企业职工工伤保险待遇简明表

上海市工伤保险待遇简表

以上是关于上海市工伤保险待遇的简表。工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障劳动者在工作中发生意外伤害时的权益。以下将详细介绍上海市工伤保险的待遇内容。

一、一次性伤残补助金

当劳动者发生工伤导致丧失或者部分丧失劳动能力时，将获得一次性伤残补助金。补助金的数额根据劳动者的伤残程度和工资基数确定，最高不超过当地月最低工资标准的60倍。

二、工伤医疗费用

劳动者在工伤保险范围内发生的医疗费用，将由工伤保险基金支付。包括住院治疗费用、手术费用、药品费用等，医疗费用的报销比例为100%。

三、工伤津贴

当劳动者因工伤需要暂停工作治疗时，将获得工伤津贴。工伤津贴的标准为劳动者在工伤前12个月的平均月工资的80%，待遇期限为治疗期限的80%。

四、工亡抚恤金

当劳动者因工伤不幸遭受死亡时，其家属将获得工亡抚恤金。抚恤金的数额根据劳动者的工资基数和供养人数确定，最高不超过当地月最低工资标准的60倍。

五、丧葬补助金

当劳动者因工伤不幸去世时，其家属将获得丧葬补助金。补助金的数额根据当地规定确定，用于支付丧葬费用。

六、康复费用

当劳动者因工伤需要进行职业康复时，将获得康复费用。康复费用包括职业康复技能培训费用、康复器具费用等，由工伤保险基金支付。

七、停工留薪期工资

当劳动者因工伤需要暂停工作治疗时，将获得停工留薪期工资。工资的标准为劳动者在工伤前12个月的平均月工资，待遇期限为治疗期限的80%。

八、其他补助

除了上述待遇外，劳动者还有可能获得一些其他的补助。比如交通费补助、生活补助等，具体标准和发放条件由当地政府规定。

职工工伤待遇一览表

项目类别基数标准伤残

津贴

医疗补

助（市

平职工

工资）

就业补

助（市

平职工

工资）

备注

医疗期内

医疗期一般不得超过12个月

伤情严重，情况特殊，经设区市级劳鉴委确认可适

当延长，但不超出12个月

医疗费用100%

符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务

标准

伙食补助费70% 按用人单位因公出差伙食补助标准发给

转院费100%

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，交通、食

宿由所在单位按本单位职工因公出差报销

治疗期间100% 原工资福利待遇不变，所在单位按月支付

护理费生活不能自理需护理的，由所在单位负责

医疗终结一

次

性

伤

残

补

助

金

1级本人工资27个月90% 1、伤残津贴（含5、6级）根据职工平均工资和生

活费用变化等情况适当调整，调整办法由市政府规

定，2、终止劳动关系按20年计发，50岁以上每增

加1岁减少1年。

2级本人工资25个月85%

3级本人工资23个月80%

4级本人工资21个月75%

5级本人工资18个月70% 12个月伤残津贴按月支付，不得低于当地最低工资标准；

一次性伤残就业补助金，一次性领取以伤残津贴为

基数按15年计发；已领取扣除后不得少于5年。

6级本人工资16个月60% 10个月

7级本人工资13个月8个月15个月

医疗和就业补助金距法定退休年龄10年以上全额

发给；9年以上不足10年按90%支付；每减少一年

减少10%，不足一年按10%支付8级本人工资11个月6个月12个月

9级本人工资9个月4个月9个月

10级本人工资7个月2个月6个月

护

理

费

生活不能完

全自理

上年度职工平均工资50%

已评伤残等级并经劳动鉴定委员会确认需要生活

2023工伤保险待遇简明表

工伤保险待遇简明表（2023年）

备注：此表仅供参考，具体数据以1、《工伤保险条例》（国务院令第586号）；2、《四川省工伤保险条例》；3、四川省人民政府关于印发《四川省工伤保险条例》实施办法的通知（川府发[2021]10号）；4、成都市人力资源和社会保障局关于印发《成都市工伤保险就医及医疗费用结算管理办法》的通知（成人社发[2017]）25号。

河北工伤待遇简明表

河北省对工伤待遇的的规定非常详细，根据《河北省工伤保险条例》及相关文件，工伤待遇主要包括医疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金、丧葬补助等。下面是对河北省工伤待遇的简明表述，以便大家更加了解相关政策。

一、医疗费用：根据伤残程度，医疗费用由行政部门按规定支付，其中重残和特级残疾按100%支付，一级至十一级残疾按不同比例支付。其中一级至三级残疾按60%支付，四级至十一级残疾按50%支付。

二、一次性伤残补助金：根据伤残程度，一次性伤残补助金由行政部门一次性支付。特级残疾和重残按60个月的基本工资进行计算，一级到十一级按不同比例的基本工资进行计算。具体计算公式为：伤残补助金=伤残等级系数×本单位工人职工平均工资×60。

