无烟机关管理规定

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完善控烟工作相关规章制度

完善控烟工作相关规章制度第一章总则第一条为了有效预防和控制吸烟对人民群众健康的危害，加强公共场所和工作场所的无烟环境建设，本规章制度制定。

第二条本规章制度适用于全国范围内的公共场所和工作场所，涉及单位和个人应严格执行。

第三条各级政府及相关部门应当加强对控烟工作的组织领导，建立健全控烟工作机制，不断提高全民控烟意识。

第四条推动立法，加强执法，增加投入，广泛宣传，形成社会共识，全面提升控烟工作的有效性和实效性。

第五条鼓励社会组织和公民参与控烟工作，形成政府、社会、公民共同推动的合力。

第二章公共场所控烟工作规定第六条公共场所指在城市建成区范围内，对公众开放，提供商业或服务性质的场所。

第七条公共场所应当设置明显的无烟标志，不允许在室内吸烟，确保公众的健康。

第八条公共场所应当设置专门的吸烟区，保证吸烟人员有合适的场所进行吸烟，同时要保证非吸烟人员不受吸烟的影响。

第九条公共场所的工作人员应当积极劝阻违规吸烟的行为，对不听劝阻的人员可以依法报警处理。

第十条公共场所应当建立吸烟管制台账，对违规吸烟的情况进行记录和处理。

第三章工作场所控烟工作规定第十一条工作场所指单位和企事业组织内部的办公场所、生产场所等场所。

第十二条工作场所应当建立健全的控烟管理制度，规定明确的吸烟区域和禁烟区域，确保员工的健康。

第十三条工作场所应当设置明显的无烟标志，不允许在室内吸烟，确保员工的健康。

第十四条工作场所应当设置专门的吸烟区，保证吸烟人员有合适的场所进行吸烟，同时要保证非吸烟人员不受吸烟的影响。

第十五条工作场所的负责人应当对员工进行控烟宣传教育，加强员工的控烟意识。

第十六条工作场所应当建立吸烟管制台账，对违规吸烟的情况进行记录和处理。

第四章违规处理规定第十七条对公共场所和工作场所内违规吸烟的人员，应当依法处理，并予以处罚。

第十八条对公共场所和工作场所未按要求设置无烟标志的，应当责令其立即整改，并予以警告。

第十九条对公共场所和工作场所未按要求设立吸烟区的，应当责令其改正，并予以罚款。

中华人民共和国公共场所控制吸烟条例

中华人民共和国公共场所控制吸烟条例送审稿第一章总则第一条为减少和消除烟草烟雾危害,保障公众健康,创造良好的工作和生活环境,提高社会文明程度,根据宪法及有关法律,制定本条例;第二条本条例所称公共场所,是指公众可以进出或者使用的场所、工作期间使用的场所、公共交通工具;第三条公共场所控制吸烟工作遵循政府与社会共同治理的原则,政府主导,单位负责,个人自律,社会监督;第四条各级人民政府领导公共场所控制吸烟工作;县级以上人民政府制定公共场所控制吸烟规划并纳入经济社会发展规划和政府绩效考核;第五条国务院卫生计生行政部门主管全国公共场所控制吸烟工作;县级以上地方人民政府卫生计生行政部门负责本行政区域内的公共场所控制吸烟工作;县级以上人民政府其他部门在职责范围内负责公共场所控制吸烟工作;第六条各级人民政府应当对公共场所控制吸烟工作所需经费予以保障;第七条各级人民政府对在公共场所控制吸烟工作中做出显着成绩的单位和个人,给予表彰和奖励;第八条国家机关、企事业单位、社会团体和其他社会组织的法定代表人或者主要负责人是本单位控制吸烟工作的第一责任人,全面负责本单位控制吸烟工作;第九条国家和社会应当支持公共场所控制吸烟工作;鼓励志愿者组织、其他社会组织和个人通过各种形式,参与控制吸烟工作或者为控制吸烟工作提供支持;第二章禁止吸烟的范围和措施第十条所有室内公共场所一律禁止吸烟;第十一条下列公共场所的室外区域全面禁止吸烟：一托幼机构、儿童福利机构、学校、活动中心、教育培训机构等以未成年人为主要活动人群的公共场所的室外区域；二高等学校的室外教学区域；三妇幼保健机构、儿童医院、妇产医院的室外区域；四体育、健身场馆的室外观众坐席、赛场区域；五公共交通工具的室外等候区域；六法律、法规规定的其他禁止吸烟的室外场所;第十二条下列公共场所的室外区域可以设立吸烟点,吸烟点以外的区域禁止吸烟;没有设立吸烟点的公共场所室外区域属于全面禁止吸烟的场所：一除妇幼保健机构、儿童医院、妇产医院以外的其他医疗卫生机构、计划生育技术服务机构和养老机构的室外区域；二除儿童福利机构以外的其他社会福利机构的室外区域；三风景名胜区、文物保护单位、公园、游乐园的室外区域；四法律、法规规定的其他可以设置吸烟点的室外场所;第十三条室外设置吸烟点,应当符合下列要求：一符合消防安全标准；二设置明显的引导标识；三远离通风口、人员密集区域和行人必经通道；四在显着位置设置醒目的吸烟危害健康警示标识或者图片;第十四条各级人民政府对举办公众活动的场所,可以规定临时的禁止吸烟措施和范围;第十五条任何人不得在禁止吸烟场所吸烟和索要烟具,自觉听从劝阻；在非禁止吸烟场所吸烟应当合理避让不吸烟者,不乱弹烟灰,不乱扔烟头;在禁止吸烟的经营场所内吸烟,因不听劝阻而被要求离开该场所的,无权向经营者索回已经消费的费用；已经接受服务但未支付费用的,应当支付费用;第十六条禁止吸烟场所区域的经营者、管理者应当履行下列控制吸烟职责：一建立控制吸烟的管理制度,配备监督员,做好控制吸烟宣传教育和监督管理工作；二在禁止吸烟场所区域的入口处及其他显着位置设置符合本条例第十八条要求的禁烟标识,保持标识完整、清晰；三在禁止吸烟场所区域不得放置烟具和设置烟草广告；四对违法吸烟行为予以劝阻,对不听劝阻的要求其离开;对不听劝阻且不离开的,向有关监督管理部门举报；对不听劝阻并扰乱公共秩序的,向公安机关报案;鼓励场所经营者、管理者采用烟雾报警、浓度监测、视频图像采集等技术手段,加强对本场所的管理;第十七条个人在禁止吸烟场所区域内发现吸烟行为及其他违反本条例行为的,可以采取以下措施：一要求吸烟者立即停止吸烟；二要求该场所的经营者或者管理者进行劝阻；三向监督管理部门举报不履行控制吸烟职责的经营者或者管理者;第十八条禁烟标识应当大而清晰,至少包括禁止吸烟的图形警示标识、违法吸烟的罚款数额、投诉举报的号码等内容;国务院卫生计生行政部门负责制定禁烟标识及其张贴规范;第三章宣传教育和戒烟服务第十九条各级人民政府和各有关部门应当经常组织有关单位开展控烟公益宣传教育,组织发放控烟宣传材料,开展多种形式的控烟宣传活动,明确告知公众吸烟和接触烟草烟雾对健康的危害、禁止吸烟的范围、对违法吸烟行为的处罚等信息,告知禁止吸烟场所区域的经营者、管理者应当履行的控制吸烟职责;第二十条烟草制品生产者应当在烟草制品包装上印制带有说明烟草使用具体危害的文字和图形警示,向公众警示教育烟草烟雾危害;其中图形警示面积不得小于包装面积的二分之一;第二十一条在各类公务和大型公共活动中,主办方不得提供、使用或者赠予烟草制品;不得使用或者变相使用财政性资金购买烟草制品;第二十二条国家机关、企事业单位、社会团体和其他社会组织应当结合各自的特点,