量配备齐全,紧固可靠。
6、检查并调整空气压缩机、发电机等各传动带的松紧度。
7、检查和调整踏板的自由形成、方向盘的游隙以及前轮轴承、转向节;检查调整拉杆的连接情况,前轮的侧滑量和汽车的制动性能。
8、检查并紧固前后板弹簧U型螺栓、变速器、传动轴、主减速器及半轴各连接螺栓。
9、检查发动机罩、散热器拉杆和百叶窗操纵机构、驾驶室或客车门窗座椅。
10、检查轮胎外表、轮胎气压并充气。
11、检查电器系统,如发电机、起动机及各种仪表工作是否正常;检查蓄电池液面高度和外壳是否渗漏,气孔是否通畅等。
电解液应高出极板10~15mm,蓄电池加注孔螺塞应齐全。
12、检查备胎升降器及备胎的固定情况,润滑备胎升降器各部位。
13、消除检查中发现的故障和缺陷。
经一级保养后,汽车应达到车容整洁、连接可靠,各滤清器应清洁畅通,各部应不漏油、水、气、电,各润滑部位应得到充分润滑。
二级保养的主要内容有:1、执行一级保养的全部内容。
汽车客服工作总结(13篇)
汽车客服工作总结(13篇)汽车客服工作总结篇1下面对我这一段时间的工作情况做如下汇报:一、通过学习和积累对和所从事的事业认识加深进步越快、所做的事情越多,为国家、社会贡献的力量就越大。
这是我的一些理解。
我来自一个偏远的农村,深知我们服务对象农民工的劳动环境的恶劣和生活的艰辛,而中国社会正缺乏组织尤其是企业为这个广大的群体提供帮助,为他们谋福利。
通过在...的工作和学习,我深刻的认识到我们从事的是一个多么高尚的事业!可能从一开始到现在,我们都得不到足够的认可和理解,我们的成绩也不足以让我们骄傲。
但我们欣喜地看到,越来越多有志于为农民工服务的年轻人加入了我们的行列,我们所做的很多事情得到了政府的认可,得到了越来越多机构尤其是广大农民工的支持和理解。
从事这样的职业,我很自豪。
当然,作为一个发展中的企业还有诸多的不完善;制度不健全,市场开拓能力和部门协调能力的不足仍旧困扰着我们,离目标团队的建设还有一定的距离。
我们需要进行革新甚至革命来改善自身,这也许要付出很大的代价,需要勇气。
二、认真学习岗位职能,工作能力进一步提高在企划部和商务部期间,主要从事会议期间的媒体接待、发卡、发海报、整理网站调整意见等工作。
我在工作中一直保持着很高的热情,也得到了很多伙伴的鼓励和帮助,取得了一定的成绩。
论坛结束后,与会媒体争相报道。
通过发卡过程中与农民工的深入接触,对我们服务的对象有了更深入的了解和认知,总结了一些方法,尽力宣传品牌;在整理网站意见的过程中,我和很多同事交流讨论,对公司有了更深入的了解,提出了一些不成熟的建议,为现在的工作打下了一些基础,也学到了很多方法和道理。
当然,我也意识到自己的不足;活动策划经验不足,电脑水平差,做事欠考虑,所以我在看很多书,业余时间听很多讲座,不断反思自己进步,改进工作方法,提高能力。
我相信,通过不断的调整和学习,我可以更胜任自己未来的工作,得到足够的认可和理解;我也会努力改进,争取在适当的时候提出一些成熟的方案,为公司的发展建设做贡献。
汽车客服工作总结
汽车客服工作总结汽车客服工作总结11篇总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,让我们一起来学习写总结吧。
那么总结有什么格式呢?以下是小编整理的汽车客服工作总结,希望能够帮助到大家。
汽车客服工作总结1客服工作是一个很大的话题,单说一方面未免有失偏颇,但要各个方面都展开来说,又未免太泛,很难说到重点。
只能选择其中印象比较深刻的方面来探讨一下。
首先想说说的是团队的组建,一个公司的客户服务部从无到有,该如何组建呢?我觉得第一步应该是先立制度,制度是组建团队的基础。
具体需要哪些制度是需要根据公司情况和服务对象而言的,基本的制度应该包括:客服部门管理制度投诉管理制度业绩考核制度处理问题流程制定制度的同时,招聘作为整个客服工作的重点也应该同时开展了,正如文章开头所说,优秀的客服人员往往具有一些性格特质,因此在甄选的时候通过谈话,问卷等方式沟通基本上可以知道一个人是否适合从事客服工作,谈话是最好的方式,因为客服工作就是直接沟通的过程,面对面的谈话更能识别出一个人是否满足客服工作的要求。
