11垃圾分类检查考评制度

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学校垃圾分类工作考核制度

1. 背景

垃圾分类是一项重要的环境保护工作，对于学校而言同样具有重要意义。为了推动学校垃圾分类工作的落实和提高工作效率，制定学校垃圾分类工作考核制度是必要的。

2. 目的

学校垃圾分类工作考核制度的目的是：

- 规范学校垃圾分类工作流程；

- 促进全体教职工和学生的参与意识；

- 提升学校垃圾分类工作的质量和效果；

- 激励和奖励在垃圾分类工作中表现突出的个人和单位。

3. 考核内容

学校垃圾分类工作考核主要包括以下方面：

- 垃圾分类设施的建设和维护情况；

- 垃圾分类宣传和教育的开展情况；

- 垃圾分类工作的组织和管理情况；

- 垃圾分类的执行情况和效果。

4. 考核方式

学校垃圾分类工作考核将采取定期考核和随机检查相结合的方式进行。具体考核方式包括：

- 定期组织垃圾分类工作的自评及专家评审；

- 随机抽查垃圾分类的执行情况；

- 定期开展垃圾分类知识测试。

5. 考核标准

学校垃圾分类工作考核将根据以下标准进行评定：

- 垃圾分类设施是否齐全和正常运行；

- 垃圾分类宣传和教育的覆盖率和有效性；

- 垃圾分类工作组织和管理的规范程度；

- 垃圾分类的执行情况和效果达标率。

6. 奖惩措施

根据学校垃圾分类工作考核结果，对院系、教职工和学生进行奖励或惩罚。具体措施包括：

- 对垃圾分类工作优秀的院系、个人进行表彰和奖励；

- 对垃圾分类工作不达标的院系、个人进行批评教育或处罚。

7. 考核结果公示

学校将定期公示垃圾分类工作考核结果，以营造良好的学校垃圾分类氛围，增强全体教职工和学生的参与意识。

8. 考核制度的完善与落实

11垃圾分类检查考评制度

XXX生活垃圾分类与减量工作检查考评制度

为深入推进我校生活垃圾分类和减量工作，建立和完善长效管理机制，根据《XXX生活垃圾分类与减量工作考评办法（试行）》文件精神，结合我校实际，制定本检查考评制度。

一、检查考评对象

幼儿班、一年级、二年级、三年级、四年级。

二、考评内容

从队伍建设、宣传教育、分类效果等方面进行考评。

三、检查考评方式

1、定期检查。由校长、教导主任、少先队辅导员成立考评小组，按照评分标准，每个月月底对考评对象的垃圾分类情况进行检查考评打分，并排名通报。

2、日常抽查。由考评小组每个月随机对考评对象垃圾分类情况进行抽查，抽查主要以现场查看、随机问询、数据采集等方式。

四、考评等级评定

90分及以上为优秀，80-90分（含80分）以上为良好，70-80分（含70分）以上为达标，70分以下为不达标。

五、工作要求

1、加强领导，完善队伍。开展垃圾分类工作不仅是我校当前的一项重要工作，也是我校当前的一项中心工作，各考评对象要高度重视垃圾分类工作，切实加强管理，要成立工作队伍。

2、加大宣传，浓厚氛围。各班级要结合实际情况，广泛开展形式多样的垃圾分类宣传活动，加强宣传。

3、强化管理，严格考核。各班级要加强对本班公共场所垃圾分类工作的序号检查考评项目及评分标准得分备注管理。

附件：XXX黉舍生活垃圾分类与减量工作检查考评表

分类垃圾检查工作制度

一、总则

第一条为了加强城市生活垃圾分类管理，提高生活垃圾分类水平，促进资源节约

和环境保护，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等法律、法规，结合本市实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称分类垃圾检查工作，是指对城市生活垃圾分类投放、分类收集、分类运输、分类处理等环节的检查活动。

