EHS方针、管理、政策
环境健康安全(ESH)方针
公示
公司制度，未经许可不得修改。
EHS（环境健康安全）方针
本公司本着对员工和社会负责的态度，注重环境保护和安全健康管理。
在向客户提供清洁优质的产品的同时，致力于环境状况和员工的安全健康条件，创建绿色文明和安全文明，让员工和社会满意，特制定如下EHS方针:
遵守法律法规，持续减废节能；
保护员工健康安全，建设绿色家园。
为此我们:
1.遵守国家和本地区有关环境、安全和健康的法律、法规及其它有关规定；
2.对承包商、供货商、运输代理和其它机构中间灌输环境和安全健康观念，并鼓励他们遵守条例和要求；
3.对环境和安全健康改善做定期评审。
4.加强员工训练，提高全员的环境及安全意识，人人参与环境活动，人人进行安全生产；
5.持续改进环境、安全和健康绩效，不断改善员工工作和生活环境；
6.节约能源，预防污染，杜绝重大事故；
7. 控制污染物排放全面达标，努力实现废物减量化，再利用和再循环回收；
8. 本环境和安全健康政策形成文件,传达到全体员工，并为公众所取。
日期:2017年4月20号
批准：郑新礼。
EHS 政策方针
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EHS 政策方针
我们的健康、安全、环保政策是：健康生活、安全环境、美好未来
我们的价值观：
●以卓越的品质、价值和服务满足客户的要求；
●持续发展，为企业及员工提供可观的回报
●尊重社会和自然环境及生命
●成为员工引以为荣的企业。
健康政策
1．公司倡导员工不但要保护用户体魄健康;而且调试心态，内外兼修，以积极阳光的身心，面对工作、客户及生活，健康生活、美好未来。
2．心灵的丰富与健康至关重要，所谓改变心态即可改变一生，通过娱乐休息，来吸取别人的感悟及心得，增强自己的体魄，从而放松及平衡心态，更加健康工作及生活。
安全政策
1.所有员工在加入工厂时都必须受到严格的安全理念及安全的培训，认同公司安全理念后方
可进入工厂工作。
2.下班及工作外出中，所有员工务必严格遵守交通规则。
3.所有员工熟悉工厂逃生路线及灭火器材方位，一旦发生紧急事故，应在公司安全委员会应
急小组的协调下，按事故应急预案安全逃生。
环保政策
1.公司追求成为具有社会责任感的企业，公司在运营及员工工作时，处处要有环保理念。
2.公司对所采购的设备、产品等涉及环保因素时。
首先选择产品具有环保机构认证及获得环
保系认证的供应商。
3.工厂严格遵守国家有关法律法规的前提下，坚持把保护环境、保护员工健康和安全放在首
要位置，工厂将为提高EHS水平而不断努力。
注重和加强EHS是公司各级部门的职责，公司所有员工严格遵循公司的EHS政策。
区域副总经理：
1 / 1'.。
EHS体系方针目标指标和管理方案控制程序
EHS体系方针目标指标和管理方案控制程序EHS（环境、健康和安全）体系是一种有组织的方法，用于管理组织的环境、健康和安全方面的风险和责任。
一个有效的EHS体系需要明确的方针、目标指标和管理方案控制程序。
以下是一个关于EHS体系方针、目标指标和管理方案控制程序的例子，总字数超过1200字。
XXX公司致力于在所有业务活动中实施环境、健康和安全管理的最佳实践，以保护员工、客户、社区和环境的安全和健康。
我们遵守所有适用的法律法规，并不断努力改善我们的EHS绩效。
我们致力于预防事故和职业病，降低环境污染，提高工作场所的安全性和健康状况。
我们鼓励员工参与EHS管理，并提供持续的培训和意识提高。
1.减少职业伤害率：通过培训和有效的工作流程，降低职业伤害率至少10%。
2.降低工作场所事故率：通过改善工作流程和设备安全性，将工作场所事故率降低至每年不超过5起。
3.降低环境事故率：通过改善环境管理控制措施，将环境事故率降低至每年不超过3起。
4.提高废物管理效率：通过制定和实施有效的废物管理措施，将废物管理效率提高至90%以上。
5.减少能源消耗：通过改善设备能源效率和管理措施，每年降低5%的能源消耗。
6.减少化学品使用量和排放：通过制定最佳化学品管理实践和控制措施，每年减少10%的化学品使用量和排放。
EHS管理方案控制程序：1.风险评估和管理：通过定期风险评估，识别并评估环境、健康和安全方面的风险。
采取适当的控制措施来管理这些风险，例如使用个人防护设备、培训员工和实施预防措施。
2.培训与教育：为所有员工提供必要的EHS培训和教育，确保他们了解和理解相关的法律法规、操作规程和最佳实践。
培训内容包括职业卫生、事故预防和应急响应等方面。
3.监测与评估：实施定期的环境、健康和安全监测，并评估相关数据和指标，以确保有效的管理措施并监测绩效。
