关于开展“社会矛盾大排查大化解”专项活动的工作方案
矛盾纠纷大排查大化解大治理活动实施方案
矛盾纠纷大排查大化解大治理活动实施方案一、背景与目标近期，我国社会矛盾纠纷呈现出多元化、复杂化的特点，为维护社会稳定、保障人民安居乐业，我们决定开展矛盾纠纷大排查大化解大治理活动。
通过此次活动，旨在全面排查各类矛盾纠纷，切实提高化解能力，确保社会和谐稳定。
二、工作原则1.以人民为中心，关注民生，解决实际问题。
2.突出重点，分类施策，有序推进。
3.落实责任，协同作战，形成合力。
4.注重预防，强化教育，营造和谐氛围。
三、排查范围与内容1.排查范围：涵盖各镇（街道）、各部门、企事业单位和社会组织。
2.排查内容：（1）涉及民生领域的矛盾纠纷，如物业管理、教育、医疗、就业、社会保障等；（2）涉及企业生产经营的矛盾纠纷，如合同纠纷、劳资纠纷、知识产权纠纷等；（3）涉及社会治安的矛盾纠纷，如邻里纠纷、家庭纠纷、土地纠纷等；（4）涉及网络空间的矛盾纠纷，如网络谣言、网络诈骗等。
四、工作措施1.组织发动阶段（1）成立活动领导小组，负责活动的组织、协调和指导；（2）召开动员大会，明确任务分工，确保活动顺利开展。
2.排查摸底阶段（1）开展全面排查，深入了解各类矛盾纠纷；（2）建立矛盾纠纷排查数据库，对排查出的矛盾纠纷进行分类、登记；（3）定期分析排查情况，为化解工作提供依据。
3.化解调处阶段（1）根据矛盾纠纷的性质和特点，采取调解、和解、仲裁等方式进行化解；（2）充分发挥基层组织和社会组织的调解作用，形成多元化化解机制；（3）对化解难度较大的矛盾纠纷，及时上报，争取上级支持和协调。
4.治理巩固阶段（1）对已化解的矛盾纠纷进行跟踪管理，防止反弹；（3）加强法治教育，提高群众法治意识，预防矛盾纠纷的发生。
五、保障措施1.加强组织领导，确保活动落到实处；2.落实工作经费，保障活动顺利进行；3.建立激励机制，鼓励广大干部群众积极参与；六、时间安排1.2023年5月1日至5月31日：组织发动阶段；2.2023年6月1日至6月30日：排查摸底阶段；3.2023年7月1日至7月31日：化解调处阶段；4.2023年8月1日至8月31日：治理巩固阶段。
矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案
矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案
一、工作目标
本次专项工作旨在全面排查和化解各类矛盾纠纷，防止矛盾激化升级，维护社会稳定和谐。
通过开展大排查大化解工作，及时发现和解决影响社会稳定的突出矛盾和问题，提高人民群众的安全感和满意度。
二、组织领导
成立矛盾纠纷大排查大化解专项工作领导小组，负责统筹协调和组织推动各项工作的开展。
领导小组下设办公室，负责日常事务的处理和信息的汇总上报。
三、工作原则
坚持问题导向，聚焦突出矛盾和问题，集中力量解决影响社会稳定的重大风险。
注重源头治理，强化预防和化解措施，切实减少矛盾纠纷的发生。
加强协作配合，形成工作合力，确保各项措施落到实处。
四、排查重点
对以下重点领域进行全面排查：
土地征收、拆迁安置等涉及群众切身利益的领域；劳动争议、医疗纠纷等民生领域；金融风险、房地产市场等领域的矛盾隐患；社会治安、校园安全等领域的突出问题；其他可能引发社会不稳定事件的矛盾纠纷。
五、化解措施
针对排查出的矛盾纠纷，采取以下措施进行化解：
建立调解机制，发挥人民调解、行政调解和司法调解的作用，推动矛盾纠纷在基层得到有效解决；加强协调沟通，建立健全信息共享和协作配合机制，形成化解矛盾纠纷的工作合力；针对不同类型的矛盾纠纷，制定相应的化解方案，采取切实可行的措施进行化解；注重教育疏导，加强法律法规宣传教育，引导群众依法表达诉求、维护权益；对重大复杂矛盾纠纷进行挂牌督办，落实领导包案责任制，推动问题得到妥善解决。
六、工作要求
加强组织领导，确保各项工作任务得到有效落实；强化责任担当，各级领导干部要亲自研究部署、亲自推动落实；。
关于开展“社会矛盾大排查大化解”专项活动的工作方案
开展“社会矛盾大排查大化解”专项活动的工作方案党的十八大将在今年下半年召开，为了从源头上、根本上化解社会矛盾，彻底解决广大师生反映强烈的突出问题，有效预防各类矛盾纠纷的激化，防止群众性事件和影响重大的案件发生，为党的十八大胜利召开，为我市建设全国最宜居最宜发展城市营造和谐稳定的社会环境。
根据市综治委决定，我们将在全学区集中开展“社会矛盾大排查大化解’’专项活动。
一、指导思想及工作目标全面贯彻落实省、市十届二次全会和省、市政法工作会议精神、站在构建和谐长治的高度，以全力维护党的十八大期间社会稳定为目标，开展“社会矛盾大排查大化解”专项活动，集中时间，集中力量，主动排查，超前预防，排查一批群体性事件隐患，调处一批群众性事件；排查一批重大矛盾纠纷隐患，调处一大批重大矛盾纠纷；排查一批群众关心的热点难点问题，解决一批信访突出问题，坚决防止发生影响国家安全和政治稳定的重大事件，坚决防止发生严重暴力恐怖事件，坚决防止发生造成重大影响的群体性事件，为我市全面推进转型跨越发展提供坚强保障。
二、工作范围及重点这次“社会矛盾大排查大化解”专项活动要坚持“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则，采取条块结合，以块为主的排查处置办法，以各单位为主，从实际出发，按照职能分工，突出重点，认真搞好社会矛盾大排查大化解。
(一)排查化解群体性事件苗头。