第三条市、区（县）人民政府应当加强对分类垃圾检查工作的领导，将分类垃圾

检查工作纳入国民经济和社会发展规划，建立健全分类垃圾检查工作制度，保障分类垃圾检查工作的经费投入。

第四条住房城乡建设、环境保护、城市管理、商务、教育等有关部门应当按照各

自职责，做好分类垃圾检查工作。

居民委员会、村民委员会应当协助做好本区域内分类垃圾检查工作。

第五条产生生活垃圾的单位、个人应当依法履行分类垃圾的义务，养成分类投放、分类收集、分类运输、分类处理的生活习惯。

第六条鼓励和支持分类垃圾科学技术研究和新技术、新设备、新材料的开发应用，提高分类垃圾检查工作的水平。

二、分类垃圾投放

第七条产生生活垃圾的单位、个人应当按照规定将生活垃圾进行分类，分别投放

至指定的收集容器。

第八条投放生活垃圾时，应当遵守下列规定：

（一）可回收物应当投放至可回收物收集容器；

（二）有害垃圾应当投放至有害垃圾收集容器；

（三）厨余垃圾应当滤出水分后投放至厨余垃圾收集容器；

（四）其他垃圾应当投放至其他垃圾收集容器。

第九条禁止将危险废物、医疗废物、工业固体废物、建筑垃圾等非生活垃圾投放

至生活垃圾收集容器。

第十条居民委员会、村民委员会、物业服务企业或者其他管理人应当指导、督促

单位垃圾分类评估制度范本

第一条总则

为了加强单位垃圾分类工作的管理和评估，提高垃圾分类工作的质量和效率，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《生活垃圾分类制度实施方案》等法律法规，制定本评估制度。

第二条评估目的

本评估制度的目的是对单位的垃圾分类工作进行全面、客观、公正的评估，发现问题和不足，提出改进措施和建议，促进单位垃圾分类工作的持续改进和提高。

第三条评估对象

本评估制度适用于所有开展垃圾分类工作的单位。

第四条评估内容

评估内容包括单位垃圾分类工作的组织管理、设施设备、分类操作、宣传教育、监督考核等五个方面。

1. 组织管理：评估单位垃圾分类工作的组织架构、管理制度、责任落实等情况。

2. 设施设备：评估单位垃圾分类收集、运输、处理设施设备的配置和使用情况。

3. 分类操作：评估单位垃圾分类的分类标准、操作流程、分类效果等情况。

4. 宣传教育：评估单位垃圾分类的宣传教育工作，包括宣传材料、培训、活动等。

5. 监督考核：评估单位垃圾分类工作的监督考核机制，包括考核标准、考核结果、整改措施等。

第五条评估方法

1. 现场查看：评估人员对单位垃圾分类设施设备、操作流程等进行现场查看。

2. 查阅资料：评估人员查阅单位垃圾分类相关的文件、记录、报表等资料。

3. 访谈调查：评估人员对单位垃圾分类工作人员、管理人员等进行访谈调查。

4. 抽样检测：评估人员对单位垃圾分类后的垃圾进行抽样检测，检验分类效果。

第六条评估程序

1. 单位自评：单位按照本评估制度的要求进行自评，形成自评报告。

2. 评估机构评估：评估机构对单位的垃圾分类工作进行评估，形成评估报告。

垃圾分类服务考核制度范本

一、总则

第一条为了加强垃圾分类工作的管理，提高垃圾分类服务质量，根据《中华人民

共和国固体废物污染环境防治法》、《城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规，制定本考核制度。