三、伤残津贴：在处理工伤认定、伤残等级鉴定、伤残津贴支付等环节中，使用医学、康复、劳动鉴定专业人员进行综合评定。伤残人员的伤残等级鉴定结果，应在核算他们结算时进行确认，以此为基础支付伤残津贴。伤残津贴的发放标准为60%、55%、50%、45%、40%、35%、30%、25%、20%、15%、10%，按月发放。

四、伤残就业补助金：对通过劳动能力鉴定，被认定为一至四级伤残的人员，除享受伤残津贴外，还可以享受伤残就业补助金。具体补助金额以伤残人员实际工作时间、工作难度等因素

为基础进行测算。

五、丧葬补助：对因工死亡的职工，其家属可以获得一定的丧葬补助金。丧葬补助金的标准由行政部门根据具体情况进行确定，并在一定时间内支付给职工家属。

以上是河北省对工伤待遇的简明表述，只是对各项待遇的大致规定进行了概述。实际情况可能因个人伤残程度、工资收入等不同而有所不同，具体的工伤待遇应根据个人具体情况以及相关政策文件为准。

工伤保险赔偿明细表

序号项目金额（元）

1 住院医疗费 XXXXX

2 伤残津贴 XXXXX

3 职业康复费 XXXXX

4 精神损害抚慰金 XXXXX

5 工亡抚恤金 XXXXX

6 丧葬费 XXXXX

7 一次性伤残补助金 XXXXX

8 原工资补助金 XXXXX

9 职业介绍费 XXXXX

10 物品补偿费 XXXXX

11 误工费 XXXXX

12 养老保险费用 XXXXX

13 医疗期间所因工作变得困难的补偿金 XXXXX

14 职业病医疗与康复费 XXXXX

15 工伤住院伙食补助费 XXXXX

16 工伤住院护理费 XXXXX

17 工伤住院交通费 XXXXX

18 工伤康复费用 XXXXX

19 工伤死亡经济补偿金 XXXXX

20 工伤死亡火化补偿金 XXXXX

合计 XXXXX

说明：

1. 本明细表所列项目为工伤保险赔偿常见项目，具体赔偿项目和金额根据实际情况而定。

2. 金额栏填写实际赔偿金额，根据相关法规和政策规定确定。

3. 工伤保险赔偿明细表需要依据相关医疗费用、工作能力损失以及其他具体情况综合考虑后填写。

4. 所有的项目和金额应经过相关部门审核确认，确保赔偿金额的准确性和合理性。

5. 对于不同的职业和工伤程度，赔偿标准会有所不同，请根据相关职业病和工伤保险条例进行具体查阅。

6. 工伤保险赔偿明细表应由保险公司或雇主填写，并提供给受伤职工或其家属作为申领赔偿的依据。

备注：本明细表仅供参考，具体赔偿金额以实际情况和相关法规为准。

工伤保险待遇简明速查表

注：1、依据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》（省人民政府185号令），凡2004年1月1日以后发生的（包括2003年1月1日以后发生的工伤，2004年1月1日以后作出工伤认定的）工伤者，其待遇按此标准执行。

2、参加工伤保险统筹的单位*项为工伤保险基金支出，其余各项为单位支出；未参加工伤保险统筹的单位，

所有各项均由用人单位支出。

工伤保险待遇核准简明流程图

注：本简明流程图用于新发工伤职工的待遇核准。

工伤待遇一览表

工伤是指工人在工作期间因与工作相关的事故或职业病导致身体受伤或患病的情况。根据中国的相关法律法规，工伤人员可以享受相应的工伤待遇。下面是工伤待遇一览表，详细列出了工伤人员可以享受的各项待遇。

