2018国家公务员面试调研类题目如何巧妙作答
2018国考面试技巧：答好面试现场模拟题的“五把刷子”
答好2018国考面试现场模拟题的“五把刷子”面试题目千变万化，对考生能力的测查也包含方方面面，考生只有掌握各种题型的答题方法和技巧，方能虏获考官的心而脱颖而出。
而在众多题型中，有一种题目叫现场模拟，这种题目较之其他题型，有着自己独特的特点，说白了其实就是一个人自导自演的独角戏，没有人给你回应，但你又不得不把你所有要说的自说自话全说完。
因此，中公教育专家认为要答好这种题目，考生得有几把“刷子”。
第一把：明确身份，搞清对象。
对于现场模拟类的题目，一般都会涉及到自己是谁和谈话的对象是谁。
也许很多考生只是认为这两个人是谁只是涉及到答题时称谓的问题，事实上并非如此。
我们举个简单的例子，比如公交车司机老李因为没少收假币，受到了领导的批评，在和你诉说时感到很委屈，假如你是公交车票款结算中心的老王，你如何安慰老李，请现场模拟。
很多考生拿到题目之后略加思索就开始模拟，“老李啊，我知道你受了领导的批评心里委屈，我特别的理解你，我也是这样啊，因为收假币领导也没少批评我……”你的身份是什么?是公交车票款结算中心的老王，你和老李不一样，你不是公交车司机，所以你不会和老李一样因为收假币受到领导的批评。
这种答案就是明显没有搞清楚自己的身份。
而且身份不同，很多时候内容就会有很大不同，如果你是领导，对下属进行模拟时就可以批评教育;如果你是下属，对上级模拟时就要注意用词用语要恰当;如果你是事情的主管部门，对群众模拟时就要语气和缓。
所以，应对这种题目必须要先明确自己和模拟对象的身份。
第二把：拉近关系，语气和缓。
现场模拟不同于其他题目，不是在以第三方的身份客观答题，体现更多的则是面对面的沟通交流，既然是谈话，一些语言的使用上就不能太过书面化和官方化。
比如这样一道题目，你是社区的工作人员，有居民来办公室向你反映小区里小广告实在太多，让你们快点解决，说话间情绪激动，你怎么回应?请现场模拟。
其实很多考生都知道现场模拟的题目第一步就是要拉近关系把气氛缓和下来再进行沟通，但往往很多考生做不好这第一步。
公考面试调研类问题怎么回答
公考面试调研类问题怎么回答-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII调研：准备阶段主题：1、如果题中给出调查主题则不用请示2、如果题中没给出调查主题则需请示领导，给调查确定主题。
确定调查对象：如根据调查对象、内容确定调查时间（包括时间期限）、地点、参与调查的相关人员，其中调查的参加人员一般包括组织调查单位的人员，在选取时要注意选取熟悉调查业务，做事细心谨慎、年轻体力好的人员；并对不熟悉业务的人员进行培训。
如果是比较专业的调查可以聘请专业机构的人员。
另外一些公益类型的调查还可以征集志愿者、大学生参加。
除了参加调查的人员外还要注意被调查人员的选择，要有代表性，要控制被调查人员的数量，要能获得较为详细的信息。
确定调查方式：明查和暗访、发表调查、问卷调查、访问调查、面谈调查、专家调查、电话调查、新闻媒介调查、留置调查、日记调查、文案调查。
根据调查方式设计调查问卷相关人：确定会议服务人员，并结合实际，将服务人员编为小组。
如后勤保障组、技术人员组安排资料、用品：结合调查形式，例如纸张、笔、录音器具、录像器具、交通工具、电话等等。
制定应急预案：药品（待处理精彩内容）以备突发事件。
将调查所需要购买的物品以及材料的经费预算纳入计划当中。
（财、物）随同完整计划呈报上报领导审批。
实施阶段第一，参加调查的人员准时集合签到;第二，活动过程中，协调调查进度。
协调组织相关负责人对参与调查的工作人员进行划区管理，并且时刻监督审查调查活动进程，时刻强调调查者的安全，保证调查者得到真实有效的调查资料。
第三，突发事件发生时启动应急预案，及时解决；第四，调查结束后，按照从下至上的顺序搜集调查资料。
提升本次活动结束后，我会总结此次调查的经费进行结算。
对调查进行数据汇总和处理，并对相关资料进行分析，发现调查资料中的问题所在，仔细研究后；撰写报告上报领导且交与单位备案，以便领导指导后续工作。
2018国考面试：调研类
2018国考面试：调研类一、题型概述公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
这也就是说公务员因其具有的双重法律身份而享有不同的法律地位:一方面,公务员是公民;另一方面,公务员是国家的公务员,这一身份决定了公务员是国家公共事务的管理者。
