团干部应具备哪些素质?
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在工作中要善于研究思索,总结提升
不断学习、适应变革、与时俱进、开拓修养的素质
企业共青团干部,开展工作更应该注重文化 对青年的先导作用、凝聚作用和提升作用,充分 利用文化渗透力开展青年的思想政治工作。 开展工作,组织活动都要体现文化内涵,都 要贯穿文化思想,都要渗透文化精神,以文化不 断提升青年的知识修养和思想境界。
感情培养 要想得到团员青年的尊敬和爱戴, 自己首先要对团员青年施以爱, 这种爱一旦被大家体验为一种浓 厚的感情后,便能产生亲切感, 有了浓厚的感情,团员青年就会 信任你、尊重你,把你当成知己, 向你敞开胸怀,说心里话。
知识培养 团干部要注意加强学习,不断丰 富自己的知识,使自己头脑中库 能力培养
一是认识能力,包括思维观察、分析判 断、归纳概括等方面;二是组织协调解 决问题的决策能力;三是管教能力,具 体表现在会爱护团员青年、会管理团员 青年、会调动团员青年的积极性;四是 表达能力,包括口头表达和文字表达两 个方面;五是自制能力,能做到抑制感 情冲动和消极情绪,能宽厚容人。
注重文化育人、善于活动策划、参与企业管理的素质
平时要加强对生产管理、人力资源管理、企业战略 管理、信息管理、组织行为管理等方面的研究和实践, 主动参与企为党政工作弥补漏洞,把共青团工作管 理与企业管理结合起来,加强对青年人才的发掘、吸引、 培养和推荐,整合共青团组织的各种资源,发挥资源配 置的优势作用。 要积极参与企业管理,当好党政的助手。
存更多的“货”。
谢谢!
素质 Quality
修养 Culture
素质 Quality
Character
品格
修养 Culture
素质 Quality
Character
品格
修养 Culture
素质
service
Character
品格
团 青 共
素质 品格 修养
1
在新的历史时期,面对新的形势和任务,企业 共青团干部应及时调整心理姿态,适应时代步伐, 紧跟时代潮流,与时俱进、开拓修养,不断完善自 我、变革自我、挑战自我、重塑自我,培养多方面 适应时代要求的新素质,努力锻炼自己讲政治、有 正气、善学习、懂经济、会管理、能应变、重文化、 敢修养的新型企业团干部素质,做好党政的后备军。
培养激情饱满、实干奉献、高尚雅洁的人格修养
每一个人都是优秀的,不过是领域不同
敢于挑战,永不示弱
团队中每一个人都有不同的角色
品格培养 团干部要十分注意自身形象的塑 造,努力使自己具有坚定正确的 政治方向、高尚的道德情操和宽 广的胸怀,谦虚谨慎、以身作则、 言行一致,只有这样,才能赢得 团员青年的信任和尊敬。
培养激情饱满、实干奉献、高尚雅洁的人格修养
作为团干部,一定要注意在青 年中建立和培养宽松广泛的人脉。 要学会沟通和交流,创造和谐 增强和青年的亲和力,善待每一个 人,学会理解和宽容,学会倾听他 人,为他人着想,消除猜虑,消除 误会,淡泊名利与得失,发扬团队 精神,让每个成员都轻松快乐工作 ,从而使团队发挥出强的凝聚力和 战斗力。
注重文化育人、善于活动策划、参与企业管理的素质
谦俭善 廉 公 诚信正
培养激情饱满、实干奉献、高尚雅洁的人格修养
谦
俭
善
诚
廉
信
公
正
培养激情饱满、实干奉献、高尚雅洁的人格修养
培养激情饱满、实干奉献、高尚雅洁的人格修养
高昂的激情来自崇高的理想、 来自强烈的责任感,来自自强不 息的追求。体现在工作中,就是 要朝气蓬勃,雷厉风行,实干奉 献,重实际、说实话、办实事、 求实效,扎扎实实做好每一件事, 做一名实干家。
要树立不断学习、全员学习、终身学习的大学习观念
不断学习、适应变革、与时俱进、开拓修养的素质
只有联系实际,学习才能生动活泼,才能长期坚持下去; 只有联系实际,才能促进对知识的理解和运用,才能不断 拓宽知识面,保持与时代同步,与变化的客观实际要求相吻合; 只有联系实际,我们才能在社会的坐标上找准自己的位置, 更好更大地实现我们的人生价值。
文化属于意识形态,文化体现了一个时代的特征。
注重文化育人、善于活动策划、参与企业管理的素质
要以策划开创共青团工作新局面,提高共青
团工作的影响力和形象力。开展工作,组织活动
要以青少年所需,党政所望,社会所求为出发点。 要坚持品牌战略,提高共青团工作附加值,努力 使团的工作成为品格名品。
积极实践共青团活动运作,创建共青团工作品牌。
1
企业团干部应具备哪些素质?