开展多种形式的控烟宣传教育活动,并将控烟宣传教育纳入本单位初任培训、岗位培训、任职培训等教育培训活动,鼓励吸烟职工戒烟;第二十三条鼓励公众积极参与控烟,形成不吸烟、不敬烟、不送烟的社会风尚,倡导家庭无烟;国家机关工作人员、教师、医务人员应当带头控烟,国家机关工作人员不在公务活动中吸烟,教师不在学生面前吸烟,医务人员不在病人面前吸烟;国家和社会应当在每年5月31日世界无烟日开展主题宣传教育活动;第二十四条广播、电影、电视、报刊、杂志、网络等媒体应当积极开展控烟公益宣传教育,主动发挥舆论引导和监督作用;第二十五条全面禁止所有的烟草广告、促销和赞助;第二十六条电影、电视剧及其他节目中不得出现烟草的品牌标识和相关内容,以及变相烟草广告；不得出现在禁止吸烟的场所吸烟的镜头；不得表现未成年人买烟、吸烟等将烟草与未成年人相联系的情节；不得出现有未成年人在场的吸烟镜头等;第二十七条县级以上人民政府卫生计生行政部门应当制订戒烟门诊工作规范,指导设置戒烟服务咨询;医疗卫生机构应当开展控烟宣传教育活动,提高患者对吸烟和接触烟草烟雾危害的认识,为吸烟的患者提供简短戒烟服务;有条件的医疗卫生机构应当设立戒烟门诊,为吸烟者提供专业的戒烟诊疗服务;第四章预防控制未成年人吸烟第二十八条禁止通过自动售货机等可以直接选取烟草制品的任何方式销售烟草制品;第二十九条烟草制品销售者不得向未成年人销售烟草制品;对难以确认是否为未成年人的,应当要求其出示身份证件；对不能出示身份证件的,不得向其销售烟草制品;烟草制品销售者应当在销售场所的显着位置设置带有烟草使用具体危害的警示和不向未成年人销售烟草制品的明显标识;第三十条禁止通过互联网、移动通讯等信息网络向未成年人销售烟草制品;互联网、移动通讯等信息服务提供者发现有利用其平台向未成年人销售烟草制品的,应当采取措施删除违法信息,保存相关记录,并向有关部门报告;第三十一条学校应当采取有效措施预防控制学生吸烟,对学生进行烟草危害宣传教育,及时劝阻和教育吸烟的学生戒烟;第五章监督管理第三十二条县级以上地方人民政府根据本条例和国务院有关规定,确定卫生计生、教育、公安、民政、人力资源社会保障、住房城乡建设、交通运输、文化、工商、质检、安监、食品药品监管、旅游、宗教、文物等行政部门对公共场所控制吸烟工作的监督管理职责;有关行政部门在各自职责范围内对本行政区域内的公共场所控制吸烟工作进行监督管理,将控烟纳入日常工作,制定工作规范和管理措施;对没有明确监督管理主管部门的公共场所,该场所的控制吸烟工作由卫生计生行政部门负责监督管理,所属综合监督执法机构负责具体实施;工商行政管理部门负责对烟草广告、违法出售烟草制品进行监督管理;新闻出版广电总局负责对电影、电视剧及其他节目中的吸烟镜头进行监督管理;第三十三条县级以上地方人民政府设置公开统一的举报,方便单位或者个人对违反本条例的行为或者不依法履行职责的行为进行举报和投诉;有关行政部门接到举报和投诉后应当及时处理;第三十四条县级以上人民政府卫生计生行政部门或者其委托的专业机构应当定期对本行政区域内条例的实施情况进行监测和评价,并定期将监测和评价结果向社会公布;第三十五条国家建立、健全吸烟和接触烟草烟雾对健康影响的调查和风险评估制度;鼓励和组织开展无烟环境对公众健康影响的研究,采取措施预防控制与吸烟和接触烟草烟雾有关的疾病;第三十六条县级以上人民政府有关行政部门可以聘请志愿者担任控烟监督员,对公共场所控制吸烟、烟草制品生产销售限制等情况进行监督检查;公共场所经营者、管理者或者烟草制品销售者应当予以配合;鼓励媒体、社会组织和个人参与公共场所控制吸烟、烟草制品生产销售限制等工作的监督;第六章法律责任第三十七条个人违反本条例规定,在禁止吸烟场所区域吸烟的,由相应主管部门行政执法人员责令立即改正,并可处以五十元以上五百元以下的罚款;第三十八条单位或者机构违反本条例规定,未实行全面禁烟或者未按照规定设置吸烟点的,由相应主管部门责令限期改正,并可处以一千元以上一万元以下罚款；拒不改正的,处以一万元以上三万元以下罚款;第三十九条室外设置吸烟点不符合要求的,由相应主管部门责令该场所的经营者、管理者限期改正,并可处一千元以上一万元以下罚款；拒不改正的,处以一万元以上三万元以下罚款;第四十条禁止吸烟场所区域的经营者、管理者未按规定履行控制吸烟职责的,由相应主管部门责令限期改正,并处以五千元以上三万元以下罚款；情节严重的,责令停产、停业,直至吊销许可证或者营业执照;第四十一条违反规定发布和变相发布烟草广告或者开展促销活动的,由工商行政管理部门依法进行处罚;对提供赞助的,由县级以上工商管理部门责令改正,予以警告并处以赞助额度一倍以上三倍以下罚款；对于受赞助单位,责令改正,没收其赞助额,撤销冠名,消除影响；对于主管人员,由受赞助或者赞助单位的主管部门予以警告或者通报批评;违反本条例规定,在电影、电视剧及其他节目中播放吸烟镜头或者出现烟草制品的媒体,由广播电视新闻出版主管部门责令限期改正,给予警告并处以五千元以上三万元以下罚款；情节严重的,责令停业整顿;第四十二条烟草制品生产者和销售者违反本条例规定生产、销售烟草制品的,由县级以上质量技术监督部门、工商行政部门责令改正,并处以货值金额的一倍以上五倍以下罚款；情节严重的,责令停产、停业,直至吊销许可证或者营业执照;第四十三条违反本条例规定,通过网络售烟的,由工商行政管理部门会同工业和信息化部门对其处以五万元以上二十万元以下罚款；情节严重的,责令停业整顿,直至吊销网络文化经营许可证;互联网、移动通讯等信息服务提供者违反本条例规定,未及时采取措施删除违法信息,处以二万元以上五万元以下罚款;第四十四条违反本条例规定,扰乱公共秩序,阻碍行政执法人员执行职务,构成违反治安管理行为的,依法予以治安管理处罚；构成犯罪的,依法追究刑事责任;第四十五条国家行政机关及其工作人员依法履行控制吸烟职责,接受社会、媒体及个人监督;不依法履行控制吸烟职责或者滥用职权、谋取私利的,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员,由任免机关或者监察机关按照管理权限给予处分；构成犯罪的,依法追究刑事责任;第七章附则第四十六条本条例下列用语的含义是：烟草制品,是指全部或者部分由烟叶作为原料生产的供抽吸、吸吮、咀嚼或者鼻吸的制品;吸烟,是指吸入或者呼出烟雾的行为,以及拥有或者支配点燃的烟草制品的行为;烟草烟雾,是指从烟草制品及类似烟草制品燃烧端散发的以及由吸烟者呼出的烟雾;室内,是指有顶部遮蔽并且有两面以上侧墙的任何空间,包括楼梯、走廊、地下通道、楼道间等;室外,是指由建筑物所有人或者使用人实际控制的、建筑物以外的区域;烟草广告、促销和赞助,是指所有形式的商业性宣传、推介或者活动,以及对任何事件、活动或者个人的所有形式的捐助,其目的、效果或者可能的效果在于直接或者间接地推销烟草制品或者促进烟草使用;第四十七条对吸烟可能影响公共安全的,按照相关法律法规执行;第四十八条本条例自年月日起施行;。