一是认真排查解决职工绩效工资、岗位分工、校务公开等方面的矛盾纠纷；二是认真排查解决校内外及周边安全隐患等方面的纠纷矛盾；三是认真排查解决九年义务教育学生就学、转学等方面的矛盾纠纷；四是认真排查解决校舍维修、新建、改建、扩建以及学校设施等方面的纠纷矛盾；五是认真排查解决教师乱补课、乱收费、乱订教辅资料等方面的纠纷矛盾；六是认真排查解决学生伤害未及时处理或处理不公正等方面的纠纷矛盾；七是认真排查解决体罚、污辱、歧视学生等方面的纠纷矛盾；八是认真排查解决在实行教师交流和下乡支教以及教师评聘过程中的纠纷矛盾；九是其它方面可能引发的矛盾和问题。
深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动实施方案
深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动实施方案
一、背景和意义
深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动，是我国推进依法治国、加强社会治理的必然要求，具有十分重要的意义。
矛盾纠纷的存在，在一定程度上是社会的必然产物，但若不能有效解决，就会引发各种问题，甚至导致社会的失序和不稳定。
因此，对于解决矛盾纠纷问题，尤其是涉及到人民群众切身利益的问题，就显得尤为重要和紧迫。
大排查大化解专项整治行动的实施，旨在深入挖掘各类矛盾纠纷，及时推动化解措施落地，促进社会和谐稳定。
同时，也是加强社会治理、维护社会稳定的重要举措，有助于推进依法治国工作的深入开展。
二、行动目标
1、挖掘矛盾纠纷
通过广泛开展调查研究，深入挖掘存在的各类矛盾纠纷，包括但不限于：
（1）经济纠纷：涉及合同履行、债务纠纷、拖欠工资等问题。
（2）劳动纠纷：涉及劳务关系、用工制度等问题。
（3）土地纠纷：涉及土地征用、土地承包、土地交换等问题。
（4）民事纠纷：涉及婚姻家庭、继承、房屋买卖、房屋拆迁等问题。
矛盾纠纷排查化解工作方案
矛盾纠纷排查化解工作方案一、指导思想以维护社会稳定和谐为宗旨，遵循公平公正、依法调解的原则，充分调动各方力量，全面深入排查各类矛盾纠纷，及时有效进行调处化解，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生，确保社会和谐稳定。
二、工作目标1. 全面掌握并动态更新区域内各类矛盾纠纷情况，做到早发现、早报告、早介入、早解决。
2. 完善矛盾纠纷多元化解机制，提高化解效率和效果，实现矛盾纠纷就地化解、化解在基层的目标。
3. 提升群众法治意识和自我调适能力，构建和谐的人际关系和社会秩序。
三、工作内容与措施1. 排查阶段组织社区干部、网格员等深入到村（居）民小组、企事业单位开展拉网式排查，全面摸清各类矛盾纠纷线索。
建立矛盾纠纷信息库，对排查出的矛盾纠纷进行分类登记，定期分析研判。
2. 化解阶段对一般性矛盾纠纷，由社区或村级人民调解委员会负责组织调解，引导当事人通过协商解决。
对涉及专业性强、影响范围广的重大复杂矛盾纠纷，引入律师、行业专家等第三方力量参与调解，必要时申请司法机关协助化解。
针对排查出的普遍性问题，研究制定相应政策法规，从根本上解决问题。
3. 预防教育阶段加强法治宣传，普及法律知识，提高群众法治观念，引导其运用法律手段解决矛盾纠纷。
举办邻里和谐、家庭和睦等主题宣传活动，培育良好的社区风尚，降低矛盾纠纷发生概率。
4. 应急处置阶段制定应急预案，对突发性的群体性事件或其他重大紧急矛盾纠纷，迅速启动应急响应机制，确保事态得到快速、妥善处理。
四、工作机制与保障1. 建立健全矛盾纠纷排查化解工作责任制，明确各层级、各部门的工作职责。
2. 加强调解队伍能力建设，定期组织业务培训，提高调解人员的专业素质和服务水平。
3. 强化经费和物资保障，确保矛盾纠纷排查化解工作的顺利开展。
4. 建立健全矛盾纠纷排查化解工作的考核评价体系，将此项工作纳入年度综治维稳考核，表彰先进，激励后进。
五、总结反馈与持续改进每季度对矛盾纠纷排查化解工作进行全面梳理总结，查找存在的问题和不足，提出改进措施，并根据实际情况调整优化下一阶段的工作方案。
矛盾纠纷排查化解工作方案3篇
矛盾纠纷排查化解工作方案3篇矛盾纠纷排查化解工作方案1 为全面做好本辖区信访稳定工作，确保党的十九大和省第十一次党代会胜利召开，按照滕州市教育局关于集中开展矛盾纠纷大排查大调处专项行动的统一安排部署，经研究决定，自4月起，在我校集中开展矛盾纠纷大排查大调处百日专项行动。
特制定如下方案：一、目标任务通过集中开展矛盾纠纷大排查大调处百日专项行动，进一步完善矛盾纠纷排查化解机制，集中排查化解信访矛盾纠纷，确保我镇社会大局和谐稳定。
1、立足源头预防，全面排查矛盾隐患。
及时了解群众关注的热点、难点问题，全面掌握本单位、本辖区内各种矛盾纠纷情况，及时上报各类矛盾和问题，实现矛盾纠纷排查率、上报率达到100％。
2、立足事要解决，集中解决矛盾纠纷。
按照系统治理、依法治理、综合治理、源头治理的要求，组织协调各方面力量，对排查出的矛盾纠纷梳理分析和多元化解，切实解决一批影响社会和谐稳定的突出问题和复杂疑难矛盾纠纷，实现矛盾纠纷化解率达到98％以上。
3、立足维护稳定，避免“民转刑”案件发生。
高度重视有激化倾向、可能引发“民转刑”的矛盾纠纷案件，及时介入调处，并认真做好调处工作记录，确保案件及时得到有效化解。
坚决防止可防可控的民事案件转为刑事案件，特别是“民转刑”命案的发生。
二、方法步骤专项行动分三个阶段进行，具体安排如下：(一)动员部署阶段(202-年4月初)我校集中开展矛盾纠纷大排查大调处百日专项行动实施由学校统一组织安排部署。
