新入场工人三级安全教育培训计划
劳务作业人员安全教育培训制度范文(3篇)
劳务作业人员安全教育培训制度范文一、新工人入场必须进行公司、项目部、班组三级教育，填制三级安全教育记录卡，经考试合格后方能上岗，严把新工人安全生产素质关。
二、三级教育的内容为：１、公司级教育：由劳动力管理员组织，安全部门配合实施。
安全生产方面的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产管理制度；本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故教训；发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。
２、项目部级教育：由生产负责人组织，技术、安全管理人员实施安全生产教育。
教育的主要内容包括本项目生产特点、设备特点、安全基本知识、预防事故的方法及本项目部安全生产制度、规定、安全注意事项，本工种的安全技术操作规程，防护用具使用基本知识等。
３、班组级教育：由班组长或班组安全员进行。
教育的主要内容包括本班组作业特点、安全操作规程及岗位责任，班组安全活动及纪律，爱护及正确使用安全防护设施及个人劳保防护用品，易发生事故的不安全因素及其防范对策等。
三、特殊工种作业人员，包括电工、焊工、司炉工、起重机械司机、厂内机动车驾驶员等，必须经有关主管部门培训考核，取得岗位资格证后并再接受有针对性的安全培训方可上岗作业。
四、工人调换工种必须进行换岗教育。
换岗前，批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教育，未经教育不准上岗。
五、采用新技术、新工艺、新设备、制造新产品时必须由采用新技术、新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门，按照新技术、新工艺、新设备、新产品的安全技术规定(程)进行安全教育，考试合格后方准上岗。
六、公司每年冬闲季节组织一次各工种安全技术操作规程的学习，不断提高工人的操作技能。
七、施工班组由班组长组织实施班前教育，针对班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职工进行教育，防止事故发生。
八、各单位在雨季、冬季，要根据季节的变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。
工程项目入场人员安全教育培训计划
工程项目入场人员安全教育培训计划全文共5篇示例，供读者参考工程项目入场人员安全教育培训计划1一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，全面贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》，以遏制和减少重、特大事故为重点，加大安全生产教育工作力度，提高全员做好安全生产工作的责任感和自觉性，教育广大职工正确认识和学习安全生产法律法规、基本知识，普及和提高职工的安全技术知识，增强安全操作技能，实现安全生产，文明生产。
二、工作目标努力完成区安监局及镇安全办下达的工作指标，使参训人员熟悉国家安全生产法律法规，职工的安全生产意识明显增强，职工的安全技能和事故防范能力明显提高，职工的“三违”行为明显减少，各类工伤事故得到有效控制，为迎接番禺区业务技能大比武活动做好充分准备。
三、工作重点20xx年上半年集中力量组织三个新建企业无安全资格的管理人员参加培训；下半年对已经取得安全资格证书的30名管理人员进行两个班次的再教育；强化各单位的特种作业人员安全生产培训。
一、生产经营单位负责人及安全生产管理人员的安全培训按照《安全生产法》第二十条“生产经营单位的主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力”的规定，东昌府区安监局拟在今年5月份举办1期企业安全管理人员安全资格培训班，培训对象为三个园区新建企业中尚未取得安全资格的管理人员。
8月、9月份举办2期开发区内相关生产经营单位的法人代表、安全负责人和专职安全生产管理人员的安全再教育培训班。
二、特种作业人员的培训考核工作依照《安全生产法》第二十三条和《国家安监局关于特种作业人员安全技术培训考核的意见》的有关规定：特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。
每季度定期举办特种作业人员业务培训，具体时间和地点以通知为准见附表，培训对象为电焊工、电工、厂内机动车驾驶员、起重工等特种作业人员，要求持证上岗率达%。
新员工三级安全教育培训
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4、高处坠落的危害分析 在大型钢结构制作和船舶修理过程中，均需要搭拆脚手架在2 米以上高处作业，高处作业中个人劳动保护用品未按要求穿戴则 会造成坠落伤亡。若脚手架搭拆质量出现问题，将会造成大范围 的人员伤亡事故。 5、机械伤害的危害分析 生产过程中使用大量金属切削设备、焊接设备、起重设备等机 械，若生产调节不畅、操作人员违章操作或机械设备、设施存在 不安全的状态等均可造成机械伤害事故。 6、触电的危害分析 电气设备因维护、保护不当，安全管理不严，非电工作业人员 装修电器设备和线路，违反操作规程，检修前不验电及不悬挂标 志牌等极易发生触电事故。
