浅谈职业学院学生现状与管理措施

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学生管理工作中存在的主要问题及应对措施

学生管理工作中存在的主要问题及应对措施

学生管理工作中存在的主要问题及应对措施摘要:随着高等教育的发展及其体制变革,给高校学生管理工作带来了新的机遇和新的挑战新的挑战。

本文分析了目前福建船政交通职业学院学生管理工作中存在的主要问题,提出做好学生管理工作的有效措施。

关键词:学生管理问题措施1、学院学生教育管理工作现状福建船政交通职业学院目前全日制在校生有10000余人,分布于10系1分院。

学院的学生教育管理工作,目前是采用在分管副职领导下,实行院、系两级管理,以系管理为主的学生教育管理体制,按项目分工进行工作指导与协调。

学院各项学生教育管理制度齐备,基本上能满足学院学生教育管理工作需要。

在学生教育管理队伍状况方面分成四大类:一是学院学生思政工作队伍,主要包括院党政分管领导、学生处、团委等工作人员;二是系(分院)学生教育管理队伍,配备了分管负责人;三是专职辅导员队伍;四是兼职班主任队伍,每个班级配备了一名班主任(部分班主任兼班级),主体为教师。

但是主要的管理队伍还是辅导员。

2、当前学院学生管理工作中存在的主要问题:2.1学生管理运行机制不完善目前,学院学生管理工作是在学生处和系部总支直接领导下的辅导员具体负责,同时设有班主任。

学校对学生的管理本应形成合力,齐抓共管的,但是,有些部门对于学生的问题不能给予很好的解决。

或是态度差、或是处理不及时。

班主任没有尽到义务,只是挂个名分。

与学生接触少,不了解学生,到期末了要写总结,连最起码的本班学生数多少还要问辅导员。

2.2学生管理制度执行不到位为了管理好学生,学院先后制定了一系列规章制度。

但是大部分流于形式,执行不严,尤其是对违纪学生的处理不及时、不果断,害怕处理过重影响各系部。

于是经常对违纪学生说说而已,不疼不痒,没有起到应有的教育作用。

有些时候随领导的想法变化而变更,“人治”现象时有出现,管理处于不规范、不稳定状态。

2.3学生教育管理理念的更新没有到位学生管理方式运用不合理目前在学院“以学生为本”的全员育人环境还没有形成。

浅谈高职院校学风现状及对策

浅谈高职院校学风现状及对策
2 0 1 4 年0 3 期
科技 圈向导
◇ 学管理◇
浅谈高职院校学风现状及对策
李晓东 郑玉玲 ( 黑龙江农垦职业学院 黑龙江 哈尔滨 1 5 0 0 2 5 )
【 摘 要】 通过调 查 , 针对目 前 高职 院校 学生存在 的学习问题进行 了阐述 , 并提 出了解决办法。 【 关键 词】 学风; 学风建设 ; 教 学质量 ; 学, - j - 目的; 学习动 力
学 风建设 是全面推进素质教育 .为社会培养高 素质人 才的关键 同时针对个别因迷恋于上网 、 玩游戏 、 看小说 、 谈恋爱等荒废学业 学风的好坏对 教学质量起着 至关重要 的影响 . 优 良的学 风是 保证和提 的学生 , 我们应该建立重点学生档案 , 每学期 与学生谈心 , 帮助他们 找 高教学 质量的重要条件 。 因此建设优 良学风是学校管理者的一项重要 原 因, 定目 标, 鼓士气 , 充 分调动他们学 习的积极性 和主动性 : 每学期 任务。 考试后可 以给学生家长一封信 . 向家长汇报学生一学期 的学 习表现情 1 . 学风现状 况。 为了 了解 同学们 在学 习中的困惑和期待 .我们对学生 的上课 情 要改善学风状况 , 主要是鼓励学生发挥 自身能动性 , 从学 习态度 、 况、 课 堂听讲 、 课 堂气 氛、 完成作业 、 自习、 考试风气 、 学习态度 、 学习动 学 习方法 、 学 习目的上 出发 , 积极在课堂内外培养学 习兴趣 , 克服懒散 机、 学习中存 在的问题等方 面进行 了调查 。通过调查发现如下 问题 : 心态 , 形成 良好 的学 习习惯和积极的学习态度。同时 . 可以采用 目标激 1 . 1 大多数同学学 习 目的基本 明确 . 但能 自 主学 习的学生少 励、 奖惩激励 、 榜样激励 、 情感激励人手 , 在根本上增强学 习动力 , 提高 俗 语有云“ 目的决定态度 . 态 度决定行 为” . 学习 目的决定 学习方 学 习 自觉性 。 向和动机。当前高职院校大部分学生学 习 目的明确 . 但很大 比例的学 2 . 2 重视教师 队伍建设 . 提高教师教学质量 生学习精力明显投入 不足 , 学 习主动性 、 积极性不 高 . 不能有效地利用 好 的教学质量来 自好的师资队伍 教师作为授课 的主体 . 在学风 其授课 方式 、 授课艺术 、 学术理论水 平 、 亲 切感 及 课余时间去学 习。虽 然大多数 的同学认为在校期 间应以培养能力 . 增 建设 中起主导作用 , 促进教学相 长至关重 加知识积累为主 . 能够认识到成 绩的取得要靠 勤奋努力 . 但 真正落实 责任心等对激发学生 的学习兴趣和主观能动性 . 要 这就要求教师应 当更新教育观念 . 转变教育思想 . 加快教育教学改 到行动的却很 少 , 学生的认 知能力 与其行 为表现并不一致 革, 以学生为本 , 不断提升 自身学术水平以提高在 同学心 目中的魅力 , 1 . 2 学 习态度基本端正 . 但部分 同学课堂表现不佳 总的来说 , 大 多数学生 的学 习态度还是 比较好 的. 以学 习为主 的 改进教学方法 以激发 同学学习 的兴趣和积极性 . 更新教 学内容以反映 观念仍 然存在于大部分的同学中。绝 大多数 同学 都能按时上课 . 但有 专业前沿研究动态及成果 , 重视教学效果 以履行传道 、 授业 、 解惑的教 很多同学在上课时注意力经常游离 于课堂之 外 部分同学采取“ 感兴 师职责 . 做学生学 习的启发者和引路人 而学校应 当注重人才引进质 趣就听 , 不感兴趣就不 听” 的态度 , 少部分学生的迟到 、 早退 、 旷课现 量 . 重视教师职业培训 象屡禁 不止。部分学生学习状态不佳 , 影 响了学风整体状况 2 . 3 加强管理 . 严格执行学 院规章制度 1 _ 3 学 习没有计 划 , 部分 同学不 能独立完 成作业 . 