人事助理年底个人工作总结模板
人事助理年终工作总结报告格式6篇
人事助理年终工作总结报告格式6篇第1篇示例：人事助理年终工作总结报告二、工作成绩1. 招聘工作在过去一年中，我积极参与公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
通过精心筛选和面试，成功招聘了多名优秀人才，为公司的发展壮大奠定了人才基础。
2. 培训管理我负责公司内部培训活动的组织和实施工作。
通过与培训机构合作，我成功组织了多个培训项目，提升了公司员工的专业素养和综合能力。
培训效果得到了员工和领导的一致好评。
3. 绩效考核作为人事助理，我积极参与了公司的绩效考核工作。
我及时收集员工的工作绩效数据，并向主管汇报。
通过绩效考核，我们及时发现了员工存在的问题，为员工的职业发展提供建议，并激励他们进一步提高工作绩效。
4. 人事档案管理我负责公司员工的人事档案管理工作，确保档案的完整性和机密性。
我建立了档案管理制度，规范了档案的管理流程，有效防范了信息泄露风险。
公司员工的档案管理工作得到了领导的认可。
三、自我总结在过去的一年中，我不断学习和提升自己的专业能力，努力完善人力资源管理知识体系。
通过参与各项工作，我提高了沟通协调能力和团队合作精神，为公司的人力资源管理工作做出了积极贡献。
四、展望未来在新的一年里，我将继续努力学习和提升自己的能力，全力以赴协助人力资源部门的工作。
我将进一步深化对人力资源管理的理解，提升自己的综合素质，为公司的发展贡献更大的力量。
五、感谢与展望在此，我要感谢公司领导和同事对我的支持和信任，在过去一年中，他们的指导和鼓励让我受益匪浅。
我也要感谢公司为我提供学习和发展的机会，让我不断成长。
展望未来，我将继续努力，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。
以上是我作为人事助理的年终工作总结报告，希望能为公司的人力资源管理工作做出更大的贡献。
感谢大家的支持和配合，让我们共同努力，创造更加美好的明天！第2篇示例：人事助理年终工作总结报告一、工作概述在过去的一年里，作为人事助理，我主要负责提供招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等方面的支持。
人事助理个人年终工作总结6篇
人事助理个人年终工作总结6篇人事助理个人年终工作总结 (1) 春逝秋飞，转瞬间冬来到，龙城公司在集团总经理的亲自带领下，骏马腾飞，昂首跨越了不平凡的##年度——马到功成，一举取得了骄人的经营业绩，产销值超过1.5亿元，实现产品生产产量累计达1000万台，比##年的800万台增加25%，销售达1.6亿元(预计)，比##年的1.38亿增加15.94%，超额完成了##年度集团公司下达的年度经营目标。
行政人事部是公司总经理室直接领导下的行政人事部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、体系管理、薪资管理、安全环保管理等。
行政人事部4名人员各司其职，##年度，围绕公司年度的经营目标，在人力资源、行政后勤、安全环保和企业管理四个方面进行了战略性地管理，落实了一系列的管理措施，加大管理力度和监督力度，本部门工作取得了一定的管理工作业绩。
行政人事部工作虽然繁杂琐碎，人员虽然很少，但我们却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。
过去的一年，行政人事部在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为20xx年工作奠定了基础，创造了良好的条件。
为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将##年工作总结汇报如下：1.人力资源战略管理：结合公司近年来的发展规划，逐步建立和完善了公司的人力资源管理体系，初步建立了公司人力资源6大管理模块的框架，从真正意义上把公司的人力资源管理从以前人事管理提升到目前的人力资源管理的角度。
行政人事部的角色也从以前单一的行政、人事管理的控制、改善演变到目前的服务和协助各部门管理的角度，完成了从人事管理—人力资源管理—人力资本的逐步演变。
2.组织设计和优化：##年重新对公司的组织结构进行了优化和结构上的调整，全面对各部门的职能进行了定位，4月份建立和完成了公司各部门新的组织架构，对人员进行了定编，并在此基础上，结合上半年的内部调查、研究和实践，在下半年对公司各部门近50多个岗位重新进行了岗位分析，并组织各部门重新对120个工作岗位进行了《工作岗位说明书》的编制和确认工作并及时下发实施到位。
人事助理年底个人工作总结模板7篇
人事助理年底个人工作总结模板7篇篇1==================一、引言本年度，作为人事助理，我肩负着组织内部人事管理的重任，兢兢业业履行职责，努力推动人事工作的顺利进行。
在此，我将对过去一年的工作进行总结，梳理成果与不足，为未来的工作提供指导。
