环境卫生及劳动纪律管理制度

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劳动纪律及卫生规章制度

劳动纪律及卫生规章制度第一章总则第一条为了规范员工的工作行为，提高工作效率，保障员工的身体健康和安全，制定本劳动纪律及卫生规章制度。

第二条本规章适用于公司内所有员工，员工应严格遵守规定，遵守劳动纪律，保持良好的工作环境和个人卫生习惯。

第三条公司将加强对员工的宣传教育，提高员工的劳动保护意识和法制观念，保障员工的合法权益。

第二章劳动纪律第四条员工应当遵守公司的规章制度，维护公司的利益，保护公司的财产，不得从事损害公司利益的行为。

第五条员工应当遵守工作时间和工作任务的安排，不得擅自缺勤、早退或迟到，如有特殊情况需请假，应提前报告主管领导。

第六条员工应当遵守工作纪律，服从领导指挥，不得擅自离岗或擅自改变工作内容和工作地点。

第七条员工应当尊重同事，相互合作，不得造成对公司工作秩序的影响，不得发生违反工作纪律的行为。

第八条员工应当爱护公司的公共设施和办公设备，不得恶意破坏或滥用公司资源，如有损坏应及时报告并承担相应责任。

第九条员工应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露公司的机密信息或利用信息谋取私利，如有违反应承担法律责任。

第十条公司将定期对员工的工作行为进行检查和评估，对违反劳动纪律的员工将给予相应的处罚或建议性教育。

第三章卫生规章第十一条员工应当保持个人卫生，保持个人仪表整洁，不得穿着不整洁或不符合工作要求的服装来上班。

第十二条员工应当定期进行健康体检，如有不适或疾病应及时向公司报告，并配合公司进行疾病防控和处理。

第十三条员工应当保持工作环境的卫生和整洁，不得随意乱扔垃圾或破坏公司的卫生设施，如有发现应及时清理和维护。

第十四条员工应当注意饮食卫生，合理膳食，不得在工作场所随意进食或饮食不洁，不得将未经处理的食物带入生产区域。

第十五条员工应当保证工作过程中的个人卫生，注意手部卫生，经常洗手，勤换洗衣物，保持身体清洁，不得携带传染疾病。

第十六条公司将组织员工参加卫生知识培训和健康教育，提高员工对卫生保健的认识和自我保护能力。

劳动纪律管理规范制度(25篇)

劳动纪律管理规范制度（25篇）劳动纪律管理规范制度（精选25篇）劳动纪律管理规范制度篇1一、总则1、为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。

2、本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。

3、凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

4、行政部为环境卫生管理的职能部门，负责所有的环境卫生管理工作；本公司的有关室（窗口）都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

5、环境卫生设施的开支经费由行政部报总经理审批。

二、公共区域的清扫与保洁1、公共区域（包括主次干道、公共绿地、职工宿舍外环境等）的清扫与保洁，由行政部负责安排本公司人员进行。

2、统一使用的建筑物、会议室、宣传设施、公告栏、厕所由行政部负责安排本公司人员进行清扫与保洁。

各室（窗口）使用的.建筑物、办公室等，应当由室（窗口）自行负责保持清洁。

3、禁止在中心所随地倾倒、堆放垃圾，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

4、公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。

偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。

5、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。

6、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，做到无异味、无污秽。

7、办公、生活区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准在办公区晾晒衣物。

三、室内卫生的管理1、各室（窗口）都要建立每日轮流清扫卫生的制度。

2、室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。

3、室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。

4、办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，车间个人生活用品应放在固定区域内。

5、室内禁止停放交通工具。

四、食堂的卫生管理1、认真贯彻中华人民共和国和饮食卫生“五四”制。

医院保洁劳动纪律规章制度

医院保洁劳动纪律规章制度第一条总则医院保洁是医院环境卫生的基础工作，保洁人员是医院环境卫生保障的重要组成部分。

为了规范医院保洁工作，提高保洁人员素质，确保医院环境卫生，特制定本规章制度。

第二条保洁人员的基本要求1. 必须遵守医院规章制度，服从领导安排，认真履行保洁工作职责；2. 具备较强的责任心和执行力，有良好的工作态度和职业素养；3. 必须遵守劳动纪律，不迟到、早退、旷工或私自离岗；4. 要遵守卫生制度，穿着整洁、干净，不能穿拖鞋、拖鞋、污损服装上班；5. 必须遵守安全制度，勿随意触动医疗设备、医疗废弃物等；6. 保洁人员必须经过岗前培训，掌握基本的清洁技能。