召开专门会议对专项行动开展进行安排部署，围绕目标任务，结合工作实际，制定具体实施方案。
(二)排查调处阶段(202-年4月上旬至202-年7月上旬)专项行动期间，要坚持边排查边调处的原则，坚持普遍排查与重点排查、全面排查与区域排查相结合，坚持重点时期、重大节日开展集中排查，真实掌握教育系统发生的各类矛盾纠纷，并着重及时有效化解，严防发生影响稳定的问题。
排查阶段，要集中开展矛盾纠纷拉网式滚动排查，特别是对“老民师”、非公办幼儿教师、计生辞退人员等涉众型利益群体访以及多次越级上访反映问题的重点人员等，要全面收集、录入、上报。
深入开展矛盾纠纷排查调处工作方案
深入开展矛盾纠纷排查调处工作方案矛盾纠纷是社会生活中的常见问题，妥善解决矛盾纠纷，对于维护社会稳定、促进社会和谐具有重要意义。
为深入开展矛盾纠纷排查调处工作，特制定本工作方案。
一、矛盾纠纷排查机制定期排查制度：建立定期排查矛盾纠纷的机制，确保每个月至少进行一次全面排查，重点关注社区、单位、学校等场所。
专项排查行动：针对特定时期、特定区域或特定群体，开展专项排查行动，以应对可能出现的矛盾纠纷。
信息共享机制：建立各部门之间的信息共享机制，确保矛盾纠纷信息能够及时、准确地传递给相关部门。
二、矛盾纠纷调解措施调解队伍建设：加强调解队伍建设，提高调解员的专业素质和调解能力。
调解流程优化：简化调解流程，提高调解效率，确保矛盾纠纷能够得到及时、有效的解决。
调解方式创新：探索线上调解、远程调解等新型调解方式，以满足不同群体的需求。
三、调解资源与支持保障调解场所建设：合理配置调解场所，确保调解工作能够在适宜的环境中进行。
调解经费保障：设立调解工作专项经费，保障调解工作的正常开展。
技术支持与创新：运用大数据、人工智能等技术手段，提升调解工作的智能化水平。
四、预防与宣传教育矛盾纠纷预防：加强矛盾纠纷预防工作，通过宣传教育、法律普及等方式，提高公众的法治意识和矛盾纠纷预防能力。
法治教育普及：深入开展法治教育普及活动，提高公众对法律法规的认知和理解，引导公众依法维权、依法解决矛盾纠纷。
宣传教育创新：采用多种形式、多种渠道的宣传教育方式，如社区讲座、网络直播等，提高宣传教育的覆盖面和实效性。
五、监督与考核机制监督体系建设：建立健全矛盾纠纷排查调处工作的监督体系，确保各项工作能够得到有效落实。
考核评价机制：制定科学的考核评价标准，对矛盾纠纷排查调处工作进行定期考核评价，激励先进、督促后进。
责任追究机制：对于在工作中出现的失职渎职、不作为等行为，依法依规进行责任追究。
六、总结与展望深入开展矛盾纠纷排查调处工作，需要全社会的共同努力和参与。
集中开展矛盾纠纷和安全隐患大排查方案
集中开展矛盾纠纷和安全隐患大排查方案一、工作目标通过开展矛盾纠纷和安全隐患大排查大化解大整治专项行动，加大矛盾纠纷排查化解调处力度，坚持依法治理、综合治理、源头治理，通过对影响社会稳定的矛盾纠纷进行全面深入排查化解，堵塞漏洞，消除隐患，坚决防止和杜绝发生大规模上访和群体性事件，确保社会大局稳定。
二、加强组织领导，成立机构成立XX市发展和改革局集中开展矛盾纠纷和安全隐患大排查大化解大整治专项行动领导小组：组长：XX副组长：XX成员：各股室负责人领导小组负责对开展社会矛盾纠纷和安全隐患排查化解稳控专项行动的组织领导，局机关全体成员之间相互配合,密切协作，切实落实各项工作。
三、排查的重点内容（一）密切关注上访人员问题引发的纠纷局各领导、各股室要严格按照分级负责，归口办理原则，对来信来访人员、时间、诉求等情况逐一登记，做到无遗缺、无漏件，做到来信来访有专人接待，专人处置。
按可散不可聚、可解不可结、可顺不可激的原则，深入细致做好来访人员思想教育工作。
责任领导：全体领导责任股室：各股室（二）开展安全生产隐患排查要加大对油气长输管道的安全督查力度，深入企业开展安全生产检查，对排查出的安全隐患问题，责令企业限期整改，持续推进企业安全监管工作制度化、规范化和标准化。
责任领导：XX责任股室：工交能源股（三）开展重大项目社会稳定风险评估坚持以人为本的原则，全面贯彻落实中央宏观调控政策,正确处理改革发展稳定的关系，力求使改革的力度、发展和速度和社会可承受的程度有机统一，把实施社会稳定风险评估与建立科学、民主、依法决策机制和坚持依法行政相结合，逐步形成利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障的长效机制。
责任领导：XX责任股室：项目股（四）排查婚姻家庭矛盾纠纷局各股室每月开展一次婚姻家庭矛盾纠纷排查，做到发现在早、防范在先、处置在小，及时化解稳控。
每月填报一次矛盾纠纷排查情况统计表。
责任领导：XX责任股室：党建办（五）加强重点领域问题排查局各股室坚持严查、严治、严管、严防相结合，对易地扶贫搬迁、扶贫、价格等重点领域进行不间断排查并对其中的重大隐患问题进行梳理汇总，制定整改措施，及时整改到位。
矛盾纠纷排查化解工作方案集合14篇
矛盾纠纷排查化解工作方案集合14篇工作方案一：1. 标题：落实问题解决的责任主体2. 内容：本方案旨在明确问题解决的责任主体，确保矛盾纠纷得到有效化解。
具体步骤如下：- 第一步：明确问题的性质和主要责任方。
- 第二步：成立问题解决小组，由相关部门负责人和经验丰富的人员组成。
- 第三步：制定问题解决方案，并明确解决问题的具体措施和时间表。
- 第四步：落实责任主体，明确每个责任主体的具体任务和时间要求。
- 第五步：监督落实情况，确保问题得到及时解决。
