增补人员申请书格式
人员增补申请单通用模板
人员增补申请单
部门名称：日期：年月日增补岗位名称增补数量部门现有人员数量
招聘信息说明请在相应的“□”内打“√”。
1、□在部门计划之内□在部门计划之外
2、□扩大编制□储备人力□辞职或辞退补充□其它
3、□外聘□内招
增补的理由招聘人员岗位
说明注：此栏必须以条列式填写，以求简洁明了，空白不够可附页。
并将工作时间，薪酬待遇及计算方式填写清楚。
岗位要求1、性别: □男□女； 2、婚姻：□已婚□未婚□婚否不限；
3、年龄：岁至；
4、学历：以上；
5、健康：□一般□有特殊要求；
6、专业技术要求：
7、性格要求：
8、外语：
9、工作经历要求：□同行一年以上□同行三年以上□同行五年以上
10、其它要求：
用人部门：人事行政部：总经理：填表说明：此表作为用人部门向人事行政部提出招聘人员的申请，由用人部门填妥后交部门经理
审核，再交人事行政部汇总审核，如果是新增岗位必须要总经理审批，由人事行政部统一组织招聘。
填写时每个岗位填写一张表。
增加人员的请示
增加人员的请示•相关推荐关于增加人员的请示（精选11篇）请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文。
请示属于上行文。
凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则应及时回复。
是应用写作实践中的一种常用文体。
请示可分为三种。
请求指示的请示、请求批准的请示、请求批转的请示。
下面让小编来带你看看关于增加人员的请示，希望对你有所帮助。
增加人员的请示篇1县人力资源和社会保障局：县档案局核定全额事业编制14人，其中事业行政编制13人（含领导指数2人），工勤编制1人。
近几年我局有4名工作人员退休，现在岗事业行政工作人员9人，缺编4人。
由于缺少工作人员，有些工作不能正常开展，现拟申请通过考试录用2名工作人员，基本条件为：大学本科档案管理专业2名（男性工作人员）。
妥否，请批示。
20xx年2月14日东营市疾病预防控制中心增加人员的请示篇2区职称改革领导小组：随着医院的发展和业务的拓展，为了整合人才资源，凝聚优秀人才，原来中、高级岗位职数比例偏低，为了缓解医务人员职务聘任困难，最大程度调动广大医务人员工作积极性，根据福建省人事厅《关于印发〈福建省市（地）、县（市、区）所属事业单位专业技术职务结构比例暂行规定〉的通知》（闽人发【20xx】80号）文件精神，结合我区卫生系统的实际情况，特请求增加涵江医院、平民医院、华侨医院这三家单位中、高级岗位职数，共需增加高级岗位职数34职，中级岗位职数35职。
以上请示妥否，请批复为盼！莆田市涵江区卫生局二Oxx年六月十八日增加人员的请示篇3公司领导：随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员状况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。
xxxx日期：增加人员的请示篇4尊敬的总公司领导：XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人（其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名）。
人员申请报告范文3篇增加人员申请报告范文
人员申请报告范文3篇增加人员申请报告范文关于增加员工请示尊敬的领导: 由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。
鉴于公司发展需要，我部门特此申请增加___名员工，该员工职任务为______。
妥否，请领导批示！ XXX部门 xx-7-14关于增加员工请示尊敬的领导: 由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。
鉴于公司发展需要，我部门特此申请增加___名员工，该员工职任务为______。
妥否，请领导批示！ XXX部门 xx-7-14如果增加财务人员，以下请参考：公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。
公司财务部门目前财务人员仅有？？人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员？？名。
妥否，请批示。
