青年员工座谈会个人发言稿

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青年员工座谈会发言稿(热门)5篇

青年员工座谈会发言稿（热门）5篇青年员工座谈会发言稿（热门）篇1各位青年员工们：为了更好地开展公司团委举办的“感恩、牢记使命”主题教育活动，今天，X公司召开了这次青年员工座谈会，目的就是要让大家知道公司一直以来十分关注青年员工，关注着你们工作中的表现，关注着你们的成长历程，同时希望通过这次座谈会，进一步提高你们的工作热情，坚定你们的工作信心。

会议就要结束了，会议开得很成功，达到了预期目的。

参加这次座谈会的主要是近几年参加工作的青年员工，具有较高学历，能做到勤于思考、善于学习、积极向上，有一定的理论功底，也有基层工作实践，对问题有分析、有建议，也有解决的办法。

归纳刚才大家的发言,内容涉及企业文化、业务创新、员工培训等多个方面。

这些见解对公司今后的发展非常有益，我代表分公司对你们表示感谢。

我们将进行整理归类，供公司班子在今后的工作决策中加以参考。

可以说，从你们的身上我也看到了公司的美好未来。

希望你们从现在做起，从本职岗位做起，练就一身扎实的基本功，为将来大展宏图打下坚实的基础。

在这里，我提几点要求和建议，希望能够对大家有所启发和帮助。

一是要确立正确的人生目标，做到既立足现实，又志存高远。

一切成功的人都是在他们成功之前早就确立了自己的追求目标，他们的成功是长期朝着自己的目标坚持不懈地努力的结果。

既然大家已经选择了生产事业，选择了X，就要定好自己的目标，踏踏实实工作，切实树立三个理念：即树立我与公司共成长的理念，树立为公司贡献大小衡量自己人生价值大小的理念，树立依托公司这个平台,定位目标的理念，树立起做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足思想。

要从小事做起，从现在做起，从身边做起，才有可能一步一个脚印地迈向成功。

要脚踏实地、开拓创新，在工作中勤于思考、善于总结，提出合理化建议，以聪明才智创造出非凡的业绩，实现自己的人生价值。

二是要掌握相关的专业知识，做到学无止境，学以致用。

你们是经过公开招聘、组织选拔后脱颖而出的优秀人才，但是也要看到，你们从事化工生产工作时间不长，有的同志才走上工作岗位不久，你们在学校里学习的知识还不能满足生产的需要，工作方式方法和综合分析判断能力，或许还有所欠缺，还需要进一步锻炼。

有关员工座谈会的发言稿

有关员工座谈会的发言稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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青年员工座谈会发言稿

青年员工座谈会发言稿15篇各位青年员工们：为了更好地开展公司团委举办的“感恩XX、牢记使命”主题教育活动，今天，XXX公司召开了这次青年员工座谈会，目的就是要让大家知道公司一直以来十分关注青年员工，关注着你们工作中的表现，关注着你们的成长历程，同时希望通过这次座谈会，进一步提高你们的工作热情，坚定你们的工作信心。

会议就要结束了，会议开得很成功，达到了预期目的。

归纳刚才大家的发言,内容涉及企业文化、业务创新、员工培训等多个方面。

这些见解对公司今后的发展非常有益，我代表分公司对你们表示感谢。

我们将进行整理归类，供XX公司班子在今后的工作决策中加以参考。

可以说，从你们的身上我也看到了公司的美好未来。

希望你们从现在做起，从本职岗位做起，练就一身扎实的基本功，为将来大展宏图打下坚实的基础。

在这里，我提几点要求和建议，希望能够对大家有所启发和帮助。

一是要确立正确的人生目标，做到既立足现实，又志存高远。

一切成功的人都是在他们成功之前早就确立了自己的追求目标，他们的成功是长期朝着自己的目标坚持不懈地努力的结果。

既然大家已经选择了XX生产事业，选择了XXX，就要定好自己的目标，踏踏实实工作，切实树立三个理念：即树立我与公司共成长的理念，树立为公司贡献大小衡量自己人生价值大小的理念，树立依托XX公司这个平台,定位目标的理念，树立起做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足思想。

