企业职工工伤保险待遇简明表

合集下载

工伤待遇明细表(广东)

一二 25 三 23 四 21
二级
三级
四级
50%
五 18 六 16 60%
40%
七 13 八 11
30%
九 9
伤残等级伤残
一次性伤残补助金(月) 27 伤残津贴
90% 85% 80% 75% 70%
革命伤残军人到用人单位后旧伤复发，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待十遇。 7 按工伤职工本人工资标准由工伤保险基金支付。1-4级由单位和个人缴纳医疗保险费。以本人工资为基数，1-4级由工伤保险基金支付，5-6级由用人单位支付。低于当地最低工资标准的按最低工资标准支付。(限退休前，退休后停发伤残津贴，享受基本养老保险，低于伤残津贴的，由基金补足) 1
一次性工亡补助金收入的20倍。
上年度全国城镇居民人均可支配 3、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡以本人工资为基数：配偶为补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按因工死亡的规定处理。
评定伤残等级之前）
3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。（护理费，按当地护工劳动报酬标准支付）
必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的，经市劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
辅助器具配置费
生活护理费 (自理障碍等级）
一级 60%定委员会确认需要生活护理的，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金按月支付

工伤待遇申请表(空白模板)

工伤保险待遇申请表
用人单位名称：档案编号（经办机构填写）：
填表说明：
1.本表用于窗口申报工伤保险待遇时使用。

2.一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金原则只发放至工伤职工社保卡（湖南省）；如因填报银行信息错误造成损失的，由本单位或本人承担一切不利后果；对于根据生效法律文书单位已垫付工伤待遇（提供银行转账凭证、法律文书）或工伤职工（近亲属）证实单位已垫付工伤待遇，可申请发放至单位。

3.申报资料清单及表格可登录网络端“湖南省人力资源和社会保障服务平台”或手机端“智慧人社”APP查询下载。

4.待遇查询可登录网络端“湖南省人力资源和社会保障服务平台”或手机端“智慧人社”APP查询。

5.温馨提示：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为，将依法追究刑事责任。

备注：以上内容，如遇政策调整，按新规定执行。

工伤保险待遇申请表

工伤保险待遇申请表1. 申请人基本信息•姓名：•性别：•出生日期：•身份证号码：•工种及工作岗位：•入职日期：•参加工伤保险日期：•所在单位名称：•单位所在地：2. 工伤事故信息•时间：•地点：•工伤事故经过描述：3. 工伤诊断信息•诊断单位名称：•诊断日期：•医生姓名：•诊断结果：•医生联系方式：4. 伤情鉴定信息（如有需要，请填写）•鉴定单位名称：•鉴定日期：•鉴定结果：•鉴定人姓名：•鉴定人联系方式：5. 工伤保险待遇申请5.1 伤残津贴申请•是否申请伤残津贴：（是/否）•如申请，请提供以下材料：–伤残等级鉴定证明（复印件）–伤残津贴申请表（复印件）–医疗费用发票（原件及复印件）–其他相关材料（如有）5.2 医疗费用报销申请•是否申请医疗费用报销：（是/否）•如申请，请提供以下材料：–医疗费用明细清单（原件及复印件）–医疗费用发票（原件及复印件）–门诊挂号费（原件及复印件）–住院押金票据（原件及复印件）–其他相关材料（如有）5.3 一次性工伤医疗补助金申请•是否申请一次性工伤医疗补助金：（是/否）•如申请，请提供以下材料：–工伤保险待遇申请表（复印件）–工伤事故的伤情诊断证明（复印件）–医疗费用发票（原件及复印件）–其他相关材料（如有）6. 其他补充说明•其他需要补充说明的事项，请在此处填写：以上是申请工伤保险待遇所需的申请表，请根据实际情况填写并提交申请。

如有疑问，请咨询工伤保险相关部门。

工伤保险待遇申请表

工伤保险待遇申请表
申请人基本信息
•姓名：
•性别：
•身份证号码：
•出生日期：
•联系电话：
•现居住地址：
•单位名称：
•单位地址：
•工种：
工伤发生情况
1. 工伤发生时间
•年月日
2. 工伤发生地点
•省份：
•城市：
•地址：
3. 详细描述工伤发生经过
请详细描述工伤发生时您的行为、受伤情况以及可能的原因。