第三条工作内容和规定1. 保洁人员应按照医院保洁部门的工作安排，认真做好各项保洁工作；2. 负责医院内部和外部环境的清洁卫生，包括病房、手术室、门诊区域、公共区域等；3. 每天按时按点进行清洁工作，保持医院环境整洁；4. 定期清洗和消毒医院设施设备，确保医院环境卫生；5. 保洁人员应携带清洁用具，不得擅自使用患者用品；6. 对于医疗废弃物的清理和处理，应按照医院相关规定执行。

第四条工作时间和考勤规定1. 保洁人员应按时上班，不得迟到、早退或私自离岗；2. 工作时间应按照医院规定执行，不得擅自加班；3. 考勤制度由医院保洁部门负责管理执行，迟到、早退、旷工等行为将受到相应处罚。

第五条工作纪律和规范1. 保洁人员需保持工作服装整洁、干净，不得穿拖鞋、拖鞋、污损服装上班；2. 不得在工作时间内私自聊天、玩手机或做与工作无关的事情；3. 保洁人员须服从领导的安排，不得擅自脱岗或擅离职守；4. 禁止在医院内抽烟、喝酒、吸毒等违法行为；5. 保洁人员应保管好个人物品，不得在工作场所留下贵重物品；6. 对医院设施设备的使用，应按照规定正确操作，不得随意更改或损坏。