一、不断学习、适应变革、与时俱进、 开拓修养的素质。 二、注重文化育人、善于活动策划、参 与企业管理的素质。 三、培养激情饱满、实干奉献、高尚雅 洁的人格修养。
对于团干部,学习问题不单单是一个增长知识的问题,而 且是一个政治问题,这是团的政治属性所决定的,也是开展青 年思想政治工作的要求。政治理论水平的高低,关系到我们判 断形势、驾驭局势、统领各项工作的能力,关系到我们面对复 杂的工作能否头脑清醒、处置得当、应对及时,关系到能否推 进共青团工作可持续性发展,关系到我们的工作能否开拓修养、 与时俱进。只有不断地学习,才能使我们的思想跟上时代发展 的步伐,符合客观实际的变革,才能真正地做到与时俱进,才 能在学习的基础上知故而求新。
培养激情饱满、实干奉献、高尚雅洁的人格修养
正确对待物质生活和精神生活的关系; 正确对待现实与理想的关系; 正确处理个人与青年的关系; 坚持健康向上的精神生活; 坚持高尚的追求; 坚持把青年利益放在首位。 一身正气、公正开明,谨慎内敛, 纳言敏行,作青年的良师益友,用人格 力量影响青年,带动青年,引导青年, 教育青年。
知识只有付之实践,才能转变为生产力,焕发出生命力
不断学习、适应变革、与时俱进、开拓修养的素质
调查是坚持从实际出发的观点,研究其实是一个结 合实际思考的过程,工作中一定要勤动脑、勤思考,寻 找最佳解决问题的方案,不能总是按部就班,生搬硬套, 要把研究思索贯穿到工作的全过程中去。工作结束后要 及时总结、深化认识、积极改进,以达到质的提升。
感情培养 要想得到团员青年的尊敬和爱戴, 自己首先要对团员青年施以爱, 这种爱一旦被大家体验为一种浓 厚的感情后,便能产生亲切感, 有了浓厚的感情,团员青年就会 信任你、尊重你,把你当成知己, 向你敞开胸怀,说心里话。
品格培养 团干部要十分注意自身形象的塑 造,努力使自己具有坚定正确的 政治方向、高尚的道德情操和宽 广的胸怀,谦虚谨慎、以身作则、 言行一致,只有这样,才能赢得 团员青年的信任和尊敬。
不断学习、适应变革、与时俱进、开拓修养的素质
企业共青团干部,开展工作更应该注重文化 对青年的先导作用、凝聚作用和提升作用,充分 利用文化渗透力开展青年的思想政治工作。 开展工作,组织活动都要体现文化内涵,都 要贯穿文化思想,都要渗透文化精神,以文化不 断提升青年的知识修养和思想境界。
感情培养 要想得到团员青年的尊敬和爱戴, 自己首先要对团员青年施以爱, 这种爱一旦被大家体验为一种浓 厚的感情后,便能产生亲切感, 有了浓厚的感情,团员青年就会 信任你、尊重你,把你当成知己, 向你敞开胸怀,说心里话。
知识培养 团干部要注意加强学习,不断丰 富自己的知识,使自己头脑中库 能力培养
一是认识能力,包括思维观察、分析判 断、归纳概括等方面;二是组织协调解 决问题的决策能力;三是管教能力,具 体表现在会爱护团员青年、会管理团员 青年、会调动团员青年的积极性;四是 表达能力,包括口头表达和文字表达两 个方面;五是自制能力,能做到抑制感 情冲动和消极情绪,能宽厚容人。
注重文化育人、善于活动策划、参与企业管理的素质
平时要加强对生产管理、人力资源管理、企业战略 管理、信息管理、组织行为管理等方面的研究和实践, 主动参与企为党政工作弥补漏洞,把共青团工作管 理与企业管理结合起来,加强对青年人才的发掘、吸引、 培养和推荐,整合共青团组织的各种资源,发挥资源配 置的优势作用。 要积极参与企业管理,当好党政的助手。
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修养 Culture
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品格
修养 Culture
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团 青 共
素质 品格 修养
1
在新的历史时期,面对新的形势和任务,企业 共青团干部应及时调整心理姿态,适应时代步伐, 紧跟时代潮流,与时俱进、开拓修养,不断完善自 我、变革自我、挑战自我、重塑自我,培养多方面 适应时代要求的新素质,努力锻炼自己讲政治、有 正气、善学习、懂经济、会管理、能应变、重文化、 敢修养的新型企业团干部素质,做好党政的后备军。