（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。
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第一百零九条 发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要 求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规 定处以罚款： （一）发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款； （二）发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款；
新员工安全教育培训
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前 言
关 注 安 全
珍 爱 生 命
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做好安全工作是为 了谁？
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家庭破碎、妻离子散、肢体残缺、白发人送 黑发人……
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2014年，江苏全省生产经营性事故3240起，因较大事
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六、《劳动防护用品监督管理规定》
第十八条 生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种
劳动防护用品；购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产 技术部门或者管理人员检查验收。
工程项目入场人员安全教育培训计划
工程项目入场人员安全教育培训计划全文共3篇示例，供读者参考工程项目入场人员安全教育培训计划篇1为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素质，实现张涿高速l10标隧道工程的顺利完成。
根据《安全生产法》、《危险化学品安全生产管理条例》，结合项目部内部之规定和要求，特制定了此培训计划。
一、本工程概况:张涿高速公路分水岭隧道是一座双洞六车道高速公路分离式隧道，位于张家口市涿鹿县境内，所在线路“张家口市至涿州县高速公路张家口段”。
起讫桩号：左洞为k49+~k53+，全长m；右洞为k49+~k53+，全长m。
二、安全教育培训对象项目全体员工：管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。
三、安全教育培训计划1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对项目各级管理人员（包括项目部和工区管理人员及技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
新入职员工三级安全教育培训
新入职员工三级安全教育培训实施新入职员工Three-level Safety Education and Training（以下简称“新入职员工三级安全教育培训”）是保证企业安全管理有效运行的必要环节。
一、建立安全教育框架1.建立——制定安全管理制度：公司在此基础上要制定三级安全培训框架，强调在新入职员工的全过程持续开展专业化的安全培训课程，促进其专业素质的提升。
2.建立——定期开展安全教育：为加强新入职员工的安全培训，公司要按照安全框架定期进行培训，针对新入职员工的安全管理能力及各职能需要，安排针对性的安全培训项目及考核，定期反馈考核结果，督促工作人员及时把握安全生产的方向，充分激励其努力工作，不断提升职业技能。
3.建立——安全教育考核标准：为的是针对新入职员工的安全教育培训，公司要制订合理的安全管理培训及考核标准，使培训内容与实际工作完全统一，并进行安全管理相关技能考核，以考核奖励机制加以激励和引导，促进其安全意识的形成。
二、新入职员工三级安全教育培训1.第一级安全教育：新入职员工首先了解公司的安全政策及相关现行安全法规，熟悉各种安全管理功能部门，及其负责人，进一步了解公司安全管理体系的建设情况，要求企业负责人严格做好新入职员工的安全管理纪律，相关培训一般会针对安全概念介绍、公司治安及开展的安全作业进行培训。
2.第二级安全教育：新入职员工需要深入了解公司安全保障管理体系的内容，以及安全作业素养的基本要求，重点强调安全素养和职业道德，这一级安全培训一般包括刑法、劳动法、劳动纠纷法以及安全管理分类课程等。
3.第三级安全教育：新入职员工需要根据公司安全管理体系的要求，深入学习安全管理理论及实践，如安全生产责任制、安全管理技术规范、安全危险预测和安全行为等，并要求公司负责人按质定期进行安全检查，履行安全监督任务，有效切实防控事故隐患，有效增强新入职员工的安全意识和素质。
三、总结新入职员工三级安全教育培训要根据公司安全管理体系制定培训计划，实行针对性的培训内容及方法，分级分阶段定期开展安全教育考核，督促和激励员工安全教育，以确保企业安全管理的良好运行。