在招聘客服助理的时候,可考虑心态积极,沟通能力良好的应届生。
应届生优点是积极,接受能力强,可塑性强,但也存在一些缺点,如心态容易不正,工作经验不多,不够成熟等等。
在团队组建的同时,尤其要注意的是分工要明确。
在有流程的基础上,搞清楚诸如碰到谁受理,怎么处理,谁反馈,谁跟踪,谁记录等等。
团队需要经常进行培训,包括业务知识和沟通技巧,特别是更新了的业务知识,具体可以邮件和例会等方式实现,原则是简单有效。
其次谈谈客户期望的管理,在软件行业,由于客户使用习惯以及业务变化等多种原因,提出变更的需求是经常的事情。
如果客户提出的事情都答应,不可能,如果拒绝客户,又怕影响公司形象,这就涉及到需求管理中的一个环节-客户期望管理了。
客户期望管理的.最高原则是信誉,也就是答应客户的事情一定要按时办到。
汽车4s店客服工作总结范文5篇
汽车4s店客服工作总结范文5篇篇1尊敬的领导:在过去的一年里,我作为汽车4S店的一名客服人员,始终坚持以客户为中心,努力提供优质的服务。
以下是我对这一年工作的总结,旨在回顾过去、总结经验、找出不足,以便更好地服务客户和提升工作效率。
一、客户满意度提升通过不断学习和提升自己的业务水平,我在处理客户问题和提供服务时更加得心应手。
在日常工作中,我注重与客户的沟通,了解他们的需求和意见,及时解决他们的问题。
同时,我也积极向客户介绍新政策、新活动,帮助客户更好地了解我们的产品和服务。
通过这些努力,我成功提升了客户的满意度,为4S店赢得了更多的口碑和信任。
二、团队协作与沟通能力在团队中,我始终保持积极的态度和饱满的热情,与同事们共同完成任务。
我深知团队协作的重要性,因此在实际工作中,我注重与团队成员的沟通和协作,共同解决工作中遇到的问题。
同时,我也乐于分享自己的经验和知识,帮助团队成员提升业务水平。
通过我们的共同努力,4S店的工作效率得到了显著提升,客户满意度也得到了相应提高。
三、个人成长与不足在这一年里,我也发现自己存在一些不足之处。
例如,在处理复杂问题时有时会缺乏耐心和细心,导致问题未能得到妥善解决。
此外,在与客户沟通时,有时会过于注重个人表达,而忽视客户的感受和需求。
针对这些问题,我将继续加强学习和实践,提升自己的业务水平和沟通能力。
同时,我也将更加注重团队精神和协作意识的培养,以更好地完成工作任务。
四、未来展望展望未来,我将继续努力提升自己的业务水平和综合素质。
我将不断学习和掌握新知识、新技能,以适应不断变化的市场环境。
同时,我也将更加注重客户的需求和意见,不断改进自己的服务质量和效率。
我相信,在领导的关心和支持下,在团队成员的共同努力下,我们的4S店将会取得更加辉煌的成就。
在此,我要衷心感谢领导和同事们在过去一年里给予我的关心和支持。
我将一如既往地努力工作,为4S店的发展贡献自己的力量。
同时,我也期待在未来的工作中能够得到更多的锻炼和提升机会,与大家共同成长、共同进步!篇2一、引言在过去的一年中,我作为汽车4S店的客服人员,始终坚持以客户为中心,积极面对工作中的挑战与压力,不断学习和提升自己的专业素养。
4s店客服个人工作总结(精选5篇)
4s店客服个人工作总结4s店客服个人工作总结(精选5篇)时光在流逝,从不停歇,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间的工作,相信你有很多感想吧,是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。
你所见过的工作总结应该是什么样的?下面是小编为大家收集的4s店客服个人工作总结(精选5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
4s店客服个人工作总结1结合XXXX年售后维修总体运行情况来看,售后部基本实现了年初拟定的工作计划。
