员工更衣室管理规定

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员工更衣室管理规定

员工更衣室管理规定
1、更衣室在固定的时间使用，非更衣时间内员工不得进入更衣室。

2、员工有特殊原因须进入更衣室，必须持本人所在部门的助理以上人员签批，注明原因并由当日防损（保安）领班陪同进入，用后关闭。

3、员工携带个人物品一律存放在更衣箱内，严禁带入卖场（包括：书包、水具、餐具等）。

4、更衣箱内严禁存放从商店内购买的商品或与店内相同的商品；从卖场内所购买的商品，必须存放在存包处。

下班时领取，不得过夜存放。

5、更衣箱内严禁存放贵重物品、现金、金银首饰等物，丢失自负。

6、为确保商品安全，降低丢失率，防损部有权不定期的对员工更衣箱进行检查。

7、如更衣箱钥匙丢失需修配者，必须经所在部门的助理以上人员签批后，到防损部领取备用钥匙，用后立即归还。

8、由防损部规定固定的更衣室开放时间。

9、全体员工应自觉遵守上述规定，违者按公司规定处理。

员工更衣室管理规定

员工更衣室管理规定员工更衣室是公司为员工提供的一个私人换衣、存储个人物品和保障隐私的场所，为了更好地管理员工更衣室，确保员工的权益和公司的管理需求，制定以下管理规定：一、使用范围和时段：1. 员工更衣室仅供正式员工使用，不得外借或明示或暗示授权给其他人员使用；2. 更衣室开放时间为公司正常上班时间，不得在加班时间或非工作日使用。

请员工合理安排时间，避免拥堵。

二、使用要求：1. 员工应保持更衣室内的卫生和整洁，不得乱丢垃圾。

请将废纸、瓶子等放入垃圾桶内；2. 离开更衣室时，请将个人物品整理好，不得占用其他员工的存储空间；3. 不得在更衣室内喧哗、吸烟、饮食、喝酒，以及从事与工作无关的活动；4. 不得将涉及公司商业机密的文件、物品等存放在更衣室内；5. 使用更衣室的员工应自觉维护、爱护公共设施设备，发现设备故障或损坏应及时向管理人员反馈。

三、安全防范：1. 员工进入更衣室时应保管好自己的钥匙，避免丢失。

若遗失钥匙，请及时向管理员报告找回或更换；2. 如发现他人冒用或使用他人储物柜的情况，请及时向管理员报告；3. 未经许可禁止拍摄、录像或以其他方式记录更衣室内的场景，以保障员工的隐私权。

四、违规处理：1. 若发现员工未遵守更衣室管理规定，管理人员有权采取相应的警告、劝阻等措施，并权衡情况，视严重程度给予相应的纪律处分；2. 对于严重违规行为，包括但不限于偷窃、性骚扰、散布谣言等行为，公司将保留追究法律责任的权利。

五、其他：1. 公司将对员工更衣室进行定期检查，以确保管理规定的有效执行；2. 公司将根据员工的需求适时优化更衣室设施，提供更好的使用环境；3. 公司将与员工共同努力，维护更衣室的良好秩序，为员工提供一个舒适、安全的工作环境。

以上是本公司员工更衣室的管理规定，员工应认真遵守，如有违规行为将承担相应的纪律处分。

同时，公司也将持续优化更衣室管理，为员工提供更好的使用体验。

更衣柜管理规定(四篇)