二、工作内容及成果1. 招聘与配置本年度，我主导并参与了多项招聘工作，成功完成了多个岗位的人员配置任务。
具体工作如下：（1）职位分析：根据各部门需求，对岗位进行详尽分析，制定明确的职位描述和任职要求。
（2）招聘渠道：通过线上线下多渠道进行招聘，包括招聘网站、社交媒体、招聘会等。
（3）简历筛选：对收到的简历进行仔细筛选，确保选拔到合适的人才。
（4）面试安排：组织面试流程，与相关部门负责人共同进行面试评估。
（5）录用通知：向成功录用的员工发送录用通知，并协助完成入职手续。
2. 培训与开发本年度，我积极参与并组织了多项培训工作，以提高员工的业务能力和职业素养。
（1）内部培训：组织定期的内部培训活动，包括业务培训、职业素养培训等。
（2）外部培训：挑选优秀员工参加外部培训课程，提升个人能力。
（3）培训计划：根据员工需求及组织目标，制定并执行年度培训计划。
3. 绩效管理本年度，我参与了绩效管理体系的建设与完善工作。
（1）考核标准制定：与各部门沟通，制定科学合理的绩效考核标准。
（2）绩效考核实施：按照既定标准，对员工的绩效进行定期考核。
（3）绩效反馈：及时向员工反馈考核结果，指导员工改进工作。
4. 员工关系管理本年度，我在员工关系管理方面取得了以下成果：（1）员工沟通：定期与员工沟通，了解员工需求，解决员工问题。
（2）员工活动：组织多项员工活动，增强团队凝聚力。
（3）企业文化建设：参与企业文化建设活动，提高员工对公司的认同感和归属感。
三、工作不足及改进方向1. 招聘效率待提高：在招聘过程中，仍需提高筛选简历和面试的效率，优化招聘流程。
2. 培训内容需深化：在培训方面，部分培训内容仍需深化和细化，以满足员工的实际需求。
人事助理个人年终工作总结6篇
人事助理个人年终工作总结6篇人事助理个人年终工作总结 120xx年以来，本人在上级人事部门和镇党委、政府的关心、支持下，以xx大、xx届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以人才资源开发为重点，以服务于全镇的三个文明建设为出发点，进一步解放思想，更新观念，开拓创新，突出重点，扎实工作，取得了一定的成绩，现总结如下：一、加强学习研究，提升能力素质作为一名人事干部，没有较强的政治功底和业务知识能力是不行的。
本人平时能加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握其理论体系和精神实质。
用发展着的马克思主义武装头脑，用科学的发展观指导工作。
切实增强实践“三个代表”的自觉性，增强政治意识、大局意识和责任意识，使自己的政治素质得到了明显提高。
同时，人事工作涉及面广，政策性强，只有通过不断地学习业务知识，增强自己的业务水平，才能把握好人事工作的各项政策、规定，才能更好地服务于别人，服务于中心和大局。
在调资过程中，能切实领会每次调资的政策、规定，及时主动地为符合调资人员进行调资，做到一个不错，一个不漏。
同时，对有人提出疑问的或不太清楚的，能耐心解释，做到对人人负责。
另外，还积极配合市人事局做好了镇属事业单位内部分配制度改革的调研工作。
根据市局统一安排，认真组织镇机关公务员参加《行政许可法》的培训，培训、及格率均达100%，使他们增强了依法行政的能力。
另外，还认真组织了部分规模骨干企业参加了市人才中心举办的系列培训和讲座，使企业家们的思想观念得到了更新，视野拓宽了，发展的压力增强了。
二、改进工作作风，增强服务本领为了进一步提高人事工作的服务水平，提高服务效率，本人经常深入企业，调查了解各单位的人才需求信息，为他们提供及时、准确的人才服务。
一是做好企业和高校的桥梁和纽带，组织3家企业和安徽工学院等高等院校进行双向交流。
同时，还积极做好冬、夏两季大中专毕业生专场招聘会的各项准备工作，通过对企业的调查、摸底，了解人才需求信息，积极动员他们参加人才集市，以便他们引进合适的人才，为企业的发展提供智力支持。
人事助理年终总结范文8篇
人事助理年终总结范文8篇第1篇示例：2019年已悄然离去，回首这一年的工作，作为人事助理，我经历了许多挑战和收获，也在工作中不断成长和进步。
在此，我将为大家呈上我对这一年工作的总结和展望，希望能够得到大家的认可和指导。
一、工作总结在2019年，作为人事助理，我主要负责公司的员工档案管理、招聘面试安排、员工考勤管理等工作，同时也协助人事主管处理员工的日常问题和福利待遇。
在工作中，我积极主动，认真负责，努力完成每一项工作任务。
在过去的一年中，我的工作取得了如下几点成绩：1.员工档案管理方面：我对员工档案进行了系统的整理和归档，保证了档案的完整性和准确性。
我及时更新员工的信息，为公司提供了准确的数据支持。
2.招聘面试安排方面：我负责安排了公司的招聘面试工作，与各部门密切合作，确保了招聘流程的顺利进行。
在这个过程中，我也参与了一些面试工作，提高了自己的面试技巧和沟通能力。
3.员工考勤管理方面：我认真负责地处理了员工的考勤记录，确保了考勤数据的准确性和及时性。
我也积极与员工沟通，解决了一些考勤方面的问题，保障了员工的合法权益。