公司三级安全教育培训内容(三篇)
公司三级安全教育培训内容(三篇)
方案计划参考范本
目录：
公司三级安全教育培训内容一
公司干部安全教育内容二
建筑公司一级安全教育内容三
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公司三级安全教育培训内容一
一、入厂教育
新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均需经过厂级、车间（科）级、班组（工段）级三级安全教育，三级安全教育时间不少于24学时。
再培训时间不得少于8学时。
1、厂级岗前安全培训（第一级），由人力资源部门组织，安全技术、工业卫生与防火（保卫）部门负责，内容应当包括：（1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
（3）从业人员安全生产权力和义务；
（4）有关事故案例等。
2、车间及港前安全培训（第二级），由车间主任负责，内容应包括：
（1）工作环境及危险因素；
（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（4）自救互救、急救方法、疏散现场紧急情况的处理；
（5）安全设备、个人防护用品的使用和维护；
（6）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；
（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（8）有关事故案例：
经车间（工段、区、队）及岗前考试合格，方可分配到工段、班
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建筑施工新员工入场三级安全教育培训课件讲义
建造施工新员工入场三级安全教育培训课件讲义范本一（正式风格）：一、施工新员工入场三级安全教育培训课件讲义1. 介绍1.1 公司背景1.2 培训目的二、法律法规及安全意识教育2.1 法律法规概述2.2 施工安全注意事项2.3 安全意识培养三、基础安全知识培训3.1 安全生产管理体系3.2 安全标志及通用安全标准3.3 危（wei）险源辨识与控制3.4 个人防护用品及安全使用方法四、工地安全行车与交通指引4.1 工地交通指引4.2 安全行车要点4.3 作业车辆安全管理4.4 人员与车辆隔离区域建设五、高处作业安全培训5.1 高处作业概述5.2 安全操作规范5.3 高处作业防护设施六、电气安全操作培训6.1 电气安全基础知识6.2 电气设备操作要点6.3 电源与路线安全管理七、消防安全与应急措施7.1 消防安全意识培养7.2 灭火器材使用方法7.3 应急疏散指南八、施工现场危（wei）险源管理8.1 施工现场常见危（wei）险源8.2 危（wei）险源识别与控制8.3 危（wei）险作业许可制度介绍九、综合考核与总结9.1 安全知识测试9.2 培训总结与反馈附件：课程讲义、安全操作手册、安全标志图表法律名词及注释：1. 法律法规概述：对与建造施工相关的法律法规进行概述，包括《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等。
2. 安全生产管理体系：指企业为提高安全管理效果，便于计划、组织、实施、监督和改进安全生产的一系列制度、规范和程序的有机组合。
3. 高处作业防护设施：指在高处作业场所中采用的各种设施和措施，如安全网、安全带等，以保护作业人员的安全。
4. 电气设备操作要点：介绍电气设备的安全操作方法，如防止触电、正确插拔插头等。
5. 应急疏散指南：指在紧急情况下，应该采取的疏散和逃生措施，包括指示标识、疏散通道等。
范本二（轻松风格）：一、施工新员工入场三级安全教育培训课件讲义1. 了解我们的公司1.1 公司是什么样的1.2 培训的目标是什么二、法律法规及安全意识教育2.1 这些法律法规你一定要了解2.2 建造施工的安全要注意什么2.3 别忘了培养安全意识哦三、基础安全知识培训3.1 了解安全生产管理体系3.2 认识各种安全标志3.3 危（wei）险源的辨识和控制3.4 个人防护用品是如何使用的四、工地安全行车与交通指引4.1 工地交通指引有哪些4.2 安全行车要记住几点4.3 作业车辆该怎么管理4.4 人员与车辆要保持距离五、高处作业安全培训5.1 高处作业是什么5.2 进行高处作业要注意啥5.3 理解高处作业防护设施六、电气安全操作培训6.1 电气安全基础知识是什么 6.2 如何正确操作电气设备6.3 电源与路线的安全管理七、消防安全与应急措施7.1 懂得消防安全的重要性 7.2 怎样使用灭火器7.3 紧急情况下的疏散指南八、施工现场危（wei）险源管理8.1 了解施工现场常见危（wei）险源8.2 怎样识别和控制危（wei）险源8.3 认识危（wei）险作业许可制度九、综合考核与总结9.1 测验你的安全知识9.2 培训总结与反馈附件：课程讲义、安全操作手册、安全标志图表法律名词及注释：1. 法律法规概述：建造施工相关的法律法规，包括《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等。
安全教育培训工作计划标准范本(4篇)