更衣柜管理规定第一章总则第一条为了保障员工的个人财产安全，规范更衣柜使用，制定本管理规定。

第二条本规定适用于公司内所有员工在公司办公期间使用的更衣柜。

第三条更衣柜管理部门负责对所有更衣柜进行统一管理。

第四条所有员工必须按照本规定的要求正确使用更衣柜，并且严禁私自占用他人已经使用的更衣柜。

第五条所有员工都有责任保护和维护更衣柜的安全和卫生，并且要保持更衣柜的整洁和有序。

第六条违反本规定的员工将承担相应的责任和处罚。

第二章更衣柜使用第七条员工可以根据需要申请使用更衣柜，经过批准后，方可使用。

第八条更衣柜使用期限为一个季度，如需继续使用，需在期限届满前重新申请。

第九条员工必须按照规定的更衣柜编号使用指定更衣柜，严禁私自更换更衣柜。

第十条使用更衣柜的员工应保持更衣柜内的财产和物品的安全，如有遗失或损坏应立即报告更衣柜管理部门。

第十一条在使用更衣柜过程中，发现他人使用的物品遗漏在更衣柜内应及时通知更衣柜管理部门。

第十二条离职员工或转岗员工应在离职或转岗前将更衣柜内的物品清空，并归还更衣柜管理部门。

第三章更衣柜管理第十三条更衣柜管理部门应对所有更衣柜进行定期的巡检，确保更衣柜的安全和卫生。

第十四条更衣柜管理部门应定期清理未被使用的更衣柜，并将物品归还原主。

第十五条更衣柜管理部门应在更衣柜上设置管理规定的宣传标语，提醒员工正确使用更衣柜。

第十六条更衣柜管理部门应定期对员工进行更衣柜使用规定的宣传和培训。

第四章违规处罚第十七条如员工私自占用他人使用的更衣柜，首次给予口头警告，情节严重者给予书面警告。

第十八条如员工严重违反更衣柜管理规定，造成他人财产损失的，除按照法律法规承担民事责任外，公司有权作出相应的纪律处分，甚至解除劳动合同。

第五章附则第十九条本规定自颁布之日起生效，并对所有员工具有约束力。

第二十条具体的更衣柜管理细则可由更衣柜管理部门依据需要制定和修订，并在公司内进行宣传。

第二十一条本规定的解释权归公司所有，如有争议，以公司最终决定为准。

员工更衣室管理制度

员工更衣室管理制度一、引言在现代企业组织中，员工更衣室是一个非常重要的设施。

它不仅提供了员工更换衣物的场所，还与员工的工作效率、安全以及身心健康密切相关。

为了确保更衣室的有效管理，本文将介绍员工更衣室管理制度的相关内容。

二、更衣室使用规定1. 更衣室使用权限所有公司员工，包括全职员工、兼职员工和实习生，都有权使用员工更衣室。

严禁未经授权的人员进入更衣室区域。

2. 更衣室使用时间更衣室的开放时间应与公司的工作时间一致，以满足员工的更换需求。

在非工作时间，更衣室将关闭以保证安全。

3. 更衣柜分配每位员工将被分配一个专属的更衣柜，用于存放个人物品和更换的衣物。

柜门上应贴有员工的姓名和工号，以确保柜子的归属清晰明确。

4. 个人物品管理员工应保管好个人物品，并定期清理自己的更衣柜，确保没有残留物品。

离开公司时，应将个人物品带离更衣室。

三、更衣室维护与卫生1. 定期清洁公司将指定专人定期进行更衣室的清洁工作，包括清扫地面、清理污渍和消毒工作。

保持更衣室的整洁和卫生是每位员工的责任。

2. 垃圾分类处理更衣室将配备相应的垃圾分类桶，员工应按照规定将垃圾分类投放。

确保废纸、塑料、有害物品等正确处置，保护环境。

3. 设施维护若发现更衣室内的设施设备损坏或故障，员工应及时向相关部门汇报，并禁止私自拆动、移动或修理设施设备。

四、更衣室安全管理1. 安全警示标识更衣室内应张贴清晰可见的安全警示标识，包括火警逃生路线图、禁止吸烟标志、禁止堆放杂物等，以提醒员工注意安全。

2. 防盗措施公司将安装监控设备，并加强巡视，以提高更衣室的安全性。

员工应保管好自己的贵重物品，如有遗失或盗窃情况，应立即向安保部门报告。

3. 防火安全更衣室内严禁使用明火或易燃物品。

同时，员工不得将电热器具等电器设备留在更衣室内使用，以确保更衣室的防火安全。

五、违规处理1. 违规行为定义违规行为包括但不限于未经授权进入更衣室、擅自使用他人更衣柜、损坏更衣室设施等。

公司员工更衣室管理制度

第一章总则第一条为规范公司员工更衣室的管理，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及外来人员使用更衣室的相关活动。

第二章更衣室设施与布局第三条更衣室应设在员工工作区域附近，便于员工使用，并保持安静、整洁、卫生。

第四条更衣室应配备必要的设施，包括但不限于：1. 更衣柜：每人一个，确保个人物品安全；2. 镜子：便于员工整理仪容；3. 鞋柜：存放工作鞋和休闲鞋；4. 洗手池：供员工洗手、整理；5. 纸巾盒：提供纸巾；6. 挂钩：悬挂衣物、包包等；7. 废物箱：及时清理废弃物品。

第五条更衣室布局应合理，确保通道畅通，方便员工快速更衣。

第三章使用规范第六条员工进入更衣室应穿着整齐，不得赤脚、穿拖鞋进入。

第七条使用更衣柜时，应将衣物整齐叠放，不得随意堆放或悬挂，以免影响他人使用。

第八条更衣室内禁止吸烟、饮酒、饮食，保持室内空气清新。

第九条更衣室内禁止大声喧哗，保持安静，不得进行与工作无关的闲谈。

第十条使用完毕后，员工应将更衣室整理干净，将个人物品带走，不得遗留。

第四章清洁与维护第十一条更衣室应每日进行清洁，保持地面、墙面、设施的清洁卫生。

第十二条定期检查更衣室设施，如有损坏应及时报修，确保设施完好。

第十三条定期对更衣室进行消毒，防止细菌滋生。

第五章违规处理第十四条违反本制度规定，造成设施损坏或卫生状况恶化的，将根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。

