酒店劳务合同协议书模板_劳动合同

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宾馆酒店劳务合同范本(精选6篇)

宾馆酒店劳务合同范本（精选6篇）

宾馆酒店劳务合同1

甲方(聘用单位)名称：

法定代表：电话：

乙方(受聘人员)姓名：性别：出生年月日：年月日

籍贯所在地：

身份证号：

现住址：电话：

一、聘用合同期限，本合同书为年

自年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止，根据国家地主法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

二、聘用合同关系：

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒店的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动报酬。

2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。

三、聘用合同义务和权利：

1、甲方有根据国家和地方法律有有关规定，制定合单位的规章制度，劳动纪律工作程序，操作规范，奖惩条例，管理办法，考核标准和各项工作要求;标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。

2、甲方根据国家地方的有关规定，乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。

3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

4、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。

5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担：

酒店劳动合同书范本通用版5篇

第1篇示例：

酒店劳动合同书范本通用版

一、甲方：（单位名称）

住所：（单位地址）

法定代表人：（法定代表人名称）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

性别：（员工性别）

出生年月：（员工出生年月）

身份证号码：（员工身份证号码）

二、酒店劳动合同

甲方是一家合法注册的酒店经营单位，需要招聘员工从事相关工作；乙方愿意到甲方工作，双方在平等自愿的基础上达成如下协议，遵照相关法律法规签订本劳动合同。

1. 工作内容：乙方应遵守酒店的工作纪律，按照甲方的安排从事工作，包括但不限于客房清洁、接待服务、餐饮服务等，按照工作安排和规定完成工作任务。

2. 工作地点：甲方负责安排乙方的工作地点，并根据需要进行调整。乙方同意按照甲方的工作要求，定期上班并按时完成工作内容。

3. 工作时间：乙方同意遵守甲方的工作时间安排，包括正常工作日和法定节假日等，如需加班或调休，应提前向甲方请假并获得同意。

4. 试用期：本合同规定乙方在试用期内工资、工作时间等待遇，试用期不超过三个月。试用期结束后，如果乙方工作表现良好，将正式成为甲方的员工。

5. 薪酬待遇：乙方的工资待遇将根据甲方的薪资标准和工作表现进行核算，工资支付按照法定规定进行。

6. 福利待遇：甲方将为乙方提供工作所需的保险和福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。

7. 保密义务：乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用相关信息，否则须承担相应的法律责任。

8. 解雇和终止：双方一旦出现违反本合同的情况，任何一方均有权解除合同。本合同期满后，双方需重新协商续约事宜。

酒店劳务合同(通用6篇)

酒店劳务合同（通用6篇）

（经典版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

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酒店劳动合同协议书5篇

酒店劳动合同协议书范本(篇1)

甲方(用人单位)名称：

乙方(劳动者)姓名：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及《上海市劳动合同管理条例》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容、工作地点

第一条本合同自20 年月日起至20 年月日止。期限为年(月)。

试用期自20 年月日至20 年月日止，期限为天。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事部门岗位(工种)工作，乙方的工作地点为：市路。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的工作岗位(工种)要求，按时完成规定的工作数量达到规定的工作质量标准。

二、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行以下第项工作制。

(一) 实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。甲方因特殊工作需要延长工

(二) 实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

(三) 实行不定时工作制的，甲乙双方协商按工作需要安排工作时间和休息休假。

第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

第六条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

三、劳动保护和劳动条件

第七条甲方不得招录用未满16岁的未成年人，并按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。

第八条甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具,建立健全工作流程,制定工作规则和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照有关部门的规定组织安排乙方到指定的医疗单位进行健康检查。

酒店劳动合同范本(优秀6篇)

酒店劳动合同范本篇1

甲方(用人单位)名称：

乙方(劳动者)姓名：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，建立劳动关系。

一、劳动合同期限

个月，其中试岗7天。

日起至法定的终止条件出现为止。

工作完成之日为止。

二、生产(工作)任务

，乙方同意甲方的安排。甲方可以根据工作需要调整乙方的工种或岗位。

三、劳动保护和劳动条件

(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

(三)甲方应按照国家有关部门规定，对女职工实行特殊劳动保护。

四、工作时间与劳动报酬

小时，并保证乙方每周至少休息一日(经批准实行不定时工作制或综合计时工作制的工种或岗位按国家有关规定执行)。

(二)甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般不得超过国家规定的标准，但《劳动法》第四十二条规定的情形不受此限制。