机关公共场所禁烟管理制度(三篇)

机关公共场所禁烟管理制度前言：随着各种危害健康的疾病不断增加，禁烟成为了社会关注的热点问题。

为了守护机关公共场所的健康、舒适环境，保障机关工作人员的身体健康，制定机关公共场所禁烟管理制度势在必行。

本制度的实施旨在禁止机关公共场所内的吸烟行为，规定违反者的处罚措施，并倡导全员参与共同维护机关公共场所的无烟环境。

一、目的和范围1. 目的：本制度的目的是明确机关公共场所内禁烟的原则和措施，保障机关工作人员的身体健康，守护机关公共场所的环境质量。

2. 范围：适用于所有机关公共场所，包括但不限于机关办公室、接待室、会议室、厅堂、楼道、大厅等。

二、禁烟原则1. 全面禁烟：机关公共场所内禁止一切形式的吸烟行为，包括但不限于香烟、雪茄烟、水烟等。

2. 无例外：不论是否有独立的吸烟区域，机关公共场所都要禁止吸烟，不得有任何例外。

三、禁烟措施1. 明确标识：在机关公共场所内明显位置设置禁烟标识牌，以提醒人们禁止吸烟。

2. 发布通知：机关应通过公告、通知等方式向全体工作人员宣传禁烟政策，并加强禁烟理念的宣传教育。

3. 培训教育：每年定期进行禁烟知识培训，提高机关工作人员的禁烟意识和法律素质。

4. 多措并举：采取多种手段，如公示、宣传、监督等，全面加强对机关公共场所禁烟规定的执行力度。

5. 加强监管：机关应设立专门的监管人员，负责对机关公共场所的禁烟情况进行监督和管理，及时处理违反禁烟规定的行为。

四、禁烟示范1. 机关领导带头：机关领导要成为禁烟示范者，确保对机关公共场所禁烟规定的严格执行。

2. 公示表扬：对积极参与禁烟行动的工作人员进行公示表扬，以激励更多人加入禁烟行列。

五、处罚措施1. 警告：对于初次违规吸烟的人员，给予口头或书面警告，提醒其严格遵守禁烟规定。

2. 记过处分：对于多次违反禁烟规定的人员，给予记过处分，并将其违纪情况记录在个人档案中。

3. 停止工资待遇：对于情节严重、拒不改正的人员，可以停止其工资待遇，并进行相应的追责处理。

无烟机关建设管理制度及实施方案

无烟机关建设管理制度及实施方案1.引言本文档旨在制定一套适用于无烟机关建设的管理制度及实施方案，以促进机关单位的无烟环境建设，保护公众健康，提高工作效率。

2.管理制度2.1 无烟机关建设目标建立无烟机关建设目标，包括：- 实现全面无烟的办公环境；- 保障公众健康，减少二手烟对他人的危害；- 提高机关单位员工的健康意识和生活质量。

2.2 无烟机关建设范围明确无烟机关建设的范围，包括但不限于办公楼、会议室、公共区域等。

2.3 禁烟区域划定根据相关法律法规和机关建设需求，划定禁烟区域，确保禁止吸烟的场所有明确的标识和提醒。

2.4 管理责任及协作机制明确无烟机关建设的管理责任，包括机关领导、部门负责人和员工的责任分工。

建立相应的协作机制，确保管理制度的有效执行。

2.5 违规处罚措施制定违规处罚措施，对于违反无烟机关建设管理制度的行为进行相应处理，包括警告、罚款等。

3.实施方案3.1 宣传教育通过宣传教育活动，提高员工对无烟机关建设的认识和理解，培养无烟环境的意识和行为惯。

3.2 设施改造对办公场所进行必要的设施改造，包括增加无烟区域设施、设置烟雾报警器等，为实施无烟机关建设提供条件。

3.3 监督检查建立监督检查机制，定期对无烟机关建设的实施情况进行检查和评估，发现问题及时纠正，确保管理制度的有效实施。

3.4 奖励机制建立奖励机制，鼓励员工积极参与无烟机关建设，提高员工的参与度和积极性。

4.结束语本文档提出了无烟机关建设的管理制度及实施方案，为机关单位实施无烟环境建设提供了指导和操作方法，每个机关单位应根据实际情况对制度进行细化和完善，确保无烟机关建设的顺利进行。