第六条处罚措施对于违反本规章制度的保洁人员，将按照医院相关规定给予警告、罚款、停职、辞退等处罚，并记录在个人档案中。

遵守公司环境卫生规章制度

遵守公司环境卫生规章制度一、目的和范围为了维护公司的生产环境，提高员工的工作效率和生活质量，公司制定了环境卫生规章制度。

本制度适用于公司所有员工和外来访客。

二、责任分工1. 公司领导：负责全面贯彻执行环境卫生规章制度，确保整个公司的卫生环境达到国家标准。

2. 管理人员：负责监督和指导各部门的环境卫生工作，定期检查和整改存在的问题。

3. 部门负责人：负责本部门的环境卫生工作，组织员工进行卫生清扫和日常维护。

4. 员工：负责自己工作区域的环境卫生，遵守相关规定，保持工作场所整洁。

三、具体规定1. 办公区域：每日清晨、午间和下班后应进行扫地、擦桌、擦窗、清理垃圾等工作，保持办公区域整洁。

2. 卫生间：每日清洁卫生间，保持干净卫生，定期进行消毒。

3. 餐厅：员工用餐后应自觉清理桌面和餐具，保持餐厅卫生。

4. 生产车间：定期进行清洁消毒，保持工作区域整洁无尘。

5. 废弃物处理：严格按照公司规定分类投放垃圾，保护环境，做到清洁整齐。

6. 随手关灯关电：离开工作区域时及时关闭电灯、空调等用电设备，避免不必要的浪费。

四、奖惩措施1. 优秀员工：表现优秀的员工将受到公司的表扬和奖励。

2. 不遵守规定的员工：对于不遵守环境卫生规定的员工，公司将给予相应的处罚，直至开除。

五、总结公司环境卫生规章制度的确立是为了维护公司的生产环境和员工的健康。

在执行过程中，每位员工都应积极配合，养成良好的卫生习惯，并严格遵守相关规定。

只有这样，我们的工作环境才能更加清洁整洁，员工的身心健康才能得到有效的保障。

感谢大家的合作！。

绿化劳动纪律和规章制度

绿化劳动纪律和规章制度第一章绪论一、为加强绿化工作的组织管理，提高绿化工作的效率和质量，确保人员安全和环境卫生，特制定本规定。

二、本规定适用于所有从事绿化工作的人员和单位。

第二章总则一、绿化工作是指通过植栽、园艺等方式，为城市、农村或企事业单位创建良好的生态环境，美化环境，改善空气质量，提高人们的生活质量。

二、从事绿化工作的人员应具备相应的专业知识和技能，做好防护工作，保护环境。

第三章绿化劳动纪律一、从事绿化工作的人员应遵守工作纪律，服从管理，不得擅自调动工作安排，不得违反规章制度。

二、从事绿化工作的人员应遵守工作时间，按时上岗，不得迟到早退，不得擅自离岗。

三、从事绿化工作的人员应遵守劳动纪律，不得擅自利用工作时间进行个人活动，不得利用工作时间打瞌睡。

四、从事绿化工作的人员应认真履行职责，保护植物，保护环境，不得乱扔垃圾，不得破坏公物。

五、从事绿化工作的人员应遵守交通规定，不得乱穿马路，不得酒后驾驶机动车辆。

第四章绿化劳动规章制度一、绿化工作单位应建立健全工作制度，明确工作职责和流程，加强管理和监督。

二、绿化工作单位应建立健全安全管理制度，加强安全教育和培训，提高人员安全意识，保障人员安全。

三、绿化工作单位应建立健全奖惩机制，激励人员积极工作，加强团队合作，提高工作效率。

四、绿化工作单位应建立健全环保制度，加强环保意识，保护生态环境，减少污染。

五、绿化工作单位应建立健全信访制度，及时处理人员投诉和纠纷，维护人员权益。

六、绿化工作单位应建立健全考核制度，加强工作监督和评估，提高工作质量。

第五章附则一、本规定自发布之日起生效。

二、本规定解释权归绿化工作单位。

以上为绿化劳动纪律和规章制度，希望大家能够认真遵守，共同努力，建设美丽的环境。

劳动卫生与环境保护管理制度

劳动卫生与环境保护管理制度一、总则为了保障员工的劳动安全和健康，促进企业的可连续发展，依据国家相关法律法规，本制度订立。

本制度适用于全部本企业员工和外来劳动者，旨在确保劳动卫生与环境保护工作的有效进行。

二、职责和义务1.企业负责人应当高度重视劳动卫生与环境保护工作，确保执行相关法律法规，为员工供应良好的工作环境。

2.员工应当乐观搭配企业的劳动卫生与环境保护措施，自发遵守相关规定，认真履行个人义务。

三、劳动卫生管理1.劳动卫生安全教育培训1.1. 企业负责人应当组织劳动卫生安全教育培训，确保员工了解岗位不安全性、防备措施和应急处理方法。

1.2. 新入职员工应在入职前接受岗位劳动卫生安全培训，并参加相应考核。

2.劳动卫生设施2.1. 企业负责人应当供应符合国家标准的劳动卫生设施，如洗手间、更衣室、急救箱等，并定期检查和维护设施的卫生情形。

2.2. 员工应当正确使用劳动卫生设施，保持设施的乾净卫生，并及时向负责人报告设施损坏情况。

3.作业场合环境3.1. 企业负责人应当确保作业场合的空气质量符合国家标准，定期进行空气检测和通风设备维护。

3.2. 员工应当正确使用通风设备，不得私自改动或关闭通风设施。

4.不安全作业管理4.1. 企业负责人应当订立不安全作业管理制度，并严格执行，确保作业人员的人身安全。