4.协助人事主管处理员工问题方面：我在这一年中，积极协助人事主管处理了一些员工的问题，包括福利待遇、工作环境等方面的事务。
在处理这些问题的过程中，我学会了更多的人际沟通技巧和解决问题的方法。
二、工作展望在即将到来的2020年，我将继续努力，不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。
我将从以下几个方面努力：2.积极参与公司的招聘工作，并提高自己的面试技巧和专业知识，为公司挑选优秀的人才。
3.继续负责员工的考勤管理工作，解决员工关于考勤方面的问题，保障员工的权益。
4.继续协助人事主管处理员工问题，提高自己的人际沟通技巧和解决问题的能力。
在未来的工作中，我也将继续不断地学习和提升自己，争取成为公司的更好的员工。
三、总结在2019年，我经历了很多挑战，也取得了一些成绩。
回首这一年的工作，我感到由衷的欣慰和满足。
人事助理年底个人工作总结模板5篇
人事助理年底个人工作总结模板5篇第1篇示例：人事助理年底个人工作总结一、工作概述作为公司人事助理，我在这一年中积极配合人事部门，负责员工招聘、培训、薪酬福利等工作。
在这一年里，我坚持学习不断进步，勤奋工作，尽职尽责，圆满完成了上级交办的各项任务。
二、工作亮点1.员工招聘在今年的员工招聘中，我按照公司的需求，及时发布招聘信息，筛选简历进行初步筛选，并组织面试。
通过专业的评估和分析，为公司找到了一批符合要求的优秀人才，为企业的发展壮大做出了积极贡献。
2.员工培训在员工入职后，我组织了系统的培训计划，包括岗位培训、技能培训和企业文化培训等。
通过培训，员工的工作效率得到了提高，团队协作能力也得到了增强，为公司的业绩创造了良好的条件。
3.薪酬福利在薪酬福利方面，我认真做好员工工资的核算工作，确保薪酬的准确发放。
我还根据公司的政策，及时为员工办理社会保险、公积金等相关手续，使员工的权益得到了保障。
三、工作不足在工作中，我也发现了一些不足之处，如对员工情况的了解还不够全面，沟通协调能力有待提高等。
在未来的工作中，我会继续加强学习，提升自身能力，不断完善工作技能，做到更好。
四、工作展望在新的一年里，我希望能够继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
我将继续不断学习，提升专业知识和技能，加强团队协作，提高工作效率，为公司创造更大的价值。
我将以更加饱满的热情和更加务实的态度，不忘初心，牢记使命，为公司的建设和发展贡献自己的力量。
我深感荣幸能够成为公司人事助理，我会珍惜这份工作，不负重托，不辱使命，为公司的发展添砖加瓦。
感谢公司领导和同事的支持和帮助，让我在工作中不断成长和进步。
愿我们共同努力，共同奋斗，共同创造更加美好的明天！第2篇示例：人事助理年底个人工作总结一、工作概况在过去的一年里，我担任人事助理工作，主要负责部门的人事管理工作，包括员工招聘、入职培训、绩效考核、员工关系维护等方面的工作。
我始终秉承着负责、严谨、高效的工作态度，努力为企业的发展贡献自己的力量。
人事助理个人年度工作总结8篇
人事助理个人年度工作总结8篇第1篇示例：人事助理个人年度工作总结时间过得飞快，一转眼又到了年度总结的时候。
在这一年的工作中，我承担了人事助理的工作，经历了许多挑战和收获了许多成就。
在这里，我想对这一年来的工作进行一次总结，和大家分享我的成果和收获。
让我来回顾一下这一年来的工作内容和工作重点。
作为人事助理，我的工作职责涉及到了员工招聘、员工培训、绩效管理、员工福利等方面。
在过去的一年里，我积极参与了公司的招聘工作，制定了招聘计划、发布了招聘信息、筛选了简历、安排了面试等工作。
在员工培训方面，我负责了培训计划的制定和实施，安排了培训课程和讲师，并对培训效果进行了评估。
我还参与了公司的绩效管理工作，协助制定了绩效考核制度和绩效考核标准，并对员工的绩效进行了评估和反馈。
在员工福利方面，我与其他部门协作，负责了员工福利的发放和管理工作，确保员工能够享受到公司提供的福利待遇。
在这一年的工作中，我所面对的最大的挑战之一就是招聘。
由于公司业务的扩张和人员的流动，我们需要不断扩大团队规模，这就给我的招聘工作带来了很大的压力。
在招聘过程中，我不仅需要面对繁重的工作量，还需要处理各种各样的招聘难题，比如雇员的流失、短缺的专业人才等等。
通过自己不懈的努力和团队的支持，我成功地完成了公司所需的招聘计划，为公司引进了一批优秀的人才，为公司的发展做出了一定的贡献。
除了招聘工作，我还面对了员工培训的挑战。
在培训过程中，我需要根据员工的工作需求和公司的发展需求，制定合适的培训计划，并安排相关的培训课程和讲师。
在此期间，我遇到了很多困难，比如培训资源的不足、培训课程的安排等等。
我通过与培训机构的沟通协调，解决了这些问题，确保了员工的培训需求得到了满足。
在绩效管理方面，我也遇到了一些挑战。
在制定绩效考核制度和标准的过程中，我需要考虑员工的工作特点和公司的实际情况，确保考核标准的合理性和公正性。
在对员工的绩效进行评估和反馈时，我需要客观公正地对待每一位员工，确保员工能够得到公正的评价和有效的反馈。