要从小事做起，从现在做起，从身边做起，才有可能一步一个脚印地迈向成功。

要脚踏实地、开拓创新，在工作中勤于思考、善于总结，提出合理化建议，以聪明才智创造出非凡的业绩，实现自己的人生价值。

二是要掌握相关的专业知识，做到学无止境，学以致用。

你们是经过公开招聘、组织选拔后脱颖而出的优秀人才，但是也要看到，你们从事化工生产工作时间不长，有的同志才走上工作岗位不久，你们在学校里学习的知识还不能满足XX 生产的需要，工作方式方法和综合分析判断能力，或许还有所欠缺，还需要进一步锻炼。

青年员工座谈会发言稿范文(通用16篇)

青年员工座谈会发言稿范文〔通用16篇〕青年员工座谈会发言稿范文〔通用16篇〕青年员工座谈会发言稿1尊敬的领导、各位同事：大家下午好，我叫xxx，是咱们公司加制氢车间的一名工艺员。

首先，感谢公司领导给我们提供了这样一个互相认识、交流的平台。

我呢，20xx年2月进厂实习，7月正式成为公司的一员，如今快6年了。

今日就借助这个平台来谈点自己在这六年来的认识和感想：第一点，就谈谈责任心的问题。

现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开责任心。

“一个人假设是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心——列夫·托尔斯泰”。

责任心是影响一个人事业成败的关键。

一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，获得显着的成绩，做出卓越的奉献，实现自身的人生价值。

一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终身。

责任心是我们每一个青年员工成才的根底、为人处事的前提，也是我们厂开展的根本。

第二点，加强学习。

大家上班已经有半年了吧，对各自上班的装置有一定的理解。

但是理解是远远不够的。

作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经历，因此，我们应该利用年轻人承受新惹事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤考虑、勤学习，积极向老员工虚心请教。

在这里我分享一点我上班学习的经历；一是手勤，我们上班接触的人很少，每天只是班组的那几个人，我相信在班组里面，没有一个人不喜欢勤快的新员工。

你勤快了，大家会更容易承受你。

同样，你勤快了，会让你获得不小的人缘。

不管是其他班组的人员还是车间领导，会给他们留下一个很不错的印象，这样，你在工作中就成功了一步。

二是嘴勤，多向老职工请教。

家有一老，如有一宝，老员工的工作经历是我们公司最珍贵的财富。

我想大家上班半年时间对各自的装置有了一定的理解，但是还远远做不到纯熟操作的要求。

青年员工座谈会发言稿范文(精选5篇)

青年员工座谈会发言稿范文(精选5篇)【篇1】青年员工座谈会发言稿尊敬的各位领导、同事们：大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。

对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。

下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。

首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。

地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。

今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。

地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。

从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。

现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。

其次，对工作的不适应性。

大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。

全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。

这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。

再次，是紧张感。

地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。

地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。

青年员工座谈会发言稿(精选6篇)

青年员工座谈会发言稿（精选6篇）青年员工座谈会发言稿1各位员工：我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质；第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。

这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。

那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢？我想，我们至少要做好以下几个方面：1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。