考试作弊现象仍 加 强管理是学校对学生进行思想教育 、 促进学风建 设的有效途径 然存在 之一 . 是实施教育活动 的一种特殊形式 严格而 明确 的管理制度是使 学习方法直接影 响学习的效率 和结果 。 课后作业是学生巩 固课堂 学生养成 良好行 为习惯和思想 品德的重要保证 。大力加 强对考勤 、 教 知识 , 培养动手能力 的主要手段 . 对 于老师 留的作 业近 5 0 %的学生不 室规范 、 课堂纪律 、 早 晚 自习纪律 、 校 园文明行为 的管理引导 , 对各种 对有碍校风建设且不 能正 确认识问题的 同 能独立完成 . 还有小部分学生存 在抄作业 的情 况 甚至还有个别 同学 违反要求 的现象及时纠正 . 考试依然作弊 . 学 风与考风考 纪是相辅相成 . 一部分 同学对 考试不正 学要严 肃处理 2 . 4 加强学生干部 的学风建设意识 . 进一步提高学生干部的素质 确的观点和态度 , 在一定程度上也影响了学风 的状况 要 抓好学风应从 班风抓起 . 班风好了 . 整个 学校 的学风 自然就好 1 . 4部分学生专业思想 淡薄 . 忽视 文化课学 习 . 偏重社会活动 很多学生不 能正确认识 和对 待所学专业 . 存在厌学情 绪 . 总是觉 了 好 的班风 和寝室风气可 以带动学生学 习. 而不 良风气也很容易导 得 自己考入的专业没有前途 , 或者是“ 自己根 本不喜欢的” . 或者是 “ 没 致学生荒废学业 。 班级成 员作为相互活动 、 接触较 紧密 的群体 , 彼此 的 有兴趣 ” 的, 所 以导致 学习不安心 . 忽视 文化课 学习。甚至一些 同学认 学习态 度、 学 习习惯 和学 习状态之 间的影 响不可 忽视 。好的班风和寝 为“ 学校开的课对将来的工作没什么用 ” . 片面地认 为“ 锻炼能力 ” 最重 室风气 可以带 动和约束其他学生学 习. 学 习成绩不好 的现象常常集 中 要, 于是整天热衷于各种社会活动 , 学舞蹈 、 忙 比赛 、 做生意 , 增强所谓 发生在 某一寝 室 而班级 干部对班风 和寝室风气 的好坏起着重要 的作 的社会适应力。 用. 班级干部的素质 高 . 就能做好表率 . 才有威信 和感 召力去号召和带 动周围的人 要 加强学生干部 的学风建设意识 . 让学 生干部们认识到 2 . 对策和建议 只有让他们拥有 了抓好学风建设 的积 2 . 1 加强思想 教育 . 帮助 学生端 正学习态度 . 激励学生 的学 习动力 学风建设 的重要性 和积极意义 加强学风建设 首先要从学生 的思想 工作 抓起 对于刚踏人大学 校门的新生 , 应重视对他们 的入学教育 , 把学 风建设放在首位 。 通过形 式多样 、 内容丰富 的活动 . 引导学 生 明确学 习 目的 . 端正学 习态度 . 提 高学习效果 . 增强成才意识 同时给学 生讲解 学校的有关规定及奖罚 制度 , 使新生一入 学就对大学 生活有一个 明确地了解 . 大学生只有 自 觉、 自强 、 自立 、 自制才能成才。 同时 , 邀请 本专业 的专 家、 学 者、 有作 为 的校友等对学生进行 专业思想教育 . 要及 时地 把学校尤其是本专业 的 极性和 自主性 . 他们才会支持 、 配合学 院的学风建设 , 积极 自主的搞好 本班的班风建设 2 . 5 加强 校园文化建设 . 创造 良好氛 围 校园文化渗 透在校 园活动 的方方 面面 . 它对 学生的思想建设具有 导向 、 约束 、 激励 、 熏陶等方 面的作用 。 因此 , 要 以促进学风建设为 出发 点. 通过组织学生 开展丰 富多 彩的课 外活动 . 例如可根据专 业和年级 特点组织各 种学术报告 、 专题讨论会 、 兴趣小组 , 学科竞 赛等 活动, 用 科研活动带动学 习 . 把学生 的注意力引 向学 习 . 让学生按 照 自己的兴 趣爱好在课余 文化生活中丰富 自己 . 充 实 自己。 通过文化教育 活动 , 激 发他们的学习热情 . 满足学生的求 知欲 . 扩 大学生 的知识 面。 通过 营造 种轻松 自由的学术氛围 . 从而有 效地 改善学 风 总之 . 学风 是校园精神 文化的一个重要 体现 . 是 校园精神文 明的 重要方面 学风建设即需要教师 良 好 教风的带动和感染 . 又需要 一整 套相互配套的制度。 学风建设是一个系统的 、 长远的工程 , 不能立竿见 影. 一蹴而就 , 应把学风建设 作为一项基 础工作来抓 , 要坚持不懈 , 持・

浅谈中等职业学校学生教育和管理工作

浅谈中等职业学校学生教育和管理工作

浅谈中等职业学校学生教育和管理工作随着我国经济的快速发展和社会的变革,职业教育在教育体系中的地位越来越受到关注,中等职业学校成为了培养职业化、技术型人才的重要渠道。

然而,中等职业学校学生教育和管理工作仍需要不断完善和提升,以确保学生能够真正受益于职业教育,成为具有竞争力的人才。

一、中等职业学校学生教育工作的特点和需要关注的问题中等职业学校学生教育工作与普通教育工作相比,具有以下特点:1、追求实用性和实践性。

中等职业学校培养的是职业技能人才,学生需要具备实际操作能力,因此教学过程要贯穿理论教学和实践操作,注重学以致用。

2、人才培养目标更加明确。

中等职业学校的人才培养目标往往是围绕职业技能和就业为导向的,学校需要根据行业需求和市场变化时刻调整课程设置和人才培养目标。

3、需求融合性学生的择业和就业更加重要。

中等职业学校的教育目标是让学生尽快就业,学校需要关注社会的需求变化,创新招生以及教师的培养,让学生更好的面对就业市场。

有了以上的了解,我们需要在中等职业学校学生教育和管理工作时关注以下问题:1、如何立足于职业化层次,开展课程设置?课程是学校教育的核心,中等职业学校的课程设置应当紧贴行业现状和市场需求,从课程理念到实施应该注重实际操作与现实接口性。

一方面,学校应该注重统筹本领域的基础和应用,既要扎实的基本功,又要关注技能实践;另一方面,学校要立足于行业发展趋势抓住市场机会布局课程设置,同时将多元化发展、辅助性学科融入主课,提高学生的多元竞争力。

2、如何处理好学科之间的协调和配合关系?中等职业学校学科之间不同的专业背景和教学理念关系必然会产生冲突,学校应该通过不断探讨教育方法,开展一系列教育教学改革,塑造出一个相对比较协调的教学合作机制。