无烟机关管理制度

无烟机关管理制度无烟机关管理制度建立了一种健康、绿色的工作环境，旨在保护员工的身体健康和提升工作效率。

本制度规定了机关内部的无烟区域、吸烟场所和吸烟管理等方面的内容，并引导员工养成良好的吸烟行为。

以下将详细介绍无烟机关管理制度的内容。

一、无烟区域的设定为了保护员工的健康，机关内部划定了无烟区域。

无烟区域主要包括办公室、会议室、休息室、洗手间等公共空间，以及走廊、楼梯间等。

在这些区域内，严禁吸烟，保持空气的清新和员工的舒适。

二、吸烟场所的设置为了满足吸烟员工的需求，设立了专门的吸烟场所。

吸烟场所应设置在室外，并远离无烟区域。

吸烟场所应当具备良好的通风设施，以避免烟味对室内空气的污染。

吸烟员工必须在吸烟场所内吸烟，严禁在其他区域吸烟。

三、吸烟管理为了确保吸烟员工的行为不干扰到其他员工的工作和生活，制度规定了吸烟管理的相关要求。

首先，吸烟员工必须遵守吸烟时间的规定。

吸烟时间一般是工作时间和休息时间之间的合理安排，以避免对工作的干扰。

其次，吸烟员工在吸烟场所内应注意控制吸烟频率和数量，避免过多的吸烟对健康造成影响。

另外，吸烟员工应尽量减少吸烟产生的烟雾和烟蒂对环境的污染，保持场所的整洁卫生。

四、制度执行和监督无烟机关管理制度的执行和监督是保证制度有效性的关键。

机关应指定相关人员负责制度的执行和监督工作，并对其进行必要的培训。

执行人员应当具备充分的理解和认同，以及良好的沟通能力，确保制度的有效传达和执行。

同时，机关还可以利用巡查、检查和监控等手段，对吸烟行为进行监督和纠正，及时调整和完善制度。

五、强化宣传与教育制度的建立需要通过广泛的宣传与教育来提高员工的意识和遵守度。

机关可以制作宣传海报、标语，利用内部通讯工具发布制度要求，展开无烟倡议活动等，提醒员工遵守无烟机关管理制度。

此外，还可以组织无烟研讨会、健康讲座等形式，加强员工对吸烟危害的认识，促使他们自觉戒烟或减少吸烟。

六、制度的完善和改进制度的完善和改进需要机关不断进行评估和反馈。

机关公共场所禁烟管理制度(5篇)

机关公共场所禁烟管理制度第一条为了控制烟草危害，保障公民身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本街道实际情况，特制定本制度。

第二条全街道干部职工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。

第三条本单位禁止吸烟的公共场所包括：(一)机关各科室、公共办公室和会议室;(二)机会关所有档案资料室;(三)职工活动室;(四)法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。

第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何，吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。

第五条街道控制烟____负责机____共场所禁止吸烟工作，各村居及单位负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责：(一)做好禁止吸烟的宣传教育工作;(二)在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志;(三)及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为;第六条全街道干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟;全街道干部职工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。

第七条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。

第八条本规定由街道控烟____负责解释。

第九条本规定自公布之日起施行。

医院禁烟管理制度为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，结合中医院实际，制定本管理制度：1.本制度适用于通化县中医院范围内的所有公共场所的控制吸烟监督管理活动，活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。

2.所有公共区域禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。

3.中医院所有范围内任何人员不准抽游烟。

4.不在中医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具;不在中医院院内设置附有烟草广告的标识和物品。

5.设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止，内部员工有此类行为且拒不改正的，可予以罚款五十元的处罚。

6.所有员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范围内不提供吸烟器具。

控烟烟工作制度

控烟工作制度一、总则为进一步提高烟草控制工作水平，保护人民群众身体健康，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等法律法规，制定本制度。

二、组织机构1. 成立控烟工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。

领导小组负责组织、协调和监督控烟工作。

2. 设立控烟工作办公室，负责日常控烟工作的组织实施、宣传教育和监督检查。

三、控烟范围1. 本单位内部所有区域，包括但不限于办公室、会议室、接待室、食堂、卫生间等。

2. 本单位管理的公共场所，包括但不限于会议室、报告厅、展览馆、体育馆等。

3. 本单位组织的各类会议、培训、展览等活动所涉及的场所。

四、控烟措施1. 设立明显的禁烟标志，提醒吸烟者遵守控烟规定。

2. 建立控烟管理制度，明确吸烟行为的约束和处罚措施。

3. 加强宣传教育，提高全体员工的控烟意识和自觉性。

4. 对违反控烟规定的行为进行制止和处罚，情节严重者依法移交有关部门处理。

五、控烟管理责任1. 单位主要负责人对本单位的控烟工作全面负责，确保控烟制度得到有效实施。

2. 各部门、分支机构负责人对本部门、分支机构的控烟工作负责，确保所辖区域无吸烟现象。

3. 全体员工应自觉遵守控烟规定，积极参与控烟工作，对违反控烟规定的行为进行制止和举报。

六、监督与检查1. 控烟工作领导小组定期对控烟工作进行检查，对存在的问题及时进行整改。

2. 控烟工作办公室加强对控烟情况的日常监督，确保控烟制度得到有效执行。

3. 鼓励全体员工积极参与控烟监督，对控烟工作提出意见和建议。

七、奖惩措施1. 对认真履行控烟职责、成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反控烟规定的行为，给予批评教育或处罚，情节严重者依法移交有关部门处理。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归控烟工作领导小组。

控烟工作是一项长期、艰巨的任务，需要全体员工的共同参与和努力。

通过建立健全控烟工作制度，加强宣传教育，落实控烟措施，我们可以为全体员工创造一个健康、无烟的工作环境，提高员工的生活质量，保护人民群众的健康权益。

机关管理制度禁烟

机关管理制度禁烟一、总则为贯彻落实国家的烟草控制政策，维护机关内部的良好工作环境和员工的身体健康，根据《中华人民共和国烟草专卖法》以及相关法律法规的规定，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有机关的工作场所和公共区域，包括办公室、会议室、休息区、接待区等。

三、禁止吸烟的区域1. 机关办公区域内禁止吸烟，包括办公室、走廊、楼梯间等室内区域；2. 会议室内禁止吸烟，包括各类会议室、培训室等；3. 公共区域禁止吸烟，包括休息区、接待大厅、餐厅等；4. 室外禁烟区域将在相应位置设置标识，并定期进行检查和维护。

四、禁止吸烟的时段1. 在工作时间内禁止吸烟，包括上午9点至下午5点；2. 除非在特定的室外吸烟区域，晚上、周末、假日等非工作时间也应禁止吸烟。

五、禁止吸烟的规定1. 每位员工应自觉遵守禁烟规定，不得在禁止吸烟区域内吸烟；2. 对于违反禁止吸烟规定的员工，机关管理部门将按照相关规定给予批评教育或者相应的纪律处分；3. 若出现重复违反禁烟规定的情况，将视情节严重程度采取进一步的处理措施。