第二条本考核制度适用于从事垃圾分类服务的企业、社会组织和个体工商户等。

第三条垃圾分类服务考核制度坚持公平、公正、公开的原则，以提高垃圾分类服

务水平和效果为目标，推动垃圾分类工作的全面落实。

第四条各级城市管理部门负责垃圾分类服务考核工作的组织实施，对从事垃圾分

类服务的企业、社会组织和个体工商户等进行考核。

第五条考核结果作为对从事垃圾分类服务的企业、社会组织和个体工商户等进行

评价和奖惩的依据。

二、考核内容

第六条垃圾分类服务考核内容包括：

（一）垃圾分类宣传和教育工作开展情况；

（二）垃圾分类投放、收集、运输、处理和资源化利用等环节的管理情况；

（三）垃圾分类设施建设和维护情况；

（四）垃圾分类服务质量和效率；

（五）其他与垃圾分类相关的服务情况。

第七条各级城市管理部门可以根据实际情况，制定具体的考核指标和评分标准。

三、考核程序

第八条考核分为年度考核和专项考核。

第九条年度考核按照下列程序进行：

（一）各级城市管理部门制定年度考核方案，明确考核内容、指标、评分标准和时间安排等；

（二）从事垃圾分类服务的企业、社会组织和个体工商户等根据考核方案，进行自评，并向所在地城市管理部门提交自评报告；

（三）所在地城市管理部门对提交的自评报告进行审核，并根据实际情况进行现场检查；

（四）所在地城市管理部门根据审核和现场检查情况，对从事垃圾分类服务的企业、社会组织和个体工商户等进行评分，并公布考核结果。

垃圾分类管理考核制度

背景

垃圾分类是指将生活垃圾按照不同的类别进行正确分类和投放，以便进行有效的资源回收和合理的处理。随着城市化进程的加快和

生活水平的提高，垃圾产量不断增加，垃圾处理成为了一个重要的

环境保护问题。因此，建立科学有效的垃圾分类管理制度势在必行。是指将生活垃圾按照不同的类别进行正确分类和投放，以便进行有

效的资源回收和合理的处理。随着城市化进程的加快和生活水平的

提高，垃圾产量不断增加，垃圾处理成为了一个重要的环境保护问题。因此，建立科学有效的垃圾分类管理制度势在必行。

目标

本文档的目标是制定一套垃圾分类管理考核制度，旨在促使居民、企事业单位等各方共同参与垃圾分类，提高整体垃圾处理效率

与环境质量。

考核内容

垃圾分类管理考核制度主要包括以下内容：

1. 分类准确率考核：衡量参与垃圾分类的个人、家庭、单位在分类过程中的准确率。准确分类的比例越高，分数越高。分类准确率考核：衡量参与垃圾分类的个人、家庭、单位在分类过程中的准确率。准确分类的比例越高，分数越高。

2. 垃圾投放规范考核：考核参与垃圾分类者是否按照规定投放正确分类的垃圾，包括分类垃圾桶的使用和投放时的准确性。垃圾投放规范考核：考核参与垃圾分类者是否按照规定投放正确分类的垃圾，包括分类垃圾桶的使用和投放时的准确性。

3. 社区参与度考核：衡量社区内居民的垃圾分类参与度，包括参与分类宣传活动、开展示范推广等。社区参与度考核：衡量社区内居民的垃圾分类参与度，包括参与分类宣传活动、开展示范推广等。

4. 垃圾处理效果考核：综合考核垃圾分类的效果，包括垃圾收集、运输、处理等环节的质量和效率。垃圾处理效果考核：综合考核垃圾分类的效果，包括垃圾收集、运输、处理等环节的质量和效率。