“好好学习，天天向上。

”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。

当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。

补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。

所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？2、做一个勤奋、坚韧的员工。

蜘蛛不会飞翔，当它能够把结在空中。

它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。

这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把结在空中。

奇迹就是执着者造成的。

3、要有很强的凝聚力。

一个优秀的公司，一定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。

如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。

4、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。

5、必须具备积极的行动素质。

心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。

6、要做一个具有创造力的员工。

青年员工座谈会发言稿

青年员工座谈会发言稿青年员工座谈会发言稿4篇篇一：青年员工座谈会发言稿尊敬的领导、各位同事：大家下午好，我叫***，是咱们公司加制氢车间的一名工艺员。

首先，感谢公司领导给我们提供了这样一个相互认识、交流的平台。

我呢，2009年2月进厂实习，7月正式成为公司的一员，如今快6年了。

今日就借助这个平台来谈点自己在这六年来的认识和感想：第一点，就谈谈责任心的问题。

现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开责任心。

“一个人若是没有热情，他将一事无成,而热情的基点正是责任心——列夫·托尔斯泰”。

责任心是影响一个人事业成败的关键。

一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值。

一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终身。

责任心是我们每一个青年员工成才的基础、为人处事的前提，也是我们厂发展的根本。

第二点，加强学习。

大家上班已经有半年了吧，对各自上班的装置有一定的了解。

但是了解是远远不够的。

作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教。

在这里我分享一点我上班学习的经验；一是手勤，我们上班接触的人很少，每天只是班组的那几个人，我相信在班组里面，没有一个人不喜欢勤快的新员工。

你勤快了，大家会更容易接受你。

同样，你勤快了，会让你获得不小的人缘。

不管是其他班组的人员还是车间领导，会给他们留下一个很不错的印象，这样，你在工作中就成功了一步。

二是嘴勤，多向老职工求教。

家有一老，如有一宝，老员工的工作经验是我们公司最宝贵的财富。

我想大家上班半年时间对各自的装置有了一定的了解，但是还远远做不到熟练操作的要求。

好多事情，在你看来比较难，但是老职工就很容易的解决了。

2023青年员工座谈会会议发言稿5篇

2023青年员工座谈会会议发言稿5篇2023青年员工座谈会会议发言稿篇1我们深知电子银行已经潜移默化着我们的生活，也逐渐成为新一代中青年们必不可少的“掌中宝”。

今年，我行为何如此大力度的推广互联网金融，也因为电子银行这个渠道已经深入人心，它渗透到各行各业，与我们的生活开始息息相关，并且将主导着我们客户未来的需求，掌握我们客户的依靠度。

那么金融长什么样金融长这样，稳健、大气、有内涵；互联网长什么样互联网长这样，任性、活泼、有魅力。

当这两个事物碰到一齐便会发生很多的故事，就像一部叫做《北京遇见西雅图》的电影。

而今日，我们就要把，在电子银行间摩擦出的互联网金融的火花在工行青年间绽放一下。

我们讲互联网金融带给我们很多的变化，因为市场变了，因为客户变了，因为竞争对手变了，所以，我们也要变。

整个电子银行都在转型，我们从做渠道向做平台转型，原先我们做网上银行、手机银行、微信银行、电话银行，此刻我们做直销银行平台、开放式网络银行平台。

为什么我们越来越需要推广我们的电子银行原因很简单嘛，因为我们银行需要，我们要走在时代前沿，要降低成本支出，要绑定客户。

但最重要的是客户迫切的需要，他们需要快餐式的便捷，客户开始越来越懒，越来越怕麻烦，服务要求越来越高。

如今，以不变应万变的方法就是改变，从此刻开始改变！客户在变，客户交往的模式也在变。

原先我们讲天涯若比邻，此刻真的实现了天涯若比邻，大家能够经过社交网络构成一个社区，但有的时候可能也是比邻如天涯。

很多的家人在一齐，可能他们在各看各的手机。

我们有没有发现，如今的客户越来越把自我当成上帝，喜欢低头看手机屏幕，厌倦等待，习惯性把投诉放在嘴边，对服务质量要求越来越高。

而电子银行便能够很大程度的减轻柜面工作的强度和压力，当我们营销出一个电子银行服务，并且将后续教学服务做好，那这个客户以后一些微不足道的小业务也不会走进柜面，当客户经理能深入维护这个客户，那贵金属、基金、分期付款，各项中间业务等小指标都能够如约而至。

青年员工座谈会发言稿（三篇）

青年员工座谈会发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要对组织这次座谈会的领导表示衷心的感谢，也要感谢各位同事的支持和关心。