4.2. 员工从事不安全作业时应当佩戴必需的防护用品，依照作业流程和操作规范进行操作。

5.职业病防护5.1. 企业负责人应当配备必需的防护设备，确保员工在岗位上能够有效防备职业病。

5.2. 员工应当正确使用防护设备，参加职业病检查，及时报告职业病症状。

四、环境保护管理1.节能减排1.1. 企业负责人应当订立节能减排目标，并订立相应的措施和流程，提高能源利用效率，减少污染物排放。

1.2. 员工应当遵守节能减排措施，合理使用水、电、气等资源，并检查和维护相关设备，确保其正常运行。

2.废物处理2.1. 企业负责人应当建立废物分类、收集、处理和处理制度，确保废物不对环境造成污染。

环境卫生管理制度经典范本

环境卫生管理制度经典范本一、总则1. 为加强对单位环境卫生管理的规范，提高环境卫生管理水平，确保职工身体健康，根据国家相关法律法规，制定本制度。

2. 本制度适用于本单位内部环境卫生管理工作。

3. 所有本单位员工需遵守本制度相关规定。

4. 环境卫生管理应立足单位实际，注重预防为主，综合治理，及时整改。

二、责任与义务1. 单位领导应将环境卫生管理纳入单位整体管理，并建立环境卫生管理责任制。

2. 各部门负责人应履行好环境卫生管理职责，定期检查环境卫生情况，及时整改不足。

3. 职工应积极参与单位环境卫生管理活动，保持个人卫生，遵守相关规定。

三、环境卫生治理1. 单位应定期组织对环境卫生进行检查评估，并制定整改计划，并确保整改措施得到有效落实。

2. 定期检查饮水设施、厕所、废物储存等环境卫生设施的卫生情况，并及时进行维护和修缮。

3. 定期清理办公区域、餐厅、休息室等公共场所，确保无垃圾积存。

4. 对于易滋生细菌的物品、设备等，要实施定期消毒措施，确保职工健康。

四、废物管理1. 单位应建立废物分类管理制度，将废物分为可回收、可利用、有害和其他废物四类，分类存储，定期进行处理。

2. 废物处理应符合相关法律法规要求，不得影响环境和职工健康。

3. 废物储存区域应定期进行清理，防止废物扩散。

4. 废物处置记录和相关证照应妥善保管，定期进行备案。

五、环境卫生宣传与培训1. 单位应定期开展环境卫生知识宣传活动，提高职工环境卫生意识，加强环境卫生管理。

2. 新员工入职前应接受环境卫生管理培训，了解相关规定，提高环境卫生操作能力。

3. 环境卫生培训应定期开展，针对不同部门和岗位的职工，提供相应的培训内容。

六、考核与奖惩1. 建立健全环境卫生考核制度，对每个部门和个人进行定期考核。

2. 对于环境卫生工作中存在的问题和不合格情况，要及时予以整改，并做好记录。

3. 优秀环境卫生管理工作单位和个人要给予表彰和奖励。

七、附则1. 凡涉及环境卫生管理的事宜，遵循相关国家法律法规和规章制度。

劳动纪律仪容仪表办公室环境卫生综合检查管理办法

劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生综合检查管理办法（试行）第一条为加强劳动纪律管理，营造良好的办公环境，展示员工良好的精神风貌，树立公司良好的社会形象，特制定本办法。

第二条劳动纪律要求（一）所有员工应按公司规定的作息时间出勤，上班必须亲自打卡或签到，不得迟到、早退、旷工。

（二）员工请假、出差、外出办事应按考勤管理制度办理相应手续。

（三）上班时间不得擅自脱岗、串岗、打嗑睡或睡觉。

（四）保持办公室安静，不得在办公时间闲聊、高声喧哗、打闹嘻戏、打架骂人。

（五）上班时间不得玩游戏、看电影、聊Q Q（工作联系除外）、看报纸或与工作无关的书籍杂志、炒股，或做其他与工作无关的事情。

（六）不得在大办公室、教学区、教务学工办公室、大楼花坛等禁烟区内吸烟，不得游动吸烟。

（七）不得在上班时间就餐、吃零食。

（八）除公务应酬外，午餐时间不得喝酒，更不得酗酒闹事。

（九）员工较长时间离开办公室，要关闭电脑；办公室所有人员外出，要关好门窗；员工下班前要关闭电脑等办公设备电源，最后离开办公室的员工要关灯、关电扇空调、关好门窗第三条员工着装与仪容仪表要求（一）员工在上班时间内，要注意仪容仪表，保持饱满的精神和旺盛的精力，衣着整洁，大方得体。

（二）凡已发放工作服的员工上班时间必须穿工作服。

外联人员对外联系工作时可以不穿工作服，但在公司内仍应换穿工作服。

（三）尚未发放工作服的新员工上班时间也必须着正装，正装要求如下：1、男员工春秋季上穿白色衬衣，系领带，下穿深色长裤，深色皮鞋，深色袜子，如穿西服，则西服应为深色；夏季上穿白色衬衣，可以不系领带，下穿深色长裤，深色皮鞋，深色袜子；冬季上穿深色西服、白色衬衣，系领带，下穿深色长裤，深色皮鞋，深色袜子。

男员工穿衬衣时不得挽起袖子或不扣袖扣，衬衣及西服时口袋不得放杂物。

2、女员工春秋季上穿白色或浅色衬衣，下穿深色长裤或深色短裙，如穿西服，则西服应为深色；夏季上穿白色或浅色衬衣，下穿深色长裤或深色短裙；冬季上穿深色西服、白色衬衣，下穿深色长裤。

公司办公室环境卫生管理制度(五篇)