工资制，并保证以货币形式按月、足额支付乙方的工资报酬。元(实行计件、计天工资的，月工资按计件、计天单价结算)。

(四)在法定工作时间内，若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。

(五)加班加点工资报酬的支付，甲方按照国家规定的标准执行。

酒店劳动合同书格式范本(七篇)

酒店劳动合同书格式范本

用工单位（甲方）：_____ 地址：_____ 劳动者（乙方）：_____ 身份证号码：_____ 根据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一劳动合同期限

第一条本合同为期限合同。

本合同自____年____月____日起至____年____月____日终止，其中试用期为月。

二工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，主要从事工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。

三工作时间

第三条根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要，甲方施行综合工时计算制。

四劳动报酬

第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

第五条试用期内，乙方的每（日、月）基本工资为____元。转正后，乙方的基本工资为每月____元，原则上每月以货币形式发放。

第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。

第七条当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时，仅享受基本工资。

第八条特殊情况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为准，即上岗后，每（日、月、年）元。

五甲方的权利和义务

第九条甲方的权利

1.甲方有依法制订和修改规章制度和管理办法的权利。

2.甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。

3.有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。

4.按照国家法律、法规和甲方的有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分的权利;

酒店劳务合同精简范本(通用6篇)

酒店劳务合同精简范本篇1

甲方：

乙方：

性别：

年龄：

籍贯：

身份证号码：

联系电话：

一、合同条件：

1、凡自愿在本宾馆工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。

2、签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。

3、凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。

二、工资待遇及福利：

1、工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。

2、每月享有带薪休息日。

3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。

三、合同终止及辞职：

1、合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆，否则视为违约。

2、凡经考核不适应本岗位工作者，宾馆有权终止其合同。离店时，可结清工资。

3、工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。

4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。

本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉

甲方代表：

乙方：

签订合同时间：年月日至年月日

酒店劳务合同精简范本篇2

甲方(用人单位)名称：________________性质：________

乙方：________(劳动者)姓名：________性别：________出生：________家庭住址：________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

酒店劳动合同书(范本)9篇

第1篇示例：

酒店劳动合同书

甲方：（单位名称）

地址：

法定代表人：

经办人：（签字）

乙方：（劳动者姓名）

身份证号码：

户籍所在地：

联系地址：

联系电话：

鉴于甲方是一家具有酒店经营资质的公司，为提供更好的服务，

甲方与乙方经友好协商，就乙方在甲方公司从事劳动工作的有关事项，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方将在甲方酒店从事（具体工作内容），根据工作需要，可能需要调整工作内容，乙方应服从安排。

第二条工作时间

1、乙方每周工作时间为（具体工作时间），根据酒店的具体情况，调整工作时间需提前告知乙方。

2、乙方应保证在上班时间内到岗，如因病或特殊原因无法到岗，需提前请假并得到甲方同意。

第三条服务期限

乙方与甲方签订的服务期限为（具体期限），服务期限届满，双方可以根据实际情况商议是否续签。

第四条试用期

乙方在甲方工作的前（具体试用期时间）为试用期，试用期内乙方工资待遇为（具体工资待遇）。试用期结束后，乙方表现良好，经甲方确认，乙方将成为甲方正式员工。

第五条工资待遇

1、甲方按照国家规定，向乙方提供基本工资、绩效奖金、加班费等。

2、乙方工资支付日为每月的（具体时间），工资支付方式为（具体支付方式）。

第六条劳动保护

甲方应保证乙方的劳动保护措施，并提供应急救助措施和必要的劳动防护用品。

第七条工作纪律

1、乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得擅自离岗。

2、乙方需服从甲方公司制定的各项规章制度，不得损害甲方公司的利益。

第八条福利待遇

甲方将为乙方提供带薪年假、节假日福利、社会保险、商业保险等福利待遇。

酒店劳动用工合同8篇

酒店劳动用工合同篇1

甲方:__酒店

乙方:

甲方因工作需要，经考核，录用乙方为___酒店的员工。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:

第一条甲方录用乙方从事___酒店的服务工作。劳动合同期限为年(月)，从年月日至年

月日止。其中试用期为个月,至年月日止。

第二条基本权利和义务:

甲方:

1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;

2.保护

乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金;

3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;

4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;

5.工资每月发放一次，定于10号发放。

乙方:

1.劳动合同制员工享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;

2.遵守国家政策、法律，

以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

3.严格遵守操作规程，保证安全工作;

4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。

第三条:合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前一个月通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。

第四条:一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成

的损失。

第五条:必须承诺保守酒店机密。

第六条:乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训考察的人员应向甲方偿付一定数额的培训费，其标准为每满一年按培训费总额的20%递减，工作满五年不再偿付。

第七条:本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。

第八条:履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。

甲方(签):

乙方(签):

酒店上班劳动合同范本（通用5篇）

酒店上班劳动合同

酒店上班劳动合同范本（通用5篇）

现今社会公众的法律意识不断增强，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的酒店上班劳动合同范本（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

酒店上班劳动合同1

甲方(雇用方)：

乙方(受雇方)：

根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本雇佣合同，共同遵守。

一、乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食，一日两餐(早餐和午餐)。

二、本雇佣合同期限为一年，其中试用期为一个月。试用期内，甲方负责采购伙食原料，并独立核算伙食成本，试用期满后，由乙方负责采购伙食原料，但伙食收费标准必须遵照甲方核定的成本价标准。

三、甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥_______元(人民币大写：_______元整)，工资报酬含安全意外保险。

四、甲方因临时接待或周末加班需要用餐，经提前通知乙方后，乙方应服从甲方的相关安排，甲方承担用餐的成本费。

五、乙方必须严格按照国家食品安全卫生操作流程烹制，确保餐食的卫生、安全，若因违规操作不慎发生食物中毒或意外安全事故，责任由乙方承担。

六、若甲方向乙方提供住宿，乙方应当保证住宿期间的财产安全，防火防盗，因疏忽大意发生不安全事故，责任由乙方承担。

七、乙方应当注意上下班途中自身的人身安全，若发生意外事故，乙方自行承担责任，甲方概不负责。

八、甲方提前十日以口头方式通知乙方，可以解除本雇佣合同；乙方提前十日以口头方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。

酒店员工劳动合同范本简单(精品6篇)

酒店员工劳动合同范本简单(精品6篇)酒店员工劳动合同范本简单篇1

甲方(用人单位)名称：_____________

乙方(劳动者)姓名：_____________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容

第一条本合同自______年___月___日起至______年___月___日止。期限为______年(月)。

试用期自______年___月___日至______年___月___日止，期限为___天。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行______工时制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。

酒店员工劳务合同样本6篇

篇1

酒店员工劳务合同样本

甲方（雇主）：

统一社会信用代码：______________

法定代表人：______________

地址：______________

电话：______________

乙方（雇员）：

姓名：______________

性别：______________

出生年月：______________

身份证号码：______________

地址：______________

电话：______________

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下劳务合同：

一、工作内容

1. 乙方将以全职员工的身份，为甲方从事酒店服务相关工作，包括但不限于接待客人、清洁房间、服务餐饮、领班等工作。

2. 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

3. 乙方需遵守甲方的工作制度和规定，服从甲方的管理和安排。

4. 乙方须保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

5. 其他_____________________________________

二、工作时间

1. 乙方的工作时间为每周工作___天，每天工作___小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 如有特殊情况需要加班，乙方应当按照甲方的安排合理加班，并按照国家相关法律规定支付加班工资。

三、工资及福利待遇

1. 甲方将按照国家规定和本合同约定，支付乙方相应的工资。

2. 甲方将为乙方购买社会保险，并按照国家规定缴纳社会保险费用。

3. 甲方将为乙方提供相应的休息和假期。

酒店劳动合同书范本4篇

篇1

酒店劳动合同书范本

甲方：（公司名称）

住所：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

性别：（性别）

出生年月：（出生年月）

身份证号：（身份证号）

户口所在地：（户口所在地）

联系电话：（联系电话）

鉴于甲方拟聘乙方为甲方酒店从事（具体岗位名称），双方遵循自愿、平等的原则，友好协商，依法签订本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限：本合同自（具体日期）起至（具体日期）止，共计（具体合同期限）个月。经双方协商一致，本合同期满后可以续签。