今天，我很荣幸站在这里，与大家分享我的一些想法和经验。

作为一名年轻的员工，我认为我们身负着更多的责任和机遇。

新时代给予我们更多的机遇，同时也带来了更大的挑战。

我们年轻人应该有更强烈的使命感和责任感，为实现中华民族的伟大复兴不懈努力。

首先，我们要坚持学习。

在这个快速发展的时代，知识迅速更新，我们必须不断学习才能适应社会发展的要求。

我们应该多读书、多看报、多上网，不断提高自己的知识水平和素质。

同时，要注重实践，将学到的知识转化为自己的能力，做到知行合一。

其次，我们要勇于担当。

作为年轻人，我们要敢于承担起重任。

要有“敢为人先”的勇气和魄力，在工作中积极主动，主动担当起工作中的难题和责任，努力向上，在实践中锻炼自己的能力和眼界。

再次，我们要融入团队。

在公司这个大家庭中，团队的力量是不可忽视的。

年轻人要善于与他人合作，与他人相互学习、相互进步，共同为团队的发展贡献力量。

要关心他人，尊重他人的意见和观点，发扬团结友爱的精神，共同创造一个和谐、积极向上的工作环境。

最后，我们要勇于创新。

创新是企业发展的动力，也是我们年轻人的优势所在。

作为年轻人应该敢于创新，勇于突破常规，敢于尝试新的方法和思维。

与此同时，要保持开放的心态，不断吸纳新的知识和理念，不断完善自己的创新能力。

我相信，只要我们坚持学习，勇于担当，融入团队，勇于创新，我们一定能在工作中取得更好的成绩，实现个人的价值。

让我们携手并进，共同为公司的发展贡献力量！谢谢大家！青年员工座谈会发言稿（二）尊敬的领导、亲爱的青年同事们：大家好！首先，请允许我代表青年员工向大家致以最热烈的问候和最真挚的祝福！感谢公司给予我们这次宝贵的发言机会，让我们能够分享自己的想法和经验。

在此，我想结合自己的工作实际，谈谈我对企业发展和青年员工成长的一些思考。

员工座谈会个人简短发言(10篇范文)

员工座谈会个人简短发言(10篇范文)员工座谈会个人简短发言(10篇范文)发言稿观点要鲜明。

对问题持什么看法，要明确表态。

员工座谈会个人简短发言如何讲？下面是小编为大家整理的员工座谈会个人简短发言稿范文，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟！员工座谈会个人简短发言篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！很荣幸今日能够在那里和大家互相交流，同时十分感激局领导对我们青年员工的关心和重视，现借这个机会向各位领导及同事分享一下我在学习和工作中的感受和体会以及自身与企业发展的一些提议。

先说学习，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。

当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一向落后于他人。

补充知识，为自我“充电”，是我们每个人必须要做的事情。

关于自身与企业共同成长和发展我认为企业成长决定个人成长，一个企业的发展依靠于员工的发展，员工的发展是企业的根源，仅有员工素质提高了企业才能有市场竞争力，然而青年员工又是企业的期望，所以我们青年员工应当干一行，爱一行，专一行踏踏实实的学习实践经验，充实自我，同时要对企业忠诚，并有职责感。

在20__年的工作中，我将一如既往的坚持“异常能吃苦、异常能战斗”的长传精神，立足岗位，做好自我的本职工作，加强对外沟通本事、团队协作本事，同时提高业务技能水平。

多谢大家！员工座谈会个人简短发言篇2同学们、同志们：很高兴参加20__年新行员培训班座谈会，同大家见面和交流。

我代表省行党委对大家参加建设银行的工作表示热烈欢迎，欢迎你们建设银行省分行大家庭中的一员。

对这次新行员的入行培训，分行党委是十分的，党委书记、行长牛嘉欣同志审定了培训安排意见。

这次牛行长参加总行的工作会议没能到现场与大家交流，委托我来和大家见见面，讲一讲。

刚才听了优秀青年和新员工的对话发言，我感到很欣慰，你们的发言都很有见地，从不一样角度对我行的创新、团队、发展前景、个人职业生涯发展了思考和探讨，了好的提议和意见，我听了以后也深受启发。

2024年青年员工座谈会发言稿(四篇)