人事助理年终工作总结(5篇)
人事助理年终工作总结伴随着新年钟声的第一响，又迎来了全新的充满期待的____年。
回望____年度的工作与生活，感受到公司与身边的人这一年来所发生的巨大的变化，我们的品牌在不断的快速提升，身边的同事也都在不断进步与提升，朝着同一个目标共同努力奋斗着。
新的一年到来了，也带来了全新的更大的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。
人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。
自____年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。
公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。
过去，大家可能对人力资源这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。
通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。
因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下：对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。
因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。
协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。
为人力资源规划工作提借准确的信息。
负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。
计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。
人事助理年终工作总结（二）一年时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。
人事助理年终工作总结报告8篇
人事助理年终工作总结报告8篇第1篇示例：人事助理年终工作总结报告一、工作概况在过去的一年里，作为人事助理，我在公司人力资源部门积极投入工作，负责招聘、培训、员工关系等方面工作。
在上级的指导下，我努力提升工作效率，提高部门的运转效率。
二、招聘工作在过去一年中，公司扩张了业务规模，需要不断招聘新员工来满足业务需求。
作为人事助理，我积极参与了招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。
通过高效的招聘流程，我成功招聘了一批资质优秀的员工，为公司的发展做出了贡献。
三、员工培训除了招聘工作，我还负责员工的培训工作。
在过去一年中，我组织了多次内部培训和外部培训，以提高员工的专业能力和综合素质。
结合公司的发展需求，我精心设计了培训计划，得到了员工和上级的一致好评。
四、员工关系作为人事助理，我还负责处理员工的日常事务和员工关系。
在过去一年中，我积极协助解决了一些员工之间的纠纷和矛盾，有效地维护了公司内部的稳定和和谐。
五、工作收获在过去一年的工作中，我不断学习和积累了丰富的人事管理经验，不断提高自己的工作能力和综合素质。
我的工作也得到了上级的认可和肯定，公司的人力资源工作也取得了良好的成绩。
六、工作不足在工作总结中，我也要认真反思自己的不足之处。
在过去一年中，我在与员工沟通和协调方面还有所不足，还需要不断学习和提高。
需要更加注重细节工作，全面提升工作的执行力和有效率。
七、展望与计划展望未来，我将继续努力，不断提升自己在人事管理方面的能力和综合素质。
我还会继续关注员工的需求，努力为公司创造更好的员工福利和工作环境。
在新的一年中，我将更加努力，为公司的人力资源工作做出更大的贡献。
八、感言在工作总结的我要感谢公司给予我的工作机会，也感谢我的同事们在工作中对我的支持和帮助。
希望在未来的工作中，大家能够继续携手合作，共同为公司的发展努力奋斗。
第2篇示例：人事助理年终工作总结报告一、工作概况本年度作为人事助理，我认真负责地完成了各项工作任务，全面协助人事主管做好部门的人事管理工作。
人事助理年终个人工作总结模板6篇
人事助理年终个人工作总结模板6篇篇1时光荏苒，一年的时间即将过去，回首过去，内心不禁感慨万千。
虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
在这辞旧迎新之际，我们生产部将深刻地对本部门一年来的工作及得失进行全面总结，同时也将表达我们对新年元旦的热烈祝贺，以及新的一年里对部门工作的展望和期待。
一、人员管理作为人事助理，协助人事主管做好人员管理和培训工作是我的重要职责。
在过去的一年中，我积极与各部门沟通，了解人员需求和变动情况，及时做好人员调配和补充工作。