监测范围包括职业病筛查、空气和水质监测等。
4.管理体系审查：定期进行EHS体系审查，以确保其持续有效性。
EHS方针和管理体系
July, 2006
GE环境，健康和安全的远景
GE’s EHS Vision
“…100%符合法规的精神和文字 – “ 我们制造的每一个产品，我们用的
没有捷径，没有睁一只眼闭一只眼， 每一个工艺都将进行严格的EHS回
只有承诺完全诚信 100% compliance 顾 Every product we make and every
Work Plans EHS Inspections
Tier-3 Tier-2 Tier-1
由CEP定期进行，其 重点在EHS管理体系
每1-2年(跨)业务 单位/第三方对下 属工厂进行一次 法规符合性审核
各厂/部门的年度EHS审核要求:
1. 每年对法规符合性进行自评
2. 每年对健康安全框架元素进行自评
作环境. 考虑不断发展的行业惯例, 监管规定和社会保障标 准. • 在开始新活动或项目前, 分析它对环保, 健康和安全的影响. 考虑GE产品和服务的设计和生产对环保, 健康和安全的影响. • 消除GE设施, 产品, 服务和活动中的不合理风险. • 在合理可行范围内, 减少使用和排放有毒及危险材料, 防止 污染, 注意节约, 重复利用和回收材料. • 作为GE经营战略不可分割的一部分, 不断完善GE的环保, 健 康和安全标准和表现.
3. 每年对环境框架元素进行自评
4. 日常EHS检查及整改追踪
5.
定期回顾和更新EHS管理体系文件
7 /22 EHS/ GE C & I China
July, 2006
GE 全球健康安全框架元素
1. 健康安全方针 2. 健康安全期望和表现评估 3. 危害分析和法规符合性 4. 员工参与 5. 健康安全专员 6. 事故报告，调查和追踪 7. 健康安全培训 8. 现场管理和检查 9. 个人防护用品 10. 外包工健康安全
EHS(环境健康安全)方针
青岛信利达玩具有限公司公示
公司制度，未经许可不得修改。
EHS（环境健康安全）方针
本公司本着对员工和社会负责的态度，注重环境保护和安全健康管理。
在向客户提供清洁优质的产品的同时，致力于环境状况和员工的安全健康条件，创建绿色文明和安全文明，让员工和社会满意，特制定如下EHS方针:
遵守法律法规，持续减废节能；
保护员工健康安全，建设绿色家园。
为此我们:
1.遵守国家和本地区有关环境、安全和健康的法律、法规及其它有关规定；
2.对承包商、供货商、运输代理和其它机构中间灌输环境和安全健康观念，并鼓励他们遵守条例和要求；
3.对环境和安全健康改善做定期评审。
4.加强员工训练，提高全员的环境及安全意识，人人参与环境活动，人人进行安全生产；
5.持续改进环境、安全和健康绩效，不断改善员工工作和生活环境；
6.节约能源，预防污染，杜绝重大事故；
7. 控制污染物排放全面达标，努力实现废物减量化，再利用和再循环回收；
8. 本环境和安全健康政策形成文件,传达到全体员工，并为公众所取。
日期:
批准：。
ehs的方针
ehs的方针EH&S的方针EH&S，即环境、健康和安全，是企业可持续发展的重要组成部分。
在现代社会中，人们越来越重视环境、健康和安全问题，企业也必须积极应对这些问题，保护员工和公众的健康与安全，遵守环保法规，减少对自然环境的影响。
因此，制定一份有效的EH&S方针对于企业来说至关重要。
一、什么是EH&S方针？EH&S方针是企业在环境、健康和安全领域内制定的指导方针。
这份方针包含了企业在这三个领域内应该遵守的原则、标准和目标等内容。
通过制定EH&S方针，企业可以明确自己在环境、健康和安全领域内的责任，并为员工提供指导。
二、为什么需要制定EH&S方针？1.符合法律法规制定EH&S方针可以帮助企业遵守相关法律法规。
现代社会中，在环保、职业健康与安全等领域有着各种各样的法律法规要求。
通过制定一份符合要求的EH&S方针，企业可以更好地遵守这些法律法规，避免因违反规定而受到处罚。
2.提高企业形象制定EH&S方针可以提高企业的形象。
在现代社会中，公众对环境、健康和安全问题越来越关注。
如果企业能够积极应对这些问题，并制定一份有效的EH&S方针，就能够赢得公众的信任和认可，提高企业的形象。
3.保护员工健康与安全制定EH&S方针可以保护员工健康与安全。
员工是企业最重要的资产之一，在工作中可能会面临各种各样的危险。
通过制定EH&S方针，企业可以为员工提供保护措施，减少他们在工作中受到伤害的风险。
三、如何制定EH&S方针？1.明确目标在制定EH&S方针之前，需要明确目标。