客户的承认是对我们工作的鼓舞,批评和建议则是工作改进的方向。
为了更好地完成工作,总结经验,扬长避短现对售后服务部工作总结如下:一、XXXX年度售后服务部的主要工作:XXXX年售后部营业额:XX万余元。
毛利:XX万余元,平均单车营业额:XX元。
XXXX年共进厂xx辆,其中润保xx辆。
(具体数据,可根据部门实际情况。
)二、不足之处售后服务部成立时间较短,新成员较多,制度不够完善,现场实践经验较为欠缺,我们必须坚持加强现场实践的力度,在实践中培养增强各种业务水平,同时要争取工作的主动性,提高责任心、专业心,加强工作效率、提高工作质量。
要树立真正的“主人翁”思想,心往一处想,劲往一处使,积极主动共同服务于公司的各项工作中。
为公司更好的发展,为更好地服务服务汽车贡献自己的微薄之力。
三、XXXX年售后服务部的工作计划确定并重点服务忠诚客户,随着辖区保有量的增加,将服务做细、做精,提高客户满意度,减少客户流失特别是忠诚客户的流失显得由为重要。
为确保我公司更好、更快、更强的发展,现将售后维修服务部工作展开计划如下:(一)、客户管理细化1、根据客户回厂次数、客户的品质作为客户的忠诚度的评价指标,找出我们的忠诚客户,作为我们的重点维护对象;2、通过对流失客户回访及分析,找出客户流失的内在原因及改进措施;3、对于我们的忠诚客户在公司举办的各种活动时优先通知,让客户受到特殊待遇,增加客户对专营店的依赖感和归属感。
(二)、续保率和预约率入厂台次的增加导致维修高峰期时客户等待时间长和车间超负荷工作,需通过预约工作合理调配,减少客户等待时间。
汽车4s店客服个人工作总结5篇
汽车4s店客服个人工作总结5篇第1篇示例:汽车4S店客服是整个销售团队中非常重要的一环,他们直接面对顾客,起到桥梁作用,能够直接影响整个销售业绩的成绩。
汽车4S店客服的工作总结也尤为重要。
首先要分析个人的工作目标。
作为汽车4S店客服,我们的工作目标主要是服务好每一位顾客,提高销售额和顾客满意度。
我们在工作中要牢记这两个目标,时刻保持服务意识,不断提升自己的专业水平和服务质量。
其次要总结自己的工作内容和工作量。
汽车4S店客服的工作内容主要包括接待顾客、了解顾客需求、协助销售顾问完成销售任务、处理售后服务等。
在这个过程中,我们需要处理大量的顾客咨询和投诉,因此要保持耐心和细心,及时解决问题,确保顾客的满意度。
再者要总结自己的工作技能和经验。
作为汽车4S店客服,沟通能力和服务意识是我们的重要工作技能,要不断提升自己的沟通能力,学会倾听顾客的需求,善于解决问题。
同时要积累工作经验,不断总结工作中遇到的问题和解决方法,为以后更好地服务顾客打下基础。
此外要总结自己的工作态度和团队合作能力。
作为汽车4S店客服,我们要有上进心和责任感,时刻保持积极的工作态度,遇到问题要勇于承担,不断改进。
同时要与团队密切合作,相互支持,共同完成销售任务,提高整个销售团队的业绩。
最后要总结自己的工作成绩和不足之处。
要客观地评价自己在工作中取得的成绩,看看自己哪些地方做得好,哪些地方需要改进。
同时要找出自己的不足之处,制定改进计划,不断提升自己的工作水平。
作为汽车4S店客服,要不断总结自己的工作经验,提升工作能力,为提高销售业绩和顾客满意度做出更大的贡献。
通过总结工作,找出问题并解决问题,不断完善自己的工作,才能更好地发挥自己的作用,为汽车4S店的发展贡献力量。
第2篇示例:汽车4S店客服是保持汽车4S店形象的重要一环,他们是4S店与客户之间的桥梁,直接面对顾客,负责提供专业的服务和帮助客户解决问题。
作为汽车4S店客服,我们要具备良好的服务态度和专业技能。
汽车服务工作个人社会实践报告
汽车服务工作个人社会实践报告社会实践作为广大青年学生触入社会、了解社会、服务大众的重要形式,对于青年学生的成长、成才有着极为重要的作用。
下面就让小编带你去看看汽车服务工作个人社会实践报告范文5篇,希望能帮助到大家!汽车服务社会实践报告1暑假期间我没有回家,而是留在了____汽车公司。