同时，我还负责组织并实施了多次员工培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训以及团队建设活动等。
这些培训活动不仅提高了员工的业务水平，也增强了团队的凝聚力和合作意识。
二、考勤管理考勤管理是人事助理的基础工作之一。
在过去的一年中，我严格按照公司的考勤制度执行考勤管理，认真核实每位员工的出勤情况，并及时处理考勤异常情况。
同时，我还建立了完善的考勤记录和档案，为公司的考勤管理提供了有力的支持。
三、绩效管理绩效管理是激励员工、提高工作效率的重要手段。
在过去的一年中，我积极与各部门沟通，了解各岗位的工作内容和要求，制定合理的绩效指标和评估标准。
同时，我还定期组织绩效评估和面谈活动，及时了解员工的工作表现和困难，帮助员工提高工作效率和业绩。
四、招聘与选拔招聘与选拔是人事助理的重要职责之一。
在过去的一年中，我严格按照公司的招聘流程和标准执行招聘工作，认真筛选每位应聘者的简历和面试表现，确保招聘到合适的人选。
同时，我还协助人事主管做好员工的晋升和调动工作，为公司的人才培养和发展做出了贡献。
五、企业文化建设企业文化建设是提升企业凝聚力、激发员工创造力的重要途径。
在过去的一年中，我积极参与公司的企业文化建设活动，如组织员工参加团队聚餐、户外拓展以及节日庆祝活动等。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也增强了员工对企业的归属感和凝聚力。
六、工作展望在新的一年里，我将继续努力，不断提升自己的业务水平和综合素质。
公司人事助理年度个人工作总结5篇
公司人事助理年度个人工作总结5篇第1篇示例：公司人事助理年度个人工作总结一、工作背景时光荏苒，转眼间一年又过去了。
在过去的一年里，我有幸在公司担任人事助理一职，负责协助人事部门完成各项工作。
在这一年中，我在工作中遇到了许多挑战与困难，但也收获了许多成长与进步。
下面我将就这一年来的工作进行总结，并对未来的工作进行展望。
二、工作内容1.员工招聘与招聘流程管理在过去的一年里，我参与了公司的员工招聘工作，协助人事部门整理招聘需求、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。
在这一过程中，我学会了如何制定有效的招聘计划，如何筛选合适的人才，如何进行有效的面试评估。
通过这些工作，我不仅提升了自己的招聘能力，也为公司引进了一批优秀的员工。
2.员工入职与离职管理除了招聘工作，我还负责员工的入职和离职管理。
在员工入职时，我会协助新员工进行入职手续办理、发放工作证明、安排培训等工作；在员工离职时，我会协助人事部门进行离职手续办理、撤销相关权限、办理离职手续等工作。
通过这些工作，我学会了如何正确处理员工入职与离职的各项事务，确保整个流程顺利进行。
3.员工档案管理与绩效考核我还负责员工档案的管理与绩效考核等工作。
我会及时更新员工档案信息，保证员工信息的准确性和完整性；我也会配合人事部门进行员工绩效考核工作，制定考核方案、收集考核数据、汇总考核结果等。
通过这些工作，我不仅熟悉了员工档案管理的流程，也学会了如何进行员工绩效考核，为员工的工作表现提供参考依据。
4.员工福利管理与活动组织我还负责员工福利管理与员工活动组织等工作。
我会定期与福利供应商沟通，为员工提供各种福利服务；我也会组织各类员工活动，增强员工之间的交流与凝聚力。
通过这些工作，我不仅提升了自己的活动策划能力，也为员工的生活质量提供了一定的保障。
三、工作成果在过去的一年里，我作为公司的人事助理，不仅积极参与各项工作，还取得了一定的成绩。
具体表现在以下几个方面：1. 提升工作效率：通过合理的工作安排和有效的协作沟通，我成功提升了工作效率，有效地完成了各项工作任务，确保了人事部门的正常运转。
人事助理年终工作总结范文(5篇)
人事助理年终工作总结范文本人在____年____月下旬到现在这家公司的人事行政部，转眼间到了年底，是该回顾与总结的时候了，以下是本部门的年度工作总结。
一、人事工作1、员工招聘方面。
我们公司虽是高科技技术企业，可员工不多，只有____多号人，我们也是与许多企业一样，公司年初制订一个招聘计划，由各部门提出用工需求，报总经理与董事长审批后，人事行政部按照部门人员编制和相关需求，招聘员工。
在招聘渠道方面，除了通过当地人才网招聘外，还与当地职业介绍所合作，同时也发动员工介绍，还有我们自己上街张贴招聘广告，基本上是这种方式招聘员工，一年来，曾有两次出现用工紧缺现象（____月与____月初），其它时段基本满足公司的生产及发展需要。
2、员工入职管理。
我们完善员工入职手续与流程，我们在劳动人事方面虽有许多企业所不及的地方。
但也有许多需要完善的地方，我们在这方面也做了一些改进工作，如员工入职的，宿舍的保证金制度，员工入职的书面通知单运用等都进行修改，员工的入职管理工作得到了加强。
3、员工考勤管理。
主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理提供准确数据。