4. 是否就医
•是（请填写以下信息）
•否
如果就医请填写以下信息：
就医医院名称
•医院名称：
就医日期
•年月日
主诉症状和体征
请详细描述工伤就医时您主诉的症状和体征。

医生的诊断
请将医生诊断结果填写在下方。

申请人声明
本人郑重声明，所填写信息真实有效，并愿意承担法律责任。

申请人签名：
日期：年月日
注意事项
1.申请人必须如实填写申请表上的信息，如有不实情
况，将可能导致申请被驳回或造成其他不利后果。

2.申请人必须在工伤发生后及时申请工伤保险待遇，
逾期申请可能无法获得相应的保险待遇。

3.申请人应尽可能提供相关的证据材料，如医疗记录、
证人证言等，以支持工伤认定和理赔。

4.申请人应定期关注工伤保险待遇申请的进展情况，
如有需要，可向保险公司咨询或申诉。

以上为工伤保险待遇申请表，请申请人如实填写并于工伤
发生后及时递交给所在单位或保险公司。

如有任何疑问，请咨询相关部门或致电保险公司客服。

《广东省工伤保险条例》工作保险待遇简明表

70% 本人工资 60% 50个月 40个月 25个月本人工资 15个月 8个月 4个月 15个月 14个月 13个月 12个月 10个月 8个月 6个月 4个月 2个月 1个月 6个月
五项条件四项需要护理者 6 生活护理费五项条件三项需要护理者
二级伤残
三级伤残
五项条件一至二项需要护理者
四级伤残一级伤残二级伤残三级伤残四级伤残五级伤残六级伤残七级伤残八级伤残
2、社保缴费工资低于职工实际工资，工伤待遇补差仲裁。（参见第58条） 3、结合劳动争议，考虑加班工资、高温补贴、年休假工资、经济补偿金、未签劳动合同的双倍差额等诉求。
5
保留与用人单位的劳五级伤残动关系，难以安排工作的六级伤残一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金因工死亡丧葬补助金五级伤残六级伤残被鉴定为五级至六级与单位解除或终止劳七级伤残动关系；或七级至十级职工合同期满终止八级伤残或解除合同的九级伤残十级伤残被鉴定为一至四级跨一级伤残统筹地区户籍职工，二级伤残解除或终止劳动关系三级伤残的四级伤残五级伤残被鉴定为五级至六级六级伤残与单位解除或终止劳七级伤残动关系；或七级至十八级伤残级职工合同期满终止九级伤残或解除合同的十级伤残因工死亡职工近亲属
供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，工伤保险之和不应高于因孤寡老人或者孤儿基金工死亡职工生前每人每月增加10% 的工资 20倍工伤保险基金一次性支付
十级伤残
7个月
13
1、本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2016年7月1日起佛山市在岗职工月平均工资调整为5151元，即按3091元/月计算。

2023工伤保险待遇简明表

五级六级七级八级九级十级未达等级
18个月 16个月 13个月 11个月 9个月 7个月
70% 用人单位按月发给
60% 一次 5-10级伤残职工与性就用人单位解除或终业补止劳动关系时，可助金享受一次性就业补（单助金和一次性医疗位承补助金（以离职上担）年度四川省平均工资为基数）（2022
工伤保险待遇简明表（2023年）
伤残等级一次性伤残补助金
本人月工资
本人月工资
因工伤残待遇伤残津贴
备注
生活护理费上年度全省社会平均工资
一级二级三级四级
27个月
90%
25个月 23个月
85% 工伤基金按月发给
80%
21个月
75%
每年调整每年调整每年调整每年调整
完全不能自理：50% 大部分不能自理：40% 部分不能自理：30%
年省平未出）
60个月*6785=407100 48个月*6785=325680 26个月*6785=176410 18个月*6785=122130 10个月*6785=67850
6个月*6785=40710
一次性医疗补助金（工伤基金承担）
14个月*6785=94990 12个月*6785=81420 10个月*6785=67850 8个月*6785=54280 6个月*6785=40710 4个月*6785=27140
因工死亡一次性工亡补助金（直接工亡、停工留 2022年全国城镇居民人均可支配收入的20倍：
（含停工薪内死亡的）Βιβλιοθήκη 49283*20=985660
留薪期内死亡、1- 一次性工亡补助金（1-4级伤残职工在 4级伤残停工留薪期满后死亡的）职工在停