财务部年月日如果增加财务人员，以下请参考：公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。
公司财务部门目前财务人员仅有？？人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员？？名。
妥否，请批示。
财务部年月日关于增加员工请示尊敬的领导:由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。
后勤人员增补申请书范本
后勤人员增补申请书范本尊敬的公司领导：您好！首先，感谢您在百忙之中阅读我的增补申请书。
我谨代表后勤部门，就我们当前面临的后勤人员短缺问题向您提出增补申请。
我们希望通过增加后勤人员，提高后勤服务质量，确保公司正常运营。
一、增补原因随着公司业务的不断发展和壮大，员工人数的逐年增加，后勤部门所承担的工作量也在不断加大。
目前，我司后勤部门共有员工15人，负责公司食堂管理、宿舍管理、环境卫生、设备维护等工作。
然而，在实际工作中，我们发现现有的人员配置已无法满足公司日益增长的需求，主要表现在以下几个方面：1. 食堂管理：随着员工人数的增加，食堂就餐人数也不断攀升，目前食堂工作人员仅能保证正常就餐秩序，难以提供高质量的餐饮服务。
2. 宿舍管理：宿舍工作人员在处理员工住宿问题时，往往力不从心，无法及时解决员工提出的各种需求。
3. 环境卫生：公司环境卫生工作量大，现有清洁人员难以保证公司环境的整洁。
4. 设备维护：随着公司设备数量的增加，设备维护工作量也随之增加，现有设备维护人员难以满足设备维护需求。
二、增补方案针对以上问题，我们提出了以下增补方案：1. 食堂管理：增补2名食堂工作人员，提高食堂服务质量，满足员工多样化的就餐需求。
2. 宿舍管理：增补1名宿舍管理人员，提高宿舍管理水平，及时解决员工住宿问题。
3. 环境卫生：增补2名清洁人员，确保公司环境卫生。
4. 设备维护：增补1名设备维护人员，提高设备维护水平，确保公司设备正常运行。
三、预期效果通过增补后勤人员，我们预期达到以下效果：1. 提高后勤服务质量，满足员工日常生活需求。
2. 减轻现有后勤人员的工作压力，提高工作效率。
3. 保障公司正常运营，提升公司整体形象。
4. 增强员工满意度，提高员工归属感。
四、总结增补后勤人员是解决当前后勤部门工作压力的有效手段，也是保障公司正常运营的重要举措。
我们相信，在增补后勤人员后，后勤部门将更好地发挥其作用，为公司的发展贡献力量。
申请增加工作人员的请示格式及范文五篇
人员增加申请书1地区编制委员会：地区安监局在地委、行署的正确领导下，地区安全生产工作取得了自治区人民政府的充分肯定，已连续6年获得自治区安全生产先进地区。
但随着全国安全生产形势的发展，安全监督监管人员严重不足，地区安全生产工作压力日益具增，已无法满足当前安全生产监督监管工作的需要。
一是安全生产压力逐年加大，事故控制指标逐年减少，自治区人民政府下达的死亡控制指标由20__年的157人下降到今年的93人，下降41%。
全地区车辆饱有量由20__年的5万辆上升到去年的12.5万辆，上升150%。
而随着哈密地区经济跨越式发展，工业企业迅速崛起，煤化工、煤电化基地、正负 800超高压输变电等大企业进一步带动哈密经济的快速发展，特别是矿山、化工等资源能源型企业发展迅猛，有逐年增加的态势。
加之地区非煤矿山、危险化学品企业点多面广线长，交通不便，特别是矿山企业地处戈壁深处，距市区都在100公里以上，最远的矿山达到350公里，到企业检查一次，往返需要2-3天时间。
目前地区区域内有矿山、化工企业280余家，工业企业500余家，其中矿山企业比重大，约占全疆井工矿山的1/3，安全监管监察任务极为繁重，人员短缺的矛盾更加突现。
二是按照自治区安全生产责任书指标要求，要求各地州市新增安全生产协调与行业管理科、职业安全健康监督管理科。
而我局三定方案新核定编制中也已增加了这两个科室。
安全生产协调与行业管理科的工作基本上属于地区安委办的日常工作，也是我局最为繁重的一项重大工作。
目前因人员不到位而不能正常运作。
职业安全健康监督管理这项职责在20__年机构改革时由地区卫生局划转至我局，而人员没有调剂，迫使我局人员更加紧缺。
以上两个科室因人员不到位而一直未能成立。
鉴于以上原因，我局人员编制在地区编委《关于印发哈密地区安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(哈行办发〔20__〕147号)核定的14人的基础上，特申请增加参公编制6名。