六、禁止吸烟管理1. 机关将设立专门的禁烟管理小组，负责禁烟制度的宣传和落实；2. 禁烟管理小组将定期开展禁烟宣传教育活动，包括制作宣传海报、开展禁烟知识培训等；3. 对于新员工将进行专门的禁烟规定培训，使其了解相关规定和禁烟意义；4. 禁烟管理小组将定期对机关各区域进行检查，确保禁烟规定的有效执行。

七、禁止吸烟的宣传1. 机关将通过内部媒体等渠道进行禁烟宣传，包括发布通知、制作宣传片、开展宣传活动等；2. 在公共区域将设置禁止吸烟的标识和提示语，提醒员工和访客遵守禁烟规定；3. 加强与卫生、环保等部门的合作，与社会力量一起开展禁烟宣传活动，形成全员参与的禁烟氛围。

八、奖惩管理1. 对于严重违反禁烟规定的员工，机关将给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等；2. 对于积极宣传禁烟、自觉遵守禁烟规定的员工将给予表彰和奖励，鼓励大家共同营造无烟环境。

2023实施禁烟控烟管理制度最新修订(精选7篇)

2023实施禁烟控烟管理制度最新修订（精选7篇）2023实施禁烟控烟管理制度精选篇1一、公共场所禁止吸烟管理制度细则1、本细则所指公共场所为单位公共场所。

2、公共场所内严禁吸烟，发现有吸烟行为的，工作人员应当立即制止并进行教育，拒不接受教育或无视工作人员警告者可以罚款5-10元。

3、公共场所要求在明显处设立禁止吸烟标志，吸烟标志要求用醒目颜色和大号字打印。

4、公共场所要求在明显处张贴吸烟有害健康的宣传画面。

宣传画面要求在60cm×30cm以上，颜色要求醒目。

5、公共场所应当设立禁烟巡查员，由公共场所工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。

有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员"的红袖章上岗。

二、单位内部禁止吸烟管理细则1、本细则所指单位特指乡直各单位及乡政府机关。

2、各单位全部办公室及单位走廊、过道等醒目处设立“禁止吸烟"标志。

标志要求用醒目颜色和大号字体印刷，材料为半透明塑料。

3、各单位每年必须出至少二次有关无吸烟单位的宣传栏，举办一次吸烟有害健康的教育培训活动，散发一份禁烟宣传资料，留底归档，有条件地要求照相存档。

4、各单位要制定本单位控烟管理制度；每年应当制定本单位年度控烟计划、年度控烟总结。

5、单位各类场所禁止吸烟，发现一个处罚一个。

单位职工原则上禁止吸烟，尤其是不能在本单位及公共场所吸烟，发现一个教育一个。

6、各单位应当设立至少一名“禁烟巡查员"，可以由本单位工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。

有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员"的红袖章上岗。

7、各单位应当设立至少一名“控烟监督员"，履行监督并反馈被监督单位控烟工作情况的职责。

2023实施禁烟控烟管理制度精选篇2吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康，减少吸烟的危害，特制订《上海市三新学校控烟管理制度》，望家共同遵守。

公共场所禁烟管理制度范文（4篇）

公共场所禁烟管理制度范文第一条为了保护公众的健康，促进公共场所的环境卫生与秩序，根据国家有关法律法规和政府规定，特制定本禁烟管理制度。

第二条本管理制度适用于所有的公共场所，包括但不限于办公区、商场、餐厅、娱乐场所、图书馆、教育机构等。

第三条所有公共场所应做好以下措施：1. 设置明确的禁烟标识，明确公共场所内禁止吸烟的区域，并在显眼位置公示禁烟规定，告知公众。

2. 提供充足的烟灰缸，在吸烟区域设置专用的烟灰缸，并定期清理和更换。

3. 加强巡查和管理，对违反禁烟规定的行为进行及时制止和处罚。

第四条公共场所禁止吸烟的区域包括但不限于以下几个方面：1. 公共通道，包括楼道、走廊、电梯间等。

2. 公共娱乐休闲场所，包括电影院、剧院、演唱会场馆等。

3. 餐厅，禁止在餐厅内吸烟。

4. 公共交通工具和候车站，禁止在公交车、地铁、火车、机场、车站等公共交通场所内吸烟。

5. 公共卫生区域，包括医院、诊所、卫生间等。

6. 学校和教育机构，禁止在学校和教育机构内吸烟。

7. 公共场所内已明确标明禁烟的其他区域。

第五条公共场所管理者应负有以下责任：1. 制定和完善禁烟制度，保证公众能够获知并遵守禁烟规定。

2. 加强对员工的培训教育，提升员工对禁烟制度的认识和遵守。

3. 设置明确的禁烟区域，确保公众的权益。

4. 定期巡查和清理禁烟区域，确保禁烟制度的实施与执行。

5. 对违反禁烟规定的行为进行及时制止和处罚，维护公共场所的秩序和环境。

第六条公共场所禁烟管理违规者，将接受以下处罚：1. 违规个人，第一次警告，第二次罚款100元，第三次及以上罚款500元。

2. 违规场所，第一次警告，第二次罚款2000元，第三次及以上罚款10000元，并可要求暂时关闭。

3. 涉及违法行为或其他严重后果的，将依法追究刑事责任。

第七条公众在公共场所内遇到吸烟违规行为，可向公共场所管理者或相关部门举报投诉，公共场所管理者应及时处理和回应。

第八条公共场所管理者和个人对举报投诉的虚假陷害行为，将依法追究法律责任。

公共场所禁烟管理制度

公共场所禁烟管理制度烟草的危害不言而喻，吸烟会引发严重的健康问题，给其他人带来更大的健康风险。

烟草污染不仅严重影响人们的健康，而且也给各种物种、植被和水体带来重大危害。

控制烟草污染，并实施公共场所禁烟管理办法是迫在眉睫的责任。

为了控制烟草污染，本管理制度明确了公共场所禁烟的要求及相关管理措施。

根据《中华人民共和国烟草专卖法》及相关法律法规，颁布本管理制度。

一、公共场所的范围本管理制度所指的公共场所指的是公共场所的内部空间和室外空间，包括但不限于公共交通系统、体育场馆、学校、医院、地铁站、商场、餐厅、酒吧、垦利园区、文化活动场所、银行、金融机构、企业单位、新闻出版社、机关单位、公共服务设施、住宅小区、政府机关及其他社会公共场所。