公司办公室环境卫生管理制度一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理制度，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域以及仓库、领导办公室，所有公司办公场所的卫生管理与办公设备的使用维护三、个人办公区域的维护1、每位员工应保持自己的办公桌面物品摆放整齐、不得随意丢弃堆放各类与工作无关的私人物品。

2、长时间离开办公桌或下班后需将座椅推至办公桌下。

3、每日下班后，应关闭自己个人的计算机主机、显示器电源，并将相关文件摆放整齐。

4、前台文员应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序(如文件柜、市场部样本)无废弃物等。

5、员工要爱护、珍惜本部门各种设备，严禁私自转借或出租，因过失造成设别损坏的，要查明原因，并根据造成损坏程度由过失者给予相当的赔偿。

四、部门办公区域的维护1、各部门负责本部门办公区域清洁卫生，按要求每人每天清洁自己的桌面和场地，各部门负责人是本部门办公区域安全、卫生责任的负责人。

2、使用文件柜、保险柜等的员工、应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观3、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。

4、每天下班时，各部门负责本部门的电源、门窗关闭；当天下班最后离开办公室的员工，必须关闭所有灯光、门窗、饮水机、锁好门方可离开。

五、公司办公区域的维护1、每天早上在8。

00之前，员工将各自办公区域进行清扫，并将垃圾桶的垃圾清理干净；会议室的办公桌椅擦试一次、座椅摆放整齐，；每周对办公区域的桌椅、门窗、文件柜等物件进行一次清洁。

2、不得在办公室的通道处摆放物品、杂物，阻碍通行，影响美观。

3、员工应注意保持地面、墙面及其公共区域的环境卫生、不乱丢垃圾、不吐痰、不乱张贴、能及时清理污物。

4、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、电源照明。

劳动纪律及卫生管理制度

劳动纪律及卫生管理制度一、劳动纪律管理制度：1、岗位工人进入车间劳保用品穿戴不全或不整齐记违纪一次；（歪戴安全帽，挽袖口和裤子，棉衣外穿按劳保用品穿戴不整齐考核）2、厂区内打闹者记违纪一次；3、工作时间玩手机记违纪一次；4、工作时间睡岗记违纪一次；5、工作时间脱岗（人离开本岗位、未离开生产车间）、串岗记违纪一次；脱岗到车间隐蔽区域内吸烟、睡觉等严重违纪行为的，罚款500元。

6、迟到：（1）上班后半小时内到岗者按迟到计，迟到记违纪一次；（2）上班后半小时至两小时内到岗者扣除一天工资及奖金，计违纪一次；（3）上班迟到两小时以上按旷工计，扣三天工资及奖金，记违纪一次；7、早退：（1）下班前半小时内离岗者按早退计，早退记违纪一次；（2）下班前超过半小时离岗者按旷工计，扣除三天工资及奖金，计违纪一次；8、旷工：（1）未经领导批准私自休假按旷工计，旷工一天扣三天工资及奖金，记违纪一次；（2）旷工三天及以上者按自动离职处理，并且扣除当月全部工资及奖金；9、车间人员非正常下班时间外出的，必须办理出门手续（假条），否则按早退处理计违纪一次；10、就餐时按照规定时间打饭，提前打饭记违纪一次；11、吸烟：（1）进入厂区不允许吸烟，进入车间岗位不允许携带香烟，上班时间携带香烟按违纪处理。

（2）员工在上班期间内不允许在厂区外面吸烟，违反者按吸烟制度考核。

（3）工作时间禁止吸烟；违规吸烟者考核500元并计违纪一次，班长（大班长）连带50%，主任连带30%，部长连带10%；第二次吸烟者加倍考核，情节严重的退回人力资源处理。

（4）车间内发现少量烟头或烟灰，按卫生制度考核责任人，如发现大量烟头或者烟灰，直接考核责任区主任或者大班长200元；如若在值班区（如各车间操作室、配电室、各机修班组固定的工作区域等）发现烟头或者烟灰，按卫生制度考核责任人，连带小班长30元/次。