- 第六步：定期评估解决方案的有效性，及时调整和改进。
3. 预期成果：通过明确问题解决的责任主体，可以提高问题解决效率，避免责任推诿，确保矛盾纠纷得到有效化解。
工作方案二：1. 标题：建立矛盾纠纷跟踪机制2. 内容：本方案旨在建立矛盾纠纷的跟踪机制，及时发现、化解和预防矛盾纠纷的发生。
具体步骤如下：- 第一步：建立矛盾纠纷信息收集的渠道和机制，包括电话、信函、网络等方式。
- 第二步：设立矛盾纠纷信息管理数据库，对接收到的矛盾纠纷信息进行及时整理和分析。
- 第三步：确定矛盾纠纷的优先级，并制定相应的处理时间表。
- 第四步：成立矛盾纠纷处理小组，由相关部门负责人和专业人员组成，负责具体的问题解决工作。
- 第五步：监督问题解决过程，定期追踪矛盾纠纷的处理进展，并及时反馈给相关部门。
3. 预期成果：通过建立矛盾纠纷跟踪机制，可以更好地掌握问题的发展动态，及时采取相应措施，有效化解矛盾纠纷。
工作方案三：1. 标题：建立矛盾纠纷调解机制2. 内容：本方案旨在建立矛盾纠纷的调解机制，促进矛盾纠纷的和谐化解。
具体步骤如下：- 第一步：明确矛盾纠纷的调解范围和原则，包括公平、公正、公开、便利等要求。
- 第二步：成立矛盾纠纷调解组织，组织由专业人员组成，负责矛盾纠纷的调解工作。
- 第三步：制定矛盾纠纷调解流程和规定，明确调解的程序和方法。
- 第四步：加强矛盾纠纷调解人员的培训和能力建设，提高调解质量和效果。
大排查大接访大化解活动方案
大排查大接访大化解活动方案一、活动目标1. 加强对社区内潜在风险因素的排查，保障社区安全。
2. 增进社区居民的交流和互动，增强社区凝聚力和和谐氛围。
3. 促进社会和谐稳定，有效防范和化解社区矛盾和纠纷。
二、活动内容1.大排查（1）在社区居民中广泛开展宣传活动，提高居民对社区大排查活动的了解和支持。
（2）制定社区大排查的工作计划和排查清单，明确各项工作的责任人和时间节点。
（3）组织专业人员进行社区内各项风险因素的排查，包括安全隐患、环境污染、社会治安等方面。
（4）及时整理、汇总和分析排查结果，制定改进措施并督促负责人完成整改工作。
2.大接访（1）遵循社区服务管理理念，确立居民满意度为核心指标，增强工作人员的服务意识和素质。
（2）设立接访站点，提供舒适的接待环境，设置合理的接访时间和流程。
（3）优化接待流程，提供高效便捷的服务，确保居民的合法权益得到保障。
（4）定期组织开展接访满意度的调查，及时了解居民对服务的评价和建议，进一步改进工作。
3.大化解（1）制定社区矛盾化解的工作计划和方案，建立完善的工作机制和协调机构。
（2）加强舆论引导，营造和谐稳定的社区氛围，减少社会矛盾的发生。
（3）开展公益法律咨询活动，加强居民的法律意识和维权意识。
（4）建立社区矛盾化解调处机制，及时有效地化解社区内的矛盾和纠纷。
三、活动实施1. 组建活动筹备小组，明确各成员的职责和工作任务。
2. 制定详细的活动方案和时间表，并在社区内广泛宣传，征集居民参与的意愿。
3. 开展社区宣传活动，包括张贴海报、发放宣传单、举办座谈会等方式，提高居民的参与度。
4. 进一步完善活动方案，确保各项工作的顺利进行。
5. 开展社区大排查活动，组织专业人员对社区内的隐患和风险因素进行排查。
6. 设立接访站点，并组织工作人员进行接待，提供满意的服务。
7. 加强对社区居民和工作人员的交流，帮助他们了解和解决问题，并及时提供帮助。
8. 定期进行活动评估和总结，总结经验，改进工作。
矛盾纠纷大排查工作计划(推荐15篇)
矛盾纠纷大排查工作计划(推荐15篇)按照县委办发〔2023〕103号《关于进一步加强矛盾纠纷排查化解工作的紧急通知》文件要求，进一步促进我局矛盾纠纷排查化解工作任务落到实处，切实加大矛盾纠纷排查化解和信访工作力度，结合我局实际，特制定本方案。
一、指导思想加强矛盾纠纷排查化解工作，是认真贯彻落实全国政法工作会议精神的重要举措，切实维护社会的和谐稳定，以充分发挥调解职能作用为核心，以调处社会热点难点纠纷和群体纠纷为重点，以落实矛盾纠纷排查调处各项措施为主线，及时有效地化解矛盾纠纷，最大限度地增加和谐因素，最大限度地消除不和谐因素，为构建“平安李家堡”、“和谐李家堡”作出积极的贡献。
二、工作措施(一)镇成立矛盾纠纷排查调处中心，具体人员如下：组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，由赵颖同志兼任办公室主任。
中心依托在司法所，日常工作由司法所负责协调，在司法所设立接待受理平台，由组长指派人员轮流值班，对群众的纠纷诉求实行“统一受理、分流办理、归口负责、限时办结”。
(二)建立健全联调联动机制，以司法所和镇矛盾纠纷排查调处中心为基础，对重大疑难纠纷实行相关部门联调联动制度，进一步扩大劳资纠纷、征地拆迁纠纷、医患纠纷、消费争议等纠纷的联调联动范围。
司法所和镇矛盾纠纷排查调处中心受理上述类型纠纷，将及时与相关部门对接，实行联合调解或邀请相关部门派员参与调解;对群体性纠纷或可能引发群体性事件的重大纠纷，司法所将及时向镇党委、镇政府报告，并以口头或书面形式通报派出所，启动联动应急预案。
三、工作要求(一)要提高认识，充分认清开展矛盾纠纷排查化解工作的重大意义要进一步统一思想，提高认识，从贯彻党的_精神的高度，从构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好矛盾纠纷排查化解工作的重大意义，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，把矛盾纠纷排查化解工作作为一项重要工作，为党的十八大的胜利召开创造良好的社会环境。