垃圾分类检查制度doc

垃圾分类检查制度

1. 检查目的

垃圾分类是一项重要的环保工作，为了促进垃圾分类工作的顺利进行，制定了本检查制度。检查的目的是：

•确保垃圾分类制度得到认真执行。

•发现和纠正垃圾分类中存在的问题。

•倡导居民养成良好的环保习惯。

2. 检查内容

检查内容主要包括以下几方面：

•垃圾桶是否摆放规范、有无标识，包括垃圾分类的标识。

•垃圾的分离分类情况，是否正确、充分。

•居民的垃圾分类意识和环保意识。

3. 检查标准

本次检查将根据垃圾分类的标准制定检查标准，包括：

•垃圾分类标识是否清晰明确。

•垃圾桶是否摆放在指定区域。

•垃圾桶内的垃圾是否分类正确，不允许混放。

•垃圾桶周围是否存在漏检、遗漏的垃圾。

•居民是否积极配合分类工作。

4. 检查人员

检查人员是由居委会的相关工作人员、街道办事处、城管等相关

部门共同组成的，由一名主检查人员带领各个部门的工作人员进行检查，确保检查工作的公正性与客观性。

5. 检查频率

为了保证垃圾分类检查的有效性，检查的频率应当每两周进行一次，确保每个小区都可以得到检查，有效处理出现的问题。

6. 检查结果

根据检查结果，制定相应的整改方案，督促相关责任单位和居民

在规定时间内完成整改工作。

具体制定的整改方案包括：

•制定北京市生活垃圾管理条例。

•组建垃圾管理及整治专项小组，统筹指导全市生活垃圾分类工作。

•密切关注“垃圾分类”热度网上舆情动态，完善垃圾分类诉求受

理和回应机制，并按照定期公布的全市生活垃圾分类情况，对漏洞、

问题和意见建议全部予以核查、整理并及时回复。

任何单位或个人都可以向垃圾分类检查人员反映有关垃圾分类的

垃圾分类考评自查制度范本

一、总则

第一条为了加强垃圾分类工作的组织实施，提高垃圾分类工作水平，根据《中华

人民共和国固体废物污染环境防治法》、《城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规，结合本市实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称垃圾分类考评自查制度，是指对垃圾分类工作的实施情况进行

定期评估、自我检查、自我纠正的制度。

第三条本市行政区域内的各级人民政府及其有关部门、企事业单位、社会团体、

居民委员会、村民委员会和公民，均应遵守本制度。

第四条垃圾分类考评自查制度遵循公开、公平、公正、激励与约束相结合的原则。

二、考评内容

第五条垃圾分类考评内容包括：

（一）垃圾分类宣传教育和培训情况；

（二）垃圾分类投放、收集、运输、处理和资源化利用的情况；

（三）垃圾分类工作的组织管理、制度建设、设施设备配备情况；

（四）垃圾分类工作的成效和亮点；

（五）其他与垃圾分类工作相关的因素。

第六条垃圾分类考评按照分类管理、分级负责的原则，实行年度考评和日常考评

相结合的方式。

三、考评方法

第七条垃圾分类考评采用量化评分的方法，设立垃圾分类考评指标体系，总分

100分。

第八条考评指标体系包括：

（一）宣传教育和培训（占总分20分）；

（二）投放和收集（占总分30分）；

（三）运输和处理（占总分20分）；

（四）资源化利用（占总分10分）；

（五）组织管理和制度建设（占总分15分）；

（六）成效和亮点（占总分15分）。

第九条年度考评结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。评分90分以上为优秀，80分以上不满90分为合格，70分以上不满80分为基本合格，70分以下为不合格。

垃圾分类工作检查监督制度

一、垃圾分类实施小组组长每日对保洁及垃圾分类实施情况进行巡视检查；垃圾分类领导小组副组长每周对保洁及垃圾分类实施情况进行一次抽查；领导小组组长每月进行一次全面检查。

二、检查重点是各楼业主垃圾分类的投放情况及“垃圾分类统计表”数据的准确性及垃圾分类容器的管理、清洁。

三、对检查中发现的一般情况，口头通知实施小组相关负责人员马上纠正；情节严重的问题，书面通知限期整改。预期不改的，扣除负责人工资的5%。对表现优异的人员给予适当的物质奖励。由于人为原因造成垃圾容器及车辆损坏的由责任人照价赔偿。