（5）在危险区域吸烟（例如：气保站、导热油炉、涂料库、调漆室、油库等重要岗位及严禁烟火区域）考核1000元以上，情节严重的退回人力资源处理。

环卫处工人规章制度汇编

环卫处工人规章制度汇编第一章总则第一条为规范环卫处工人的行为，确保环卫工作的顺利开展，特制定本规章制度。

第二条环卫处工人应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，严格执行工作任务，维护公司形象。

第三条环卫处工人应具备高度的责任感和全局意识，积极配合公司管理，努力提高工作效率和质量。

第四条环卫处工人应严格遵守劳动纪律，服从管理，绝不私自调换工作岗位或调动工作班次。

第五条环卫处工人应保护环境卫生，严禁随意乱扔垃圾，偷倒污水或随地大小便，要爱护环卫工具设备，避免浪费。

第二章工作纪律第六条环卫处工人应按时上班，不得迟到早退，严禁旷工请假，如有特殊情况需请假，应提前向主管领导请假并说明事由。

第七条环卫处工人应按照工作安排认真履行岗位职责，不得搞虚假、违规行为。

第八条环卫处工人应当保持工作场所的整洁卫生，不得擅自挪动或破坏公司财产。

第九条环卫处工人应当严格遵守作业规程，正确使用工具设备，做好安全防护，确保工作过程安全无事故。

第十条环卫处工人应遵守公平竞争原则，禁止私下交易、索贿受贿或其他违法违规行为，严禁公共资源占用。

第三章奖惩制度第十一条对于表现出色、工作认真负责、工作效率高的环卫处工人，公司将给予奖励和表彰，如提供奖金、荣誉证书等。

第十二条对于工作不力、行为不端、违反规章制度的环卫处工人，将严肃追究责任，给予批评教育、警告、记过、罚款甚至辞退。

第十三条环卫处工人不得对公司、领导及同事进行辱骂、诋毁等恶意攻击行为，违者将受到相应处罚。

第四章保护权益第十四条公司保障环卫处工人的合法权益，为员工提供良好的工作环境和生活条件。

第十五条环卫处工人有权利参与公平的晋升竞争，享有培训学习和职业发展的机会。

第十六条环卫处工人有权利享受法定休息日和带薪年假，公司不得擅自延迟发放工资或扣发工资。

第五章附则第十七条本规章制度自发布之日起实施，如有违反规定的行为，公司将根据情节轻重给予相应的处理。

第十八条环卫处工人在工作中如有疑问或需要帮助，可向主管领导或人力资源部门提出，公司将及时解决。

环卫工人规章管理制度模版

环卫工人规章管理制度模版一、基本准则1. 本制度的制定是为了规范环卫工作人员的行为，提高服务质量，维护社会环境的整洁与卫生。

2. 所有环卫工人必须严格遵守本制度，履行各项职责，做到诚信、勤勉、尽责、规范地履行环卫工作。

二、行为守则1. 环卫工作人员在工作期间，必须穿着整洁、干净的工作服，佩戴好工作证件，并做好个人卫生，保持良好的仪容仪表。

2. 环卫工作人员应严守工作纪律，不得擅自离岗，不得无故缺勤，不得迟到早退，严禁打瞌睡、玩手机等影响工作的行为。

3. 环卫工作人员应具备良好的职业素养，对待群众友善，积极帮助，及时解答群众的咨询，并且维护好公民的合法权益。

4. 环卫工作人员在工作中要遵守交通规则，文明施工，确保自身安全与他人安全，不得擅自占用道路和公共设施。

三、工作职责1. 环卫工作人员应按照工作安排，认真执行各项清扫工作，确保所辖区域的清洁卫生。