而我们知道,调研活动是行政管理过程中的一个重要环节,也是全面了解政府执政情况的主要途径之一,对行政干部不断改进工作方法,提高执政能力会起到较好的帮助、指导作用。
调研更具有反馈信息、监督检查、协调关系的作用,所以说调研工作是进入公务员岗位后经常要从事的一项工作。
因此掌握组织调研的一些方法,不但有助于考生在考场上出色地回答一些组织管理类的问题,而且也有助于考生走上公务员岗位后在实际工作中游刃有余地组织这类活动。
由于很多参加公务员面试的考生都是刚刚毕业的大学生,相应的实际工作经验还是比较缺乏的,对于会务类的题目,有些考生或许基于自己上学期间曾经做过学生干部的经历可以思路较为清晰地回答出来,但是对于调研类题目,大家还是比较生疏的。
接下来我们就来讲解调研类的答题思路。
二、答题思路在第一节会务类环节我们已经为考生详细讲解了组织管理的答题思路,调研类和会务类答题思路总体来说框架是一样的,也是“一个帽子三个环节”。
接下来我们对调研类的答题要素进行梳理。
三、答题要素梳理(一)一个帽子帽子也就是举行这次调研的目的和意义。
举行这次调研要达到什么样的目的,需要大家在平时的工作和生活当中多思考,尽量从宏观的理论高度,结合国家的大政方针来回答调研的目的和意义。
一般来说,调研是各级各部门的一项重要职责,也是广大干部把握发展规律、提高工作水平、抓好工作落实的前提和保证。
要实现经济和社会各项事业又好又快地发展,做好调研工作意义重大。
我们可以在调研中发现,一些地方在认识和实践中存在诸多问题与误区,尤其需要提请政府决策者们注意甄别和解决。
当然这只是国家规定的一般调研的目的与意义。
2018国考面试新时代面试之解决问题的新方法
2018国考面试:新时代面试之解决问题的新方法在国考的面试中，随着近年来考试难度的适当加大，题型的多样性比较明显。
除了考察一些传统类型的题目之外，还考察了一些灵活的题型，例如备受考官青睐的解决问题类的题目，这类题目考察未来公务员在说话办事过程中分析解决问题能力，以及穿插人际沟通和应急应变能力的考察，需要广大考生思虑周全，有效和创新应对。
应对技巧：常规和创新应对公务员日常生活和工作中必须面对一些社会中急需解决的问题，需要组织相关工作人员予以快速有效的解决，而在面试当中，由于时间是一个定量，这就需要考生具备信息获取、服务意识与技巧、应急应变、人际沟通以及综合创新解决问题的相关能力。
华图教育专家提醒广大考生必须注意答题过程中的一些原则：态度为先，创新服务，职位匹配，阳光思维，定位角色，语言精准。
【解决问题答题思路】扣题表态—常规解决—创新服务—总结提升在回答解决问题类型题目时，首先需要明确解决问题本身产生的社会意义，再用常规方法加以有效解决，为了体现新时代公务员的综合能力素质，还需要有创新的能力解决工作中的问题，即需要创新思维，打破常规回答此类题目。
更需要综合运用组织管理、人际沟通、应急应变以及综合分析的基本知识全盘思考，最后加以总结升华。
真题举例：银行每个月代发养老金的时段，都会有大批老人集中到银行办理业务，导致大厅内人员滞留，排队人多，窗口拥挤，同时也影响了其他窗口正常工作，你作为银行工作人员，请问你有什么好的解决意见?【扣题表态】作为银行工作人员，在做好本职业务工作的基础上，应该尽可能提高银行服务的业务能力和服务质量，这样既能更好服务群众，也能塑造良好的自身形象。
【常规解决】第一，向客户和老人表达歉意，并且表示要尽可能尽快解决人员滞留、人员拥挤、秩序混乱的局面，坚决维护银行的正常工作。
第二，进一步调查事件，查明老人集中办理业务的原因，如果是必须老人亲自带上相关材料办理，且属于固定时间办理，可向相关领导提出一些建议，例如，优先办理老人的业务，做好现场贴心服务，增加办理窗口和工作人员，加强现场引导等，或者建立提前预约的制度，甚至可以加班加点加以解决。
2018浙江公务员面试：如何答好公务员面试中的调研题？
2018浙江公务员面试：如何答好公务员面试中的调研题?在结构化面试的考察中，信息获取能力通常以调研类的题目进行考察，调研是指运用各种方法和手段，深入到社会客观实际中，对社会实际情况进行考察，搜集各种信息，搞清事实真相，并在此基础上进行分析和研究，从而揭示事物的本质和发展规律。
很多考生对于此类题目的作答经常存在套路化严重、要素答不全面、信息获取不充分等问题，下面中公教育专家就以一道调研题目为例，给大家讲解此类题型的作答思路。