安全教育培训工作计划标准范本一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司____年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导;2、公司中层管理人员;3、公司、分厂各级班组长以上管理人员;4、新员工、停岗及转岗人员;5、特种作业人员;6、除上述以外的其他从业人员。
三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。
4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为____%。
5、特种作业人员持证上岗率为____%。
6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为____%。
7、员工每年安全再培训参训率为____%。
四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;3、安全管理方法知识;4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例学习分析;5、职业卫生安全防护知识;6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;8、相关的事故案例学习分析、总结等。
五、培训形式为限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
可采取的培训形式有：1、外派培训;2、____月下旬邀请临沂市安全培训专业老师来公司授课;3、公司内部教育培训。
新入职员工岗前三级安全教育培训
岗前三级安全教育培训的考核与发 证
考核方式
理论考试：考察员工对安全知识 的掌握程度
培训问题的整改
制定整改计划，明确责任人 和整改期限
针对培训过程中出现的问题， 及时进行记录和反馈
对整改结果进行跟踪和评估， 确保问题得到解决
建立培训问题档案，以便对 培训工作进行持续改进
培训档案的管理
培训档案的建 立：为每位新 员工建立独立 的培训档案， 记录其培训过
程和成绩。
培训档案的更 新：在员工接 受进一步培训 或发生岗位变 动时，及时更 新培训档案。
安全生产法律法规
职业卫生与劳动防护
典型事故案例分析
岗前三级安全教育培训的方法和要 求
培训方法
理论培训：学习安全知识和法规，提高安全意识 实操培训：掌握安全操作规程，熟悉安全设备使用 模拟演练：模拟实际工作场景进行应急演练，提高应对能力 考核评估：对培训效果进行考核和评估，确保培训质量
培训要求
培训目的
提高员工安全意识，预防事故发生 确保员工掌握基本安全知识和技能 培养员工的安全操作习惯和规范行为 保障企业安全生产和员工生命安全
培训意义
提高员工安全意识，减少事故发 生
符合国家法律法规要求，避免法 律风险
添加标题
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确保企业安全生产，保护员工生 命安全
提高员工综合素质，促进企业发 展
证书发放：根据 考核结果，为员 工发放相应等级 的安全培训证书
安全教育培训方案(2篇)
安全教育培训方案为使我公司安全教育培训规范化、制度化，结合我公司施工生产情况，为加强安全管理，不断提高全员的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司本年度安全教育培训方案，望各单位认真遵守执行。
一目的熟悉并掌握法规、标准、规定、制度的具体要求，丰富劳动保护理论知识，了解本企业安全生产状况、管理方向和目标，增强安全生产管理意识，自觉地落实安全生产责任制，杜绝违章指挥，违章作业，不断提高安全生产管理水平，减少生产安全事故。
二教育形式1、三级安全教育新工人入场后必须经过公司级、项目级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。
2、特种作业人员安全教育特种作业人员的取证、换证及年审教育由有有相应资质的部门负责；特种作业人员的日常教育由施工现场负责每十天一次。
3、转岗安全教育由公司负责不少于16学时的安全教育培训。
4、管理人员年度教育培训依据岗位分别由公司和施工现场负责不少于24学时的安全教育。
5、全员的安全教育全员的年度安全教育由施工现场负责，不少于24学时。
全员的经常性安全教育由施工现场负责，每月不少于两次，每次不少于2学时。
三培训对象1、项目经理、分公司经理、生产副经理、总工程师。
2、副总工程师、栋号长、栋号技术员及相关人员等。
3、专(兼)职安全员(包括外施企业)。
4、各单位管理岗位人员。
5、特殊工种、专业工种人员。
6、外埠队队长、技术员。
7、外埠队施工作业职工。
四内容1、企业安全生产状况、计划、措施。
2、各级人员安全生产责任制。
3、法律、法规、标准、规章和方针、政策及本企业安全生产管理办法。
4、安全生产管理方向、控制目标。
5、劳动保护工作理论。
6、技术标准和工种安全操作规程。
7、工伤事故处理及事故案例等。
8、市建委《安全教育培训标准化问答卷》五时间安排原则各级人员的安全教育年审必须在每年的____月____日前全部完成。
外埠队的依据进场随时进行。
新工人入场安全教育制度（5篇）
新工人入场安全教育制度1、安质部对全体新工人，必须进行入场安全教育。