一、医疗费用：

工伤人员发生工伤后，医疗费用由工伤保险基金支付，具体费用包括：住院费、手术费、治疗费、检查费、药品费等。

二、伤残津贴：

伤残津贴是为了补偿工伤人员因工伤造成的身体残疾而给予的一种经济待遇。根据工伤的轻重不同，伤残等级划分为十级，伤残津贴的金额也有所不同，具体为：

一级：伤残津贴月平均工资的50%-55%；

二级：伤残津贴月平均工资的35%-45%；

三级：伤残津贴月平均工资的25%-35%；

四级：伤残津贴月平均工资的20%-25%；

五级：伤残津贴月平均工资的15%-20%；

六级：伤残津贴月平均工资的10%-15%；

七级：伤残津贴月平均工资的5%-10%；

八级：伤残津贴月平均工资的3%-5%；

九级：伤残津贴月平均工资的1%-3%；

十级：伤残津贴月平均工资的0.5%-1%。

三、康复费用：

康复费用是为了帮助工伤人员康复而支付的费用。根据工伤程度的不同，康复费用标准也不同，具体费用包括：物质费用、技术费用、治疗费用、助动器具费用等。

四、一次性伤残就业补助金：

对于十级伤残的工伤人员，在获得伤残津贴的基础上，还可以享受一次性伤残就业补助金。补助标准为：月平均工资的30倍。

五、死亡补助金及丧葬费：

工伤人员因工伤导致死亡的，其家属可以享受死亡补助金和丧葬费。具体金额为：死亡补助金为工伤人员前一年度月平均工资的60倍；丧葬费为月平均工资的6倍。

工伤保险待遇表

工伤保险待遇包括以下几种：

1. 医疗保障：对于因工作受伤或者患职业病需要医疗治疗的人员，工伤保险提供医疗保障。医疗保障包括住院治疗、门诊治疗、康复治疗、药品费用等。

2. 工伤津贴：工伤津贴是对因工作受伤或者患职业病导致暂时不能从事工作的人员发放的一种经济补偿。工伤津贴的发放标准由当地政府制定，通常是按照伤残程度和工资水平来确定的。

3. 伤残津贴：对于因工作受伤或者患职业病导致生命、健康或者身体机能受到永久性损害的人员，工伤保险提供伤残津贴。伤残津贴是对受伤人员的一种长期经济补偿，通常根据伤残程度和工资水平来确定。

4. 生活护理费：对于因工作受伤或者患职业病导致无法独立完成日常生活起居的人员，工伤保险提供生活护理费。生活护理费用主要是用于帮助受伤人员雇佣护理人员或者购买日常生活必需品等。

5. 丧葬补助：对于因工作受伤或者患职业病过世的人员，工伤保险提供丧葬补助。丧葬补助金额由当地政府制定，通常是根据受伤人员工资水平和生活成本来确定的。

(条例)工伤保险待遇简明表

同上
一次性计发10年
同上
劳动关系解除或终止
期满评定残废等级后
跨统筹区户籍工残工残次疗五至性补工残工助七至伤金十级医职工工残五至一次性伤残工残就业补助金七至十级职工一至四级工残生职工活跨统护筹区理户籍费工残一至四级康复辅助器具
本人受伤时前十二个月的月平均缴费工资。
15个月（下周） 14 13 12 10 8 6 4 2 1 50个月（下同） 40 25 15 8 4 一级 60% （五项）二级 50% 三级 40% （三项）四级 30% （一至二项）
工伤基金省《条例》第二支付十七条国家《条例》第三十四条；省《国家《条例》第三十五条；省《条例》》第二十单位支付九条国家《条例》第三十四条；省《国家《条例》第三十五条；省《条例》》第二十九条国家《条例》第工伤基金三十二条；省《支付条例》第二十七条国家《条例》第工伤基金三十三条；省《支付条例》第二十七条
因工死亡
一次性抚恤金
60个月
一次性支付
工伤待遇项目适用范围享受条件
（条例）工伤保险待遇简明表评残等级待遇计发标准计发基数标准工伤保险的诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准目录。期限一般为12个月伤情严重，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。同上因工出差伙食补助标准原工资福利待遇不变 24个月（下同） 22 20 18 16 14 12 10 8 6 90% 85% 80% 75% 90% 85% 80% 75% 90% 85% 80% 75% 70% 60% 费用支出渠道文件依据备注

工伤保险待遇简明表

工伤保险是指劳动者在工作中因意外事故造成伤病或遇难，由用人单位按照法定标准支付一定的经济补偿的一种社会保险制度。工伤保险的待遇是劳动者在发生工伤后享受的各种救助和补偿措施。以下是工伤保险待遇的简明表：

1. 医疗费用：

工人发生工伤后的医疗费用由工伤保险来支付。包括住院费用、手术费用、药品费用等。工人只需向工伤保险基金支付所需的自负部分。

2. 伤残津贴：

如果工人在工作中发生事故导致伤残，将按照伤残程度给予一定的伤残津贴。伤残津贴的发放标准根据国家标准进行确定。

3. 一次性伤残补助金：

对于因工伤导致的一级至四级伤残的工人，还可以获得一次性伤残补助金。补助金的数额根据伤残程度和标准进行确定。

4. 生活费补贴：

对于因工伤致残丧失劳动力的工人，可以享受每月生活费补贴。补贴标准根据伤残程度和当地最低工资标准进行确定。

5. 丧葬补助金：

如果工人因工伤去世，家属可以获得一定的丧葬补助金。补助金的数额根据当地的标准进行确定。

6. 护理费用：

对于因工伤导致丧失劳动能力且无法照料自己的工人，可以获得一定的护理费用。护理费用的标准由工伤保险基金进行支付。

7. 康复费用：

工伤保险还可以支付工人进行康复治疗的费用。康复费用包括康复医疗费用、辅助器具费用等。

8. 职业病工伤待遇：

对于因职业病导致的伤病，也可以享受工伤保险待遇。包括职业病的诊断费用、治疗费用、伤残津贴等。

总之，工伤保险待遇是对于因工伤导致的伤病或遇难的工人及其家属提供的各种经济救助和补偿措施。以上列举了工伤保险待遇的一些主要方面，具体的待遇标准根据国家和地方的法律法规进行确定。工伤保险的实施有力保障了劳动者的合法权益，提高了劳动者对工作的安全意识和保护意识。