考试人员增补申请原因说明范文
考试人员增补申请原因说明范文尊敬的[相关负责人称呼]：您好！我是[你的名字或者部门名称]的[具体身份]，现在不得不厚着脸皮来跟您提这个考试人员增补的事儿。
您先耐着性子听我讲讲这里面的弯弯绕绕哈。
一、人员临时变动方面。
这“病来如山倒”啊。
有几位原本要参加考试的同事，突然就被病魔给缠上了。
您也知道，现在这个季节，感冒发烧啥的就跟不要钱似的，说来就来。
这几位同事烧得迷迷糊糊的，都能把一加一算出个花来，这状态哪能考试啊。
就像战士上战场前突然腿瘸了，只能眼巴巴地看着，干着急。
还有些同事，家里就跟突然开了锅似的，各种突发状况。
有个同事家里水管爆了，那水啊，跟小瀑布似的，他就只能赶紧回去抗洪救灾了。
还有的家里老人小孩突然生病，这都是十万火急的事儿，必须得回去照顾。
他们也不想错过这次考试啊，可是这生活就像个调皮的小鬼，总是在你不经意的时候给你来个恶作剧。
二、工作任务冲突方面。
这另一方面呢，咱们的工作就像个任性的小怪兽，时不时地就冒出些紧急任务来。
有些同事本来都准备好了考试，结果被领导一把揪住，说有个项目出了大问题，就像大楼突然着火了，得赶紧救火啊。
他们只能先放下考试这头，去扑工作上的火。
这些任务都是关系到咱们部门或者公司的大事儿，总不能眼睁睁看着不管吧。
就好比你正打算去看一场期待已久的电影，结果家里来电话说房子要塌了，你肯定得先跑回家啊。
三、新需求产生方面。
再说说新需求这事儿。
就像你本来以为只需要一个小蛋糕就能满足大家，结果发现来了一群大胃王。
咱们的业务突然有了新的发展方向，有些之前没有计划参加考试的部门或者岗位，现在发现也非常需要通过这次考试来提升技能或者获取相关资格。
比如说，咱们新开展的[业务名称]项目，里面涉及到的一些工作内容和这次考试的内容紧密相关，那些相关岗位的同事就像一群嗷嗷待哺的小鸟，急切地需要这个考试来补充知识能量。
所以啊，综合这些原因，就像这些麻烦事儿都约好了似的，一股脑地全来了。
我们实在是没办法，只能向您申请增补考试人员了。
增补申请书模板
增补申请书尊敬的XX单位领导：您好！我是XX单位的员工，工号：XXXXXXXX。
在此，我向您提出一份增补申请，希望能够得到您的支持和批准。
原因如下：一、背景说明自从我加入XX单位以来，我一直致力于本职工作，并且努力提升自己的专业能力和综合素质。
在工作中，我始终认真负责，严格遵守单位规章制度，积极主动地完成各项工作任务。
同时，我也积极参加单位组织的各类培训和活动，不断提升自己的综合能力。
然而，随着时间的推移，我发现在工作中存在一些不足之处。
为了更好地完成工作任务，提升自己的能力，我决定申请增补一些相关知识和工作技能。
二、增补内容1. 专业知识：在工作中，我发现自己对某些专业知识掌握得不够扎实。
为了更好地完成工作任务，我希望能够通过参加培训、自学等方式，增补这些专业知识，提升自己的专业素养。
2. 工作技能：随着工作内容的不断变化，我意识到自己需要掌握一些新的工作技能。
例如，学习一些新的软件应用、项目管理方法等，以提升自己的工作效率和质量。
3. 语言能力：由于工作需求，我需要具备一定的英语沟通能力。
然而，我的英语水平还不足以满足工作的需要。
因此，我希望能够通过参加英语培训课程，提升自己的英语水平，更好地完成工作任务。
三、申请目的和意义1. 提升自身能力：通过增补相关知识和工作技能，我将能够更好地应对工作中的挑战，提高工作效率和质量，为单位的业务发展做出更大的贡献。
2. 适应单位发展需求：随着市场经济的发展，单位对员工的要求也在不断提高。
通过增补申请，我将能够提升自己的综合素质，更好地适应单位的发展需求。
3. 促进个人职业规划：增补申请将有助于我更好地规划自己的职业发展，为未来的晋升和职业发展打下坚实的基础。
四、申请计划和时间安排1. 制定学习计划：我将根据增补内容，制定详细的学习计划，明确学习目标和时间节点。
2. 参加培训课程：根据学习计划，我将报名参加相关的培训课程，确保按时完成学习任务。
3. 自学和实践：除了参加培训课程，我还将利用业余时间进行自学和实践，巩固所学知识，提升实际工作能力。
公司增补人员的申请
公司增补人员申请报告一、引言随着公司业务的不断拓展，现有员工数量已无法满足日益增长的工作需求。
为确保公司各项目标顺利达成，提升工作效率与质量，现向公司提出增补人员的申请。
二、增补人员原因与目的目前，公司面临的主要问题是项目数量增多与人力资源不足之间的矛盾。