工伤保险待遇简明表(新)

工伤保险待遇简明表
（二○一一年一月一日起实施）
序号
工伤保险待遇项目
享受条件
伤残或护理等级
待遇计发标准
备注
计发基数
标准
支付责任
1
工伤医疗待遇
①签订服务协议的医疗机构就医②按规定时间内申报③经劳动保障部门认定为工伤／工亡④在规定的医疗期内
①工伤保险诊疗项目目录②工伤保险药品目录③符合住院服务标准
100%
假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等，采用国内市场普及型产品
100%
工伤保险基金
选择非指定型号，高出普及型部分费用自理
5
停工留薪期
原本人工资福利
用人单位
停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得过12个月。工伤职工享受原工资福利待遇不变，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
九级
8个月
十级
4个月
11
死亡待遇
丧葬补助金
因工死亡
工亡时统筹地区上年度职工月平均工资
6个月
工伤保险基金
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属从工伤保险基金只能领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
12
一次性工亡补助金
工伤发生时上年度全国城镇居民人均可支配收入
20倍
工伤保险基金
13
供养亲属抚恤金
工伤保险基金
旧伤复发或评残后需要治疗，经劳鉴会鉴定，批准后，可享受工伤保险相关待遇
2
住院伙食补助费
职工住院治疗工伤的
当地出差标准
35元／天
工伤保险基金
3
交通、食宿费
经批准转往外地住院治疗

湖南省工伤保险待遇简明速查表（最新）

湖南省⼯伤保险待遇简明速查表（最新）湖南省⼯伤保险待遇简明速查表(最新)注: 1、依据2011年1⽉1⽇起施⾏的新《⼯伤保险条例》及《湖南省实施<⼯伤保险条例>办法》(省⼈民政府185号令),凡2004年1⽉1⽇以后发⽣的(包括2003年1⽉1⽇以后发⽣的⼯伤,2004年1⽉1⽇以后作出⼯伤认定的)⼯伤者,其待遇按此标准执⾏。

2.参加⼯伤保险统筹的单位*项为⼯伤保险基⾦⽀出，其余各项为单位⽀出;未参加⼯伤保险统筹的单位,所有各项均由⽤⼈单位⽀出。

⼯伤1-10级及⼯亡赔偿标准（2017版）⼀、1-10级⼀次性伤残补助⾦⼆、1-6级伤残津贴（按⽉享受）说明：1）1-4级伤残津贴由⼯伤保险基⾦⽀付，实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⼯伤保险基⾦补⾜差额；2）5-6级伤残津贴由⽤⼈单位在难以安排⼯作的情况下⽀付，伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⽤⼈单位补⾜差额。

三、5-10级⼀次性⼯伤医疗补助⾦和伤残就业补助⾦江苏还特别规定，患职业病的⼯伤职⼯,⼀次性⼯伤医疗补助⾦在上述标准的基础上增发40%。

⼯伤职⼯本⼈提出与⽤⼈单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不⾜5年的,⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦按照下列标准执⾏:不⾜5年的,按照全额的80%⽀付;不⾜4年的,按照全额的60%⽀付;不⾜3年的,按照全额的40%⽀付;不⾜2年的,按照全额的20%⽀付;不⾜1年的,按照全额的10%⽀付,但属于《中华⼈民共和国劳动合同法》第三⼗⼋条规定的情形除外。

达到法定退休年龄或者按照规定办理退休⼿续的,不⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦。

四、停⼯留薪期⼯资在停⼯留薪期内，原⼯资福利待遇不变，由所在单位按⽉⽀付。

停⼯留薪期⼀般不超过12个⽉。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能⼒鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个⽉。

注：实践中主流做法是按照⼯伤前12个⽉平均⼯资确定。

湖南省工伤保险待遇简明速查表

湖南省工伤保险待遇简明速查表(表一)
注：1.依据《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）凡1996年10月1日以后、2003年12月31日前发生的工伤并已做工伤认定的，其待遇按此标准执行。