作为一个大学生,可我已成年,希望自己能独立,希望通过参加社会实践来检验并证明自己的能力。
出身农村的我体力活没问题,可是面对着纷繁复杂的____我能否自立?我用事实证明了我自己。
同时通过社会实践我也更加了解自己的优势与不足。
为了对自己的专业知识有更深刻的认识,我找到了____汽车服务有限公司人事部经理,希望能在他们的汽修车间当一个月的学徒。
但是被拒绝了。
而正好他们保安部缺人,于是我便成为了一个兼职保安。
作为一个兼职保安我总是以队长的要求和指示作为自己的行为准则,每天坚持在岗位上。
____的夏天不亚于福建,每天都是煎熬。
没当保安之前,队长说在他们那当保安很简单,工作也很少,挺轻松的。
当时我也是这么想的。
在我看来当保安就是站岗巡岗保证公司财产不受损失,人员安全,工作环境稳定罢了。
其实个中滋味且让人无奈。
我只能说社会生活就是这样,就像世上没有不起波浪的海。
上岗的第一天我就以一个全职保安的身份要求自己,同时,我也队长也是这样要求我的。
在门前岗站岗时,我就像起当年军训站军姿时的点点滴滴,想起了那留着汗的脸颊,想起了烈日那一个个疲惫的身影,社会实践报告《汽车社会实践报告》。
似乎感觉自己又回到了从前,每当这是我就会挺直腰杆,像一个真正的军人一样。
此时我的耳旁还不时的回荡着当时教官教我们站军姿的要领,还有那些铿锵有力的斥责声。
烈日下,我感觉自己好似一个军人,有种莫名的自豪感。
每当到正门岗时我希望来的车多些,一是因为其他岗位太无聊了,队长说不能玩手机不能聊天(其实基本没人跟我聊天,面生),二是因为我觉得想交警似的`指挥车辆,也能多了解一些车。
汽车客服个人工作报告
汽车客服个人工作报告汽车客服个人工作报告(精选5篇)汽车客服个人工作报告篇1首先感谢公司给我供应汽车客服一职的工作熬炼机会,感谢这三个月以来公司领导及同事在工作和生活上对我关怀和照看。
通过这次机会我对自己所学的一些专业学问有了更深刻的理解,使我感觉到自己所学的强弱所在。
经过三个多月的学习与工作,我对自己的工作仔细思索并记录下来,以作为自己工作的一个阶段性总结,同时向公司领导汇报我的工作,请领导审查并赐予同意我的转正申请。
20____年3月1日我成为公司的试用员工,到今日三个月试用期已满,在岗试用期间,我在销售部学习工作。
汽车销售是我以前未曾接触过的,在销售部领导的急躁指导和同事热心关心下,我很快熟识了汽车销售的规范操作流程。
其中我把握了各车型的报价组成,汽车销售的流程、了解汽车行业相应的政策、法规、制度。
在销售部的工作中,我始终严格要求自己,仔细做好日常工作;遇到不懂的问题虚心向同事请教学习,不断提高充实自己,盼望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。
当然,刚进入销售部门,业务水平和销售阅历上难免会有些不足,在此,我要特地感谢销售部的领导和同事对我的入职指引和悉心的关心,感谢他们对我工作中提示和指正。
经过这三个月学习,我现在已经能够独立担当一般车辆销售业务,在以后的工作中要不断努力学习以提高自己业务力量,争做一个优秀的汽车销售顾问。
在此我申请转正,恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。
我会用饱满的热忱做好本职工作,为公司制造更大价值和销售业绩!汽车客服个人工作报告篇2一、规范内管管理,增加员工责任心和工作效率自加入客服部后,发觉部门内部管理比较薄弱,主要表现在员工责任心不强,工作主动性不够、工作效率低、办事拖拉等方面。
针对上述问题,本人进一步完善了部门责任制,明确了部门员工的责任及工作标准;加强与员工的沟通,有针对性的组织多项培训,定期对员工的工作进行点评,有力的激励了员工的工作责任性。
目前,部门员工工作乐观性较高,由原来的被动、有条件的工作转变成现在的主动、自愿的工作态度,从而促进了部门各项工作的开展。
汽车客服工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,我在汽车客服这个岗位上已经度过了一年的时光。