3、如何加强学生实践操作能力?实践操作是职业教育的精髓,是中等职业学校应该关注事项之一。

学校要加强实践操作理论与实践的有效融合,并引导学生主动参与实践操作,不断提高他们的实际操作能力。

浅谈高职院校学生管理工作现状及对策研究

浅谈高职院校学生管理工作现状及对策研究
同性 , 差异 性 。另一 方 面 , 职院校 学生 管理 工作 轻 高
性特 点 、思想水 平 和接受 能力 ,针对 学 生 的个 体差 异, 因材施 教 , 充分 激 发 学生 的 主 观意 识 , 断 培养 不 大学 生思 想活 动 的独立能 力 、 德价 值 的选择 能力 、 道 理智 思考 的判 断能力 ,才 能保证 高 职 院校 学生 管理
目 标 顺 利 实 现 的 可 能 性 方 法
【 键 词】高等 职 业 教 育 ; 关 高职 院 校 ; 生 管理 学
【 中图分类号】 7 8 文献标识码】 文章编号】 0 8 9 5 {0 10 - 0 8 0 G 1. 5【 A【 10 - 0 5 2 1 )3 0 6 - 3
Cu r n t t sa d Co n e m e s r so g r r e tS a u n u t r a u e fHi he Vo a i n lCo lg t d n sM a a e e t c to a l e S u e t e n g m n
ea pe i i b igi get h ln ea rsn. nodrt a heetet iigo jc v motl, x m l , t s en ra c a e g t ee t I re c i h a n bet es ohy n l p o v rn i
v c t n l ol g s o l o ai a c l e h u d, i a c r a c w t t e t d n s c aa trsis tk t e ol w n o e n c od n e i h h su e t h r c e it , a e h fl i g c o c u tr e s r s a t ey i r v e w r i e l gc a d o i c e u a in; sr n t e c mp s o ne m a u e : ci l mp o e n t o k d oo i a n p l i a d c t v l t l o t gh n a u e

浅谈新形势下高职院校学生管理工作的思路

浅谈新形势下高职院校学生管理工作的思路
育 . 07 : 3 5 2 0 ,3 -
近 年 来 , 信 息 技 术 发 展 迅 速 , 互 联 网 对学 生尤其 是高职 院校学 生的学 习 、生活 、
思想教 育等 方面有着 深刻 的影 响,对 于学生 来说 网络是 一把双 刃剑 ,如果 能充分利 用 ,
分 制 的 逐渐 推 行 , 现 存 的 许 多 教 学 管 理 制 度
个 校 区 学 习 ,给 管 理 工 作 带来 了诸 多 不 便 , 以往 以 班 级 为 单 位 、 以 院 系 为 单 位 的 管
理 受 到 了 很 大 的 冲 击 , 新 形 势 下 学 生 管 理 工 作 的创 新 势 在 必 行 。 二 、 学生 管 理模 式 的 新理 念 、 新 思路 鉴 于 高 职 院校 学 生 教 育 管 理 面 临 的新 情 况 、 新 问题 , 我 们 必 须 充 分 认 识 这 些 变 化 给 学 生 工 作 带 来 的 影 响 和 挑 战 , 转 变 思想 观 念 , 创 新 工 作 机 制 , 积 极 研 究 对 策 , 努 力 探 讨 适 应 形 势 发 展 和 要 求 的 学 生 教 育 管 理 模 式 1 、树 立 以人 为 本 的学 生管 理 理 念 以 人 为 本 的 核 心 , 就 是 要 尊 重 人 、关 心 人 、理 解 人 、 信 任 人 。 其 内涵 一 是 发 现 人 的 价 值 。 引 导 人 们 充 分 认 识 自 己 的 价 值 , 尽 可
人 为本, 近实 际, 入持久地 开展爱 国主义 贴 深 教育及艰苦创业精神的教育。 其 次 , 以 理 想 信 念 教 育 为 核 心 , 入 进 深 行树立正确 的世 界观 、人生观和价 值观教育, 加强 社会 公德 和职 业道德 教育 。为 了清 醒地 认 识 社 会 , 动 地 适 应 未 来 , 使 个 人 价 值 与 主 促 社会价值共 同实现, 最重要 的是要有远大 的理 想。 总之 ,学 生管理 工作 在高职 院校 中 占据

浅析高职院校学生自我管理中的问题及对策

浅析高职院校学生自我管理中的问题及对策

学校管理浅析高职院校学生自我管理中的问题及对策孙印常(湖南艺术职业学院,湖南长沙410012)摘要:高等职业教育既要符合高校学生身心发展规律,又要认识到职业教育培养的是既具备职业理论知识又具有较强实践能力的 应用型人才,如何依据高等职业教育培养目标和高职院校学生的特点来实现学生的自我管理,是高职院校教育管理者面临的又一新课 题。

关键词:高职院校;自我管理;对策一、高职院校实施学生自我管理的意义高职院校实施学生自我管理,具有十分深刻的意义。

酋先,学生自我管理有利于消除大学生对管理的逆反心理,从管理角色中学会管理他人,学会自我管理,提高学生适应社会的能力。

其次,学生自我管理将推动高职院校管理体系的进一步完善8有效实现高职院校的学生管观,从而形成更为和谐的校园环境。

最后,学生自主管珂丰富了学生管理手段,使学生管理工作与学生自主发展紧密结合,能促使优良校风的形成,促进教育教学质t t达到新的水平,实现高职院校又好又快发展^二、 当前高职院校学生自我管理中存在的问题(一)班级管理模式陈旧单一,班级活动缺乏吸引力班级管理是当前学生自我管理的主要模式之一B在高职院校中,大多数班级管珂模式都是以辅导员或班主任为中心§班级 管理中“班主任负责当导演,学生干部忙忙碌碌做主角,但是绝 大多数的学生却漠不关心地做观众”。

开班会时“辅导员讲,学生 听”的说教形式,老师说的多,学生参与的少、表达的少、记住的 少,从而使思想政治教育ZC作流于形式、浮表面,并没有深入 人心,很难起到一^定的教育效果#(二) 过分依赖制度管理,忽视学生创新意识的培养高职院校按照统一标准、统一模式对学生进行管理,这种模 式培养出来的学生中规中矩,没有独立的思考空间,缺少创新意识,没有个性,与素质教育培养“符合+特长”的人才目标背道而驰。

(三) 在学生干部培养方面的问题1. 注重选拔,忽略指导就目前来看,高职院校很霞视学生干部的选拔,但是对学生干部队伍的后期培养却不足。

浅谈高职院校五年一贯制学生现状与教育管理工作

浅谈高职院校五年一贯制学生现状与教育管理工作

于 高 职 院 校 与 学 生 的发 展 。 关键 词 高 职 院 校 五 年 一 贯制 教 育 管 理
A Br i e f Di s c u s s i o n o n F i v e - Ye a r - S t u d e n t s ’ Cu r r e n t S i t u a - t i o n a n d Te a c h i n g Ma n a g e me n t i n Hi g h e r Vo c a t i o n a l Co l -