安全教育主要内容:(1).贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。
(2).安全管理规定。
(3).机电及各工种的技术操作规程。
(4).施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施。
(5).尘毒危害的防护。
(6).执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。
经安全、职能考试合格后方能录用。
接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。
如有遗漏要进行补课。
未接受教育及考试不及格者，不得安排上班。
2、特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。
严禁无证上岗作业。
3、在工作及中途不得随意更换人员。
如需换人，须经项目经理部同意，新进场人员到经理部报到进行安全教育。
违犯此条者一经查出，按人数计，每人罚款____元。
此款由工程承包人承担。
新工人入场安全教育制度（2）是指在新工人进入工作岗位之前，对其进行一系列的安全教育培训，以确保其了解并遵守企业的安全规定，提高其安全意识和安全技能，减少工伤事故的发生。
该制度包括以下几个方面：1. 安全教育培训计划：制定详细的新工人安全教育培训计划，明确培训内容、时间、地点等信息。
2. 安全教育培训材料：准备一系列的安全教育培训材料，包括安全手册、安全操作规程、安全事故案例等，以便让新工人了解企业安全规定和相关知识。
3. 岗前安全教育：在新工人入职前，安排岗前安全教育培训，包括安全规程、应急预案、危险源识别和防护措施等内容，以提高新工人对工作场所的安全意识。
4. 实地演练：安排实地演练，如消防逃生演练、急救知识演练等，让新工人亲身体验和实践，掌握正确的安全行动技能。
5. 安全考核：组织安全知识测试和实操考核，评估新工人对安全教育的掌握程度，确保其达到安全要求并能够安全作业。
6. 安全警示标识：在工作场所设置安全警示标识，如安全提示牌、危险标志等，提醒新工人注意安全。
7. 安全培训监督与跟踪：建立健全的安全培训监督与跟踪机制，定期对新工人进行安全教育培训的效果评估，并及时调整培训内容和方式，不断完善安全教育制度。
新进员工安全教育培训制度（3篇）
新进员工安全教育培训制度目的:为完善我司于安全生产的培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工进行有系统的培训。
适用范围：所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工(工伤及休假超过二个月以上)人员。
具体内容：1.新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育，经考核合格方可试用。
2.每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。
3.第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。
讲解公司规章制度及相关国家安全制度。
4.第一天下午《车间教育》到车间进行实习，并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。
5.第二天全天《班组教育》上岗实习，并由班组长进行安全教育及跟进。
6.第三天上岗前考核。
时间为上午8:00-9:00。
合格者方可正式上班。
7.考核不合格者，需于三天后重考。
再不合格者开除出厂。
8.在培训期间工资为每天￥20，如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。
厂级教育：人力资源部及安全主任负责进行。
1.讲解《力高公司》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。
2.讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。
3.介绍《力高公司》的安全生产情况，包括企业发展史(含企业安全生产发展史)、企业设备分布情况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项)、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。
4.介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。
5.介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解(着重讨论对案例的预防)，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
6.提出希望和要求(如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作)。
要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。
新员工入职三级安全教育培训计划