2.参加工伤保险统筹的单位*项为工伤保险基金支出，其余各项为单位支出；未参加工伤保险统筹的单位，所有各项均由用
人单位支出。

工伤保险待遇简明速查表（表二）
注：1、依据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》（省人民政府185号令），凡2004年1月1日以后发生的（包括2003年1月1日以后发生的工伤，2004年1月1日以后作出工伤认定的）工伤者，其待遇按此标准执行。

2、参加工伤保险统筹的单位*项为工伤保险基金支出，其余各项为单位支出。

广东省工伤保险待遇简明表

11
供养亲属抚恤金
因工死亡职工供养亲属
本人工资
配偶每月 40%，其他亲属每人每供养亲属抚恤金之月30%，孤工伤保险基金和不应高于因工死寡老人或者亡职工生前的工资孤儿每人每月增加10% 20倍工伤保险基金一次性支付
12
一次性工亡补助金因工死亡职工近亲属
上年度全国城镇居民人均可支配收入
按月支付（伤残津贴低于当地最低工工伤保险基金资标准的，由工伤保险基金补足差额）按月支付（伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
8
被鉴定为五级至六级与单位解一次性伤残就业补除或终止劳动关系；或七级至助金十级职工合同期满终止或解除合同的
本人工资
用人单位
一次性支付三、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属从工伤保险基金只能领取本表10项的丧葬补助金和 11项的供养亲属抚恤金。四、职工再次发生工伤，根据规定可以享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受本表7 项的伤残津贴待遇。
被鉴定为一至四级跨统筹地区户籍职工，解除或终止劳动关系的 9 一次性工伤医疗补助金被鉴定为五级至六级与单位解除或终止劳动关系；或七级至十级职工合同期满终止或解除合同的因工死亡丧葬补助因工死亡职工近亲属金
本人工资
工伤保险基金
一次性支付
10
统筹地区上年度职工月平均工资
工伤保险基金
一次性支付
2 3
住院伙食补助费安装辅助器具
4
停工留薪期
一级二级三级伤残四级伤残一级伤残二级伤残三级伤残四级伤残五级伤残六级伤残七级伤残八级伤残九级伤残十级伤残
符合工伤保险诊工伤职工在停工留疗项目目录、药符合规定的薪期满后仍需治疗品目录、住院服工伤医疗费工伤保险基金的，继续享受工伤务标准的工伤医用100% 医疗待遇疗费用每天35元工伤保险基金假肢、矫形器、按国家规定假眼、假牙和配工伤保险基金的标准100% 置轮椅等本人原工资福利（受伤前12个月用人单位平均工资福利待遇） 60% 上年度职工月平均工资 50% 40% 30% 27个月 25个月 23个月 21个月本人工资 18个月 16个月 13个月 11个月 9个月 7个月工伤保险基金一次性支付工伤保险基金按月计发

广东省工伤保险待遇简明表

按国家标准
需要暂停工作接受工伤医疗
4
停工留薪期
的，停要留薪期按照医疗终结期规定，经劳鉴会确认，最长
不超过24个月
五项条件均需要护理者
一级
五项条件四项需要护理者
5
生活护理费
五项条件三项需要护理者
二级三级伤残
五项条件一至二项需要护理者四级伤残
一级伤残
二级伤残
三级伤残
经治疗伤情相对稳定后存在残四级伤残
16个月
一次性支付
13个月
八级伤残
11个月
九级伤残
9个月
十级伤残
7个月
《广东省工伤保险条例》工伤保险待遇简明表
工伤保险待遇项目
享受条件
(二０一二年一月一日)
伤残或护理等级
计发基数
待遇计发标准
标准
负责支付方
限度
备注
一级伤残
被鉴定为一级到四级伤残的，
本人要求退出生产工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续
被鉴定为五级至六级与单位解
8
一次性伤残就业补除或终止劳动关系；或七级至
助金
十级职工合同期满终止或解除
合同的
被鉴定为一至四级跨统筹地区户籍职工，解除或终止劳动关系的
9
一次性工伤医疗补
助金
被鉴定为五级至六级与单位解
除或终止劳动关系；或七级至
十级职工合同期满终止或解除
合同的
10
因工死亡丧葬补助金
因工死亡职工近亲属
每天35元工伤保险基金
假肢、矫形器、假眼、假牙和配
置轮椅等
按国家规定的标准100%
工伤保险基金
本人原工资福利
一、职工原在军队服役