企业应该确定自己在环境、健康和安全领域内想要达到什么样的目标，并将这些目标写入方针中。
2.参考相关法律法规在制定EH&S方针时需要参考相关法律法规。
不同地区、不同国家的法律法规可能会有所不同，企业需要根据自己所在的地区和国家制定符合要求的方针。
EHS-方针和管理体系
GE 全球健康安全框架元素
1. 健康安全方针 2. 健康安全期望和表现评估 3. 危害分析和法规符合性 4. 员工参与 5. 健康安全专员 6. 事故报告，调查和追踪 7. 健康安全培训 8. 现场管理和检查 9. 个人防护用品 10. 外包工健康安全
11. 应急预案和消防
核心 元素
12. 工作安全分析
EHS方针和管理
EHS = 环境, 健康和安全 Environment, Health & Safety
1. GE的EHS远景和方针 2. GE的EHS管理体系 3. 国家有关EHS方面的方针 4. EHS责任分配 5. 工厂的EHS组织机构及主要活动 6. EHS培训要求 7. 事故预防基础知识 8. 风险识别, 评估和控制 9. 变化管理基本要求
3.各部门有EHS委员会成员, 兼职的EHS协调员, 工作小组成员等, 负责GE或
工厂规定的落实和改进; 制订或修订部门内部的EHS规章制度， 安全操作规
程等， 并贯彻执行， 以确保符合国家和GE的EHS要求。
EHS培训要求
• 新/转岗/返岗员工三级培训要求
➢ 所有新进员工都必须接受三级培训(工厂,车间/部门,班组), 考试合格后才能上岗 ➢ 转岗：对于GE工厂或部门之间的转岗员工，应当接受部门和班组两级培训；对于
13. 高风险操作
14. 变化管理和预防性维修
15. 工业卫生
16. 化学品管理
17. 人机工程
18. 机动车辆安全
19. 医疗服务
20. 计划评估
21. 上锁标签
安全和健康是每一个管理人员, 每一个员工的职责 • 部门经理负责该部门所有EHS事务 • 每个元素指定元素负责人，体现不同部门和员工参与EHS • 元素负责人负责工厂内该元素的实施
EHS管理体系要素
5.机构和职责
6.培训、意识和能力 三.实施与运行
7.信息交流
安委会主席确保组织的正常运行，保证运行经费 和各岗位职责
定期开会和组织检查，看各部门安全记录等
参与安委会成员保证EHS的培训时间，相关人员取 得证书。
各部门每月最少一次安全培训记录
会议制度/检查制度等
邮件、会议和检查等
8.应急预案和响应
制定应急预案管理制度
项目
一级要素 （大纲）
一.EHS方针
二级要素 （要求）
1.EHS方针内容
EHS管理体系要素
方针的可操作性
三级要素 （制度）
四级要素 （运行）
目标指标内容，目标指标的分解
完成目标的组织架构----成立安委会 2.目标指标和管理方案 完成目标的管理制度---安全责任制--层层分解
分解EHS指标到各部门，目标完成责任制 EHS组织架构的培训和取证工作
1)火灾应急预案/危化品泄漏应急预案并实施 演习 2)特种设备/消防/施工/危化品
Hale Waihona Puke 四.检查与纠正9.安全隐患预防和纠正
员工培训制度/安全生产综合预案/事故调查和纠 正程序
入职和转岗培训/事故的8D报告等
安委会管理制度
安全检查和巡检规定，部门自查自纠管理制度
二.策划
3.法律法规
和法律法规服务商签订法律方面的合同，及时更 新了解国家对EHS的要求。
要素 名称
4.环境因素和危险源
建立环境因素识别.环境保护.危废处理管理程序
每年定期组织对公司废水排放.噪声等进行检 测
建立各部门危险源识别.评价管理程序
1)建立危废管理制度和处理台帐。 2)根据各部门危险源清单，各部门制定安全措 施和实施方案.实施记录。
EHS政策方针
EHS政策方针
我们的健康、安全、环保政策是：健康生活、安全环境、美好未来
我们的价值观：
●以卓越的品质、价值和服务满足客户的要求；
●持续发展，为企业及员工提供可观的回报
●尊重社会和自然环境及生命
●成为员工引以为荣的企业。
健康政策
1．公司倡导员工不但要保护用户体魄健康; 而且调试心态，内外兼修，以积极阳光的身心，面对工作、客户及生活，健康生活、美好未来。
2．心灵的丰富与健康至关重要，所谓改变心态即可改变一生，通过娱乐休息，来吸取别人的感悟及心得，增强自己的体魄，从而放松及平衡心态，更加健康工作及生活。
安全政策
1. 所有员工在加入工厂时都必须受到严格的安全理念及安全的培训，认同公司安全理念后方
可进入工厂工作。
2. 下班及工作外出中，所有员工务必严格遵守交通规则。
3. 所有员工熟悉工厂逃生路线及灭火器材方位，一旦发生紧急事故，应在公司安全委员会应