垃圾分类评分细则

一、分类准确性评分细则

1.可回收垃圾分类准确性评分：

（1）纸张类：将废纸、纸板、包装箱等正确分类放入可回收垃圾容器，每次操作评分+2分。

（2）塑料类：将包装膜、塑料瓶、塑料制品等正确分类放入可回收

垃圾容器，每次操作评分+2分。

（3）玻璃类：将玻璃瓶、玻璃容器等正确分类放入可回收垃圾容器，每次操作评分+2分。

（4）金属类：将铁制品、铝制品、锡制品等正确分类放入可回收垃

圾容器，每次操作评分+2分。

2.有害垃圾分类准确性评分：

（1）化学品：将废弃的药品、过期的化妆品等正确分类放入有害垃

圾容器，每次操作评分+2分。

（2）废电池：将废旧电池分类放入有害垃圾容器，每次操作评分+2分。

（3）废灯管：将废旧的荧光灯管正确分类放入有害垃圾容器，每次

操作评分+2分。

3.厨余垃圾分类准确性评分：

（1）剩菜剩饭：将剩下的菜肴、饭菜等正确分类放入厨余垃圾容器，每次操作评分+2分。

（2）果皮果肉：将水果的果皮、果肉正确分类放入厨余垃圾容器，

每次操作评分+2分。

（3）蔬菜叶子：将蔬菜的叶子、枝杈等正确分类放入厨余垃圾容器，每次操作评分+2分。

二、操作规范评分细则

1.分类时的动作规范评分：

（1）分类垃圾时，将垃圾挑出并放入相应的垃圾容器，每次操作评

分+1分。

（2）分类垃圾时，不乱扔、乱放，每次操作评分+1分。

（3）分类垃圾时，不滴漏、不洒漏，每次操作评分+1分。

2.垃圾容器使用规范评分：

（1）垃圾容器使用完后，及时清理，每次操作评分+1分。

（2）垃圾容器使用完后，将垃圾袋系好，每次操作评分+1分。

生活垃圾分类处理工作考评细则

项目
内容
细则
备注Biblioteka Baidu
责任单
位（40
分）
随机抽取3个城中村社区，每个社区随机抽取10个单位（临街小餐饮店6个、2方以上餐饮店2个、有厨余产生的超市1个、住宿单位1个）。每个社区占5分，发现不达标的，每个单位每项扣0.5分，扣完为止。
1.设置垃圾分类宣传栏，宣传垃圾分类工作，宣传内容正确并根据推进情况及工作重点不定期进行更新：是否；
2.设置责任管理公示表或生活垃圾分类公示牌，公示本单位开展生活垃圾分类情况，包括各类生活垃圾投放地点、方式等要求；分类投放、收集各环节负责人和保洁人员等信息：是否；
3.建立管理制度和操作规范等日常管理制度，并张贴上墙，内容及时更新：是否；
4.按分类投放模式配置分类收集容器，分类收集容器完好、整洁、容器颜色、标识规范清晰，并结合实际设置投放指引牌：是否；
5.有独立的垃圾收集点或临时存放点，垃圾分类收集运输：是否；
6.是否分类投放：是否。
7.是否签订厨余垃圾收运协议：是否；
8.是否建立生活垃圾排放台账：是否；
9.厨余垃圾是否交付有合法资质的单位收运（与街道环卫所或取得生活垃圾收运资质的企业签协议，均视为具有合法资质）：是否；
10.厨余垃圾是否上门收运：是否。
其他
市垃圾分类季度考评优+，该季度考核优秀；区垃圾分类月度考评第1名，当月考核优秀；市区公开表扬或表彰的，每次加3分。

垃圾分类考评奖励制度

1. 背景和目的

为了响应国家环保政策，积极推进垃圾分类工作，提高员工垃圾分类意识和参与度，本公司特制定本《垃圾分类考评奖励制度》。旨在激励员工积极参与垃圾分类工作，达到规范垃圾处理、降低对环境污染的目的，并通过奖励措施对参与度和成效进行考评，以有效推动垃圾分类工作的持续改进。