2. 环卫工作人员应维护所使用的清洁工具和设备，并妥善保管，防止丢失和损坏。

3. 环卫工作人员应按照规定的时间和路线进行垃圾收集、清运工作，确保垃圾不堆积，不乱扔乱倒。

4. 环卫工作人员应主动发现并及时上报环境污染、设施破损等问题，做到及时解决和处理。

四、责任追究1. 对于未按照规定执行工作职责、违反本制度行为的环卫工作人员，将依法进行纪律处分，严肃处理。

2. 环卫工作人员存在不履行职责、对待群众服务态度恶劣、擅自离岗等严重违规行为的，将按照《劳动法》进行处罚。

3. 如果环卫工作人员的违规行为导致了环境污染、设施破损等问题，将按照相关法律法规进行追究责任并进行赔偿。

五、奖励制度1. 对于工作表现出色、积极主动、服务热情的环卫工作人员，将给予相应的奖励和表彰。

2. 奖励可以包括物质奖励、荣誉奖励以及适当的奖金等形式，以鼓励环卫工作人员继续发扬优良作风。

六、培训教育1. 为了提高环卫工作人员的综合素质和业务水平，单位将定期组织培训和学习活动。

2. 培训内容包括职业道德、工作技能、安全防护等方面的知识，以提升环卫工作人员的专业素养和服务能力。

园区保洁劳动纪律制度范本

园区保洁劳动纪律制度范本第一条总则为了加强园区保洁工作的管理，提高保洁服务质量，确保园区环境卫生，依据国家相关法律法规和公司规章制度，制定本制度。

第二条劳动纪律1. 保洁人员应遵守国家法律法规，尊重社会公德，遵守公司各项规章制度。

2. 保洁人员应按时到岗，提前10分钟进入工作岗位，做好准备工作。

3. 保洁人员应穿着整洁的工作服，佩戴工作证，保持个人卫生。

4. 保洁人员应严格按照工作计划和操作规程进行工作，确保服务质量。

5. 保洁人员在工作期间不得擅自离岗、聊天、玩手机等影响工作质量的行为。

6. 保洁人员应服从管理人员的指挥，积极配合公司完成各项任务。

7. 保洁人员应按时完成工作，不得无故拖延。

8. 保洁人员应妥善保管公司财物，不得私自带走或损坏。

9. 保洁人员应遵守园区交通规定，确保工作安全。

10. 保洁人员应积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务水平。

第三条考勤制度1. 保洁人员应按时上下班，按照公司规定打卡签到。

2. 保洁人员请假、加班、出差等应提前向管理人员申请，获批准后方可离开。

3. 保洁人员旷工、迟到、早退等按公司规定扣除相应工资。

4. 保洁人员每月享受带薪休假两天，节假日按国家规定放假。

5. 保洁人员应保持通讯畅通，便于管理人员联系。

第四条奖惩制度1. 保洁人员表现优秀，工作成绩显著的，给予表扬和奖励。

2. 保洁人员违反劳动纪律，工作态度消极的，给予警告、罚款等处罚。

3. 保洁人员严重违反公司规章制度，造成恶劣影响的，解除劳动合同。

第五条附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归园区管理方所有。

3. 园区管理方有权根据实际情况对本制度进行修订和完善。

通过以上园区保洁劳动纪律制度范本，我们可以看到，园区保洁人员需要严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保园区环境卫生。