在这一年的时间里,我充分发挥了自己的专业知识和技能,为客户提供了优质的服务,同时也不断提升自己的业务能力和综合素质。
现将我在过去一年的汽车客服工作中取得的成绩、存在的不足以及今后努力的方向进行总结。
二、工作概述1. 工作职责作为一名汽车客服,我的主要职责包括:接待客户,解答客户咨询;处理客户投诉,协调相关部门解决问题;收集客户反馈,为公司提供改进建议;参与公司举办的各类活动,提升公司品牌形象。
2. 工作内容(1)客户接待在过去的一年里,我共接待客户1000余人次,其中电话咨询800余人次,现场接待200余人次。
在接待过程中,我始终保持热情、耐心、专业的态度,为客户提供准确、详细的解答。
(2)客户投诉处理在处理客户投诉方面,我始终遵循“客户至上、服务第一”的原则,及时了解客户诉求,积极协调相关部门解决问题。
在过去的一年里,共处理客户投诉50余起,客户满意度达到95%。
(3)客户反馈收集我认真收集客户反馈,将客户意见和建议整理成报告,为公司改进产品和服务提供参考。
在过去的一年里,共收集客户反馈100余条,其中被采纳50余条。
(4)公司活动参与我积极参与公司举办的各类活动,如新品发布会、客户答谢会等,为公司树立良好的品牌形象。
三、工作成绩1. 提升客户满意度通过不断优化服务流程,提高服务质量,我在过去的一年里成功提升了客户满意度。
客户满意度调查结果显示,我的工作得到了客户的认可和好评。
2. 降低投诉率在处理客户投诉方面,我始终坚持以客户为中心,积极解决问题。
在过去的一年里,我成功降低了投诉率,为公司创造了良好的口碑。
3. 丰富工作经验在过去的一年里,我通过不断学习和实践,积累了丰富的汽车行业知识和客服经验,为今后的工作打下了坚实的基础。
四、工作不足1. 业务知识掌握不够全面虽然我在汽车行业有一定的了解,但在某些专业领域仍存在不足。
汽车客服实践总结报告(精选3篇)
汽车客服实践总结报告(精选3篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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汽车客服工作总结七篇
汽车客服工作总结七篇转眼间我已来到站上半年有余,首先感谢领导给了我这个机会,让我得到了这份难得的工作。
在这半年里,我看到了领导对待员工就像一家人,始终把员工放在第一位,这让我着实感受到这个大家庭的温暖。
在这里,我学会了若想真心能为旅客服务,就得时时刻刻为他人着想,站在别人的.角度来思考问题。
为了遏制旅客旅客盲目消费,能够方便乘车,我们更应该为广大旅客做好宣传,谨防受骗。
我认为要想成为一名合格的员工,就应该熟练地掌握各项业务知识,不但要学习售票知识,退票知识,应还要了解总结其他部门的业务知识,做到学以致用。
在工作的时候我总是梳理不好自己的情绪,以致没做到全身心投入工作,为此我感到很惭愧,不过我会尽快调整好自己的工作情绪与心态。
努力工作。
努力学习业务知识来充实自己。
例如:在接下来的工作中我会每天背两条业务知识线路,耐心细致地回答好旅客询问的问题。
也希望在以后的工作中,领导与同事所能够给予我更多的帮助。
汽车客服工作总结(篇3)从事汽车4s店客服工作近七年。
春、秋、冬、夏七个周期,我写过很多总结。
燃起美好的希望,为下一段旅程筹集最好的。
客服工作再平凡,总能接受各种挑战,不断寻找工作的意义和价值,时刻提醒自己:做值得做的事,走自己的路,让别人说话。
下面是我个人工作的总结。
1.情绪管理对于一个客服代表来说,做客服工作的感觉就像一个学会吃辣椒的人。
整个过程感觉最深的只有一个词:辣。
如果有一天你已经习惯了这种气味,不再被这种气味呛到、咳嗽、流鼻涕,那说明你已经是一位非常有经验的老员工了。
我来自一线员工,所以对这种味道很熟悉。
作为一名客服,在近两年的客服工作中,我一直在不断探索,试图找到另一种可以溶解和溶解前台用户产生的“辣”味的味道。