考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据，公司前台人员调动变化过快，先后更换了四人，曾造成一度考勤管理上的混乱，经过重点整治，扭转了被动的局面，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤统计及核算无差错。
顺利的完成考勤的统计工作。
4、考勤纪律督查。
员工出勤异常情况减少（员工），迟到早退现象得到控制，行政部只要异常情况，均通过OA发到当事人部门，同时在月中和月底进行复核。
考勤纪律的督导已相对形成了规范。
对违纪行为进行公告并处罚。
有效地加强了监管力度。
5、员工劳动关系及劳动合同的管理。
人事行政部按照劳动法要求，根据公司实际情况及时签订劳动合同，新入职员工在入职当天均签订劳动合同，劳动合同的签订率达到____%，对劳动合同履行的投诉率为零。
人事助理年终工作总结5篇
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人事助理年终工作总结6篇
人事助理年终工作总结6篇人事助理年终工作总结 (1) 人力资源工作还有很多的东西要学习，还有很多的问题需要去解决。
鉴于此，现将本年度的工作总结及明年工作计划如下:一、20xx年度工作总结1、现阶段员工结构(1)截止今年xx月xx日，分公司共有在岗员工153人。
其中男性121人，女性32人。
工作年限0-4年占比最大，人数为85人，5-10年为19人，11-20人为12人，20年以上为37人。
(2)分公司现有员工的文化程度中，占比最大的是大专文化程度的员工有71人，本科及以上程度学历为46人，为公司员工按文化程度分类的第二大人群，高中、中专及同等程度以下的员工有36人。
(3)分公司工程技术管理人员108人，工程技术管理人员中一级建造师4人，高级工程师4人，工程师15人，助理经济师4人，助理会计师6人。
20__-20__年参加工作的学生为95人，在工程技术管理岗位，学生占到了88%。
2、招聘与配置(1)人员招聘状况分析招聘是补充公司新鲜血液最有效的途径，而高效率的招聘是加速血液流动的动力。
在今年，分公司共接收新分大中专毕业生20人，社会招聘5人。
(2)人员分布配置状况分公司153名在职员工，分布在分公司机关及所属的9个自营项目部，6个联营项目部。
分公司机关24人，自营项目部:渭柳佳苑项目部25人，东仪实业项目部22人，兵器项目部15人，王家棚项目部14人，运城项目部13人，香王项目部13人，河南沁阳项目部8人，705项目部6人，永和坊项目部2人;联营项目部:中文西印3人，金河尚局2人，兵器医院2人，北方特能2人，榆林项目部1人，中驰项目部1人。
二、本年度工作存在的不足一年来，人力资源工作规范化建设初步确立了工作方向和目标，也为分公司带给了我们就应带给的服务工作。
但距离分公司的要求和我们自我的目标仍有不少距离，还没有到达员工心目中理想的期望，还有很多不足需要进行调整和完善。
具体如下:1、人力资源管理缺乏中长期发展规划，未能为公司的发展和决策带给专业的参考意见，未能为其他部门的长远发展带给专业的支持和咨询以及指导。
人事助理年终工作总结6篇
人事助理年终工作总结6篇人事助理年终工作总结 (1) 20xx年人事部在医院领导的正确领导下，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成上级及院领导交给我们的各项工作任务。
现就一年工作总结如下:一、人事工作方面1、在院长领导下，根据人事政策、制度和有关规定及时办理医院进出人员的人事手续，及时做好进出人员个人信息资料的数据维护工作，做到了人事信息尽量准确无误，基本达到了医院人事信息化管理的要求，同时为医院领导随时掌握医院人员动态以及其他科室统计、查找相关人事资料提供了极大方便。
2、人事科负责管理全院工作人员的人事档案材料收集、整理归档以及全院人事干部年报，卫生人力资源信息、党员年报等统计工作。
我科做到了人事档案及时整理、及时归档;圆满完成了年终上级及医院的各项年终统计工作;有关医院专业技术员的技术档案信息我科及时协调督促医务科、护理部及时归档，建立建全全院医护人员的技术档案。
3、依据人事部门的相关文件，及时调整全院岗位晋升人员的岗位工资、全院考核合格人员的薪级工资及各项福利待遇，全院劳资这块工作工作责任心重、工作量大，任务繁重，我科总是加班加点，均能保质保量地及时完成，保证广大职工的切身利益，维护医院的良好形象;依据社会保险有关政策，圆满完成全院离退休职工退休金社会化发放的工作，及时做好全院职工(专业技术临时工)的社会养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险的参保工作;按上级要求准确、及时做好了全院职工养老保险、失业保险年度调整审核工作;根据相关人事政策，及时办理进出人员的人事录用进出手续、工资确认、工龄认定、工资转移及各项保险参保、停保等工作。
4、按照国家规定，认真做好本单位离退休职工的管理工作。
及时办理达到退休年龄职工的退休手续。