将矛盾纠纷排查调处专项活动作为镇里的重点工作，摆上重要议事日程，采取有力措施，有效预防和化解各类矛盾纠纷，全力维护好李家堡镇社会的安定稳定。
矛盾纠纷大排查大化解工作方案
矛盾纠纷大排查大化解工作方案
首先，需要进行全面的排查。
这包括对社会各个领域的矛盾纠纷进行梳理和调查，了解矛盾纠纷的具体情况、主要矛盾方和纠纷双方的诉求等。
这一步是解决问题的基础，只有全面了解了各种矛盾纠纷的情况，才能有针对性地制定解决方案。
其次，需要制定针对性的解决方案。
在排查的基础上，需要针对不同的矛盾纠纷情况，制定出具体的解决方案。
这些方案需要综合考虑政策法规、社会心理、利益关系等因素，确保解决方案的科学性和可行性。
第三，需要加强宣传和教育工作。
在解决矛盾纠纷的过程中，宣传和教育工作同样重要。
通过宣传教育，可以增强社会公众对解决矛盾纠纷工作的理解和支持，同时也可以引导社会各界积极参与到解决矛盾纠纷的工作中来。
最后，需要建立健全的长效机制。
解决矛盾纠纷不是一劳永逸的工作，需要建立健全的长效机制来持续推进工作。
这包括建立健全的矛盾纠纷排查和化解机制、加强相关部门的协作配合、建立健全的监督和评估机制等。
总的来说，矛盾纠纷大排查大化解工作方案需要从全面、针对性、宣传教育和长效机制等多个方面综合考虑，以期达到有效解决社会矛盾纠纷的目的。
矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案
矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案为加强社会矛盾纠纷排查及矛盾纠纷化解工作，并提高人民群众的生活质量和幸福感，根据党中央、国务院文件，某地政府开展了“矛盾纠纷大排查大化解专项工作”，旨在通过全面清理、解决矛盾纠纷，提高基层治理水平，实现社会平稳有序，促进全社会和谐稳定。
一、背景和目标随着我国改革开放与城市化进程的推进，社会经济发展和社会转型期的深化，各种矛盾纷争日益多样化。
查阅资料表明，很多地方的矛盾纠纷大多属于基层矛盾，如果处理不当，很容易演变成社会大矛盾，损害政府形象，严重影响经济社会发展和人民幸福感。
精准排查和高效解决社会矛盾纷争是全面深化改革，推进依法治国的必然要求，是避免群体性事件发生的有效途径。
本专项工作的主要目标是：1、对全市范围内的各类矛盾纠纷进行全面排查，尽快解决一批处置困难、时间久远的矛盾纠纷，最终实现社会和谐稳定。
2、通过本次排查，进一步加强基层政权和社会治理体系建设，提高决策、执行、监督、公开、服务五个方面综合能力，加强社区自治和群众组织建设，增强群众自治意识和能力，从而促进社会文明进步。
二、组织架构本次工作的组织架构包括市委领导、市政府领导、市政法委领导，警察、人民调解委员会、律师事务所、人力资源社会保障局、国土资源管理局、环保局等部门的职能单位，充分发挥职能部门的资源优势，确保政治处理口径和方向的统一性。
三、工作流程一、拉网式排查根据主动来，群众举报和信息库半自动筛选三个途径，通过编制排查方案，挂图作战的方式，负责人签字画圆确认，确定排查范围，将排查清单分给各参与部门，如公安、法院、调解委员会等通过诉求，调解、调查、申请强制执行和逐一开庭，逐个跑量，全力完成方案任务，及时分析类别分类矛盾支线，形成分领导带领组明确负责矛盾细化行动指南。
二、重点化解将社会矛盾纷争排查清单分为重点化解名单、一般化解名单和待化解名单。
针对重点化解的矛盾纷争，建立督查机制，强化部门之间协调配合，及时调度和任务分配，促进矛盾纷争和谐解决。
矛盾纠纷排查化解工作方案范文(精选6篇)
矛盾纠纷排查化解工作方案范文(精选6篇)方案一：矛盾纠纷的存在是无可避免的，但我们可以通过排查和化解工作来有效解决这些问题。
以下是我提供的一种矛盾纠纷排查化解工作方案：1. 创建矛盾纠纷档案：建立一个详细的矛盾纠纷档案，包括矛盾的主要内容、当事人和时间等。
这将帮助我们更好地理解和分析矛盾的本质和原因。
2. 开展调查和分析：我们需要进行全面的调查和分析，确定矛盾纠纷的各个方面的信息、观点和证据。
这将有助于我们形成全面客观的认识，并找出解决问题的关键。
3. 制定解决方案：根据调查和分析的结果，我们将制定一系列解决方案。
这些方案应考虑到不同的利益相关方的需求和利益，并寻求最大程度的平衡和妥协。
我们将确保方案的可行性和有效性，并遵循法律、道德和公平的原则。
4. 实施和监督：一旦解决方案确定，我们将开始实施并进行监督。
我们将建立有效的沟通渠道，确保解决方案的贯彻落实，并及时处理可能出现的问题和争议。
5. 及时反馈和调整：矛盾纠纷的排查和化解是一个动态的过程，我们将定期向相关方提供进展报告，并根据反馈及时进行调整。
我们将保持灵活性和开放性，以更好地适应和解决问题。
6. 评估和总结：最后，我们将对排查和化解工作进行评估和总结。
我们将回顾和分析整个过程中的问题和经验教训，为以后的工作提供参考和改进的方案。
通过以上方案，我们将能够更有效地排查和化解矛盾纠纷，提升工作效率和满意度，促进和谐稳定的发展。
方案二：矛盾纠纷的排查和化解工作至关重要，以下是一种可行的工作方案：1. 有效的沟通和倾听：我们将与各方进行充分的沟通，倾听并了解各方的意见和诉求。
通过良好的沟通，我们可以消除误解，增加互信，为有效解决矛盾纠纷打下基础。
2. 全面调查和收集证据：我们将进行全面的调查，收集相关的证据和信息。