2024年青年员工座谈会发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我感到非常荣幸能在这个青年员工座谈会上发表自己的观点。

首先，我想谈一谈我们青年员工在工作中所面临的挑战。

作为青年员工，我们正处在人生的黄金时期，面临着许多新的机遇和挑战。

而在工作中，我们面临的主要挑战就是如何在快速变化的环境中保持竞争力。

首先，我们要时刻保持对新知识和新技术的学习和掌握。

随着科技的迅速发展，新技术层出不穷，只有不断学习和掌握新知识，才能跟上时代的步伐。

其次，我们要不断提升自己的沟通能力和解决问题的能力。

在工作中，我们需要与各种各样的人打交道，只有通过良好的沟通，才能化解矛盾、解决问题。

此外，我认为作为青年员工，我们还需要增强自己的责任感和团队合作精神。

在工作中，我们需要承担起自己的责任，积极主动地推动工作的进展。

同时，我们也需要与同事们紧密合作，共同实现团队的目标。

除了面临的挑战，作为青年员工，我们也有许多优势和机会。

首先，我们年轻有活力，有更多的时间和精力去学习和努力工作。

其次，我们具有更好的适应能力和创新能力。

我们的思维灵活，能够快速适应新的环境和新的任务。

而且，我们也更加敢于尝试和创新，敢于面对挑战。

最后，我想说的是，作为青年员工，我们要时刻保持积极向上的心态。

无论遇到什么困难和挑战，我们都要坚持不懈，勇往直前。

只有这样，我们才能在工作中取得更好的成绩。

在座谈会上，我希望能听到其他青年员工的观点和建议。

只有通过相互交流和分享，我们才能互相学习，共同成长。

谢谢大家！2024年青年员工座谈会发言稿（二）尊敬的领导、各位同事：大家上午好！我是XX部门的XX，很荣幸能在这个青年员工座谈会上发言。

今天，我想简单分享一些自己对于未来的展望和一些建议。

首先，我想谈一谈对于个人发展的期望。

作为一名年轻员工，我们都怀揣着梦想和热情加入到这个大家庭中来。

我相信在这里，每一个人都有自己独特的个人能力和潜力，只要我们用心去发掘和培养，就一定能够取得辉煌的成就。

青年座谈会上的个人发言稿（通用13篇）

青年座谈会上的个人发言稿青年座谈会上的个人发言稿（通用13篇）在社会发展不断提速的今天，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿特别注重结构清楚，层次简明。

怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢？下面是小编帮大家整理的青年座谈会上的个人发言稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。

青年座谈会上的个人发言稿篇1尊敬的XX：我代表青年员工向各位领导及同仁汇报一下自己在学习和工作中的体会和感受。

一、“用智慧丈量世界!”这句话告诉我们一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励我们学习学习再学习，用知识武装自己的头脑，用智慧改造我们的世界理念。

如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提。

在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年员工改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观;通过加强业务学习，增强了我们青年员工做好本职工作、更好地为企业服务的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在此岗位上有所作为;通过加强实践学习，让我们学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。

所以我们青年尤其是青年干部必须培养并保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸取营养，才能始终跟上时代的步伐，符合工作的节拍。

二、“有舍有得，有容乃悦”“舍”与“得”是既对立又统一的，我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。

从某种程度上讲，虽然工作千头万绪，大家忙忙碌碌，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得”，要深信自己已经从中有所“得”，你已经学到了很多在书本中学不到的知识，这些都锻炼并增强了自己的工作能力。

有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，我想，这句比我们常说的“海纳百川，有容乃大”更能进一步地，确切地表达出我的内心感受。

“海纳百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人的修养表现。

青年员工座谈会发言稿集合5篇

青年员工座谈会发言稿集合5篇【篇1】青年员工座谈会发言稿2022青年员工座谈会发言稿青年员工座谈会是为了进一步了解和掌握青年职工的思想状态，激发大家的工作热情和创新活力。

