焊工比武方案

曲靖大为焦化制供气有限公司

电焊工“技能比武”实施方案

编制：生产管理部

审核：

批准：

电焊工“技能比武”实施方案

为了深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，全面实施“职工技能振兴计划”，进一步提高职工职业技能水平，根据云南云维集团有限公司[2010]209号文件要求，焦化公司结合生产实际，组织各车间电焊工人员参加本次电焊工技能比武，选拔成绩优异的电焊工参加集团公司的第二届职工职业技能大赛，特制定本实施方案。

一、技能比武参加人员范围、条件

1．参加工种：电焊工。

2．参赛人员条件：车间在岗职工，并持有参赛工种相应的上岗证和资格证。

二、成立技能比武组织机构，负责整个比赛的组织协调工作

组长：吕忠继

副组长：李祥生阮忠平

组员：谭泽泉刘白林刘天树胡连富宋向宇董贵春张龑海孔令功牛翠荣张宏方夏涛张荣忠何宗坤

三、技能比武活动要求

1．要求炼焦车间、备煤车间、化产车间、甲胺车间内部全部持证焊工参加本次技能比武，通过认真选拔，推选5名焊工参加集团公司的技能比武。

2．理论考试于2010年12月20日下午14:30-16:30

实作考试于2010年12月21日上午：8:30-10:40 下午：14:30-16:40

2010年12月22日上午：8:30-10:40 下午：14:30-16:40

3．实作考试结束焊接试件委托大为装备公司评委进行评定打分。

4．理论知识考试方式为闭卷，实作考试要求单独完成。在考试过程中出现作弊现象取消其参加考试资格。

5．本次技能比武根据考评分数，选取前5名参加集团公司组织的第二届职工职业技能大赛。

6．考试地点：理论：甲胺教室

实作：甲胺检修班

四、技能比武实施内容

. 本次技能比武活动分两个部分：理论知识考试和实作考试。理论知识考试占总分数的30%，实作考试占总分数的70%。

五、奖励办法

1、对部门、车间的奖励

本次技能比武活动中，对取得较好成绩的车间进行奖励。仰板对接、管45°固定两项设6名个人奖：

①前6名优胜者第一多的车间奖励1500元；

②前6名优胜者第二多的车间奖励1000元；

③前6名优胜者第三多的车间奖励800元；

④前6名优胜者第四多的车间奖励500元；

⑤生产部负责整个比武的组织协调工作，奖励1500元。

⑥对车间评出最佳组织奖1个，奖励600元。

注：（1）对名次重复的车间，以高者奖励，不重复进行奖励。

（2）名次空缺的不奖励。

2、对个人的奖励

（1）仰板对接项目取前3名：第一名奖励600元；第二名奖励400元；第三名奖励200元；

（2）管45°固定项目取前3名：第一名奖励600元；第二名奖励400元；第三名奖励200元；

附件：电焊工理论考试复习题目及实作题