第十五条损坏公共设施的，应赔偿相应损失。

第六章附则第十六条本制度由人力资源部负责解释。

第十七条本制度自发布之日起实施。

通过以上管理制度，我们旨在营造一个安全、卫生、舒适的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量。

希望全体员工严格遵守，共同维护更衣室的整洁与和谐。

更衣室管理制度(5篇)

更衣室管理制度第一条目的为规范更衣室的管理，营造和维护整洁、安全的更衣环境，特制定本制度。

第二条范围适用于餐厅从业全体员工。

第三条更衣室的管理1、更衣室由餐厅从业人员专人管理。

2、餐厅更衣室的使用为专用,不得改作其它用途。

3、更衣室只允许餐厅从业人员上下班时更衣，未经允许严禁从业人员在非规定时间内驻留在更衣室休息。

4、应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画，张贴等。

5、员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑杂物及其他食品。

6、更衣室内除清扫用具及更衣用凳外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。

7、更衣室由从业人员每天清扫,保持更衣室内清洁卫生。

第四条更衣柜的管理1、员工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜内，不得摆放在外。

2、更衣柜内只准摆放更换的衣服、鞋及工作服等劳动保护用品，不得摆放其它物品。

3、更衣柜每人一柜，一锁、编号、登记姓名，由使用人负责使用保管，损坏酌情赔偿，并负责柜内外卫生的清扫。

4、更衣柜破损需于当日学校总务处，以便修理，修理费用如自然损坏由学校负责，如果是使用人自己损坏则自己承担。

5、每位员工应养成良好的节约意识与习惯，室内无人时，请及时关闭电源。

6、更衣柜内请勿摆放贵重物品及钱款，如有遗失责任自负。

7、学校因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合。

更衣室管理制度（2）更衣室是为员工提供一个更换衣物、整理外观的地方，保证员工的工作形象和卫生。

一个良好的更衣室管理制度可以提高员工的工作效率和工作积极性。

本文将围绕更衣室管理制度展开，介绍更衣室管理的必要性、制度内容、管理流程以及管理守则等方面。

一、更衣室管理的必要性1. 维护员工的隐私权：每个员工都有权拥有自己的私人空间，而更衣室是员工临时存放个人物品的地方，应尊重员工的隐私权。

制定更衣室管理制度可以确保员工物品的安全和隐私。

2. 保障员工的工作秩序：更衣室管理制度可以规范员工更衣的流程，避免员工在更衣室内闲聊和拖延时间，提高员工的工作效率和工作纪律。

单位员工更衣室管理制度

第一章总则第一条为加强单位员工更衣室的管理，保障员工工作环境的整洁、卫生和安全，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工。

第三条更衣室的管理应遵循安全、卫生、有序、高效的原则。

第二章更衣室设施第四条单位应设立符合卫生要求的更衣室，配备必要的更衣设施，如衣柜、鞋柜、挂衣架、换鞋区、洗手间等。

第五条更衣室应定期进行检查、维修，确保设施完好，功能正常。

第六条更衣室内的照明、通风设备应齐全，保证室内空气质量。

第三章使用规范第七条员工进入更衣室时，应穿着整洁的工作服，不得携带无关物品。

第八条更衣室内禁止吸烟、喝酒、吃零食，保持室内整洁，不得乱扔垃圾。

第九条员工应爱护更衣室内的设施，不得随意损坏，如有损坏应及时报告相关部门。

第十条员工使用衣柜、鞋柜等设施时，应有序放置，不得占用他人空间。

第十一条更衣室内禁止大声喧哗，保持安静，不影响他人。

第四章清洁卫生第十二条员工应保持个人卫生，进入更衣室前应洗手，不得在室内使用化妆品、香水等。

第十三条更衣室应每天进行清洁，定期进行消毒，确保室内卫生。

第十四条员工应主动参与更衣室的清洁工作，共同维护更衣室的卫生环境。

第五章安全管理第十五条更衣室内禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品。

第十六条更衣室内的电器设备应定期检查，确保安全使用。

第十七条更衣室内禁止使用明火，禁止存放火种。

第十八条如遇紧急情况，员工应迅速撤离更衣室，按照单位应急预案进行处理。

第六章责任与奖惩第十九条单位应指定专人负责更衣室的管理工作，定期对更衣室进行检查、维护。

第二十条对违反本制度的行为，单位将视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。

第二十一条对积极参与更衣室管理、维护更衣室卫生的员工，单位将给予表扬和奖励。

第七章附则第二十二条本制度由单位人力资源部门负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，我们旨在确保单位员工更衣室的整洁、卫生和安全，提高员工的工作效率和满意度。