(条例)工伤保险待遇简明表

一次性领取
终结工伤保险关系
因工致残完全丧失劳动能力，对进食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自我移动五项中至少一项不能自理的，分别给护理费。
按月发给至死亡。每年按照，终结工伤保险关系
跨统筹区户籍职工，本人要求解除或终止劳动关系、一次性领取，并与经办机构签订协议
6个月
一次性支付
①配偶：40% 供养亲属的抚恤职工爱伤时 ②其他供养亲费，按月支付至工伤保险供养亲国家《条例》第前12个月平属；30% 丧失供养条件时基金支属抚恤三十七条均缴费工资 ③孤儿、孤老在止，其中子女满付上述基础上加10% 18周岁注：1.本表所列是依据国家《工伤保险条例》（国务院令第375号）、广东省《工伤保险条例》（省人大2004年修订）的主要待遇。 2.本表待遇从2004年1月1日起施行。配偶、其他供养亲属（男满60周岁，女满55周岁；子女、孙子女不满18周岁）
同上
一次性计发10年
同上
劳动关系解除或终止
期满评定残废等级后
跨统筹区户籍工残工残次疗五至性补工残工助七至伤金十级医职工工残五至一次性伤残工残就业补助金七至十级职工一至四级工残生职工活跨统护筹区理户籍费工残一至四级康复辅助器具
因工死亡
一次性抚恤金
60个月
一次性支付
工伤日常生活或就业需要，经劳动能职工力鉴定委员会确认
丧葬费
假肢、矫形器、假眼、假牙、配轮椅、拐杖等统筹区上年度职工月平均工资统筹区上年度职工月平均工资
工伤基金国家《条例》第支付三十条工伤保险国家《条例》第基金支三十七条付工伤保险国家《条例》第基金支三十七条；劳动付保障部第18号令伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的，可享受此项待遇伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡或一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，可享受此项待遇供养直系亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资

工伤保险待遇简明表

工伤保险待遇简明表工伤保险是指劳动者在工作中因意外事故造成伤病或遇难，由用人单位按照法定标准支付一定的经济补偿的一种社会保险制度。

工伤保险的待遇是劳动者在发生工伤后享受的各种救助和补偿措施。

以下是工伤保险待遇的简明表：1. 医疗费用：工人发生工伤后的医疗费用由工伤保险来支付。

包括住院费用、手术费用、药品费用等。

工人只需向工伤保险基金支付所需的自负部分。

2. 伤残津贴：如果工人在工作中发生事故导致伤残，将按照伤残程度给予一定的伤残津贴。

伤残津贴的发放标准根据国家标准进行确定。

3. 一次性伤残补助金：对于因工伤导致的一级至四级伤残的工人，还可以获得一次性伤残补助金。

补助金的数额根据伤残程度和标准进行确定。

4. 生活费补贴：对于因工伤致残丧失劳动力的工人，可以享受每月生活费补贴。

补贴标准根据伤残程度和当地最低工资标准进行确定。

5. 丧葬补助金：如果工人因工伤去世，家属可以获得一定的丧葬补助金。

补助金的数额根据当地的标准进行确定。

6. 护理费用：对于因工伤导致丧失劳动能力且无法照料自己的工人，可以获得一定的护理费用。

护理费用的标准由工伤保险基金进行支付。

7. 康复费用：工伤保险还可以支付工人进行康复治疗的费用。

康复费用包括康复医疗费用、辅助器具费用等。

8. 职业病工伤待遇：对于因职业病导致的伤病，也可以享受工伤保险待遇。

包括职业病的诊断费用、治疗费用、伤残津贴等。

总之，工伤保险待遇是对于因工伤导致的伤病或遇难的工人及其家属提供的各种经济救助和补偿措施。

以上列举了工伤保险待遇的一些主要方面，具体的待遇标准根据国家和地方的法律法规进行确定。

工伤保险的实施有力保障了劳动者的合法权益，提高了劳动者对工作的安全意识和保护意识。

广东省工伤保险待遇简明表

广东省工伤保险待遇简明表一、概述在广东省，工伤保险制度为所有参加工作的职工提供了重要的保障。

当职工在工作期间发生意外伤害时，工伤保险可以提供必要的医疗费用报销、补偿和津贴，以保障职工及其家庭的权益。

本文将详细介绍广东省的工伤保险待遇，帮助大家了解相关政策。

二、待遇种类1、医疗费用报销在广东省，工伤保险为职工提供了一定的医疗费用报销。

具体来说，对于符合规定的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等，工伤保险可以提供相应的报销。