培养激情饱满、实干奉献、高尚雅洁的人格修养
每一个人都是优秀的,不过是领域不同
敢于挑战,永不示弱
团队中每一个人都有不同的角色
品格培养 团干部要十分注意自身形象的塑 造,努力使自己具有坚定正确的 政治方向、高尚的道德情操和宽 广的胸怀,谦虚谨慎、以身作则、 言行一致,只有这样,才能赢得 团员青年的信任和尊敬。
培养激情饱满、实干奉献、高尚雅洁的人格修养
作为团干部,一定要注意在青 年中建立和培养宽松广泛的人脉。 要学会沟通和交流,创造和谐 增强和青年的亲和力,善待每一个 人,学会理解和宽容,学会倾听他 人,为他人着想,消除猜虑,消除 误会,淡泊名利与得失,发扬团队 精神,让每个成员都轻松快乐工作 ,从而使团队发挥出强的凝聚力和 战斗力。
注重文化育人、善于活动策划、参与企业管理的素质
谦俭善 廉 公 诚信正
培养激情饱满、实干奉献、高尚雅洁的人格修养
谦
俭
善
诚
廉
信
公
正
培养激情饱满、实干奉献、高尚雅洁的人格修养
培养激情饱满、实干奉献、高尚雅洁的人格修养
高昂的激情来自崇高的理想、 来自强烈的责任感,来自自强不 息的追求。体现在工作中,就是 要朝气蓬勃,雷厉风行,实干奉 献,重实际、说实话、办实事、 求实效,扎扎实实做好每一件事, 做一名实干家。
要树立不断学习、全员学习、终身学习的大学习观念
不断学习、适应变革、与时俱进、开拓修养的素质
只有联系实际,学习才能生动活泼,才能长期坚持下去; 只有联系实际,才能促进对知识的理解和运用,才能不断 拓宽知识面,保持与时代同步,与变化的客观实际要求相吻合; 只有联系实际,我们才能在社会的坐标上找准自己的位置, 更好更大地实现我们的人生价值。
文化属于意识形态,文化体现了一个时代的特征。
注重文化育人、善于活动策划、参与企业管理的素质
要以策划开创共青团工作新局面,提高共青
团工作的影响力和形象力。开展工作,组织活动
要以青少年所需,党政所望,社会所求为出发点。 要坚持品牌战略,提高共青团工作附加值,努力 使团的工作成为品格名品。
积极实践共青团活动运作,创建共青团工作品牌。
1
企业团干部应具备哪些素质?
一、不断学习、适应变革、与时俱进、 开拓修养的素质。 二、注重文化育人、善于活动策划、参 与企业管理的素质。 三、培养激情饱满、实干奉献、高尚雅 洁的人格修养。
对于团干部,学习问题不单单是一个增长知识的问题,而 且是一个政治问题,这是团的政治属性所决定的,也是开展青 年思想政治工作的要求。政治理论水平的高低,关系到我们判 断形势、驾驭局势、统领各项工作的能力,关系到我们面对复 杂的工作能否头脑清醒、处置得当、应对及时,关系到能否推 进共青团工作可持续性发展,关系到我们的工作能否开拓修养、 与时俱进。只有不断地学习,才能使我们的思想跟上时代发展 的步伐,符合客观实际的变革,才能真正地做到与时俱进,才 能在学习的基础上知故而求新。
培养激情饱满、实干奉献、高尚雅洁的人格修养
正确对待物质生活和精神生活的关系; 正确对待现实与理想的关系; 正确处理个人与青年的关系; 坚持健康向上的精神生活; 坚持高尚的追求; 坚持把青年利益放在首位。 一身正气、公正开明,谨慎内敛, 纳言敏行,作青年的良师益友,用人格 力量影响青年,带动青年,引导青年, 教育青年。
知识只有付之实践,才能转变为生产力,焕发出生命力
不断学习、适应变革、与时俱进、开拓修养的素质
调查是坚持从实际出发的观点,研究其实是一个结 合实际思考的过程,工作中一定要勤动脑、勤思考,寻 找最佳解决问题的方案,不能总是按部就班,生搬硬套, 要把研究思索贯穿到工作的全过程中去。工作结束后要 及时总结、深化认识、积极改进,以达到质的提升。
感情培养 要想得到团员青年的尊敬和爱戴, 自己首先要对团员青年施以爱, 这种爱一旦被大家体验为一种浓 厚的感情后,便能产生亲切感, 有了浓厚的感情,团员青年就会 信任你、尊重你,把你当成知己, 向你敞开胸怀,说心里话。
品格培养 团干部要十分注意自身形象的塑 造,努力使自己具有坚定正确的 政治方向、高尚的道德情操和宽 广的胸怀,谦虚谨慎、以身作则、 言行一致,只有这样,才能赢得 团员青年的信任和尊敬。