希望全体员工共同遵守，共同维护良好的工作环境。

更衣室管理制度例文（6篇）

更衣室管理制度例文1.1更衣室管理员需要身体健康、勤快踏实、能讲普通话、懂基本的接待礼仪。

1.2各工厂根据各工厂车间布局进行实际安排，每班生产时配专职更衣室管理员(每个班更衣室管理员必须跟班走)，更衣室管理员必须保证更衣室内衣柜、门窗整洁，不积尘，衣柜门统一关好，挂钩摆放有序。

1.3更衣室管理员负责打扫洗手、消毒池，要求不积水垢，排水畅通。

对更衣室要定时排风；并且要将监督员工把工作服和便服要严格分开存放，工作鞋和便鞋要分开存放，更衣室管理员在班前班后无人时，须打开紫外灯杀菌半小时，紫外灯开启后，严禁人员进入。

1.4更衣室管理员需按公司要求配制适当比例的消毒液(____%消毒酒精、常用不同浓度的clo2消毒液)。

1.5对每位进入车间的员工的消毒工作进行监督。

监督、检查车间员工进车间时的洗手、消毒、着装、工作服的洁净程度等，凡是不达要求者，管理员有权不让不合格者进入车间。

1.6衣室管理员的工作对车间主管负责，品保员对更衣室管理员的工作进行监督检查，对有异常或生产员工违规行为，向车间主管直接反映。

1.7当上级、参观人员等进车间参观时，领取参观服交到参观者手里，礼貌用语提醒并监督着装的规范性。

2更衣室内部管理细则：2.1更衣室必须保持整洁卫生，更衣室内严禁吃零食、抽烟。

2.2更衣室内鞋柜、衣柜必须严格按照规定的区域放置工作鞋、工作服，并保持鞋柜、衣柜的内部、外部整洁，工作服、便服必须整齐的挂放在衣柜里面，不得出现于便服无关的任何东西。

2.3更衣室、更衣柜的紫外杀菌灯必须保持正常工作。

等工作服清洗完毕后，由更衣室管理员将工作服对人、对号整理好后统一的挂在更衣室或衣柜里进行杀菌处理，照射时间至少30min以上。

杀菌完毕后，统一发放给车间员工使用。

3入车间细则：3.1员工、领导、参观人员进入车间以前必须经过更衣室进行更衣、洗手消毒工作后方可进入车间。

3.2穿戴工作服的顺序是从上到下原则，脱掉工作服的顺序是从下到上原则。

更衣室管理制度范本（6篇）

更衣室管理制度范本各车间：为确保公司职工更衣室整洁干净，给全体职工创造一个洁净、优美、舒心的更衣、工作环境，结合分公司实际情况，制定本规定如下：一、更衣室使用人员必须将个人物品存放在自己的更衣柜内并锁好更衣柜。

为防止贵重物品丢失，个人现金和贵重物品不要放到更衣箱内，要随身携带。

二、更衣室只在上、下班的时间开放，未经允许严禁当班人员在非规定时间内驻留在更衣室内休息，经公司发现，将处罚到值班车间。

三、更衣室卫生由值日人员负责，保证更衣室内无卫生死角;以及保持更衣室内干净整洁，打扫卫生不及时者，核减当月值班车间绩效工资____元。

四、每位员工都有义务保持、维护更衣室的卫生整洁，对产生的生活垃圾必须按要求放置在指定的地方严禁随意丢弃违者重罚。

五、每位员工应养成良好的节能意识与习惯，室内无人时请及时关闭照明空调等用电设备，白天由值班人员负责关闭用电设备，晚上加班人员离开时负责关闭用电设备，经公司发现，将处罚到值班人员或相关责任人，并核减当月绩效工资____元。