下面是应届毕业生网整理的2022青年员工座谈会发言稿，欢迎浏览。

2022青年员工座谈会发言稿一尊敬的各位领导、老师：大家下午好!作为一名带毕业班的青年班主任身上的担子很重压力很大。

但是面对同学们的期望和领导的信任我只能一次次的鼓励自己要努力工作要创造性的工作。

为同学们服好务也为自己的发展奠定好基础。

要勤勤恳恳扎扎实实脚踏实地的做好一个教师的本职工作。

在工作中少一些唠叨多一些付出少一点埋怨多一些理解少一些猜疑多一些信任。

感谢学校领导组织了这次座谈会关心我们80后教师的成长让我们觉得我们依然还很年轻我们依然有激情和梦想我们还有很长的路要走。

不仅如此在漫漫长路上我们要肩负起我们应肩负的责任不断地努力奋斗。

对于80后的我们来说什么是我们的责任呢踏踏实实地工作认认真真地上课不折不扣地完成领导布置的各项任务做好本职工作无疑是我们的责任。

除此以外我认为我们还要肩负起更重要的责任对学生对学校。

邹韬奋曾经说过真正进步的人绝不以“孤独”“进步”为己足必须负起责任使大家都进步至少使周围的人都进步。

作为老师的我们我们的责任不仅要帮助学生提高他们的学习成绩更要关注他们心灵的成长帮助学生形成健康的世界观、人生观、价值观。

而作为学校的一员我们有责任为了学校的发展和进步贡献我们的智慧、激情和力量。

所以我觉得我们对学生、对学校甚至是对我们的教育事业都要有一种高度的责任感、使命感。

还记得我刚参加工作尤其刚当班主任的那几年年轻气盛火气很旺。

一个班上总有那么几个调皮捣蛋不爱学习的学生。

面对他们的种种屡次违反纪律不合常规的行为举动还有总也掌握不了一些简单的知识的情况委实气愤免不了大动肝火厉声怒斥有时甚至还指手画脚。

曾经幼稚的认为我这是为了他们好是对他们负责任。

人们不是常说“打是亲骂是爱”吗可是随着时间的流逝经验的积累我发现这样做其实并没有很大的效果或者说不能收到很长久的效果。

公司青年员工座谈会发言稿3篇

Seeing oneself is not, the door of all goodness.勤学乐施积极进取（页眉可删）公司青年员工座谈会发言稿3篇公司青年员工座谈会发言稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！很荣幸能够在那里和大家一齐来学习、交流，分享经验。

同时，也十分感激领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会。

我叫__x，毕业于____，于20__年进____x工作，五年来，我一向从事变电运行这个岗位，这么多年来，在领导无微不至地关怀下，在同事热心帮忙和自身努力下，我在各方面都得到了必须的提升。

回顾五年来，我感触颇多，下头就向各位领导及同事汇报一下自我五年来在学习和工作中的体会和感受。

第一点，谈的是职责心的问题。

现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开这个职责心。

而对于我们电力企业，作为一个关系民生大计的一个企业，我觉得职责心就显得尤为重要。

就那我们变电运行的日常巡视来说吧，巡视就是要检查变电所的一切，包括所有的一次设备、二次设备、自动化、直流系统，还有变电所的房屋渗漏，门窗损坏情景，防小动物设施，消防设施等等，每一个细节我们在巡视中都不能放过，所以，这就要求我们必须要有高度的职责心，驱使自我动用自我的五官，看听闻，及时发现所内存在的不安全因素，不放过任何一个安全隐患，将隐患遏制在萌芽状态。

变电运行如此，其他岗位也一样。

在工作中我们的本事有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不一样，但不管从事什么岗位，必须要敬业、承担起那份职责。

一个具有高度职责心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，做出卓越的贡献，一个丧失职责感或职责心不强的人，会把工作当作负担，这样不仅仅自我会丧失工作的乐趣，还会对他人、对企业带来严重的后果。

职责心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，我们要干一行爱一行，爱一行精一行，以进取主动、认真负责的态度，保质保量完成任务。