2、工伤津贴当职工因工作受伤需要暂停工作进行治疗时，工伤保险将提供一定的工伤津贴。

这部分津贴旨在补偿因伤停工期间的生活费用，以保障职工的基本生活。

3、残疾补偿如果因工作导致的伤害导致了职工残疾，工伤保险将提供一定的残疾补偿。

这部分补偿将根据伤残程度和相关规定进行计算，以保障职工的基本生活需求。

4、死亡补偿如果因工作导致的伤害导致了职工死亡，工伤保险将提供一定的死亡补偿。

这部分补偿将根据相关规定进行计算，以保障职工家属的基本生活需求。

三、待遇申请流程1、提出申请：职工或其家属应在规定时间内向所在单位或当地社保部门提出工伤保险待遇申请。

2、提交材料：申请者需提交相关的医疗证明、费用清单等材料。

3、审核：社保部门将对申请材料进行审核，确定是否符合工伤保险待遇的发放条件。

4、发放待遇：对于符合条件的申请者，社保部门将按照相关规定发放相应的工伤保险待遇。

四、注意事项1、了解政策：职工应了解并熟悉广东省的工伤保险政策及相关规定。

2、及时报案：职工在发生工作伤害后，应立即向单位和当地社保部门报案，以便及时启动工伤保险理赔程序。

3、保留证据：职工应妥善保存所有与工伤有关的医疗证明、费用清单等材料，以便申请待遇时使用。

4、配合调查：在申请工伤保险待遇时，申请者应配合社保部门的调查工作，提供所需材料。

0广东省工伤保险待遇计算表标题：广东省工伤保险待遇计算表一、背景在广东省，工伤保险制度对于保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，分散工伤风险发挥了重要的作用。

湖南省工伤保险待遇简明速查表(最新)

湖南省工伤保险待遇简明速查表(最新)注: 1、依据2011年1月1日起施行的新《工伤保险条例》及《湖南省实施<工伤保险条例>办法》(省人民政府185号令),凡2004年1月1日以后发生的(包括2003年1月1日以后发生的工伤,2004年1月1日以后作出工伤认定的)工伤者,其待遇按此标准执行。

2.参加工伤保险统筹的单位*项为工伤保险基金支出，其余各项为单位支出;未参加工伤保险统筹的单位,所有各项均由用人单位支出。

工伤1-10级及工亡赔偿标准（2017版）一、1-10级一次性伤残补助金二、1-6级伤残津贴（按月享受）说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金江苏还特别规定，患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60%支付;不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年的,按照全额的20%支付;不足1年的,按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

四、停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。

计算停工留薪期原工资福利时是否包括加班费，实务中各地有不同的做法。

工伤待遇申报表

工伤待遇申报表
工伤待遇申报表
申请人基本信息：
姓名：
联系电话：
性别：
年龄：
身份证号码：
住址：
工作单位/雇主：
工作岗位：
所在部门：
工龄：
发生工伤情况：
工伤事件发生时间：
工伤事件发生地点：
工伤原因及经过：
工伤受伤部位及程度：
工伤证明材料清单：
1. 事故认定书原件及复印件；
2. 工伤医疗费用报销申请单及相关医疗发票、处方等原件及复印件；
3. 劳动合同原件及复印件；
4. 身份证原件及复印件；
5. 社会保险缴纳凭证原件及复印件；
6. 医院诊断证明书原件及复印件；
7. 其他相关材料复印件（如工伤赔偿协议、工资单等）。

请附上以上材料的复印件，并将原件保存，以备核对。

个人声明：
本人真实完整地填写了以上内容，并保证提供的所有资料和证明文件真实、有效。

如有虚假信息或不实情况，本人愿意承担相应的法律责任。

同时，我同意相关单位对我的工伤情况进行核实，并配合提供更详细的资料。

申请人签名：
日期：
（备注：请认真填写并如实提供所需材料，工伤待遇需要经过相关部门的审核和认定，申请人应积极配合相关的工作。

）。

工伤保险待遇标准(简明查询表)