六、任何人员不得随意将与车间无关人员带入更衣室，违者，如发生失窃情况将负全部责任。

七、更衣室门内配有灭火器，严禁随意搬动。

八、两车间将确定的更衣室值班表于____月____日前报安全生产科备案，以后如调整需重新报安全生产科备案。

本规定下发之日起严格执行。

安全生产科____年____月____日编制：审核：批准：更衣室管理制度范本（2）1. 更衣室使用规定：- 更衣室仅供员工和访客使用，禁止携带外来人员进入。

- 进入更衣室前，请先打开门铃，确认无人使用后再进入。

- 请尽量避免在高峰时段使用更衣室，以减少等候时间。

- 使用更衣室时，请保持室内整洁、卫生，避免随意丢弃杂物。

- 禁止在更衣室内吸烟、喝酒或进行其他违规行为。

- 离开更衣室时，请确保自己的物品已收拾整齐，并及时关好柜门。

2. 办理柜子使用手续：- 新员工入职时，可向人事部门申请办理个人柜子使用手续。

员工车间更衣管理制度规范

一、总则为加强公司车间管理，确保生产安全，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本制度。

本制度适用于公司所有车间员工。

二、更衣室设置与使用1. 公司应根据车间规模和员工人数，合理设置更衣室，确保每个员工都有独立的更衣柜。

2. 更衣室应保持整洁、卫生，配备必要的洗漱设施和衣物晾晒区。

3. 员工进入车间前，必须先到更衣室换上工作服，不得穿着个人衣物进入车间。

4. 更衣室内禁止吸烟、饮酒、饮食，保持室内空气清新。

5. 更衣室内不得存放私人物品，所有个人物品应统一放置在指定的区域。

三、更衣流程1. 员工进入车间前，需按照以下流程进行更衣：（1）领取工作服，并穿戴整齐。

（2）进入更衣室，换上工作服。

（3）洗手、洗脸，保持个人卫生。

（4）检查工作服是否破损，如有破损应及时更换。

2. 员工下班后，需按照以下流程进行更衣：（1）脱下工作服，交回给车间管理人员。

（2）进入更衣室，脱下工作服。

（3）洗手、洗脸，保持个人卫生。

（4）将个人衣物放入更衣柜，锁好。

四、更衣室管理1. 更衣室管理人员负责更衣室的管理工作，包括：（1）确保更衣室整洁、卫生。

（2）监督员工遵守更衣规定。

（3）定期检查更衣柜，防止物品丢失。

（4）负责工作服的清洗、修补和更换。

2. 更衣室管理人员应定期对更衣室进行消毒，确保员工身体健康。

五、奖惩措施1. 对遵守更衣规定的员工，给予表扬和奖励。

2. 对违反更衣规定的员工，给予批评教育，情节严重的，给予相应处罚。

3. 对故意损坏工作服的员工，责令赔偿。

六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度规范，旨在提高公司车间管理水平，保障员工在生产过程中的安全与健康，为公司创造更好的生产环境。

希望全体员工共同遵守，共同努力，为公司的发展做出贡献。

员工更衣室休息室管理制度

第一章总则第一条为规范员工更衣室和休息室的管理，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、合同制员工和临时工。

第三条更衣室和休息室是员工工作之余休息和更衣的场所，公司应确保其环境整洁、安全、舒适。

第二章管理职责第四条人事部负责更衣室和休息室的总体管理，包括设施的规划、建设、维护和监督。

第五条行政部负责更衣室和休息室的日常维护和清洁工作。

第六条各部门负责人应加强对本部门员工的教育，确保员工遵守更衣室和休息室的管理规定。

第三章使用规定第七条员工进入更衣室和休息室应自觉遵守以下规定：1. 保持室内整洁，不乱扔垃圾，不随地吐痰；2. 不得在室内吸烟、饮酒或进行其他违法违纪行为；3. 不得在室内大声喧哗，影响他人休息；4. 不得在室内进行任何商业活动或政治活动；5. 不得在室内存放私人物品，禁止使用个人电器设备。

第八条员工使用更衣室时应注意：1. 在规定的时间内使用更衣室，避免高峰时段拥挤；2. 不得在更衣室内大声讲话，影响他人；3. 使用完毕后，将衣物整理好，放回原位；4. 遵守卫生规定，不得在更衣室内乱扔衣物、鞋子等。

第九条员工使用休息室时应注意：1. 休息室内不得进行激烈运动或影响他人休息的活动；2. 休息室内不得使用手机等通讯设备进行大声通话；3. 休息室内不得携带食物进入，保持室内卫生；4. 休息室内不得进行任何有损公司形象的行为。

第四章设施维护第十条更衣室和休息室的设施由行政部负责维护，确保设施完好、功能正常。

第十一条员工发现设施损坏，应及时向行政部报告，由行政部负责维修或更换。

第十二条更衣室和休息室的清洁工作由行政部安排专人负责，确保室内卫生。

第五章奖惩措施第十三条对遵守本制度，维护更衣室和休息室秩序的员工，给予表扬或奖励。

第十四条对违反本制度，扰乱更衣室和休息室秩序的员工，给予批评教育，情节严重者，按照公司规章制度进行处理。

第六章附则第十五条本制度由人事部负责解释。

更衣室、生产车间的管理制度(4篇)