例题：从2017年8月21日开始，南京地铁安检进一步规范严格，取消了人工手检，所有的大包、小包、手包统统都要过安检机，对“逢包必查”的执行进一步规范和严格，突然的变化也引来了不少"吐槽"热议，甚至出现了一些乘客与安检员的肢体冲突。
假如你是南京地铁运营公司的工作人员，领导让你负责调查升级安检后的基本情况，你会如何开展调查?【中公解析】1：需要考生准确把握信息获取的对象(安检人员、乘客、其他城市的地铁运营公司)和重点内容(安检的速度、安检人员的服务态度、安检人员与乘客发生冲突的原因及解决办法、乘客的意见建议等等)2：选择多种恰当的方法、途径收集信息。
(如：走访、现场问卷、网络调查、调取档案等)，最后再对收集的信息进行合理分析、筛选和整合。
【参考答案】此项调查能够帮助我们发现地铁安检升级后所存在的问题，对于优化安检工作质量、解决乘客争议、保障乘客安全出行有很强的指导意义。
领导将此项工作交予我，我会从以下几方面展开调查：第一，通过在地铁站附近发放纸质问卷的方式，向乘客详细了解是否了解安检升级的目的意义、安检的范围、安检升级后安检时间的长短、对于出行的影响程度、安检人员的服务态度、对于我们安检工作的意见与建议。
第二，通过直接面访的方式，向地铁安检部门的安检人员详细了解安检工作中经常遇到的难题、乘客们的配合程度、不配合安检的原因是无理取闹还是抱怨浪费时间或是质疑传送带的卫生程度、遇到乘客不配合的处理方法等等第三，通过电话向其他城市的地铁运营方请教经验，详细了解他们升级后遇到问题的处理办法，比如大站排队较长问题的解决办法、乘客不配合的解决办法以及安检名录与流程如何更加标准化的问题等等。
2018年国考面面试十大实用技巧揭秘
2018年国考面面试十大实用技巧揭秘进入了面试环节的你，是否感到很紧张，怕面试官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。
那么，你是否每天都有关注社会热点，你是否懂得一些面试技巧呢？从近年的面试实践经验来看，结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经成为目前公职录用面试的基本方法。
下面小编就对结构化面试的应对思路做一简要分析，以帮助考生高效备考。
（一）全面展现坚定自信在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。
考生要想取得面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。
自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。
自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。
考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。
但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。
要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。
（二）恰当运用体态语言体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。
丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。
面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案；身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。
总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。
对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力；另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。
（三）充分进行眼神交流面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。
2018国家公务员考试申论备考技巧：揣摩命题人意图,巧解综合分析题