同时，园区管理方也应加强对保洁人员的管理，提高保洁服务质量，为园区居民创造一个干净、整洁的生活环境。

公司卫生纪律管理制度

公司卫生纪律管理制度第一章总则为了规范公司员工的卫生行为，保障员工的健康和安全，提高企业形象和生产效率，制订本制度。

第二章卫生管理的基本要求1. 管理全员参与: 公司全员都应该参与到卫生管理中来，为创造一个清洁卫生的工作环境共同努力。

2. 管理严格执行: 所有员工都应该遵守公司的卫生规定，任何违规行为都应该受到惩罚。

3. 管理科学指导: 公司应该定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和知识水平。

第三章卫生管理的工作责任1. 公司领导：公司领导应该对公司的卫生管理工作负总责，确保卫生管理制度的有效实施。

2. 部门负责人：各部门负责人应该定期检查和评估部门的卫生状况，及时发现问题并采取措施解决。

3. 员工：所有员工都应该积极参与卫生管理工作，保持个人卫生习惯，保持工作环境的整洁。

第四章卫生管理的具体措施1. 建立卫生制度：公司应该建立健全的卫生管理制度，明确员工的卫生要求和规定。

2. 定期卫生检查：公司应该定期组织卫生检查，对员工个人卫生和工作环境进行检测，确保卫生状况符合要求。

3. 加强卫生宣传：公司应该定期组织卫生宣传活动，提高员工的卫生意识和知识水平。

4. 建立奖惩机制：公司应该建立奖惩机制，对卫生管理工作中的表现优秀和不良的员工进行奖惩。

第五章卫生管理的监督检查1. 部门卫生检查：公司各部门应该定期组织卫生检查，发现问题及时整改，确保卫生管理工作的顺利进行。

2. 公司卫生检查：公司管理部门应该定期组织公司的卫生检查，发现问题并制定整改计划，确保卫生管理制度的有效实施。

3. 外部监督检查：部门之间应该相互监督检查，确保各自的卫生状况符合要求。

第六章卫生管理的奖惩措施1. 卫生管理奖励：公司应该建立卫生管理的奖励制度，对在卫生管理工作中表现优秀的员工进行奖励。

2. 卫生管理惩罚：公司建立卫生管理的惩罚制度，对违反卫生规定的员工进行惩罚处理。

第七章卫生管理的整改措施1. 卫生整改要求：公司对卫生管理中存在的问题应该及时查找原因，并制定整改计划，确保问题得到有效解决。

劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生综合检查管理办法

第二条劳动纪律要求（一）所有员工应按公司规定的作息时间出勤，上班必须亲自打卡或签到，不得迟到、早退、旷工。

（二）员工请假、出差、外出办事应按考勤管理制度办理相应手续。

（三）上班时间不得擅自脱岗、串岗、打嗑睡或睡觉。

（四）保持办公室安静，不得在办公时间闲聊、高声喧哗、打闹嘻戏、打架骂人。

（五）上班时间不得玩游戏、看电影、聊QQ（工作联系除外）、看报纸或与工作无关的书籍杂志、炒股，或做其他与工作无关的事情。

（六）不得在大办公室、教学区、教务学工办公室、大楼花坛等禁烟区内吸烟，不得游动吸烟。

（七）不得在上班时间就餐、吃零食。

（八）除公务应酬外，午餐时间不得喝酒，更不得酗酒闹事。

（九）员工较长时间离开办公室，要关闭电脑；办公室所有人员外出，要关好门窗；员工下班前要关闭电脑等办公设备电源，最后离开办公室的员工要关灯、关电扇空调、关好门窗。

第三条员工着装与仪容仪表要求（一）员工在上班时间内，要注意仪容仪表，保持饱满的精神和旺盛的精力，衣着整洁，大方得体。

（二）凡已发放工作服的员工上班时间必须穿工作服。

外联人员对外联系工作时可以不穿工作服，但在公司内仍应换穿工作服。

男员工穿衬衣时不得挽起袖子或不扣袖扣，衬衣及西服时口袋不得放杂物。

劳动纪律与环境卫生管理制度重申

劳动纪律与环境卫生管理制度重申员工在工厂内必须遵章守法、遵守劳动纪律、遵守厂规厂纪.1、严格遵守作息时间,不迟到、不早退、不无故旷工；月累计三次者罚款50元,旷工一天罚款100元。

2、工作服从分配，听从指挥，有令则行,有禁则止，不服从分配，每人次罚款50元，月累计二次者罚款100元并提出警告处分。

3、执行计件的员工应服从车间的计划安排,无额的员工应完成当班的作业计划;不服从安排，不完成计划，每人次罚款50元。

4、工作时间不准擅离工作岗位、玩手机、聚众闲谈、东流西窜、睡觉、研究彩票、做与工作无关的事情。

违者每人次每项罚50元,本单位领导50元.5、厂内不准干私活、不准聚众闹事、不准打架斗欧;违者罚款100元，单位领导200元。

6、不准随便吸烟、乱扔烟头，自觉维护好作业区的环境卫生，违者每人次罚款20元，单位领导20元.7、员工下班离厂前,应把自己操作的设备和设备周边卫生清理干净，门窗关好，并关闭设备电源,夜班的关闭照明电源。

检查发现每次罚款50元,单位领导50元.8、生产区域和各单位所分担的区域要保持清洁、整齐、通道畅通，凡检查不合格扣当事人和单位领导各50元.9、员工下班,应按公司铃响出车间，不准提前出车间，对提前冲线出车间的员工每人次罚50元，单位领导罚50元.10、对早退、待料和外出办事的员工,一律凭开具的出厂票出厂，门卫人员见票核实后可放行。

11、到食堂就餐人员，不到开饭时间不准进食堂就餐(热处理,门卫除外）,违者每次扣罚当事人和车间领导各50元.12、所有员工均使用考勤机实行划卡考勤，并以此作为出勤依据，上、下班离厂各划卡一次，中途出厂必须持综合管理部开据的出门票划卡出厂,离厂时间必须与划卡时间一致。

13、凡当日上班的员工，在7点25分前完成划卡与签到,忘记考勤按缺勤处理，不予补记。

14、员工必须自己划卡,委托或带人划卡考勤，一经查实罚款50元.门卫应做好划卡考勤的监督工作，否则负连带责任。