2. 考评标准

2.1 垃圾分类准确度

准确分类垃圾是垃圾分类工作的核心要求之一。根据我国《垃圾分类管理办法》，将垃圾分为可回收物、有害垃圾、湿垃圾和干垃圾四大类。考评垃圾分类准确度主要依据以下指标：

•90%以上的垃圾分类准确率；

•无明显的垃圾分类混淆现象；

•在垃圾分类容器上正确标注分类信息。

2.2 垃圾投放行为

除了准确分类垃圾之外，垃圾投放行为也是考评的重要指标。垃圾投放行为包括垃圾投放时间、垃圾投放方法和卫生程度等方面。考评垃圾投放行为主要依据以下指标：

•垃圾按规定时间投放；

•垃圾袋盖封口完好，防止垃圾液体渗漏；

•投放垃圾时不发出明显的异味，保持周围环境清洁。

2.3 环境卫生维护

环境卫生不仅仅取决于垃圾投放行为，还需要员工对周边环境进行及时清理和维护。考评环境卫生维护主要依据以下指标：

•参与垃圾清理工作的主动性和积极性；

•垃圾分类容器周围的地面保持干净整洁；

•随手清理垃圾溢出和散落。

2.4 垃圾分类宣传与教育

垃圾分类宣传与教育是提高员工垃圾分类意识的重要手段，也是评估垃圾分类

成效的指标之一。考评垃圾分类宣传与教育主要依据以下指标：

•认真参加垃圾分类宣传和培训活动；

•积极分享垃圾分类知识和经验；

生活垃圾分类工作考核评价指标及评分标准

生活垃圾分类工作考核评价指标及评分标准可以包括以下几个方面：

1. 分类准确性：

- 根据不同分类要求，正确将生活垃圾分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。

- 对于可回收物，正确区分并投放到相应的回收容器中，如纸张、塑料、玻璃、金属等。

- 对于有害垃圾，正确辨别并投放到合适的专用容器中，如电池、荧光灯管、过期药品等。

- 对于厨余垃圾，正确将食物残渣、瓜皮果核等投放到厨余垃

圾容器中。

- 对于其他垃圾，将无法回收和无害化处理的垃圾投放到其他

垃圾容器中。

2. 投放规范性：

- 使用正确的分类容器，如投放可回收物时使用指定的回收袋、投放厨余垃圾时使用生物降解垃圾袋等。

- 避免混投垃圾到错误的分类容器中，如将厨余垃圾投放到其

他垃圾容器中。

- 避免将非生活垃圾投放到分类容器中，如将大型家具或建筑

垃圾投放到可回收物容器中。

- 垃圾投放完毕后，将分类容器放置整齐，避免分类混乱。

3. 宣传和培训：

- 参加相关的生活垃圾分类宣传和培训活动。

- 对于新出台的生活垃圾分类政策和新的分类要求，及时学习和适应，并在实践中有效落实。

- 主动宣传和教育他人正确的生活垃圾分类知识和方法。

4. 合作与参与度：

- 积极参与社区、学校、单位等组织的生活垃圾分类活动。

- 协助其他人了解和掌握生活垃圾分类知识和技能，提供必要的帮助和指导。

- 遵守相关的生活垃圾分类规定和管理措施，不进行违规投放或乱倒垃圾。

根据以上指标，可以给出相应的评分标准，如：

- 分类准确性：准确分类率高于90%得到满分，每减少1%，扣除0.5分。

垃圾分类检查考评制度3篇

根据《北京市生活垃圾分类促进办法》文件要求，结合我院实际情况，制定《XXX生活垃圾检查考评机制》。

一、成立XXX生活垃圾检查考评小组

组长：院长。

成员：XXX后勤科科长、XXX总护士长、(院感科负责人)各个科室主任、护士长、后勤科保洁负责人。

二、考核内容：详见医疗机构生活垃圾分类专项检查表。

三、考评小组定期对全院生活垃圾分类情况进行抽查，并将抽查结果在院务会上进行通报。

四、科主任、护士长为第一责任人。

五、每月平均两次将上月检查情况和先进做法进行汇总，由院感负责人XXX护士长专人上报上级行政部门。生活垃圾分类是我院建设“美丽医院”，推进绿色发展的重要举措。为此，我院成立了生活垃圾分类管理工作小组，由医院生活垃圾检查考评小组兼任，负责拟定实施方案及相关管理制度，多举措并切实推进生活垃圾分类工作。

2020年5月2日，在我院生活垃圾分类工作总结会上，院长作了“加强XXX推进生活垃圾分类”的专题培训。旨在让

全院中干充分认识垃圾分类的重大意义，引导科室职工积极参与、合力开展生活垃圾分类工作。

为贯彻落实XXX关于城乡生活垃圾分类和治理工作领导小组办公室《关于印发北京市市生活垃圾分类和治理工作推进方案的通知和市XXX《关于在医疗机构推进生活垃圾分类管理的通知》等文件精神，全面提升我医院生活垃圾减量化、资源化和无害化管理水平，加强平时督导考核，制定本考核方案。