为保证各项工作的顺利进行，提升客户满意度，必须增补人员以分担现有员工的业务压力。
三、现有员工状况分析目前，公司共有员工XX人，其中项目经理XX人、工程师XX人、行政人员XX人。
尽管每位员工都尽职尽责，但随着项目数量的增加，现有员工数量已无法满足业务需求。
特别是工程师和项目经理岗位，工作量明显超出承受范围。
四、增补人员推荐与预期业绩根据业务需求，建议增补XX名工程师和XX名项目经理。
推荐的理由如下：1. 专业背景：新工程师拥有计算机科学或相关领域的硕士学位，具备扎实的技术基础；新项目经理在项目管理方面具备多年的经验，能确保项目顺利实施。
2. 技能特长：新工程师擅长后端开发及数据分析；新项目经理擅长沟通协调及风险管理。
这些技能将为公司带来更高的工作效率和项目成功率。
3. 预期业绩：新员工入职后，预计能在短期内融入团队，分担现有员工的工作压力，并在接下来的项目执行中为公司创造更多的价值。
五、未来挑战与解决方案尽管增补人员能解决目前的人力资源问题，但也可能带来新的挑战：如团队融合、工作流程调整等。
为应对这些挑战，建议采取以下措施：1. 培训与指导：对新员工进行公司文化、工作流程等方面的培训和指导，使其快速融入团队。
2. 定期沟通：建立定期沟通机制，确保新老员工之间的信息交流畅通无阻。
3. 调整工作流程：针对增补人员的特点，适时调整工作流程，使其更加高效合理。
六、结语面对未来的挑战与机遇，我对公司的发展充满信心。
此次增补人员申请，是推动公司前进的重要一步。
我将全力支持这一决策的实施，并与各部门紧密合作，确保公司的持续健康发展。
同时，感谢公司领导和同事们的支持与配合！。
公司、单位增补人员申请书
增补人员申请书
年月日
申请单位
编定
制额
职员
作业员名
现人
有数
职员
作业员
名
拟增加（补充）
人员
原报到日期
月日
报到单位
经办的工作项目
增加（补充）人员
理由
增加（补充关。所以，无论什么时候，千万不可放纵自己，给自己找懒散和拖延的借口，对自己严格一点儿，时间长了，努力便成为一种心理习惯，一种生活方式！
增补人员申请书
增补人员申请书尊敬的XXX部门主管：我是XXX部门的员工，我特此写信给您申请增补人员。
鉴于部门工作量的日益增加，我认为增加人员是必要的，以保证部门工作的高效运转和员工的工作负担得到合理分配。
我在此向您提出以下申请：一、背景说明当前，XXX部门负责处理大量的业务，包括项目策划、业务拓展、客户服务等。
由于业务量的增加和各项工作任务的繁杂，现有人员已经无法满足部门高效运作的需求。
作为部门一员，我深切感受到工作压力的增大，同时也注意到同事们的工作量较大且超负荷工作已成常态。
二、需求分析1. 人力不足影响工作效率：由于部门人员较少，工作任务紧张，工作效率下降，无法及时有效地满足客户需求，给公司形象带来不利影响。
2. 员工超负荷工作：现有人员需要超负荷地完成工作任务，长时间的超负荷工作会导致员工的工作质量下降，身体疲劳，甚至出现工作失误，给公司带来潜在风险。
3. 工作分工不明确：由于人员不足，员工需要兼顾多个岗位，导致工作分工不明确，团队协作效率低下，工作结果无法保证。
三、增补人员的必要性1. 提升工作效率：增补合适的人员可以有效提升部门的工作效率，使我们能更好地满足公司和客户的需求，保持竞争力。
2. 分担员工工作压力：增加人员可以分担员工的工作负担，提高员工的工作积极性和工作质量，减少工作失误的可能性。
3. 实现合理工作分工：增补人员可以实现工作分工的合理化，提高团队的协作效率，达到专业化分工，提高工作质量。
四、增补人员方案鉴于以上需求分析和增补人员的必要性，我建议采取以下措施来解决人力不足的问题：1. 招聘新员工：通过招聘渠道，寻求合适的人才加入我们的团队，以满足各项工作任务的需求。
2. 内部调配：如果有其他部门有闲置的人力资源，我们可以通过内部调配的方式将这些同事调到我们部门，可以快速解决目前人力不足的问题。
五、预期效果1. 工作效率提升：通过增补人员，工作负荷能够合理分配，部门工作效率得到提高，提升公司整体竞争力。
人员增补申请书模板
尊敬的XX公司领导：您好！我谨代表XX部门向您提交一份人员增补申请书，希望能够得到您的审批和支持。
随着公司的不断发展壮大，业务量的不断增长，我部门的工作压力也日益加大。
目前，我部门共有员工XX人，其中XX人负责日常业务工作，XX人负责项目支持，XX人负责技术研发。
虽然全体同事都积极投入到工作中，但由于工作量的增加，我们现在面临人手不足的困境。