摸得 着的“ 手艺 ” , 对类似 于理论 知识的学习不屑一顾 , 因而 学生 对课 堂教学及 传统考试产生抗拒心理 , 不愿遵守 纪律 , 课 堂频 发 的违 纪事 件对 教学 质量 与学 习氛 围造成 严 重影
响。 1 . 2学 生对 个 人 前 途 认 识 的 不 理 性
学生的现状 , 分 析原 因, 并 优 化 相 关 的教 育 管 理 工 作 , 有 利
Ke y w o r d s h i g h e r v o c a t i o n a l c o l l e g e s ; i f v e — y e r- a t r a i n i n g ; t e a c h -
i ng ma n ge a me n t
高职 院校学生 在进 入学校一段时 间后 往往会对个人前 途形成两种极 端认识 , 一种是过 于 自信 型 , 这部 分学生缺乏 社会竞争 意识 , 认为 自己交 了学费就 能毕业 拿到文凭 , 进而 找到心仪 工作 , 因而无须像普通 高中生一样努力学 习 , 这类 学生容易在毕业后 在预想和现实 间形成较 大落差 ;还有一 部分学生属 于 自弃 型 , 认为 自己即使 能够顺 利毕业 , 自身价 值也无法 与本科生硕 士生相提并论 ,进而过分 担忧 职业前 景, 对学 业失去兴趣 。这些 片面的主观认识若不得到及时修 正, 必然对学生 的前途造成影响。 1 . 3家庭经济条件引发辍学 调查数据显示 ,高 职院校中来 自贫 困家庭 的学 生 比例 占到二至三成 。很多学生选 择高职的原 因是 由于家庭条 件 所限 。在校园生活中 , 学生逐渐发觉 现实 与理想的差距并引 发心理上 的问题 , 在 自尊 自信受到伤害后 , 利用 网络 游戏或 结交社会不 良分子等不正 当渠道 发泄情绪 ,频频违 纪受 到 处分 , 进而产生厌学 、 辍学等现象。

浅谈新时期高职高专职业学院学管工作

浅谈新时期高职高专职业学院学管工作

6中国科教创新导刊中国科教创新导刊I 2008N O .30C hi na Educa t i on I nnov at i on H er al d 教学管理1学生管理的意义管理工作与人类活动密切相联,没有管理就没有群体的活动小至一个家庭大到一个国家乃至国际间的活动都离不开管理学校自然也不例外学生管理是学校管理工作重要的一部分从某种意义上讲学校中其他各项管理都是与学生管理密切联系的,因此,做好学生管理工作,为社会培养合格的专业技术人才又着十分重要的现实意义。

2加强学管工作的过程管理高校对学生管理多为结果管理,这种管理模式曾经发挥过很大作用,特别是在单一的价值观起决定作用的条件下更是如此。

在现阶段这种管理模式却受到了挑战,首先,这种管理模式强调对学生的思想灌输和行为结果的处理而对灌输后学生的思想,认识有没有提高,提高了多少却无从考核对学生的行为结果处理,只有在其行为过程结束后才进行实施。

如果学生的行为偏离阶段目标则采用处分等手段进行调控,当其行为偏离管理总目标时则进行秋后算帐而对积极向上的行为则很少实施有效的管理,其次这是一种大循环管理模式它对下一届学生或对学生的后一学期的管理可能有一定的促进作用,但因周期较长效果的时效性很难保证,难免出现前管后忘的现象,再次,这种管理模式的结果往往造成人才的浪费,不利于高职院校学生的健康成长,由于学生平时的思想行为得不到及时的调控。

只有当其出现大问题才能处理,使有些本来应成为合格人才的学生最终成为次品、废品。

因此,有必要对传统的管理模式加以改进,如果我们把着眼点从结果管理向前移,重视学生成长过程的管理,对学生成长的每一步作出调控,这样效果就会更好就能为国家和社会培养更多的合格专业型职业技能型人才。

为此,我们提出了过程管理的概念,在学管工作中更要加强过程管理,这里所称的“过程管理”是指管理对象的行为过程和思想发展过程,所讲行为既指管理对象的正向行为也包括其反向行为。

新时期高职院校学生管理工作现状调查与改善策略

新时期高职院校学生管理工作现状调查与改善策略

新时期高职院校学生管理工作现状调查与改善策略作者:凌璐来源:《学习导刊》2013年第02期【摘要】针对当今高职学生生源素质、心理状况及就业状况的特点,在对某职业学院学生管理的现状进行调查分析的基础上,提出了高职院校学生管理工作的改善策略。

【关键词】高职院校;学生管理;调查;对策本文通过问卷调查,以某职业技术学院为调查对象,通过调查某职业技术学院学生工作的现状、学生身心发展、思想、生活等方面的状况,希望能较为客观、准确、全面地了解和把握当前高职院校学生身心发展与思想、生活等状况及高职院校学生管理工作的基本状况,为高职院校学生管理工作的改革与发展提供客观依据。

1高职学生现状与学生管理现状调查分析某职业技术学院成立于 2002 年 3 月 30 日,是由湖南省政府批准,国家教育部备案的一所公立职业技术学院。

为了了解目前某职业技术学院学生工作的现状、了解学生的现状,分析存在的问题,作者设计了调查问卷力求在学生价值观、学习观、择业观、校园文化生活、心理状态等方面了解学生真实想法。

1.1调查对象的背景资料分析被调查者中,男女性别比为 41.3:58.7;独生子女和非独生子女比 39.8:60.2;学生干部与非学生干部比为 23.5:76.5;中共党员占2.0%,共青团员占97.3%,其中入党积极分子占16.1%,群众占 0.7%;城市生源学生占33.6%,乡镇生源学生24.8%,农村生源学生41.6%。