1、分类意义

普遍推行卫生计生系统生活垃圾分类制度，是关系广大人民群众生活的大事，也是社会进步和生态文明的紧张标记，更是当前的一项紧张政治任务。各单元必需进一步提高政治站位，增强工作的责任感和紧迫感。

垃圾分类考核规范

1. 背景

垃圾分类是一项重要的社会行动，为保护环境、提高城市整体

卫生状况发挥了关键作用。为了保证垃圾分类工作的顺利进行，制

定垃圾分类考核规范对于推动垃圾分类工作的有效开展至关重要。

2. 目的

本文档旨在明确垃圾分类考核的规范，确保垃圾分类工作的公平、公正、科学和可持续性开展，激励居民积极参与垃圾分类行动。

3. 考核内容

垃圾分类考核将综合考虑以下因素：

3.1. 分类准确性

考核标准根据各类垃圾的属性、特点及处理要求，评估居民在

垃圾分类中的准确性。准确分类垃圾的居民将获得更高的考核评分。

3.2. 垃圾投放规范

对于居民的垃圾投放行为，进行规范考核。居民应按照相关要

求将垃圾放入指定垃圾桶或袋中，并确保投放时不造成垃圾外溢等

问题。

3.3. 垃圾产生量

垃圾分类考核还将关注垃圾的产生量。低产生量的居民将受到

肯定，因为这表明他们在日常生活中更注重减少垃圾产生。

4. 考核方式

垃圾分类考核将采取以下方式进行：

4.1. 定期抽查

政府相关部门将定期抽查居民垃圾分类情况，评估居民的垃圾分类水平和投放规范。

4.2. 考核奖励机制

通过建立考核奖励机制，给予垃圾分类优秀者一定的奖励，以激励居民积极参与垃圾分类行动。

5. 考核结果与影响

根据垃圾分类考核结果，将对居民采取相应的奖惩措施或政策调整。考核结果将用于改进垃圾分类管理、完善政策措施。

6. 考核管理

垃圾分类考核由相关政府部门负责管理，确保考核的公正性和科学性。

7. 参与和宣传

政府将积极开展垃圾分类宣传活动，向居民普及垃圾分类知识，并鼓励居民踊跃参与垃圾分类考核。

垃圾分类考核公示制度范本

第一条总则

为了加强生活垃圾分类管理，提高生活垃圾分类质量，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规，结合本市实际情况，制定本制度。

第二条考核对象

本制度适用于本市行政区域内的住宅小区、公共场所、企事业单位等生活垃圾分类投放、收集、运输、处理和监管单位。

第三条考核内容

生活垃圾分类考核内容包括：

（一）垃圾分类宣传和教育；

（二）垃圾分类投放设施的设置和维护；

（三）垃圾分类投放、收集、运输、处理的规范操作；

（四）垃圾分类处理的环保措施和效果；

（五）垃圾分类监管工作的落实和成效。

第四条考核方法

生活垃圾分类考核采取定期检查、随机抽查、公众评价等方式进行。

（一）定期检查：市、区（县）垃圾分类管理部门应当按照工作计划，对考核对象进行定期检查。

（二）随机抽查：市、区（县）垃圾分类管理部门可以根据工作需要，对考核对象进行随机抽查。

（三）公众评价：鼓励公众通过电话、互联网等方式，对考核对象的生活垃圾分类工作进行评价。

第五条考核评分

生活垃圾分类考核采用百分制评分，评分标准如下：

（一）垃圾分类宣传和教育（10分）：是否定期开展垃圾分类宣传和教育活动，是否设置宣传栏、宣传牌等宣传设施。

（二）垃圾分类投放设施的设置和维护（20分）：是否在小区、公共场所等设置足够的垃圾分类投放设施，是否定期维护和清洁投放设施。

（三）垃圾分类投放、收集、运输、处理的规范操作（30分）：是否按照规定的分类标准进行投放，是否按照规定的时间、地点、方式进行收集、运输和处理，是否严格执行垃圾分类处理操作规程。