华能哈密风力发电分公司 新员工入职三级安全教育培训计划
序号 培训内容 责任人 时间 1 1、作业现场的基本条件； 2、电气工作人员应具备的工作条件； 3、电气设备分类 朱德辉
8月4日
09:30-13:00
2 1、安全工器具的要求； 2、电气设备的运行值班工作； 3、电气设备的巡视； 朱德辉
8月4日
14:30-18:30
3 1、倒闸操作 2、高压电气设备上的工作分类和相关规定； 3、电气设备上工作保证安全的组织措施； 朱德辉
8月5日
09:30-13:00
4 1、在全部停电或部分停电的电气设备上工作，保证安全的技术措施； 2、停电、验电、装设接地线悬挂标示牌、装设围栏的注意事项； 朱德辉 8月5日 14:30-18:30
5 1、带电作业工作内容及一般安全技术措施； 2、发电机和高压电动机的检修、维护工作； 朱德辉 8月6日 09:30-13:00 3、变压器的检修、维护工作； 4、在六氟化硫电气设备上的工作；
6 1、升压站现场讲解 朱德辉
8月6日
15:00-17:00
7 1、在低压配电装置、低压电动机和低压导线上的工作； 2、在继电保护、自动装置、通信、仪表等二次系统上的工作； 3、高压试验，钳形电流表的测量工作，绝缘电阻表测量绝缘的工作； 朱德辉
8月7日
09:30-13:00
8 《电力安全工作规程》考试（公司级） 朱德辉
8月7日
15:00-17:00
9 1、生产区域和工作场所内工作人员的条件和个人防护； 2、风力发电机的运行和检修； 3、高处作业脚手架、斜体与跳板安装、验收和拆除； 4、起重和搬运注意事项； 朱德辉 8月8日 09:30-13:00
10 1、触电急救与心肺复苏法； 2、创伤急救与止血； 朱德辉 8月8日 14:30-18:30
11 《电力安全工作规程》考试（部门级） 韩劲柏、杨卫国 8月9日 15:00-17:00 12 《电力安全工作规程》考试（班组级） 韩劲柏、杨卫国 8月10日
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三级安全教育培训计划及制度
三级安全教育制度是安全生产教育的一个重要方面，是对新进公司人
员和调换工种人员进行安全生产思想建设的一项有效的措施。为加强
新人员的安全教育工作，确保安全生产，制定本制度。
一、培训工作的目的
通过各类安全培训，进一步促使项目项目部全体人员切实提高安全
意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为创建郑州市“文明施工标
准化工地”创造良好的安全氛围。牢固树立“安全第一”的人本思想，
杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能，为
项目部安全生产提供有力保障。
二、安全教育培训对象：
项目部全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场
和转岗人员）。
三、安全培训的重点内容
1、安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产事故调查处理的基本程序。
4、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。
5、突发公共安全事件的应急救援。
四、安全教育培训学时要求
1、公司级教育不少于3天
2、项目部教育时间不少于2天
3、班组教育时间不少于1天
五、安全教育培训内容
现场管理人员
、从事特种作业人员
特种作业人员主要包括：电工、焊工、架子工、司炉工、机械操作
工、起重工等作业人员。必须进过专业的安全知识与安全操作技能
培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后
才可上岗作业。
进场作业人员
为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。进场施工人
员都必须进行公司、项目工程现场和班组的三级安全生产教育。
范措施，安全生产意识教育。
六、安全教育的方法：
三级安全教育
对进场人员实行公司、工程施工现场、班组三级安全教育培训。
七、安全教育的实施
、施工现场的三级安全教育、由项目经理、安全员、现场负责人共
同负责组织实施。
八、教育培训实施措施
.充分发挥项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉
及到整个项目部。充分发挥项目部的作用就可以保证员工培训工作
按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训
工作更加紧密地与生产实际需要相结合。
.建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上
岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求
接受培训的员工按有关管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培
养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，
加强员工培训工作的监控力度，保证按项目部所需落实各项培训工
作。