急小组的协调下，按事故应急预案安全逃生。
环保政策
1. 公司追求成为具有社会责任感的企业，公司在运营及员工工作时，处处要有环保理念。
2. 公司对所采购的设备、产品等涉及环保因素时。
首先选择产品具有环保机构认证及获得环
保系认证的供应商。
3.工厂严格遵守国家有关法律法规的前提下，坚持把保护环境、保护员工健康和安全放在首
要位置，工厂将为提高EHS水平而不断努力。
注重和加强EHS是公司各级部门的职责，公司所有员工严格遵循公司的EHS政策。
区域副总经理：
1。
ehs安全生产管理体系
ehs安全生产管理体系一、EHS安全生产方针、目标、原则安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理，持续改进。
安全生产目标：确保员工生命财产安全，实现零事故、零伤害、零污染，为我国经济社会发展做出贡献。
原则：1. 遵守国家法律法规和安全生产标准，严格执行公司安全生产规章制度。
2. 强化安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责。
3. 全员参与，齐抓共管，形成安全生产的良好氛围。
4. 坚持科技创新，推广应用安全生产先进技术和管理方法。
5. 加强安全生产培训和教育，提高员工安全意识和技能。
6. 定期开展安全生产大检查，及时发现并整改安全隐患。
7. 建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组组长：公司总经理副组长：公司副总经理、安全总监成员：各部门负责人安全管理领导小组负责公司安全生产工作的统一领导、组织、协调和监督，研究解决安全生产重大问题，审批安全生产规章制度、应急预案等。
2. 工作机构（1）安全生产管理部门职责：负责公司安全生产管理的日常工作，组织制定和修订安全生产规章制度、操作规程；组织开展安全生产培训和教育；组织安全生产大检查；督促安全隐患整改；组织应急预案的编制和演练等。
（2）安全生产技术部门职责：负责公司安全生产技术管理，推广应用安全生产先进技术；参与安全生产规章制度、操作规程的制定和修订；指导、监督项目部的安全生产技术工作；组织安全生产事故技术分析等。
（3）项目部职责：负责项目现场的安全生产管理，落实安全生产责任制；组织项目安全生产培训和教育工作；开展项目安全生产大检查；及时发现并整改安全隐患；编制和执行项目应急预案等。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家及公司的安全生产方针、政策、法规和标准，确保项目安全生产目标实现。
（2）组织制定项目安全生产计划，明确项目安全生产措施，并负责实施。
EHS-方针和管理体系
GE EHS 方针政策 20.3
GE承诺在环保,健康及安全方面达到最高标准. 各职 能部门的管理层和员工均责无旁贷. GE致力于提高 安全健康的工作环境, 避免对环境和GE业务所在社 区造成不良影响及损害. 有关EHS计划的推行有赖 于管理层的明确领导, 全体员工和各职能部门的参 与, 以及运用适当的技术开发和经销的产品和服务.
“…我们试图让每个GE员工对EHS 的关注嵌在心中，就像对诚信的要
求，对卓越的追求 We intend to have
EHS concerns as culturally embedded in every GE employee as are the need for integrity and the quest for excellence…”
13. 高风险操作
14. 变化管理和预防性维修
15. 工业卫生
16. 化学品管理
17. 人机工程
18. 机动车辆安全
19. 医疗服务
20. 计划评估
21. 上锁标签
安全和健康是每一个管理人员, 每一个员工的职责 • 部门经理负责该部门所有EHS事务 • 每个元素指定元素负责人，体现不同部门和员工参与EHS • 元素负责人负责工厂内该元素的实施
EHS负责 • 员工对自己的行为, 负责的工作/区域以及工作结果负责 3. 所有职能部门和员工必须遵守EHS规章制度, 采取预防措施预防事故, 管 理和控制风险, 报告或纠正事故隐患 4. 外来人员或承包商的安全健康, 由负责接待或项目具体责任人负责 5. EHS部门负责与政府相关部门协调和沟通EHS事宜
多数工伤是由于不安全行为造成的
事故
为 什
么 人的不安全行为
为 什 么
EHS环保健康安全方针
EHS环保健康安全方针在我们的组织中，我们始终致力于保护环境、关注员工健康和确保安全。