这将帮助我们了解矛盾纠纷的核心问题，并为制定解决方案提供可靠的依据。
3. 问题分析和解决方案制定：基于调查结果，我们将进行问题分析，找出矛盾纠纷的根本原因。
矛盾纠纷“大排查、大调解、促和谐”专项活动实施方案
矛盾纠纷“大排查、大调解、促和谐”专项活动实施方案背景介绍在社会经济发展的进程中，人们的利益、需求和观念不断变化，不同利益主体之间产生的矛盾和纠纷也日益增多。
为了维护社会稳定和谐，我们需要采取有效的措施来解决矛盾纠纷。
“矛盾纠纷‘大排查、大调解、促和谐’专项活动”是一项旨在排查和解决各类矛盾纠纷问题的综合性活动。
通过有效的措施，我们可以消除社会矛盾，构建和谐社会。
活动目标本活动的目标是：1.排查社区、组织、企业等单位存在的各类矛盾纠纷问题，归纳总结成类别，建立问题台账，为后续解决提供重要依据；2.建立和完善矛盾纠纷调解机制，实现快速、公正、合理地解决各类矛盾纠纷问题，减少不必要的社会成本和损失；3.通过调解解决各类矛盾纠纷问题，促进社会和谐，提升人民群众的获得感和安全感。
活动措施第一步：制定活动组织方案和实施计划活动组织方案和实施计划是活动顺利开展的重要保障措施。
在制定方案和计划时，需要充分考虑以下几点：1.活动时间：确定活动的起止时间，尽可能避免与其他重要事件冲突；2.活动范围：明确活动的覆盖面，包括社区、单位、企业等；3.活动目标和任务：明确本次活动的目标和任务，为后续工作提供清晰的目标指向；4.活动组织和配合：确定活动的组织架构和各部门的职责分工，确保活动顺利开展。
第二步：开展矛盾纠纷排查工作对于社区、组织、企业等单位存在的各类矛盾纠纷问题，需要广泛开展排查工作，分析归纳不同类型的问题，建立问题台账。
具体排查工作包括：1.宣传：通过宣传活动和公告等形式，让更多的人知道本次活动的目的和意义，鼓励民众积极参与；2.调研：通过问卷调查、个访、群访等方式了解社会现实，发现存在的矛盾和问题；3.归纳总结：将矛盾和问题按照具体类型进行分类，梳理清晰问题台账。
第三步：开展矛盾纠纷调解工作在归纳总结完矛盾和问题后，需要开展矛盾纠纷调解工作。
调解是在充分了解各方利益和诉求的基础上，通过协商达成双方均可接受的解决方案，既减少各方的损失，也体现了公平、公正的原则。
矛盾纠纷大排查大化解活动实施方案
矛盾纠纷大排查大化解活动实施方案矛盾纠纷是社会生活中常见的问题，如果得不到及时解决，可能会导致更大的社会动荡。
因此，开展矛盾纠纷大排查大化解活动是非常有必要的。
该方案旨在通过全面排查和及时化解各类矛盾纠纷，维护社会稳定，促进社会和谐。
以下是该方案的实施流程和步骤：一、组织机构1.成立矛盾纠纷大排查大化解活动领导小组，由主要领导担任组长，成员包括公安、法院、检察院、人民调解委员会等相关部门负责人。
2.设立矛盾纠纷排查处理办公室，由活动领导小组指派专职人员负责具体工作。
二、排查范围和方式1.明确排查范围：包括但不限于社会稳定领域、民生领域、劳动就业领域、土地征收拆迁领域等。
2.确定排查方式：采用综合调查、走访排查、群众举报等多种方式，确保全面排查。
三、排查工作流程1.制定排查方案：根据各部门职责，制定详细的排查方案，明确具体工作内容和时限。
2.组织人员培训：为参与排查的人员进行系统的培训，包括了解相关法律法规、化解纠纷技巧等。
3.组织实地排查：按照排查方案，组织人员前往各个社区、企事业单位，与相关人员进行面对面交流，了解他们的实际情况和矛盾纠纷存在的主要原因。
5.重点矛盾纠纷深入调查：对于排查过程中发现的重点矛盾纠纷，组织人员深入调查，了解矛盾纠纷的具体细节和原因。
6.制定化解方案：根据调查结果，制定详细的矛盾纠纷化解方案，包括各方当事人协商解决、法律诉讼、公正调解等多种方式。
7.及时化解矛盾纠纷：根据化解方案，组织人员与各方当事人进行协商、调解或指导，促使矛盾纠纷得到及时有效的解决。
四、资源保障2.加强协调配合：各相关部门要加强沟通协调，确保信息的共享和资源的整合，形成合力，提高矛盾纠纷排查和化解的效率和质量。
3.加强队伍建设：通过培训和考核，提高专职人员的业务能力和工作效率，确保他们能够胜任各项工作。
4.加大经费投入：根据实际需要，增加矛盾纠纷大排查大化解活动的经费投入，确保活动顺利进行和取得实效。
最新社会矛盾纠纷排查化解工作方案
最新社会矛盾纠纷排查化解工作方案1. 背景和目的社会矛盾纠纷是社会发展中常见的问题，解决矛盾纠纷是社会稳定和谐发展的重要保障。
为了及时有效地排查和化解社会矛盾纠纷，制定本工作方案旨在做到以下几点：- 加强社会矛盾纠纷排查和化解的组织领导；- 完善排查的机制和途径，提高排查的精准度；- 加强协调和媒体宣传，提高化解效果的公信力。
2. 工作流程2.1 排查阶段- 建立社会矛盾纠纷排查和化解工作的领导小组，明确各部门的责任和职责；- 制定排查计划，明确排查的时间、地点及对象；- 加强信息收集和分析，通过定期调查、访谈、数据分析等方式，全面了解社会矛盾纠纷的情况；- 对于矛盾纠纷比较突出的地区和行业，加大排查力度，确保不遗漏任何一个问题。
2.2 化解阶段- 在排查阶段获得的信息基础上，制定相应的化解方案；- 针对不同的矛盾纠纷类型，采取相应的化解措施，例如通过对话、协商、调解等方式；- 加强职能部门之间的协调配合，形成合力，确保化解工作的顺利进行；- 做好涉及居民群众的化解工作，加强宣传和解释，争取居民的理解和支持。
2.3 结果评估- 将化解结果进行评估和总结，及时发现和解决工作中的问题；- 制定长效机制，加强信息共享和协同，提高化解效果的持久性和可持续性；- 定期进行社会矛盾纠纷的动态分析，及时发现和化解新的矛盾纠纷。