为了更好地完成工作任务，提高工作效率，我们计划增补XX名员工。
增补员工的岗位及职责如下：1. 岗位一：负责日常业务工作，包括客户沟通、业务拓展、合同签订等。
2. 岗位二：负责项目支持，包括项目进度跟踪、资料整理、会议记录等。
3. 岗位三：负责技术研发，包括产品设计、程序开发、系统维护等。
我们计划通过以下途径招聘新员工：1. 在公司内部发布招聘信息，鼓励现有员工推荐亲朋好友，提高招聘效率。
2. 在招聘网站上发布招聘广告，吸引更多优秀的人才加入我们。
3. 加强与高校的合作，参加校园招聘会，选拔优秀毕业生加入公司。
新员工入职后，我们将加强培训和管理，确保他们能够快速融入团队，提高工作效率。
同时，我们也将关注新员工的职业发展，为他们提供良好的晋升空间和福利待遇。
增补员工所需的费用预计为：1. 招聘费用：包括招聘网站广告费、招聘会参展费等。
2. 培训费用：对新员工进行专业培训和团队建设。
3. 薪资福利：新员工的薪资待遇、社会保险、公积金等。
我们承诺，增补员工后将严格按照公司的规定进行成本控制，确保项目的顺利进行。
最后，我们真诚地希望您能够审批并支持我们的申请，帮助我们解决人手不足的问题。
我们相信，在您的支持和全体同事的共同努力下，我部门的工作效率将得到进一步提高，为公司的发展做出更大的贡献。
敬请审批。
此致敬礼！XX部门XX年XX月XX日。
人员增补申请单
申请部门 该岗位编制数
增补类型 增补理由
人员增补申请单
日期： 年
增补岗位
增补人数
现有人数
□ 编制内增补 □ 编制外增补
工作地点
□ 厦门
待招人数 □
月日
增补人员主要职责
职位等级
□ 初级 □中级 □ 高级
年龄要求： 岁至 岁
增补 人员 任职 资格
基本：
2020年V1.0版
□ 专家 □ 权威 性别要求： 婚否： 专业要求： 工作经验：
其他特殊要求
希望到岗时间 会签：
人力资源：
审核
计划完成时间： 年 月 日 签名：
日期：
复核：
签名： 日期：
温馨提示： 1、 为了招聘更精准，请务必认真、准确填写增补岗位／需求人员的主要职责、任职要求（尤其是专业技能要 求）。 2、 一般职位的平均招聘周期约为20－30天，市场稀缺岗位的招聘周期会更长，请尽可能提前30天以上完成招 聘需求增补流程。
人员增补申请报告范文
人员增补申请报告范文篇一：人员增补申请报告公司领导：随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。
人力资源部20XX年X月X日篇二：人员增补申请报告公司领导：我部现有人员编制为市场监察员6人，打假维权专员2人。
根据工作需要，我部要求增加2名市场监察员，理由如下：1、在目前人员编制的情况下，6名市场监察员每月最多只能抽查12个省份，无法完成公司要求我部每月抽查不少于14个省份的抽查任务。
2、在目前人员编制的情况下，市场监察员没有时间和精力开展终端下沉费用的审查工作，无法对各大区销售人员执行公司各季度POA进行监察，也没有时间和精力开展销售违规行为及举报事件的查处。
3、打假维权专员难以代替市场监察工作，主要原因是工作特点不同----在公司的管理体制下，市场监察开展工作一般要提前做方案，计划性强，而打假工作，无法做明确的计划，一旦发现新情况，随时开展行动。
市场管理部20XX年X月X日篇三：人员增补申请报告尊敬的总公司领导：XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
武汉XX职业培训学校20XX年10月27日。
人员增补申请单范文
人员增补申请单范文
尊敬的部门领导：
我在此向您提交人员增补申请单，希望能够为公司部门引进新的人才。
以下是我对此申请的详细解释和理由。
首先，我们目前部门的工作量已经超出了现有人员的承受范围。
随着
公司业务的不断扩大和发展，部门内的工作任务也不断增加。
目前我们的
人员已经达到了极限，无法再承载更多的工作。
因此，我们需要增加人员
来分担部门工作，确保工作质量和效率的提升。
另外，一些岗位需要引进新的专业技能。
随着科技的不断进步和发展，部分岗位需要掌握新的技术和应用。
例如，我们的市场推广人员需要了解
和应用新兴的社交媒体平台，在现有的团队中尚未有人具备这方面的技能。
而随着社交媒体在市场推广中的重要性不断增加，我们需要引进一名专门
负责此项工作的员工，以提升我们的市场推广效果。
最后，增加员工也能够提升团队的创新能力。