二、禁止吸烟所有上述指定的公共场所，人员均不得抽烟和在任何公共场所使用烟草制品。

其中，在学校、医院的院内地区，禁止吸烟的规定更为严格。

三、管理措施1.有上述指定的公共场所，必须设置明显的“禁止吸烟”标志和明显的“禁止吸烟”标语。

2.地政府应加强对公共场所禁烟的监督检查工作，在每一处公共场所设立专人负责管理。

3.大城市应加强烟草卫生宣传，指导市民理解烟草卫生的重要性，宣传公共场所禁烟的规定，监督和检查烟草卫生的执行。

4.出现违规行为的实施严惩措施，对公共场所的违规吸烟行为者给予更严厉的处罚，包括处罚以及其他形式的行政措施。

五、实施机构各级政府部门和有关部门共同负责本管理制度的实施，负责监督、检查及处理烟草卫生管理违法行为。

各有关部门负责本领域的管理及责任，按照法律法规依法行使权力，积极执行本管理制度。

六、附则本管理制度自公布之日起施行。

结束语无烟公共场所是一种健康的环境，实施公共场所禁烟，是保护公民健康和共同发展的重要政策，也是政府、企业、社会组织和公民的社会责任。

以上我们就以“公共场所禁烟管理办法”为例，详细介绍了有关禁烟规定及其管理及实施措施。

希望各部门相关单位按照本管理制度执行，努力保障公众健康。

无烟机关单位工作制度

无烟机关单位工作制度第一条总则为了创建无烟机关单位，保障员工身心健康，提高工作效率，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所控烟条例》等法律法规，结合本机关单位实际，制定本工作制度。