3. 参与机构和部门- 社会矛盾纠纷排查和化解领导小组- 公安机关- 法院- 调解机构- 行政执法部门- 新闻宣传部门4. 时间安排- 第一阶段：排查阶段，持续2个月；- 第二阶段：化解阶段，持续3个月；- 第三阶段：结果评估和长效机制的建立，持续1个月。
5. 预期效果- 此方案的实施将有助于及时排查和化解社会矛盾纠纷，维护社会稳定和谐；- 提高化解工作的效率和公信力，增强人民群众的获得感和幸福感；- 构建和谐稳定的社会环境，促进经济社会的全面发展。
以上是最新社会矛盾纠纷排查化解工作方案的内容，希望能够对您的工作有所帮助。
2023年矛盾纠纷排查化解工作方案范文(通用21篇)
2023年矛盾纠纷排查化解工作方案范文（通用21篇）冲突纠纷排查化解工作方案1为了进一步加强学校的平安稳定工作，保障广阔师生员工的生命财产平安，确保学校正常的教化、教学秩序，有效防范和遏制校内暴力和严峻危害学校平安事务的发生，确保学校的和谐稳定，结合我校的详细状况，制定学校冲突纠纷排查化解工作方案如下：一、指导思想依照“平安第一、预防为主、标本兼治”工作方针，从办好让人民满足教化的高度，把开展冲突纠纷排查化解活动作为维护教化平安稳定的一项重要工作，切实做到全员动员、全面排查、全力化解，努力把各类冲突纠纷解决在萌芽状态，为学校发展营造良好的内部环境。
二、工作目标（一）全面驾驭我校内部各类冲突纠纷的状况和可能引发重大冲突纠纷的基本因素，找出突出的热点、难点问题和潜在的冲突纠纷，做究竟数清、状况明；（二）化解冲突纠纷，切实消退简单引发冲突纠纷的源头性、根本性、基础性问题；（三）建立冲突纠纷排查化解各项工作制度，形成冲突纠纷排查化解工作长效机制，着力提升冲突纠纷的发觉实力、防范实力、化解实力，努力做到“纠纷不激化，冲突不上交”；（四）防止发生有重大影响的群体性的事务、个人极端事务。
三、排查范围学校与社会之间、学校与学生家长之间、老师与学生之间、学生与学生之间的各类冲突纠纷。
四、方法步骤（一）组织动员阶段（即日起至15日）。
建立相应组织机构，结合实际制定冲突纠纷排查化解活动详细工作方案，层层分解落实目标任务和工作责任，确保冲突纠纷排查化解工作深化、彻底、全面。
（二）全面排查阶段（3月16日至4月30日）。
广泛发动，整合各方力气和资源，对各类冲突纠纷进行深化全面排查，做到排查工作全方位、全覆盖，确保不留盲点和死角；要重点排查各种可能引发群体性的事务的涉众型冲突纠纷、特别学生群体状况以及个人极端事务的冲突纠纷；要对每位学生进行心理筛查，提前排查有严峻心理问题学生，刚好驾驭其心理改变，亲密留意心情改变，发觉问题刚好进行心理干预，强化心理健康教化和疏导；要关注校内周边的冲突纠纷隐患，依靠群防群治力气，发挥各方主动性，刚好、全面、动态地驾驭各类冲突纠纷信息，全面驾驭并合力解决热点、难点问题，着力提高发展、限制、处置冲突纠纷的实力。
矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案
矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案在社会发展过程中，矛盾纠纷是不可避免的现象。
为了有效预防和化解矛盾纠纷，维护社会稳定和谐，我们制定了矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案。
本方案旨在明确排查工作方案、化解措施策略、专项工作组建立、资源保障与配合、监督与评估机制、宣传与教育引导、风险预测与应对以及持续改进与优化等方面的具体内容和要求。
排查工作方案排查工作是化解矛盾纠纷的基础，我们计划通过社区走访、群众座谈会等多种方式进行全面的矛盾纠纷排查。
重点关注城乡结合部、老旧小区等易发矛盾纠纷的区域，确保排查工作无死角、全覆盖。
同时，建立矛盾纠纷信息台账，对排查出的矛盾纠纷进行分类整理，为后续化解工作提供数据支持。
化解措施策略针对排查出的矛盾纠纷，我们将制定具体的化解措施和策略。
通过调解、仲裁、司法途径等多种方式，综合运用法律、政策、道德等手段，力求在最短时间内化解矛盾纠纷。
同时，注重源头治理，加强基层社会治理创新，从根本上预防和减少矛盾纠纷的发生。
专项工作组建立为确保专项工作的顺利推进，我们将成立矛盾纠纷大排查大化解专项工作组。
工作组由相关部门抽调精干力量组成，明确工作职责和任务分工，确保各项工作有序开展。
同时，建立定期汇报和沟通机制，及时掌握工作进展和存在问题，为决策提供依据。
资源保障与配合矛盾纠纷大排查大化解工作需要充足的资源和各方力量的配合。
我们将加强人财物等资源的保障工作，确保排查、化解等各项工作的顺利进行。
同时，加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进矛盾纠纷的排查和化解工作。
监督与评估机制为确保专项工作的效果和质量，我们将建立严格的监督与评估机制。
通过定期检查和专项督查等方式，对排查、化解等各项工作进行全程跟踪和监督。
同时，建立评估机制，对专项工作成果进行定期评估和总结，及时发现问题和不足，为持续改进和优化提供依据。
宣传与教育引导矛盾纠纷的排查和化解工作需要广大群众的参与和支持。
我们将加强宣传与教育引导工作，通过宣传栏、微信公众号等多种渠道，普及矛盾纠纷排查化解的重要性和方法技巧。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
开展“社会矛盾大排查大化解”专项活动的
工作方案