第二点，就是加强业务学习。

青年员工座谈会优秀员工的发言稿范文（精选14篇）

青年员工座谈会优秀员工的发言稿范文（精选14篇）在现在社会，我们使用上发言稿的情况与日俱增，发言稿是在一定的场合，面对一定的听众，发言人围绕着主题讲话的文稿。

写起发言稿来就毫无头绪？以下是小编整理的青年员工座谈会优秀员工的发言稿，欢迎阅读与收藏。

青年员工座谈会优秀员工的发言稿篇1大家好！转眼间，20XX年又过去了，这一年，公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。

在这一年里，我们各位员工融洽相处。

工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展各项的工作。

我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，比如说展销会的期间，为了能让公司取得更优越的成绩，为了提高公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。

与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。

那一刻是多么的温磬。

当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。

而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。

在我们的办事员出去办事时，其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。

我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。

在这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女篮球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的兴趣，为各位员工提高自身素质创造了机会。

通过活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友谊。

公司时时刻刻都关心着我们的生活，关心我们的健康，为我们安排了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等，让大家感受到公司的温馨。

一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理柳生及各位经理，感谢公司。

最后祝各位同事新年快乐，身体健康！青年员工座谈会优秀员工的发言稿篇2大家好!我是xxxx。

青年员工座谈会发言稿5篇

青年员工座谈会发言稿5篇青年员工座谈会发言稿1首先我对于分公司能组织这样一个活动，供给这样一个平台表示感激和赞扬，我上班六年在我们局几个公司都干过，在别的地方都没见过这样形式的座谈会。

这样导致的结果就是很多人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话，我想这种情景无论是对他个人还是对公司都是不利的，作为个人来讲不跟领导交流等于永远不入主流，对于公司来讲，不明白员工的想法等于不能人尽其长，知人善用。

会影响公司的人才储备，人才流失以至人才匮乏。

我想经过今日这样一个民主务实的座谈会以上的问题都迎刃而解了，作为个人能够发表自我上班的想法和提议，作为领导能够了解和考察员工，对谁都有利能够取得双赢的局面。

接下来我作为一名青年员工也能够说是80后谈谈自我工作上的体会，我觉得青年员工最大的特点是应当有冲劲有闯劲，不怕失败，敢于承担职责。

不是有句话叫做年轻没有什么不能够吗我觉得作为年轻人失败并不可怕，因为我们最最欠缺的是什么，是经验。

经验从何而来大部分是从失败和坎坷中来。

所以我觉得如果你从失败中能够吸取经验克服不中，这何尝不是一种成功。

至于年轻人的冲劲和闯劲我也不详细叙述，我只打一个比方。

同样一件事情，让一向做这件事情的人去做，他可能也做的很好，因为他有经验他能够按步就班按照以往的经验把它完成。

如果让一个新人去做他可能做的更好，因为他有冲劲，他会想方设法的尝试能不能做的比前任做的更好，除去年轻人的冲劲和活力之外，我想最主要的是年轻人都迫切期望证明自我。

关于我自我，我认为，行止无愧天地，褒贬自有春秋。

我只能坦诚地说，我的德和能与四小的要求还有距离，可是，我要把___的教师顾毓敏送给___的四句话和送给朱——的四句话作为我的座右铭;天下为公，日月同心，智者兴国，仁者泽民。

智者不惑，勇者不惧，诚者有信，仁者无敌。

关于展望，我相信同志们和我是一样的，我们对未来充满期望，因为我们的楼基已坚如磐石，但要建起大厦，还需同志们精诚团结。

青年员工座谈会发言稿20篇

青年员工座谈会发言稿20篇青年员工座谈会发言稿（十八）：各位领导、各位青年同事：大家好!十分感激局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一齐研究、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。

我于20XX年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了必须的提升，那里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。

一、青年干部要有远大的志向纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。

作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，仅有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。

明确了人生目标后，我们青年干部应当围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自我人生梦想时，才能有条不紊，循序渐进。

所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。

二、青年干部要有较高政治觉悟随着社会主义市场经济的逐步发展，xx与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄梦想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。

青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。

作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前坚持头脑清醒，就必须要坚持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应当研究历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。