二、工作内容：乙方担任甲方酒店（具体岗位名称），具体工作内容包括但不限于（具体工作内容）等。乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责。

三、工作时间和地点：乙方应当按照甲方规定的工作时间和工作

地点，认真履行工作职责，保证工作效果。

四、工资待遇：乙方的基本工资为（具体基本工资金额）元/月，另外根据工作绩效，可获得绩效奖金。甲方将按时足额支付乙方工资

及相关福利待遇。

五、福利待遇：甲方将为乙方购买社会保险，并提供住宿、餐饮、交通等相应的福利待遇。如有其他福利待遇，将在双方协商后另行确定。

六、劳动纪律：乙方应当遵守甲方的各项规章制度和管理制度，

服从公司安排，认真对待工作。对违反公司规定的员工，甲方将按公

司相关规定做出相应处理。

七、保密义务：乙方应当保守公司的商业秘密和员工个人信息，

不得擅自泄露。对于公司内部的机密文件和信息，乙方应当妥善保管，严禁外泄。

八、解除劳动合同：如有下列情形，任何一方可解除合同：

酒店员工劳动合同模板7篇

第1篇示例：

酒店员工劳动合同范本

甲方（雇主）：

法定代表人（签字）：

地址：

电话：

身份证号码：

为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本劳动合同。

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方为酒店员工，具体聘用岗位及工作内容为：

______________________。

二、劳动合同期限

本劳动合同自____________年________月______日起至____________年______月______日止。

三、劳动报酬

乙方在甲方工作期间，按照约定完成工作，并如实填写考勤记录，按照甲方的相关规定领取工资。工资支付方式为：__________，工资支付日为每月的第____日。

四、工作时间与休息

1. 乙方应当遵守工作时间安排，不得擅自早退或迟到。工作时间

为每天________小时，休息时间为________小时。

2. 乙方在工作期间享有周休假，具体休息日为每周的______日。

五、劳动保护

1. 乙方在工作期间应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，严格遵

守工作流程和操作规范，保障工作质量和效率。

2. 乙方应当主动遵守甲方的安全生产规定，保障自身和他人的人

身安全。

1. 乙方如违反劳动合同相关规定，经甲方书面警告无效后，甲方

有权单方解除本合同。

2. 乙方有权提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。

七、其他约定

1. 本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关法律法规规定执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

酒店用工合同范本5篇

酒店用工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考

篇1

酒店用工合同范本

甲方（雇主）：________（单位名称）

地址：________（详细地址）

法定代表人：________

联系人：________

电话：________

传真：________

乙方（劳动者）：________（姓名）

性别：________

身份证号：________

联系电话：________

地址：________

鉴于甲方与乙方本着平等、自愿、公平和诚信原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，就乙方全职在甲方工作的有关事项达成如下劳动合同：

第一条工作岗位

乙方被甲方聘用为________（工作岗位），具体工作内容包括但不限于________。

第二条工作地点

乙方将在甲方位于________的工作地点上班。

第三条薪酬与福利

1. 甲方将按照国家相关法律法规及规章规定支付乙方的工资，工资支付的方式为月结。

2. 乙方享受甲方提供的社会保险和公积金等福利。

3. 其他额外福利由甲方另行协商确定。

第四条工作时间和休假

1. 乙方每周工作时间为______小时，包括休息日______天。

2. 乙方享受国家法定的带薪年休假。

3. 乙方请假事宜，需要提前向甲方申请，并经甲方同意。

第五条工作期限

1. 本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

2. 乙方在合同期满前如需终止合同，需提前______天通知甲方。

3. 甲方如需终止合同，需提前______天通知乙方。

酒店员工劳动合同协议书范本五篇

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么你们知道关于酒店员工劳动合同协议书范本内容还有哪些呢?下面是小编为大家准备2021酒店员工劳动合同协议书范本五篇，欢迎参阅。

酒店员工劳动合同协议书一

甲方(用人单位)名称：

法定代表人(主要负责人)：

联系电话：

注册地址：

乙方(劳动者)姓名：

联系电话：

身份证号码：

疽庭住址：

风险提示：

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。

一、合同期限和工作内容

第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第_____项形式：

(一)固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月

_____日止。其中，试用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

(二)无固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日。其中，试用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。