我们的环保健康安全（Environmental, Health, and Safety，简称EHS）方针是确保我们的业务活动与环境保护、员工健康安全紧密结合的指导原则。
环保方针我们的目标是减少对环境的影响，并提供可持续发展的解决方案。
为了达到这个目标，我们将采取以下措施：- 遵守适用的环境法规和法律标准。
- 通过有效的资源管理和节能减排活动来降低能源消耗。
- 促进废物的减量化、回收和循环利用。
- 提倡环境教育和意识提升，鼓励员工参与环保活动。
健康方针我们重视员工的健康和福祉，并致力于提供安全和健康的工作环境。
为了实现这一目标，我们将采取以下措施：- 遵守适用的健康和职业安全法规。
- 提供员工必要的健康和安全培训，使他们能够安全地执行工作任务。
- 确保工作场所设施和设备的维护和安全性。
- 促进员工健康意识和健康生活方式的培养。
安全方针我们致力于为员工提供安全的工作环境，并积极预防和管理潜在的安全风险。
为了实现这一目标，我们将采取以下措施：- 实施安全操作规程和标准操作程序。
- 提供必要的安全培训和指导，确保员工了解工作环境中的安全要求。
- 建立和维护有效的事故和紧急情况管理计划。
- 持续改进安全管理系统，创造安全的工作文化。
总结我们的EHS环保健康安全方针是我们组织可持续发展的核心原则。
通过遵守环境法规、关注员工健康和提供安全工作环境，我们致力于促进环境保护、员工福利和工作场所安全。
我们将持续改进我们的管理体系，并与员工共同努力，实现可持续发展的目标。
EHS政策方针
EHS 政策方针
我们的健康、安全、环保政策是：健康生活、安全环境、美好未来
我们的价值观：
●以卓越的品质、价值和服务满足客户的要求；
●持续发展，为企业及员工提供可观的回报
●尊重社会和自然环境及生命
●成为员工引以为荣的企业。
健康政策
1．公司倡导员工不但要保护用户体魄健康;而且调试心态，内外兼修，以积极阳光的身心，面对工作、客户及生活，健康生活、美好未来。
2．心灵的丰富与健康至关重要，所谓改变心态即可改变一生，通过娱乐休息，来吸取别人的感悟及心得，增强自己的体魄，从而放松及平衡心态，更加健康工作及生活。
安全政策
1.所有员工在加入工厂时都必须受到严格的安全理念及安全的培训，认同公司安全理念后方
可进入工厂工作。
2.下班及工作外出中，所有员工务必严格遵守交通规则。
3.所有员工熟悉工厂逃生路线及灭火器材方位，一旦发生紧急事故，应在公司安全委员会应
急小组的协调下，按事故应急预案安全逃生。
环保政策
1.公司追求成为具有社会责任感的企业，公司在运营及员工工作时，处处要有环保理念。
2.公司对所采购的设备、产品等涉及环保因素时。
首先选择产品具有环保机构认证及获得环
保系认证的供应商。
3.工厂严格遵守国家有关法律法规的前提下，坚持把保护环境、保护员工健康和安全放在首
要位置，工厂将为提高EHS水平而不断努力。
注重和加强EHS是公司各级部门的职责，公司所有员工严格遵循公司的EHS政策。
区域副总经理：
1。
ehs体系方针
ehs体系方针为了保障员工的健康与安全，提高环境保护意识，以及遵守法规和道德规范，公司制定了ehs（环境、健康与安全）体系方针。
该方针旨在确保公司的运营活动在最低风险的条件下进行，并且对环境产生最小的影响。
1. 健康与安全公司致力于提供一个安全健康的工作环境，保护员工的身体和心理健康。
我们采取预防措施，减少事故和职业病的发生。
我们鼓励员工积极参与健康与安全培训，提高他们的意识和技能。
同时，我们建立了紧急应对机制，及时处理突发事件，保护员工的生命和财产安全。
2. 环境保护公司积极履行环境保护责任，致力于减少对自然环境的负面影响。
我们严格遵守环境法规，并制定了一系列的措施来降低废弃物、污染物的排放。
我们鼓励员工节约能源和资源，减少浪费，并通过技术创新和工艺改进来降低环境风险。
3. 持续改进公司持续改进ehs体系，追求卓越。
我们不断研究新技术和工艺，寻求更环保和安全的方法。
我们借鉴国际先进经验，提高管理水平和技术能力。
我们建立了内部审查机制，定期评估ehs体系的有效性，并及时进行纠正和改进。
4. 合作共赢公司积极与相关利益相关方合作，共同推动ehs管理的发展。
我们与政府、社区、供应商和客户保持密切联系，分享信息和经验。
我们鼓励员工积极参与社会责任活动，提高公众对公司的认可度。
5. 培养文化公司致力于培养一种积极的ehs文化。
我们鼓励员工自觉遵守规章制度，关注环境和健康安全问题，并提出改进建议。
我们通过奖励和表彰优秀表现来激励员工，树立榜样。
我们通过内部沟通和培训活动，加强员工对ehs管理的理解和支持。