由此可见,在高职院校学生中共党员的比例还是非常低的,乡镇、农村生源的学生占了大多数。

1.2调查结果分析问卷由43道选择题构成,涵盖了高职学生思想、学习、日常生活的方方面面以及和学生管理相关的一些问题。

旨在了解某职业技术学院高职学生现状和学生管理现状,从而有针对性地、科学地采取有效措施。

题目涉及到个人价值取向,学生的择业就业观念,学生的学习,学校的校园文化生活,学生的心理健康状况以及直接管理学生的辅导员。

下面是对问卷调查的分析:(1)价值观第一、从整体上看,当前高职学生价值取向主流是健康、向上的,但也存在功利主义、价值矛盾等问题。

浅谈高等职业院校的学生管理工作

浅谈高等职业院校的学生管理工作

程设 置等方 面做细致的分析和研究 , 在此基础上创新管理模式 , 健全管 理机制 ,实现特色化管理 。比如 ,可以针对不 同系部 的学生特点,以系 为主体实施特色管理。学生根据 自己的性格和爱好选择不同的专业 ,而 各专业 的人才培养方式也 明显不同,这就使不同专业 的学生有不 同的特 点。例如 ,纺织专业 的学生要具备较高 的动手实践能力 ;而服装专业则 要求学生有 良好 的外在形象和气 质。那么对于不 同专业的学生 ,学生管 理 工作应该有不同的针对性。 2 实现学生 自我管理体现学生的主体角色 ,实现学校管理 与学生 ) 自 管理相结合 。培养学 生增强主体意识 ,逐步消除对家长 、 我 老师 和 学校 的依赖思想 ,增强 学生 自己管理 自己 ,自己管住 自己, 自己管好 自己的意识和责任感 ,使 学生对 自己的行为 真正负责。进一步加强学 生干部、学生骨干的培养和管理 。班干部实行 民主选举 ,不委派 、不指 定 。工作细化到人 ,老师负责监督 ,这不仅能增强学生 的集体意识 ,而 且能使学生获得管理者的体验 ,学会管理 自己,也学会管理他人。同时 还能让老师及时发现学生 中间的情况,以便及时解 决。经常听取学生会 干部和学生团体的意见 ,主动让他们参 与管理 , 这样既能锻炼学生干部 能力 ,又能通过他们让学生及时了解学校信息 ,从 而支持 、理解学校工 作, 最终 ,即促进 学校 的发展 ,又促进 了学生的全面进步 ,学校学生管
旌 院校 的学生管理工作
王 晓 ,徐 兆 杰
( 山东丝绸 纺织职业学院 ,山东 淄博 2 5 0 5 3 0)
摘 要 学生管理工 作历来是高 职院校教学 管理的一个 重要环节 ,在新的社会 形势 下,高职院校学生 管理工作 面I 临着诸多 的问题 ,如何更 好 的转变 教育观念 ,适应 当前社会形 势 ,使 高职院校 的学 生管理工 作更科学更 实效 ,为 国家培养更多 符合时代要求 的高素质人才 。 关键 词 高职院校 ;学生管理 中图 分 类号 G 4 文献 标识 码 A 文 章缠 号 17— 61(0 ̄ 8— 110 63 97一2 1 0 206— 1

浅谈中职学生的流失率和控制措施

浅谈中职学生的流失率和控制措施

浅谈中职学生流失摘要:中职学生的流失是中职学校不能忽视的客观问题。

本文分析了中职学生流失的主客观原因,并从学校管理层面提出了一些比较务实、可行的中职学生流失的对策和控制措施。

关键词:中职学校学生流失对策分析一、中职学生流失的现状随着中职生源的逐步萎缩,招生竞争异常激烈,地方保护手段层出不穷,导致学校只求数量而不求质量,生源稳定性差。

学生在校期间思想一有波动就主动离校,父母也是听之任之。

中职学生流失率普遍在20%-50%。

从市场调查来看,城市职校比农村职校学生流失率要低;办学条件好、办学水平高的学校比条件差的学校要低;从专业来看,那些贴近市场的专业、教学条件好和师资力量强的专业学生流失少一些;从班级来看,班主任能力强、班级管理好、班上差生少的班级学生流失少些。

二、中职学生流失造成的影响一是对学生、家庭影响是深远的。

放弃学业意味着走入社会,挣钱谋生,对相对年幼的学生来说,没有相当的文化,决定了学生一生职业的艰难,继而影响一生的幸福。

二是对学校影响是负面的。

学生中途退学,是对学校的否定,无论什么原因离开学校,都是建立在对在校读书前途失望的心理上。

对学校来讲,按照满员配置的教员、教室等教育资源产生了浪费,办学资金后续乏力,扩大教学规模、提升教学水平、甚至吸纳优秀教师都成空中楼阁。

三是对社会的影响是多方面的。

缺乏文化知识和专业技能的“半成品”学生,走向工作岗位,降低了整个社会的劳动力综合水平。

部分退学学生在校时纪律观念淡薄,或多或少沾染了不良的社会习气,走出校门后,加速了他们下滑的时间和幅度,而他们本身处于青春期,辨别是非以及抵制侵蚀的能力较弱,可能成为影响和谐社会的隐患。

三、中职学生流失的原因分析(一)学生自身原因分析1.生源质量下降,学习缺乏目标,厌倦学习。

中职学生,大多是中学的后进生,不少学生在学习过程中经常得到否定性评价,把学习当成一种非常沉重的负担。

不少同学读职校是被动而来,没有目标。

时间一长,便对学习产生厌倦感,自暴自弃,从而放弃学业。

高职院校学生职业素质的现状与对策

高职院校学生职业素质的现状与对策

将 职业 素质 的培 养 目标具 体落 实 到专 业 课程 和教 学大 纲 中去 ,深入 进行 调 研 分析 ,了解职 业 岗位群 的 职业 素质 要 求 ,认真 制定 培养 目标 ,做 到 职业 素 质教 育和 专业 教育 的有 机结 合 。通 过教 师的专 业教 学活 动 ,培养 学 生 的

高职院校学生职业素质现状
( 一)职业心理素质不 良
目前 ,高职生心理素质普遍 较差 ,

也 是空想 ,还 不如 不想 。多数 学生 流 露 出不 满足做 基础 性工作 ,他 们似 乎 都有 远 大 的志 向 ,都 不 愿甘 于寂 寞 , 想做一 番惊天动地的事业 ,5 %左右 的 0
( 一)提高高 职院校 和高 职学生对
“ 职业素质 ”的认识
教育 ,尤 其是 职业道 德教 育 和诚信 教 育 ,帮助 学生 堂堂正 正做 人 ,认 真勤
奋做事 。
( ) 实 施 “ 学 生 素质 拓 展 计 六 大
划”
职业 素质 是 影响 高职 院校 学 生就 业能 力 的重要 因素 ,而 要想 提 高学 生
同学 基 本 处于 一 种 眼高 手低 、空 想 、 幻想的状态 。 ( 四)缺乏职业理想
些 高职毕 业生 反映 ,由于 高考没 有
不 端正 ,只讲 报酬 ,不讲 奉献 ,一 味 追 求个 人利益 得失 ;思想 认识 水 平不
高 ,个人 本位 思想 比较 突 出 ,社 会 责
发挥 好而进 入高 职院 校 ,入 校后 常会 悲 观失 望 ,缺 乏 自信 心 ,耐挫 力 差 , 缺乏 进取 心 ,没 有顽 强 的意志力 和毅 力 ,缺乏 自我控制力和拼搏进取 精神 。
学过程 中