根据院领导敬老爱老的光荣传统，根据市卫生局《关于20xx年开展“敬老月”活动的通知》文件精神，我院为全院退休干部职工免费做一次健康检查，由我科组织实施，深受广大离退休职工的一致好评。
人事助理年终工作总结范本9篇
人事助理年终工作总结范本9篇第1篇示例：人事助理年终工作总结一年又过去了，回顾一年的工作，我深感时光荏苒。
在这一年中，我在公司担任人事助理一职，虽然工作经验尚浅，但我努力学习，尽心尽力地完成了各项任务。
在这里，我想对自己进行一次年终总结，也对未来的工作做一些规划和展望。
我要对自己做的工作进行总结。
在整个一年的工作中，我主要负责员工档案的管理、招聘流程的协调、入职离职手续的办理、员工请假调休的处理等工作。
通过不断地学习和实践，我逐渐熟悉了公司的人事管理流程和规定，能够独立完成各项工作任务。
在员工档案管理方面，我及时更新员工信息，保证档案资料的准确性和完整性；在招聘流程方面，我积极配合部门经理进行人才招聘，确保公司招聘工作的顺利进行；在入职离职手续方面，我及时办理员工入职离职手续，保证员工入职离职的便捷和顺利；在员工请假调休方面，我认真核对员工请假调休的原因和时间，确保员工的权益得到保障。
我在一年的工作中不断地提升自己的能力和水平，为公司的人事管理工作提供了有效的支持和帮助。
我要对自己在工作中存在的不足和问题进行反思和总结。
在一年的工作中，我发现自己还存在一些不足之处，如对公司人事政策和法规的理解还不够深入、处理问题的能力还有待提升、沟通协调能力还有待加强等。
对此，我将继续努力学习和改进，不断提升自己的综合素质和能力，以更好地适应公司人事管理工作的需求。
我要对未来的工作进行规划和展望。
在未来的工作中，我将继续努力学习，不断提升自己的专业知识和技能，增强自己的综合能力和素质，为公司的人事管理工作贡献自己的力量。
我还将注重团队合作，加强与同事的沟通和交流，以更好地完成各项工作任务。
我将继续努力，不忘初心，砥砺前行，努力实现自己的职业目标和理想。
以上就是我对自己一年的工作进行的年终总结，希望在未来的工作中，我能够不断进步，不负公司和同事的期望，为公司的发展和进步做出更大的贡献。
谢谢！第2篇示例：人事助理年终工作总结范本一、工作回顾在过去的一年里，作为人事助理，我负责协助人事主管开展各项人事管理工作。
人事助理年度个人工作总结8篇
人事助理年度个人工作总结8篇第1篇示例：人事助理年度个人工作总结一、工作背景随着社会经济的快速发展，企业人力资源管理的重要性日益凸显。
作为公司人力资源管理部门的一员，我担任人事助理的职位已经一年了。
在这一年的工作中，我深刻体会到了人力资源管理对企业发展的重要性，也认识到了自身在这个岗位上的责任和使命。
二、工作内容作为人事助理，我的主要工作内容包括：员工招聘与入职管理、员工培训与发展、员工考勤与绩效管理、员工福利与关怀、员工关系维护等方面。
我还要协助人事经理处理一些日常事务，如员工档案管理、劳动合同管理等。
在这一年的工作中，我全面贯彻公司的人力资源政策，努力做好每一项工作，为企业的发展贡献自己的力量。
三、工作收获在这一年的工作中，我取得了一些成绩和收获。
我积极参与了公司的招聘活动，帮助公司顺利地完成了一批人员的招聘任务。
通过对应聘者的履历筛选和面试评估，我筛选出了一批合适的人才，为公司的发展壮大提供了有力的支持。
我主动参与了公司组织的员工培训活动，不断提升自己的专业能力和管理水平。
在员工培训方面，我制定了详细的培训计划和方案，为员工的职业发展提供了更多的机会和选择。
我还注意维护和加强了公司的员工关系，通过定期的员工活动和文化建设，增强了团队的凝聚力和向心力。
四、工作不足虽然在过去的一年里取得了一些成绩和收获，但我也意识到了自己在工作中存在的不足之处。
由于工作任务繁重，有时候我无法及时完成领导交办的任务，导致工作进度延误。
我在人际沟通方面还有待提高，有时候在处理员工之间的矛盾和纠纷时显得有些笨拙。
我还需要不断学习和提升自己的专业能力，跟上时代的步伐，以应对日益变化和复杂的人力资源管理工作。
五、展望未来对于未来的工作，我将继续努力学习，不断提升自己的专业能力和管理水平。
我将进一步加强人际沟通和团队协作能力，更好地处理员工之间的关系，为企业营造一个和谐的工作氛围。
我还将密切关注人力资源管理领域的最新发展动态，不断学习和进步，为公司的发展贡献更多的力量。
人事助理年度工作总结8篇
人事助理年度工作总结8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人事助理年终个人工作总结(5篇)
人事助理年终个人工作总结不知不觉间来公司已整整一个月了，____年____月____日，很荣幸地正式加入公司，成为公司中的一名新员工，在领导和周围同事的帮助下，我渐渐熟悉了公司，渐渐进入自己的角色，开始了自己热爱的人力资源职业新的生涯。
短暂的____月里虽没有在许多方面有所建树，但对于自己这一个月的工作是深有体会，下面，将是我入职以来工作的一个小小总结。
一、社保公积金方面由于以前没怎么接触过社保公积金，刚开始干起来的确有些吃力，从开始不懂什么叫公积金约定提取、普通提取，到现在不仅熟悉掌握，而且成功为公司两名员工办理了购房公积金的提取。