总结ehs体系方针是公司对环境、健康与安全管理的基本要求和目标。
通过健康与安全、环境保护、持续改进、合作共赢和培养文化等方面的努力，公司致力于创建一个可持续发展的企业。
我们相信，只有在安全、健康和环保的基础上，公司才能取得长期的成功和发展。
我们将继续努力，不断改进，为员工和社会创造更大的价值。
EHS方针、管理、政策
EHS（环境健康安全）方针、管理、政策EHS（环境健康安全）方针公司本着对员工和社会负责的态度，注重环境保护和安全健康管理。
在向客户提供清洁、优质产品的同时，致力于环境状况和员工的安全健康条件，创建绿色文明和安全文明，让员工和社会满意，特制定如下E HS方针:遵守法律、法规，持续减废节能；保护员工健康安全，建设绿色家园。
为此我们:1、遵守国家和地区有关环境、安全和健康的法律、法规及其它有关规定；2、对承包商、供货商、运输代理和其它机构中间灌输环境和安全健康观念，并鼓励他们遵守条例和要求；3、对环境和安全健康改善做定期评审。
4、加强员工训练，提高全员的环境及安全意识，人人参与环境活动，人人进行安全5、持续改进环境、安全和健康绩效，不断改善员工工作和生活环境；6、节约能源，预防污染，杜绝重大事故；7、控制污染物排放全面达标，努力实现废物减量化，再利用和再循环回收；8、本环境和安全健康政策形成文件,传达到全体员工，并为公众所取。
批准：日期:EHS（环境健康安全）方针、管理、政策环境健康安全（EHS）管理程序1.0 目的为检测、预防和处理可能危害员工健康与安全的潜在威胁，保护员工身心健康、财产、生命安全，同时关注对外部环境的影响，以环保方式进行生产,特制定本程序。
2.0 范围适用于公司环境、健康、安全相关事项的管理。
无4.0 职责4.1 EHS委员会管理者代表负责召开EHS会议，与相关方沟通，保证资源的获得；4.2 各部门负责人负责配合EHS委员会进行EHS工作。
5.0 工作程序5.1 EHS委员会组成5.1.1 公司指定专人担任EHS委员会主任，负责EHS事务并接受相应的培训，领导小组识别公司EHS因素，加以分析评估，制定相应文件加以控制。
5.1.2 委员会必须来自不同车间、不同工种、不同级别的员工代表委员，并是经员工推选出来的。
5.1.3 其他委员由公司领导指定。
5.2培训、意识及沟通5.2.1 EHS小组应制定可行的EHS政策，并将其公布。
EHS_方针和管理体系
2 /22 EHS/ GE C & I China July, 2006
GE EHS 方针政策 20.3
GE承诺在环保,健康及安全方面达到最高标准. 各职 能部门的管理层和员工均责无旁贷. GE致力于提高 安全健康的工作环境, 避免对环境和GE业务所在社 区造成不良影响及损害. 有关EHS计划的推行有赖 于管理层的明确领导, 全体员工和各职能部门的参 与, 以及运用适当的技术开发和经销的产品和服务. , .
5 /22 EHS/ GE C & I China July经理培训 GE 方针 和目标 符合性 检查表 GE PowerSuite 环球网工具
Digital Cockpits 数据汇总
培训
6 /22 EHS/ GE C & I China July, 2006
EHS方针和管理 方针和管理
EHS = 环境, 健康和安全 Environment, Health & Safety
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. GE的EHS远景和方针 GE的EHS管理体系 国家有关EHS方面的方针 EHS责任分配 工厂的EHS组织机构及主要活动 EHS培训要求 事故预防基础知识 风险识别, 评估和控制 变化管理基本要求
职业病防治工作坚持预防为主、防治 职业病防治
结合的方针，实行分类管理、综合治理。
11 /22 EHS/ GE C & I China July, 2006
环境, 健康和安全(EHS)责任分配 环境 健康和安全 责任分配
1. 2. 优秀的EHS表现是 所有职能部门的管理人员和员工的职责之一 表现是GE所有职能部门的管理人员和员工 职责之一 优秀的 表现是 所有职能部门的管理人员和员工的 谁主管, 谁负责: 谁主管 谁负责 主要负责人: 生产经营单位的总经理/厂长对辖区的EHS全面负责 管理人员: 部门经理/班组长等管理人员对部门/班组等辖区及人员的 EHS负责 员工对自己的行为, 负责的工作/区域以及工作结果负责 所有职能部门和员工必须遵守EHS规章制度 采取预防措施预防事故 管 规章制度, 所有职能部门和员工必须遵守 规章制度 采取预防措施预防事故, 理和控制风险, 理和控制风险 报告或纠正事故隐患 外来人员或承包商的安全健康, 外来人员或承包商的安全健康 由负责接待或项目具体责任人负责 EHS部门负责与政府相关部门协调和沟通 部门负责与政府相关部门协调和沟通EHS事宜 部门负责与政府相关部门协调和沟通 事宜 100% 符合法规, 预防工伤事故, 提供安全健康的工作环境 降低风险, 持续改进EHS表现