浅谈中等职业学校学生管理存在的问题及对策

浅谈中等职业学校学生管理存在的问题及对策

浅谈中等职业学校学生管理存在的问题及对策1. 引言1.1 背景介绍中等职业学校缺乏有效的管理制度和规范。

由于学校管理制度不够完善,导致学生在学习和生活中缺乏必要的规范和约束,容易出现行为失范的情况。

学校学生管理手段单一。

传统的管理手段已经不能满足学生多样化的需求,需要学校管理者创新管理方式,提高管理效果。

师生沟通不畅也是中等职业学校学生管理面临的问题之一。

师生之间缺乏有效的沟通和互动,导致学生对学校管理不够理解和支持。

学生自律意识薄弱。

由于学生自律意识不强,容易出现旷课、违纪等行为,影响学校的正常秩序。

针对以上问题,中等职业学校应该及时采取有效的对策,建立完善的管理制度和规范,多元化学生管理手段,加强师生沟通和互动,培养学生自律意识。

只有通过不断努力和改进,才能实现中等职业学校学生管理工作的有效开展,促进学生成长和发展。

1.2 研究意义中等职业学校学生管理存在一系列问题,这不仅影响到学校的正常运转,还可能对学生的成长和发展产生负面影响。

对中等职业学校学生管理问题进行研究具有重要意义。

通过深入研究中等职业学校学生管理问题,可以帮助学校管理者和教师更好地了解学生管理的现状和存在的困难。

这有助于他们调整管理策略,改进管理方式,提高学生管理的效果和效率。

研究中等职业学校学生管理问题还可以促进教育管理理论的完善和发展。

通过对具体问题的分析和解决方案的探讨,有助于完善教育管理理论,提升教育管理实践的水平,推动中等职业学校教育管理工作的持续改进。

研究中等职业学校学生管理问题还可以为相关学科领域的研究提供借鉴和参考。

通过探讨学生管理存在的问题及对策,可以为学校管理、教育学、心理学等领域的研究提供新的思路和方向,促进学科交叉和学术创新。

深入研究中等职业学校学生管理问题具有重要的研究意义。

2. 正文2.1 问题一:缺乏有效的管理制度和规范在中等职业学校学生管理中,存在着缺乏有效的管理制度和规范的问题。

这一问题主要表现在学校管理体系不完善,管理规章制度不够健全,导致学生管理难度加大,学生行为不易规范。

浅谈高职院校学生管理工作的改革与创新

浅谈高职院校学生管理工作的改革与创新

浅谈高职院校学生管理工作的改革与创新摘要高职院校作为中等职业教育的重要组成部分,如今已经成为培养青年人才的重要场所。

为了更好地培养和管理学生,学生管理工作需要不断改革和创新。

本文从学生管理的概念入手,结合学生管理的现状,探讨高职院校学生管理工作的改革与创新。

一、学生管理的概念学生管理是指对学生进行组织、指导、监督和服务的工作,旨在为学生的发展提供有利的环境和必要的条件,以培养德、智、体、美、劳全面发展的人才。

学生管理工作是学校工作的一项重要组成部分,它既服务于学生的身心健康,又促进学校教育教学质量的提高。

二、高职院校学生管理的现状目前,高职院校学生管理存在一些问题,例如:1.学生违规行为较多,校园纪律松散;2.学生体育锻炼意识薄弱,身体素质较差;3.学生实践机会不足,对社会需求和就业形势了解不够;4.教师教学质量参差不齐,学生学习成绩参差不齐。

以上问题影响了高职院校学生的素质和学校形象,因此需要进行改革与创新。

三、高职院校学生管理的改革1.制定更加科学的学生管理制度和规章制度。

针对学生违规行为较多的问题,可以通过制定更加科学的学生管理制度和规章制度来规范学生行为。

学校可以建立起纪检监察机制,加强管理力度,打造良好的校园文化。

2.增加学生体育锻炼的机会和项目。

针对学生体育锻炼意识薄弱的问题,可以增加学生体育锻炼的机会和项目,比如增设健身房或让学生参加运动会等活动。

3.加强学生的实践机会和实习机会。

针对学生实践机会不足的问题,学校可以加强学生的实践机会和实习机会,比如举办暑期社会实践、开展产学研合作等。

4.提高教师教学质量。

针对教师教学质量参差不齐的问题,需要对教师进行培训,提高其教育教学水平。

学校还可以采取激励机制,鼓励优秀教师培养出更多的优秀学生。

四、高职院校学生管理的创新1.推行信息化管理。

信息化管理是指在管理过程中充分利用信息技术,提高管理效率和管理水平。

高职院校可以推行校园网、学生APP等,方便学生信息查询和管理。

浅谈技工院校的学生管理工作

浅谈技工院校的学生管理工作

浅谈技工院校的学生管理工作-高等教育学论文浅谈技工院校的学生管理工作文/凌云平摘要:学生管理工作是维持校园稳定,保证教学正常开展,实现学校培养目标的重要保障。

随着社会对高技能人才的需求日益增加,国家对技工教育优惠政策相继出台,技工院校学生人数不断增加,给学生管理工作带来了新的挑战。

本文分析了当前技工院校学生管理工作的现状和问题,提出了一些学生管理的工作思路。

关键词:技工院校学生管理工作思路技工教育是职业教育体系的重要组成部分,是技能人才培养的重要载体。

技工院校是培养实用型高技能人才的基地。

学生管理工作是校园和谐稳定、教学正常开展的基础,是培养高技能人才的重要保障。

近年来,社会对实用型高技能人才的需求不断增长。

政府出台了多项免学费政策,报读技工院校的学生有所增加,但是学生的层次、质量参差不齐,给技工院校的学生管理工作带来新的挑战。

做好新形势下的学生管理工作直接关系到学生的成长、成才和学院的长远发展。

一、当前技工院校学生管理工作的现状和问题1.生源情况复杂,学生管理工作日益困难技工院校学生身心发展不稳定,思想不成熟,人生观、价值观还没完全形成,自制能力较差。

学生从小在优越的家庭中生活长大,由父母照顾,被父母宠爱,生活自理能力不强、自我管理能力较差,也养成了一些不良习惯。

技工院校因学生入读门槛低,学生主要来源于高考、中考落榜生,学习基础较差,普遍存在学习上“无目标、无兴趣、无方法、无动力”的四无状态。

学生一直以来在别人的批评中成长,对自己缺乏自信心,没有进取心。

目前社会上依然存在着读大学光荣、有面子,上技校无奈、没出息的观念,无形中让一些学生出现自卑心理。

2.学生管理制度脱离实际,执行不到位学生管理制度的制定脱离学生、脱离实际,过于理论化、理想化,缺乏实用性,难以实际操作。

管理制度在实际工作中也存在执行不到位的问题。

面对出现的各种问题老师不能及时处理,失去时效性,达不到应有的效果。

有时面对违纪现象,因为担心影响考核、学生流失等因素不敢处理,或因违纪的学生较多,法不责众,不去处理,致使学生管理制度流于形式,缺乏执行力。

新时期高职院校学生管理工作现状与工作思路

新时期高职院校学生管理工作现状与工作思路

新时期高职院校学生管理工作现状与工作思路摘要:学生管理是学校治理工作的重要内容,事关培养什么人、怎样培养人、为谁培养人的根本问题,管理工作需要转变思想观念,明确管理目标,完善管理制度,创新管理方法,努力适应新形势发展的需求,建立新型、高效的学生管理运行机制。