期间，也总结了不同情况住房公积金的提取应该注意哪些事项，怎样才能顺利提取公积金等。
人力工作繁琐，社保公积金模块更是琐碎，它不仅需要你认真仔细，更需要你有强烈的责任心和很强的服务意识，要定期的为公司员工缴纳各种保险和公积金，因为这些都是跟员工切身利益相关的。
同时，也要时刻关注国家在这方面的政策，并不定时地对这些政策的更改更新采取相关措施。
例如，公积金基数的调整，外部农村劳动力生育险的缴纳等等。
近期，已成功查阅了公司员工保险缴纳情况，并打算为新转正的员工及时把各种保险给补缴上。
二、新员工招聘与选拔方面对于人力的招聘这个模块自己应该还是比较熟悉比较擅长的，做起来入手也很快，因为毕竟以前是做这个模块工作的。
但同时，同以前招聘工作又有些不同，在以前，无论是去学校招聘还是应聘者主动找上门应聘，单位都处于上风，不怕招不到合适的员工。
但现在情况却大大不同，现在的单位不再是简单的生产型企业，招聘不再那么简单粗放式，而且地处于首都北京，一个国际化的大都市，招聘方式变了，简单的粗放式逐渐由网络招聘所取代，同时，又由于处于国际化的大都市，应聘者选择的机会更多，所以人员流动也更大。
这不得不给招聘人员带来巨大的挑战，怎样用最少的成本和最快捷的方式为公司招到合适的员工成为人力的一大挑战，目前，在自己入职的一个月里，已配合上级领导为公司成功招聘销售助理____人，市场助理____人。
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人事助理年底个人工作总结模板
我于年月日在xx客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：
(一)做好人事基础工作
我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。
我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。
员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。
加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。
(二)完善人事档案管理
我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。
并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。
由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。
从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。
(三)保障员工福利机制
我于11月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。
由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。
从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并陆续办理员工参保。
接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。
(四)规范行政工作流程
在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。
例如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调。
通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。
有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。
从郑州回来后，就开始系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。
九月份郑州监察室对我们新乡项目进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。
我发现只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。
比如说对郑州传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。
这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。
在过去的四个月中，各项工作虽然取得了一些成绩，但也存在着许多不足：
由于我本身经验不足，做事常粗心大意，导致在工作中总会出些小差错，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔细、认真，才能保证减少工作中的失误。