这就是操作者的情绪管理。
毕竟,大多数人都需要管理、控制和调节自己的情绪。
2.职业心理素质每一个新员工上线之前,我都会告诉他们,一个优秀的客服代表,只有熟练的业务知识和精湛的服务技能还不够,试着在以下两点的基础上不断提高客服代表的职业心理素质,学会把枯燥单调的工作做好,学会把工作当成一种享受。
汽车客服专员实习报告
汽车客服专员实习报告汽车客服专员实习报告篇1原来的工作单位辞职之后,我准备开始一次新的尝试,我想要做好的工作有很多,不过我相信自己可以做的更好的。
在经过很多次的面试应聘之后,我终于在面试中取得一次突破性的进展。
有一家公司及时的看到了我的才华,给我机会。
我想我会尽我的全力来实现自己的价值,实现之前一直没有过的理想、抱负。
本人于本月经行政部许部长和娄总分别面试后到岗试用三天。
在这三天试岗期间我的工作是作为客服部主管管理客服部所有员工,处理客服部日常事务,协助楼层主管和值班经理维护商场正常运营。
经过几天的工作与观察,我对客服部的日常工作有了一定的了解,并从中学习到很多原来从未接触过的实践经验。
结合我的学习与工作经验,现将我所了解到的本商场客服部的实际运作状况做出如下汇报:一、目前客服部主要工作1、vip会员卡的办理、登记、发放、录入系统存档。
2、接待客户投诉(前台投诉和电话投诉)。
3、商场大门显示屏信息的录入与播放。
4、每日邮件收发。
5、商场内部其他事务处理。
6、播音室日常工作。
二、客服部现有工作状态我所接手的客服部经过前期招聘工作之后,人员编制正常,前台服务部4人,播音室2人,共6人,全部实行商场正常早晚班制度。
目前客服部运作的优势特点如下:1、员工新老交接正常,没有业务不熟悉的员工独立上岗的状况,业务熟练。
公司2、客服部员工与各楼层、各部门衔接顺畅,工作配合较默契。
3、楼层管理到位,有效地辅助管理了客服部前台。
4、客服部前台工作细致周到,办事准确,例如每日邮件收发,员工订餐,商场故障维修处理等。
5、播音室工作进展顺利。
三、目前客服部主要工作中所发现的问题与不足1、前台简化接待客户投诉流程现有投诉流程:前台投诉→电话投诉所属楼层主管→直接将投诉转至楼层主管和各柜台自行处理。
这样的处理方式容易造成楼层主管工作量过重,导致管理上的混乱,一方面客服主管无事可做,另一方面楼层主管应接不暇。
以目前商场的客流量来说,这样的处理方式的确可以节省大量的人力物力资源,而且也可以提高投诉处理时间,但是,随着商场销售业绩的提高,客流量增加,势必会引起管理混乱继而引发各部门之间的权责划分不清的矛盾。
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汽车客服实践总结报告
国内轿车市场的日益激烈的价格战,给xx公司的日常经营和发展造成很大的困难。
在全体员工的共同努力下,xx公司取得了历史性的突破,整车销量、利润等多项指标创历史新高。
作为xx分公司的总经理,同时也很荣幸的被评为“杰出领导贡献奖”。
回顾半年的工作,我感到在以下几个方面取得一点心得,愿意和业界同仁分享。
一、加强面对市场竞争不依靠价格战细分用户群体实行差异化营销
针对今年公司总部下达的经营指标,结合xx总经理在20**年商务大会上的指示精神,分公司将全年销售工作的重点立足在差异化营销和提升营销服务质量两个方面。
面对市场愈演愈烈的价格竞争,我们汉阳分公司没有一味地走入“价格战”的误区。
我常说“价格是一把双刃剑”,适度的价格促销对销售是有帮助的,可是无限制的价格战却无异于自杀。
对于淡季的汽车销售该采用什么样的策略呢?我们摸索了一套对策:
对策一:加强销售队伍的目标治理1、服务流程标准化2、日常工作表格化3、检查工作规律化4、销售指标细分化5、晨会、培训例会化6、服务指标进考核对策二:细分市场,建立差异化营销1、细致的市场分析。
我们对以往的重点市场进行了进一步的细分,不同的细分市场,制定不同的销售策略,形成差异化营销;根据xx年的销售形势,我们确定了出租车、集团用户、高校市场、零散用户等四大市场。