更衣室、生产车间的管理制度更衣室和生产车间是企业内部的重要空间，对于管理制度的规范，能够提高生产效率，确保员工的安全与健康，保护企业的财产和利益。

下面是更衣室和生产车间的管理制度的一些重点内容：一、更衣室管理制度1. 更衣室的使用（1）更衣室只供员工更衣使用，不允许员工在更衣室中吸烟、饮食和娱乐。

（2）进入更衣室前必须先换鞋，穿工作服的员工不得穿着工作鞋进入更衣室。

离开更衣室时，工作鞋应摆放在更衣室内的指定位置。

2. 维护更衣室的卫生（1）员工使用完毕后应保持更衣室的整洁，不得随意丢弃垃圾，保持卫生间的清洁。

（2）厕所使用完毕后，请冲洗厕所并将底部帘拉上。

3. 物品的管理（1）员工的个人物品不得放置在更衣室内，只能放置在指定的柜子或置物架上。

企业不对员工个人物品的安全负责。

（2）不得在更衣室内存放易燃、易爆或具有腐蚀性的物品。

4. 保密制度（1）员工必须保守公司的商业秘密和相关文件资料，不得随意泄露给外部人员。

更衣室内禁止使用摄像设备，以保护员工的隐私。

5. 情绪管理（1）更衣室内不得发生言语冲突、辱骂等不文明行为，有任何纠纷应及时上报企业管理部门处理。

（2）员工在更衣室内应保持整洁、文明的仪容仪表，不得有不当的行为或言论。

二、生产车间管理制度1. 生产车间的使用（1）生产车间只允许授权人员进入，不得随意进出，未经许可不得进入电气设备区域。

（2）禁止非生产人员进入生产车间，有特殊需求必须经过企业管理部门的审批。

2. 工作区域的安全（1）工作区域禁止携带易燃、易爆、有毒或腐蚀性物品进入。

（2）设备操作时应按照操作规程和相关标准操作，使用设备时应戴好防护用品。

（3）设备故障或异常情况发生时，操作员应立即停止操作并及时报告相关人员处理。

3. 生产车间的整洁和卫生（1）生产车间要保持良好的通风、清洁和干燥，确保员工的工作环境舒适。

（2）生产过程中产生的废弃物和垃圾应及时清理，分类处理，不得堆积杂乱。

（3）生产车间应定期进行消毒和保养，有条件时可以使用高效的空气净化设备。

员工更衣室管理规定

员工更衣室管理规定一、前言员工更衣室是企业内部为员工提供换衣、休息、储物的专门场所。

为了保障员工的合法权益，加强企业管理，制定员工更衣室管理规定。

二、更衣室的设备和管理1.更衣室必须定期消毒，保障员工身体健康。

2.更衣室内必须配备足够的换衣空间、梳妆镜、洗手池、马桶、吹风机等设备，保障员工的基本生活需求。

3.更衣室内设有储物柜，员工必须正确使用储物柜，放置自己物品，避免遗失或损坏。

4.员工更衣室禁止吸烟、喧哗、食品摆放等行为，保障更衣室的良好卫生环境。

5.员工在使用更衣室时必须坚持文明使用，不得乱扔垃圾或任何物品，尤其禁止在更衣室内使用火种。

6.在更衣室内禁止使用手机拨打电话或者语音聊天，避免妨碍到正在休息或更衣的其他员工。

三、员工在更衣室内的注意事项1.员工在进入更衣室前，必须换鞋，不得穿着室外鞋进入更衣室，以免污染更衣室内部环境。

2.员工在进入更衣室时，需要注意个人行为规范，遵循公共秩序，不得大声喧哗或者辱骂他人。

3.员工在更衣室内应注意保管自己的财物，在存放财物时，应选择储物柜为存放场所，并妥善保管好柜子的钥匙。

4.员工应正确使用更衣室设备，避免任何形式的损坏，如有任何问题，可以向管理员咨询。

5.员工在使用更衣室时应排队等候，并注意节制时间，不得拖延他人时间。

6.员工在使用更衣室时，应当爱惜公物，不得损坏或盗用公司物品。

四、违反规定处理1.员工如违反更衣室管理规定，将受到批评和警告，并做书面登记，给予一定的处理。

2.如果员工的违规行为属于严重违规行为，违规行为的内容和次数等因素则要加重处理。

3.如果员工在更衣室内发生偷盗、损坏公共设施等行为，不仅应进行退赔行为，严重者还要视情节情况，给予开除、解除聘用合同等处理。

五、总结加强员工更衣室的管理规范是企业管理的必然要求，也是保障员工权益的重要举措。

企业应根据实际情况，制定更加细致的更衣室管理规定，结合例会和安全检查等机制，推进更衣室管理规定的落实，并做好员工安全生产，维护和谐劳动关系和安全稳定的工作环境。

更衣室管理规定及更衣程序(图文版)