工伤保险待遇简表

工伤保险是指用人单位按照规定为职工因工作原因发生的事故或患职业病所造成的伤残、丧失劳动能力或者死亡给予的一定经济赔偿和医疗服务的保险。工伤保险待遇是指根据工伤保险制度，对工伤职工在出现工伤事故或患职业病后提供的各项福利和赔偿。

工伤保险待遇主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用待遇：工伤职工在工伤保险范围内发生的医疗费用，可以由工伤保险提供相应的赔偿。包括住院治疗费、手术费、药费等。

2. 伤残赔偿金：对于因工伤导致伤残的职工，工伤保险会根据职工的伤残程度和相关赔偿标准，支付一定的伤残赔偿金。

3. 残疾津贴：如果工伤导致职工丧失劳动能力，无法从事原有工作或其他适应的工作，工伤保险会按照一定的标准支付残疾津贴，以补偿职工的生活和生计。

4. 丧葬费：如果职工在工作期间因工伤去世，工伤保险会向其家属支付一定金额的丧葬费，以帮助家属应对丧葬相关的费用。

5. 一次性工亡补助金：对于在工作期间因工外遇去世的职工，工伤保险会支付一定金额的一次性工亡补助金，用于帮助职工的家庭度过难关。

6. 康复治疗：对于工伤职工，在伤残程度评定完毕后，如果需要康复治疗，工伤保险还可以提供一定的康复治疗服务，以帮助他们恢复失能后的生活能力。

以上是工伤保险待遇的简要介绍，工伤保险的待遇标准会根据不同的地区和政策有所不同，具体的实施细则需要根据当地的工伤保险制度来执行。工伤保险的目的是保障工人的合法权益，为他们提供一定的经济和医疗支持，以减轻他们因工伤造成的损失和负担。

2023年成都市工伤保险待遇简明表

一、工伤保险的基本内容

1. 工伤保险是指在工作过程中，因工作原因导致的人身伤害、职业病或者死亡所产生的经济赔偿和医疗费用的保险制度。

2. 工伤保险待遇包括工伤医疗费用、工伤医疗期内的工伤医疗补助、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。

二、工伤医疗费用

1. 工伤医疗费用是指工伤职工因工作原因导致的医疗费用，包括住院费、手术费、药费、治疗费等。

2. 工伤职工在享受工伤医疗费用待遇时，需提供相关证明和医疗费用发票等。

三、工伤医疗期内的工伤医疗补助

1. 工伤医疗期是指工伤职工在工伤医疗期内接受医疗治疗的时间段。

2. 工伤职工在工伤医疗期内，享受工伤医疗费用的同时，还可获得工伤医疗补助，用于弥补因工伤导致的收入减少。

四、工伤津贴

1. 工伤津贴是指工伤职工因工作原因导致的暂时或永久丧失劳动能

力后，按月享受的经济补贴。

2. 工伤津贴的发放标准根据工伤职工的伤残程度和工资水平等因素进行计算。

五、一次性伤残补助金

1. 一次性伤残补助金是指工伤职工因工作原因导致的伤残后，一次性获得的经济补偿。

2. 一次性伤残补助金的发放标准根据工伤职工的伤残程度和工资水平等因素进行计算。

六、一次性工亡补助金

1. 一次性工亡补助金是指工伤职工因工作原因导致的死亡后，遗属获得的经济补偿。

2. 一次性工亡补助金的发放标准根据工伤职工的工资水平、抚养人数等因素进行计算。

七、工伤保险待遇申请流程

1. 工伤职工在发生工伤后，应立即向所在单位报告，并及时就医。

2. 工伤职工需携带相关证明和医疗费用发票等材料，向所在单位提出工伤认定申请。

工伤保险待遇标准(简明查询表)

说明：

工伤保险待遇标准简明查询表

1、2004年1月1日以后发生的工伤并作出工伤认定的，其待遇按此标准执行。2004年1月1日之前的工伤，其待遇标准按工伤发生时的有关政策规定执行。

2、本人工资为职工受伤前12个月平均月缴费工资。但计算伤残就业补助金和工伤医疗补助金的本人工资为解除劳动关系前的12个月平均工资。