人力资源部部门职能
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人力资源部部门职能
人力资源部部门职能
部门名称:
人力资源部
上级部门:
行政中心
下属岗位:
人事劳资员、培训考评员
部门本职:
人力资源资管理
主要职能:
1.订公司劳动定额政策。
2.制订公司员工薪酬测算依据和奖惩标准。
3.公司人力资源规划。
4.办理公司员工的人事手续。
5.管理公司员工考勤情况,核算员工工资。
6.公司员工的绩效考评和组织述职。
7.建立公司所需的人才信息档案库。
8.公司员工的招聘、面试和资格审查。
9.公司培训体系的建立与实施。
10.公司与地方政府劳动部门的联系工作。
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