ehs方针和目标 -回复
ehs方针和目标-回复EHS方针和目标引言：EHS（环境、健康与安全）方针和目标是组织在关注环境保护、员工健康和工作场所安全方面所制定的一系列政策和目标。
这些方针和目标旨在确保组织的可持续发展，并承担社会责任。
在本文中，我们将深入探讨EHS 方针和目标，及其在组织中的实施方法。
第一部分：EHS方针和目标的定义和重要性（200-300字）1.1 EHS方针的定义及重要性EHS方针是指组织在环境、健康和安全方面的承诺和哲学。
它涵盖了组织的价值观和目标，确保在工作场所中保障员工的安全与健康，并减少对环境的负面影响。
EHS方针的重要性在于，它不仅关乎组织自身的长期可持续发展，也关乎保护员工和社会大众的权益。
1.2 EHS目标的定义及重要性EHS目标是指为实现EHS方针所设定的具体目标和行动计划。
这些目标通常来自于组织内部的需求和外部的法规要求。
它们旨在提高工作场所的安全性、保护环境、促进员工的健康和福祉。
EHS目标的重要性在于，它们为组织提供了一个明确的指导框架，使其能够全面履行其责任，更好地保护员工和环境。
第二部分：制定EHS方针和目标的步骤（600-800字）2.1 定义组织的价值观和目标在制定EHS方针和目标之前，组织应首先明确其价值观和目标。
这些价值观和目标应与EHS原则相一致，并且与组织的使命和愿景相契合。
例如，一个以环保和可持续发展为核心价值的组织，其EHS方针和目标应重点关注环境保护方面。
2.2 了解外部要求和法规组织应了解并遵守适用的EHS法规和标准。
这些法规和标准可能来自于国家法律、环保组织或行业协会等。
通过了解外部要求和法规，组织可以确保其EHS方针和目标与相关法规和标准相符合，并降低由于违反法规而面临的风险。
2.3 进行风险评估组织应对其工作场所进行全面的风险评估，并识别潜在的EHS风险和危害。
这包括对环境影响、员工健康以及工作场所安全状况进行评估。
基于评估结果，组织可以确定关键的EHS方针和目标，并为其制定相应的应对措施。
ehs安全生产方针
ehs安全生产方针安全生产是企业发展的基石，也是保障员工身体健康和生命安全的重要任务。
为了落实安全生产责任，确保生产过程中的安全和环保，公司制定了ehs安全生产方针，以确保员工的身体健康和生命安全。
1. 安全第一公司始终将安全放在首位，坚持安全第一的原则。
无论是生产过程还是员工操作，安全永远是最重要的因素。
每一位员工都应该时刻牢记安全第一，积极参与安全管理，确保自己和他人的安全。
2. 预防为主公司注重预防措施的建立和完善。
通过对潜在风险的分析和评估，制定相应的预防措施，避免事故的发生。
同时，对于已经发生的事故，公司也会及时进行分析和总结，以避免类似事件再次发生。
3. 法律合规公司严格遵守国家和地方的相关法律法规，确保生产过程中的合法合规。
同时，公司还制定了一系列的内部规章制度，明确员工的权责和行为准则，促使员工合法合规地进行工作。
4. 参与共建安全生产不仅是公司的责任，也是每一位员工的责任。
公司鼓励员工积极参与安全生产管理，提出改进建议，共同营造安全和谐的工作环境。
同时，公司还与相关部门和社会组织建立合作关系，共同推动安全生产工作。
5. 持续改进公司致力于持续改进安全生产管理工作。
通过定期的安全培训和考核，提高员工的安全意识和技能水平。
同时，公司还注重引进先进的安全管理技术和设备，提高安全生产管理水平。
6. 环境保护公司将环境保护作为安全生产的重要组成部分。
在生产过程中，公司严格控制废气、废水和废物的排放，确保不对环境造成污染。
同时，公司还注重节能减排，积极推广资源循环利用，为环境保护贡献力量。
7. 安全文化公司倡导安全文化，强调员工的安全责任和安全行为。
通过组织安全文化活动和宣传教育，提高员工对安全生产的认识和重视程度。
同时，公司也注重激励员工提出安全改进建议，共同营造良好的安全文化氛围。
8. 紧急响应公司建立健全的紧急响应机制，以应对突发事件。
通过定期演练和预案制定，提高员工应急处置能力。
同时，公司还与相关部门建立沟通渠道，及时获取紧急情况的信息，确保及时有效的应对措施。
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EHS（环境健康安全）方针、管理、政策