党的十八大将在今年下半年召开，为了从源头上、根本上化解社会矛盾，彻底解决广大师生反映强烈的突出问题，有效预防各类矛盾纠纷的激化，防止群众性事件和影响重大的案件发生，为党的十八大胜利召开，为我市建设全国最宜居最宜发展城市营造和谐稳定的社会环境。
根据市综治委决定，我们将在全学区集中开展“社会矛盾大排查大化解’’专项活动。
一、指导思想及工作目标
全面贯彻落实省、市十届二次全会和省、市政法工作会议精神、站在构建和谐长治的高度，以全力维护党的十八大期间社会稳定为目标，开展“社会矛盾大排查大化解”专项活动，集中时间，集中力量，主动排查，超前预防，排查一批群体性事件隐患，调处一批群众性事件；排查一批重大矛盾纠纷隐患，调处一大批重大矛盾纠纷；排查一批群众关心的热点难点问题，解决一批信访突出问题，坚决防止发生影响国家安全和政治稳定的重大事件，坚决防止发生严重暴力恐怖事件，坚决防止发生造成重大影响的群体性事件，为我市全面推进转型跨越发展提供坚强保障。
二、工作范围及重点
这次“社会矛盾大排查大化解”专项活动要坚持“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则，采取条块结合，以块为主的排查处置办法，以各单位为主，从实际出发，按照职能分工，突出重点，认真搞好社
会矛盾大排查大化解。
(一)排查化解群体性事件苗头。
一是认真排查解决职工绩效工资、岗位分工、校务公开等方面的矛盾纠纷；
二是认真排查解决校内外及周边安全隐患等方面的纠纷矛盾；
三是认真排查解决九年义务教育学生就学、转学等方面的矛盾纠纷；
四是认真排查解决校舍维修、新建、改建、扩建以及学校设施等方面的纠纷矛盾；
五是认真排查解决教师乱补课、乱收费、乱订教辅资料等方面的纠纷矛盾；
六是认真排查解决学生伤害未及时处理或处理不公正等方面的纠纷矛盾；
七是认真排查解决体罚、污辱、歧视学生等方面的纠纷矛盾；
八是认真排查解决在实行教师交流和下乡支教以及教师评聘过程中的纠纷矛盾；
九是其它方面可能引发的矛盾和问题。
(二)排查调处影响社会稳定的民间矛盾纠纷和集体上访。
重点排查调处可能激化和引发重大民转刑案件的矛盾纠纷和大规模集体上访问题。
及时向上级报告做好应急预案。
三、实施步骤
这次专项活动分四个阶段：
第一阶段：集中排查阶段(3月1 O日至3月3 1日)。
精心组织，制定具体的工作方案，积极开展拉网式矛盾纠纷排查活动，对每一个环节，不留空白、不留死角，真正做到底数清、情况明。
同时，要进一步制定矛盾纠纷排查机制、领导接访机制、衔接配合机制，推进“社会矛盾大排查大化解’’专项活动的有效开展。
第二阶段：化解矛盾、解决问题阶段(4月1日至8月3 1日)。
要按照一般性问题就地解决，突出问题集中解决，重点问题和复杂疑难问题由主要领导挂帅组织工作组确保这次专项活动取得实效。
做到管好自己的人，办好自己的事，确保不出任何问题。
第三阶段：积极探索，建立机制阶段(9月1日至9月3 1日)。
要通过这次大排查大化解专项活动，建立健全各级党委统一领导下的日常排查、定期排查、行业调解和集中调解工作大排查大调查调解机制，确保矛盾和问题能够及时发现，及时处置。
及时发现各类隐患，强化苗头预警工作，为领导决策提供可靠的依据。
第四阶段：总结验收阶段(1 0月1日至1 O月2 0日)。
各单位要对“社会矛盾大排查大化解’’专项活动进行白查总结，并将专项活动工作情况、存在的问题和取得的经验，写出书面报告。
四、工作要求
这次“社会矛盾大排查大化解”专项活动，工作要求高、任务重、责任大，必须加强领导，落实责任，强化措施，全力以赴，确保取得明显成效。
(一)提高认识，加强领导。
确保党的十八大顺利召开，是各级党
委党支部面临的重大政治任务，是广大干部维护社会稳定义不容辞的政治责任。
各单位要将这次“社会矛盾大排大化解’’专项活动摆上当前工作的突出位置，切实加强组织领导，周密安排部署。
(二)强化措施，超前预防。
一要对于一般性的不稳定因素，要边排查，边化解，不推诿，不延误；对于重大、复杂、疑难的不稳定因素，严格实行领导包案制，包协调、包督办、包调处、包解决；对矛盾集中、隐患严重的单位，要一个一个排查化解，不放过一个死角；对可能引发影响社会稳定的重大事件，要启动应急预案，果断处置；二要全面建立健全重大决策和社会稳定风险评估机制，要进行稳定风险评估，防止在决策、审批等前端环节因工作不当产生社会矛盾。
三要建立信息反馈和汇总报告制度。
活动期间，各单位要将排查出的重大矛盾纠纷第一时间上报教育局综治办，确保情况掌握及时、准确，处置到位，努力化解和有效预防各类矛盾纠纷激化升级。
四要按照“主要敌情全覆盖，主要社情全掌握，主要危害全预警’’的目标，加强综治情报信息工作，及早发现、超前化解和妥善处置不稳定因素和矛盾纠纷，提升综治工作的源头治理和防范预警功能。
(三)明确职责，强化追究。
这次“社会矛盾大排查大化解’’专项活动要实行一把手责任制。
要严格按照市委、市政府关于各级各部门党政一把手对稳定工作负责的要求，层层实行严格的工作责任制。
各单位一把手是这次排查的第一责任人，分管领导是直接责任人。
各单位对排查出来的问题，要做到定领导、定人员、定责任、定措施、定时限，确保调处到位，要强化“谁主管、谁负责’’，“谁制造问题，
谁承担责任，谁受到追究"的导向，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。
大有联合学区
2012-3-10
开展“社会矛盾大排查大化解”专项
活动的工作方案
大有联合学区
2012-3。