更衣室管理规定及更衣程序（图文版）
一、员工基本要求
1、个人不得化浓妆，不得佩戴首饰；
2、个人指甲长度不超过1mm；
3、外部皮肤损伤，必须明确提出并且得到处理（包扎或者佩戴手套）；
二、更衣室管理规定
1、进入换鞋区域后禁止穿鞋踩在红色的地毯上，并按照换鞋流程进行换鞋。

2、更衣柜摆放整齐，上面禁止摆放任何物品，禁止擅自移动更衣柜的位置
3、更衣柜门全部关闭，禁止在柜门上打放任何物品。

4、拖鞋和水鞋按要求摆放整齐,水鞋需挂在鞋架上
5、工作服按照工号或名字整齐挂放、私人物品需放个人柜子中，禁止挂在工作服的钩子上。

6、更衣室内禁止吃东西；
7、员工不得随便穿客户的拖鞋、雨鞋、衣服、口罩，进出车间必须按照操作步骤来更衣，不得将工作服及拖鞋穿出车间；
8、员工要爱护公共财物，保持更衣室的环境整洁；
三、更衣程序：
1、按照换鞋流程进行换鞋
2、脱下便服放在衣柜内
3、戴网帽
4、穿连体的工作服
5、戴口罩(口罩需遮住嘴部及鼻孔)
6、脱下拖鞋------换上水鞋
7、对着镜子自检，检查头发是否外漏，穿戴是否整齐（两人相互检查头发和工作服）
8、用粘毛器粘去工作服上的异物
9、整体着装要求如下:。

工作人员更衣管理制度规定

一、目的为规范工作人员更衣室的管理，保障工作人员的身心健康，提高工作效率，营造良好的工作环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体工作人员，包括但不限于生产、销售、行政、后勤等各部门。

三、更衣室设置与管理1. 更衣室应设置在安全、通风、干燥、卫生的位置，并配备必要的照明、通风设施。

2. 更衣室应设有男女更衣区，更衣区之间应设置隔断，确保个人隐私。

3. 更衣室内应配备足够的更衣柜，每人一个，由公司统一分配并编号。

4. 更衣柜应定期检查、维修，确保使用安全。

5. 更衣室内禁止存放易燃易爆、有毒有害物品，禁止吸烟、饮酒。

6. 更衣室内禁止大声喧哗、追逐打闹，保持安静。

四、更衣柜使用与管理1. 更衣柜由公司统一分配，分配后由本人使用，不得私自调换、借给他人使用。

2. 员工应爱护更衣柜，不得随意损坏，如有损坏，按原价赔偿。

3. 更衣柜内只允许存放个人衣物、个人用品，不得存放私人物品、现金等贵重物品。

4. 员工离职时，应将更衣柜清空，并将钥匙交回公司。

五、更衣室卫生与安全1. 员工应自觉保持更衣室内卫生，不得在更衣室内乱扔垃圾、乱涂乱画。

2. 更衣室内禁止使用明火，禁止存放易燃易爆物品。

3. 员工在更衣室应遵守消防安全规定，不得在更衣室内吸烟。

4. 如遇更衣室内发生安全事故，应立即报告公司相关部门，并采取必要措施进行处理。

六、奖惩措施1. 对遵守本制度，爱护更衣室设施，保持更衣室卫生的员工，给予表扬或奖励。

2. 对违反本制度，损坏更衣室设施，破坏公共秩序的员工，给予批评教育，情节严重的，予以处分。

七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修改。

公司员工更衣室管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工更衣室的管理，保障员工个人卫生和公司形象，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，适用于公司所有更衣室。

第三条更衣室管理应遵循安全、卫生、便捷、舒适的原则。

第二章更衣室设施第四条公司应设立符合卫生标准的更衣室，配备必要的衣物存放柜、更衣椅、镜子、洗手池等设施。

第五条更衣室设施应定期检查、维护，确保其正常运行和使用安全。

第六条员工应爱护更衣室设施，不得损坏或私自挪用。

第三章使用规范第七条员工进入更衣室应自觉遵守以下规定：1. 穿着整齐，不得赤脚进入更衣室；2. 不得在更衣室内大声喧哗，保持安静；3. 不得在更衣室内吸烟、饮酒或吃零食；4. 不得在更衣室内进行化妆、洗漱等个人护理行为；5. 不得在更衣室内堆放私人物品，保持更衣室整洁；6. 不得在更衣室内进行与工作无关的活动。