第二条适用范围本工作制度适用于本机关单位的全体员工及外来访客。

第三条控烟目标1. 本机关单位内部全面禁烟，营造无烟工作环境。

2. 提高员工身心健康水平，降低吸烟率。

3. 加强对吸烟员工的戒烟教育和帮助，促进戒烟工作。

第四条控烟措施1. 禁止在机关单位内部所有场所吸烟，包括办公室、会议室、走廊、楼梯间、洗手间等。

2. 禁止在机关单位内部举办烟草促销活动。

3. 机关单位应在显著位置设置禁烟标志，提醒员工和访客遵守禁烟规定。

4. 机关单位应定期开展控烟宣传教育和宣传活动，提高员工对吸烟危害的认识。

5. 机关单位应建立健全控烟管理制度，加强对吸烟员工的监督和管理。

第五条戒烟保障1. 机关单位应设立戒烟辅导小组，为吸烟员工提供戒烟咨询和帮助。

2. 机关单位应定期组织戒烟讲座和培训班，提高员工戒烟意识。

3. 机关单位应对戒烟员工给予适当的精神和物质鼓励和支持。

第六条戒烟奖励1. 机关单位应对成功戒烟的员工给予表扬和奖励。

2. 机关单位可设立戒烟奖励基金，为戒烟员工提供奖励。

第七条违规处理1. 对违反禁烟规定的员工，机关单位应进行批评教育，并视情节轻重给予相应的纪律处分。

2. 对违反禁烟规定的外来访客，机关单位应进行劝阻和制止，必要时可拒绝其进入机关单位。

第八条附则1. 本工作制度自发布之日起实施。

2. 本工作制度的解释权归机关单位所有。

通过实施无烟机关单位工作制度，本机关单位将努力营造一个健康、清洁的工作环境，提高员工的工作效率和身心健康水平，展现出机关单位的良好形象。

希望全体员工及外来访客积极配合并严格遵守本工作制度，共同为创建无烟机关单位做出贡献。

2023年单位禁烟管理规定

2023年单位禁烟管理规定一、背景与目的近年来，吸烟成为严重危害公众健康的一个问题。

吸烟不仅对吸烟者本人造成危害，还对被动吸烟者产生了明显的健康风险。

为了减少吸烟对职场人群健康的负面影响，保护公众的健康，我们制定了《2023年单位禁烟管理规定》。

二、适用范围本规定适用于所有内外资企事业单位、机关、社会团体、事业单位等所有类型的单位。

三、主要内容1. 无烟环境建设1.1 所有单位在室内公共场所内必须设置明显标志，明确室内禁烟区域，禁止吸烟的地方应设置禁烟标识。

1.2 单位应合理设置吸烟室或吸烟区域，并配备足够的烟蒂处理设施，妥善处理烟蒂。

2. 建立禁烟规定2.1 单位应制定禁烟规定，明确室内和室外禁烟范围。

2.2 禁烟规定应公示在明显位置，告知员工和访客。

3. 加强宣传教育3.1 单位应组织有关吸烟危害的宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。

3.2 单位应提供多种方式的戒烟帮助和资源，鼓励员工戒烟。

4. 禁止销售烟草制品4.1 单位严禁在室内禁烟区域提供销售烟草制品的场所。

4.2 单位严禁向未成年人销售烟草制品。

5. 督促遵守禁烟规定5.1 单位应设置专人负责禁烟规定的执行和监督。

5.2 单位应建立禁烟监督机制，对违反禁烟规定的人员进行纪律处分。

6. 激励措施6.1 单位应按照员工戒烟情况，给予合理奖励和激励措施。

6.2 单位可以与社区等相关机构合作，开展吸烟人员戒烟项目，提供必要支持。

四、实施和执行1. 本规定自规定生效之日起施行。

2. 相关部门应加强对单位的监督检查，对违规单位给予警告、罚款等相应处罚。

3. 倡导禁烟行动，鼓励更多的企事业单位自愿加入禁烟行列，并给予表彰和奖励。

五、附则1. 目前已经实施的其他相关团体内部禁烟规定不受本规定的限制。

2. 与本规定相冲突的其他规定将根据实际情况进行调整，以更好地保障公众健康。

六、总结《2023年单位禁烟管理规定》旨在推行单位内部的禁烟行动，保障公众健康，减少吸烟带来的危害。

办公室禁烟管理规定

办公室禁烟管理规定一、目的和适用范围本规定的目的是为了保护办公室员工的健康，提供一个无烟环境，促进员工的工作效率和生活质量。

本规定适用于所有办公室，包括办公室内部和办公室建筑物周围的公共区域。

二、定义1. 办公室：指各类企事业单位、政府机关、学校等机构的办公场所。

2. 禁烟区域：指办公室内部和办公室建筑物周围的公共区域，包括但不限于办公室内的办公区、会议室、休息室以及楼道、电梯间等公共通道。

三、禁烟范围1. 全面禁烟：办公室内部所有区域均为禁烟区域，包括办公区、会议室、休息室等。

2. 办公室建筑物周围公共区域禁烟：包括但不限于楼道、电梯间、走廊、门前等公共通道。

四、禁烟标识1. 办公室内部：在办公室内的显眼位置设置禁烟标识，提醒员工禁止吸烟。

2. 办公室建筑物周围公共区域：在公共通道设置禁烟标识，提醒员工禁止在该区域内吸烟。

五、禁烟宣传和教育1. 宣传：办公室应定期开展禁烟宣传活动，向员工宣传吸烟对健康的危害，提倡健康的生活方式。

2. 教育：办公室应为新员工提供禁烟教育，包括禁烟政策、禁烟标识的含义以及吸烟对健康的危害等内容。

六、违规处理1. 员工违规吸烟：一经发现，将给予口头警告，并要求立即熄灭香烟。

如员工不听劝阻，将按照公司规定的违规处理程序进行处理。

2. 管理人员监管不力：如发现管理人员未能履行禁烟管理职责，将给予相应的纪律处分。

七、监督和检查1. 监督：办公室应设立专门的禁烟管理人员，负责禁烟规定的执行和监督。

2. 检查：办公室应定期进行禁烟检查，发现问题及时纠正，并记录检查结果。

八、附则1. 本规定自发布之日起生效，办公室所有员工必须遵守。

2. 对于违反禁烟规定的员工，公司有权采取相应的纪律处分措施。

3. 办公室可根据实际情况制定更为严格的禁烟管理规定，以提升员工福利和工作环境。

以上为办公室禁烟管理规定的详细内容，请各位员工自觉遵守，共同营造一个健康、舒适的工作环境。

机关单位吸烟管理制度

机关单位吸烟管理制度一、引言吸烟有害健康，不仅对吸烟者自身造成伤害，也会对周围的人产生二手烟危害。

为了创造一个健康、文明、舒适的工作环境，保障机关工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本机关单位吸烟管理制度。

二、适用范围本制度适用于机关单位内所有工作人员、来访人员以及在机关单位内活动的其他人员。

三、吸烟区设置1、机关单位应根据实际情况，在室外通风良好、远离人员密集区域的地方设置专门的吸烟区。

2、吸烟区应设置明显的标识和引导指示，确保吸烟者能够方便找到。

3、吸烟区内应配备必要的烟灰缸、垃圾桶等设施，并定期进行清理和维护。

四、禁止吸烟区域1、机关单位内的办公室、会议室、接待室、档案室、图书馆、食堂、电梯、楼道等公共区域禁止吸烟。

2、禁止在机关单位内的车辆内吸烟。

五、吸烟时间规定1、吸烟者应在规定的吸烟时间内前往吸烟区吸烟。

2、一般情况下，吸烟时间应限制在工作间隙和休息时间，避免影响正常工作。

六、宣传与教育1、机关单位应通过多种形式，如宣传栏、内部通知、培训等，向全体工作人员宣传吸烟的危害和本单位的吸烟管理制度。

2、鼓励工作人员积极参与戒烟活动，提供必要的戒烟帮助和支持。

七、监督与管理1、成立吸烟管理监督小组，负责对机关单位内的吸烟情况进行监督和检查。

2、监督小组应定期或不定期地对禁止吸烟区域进行巡查，发现违规吸烟者及时予以制止和纠正。

3、对多次违反吸烟管理制度的工作人员，应给予相应的批评教育或处罚。

八、处罚措施1、对于在禁止吸烟区域内吸烟的工作人员，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告，第三次则按照机关单位的相关规定进行处罚。

2、对于来访人员在禁止吸烟区域内吸烟的，工作人员应及时劝阻，如不听劝阻，可要求其离开机关单位。

九、附则1、本制度自发布之日起生效实施。

2、本制度如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

通过制定和严格执行机关单位吸烟管理制度，可以有效地减少吸烟对工作人员和环境的危害，提高机关单位的整体形象和工作效率。

无烟单位控烟工作制度

无烟单位控烟工作制度一、目的和原则为了创建无烟单位，提高员工健康水平，保障员工身心健康，根据国家有关控烟法律法规和政策，结合本单位实际情况，制定本控烟工作制度。

本制度遵循预防为主、全面控制、突出重点、注重实效的原则，切实加强单位内部控烟工作。

二、组织机构1.成立无烟单位控烟工作领导小组，单位领导担任组长，相关部门负责人担任成员。

领导小组负责制定控烟工作计划，组织、协调和监督控烟工作的实施。

2.设立控烟工作办公室，负责日常控烟工作的管理和协调，以及控烟宣传、教育、培训等工作。

3.各部门、分支机构应设立控烟工作小组，负责本部门、分支机构的控烟工作。

三、控烟区域1.单位内部所有公共场所和工作场所均为控烟区域，包括但不限于办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯间、卫生间等。

2.单位内部禁止设置吸烟区，禁止在任何室内场所吸烟。

3.单位门口、广场等室外区域设立醒目的禁烟标志，严禁吸烟。

四、控烟措施1.加强宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识，倡导健康生活方式。

2.制定控烟管理制度，明确控烟责任人和控烟要求。

3.加强对吸烟员工的干预，提供戒烟指导和帮助，鼓励吸烟员工戒烟。

4.加强对外来人员的管理，及时劝阻和制止吸烟行为。

5.定期开展控烟检查，对违反控烟规定的行为进行查处。

五、奖惩制度1.对积极参与控烟工作，取得显著成效的部门、个人给予表彰和奖励。

2.对违反控烟规定，造成不良影响的部门、个人给予批评教育，严重的给予纪律处分。

六、监督与评估1.控烟工作领导小组定期对控烟工作进行监督和评估，确保控烟工作落到实处。

2.鼓励员工积极参与控烟工作，对控烟工作提出意见和建议。

3.定期对控烟工作进行总结，对控烟工作中存在的问题进行整改。

七、附则1.本制度自发布之日起实施。

2.本制度的解释权归无烟单位控烟工作领导小组。

3.原有控烟规定与本制度不符的，以本制度为准。

通过以上措施，我们期望建立一个健康、无烟的工作环境，提高员工健康水平，提升单位整体形象。

无烟机关单位管理制度

一、总则为营造健康、文明、和谐的工作环境，保障机关工作人员身心健康，提高工作效率，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合本单位实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有机关工作人员、临时聘用人员以及来访人员。