说明: 1,2004年1月1日以后发生的工伤并作出工伤认定的,其待遇按此标准执行.2004年1月1日之前的工伤,其待遇标准按工伤发生时的有关政策规定执行. 2,本人工资为职工受伤前12个月平均月缴费工资.但计算伤残就业补助金和工伤医疗补助金的本人工资为解除劳动关系前的12个月平均工资.
�
工伤保险待遇标准简明查询表
伤残津贴补偿类别一次性伤残补助金 (退岗后按月发放) 1级完全丧失劳动能力 2级 3级 4级大部分丧失劳动能力因工伤残待遇部分丧失劳动能力 5级 6级 7级 8级 9级 10级工资福利待遇住院伙食补助工伤医疗费辅助器具费 24个月本人工资 22个月本人工资 20个月本人工资 18个月本人工资 16个月本人工资 14个月本人工资 12个月本人工资 10个月本人工资 8个月本人工资 6个月本人工资本人工资*90% 本人工资*85% 本人工资*80% 本人工资*75% 36个月本人工资 30个月本人工资 15个月本人工资 10个月本人工资 8个月本人工资 6个月本人工资 24个月本人工资 18个月本人工资 15个月本人工资 10个月本人工资 8个月本人工资 6个月本人工资伤残就业补助金工伤医疗补助金 (解除劳动关系时由单位发放)
生活护理费 (按月发放)
生活大部分不能自理(大部分护理依赖):统筹地区上年度职工月平均工资*40% 生活部分不能自理(部分护理依赖):统筹地区上年度职工月平均工资*30%
丧葬补助金
统筹地区上年度职工月平均工资*6个月因工死亡:统筹地区上年度职工月平均工资*54个月
因工死亡待遇
一次性工亡补助金视同工伤死亡:统筹地区上年度职工月平均工资*48个月因工死亡或视同工伤死亡并被授予革命烈士:统筹地区上年度职工月平均工资*60个月配偶:工亡职工本人工资*40% 其他供养亲属:工亡职工本人工资*30% 供养亲属抚恤金孤寡老人或孤儿:上述标准的基础上增加工亡职工本人工资*10% 注:供养亲属抚恤金之和不高于工亡职工生前本人工资.

用人单位工伤工资表格

用人单位工伤工资表格用人单位工伤工资表格工伤工资是指劳动者因工作过程中发生工伤，由用人单位支付的一定金额的补偿。

以下是使用单位工伤工资表格的内容：名称：工伤工资表格列出以下表格的内容：1. 姓名：输入工伤劳动者的姓名。

2. 工伤发生日期：填写工伤事件发生的具体日期。

3. 工伤认定日期：填写工伤事件被用人单位或相关部门认定的日期。

4. 工伤性质：勾选工伤事件的性质，例如意外伤害、职业病等。

5. 工伤程度：勾选工伤事件的程度，例如轻微、较重、严重等。

6. 工伤医院：填写工伤劳动者就诊的医院名称。

7. 工伤床位：填写工伤劳动者在医院所住的床位号。

8. 医疗期起止日期：填写工伤劳动者需要治疗的期限起止日期。

9. 工伤工资计算方式：填写工伤工资的计算方式，例如根据劳动者工资的80%计算。

10. 工伤工资发放起止日期：填写工伤工资的发放起止日期。

11. 工伤工资金额：填写工伤工资的具体金额。

12. 工伤补充医疗费起止日期：填写工伤劳动者额外需要支付的医疗费用的起止日期。

13. 工伤补充医疗费金额：填写工伤劳动者额外需要支付的医疗费用的具体金额。

14. 签字确认：用人单位负责人签字确认工伤工资表格的准确性。

以上是用人单位工伤工资表格的主要内容。

使用该表格的目的是记录工伤事件的相关信息，并确保工伤劳动者能够及时获得相应的工伤工资和补偿。

同时，该表格也方便用人单位对工伤工资进行核算和管理。

工伤工资表格的设计应简洁明了，内容明确，方便填写和管理。

使用该表格时，用人单位应严格按照相关法律法规的要求进行操作，确保工伤劳动者的权益得到有效维护和保障。