EHS（环境健康安全）方针
公司本着对员工和社会负责的态度，注重环境保护和安全健康管理。
在向客户提供清洁、优质产品的同时，致力于环境状况和员工的安全健康条件，创建绿色文明和安全文明，让员工和社会满意，特制定如下E HS方针:
遵守法律、法规，持续减废节能；
保护员工健康安全，建设绿色家园。
为此我们:
1、遵守国家和地区有关环境、安全和健康的法律、法规及其它有关规定；
2、对承包商、供货商、运输代理和其它机构中间灌输环境和安全健康观念，并鼓励
他们遵守条例和要求；
3、对环境和安全健康改善做定期评审。
4、加强员工训练，提高全员的环境及安全意识，人人参与环境活动，人人进行安全
5、持续改进环境、安全和健康绩效，不断改善员工工作和生活环境；
6、节约能源，预防污染，杜绝重大事故；
7、控制污染物排放全面达标，努力实现废物减量化，再利用和再循环回收；
8、本环境和安全健康政策形成文件,传达到全体员工，并为公众所取。
批准：
日期:
EHS（环境健康安全）方针、管理、政策
环境健康安全（EHS）管理程序
1.0 目的
为检测、预防和处理可能危害员工健康与安全的潜在威胁，保护员工身心健康、财产、生命安全，同时关注对外部环境的影响，以环保方式进行生产,特制定本程序。
2.0 范围
适用于公司环境、健康、安全相关事项的管理。
无
4.0 职责
4.1 EHS委员会管理者代表负责召开EHS会议，与相关方沟通，保证资源的获得；
4.2 各部门负责人负责配合EHS委员会进行EHS工作。
5.0 工作程序
5.1 EHS委员会组成
5.1.1 公司指定专人担任EHS委员会主任，负责EHS事务并接受相应的培训，领导
小组识别公司EHS因素，加以分析评估，制定相应文件加以控制。
5.1.2 委员会必须来自不同车间、不同工种、不同级别的员工代表委员，并是经员
工推选出来的。
5.1.3 其他委员由公司领导指定。
5.2培训、意识及沟通
5.2.1 EHS小组应制定可行的EHS政策，并将其公布。
5.2.2 EHS小组成员应采取召开EHS会议、举行EHS培训等方式将公司有关于EHS
规定和职责贯彻到每个员工，新员工、内部调动员工或采用新工艺、新材料前均应受到相关岗位有关的EHS培训，包括机器的安全操作、防护用品的正确使用、废弃物的处理及设备的正确操作等。
EHS委员会至少应每60天召开一次例会，工厂厂长每年应至少参加3次会议，会议记录应予以保存。
5.2.3 EHS委员会成员应鼓励与员工积极参与公司的EHS事务，并鼓励员工通过意
见箱等形式向公司提出改善EHS的建议，并保证其关于EHS的建议能得到及时有效的回复。
5.3 环境健康安全因素的识别
劳动者在生产过程中可能存在的职业危害和可能发生的意外事故包括以下
几个方面,EHS委员会有义务识别出存在的有害因素，从而更好地杜绝职业病及工伤的发生（详见《危害评估及控制程序》）：
5.3.1生产过程中产生的有害因素
5.3.1.1物理因素：异常气象条件，如高温、高湿、噪声、振动等。
5.3.1.2生物因素：如附着在皮肤上的碳疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等。
5.3.2劳动过程中的有害因素
5.3.2.1 劳动组织和劳动制度不合理，如：劳动时间过长、休息制度不合理、
不健全等。
5.3.2.2 劳动中的精神过度紧张。
5.3.2.3 劳动强度过大或劳动安排不当，如安排的作业与劳动者生理状况不相
适应、生产额过高、超负荷加班加点等。
5.3.2.4 个别器官过度紧张，入光线不足引起的视力紧张等。
5.3.2.5 长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具等。
5.3.3生产环境中的有害因素
5.3.3.1 生产场所设计不符合卫生标准或要求，如厂房低矮、狭窄，布局不合
理，有毒和无毒的工段安排在一起等。
5.3.3.2 缺乏必要的卫生技术设施，如没有通气换风、照明、防尘、防毒、防
噪声、防振动设备，或设备效果不好。
5.3.3.3 安全防护设备和个人防护用品装备不全。
5.3.4 在实际的生产场所中危害因素往往不是单一存在的，而是多种因素同时对劳
动者的健康产生作用，此时危害更大。
5.4 EHS管理
EHS委员会应制定并实施可能危害员工健康与安全潜在威胁的保护措施,具
体措施如下：
5.4.1 从事技术革新、改革生产工艺如以无毒或低毒的物质代替有毒或剧毒的物
质、以低噪声设备代替高噪声设备等。
生产过程实现机械化、自动化，从
而减少工人与有害因素接触的机会。