三、无烟区域1. 办公区域：包括办公室、会议室、走廊、楼梯间、卫生间等。

2. 会议室：包括会议室、接待室、培训室等。

3. 休息区域：包括休息室、茶水间等。

四、无烟要求1. 禁止在办公区域内吸烟。

2. 禁止在工作时间使用电子烟、烟具等。

3. 禁止在会议室、休息区域等公共区域吸烟。

4. 禁止在办公室内摆放烟灰缸、烟具等。

五、管理措施1. 成立无烟机关创建工作领导小组，负责本制度的实施和监督。

2. 定期开展无烟机关创建活动，提高全体工作人员的禁烟意识。

3. 在办公区域、会议室、休息区域等显眼位置张贴禁烟标识，提醒工作人员和来访人员。

4. 加强宣传教育，普及吸烟危害知识，提高工作人员的禁烟意识。

5. 对违反本制度规定的人员，进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

六、处罚措施1. 对违反本制度规定，在办公区域内吸烟的人员，第一次给予警告，第二次给予罚款，第三次给予记过处分。

2. 对违反本制度规定，在会议室、休息区域等公共区域吸烟的人员，给予警告，并责令其立即离开吸烟区域。

3. 对违反本制度规定，在工作时间使用电子烟、烟具等的人员，给予警告，并责令其立即停止使用。

4. 对违反本制度规定，在办公室内摆放烟灰缸、烟具等的人员，给予警告，并责令其立即清理。

七、附则1. 本制度由无烟机关创建工作领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

单位无烟管理规定

单位无烟管理规定
一、单位机关室内全面无烟，即无人吸烟、无烟味、无烟头。

室内不得摆放任何烟缸烟具。

二、单位机关所有干部职工应当树立从我做起的意识，争当控烟表率，自觉做到不在禁烟区域吸烟、不敬烟。

三、在单位机关办公大楼外设立室外吸烟区，吸烟者只能在室外吸烟区范围内吸烟。

四、会议室、传达室、机关大楼入口处、一楼大厅、楼梯、洗手间等重点区域张贴醒目的禁烟标识。

五、机关辖区内禁止销售烟草制品以及各种形式的烟草广告。

六、机关各部门不得接受烟草赞助。

七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟的职工给予表扬。

八、发现干部职工在办公大楼内吸烟或摆放烟缸烟具，1次通报批评所在部门;一年内累计发现3次及以上,取消干
部职工本人和所在部门当年评优资格，并在一定范围内通报。

九、来访者在室内吸烟的，被访者有义务阻止。

十、干部职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督,对
吸烟者耐心劝阻。

十一、办公室设立控烟监督员，负责本单位控烟工作。

十二、领导小组办公室每季度进行控烟工作巡查或抽
查，不定期组织开展联合检查，并通报结果。

本规定自2020年7月26日起施行。

机关单位控烟管理制度

机关单位控烟管理制度一、背景介绍近年来，随着人们健康意识的增强，控烟问题成为社会关注的热点话题。

为了保护机关单位员工的身体健康，促进良好的工作环境，制定一套合理的控烟管理制度势在必行。

二、目的和意义机关单位控烟管理制度的目的是为了达到以下几个方面的目标：1. 保护员工身体健康：二手烟对健康的危害不容忽视，营造无烟工作环境是保护员工健康的必要措施；2. 提高工作效率：过多抽烟时间会浪费员工的工作时间，限制吸烟可以提高员工的工作效率；3. 增进办公室秩序：管控烟草消费可以提高办公室的秩序和卫生状况，创造更良好的工作环境；4. 展示机关单位形象：机关单位是社会的楷模，严格的控烟管理制度可以展示机关单位良好的形象。

三、控烟管理制度的具体规定为了实施有效的控烟管理制度，以下是一些具体的规定：1. 全面禁止室内吸烟：除特定吸烟区域外，所有办公区域严禁吸烟，确保室内空气质量不受污染；2. 设立吸烟区域：为满足烟民的需求，可以在室外设置吸烟区域，但应远离办公区域和公共通道；3. 明确吸烟时间：规定员工吸烟的时间段，如工作休息时间或午餐时间，避免在工作岗位上随意吸烟；4. 限制吸烟场所：严禁在易燃易爆物品周围和禁烟区域吸烟，确保安全；5. 强化宣传教育：通过多种渠道宣传吸烟的危害性和控烟制度的重要性，增加员工的认知和认同；6. 严格管理执法：设立专门的控烟管理小组，负责管理吸烟行为，定期检查和督促执行；7. 制定奖惩机制：对于严重违反控烟管理制度的个人或部门，要给予相应的处罚，并对遵守制度的个人或部门进行奖励。

四、控烟管理制度的落实与监督为了确保控烟管理制度的有效实施，需要以下的措施：1. 建立监督机制：设立专门的督导机构，对各部门的控烟情况进行监督和检查，并及时发现并处理存在的问题；2. 定期培训教育：定期组织烟草控制知识以及相关法律法规的培训，提高员工的法律意识和对控烟的认知；3. 建立投诉机制：对于发现吸烟违规行为的员工或群众，可以通过匿名投诉、热线电话等方式进行举报和投诉，确保控烟制度的有效执行；4. 定期评估检查：定期对控烟管理制度的实施效果进行评估，根据情况对制度进行调整和完善。

无烟机关管理制度

无烟机关管理制度无烟机关管理制度是为了保护公众身体健康，提倡绿色环保生活，有效控制吸烟行为而制定的一系列规定与措施。

下文将对无烟机关管理制度的重要性和实施方法进行探讨，并对无烟机关管理制度的优势和应用效果进行分析。

一、无烟机关管理制度的重要性如今，吸烟对环境和人体健康产生的危害已得到广泛认识。

无烟机关管理制度的出台与落实，能够在以下几个方面体现其重要性：1. 保护公众身体健康：吸烟会释放大量的有害物质，如二手烟对周围人群也会造成严重危害。

无烟机关管理制度的实施可以有效减少室内空间中的烟雾，保护公众身体健康，提高生活质量。

2. 提倡绿色环保生活：吸烟导致的烟头乱扔、烟蒂随意丢弃等不良行为，对环境造成了一定的污染。

通过无烟机关管理制度的推行，可以倡导绿色环保生活理念，减少吸烟带来的环境负担。

3. 塑造良好工作氛围：吸烟影响单位内部的工作效率和工作环境。

无烟机关管理制度的实施能够提升工作效率，改善工作氛围，促进员工之间的和谐与协作。

二、无烟机关管理制度的实施方法为了确保无烟机关管理制度能够得到有效落实，以下是一些实施方法的建议：1. 设立无烟区域：在机关内部规定明确的无烟区域，包括办公室、会议室、走廊、洗手间等公共场所。

通过设置无烟区域，提高工作环境的品质与舒适度。

2. 强化宣传教育：通过组织集中的宣传活动，向机关员工普及吸烟危害知识，并宣传无烟机关管理制度的重要性。

加强对吸烟者的积极引导和帮助，倡导无烟生活方式。

3. 建立监督机制：设立相关部门或委员会，负责无烟机关管理制度的监督和执行。

对于违反无烟规定的行为，应采取相应的纪律处分措施。

4. 加强员工培训：通过组织培训班、讲座等形式，加强员工对无烟机关管理制度的理解和遵守意识。

提高员工的自觉性和责任意识，使其主动参与无烟机关管理。

三、无烟机关管理制度的优势和应用效果无烟机关管理制度在实际应用中具有以下优势和效果：1. 促进健康生活方式：无烟机关管理制度的实施能够引导员工崇尚健康生活方式，减少吸烟对身体健康的不良影响，降低吸烟-related的疾病风险。