基于此,本文将对新时期高职院校学生管理工作现状与工作思路进行分析。

关键词:高职院校;学生管理;工作现状1 高职学校加强学生管理的必要性1.1 有利于辅助专业课教师管理教学工作的顺利开展在高职类学生的学习教育中,逃课等问题较为普遍,有了科学的管理方案后,这种现象得到有效缓解,学生的学习效率明显提升。

有了良好的管理,才能充分调动学生热情,提升教学效果。

教学工作除了知识传授外,教学管理更是重要工作。

高职教育是一项较为系统化和综合性的教学活动,其中包括生活、学习、思想等多方内容。

而教师是具体方向的把控者和方案的执行者,是推进各项工作顺利实施的必要因素。

作为学生的人生导师,要在校内管理制度的约束下,保证学生的学习效率,帮助他们顺利步入社会,做好有效的衔接。

1.2 有利于培养学生良好的学习习惯当前高职类院校的学生教育中,优质的管理模式可以帮助学生养成良好的行为习惯。

大数据技术应用到教学中后,内容丰富,效果更显著。

教师要肯定学生的主体地位,培养他们虚心好学的谦虚品质。

有了良好的行为习惯,才能实现预期的教学目标。

根据学生的基本特征,确定最优质教学方案,提升学生的学习和理解能力,有效约束个人行为,培养良好品质。

当学生学习和生活中出现问题时,也要有效引导,帮他们树立正确的思想观。

高职院校学生大多属于青少年时期,已经有一套自己的行为习惯。

由于过去错误的认识,其中难免存在一些不良行为。

高职院校要为社会把好最后一道关,通过校规来有效约束他们的行为,培养他们良好的学习品质。

2 新时期高职院校学生管理工作现状伴随社会多因素的影响,高职学生管理制度体系愈发完善,且在新管理观念的融合发展环境下,管理工作的全方位发展亦生成了一定效果。

浅谈中职院校新生管理的措施

浅谈中职院校新生管理的措施

浅谈中职院校新生管理的措施新生班级管理工作的好坏,直接影响以后班级工作的开展。

俗话说,“良好的开端是成功的一半”,可见做好新生班级的管理工作是做好班主任工作的重要环节。

本人从以下几方面着手新生班级管理,收到了良好的效果。

一、新生思想及行为特点分析行为科学认为,人的某一特定行为是由某一时刻内最强烈的动机引发的。

当其已获得某种需求的满足后,其驱动力强度即会衰减乃至消失。

新生群体正属于此类,对于刚刚摆脱了初中教育,来到职业学院学习的特定人群。

他们的心态未得到及时的调整,思想波动大,在这种意识的指导下,他们的行为也会呈现出自己的特殊之处。

1.目标不够明确,思想有所松懈中职院校的学生,大部分是初中没有毕业就直接到学校来学习的,他们没有仔细地思考过自己的人生目标,没有找到一个准确的定位。

他们大多对专业不甚了解,对学校生活充实好奇又显得彷徨失措。

在逐渐适应的过程中,他们的思想开始放松,渐渐松懈下来,自由散漫,懒散懈怠也就成了这个群体的重要特征。

2.环境适应能力差,生活技能缺乏环境适应能力差,生活技能缺乏几乎成了新生的通病。

新生几乎都是独生子女,家庭环境较好,从小就生活在优越的条件下,深受家长的溺爱,对于挫折和艰难的考验甚少,生活常识缺乏,基本生活能力、生活技能没能得到很好的培养。

特别是本地区新生占全体新生的比例较大,经常回家“享乐”,更加突显这方面的不足。

缩短适应期,进行生活技能的锻炼与提高,也成为了众多新生的首选必修课。

二、完善新生管理的主要措施1.做好新生导师,引导他们摆脱依赖思想现在的学生独生子女多,入学前,大都过着衣来伸手饭来张口的生活,从未离开过父母,生活自理能力差,加之对学校环境陌生,有的学生情绪极不稳定,无法安下心来学习。

这时,班主任应该深入学生之中,以父母之爱、亲人之情去关心爱护他们,做好他们的导师,帮助他们解决各种生活问题。

通过与学生的接触和交往,不断了解学生、熟悉学生,与学生培养和建立感情,让学生在你和蔼可亲的面孔中,细致入微的关怀下,循循善诱的教导中感觉到家庭的温暖,从而积极主动地克服各种困难,摆脱依赖思想,学会独立生活,安安心心地进入一个新的学习、生活状态。

浅谈高职院校学风建设现状与策略

浅谈高职院校学风建设现状与策略

浅谈高职院校学风建设现状与策略学风是一所学校的灵魂,是学校生存与发展的根本支柱。

对于高职院校而言,良好的学风不仅能够提高学生的综合素质和就业竞争力,还能提升学校的整体声誉和社会影响力。

然而,当前高职院校的学风建设仍面临着诸多挑战,需要我们深入分析现状并采取有效的策略加以改进。

一、高职院校学风建设的现状1、学习动力不足部分高职学生对学习的目的和意义认识不清,缺乏明确的学习目标和职业规划。

他们往往认为高职院校的学历不如本科院校,对未来感到迷茫,从而导致学习动力不足。

2、学习态度不端正一些学生存在着敷衍了事、得过且过的学习态度。

上课迟到、早退、旷课现象时有发生,课堂上玩手机、睡觉、聊天等不认真听讲的情况较为普遍。

3、学习方法不当由于高职教育的特点和学生自身基础的差异,部分学生在学习方法上存在问题。

他们不善于自主学习、合作学习和探究学习,缺乏有效的学习策略和技巧。

4、不良风气的影响校园内存在着一些不良风气,如考试作弊、抄袭作业、沉迷网络游戏等。

这些不良行为不仅影响了学生自身的学习成绩,也对整个学风产生了负面影响。

5、师资力量和教学质量有待提高部分高职院校的师资队伍结构不合理,缺乏具有实践经验和专业技能的“双师型”教师。

教学内容和教学方法也相对陈旧,不能满足学生的学习需求和职业发展要求。

二、高职院校学风建设存在问题的原因1、社会因素社会对高职教育的认可度相对较低,就业市场上存在着对高职学生的歧视现象,这使得学生对未来的就业前景感到担忧,从而影响了学习积极性。

2、家庭因素部分家长对孩子的教育重视程度不够,缺乏正确的教育引导和监督。

家庭环境不稳定、家庭教育方式不当等也会对学生的学习态度和行为产生不良影响。

3、学校因素学校在学风建设方面的投入和管理力度不足,缺乏完善的学风建设制度和激励机制。

校园文化建设不够丰富,不能营造出良好的学习氛围。

4、学生自身因素高职学生的基础知识相对薄弱,学习能力和自我管理能力较差。

部分学生缺乏自律意识和毅力,容易受到外界干扰和诱惑。

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浅谈职业学院学生现状与管理措施职业学院学生来源复杂,学生心理、思想等方面存在的问题较多。