对于这四大市场我们采取了相应的营销策略。
对政府采购和出租车市场,我们加大了投入力度,专门成立了出租车销售组和大宗用户组,分公司更是成为了xx 出租车协会理事单位,更多地利用行业协会的宣传,来正确引导出租公司,宣传xx
品牌政策。
平时我们采取主动上门,定期沟通反馈的方式,密切跟踪市场动态。
针对近两年xx市场出租车更新的良好契机,我们与出租公司保持贯有的良好合作关系,主动上门,了解出租公司换车的需求,司机行为及思想动态;对出租车公司每周进行电话跟踪,每月上门服务一次,了解新出租车的使用情况,并现场解决一些常见故障;与出租车公司协商,对出租司机的使用技巧与维护知识进行现场培训。
针对高校消费群知识层面高的特点,我们重点开展毕加索的推荐销售,同时辅以雪铁龙的品牌介绍和文化宣传,让他们感受雪铁龙的悠久历史和丰富的企业文化内涵。
另外我们和xx市高校xx强强联手,先后和xx理工大后勤车队联合,成立校区xx维修服务点,将xx的服务带入高校,并且定期在高校组织免费义诊和保养检查,在高校范围内树立了良好的品牌形象,带动了高校市场的销售。
对策三:注重信息收集做好科学猜测当今的市场机遇转瞬即逝,残酷而激烈的竞争无时不在,科学的市场猜测成为了阶段性销售目标制定的指导和依据。
在市场淡季来临之际,每一条销售信息都如至宝,从某种程度上来讲,需求信息就是销售额的代名词。
结合这个特点,我们确定了人人收集、及时沟通、专人负责的对于备件销售,我们重点清理了因为历史原因积压下来的部分滞销件,最大限度减少分公司资金的积压。
由于今年备件商务政策的变化,经销商的利润空间进一步缩小,对于新的市场形势,分公司领导多次与备件业务部门开专题会讨论,在积极开拓周边的备件市场,尤其是大客户市场的同时,结合
新的商务政策,出台了一系列备件促销活动,取得了较好的效果。
备件销售营业额xx万元,在门市销售受到市场低价倾销冲击影响较大的情况下,利用售后服务带动车间备件销售,不仅扭转了不利局面,也带动了车间的工时销售。
售后服务是窗口,是我们整车销售的后盾和保障,今年分公司又迎来了自96年成立以来的售后维
修高峰。
为此,我们对售后服务部门,提出了更高的要求,在售后全员中,展开了广泛的服务意识宣传活动,以及各班组之间的自查互查工作;建立了每周五由各部门经理参加的的车间现场巡检制度,对于售后维修现场发现的问题,现场提出整改二、强化服务意识,提升营销服务质量
20**年是汽车市场竞争白热化的一年,面对严重的形势,在年初我们确定了全年为“服务治理年”,提出“以服务带动销售靠治理创造效益”的经营方针。
我们挑选了从事多年服务工作的员工成立了客户服务部,建立了分公司自身的客户回访制度和用户投诉受理制度。
每周各业务部门召开服务例会,每季度结合商务代表处的服务要求和服务评分的反馈,召开部门经理级的服务例会,在治理层强化服务意识,将服务工作视为重中之重。
同时在内部治理上建立和完善了一线业务部门服务于客户,治理部门服务一线的治理服务体系;在业务部门中重点强调树立服务于客户,客户就是上帝的原则;在治理部门中,重点强调服务销售售后一线的意识。
形成二线为一线服务,一线为客户服务这样层层服务的治理机制。
积极响应总部要求,进行服务质量改进,强化员工的服务意识,每周召开一次服务质量例会,对上周服务质量改进行动进行总结,制订本周计划,为用户提供高质量、高品质的服务。
并设立服务质量角对服务质量进行跟踪及时发现存在的不足,提出下一步改进计划。
分公司在商务代表处辖区的各网点中一直居于服务评分的前列,售后服务更是数次荣获全国网点第一名。
在加强软件健身的同时,我们先后对分公司的硬件设施进行了一系列的整改,陆续建立了保养用户休息区,率先在保养实施了“交钥匙”工程;针对出租车销量激增的局面,及时地成立了出租车销售服务小组,建立了专门的出租车销售办公室,完善了用户休息区。
根据当期市场特点和品牌部要求,我们开展了“三月微笑服务”、“五一微笑送大礼”、“夏季送清凉”、“金秋高校校。