第八条员工应按照指定区域存放个人衣物，不得随意摆放，确保更衣室整洁有序。

第九条员工使用更衣室时，应保持个人卫生，不得将衣物、鞋子等物品随意放置。

第十条员工离开更衣室时，应关闭门窗，确保设施安全。

第四章管理职责第十一条公司行政部门负责更衣室的管理工作，具体职责如下：1. 制定更衣室管理制度，并组织实施；2. 负责更衣室的设施维护和卫生清洁；3. 对违反更衣室管理制度的行为进行监督检查和纠正；4. 定期对更衣室进行检查，确保设施完好和卫生达标。

第五章违规处理第十二条员工违反本制度，公司将视情节轻重给予以下处理：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告或书面警告；2. 纪律处分：对严重违规行为，给予通报批评、罚款等纪律处分；3. 依法处理：对造成严重后果的违规行为，依法予以处理。

第六章附则第十三条本制度由公司行政部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

【注】本制度仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

员工更衣室安全管理规定

员工更衣室安全管理规定1.员工应自觉维护休息室安全，增强安全意识和法制观念，提高防范能力和自我管理能力。

及时劝阻、制止有损休息室安全和正常秩序的不良行为。

2.员工不得在更衣室中抽烟、娱乐，应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画，张贴于工作无关的物品。

3.更衣室内不得随意吐痰、乱丢纸屑杂物等。

4.工作服必须放在更衣柜内，不得挂在更衣柜柜门上或柜顶上，造成的衣服损坏或者丢失由本人负责，部门内部也将给予相应处罚。

5.更衣室内除清扫用具及更衣用凳外，一律不准摆放其他物品、工具等。

6.更衣室每天进行清扫，保持更衣室内清洁卫生。

7.更衣室内要注意安全防火，部门将其纳入防火责任区，指定人员负责定期检查配备的消防器材。

8.员工的衣物、帽子等所有个人物品必须放入更衣柜内，不得摆放于明面。

9.更衣柜每人一柜并配备锁头，柜门上标注姓名，由使用人负责使用保管，如发生损坏，视损坏程度进行赔偿，并且负责本人更衣柜卫生清洁。

10.更衣柜严禁两人共同使用，使用人应将柜门钥匙妥善保管，如因个人原因造成财产损失将由个人承担。

11.更衣柜如有损坏当日必须上报领班，以便尽快修理，如果是自然损坏由公司负责；如果是使用人自己损坏则由使用人承担。

12.部门因工作需要有权在员工在场情况下由员工本人打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合。

13.更衣柜内请勿摆放贵重物品及大额钱款，否则造成损失后果自负。

14.更衣室钥匙除使用人外，部门内部应保存一把，除使用人及部门外其他人不得以任何理由使用其他人更衣柜钥匙，若产生物品遗失将追究该名员工责任。

15.更衣柜要保持清洁，使用后因随时锁好，更衣柜钥匙应进行妥善保管，如有丢失需要自己配制。

16.员工离职时，需将更衣柜钥匙上交于主管并由主管确认签字，如有损害需要进行赔偿。

综合服务部。

员工更衣室罚款管理制度

一、目的为加强公司员工更衣室的管理，确保更衣室环境整洁、有序，提高员工工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、管理职责1. 人事部门：负责制定、修订本制度，并监督各部门执行。

2. 物业管理部门：负责更衣室的日常管理，包括卫生、设施维护等。

3. 各部门负责人：负责本部门员工的更衣室使用管理，确保员工遵守本制度。

四、更衣室管理规定1. 员工进入更衣室时，应自觉维护更衣室的卫生和秩序，保持地面、墙面、衣柜等设施的整洁。

2. 更衣室内不得堆放私人物品，不得在更衣室内进行与工作无关的活动。

3. 员工应爱护更衣室的设施，不得损坏、随意移动或擅自拆卸。

4. 更衣室内不得吸烟、饮酒，不得大声喧哗，不得在更衣室内会客。

5. 员工离开更衣室时，应确保个人物品妥善存放，不得遗留垃圾。

五、罚款制度1. 违反第四条第1款规定的，每次罚款50元。

2. 违反第四条第2款规定的，每次罚款100元。

3. 违反第四条第3款规定的，每次罚款200元。

4. 违反第四条第4款规定的，每次罚款100元。

5. 违反第四条第5款规定的，每次罚款50元。

六、处罚程序1. 物业管理部门发现违规行为，应立即制止并予以警告。

2. 如员工再次违反规定，物业管理部门应记录违规情况，并上报人事部门。

3. 人事部门根据违规情况，决定是否对员工进行罚款。

4. 被罚款的员工应在接到罚款通知后5个工作日内缴纳罚款。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由人事部门负责解释。

3. 如有违反本制度的行为，公司将依据相关法律法规予以处理。

4. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。