对于长期从事职业学院学生管理工作的教师而言,提起职业学院学生存在的问题,肯定有说不完的话。

但是如果不能及时了解学生中存在的问题,不能对存在的问题提出相应的解决方法,就很难做好学生的管理工作。

就本人从事学生管理工作多年的经验,结合今年我校近年来学生的种种表现,在这里就我所发现到的职业学院学生问题予以整理,并提出相应的解决措施,以供参考。

1.存在的问题
1.1缺乏理想,对前途没有规划
作为上世纪八九十年代交接处的一代人。

目前职业学院学生给人的普遍印象是缺乏理想观念,对前途没有规划。

可以说:他们中的相当一部分人,只顾眼前、不想以后。

问起他们的理想,学生可能还会认为师长思想陈旧;谈起前途,总以为自己还不用去考虑,自有父母操心,自有毕业时的学校就业保障。

急什么?过一天算一天,混日子的思想严重。

1.2进取心差,“破罐子破摔”现象严重
职业学院学生在初中毕业时未被录取进普通高级中学之后,就自感低人一等,前途渺茫,加之社会对职业教育、职业学院生的偏见。

使得他们中的许多人有了“破罐子破摔”的思想。

传统的升学教育使得学生在升学无望的情况下,勉强选择了职业学院,但内心对在职业学院学习并不抱多大希望,以为自己永无翻身之日。

既然
如此,学习又有什么用,以至于不思进取、得过且过。

1.3青春期提前,异性同学存在不正常的交往
一方面,随着人们生活水平的提高,加之多种媒体的影响,青少年的青春期普遍提前。

另一方面,对学生的青春期教育也只能靠学校搞一些活动来开展。

家庭教育并未引起广大家长的注意。

特别是在异性交往方面,家长对子女的关心、指导远远不够。

职业学院学生正处在青春期,渴望与异性交往,但在缺乏正确引导的情况下往往不能区分正常的同学友谊和朦胧的感情冲动。

更有甚者,受不良媒体影响,偷吃“禁果”,酿成大错。

1.4超前消费,铺张浪费严重
生活水平的提高,家长对子女的投资也较大。

虽然我校明确指出学校在学期中间不收取任何费用,但家长对子女疼爱有加,唯恐其“吃不饱穿不暖”,给钱没有限制。

加之有些外地学生,家长也因联系不便,给其配备手机等通信产品。

如此种种,将现在的学生培养成了浑身名牌、耳插mp3、手持移动电话的“新新人类”。

消费层次较高,饭菜稍不合口味即倒掉,还有个别男同学抽烟、女同学化妆,又是一笔不小的花费。

此外,双休日的上网消费和请客吃饭等,也超出一般家庭的承受力,对家庭及父母造成极大的负担。

1.5对自己缺乏严格要求,不良习惯较多
职业学院生由于大部分在初中就是双差生,长期以来,存在对自己要求低,不良习惯较多的问题。

表现在:男生抽烟、打架、语言粗鲁,女生化妆、盲目追星、结交社会上的不良青年等等,均给
学校教育工作带来很大压力。

而且许多学生对自己的行为认识不清,以为自己追求的就是主流人生态度。

从而愈演愈烈,大有扑天盖地之势。

1.6礼仪修养差,缺乏待人接物必要的礼节
职业学院学生一部分是初中毕业的双差生,一部分可能还不具备初中毕业生资格,还有一部分是打工返乡青年,加之处在农村,这些人由于接受的教育有限,交际能力差,语言粗俗,举止不得体。

部分学生在课堂中顶撞教师,平时生活中和同学动辄互相谩骂,以骂对方父母为乐,甚至拳脚相加,大打出手。

出进教室宿舍及教师办公室不知敲门或喊报告。

家中来了亲戚朋友也不知上前问好等等。

1.7卫生习惯差,缺乏公德心
调查发现,职业学院生存大部分学生卫生习惯差,只注重个人卫生不注重集体环境卫生。

男生西装革履、皮鞋锃亮但集体宿舍当中垃圾成堆;女生打扮得花枝招展但抽屉里却有大堆的瓜子皮和吃过的食品袋。

行走在校园当中,垃圾乱扔,集体大扫除,常常要反复督促,才能完成任务。

至于攀折花木、浪费水电,更是时有发生。

以上种种,可以看出,职业学院生的个人道德品质存在较大的问题,如果我们看不到这些,或者我们看到了,却不重视这些问题。

那么,“德技兼备”只能是一句空话。

如何解决当前职业学院生存在的这些问题,我想,从以下几个方面做起,应该可以收到一定的效果:
2.解决对策及措施
2.1入学教育是关键
新生入校后,要适时对学生开展理想信念教育及职业生涯规划教育,要让学生看到职业教育的前景,感到自己实际上还是有很大前途。

有了理想,才会有前进的动力;看到前途,“破罐子才不会破摔”。

此外,入学之初的入学教育就要给学生培养良好的生活学习习惯。

比如吃饭排队,比如入室敲门或喊报告等。

当然,我校在新生当中开设的《职业道理与就业指导》课在这些方面基本上也起到了一定的作用。

2.2学校、家庭、社会三个方面要相互配合、共同做好学生的培养工作
家庭教育也没有起到应尽的作用,家长通常重视子女的物质给予,却忽略和子女在精神上的交流。

而能对子女正面进行青春期教育的家长则更少,这就为学生的一些不良后果埋下了隐患。

广大家长应积极和学校联系,抓紧、抓好子女的青春期教育,做到防患于未然。

2.3控制开支,培养良好习惯
家长应及时主动和学校联系,了解学生的开支情况,对学生的消费情况做到心中不数。

此外,学生管理老师也应在培养学生良好习惯方面多做工作。

严格行为规范,培养集体观念。

学校要实行全员管理,齐抓共管,使学生树立“校兴我荣,校衰我耻”意识。

在管理上,依靠制度,注重培养一支优秀高效、责任心强的学生管理队伍,利用信息化平台,对学生每天的学习及日常行为进行规范和
管理,培养学生的良好行为习惯,增强学生的集体主义观念。

2.4用爱、真情去感化学生
我们学生管理工作一定要勤检查,及时发现问题,及时解决问题;要真诚的对待每一个学生,真心的爱每一个学生,和他们成为朋友。

在生活上关心他们,学习上帮助他们。

2.5管理要讲究方式、方法
职业学院学生,由于有着较为严重的自卑心理,也就有着更为强烈的自尊心。

他们需要人们的理解,更需要得到人们的尊重。

所以我们在管理中一定要注意方式、方法,不能伤害他们的自尊心。

综上所述,目前职业学院的学生在思想品质,个人道德修养方面存在较严重的问题,但是只要我们教育工作者能找准症结,能对症下药,就有药到病除的可能。

同时我们能把教育工作做细做实,找到学生的闪光点,培养他(她)们的自信心,使他们对前途充满希望,相信我们的学生也将不负众望,成长为真正“德技兼备”的高素质人才。

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