新的员工可能拥有不同
的背景和经验，能够给团队带来新的想法和创新的思维方式。
这对于我们
公司的长远发展至关重要，因为只有不断创新才能在激烈的市场竞争中立
于不败之地。
根据以上理由，我请求您批准此人员增补申请单，以帮助部门更好地
完成工作任务并提高工作效率。
我相信新员工的加入将为部门带来积极的
变化和发展。
此致
敬礼。
人员增补申请报告
关于申请增加人员编制的请示公司领导：随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。
人力资源部二o一二年八月九日篇二：人员增补申请表)人员增补申请表善思源话费充值店欢迎你的使用本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。
能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。
免费招聘、找工作、找兼职、毕业生求职、找实习单位，上‘都有工作人才网’( )善思源话费充值店欢迎你的使用工程部人员增加申请报告尊敬的公司领导：工程部原有四人：经理1人，水电维修工2人，网络维修工1人。
现因酒店开业在即，开业后酒店工程部就需要24小时有人上班，故要把现有的人员分为两班。
因为工作的需要，本部门需要增加一人。
增加人员的原因如下：一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多，网络维修工1个人的工作任务已经很紧了，所以根本就没有时间再从事水电维修工作。
二、酒店的面积有10000多平方，客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等设施之多，另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等设备也需要维护维修，所以水电维修工需要3人，白班2人，夜班一人。
三、原有加经理一共四人，除去网络维修工一人，还有水电维修工加经理3人，经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作，还有水电维修工2人，白班一人肯定应付不了。
为了保证酒店下载文档可编辑的正常运转就还需要增加一人，不然每人每月的4天休假时间就没有人贴班，就会出现白班一人上班的现象。
综合上述三点原因，特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请，希望有关领导能够批准，为之非常感谢！申请人：工程部经理夏福樟二零一零年四月七日篇四：关于申请增加人员的报告关于申请增加人员的报告xx机构编制委员会：根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督管理系统下划移交有关问题的通知》（赣编办发[2010]22号）和修水县机构编制委员会《关于调整县卫生局和食品药品监管局部分职能的通知》（修编字[2010]23号）文件精神，我局由省以下垂直管理改为县政府管理，同时增加食品卫生许可、餐饮业、食堂等消费环节食品安全管理和保健食品、化妆品的卫生许可和监督管理的职责。
人员增补申请报告范文
人员增补申请报告范文人员增补申请报告范文篇一：人员增补申请报告公司领导：随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。
人力资源部20XX年X月X日篇二：人员增补申请报告公司领导：我部现有人员编制为市场监察员6人，打假维权专员2人。
根据工作需要，我部要求增加2名市场监察员，理由如下：1、在目前人员编制的情况下，6名市场监察员每月最多只能抽查12个省份，无法完成公司要求我部每月抽查不少于14个省份的抽查任务。
2、在目前人员编制的情况下，市场监察员没有时间和精力开展终端下沉费用的审查工作，无法对各大区销售人员执行公司各季度POA进行监察，也没有时间和精力开展销售违规行为及举报事件的查处。
3、打假维权专员难以代替市场监察工作，主要原因是工作特点不同----在公司的管理体制下，市场监察开展工作一般要提前做方案，计划性强，而打假工作，无法做明确的计划，一旦发现新情况，随时开展行动。
市场管理部20XX年X月X日篇三：人员增补申请报告尊敬的总公司领导：XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
武汉XX职业培训学校20XX年10月27日。