2018国家公务员考试申论备考技巧：揣摩命题人意图，巧解综合分析题对于国考申论来说，综合分析的重要性不言而喻。
它的考察频率极高，分值也不低，更主要的是，在当前国考对提出对策能力考察弱化的趋势下，综合分析能力实质上处在所有题型中最为核心的位置。
对于申论来说，综合分析是对材料的逻辑性整合，简单来说，属于“归纳概括+一点逻辑”，而综合分析之上加装格式，便是贯彻执行，对综合分析进行字数扩充，可以说就是申发论述的基本雏形。
申论要想获得高分，综合分析必须拿下!综合分析难度不低，特别是近几年考察中出现的解释型综合分析题目，题干分析对象看不明白，给定材料晦涩难懂，让很多同学头疼不已。
因此在这里和各位考生交流一些心得，在实际考场上遇到看不懂、难理解的材料，如何运用技巧揣摩命题人意图，通过命题人的“帮助”，踩中更多评分要点，在“不会做”的情况下也能拿到一个不错的分数。
一、正确认识对于难题，各位考生要放下畏惧、逃避心理，树立正确的认识。
国考本质上就是一个考试科目，它的根本目的是为了选拔人才，也就是从一大批考生中通过笔试考察进行筛选，而如果一道试题命制出来把所有人都难倒了，那自然就达不到“筛选”的目的了。
试题命制的好坏标准很难量化，但是它“的确有一条金线”，就是保证考生得分呈“橄榄型结构”分布，即绝大多数的考生拿到一个相对中等的分数，一小部分的人能拿到高分或者分数很低。
困难中不绝希望，申论试卷评分标准还是“按点赋分”，如果材料很难，命题人会适当“降低难度”，在材料评分要点处设置一些“提示”。
所以在材料阅读中如果能提高阅读技巧，明确命题人“提示”方式，利用命题人对我们的“暗中帮助”，将要点尽可能写全，那么即使遇到综合分析难题“不会做、看不懂”，也依旧能获得一个不错的分数。
二、具体技巧命题人在材料中为我们设置的“提示”方式灵活多样，但最常见的就是从词、句、段的角度进行提示。
因此在这里我们从词、句、段三个角度进行详细列举和阐述，便于考生系统理解和学习。
2018年公务员面试答题秒杀技巧大汇总
公务员面试答题秒杀技巧大汇总结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，公务员录用考试最主要的方法。
结构化面试的题型只要有五种：1、自我认知和职位匹配2、人际沟通3、组织管理4、应急应变5、综合分析，这五种题型各个都有自己的个性化答题思路，同时也有一些答题的技巧和方法，可以让我们迅速的想到很多发散点，丰富答题内容。
技巧和方法一：主体分析法适用题型：应急应变、综合分析之社会现象社会上发生的种种矛盾与冲突，都离不开处于其中的人和由人组成的不同群体，即社会运行的各个主体，这些主体微观上有个人、家庭、学校，中观上有企业、政府、相关机构，宏观上有国家和社会，这些主体之间很多时候是：牵一发而动全身，解决问题时需要多主体的多管齐下。
例如真题1：你是超市工作人员，你所在超市有个政策，一些人可以免费得到一些超市的东西，有人举报你超市存在假冒产品，而且该领物品的人没领到，这时你的领导也在场，你怎么办？分析：这是一道应急应变题型的真题。
你会发现，如果你找出了题中的矛盾主体，然后逐一进行化解，这个问题迎刃而解。
题中的主体有：举报者、该领物品的人、领导，这些主体按照轻重缓急逐一解决，问题就解决了。
所以，抓住主要矛盾的主要主体很关键。
例如真题2：一个普通群众送子女上学，大家觉得很正常，近日某市副市长骑自行车送女儿上学，受到了媒体和群众的高度关注，对此现象你怎么看？分析：这是一道综合分析中的社会现象题。
这个生活中出现社会事件之所以会引起高度关注离不开各个主体之间的相互影响，这些主体是：普通群众、副市长、媒体，这是显性的主体，隐形的沾边的主体还有如社会风气、官场生态等，每一个主体不同的心理状态和价值观都影响着这类事件围观的发生，从主体这几个角度分体和提对策，此题迎刃而解。
技巧和方法二：举例说明法适用题型：自我认知与职位匹配、综合分析之观点类这两类题型主要考察考生的世界观、人生观、价值观，考生在表明观点的同时，更重要的是要用大量充实的论据去支撑自己的论点，而举例子是较为直观的论据，较有说服力。
2018国家公务员面试备考掌握答题思路
2018国家公务员面试备考掌握答题思路面试是一场面对面的考试，经过多年的发展，面试的各个题型基本固定下来，包括综合分析题、计划组织题、人际交往的意识与技巧、应急应变、求职动机、言语理解等这几大类，中公教育专家发现每一类题型都有其特点，具有一定的答题思路，是有规律可循的，这就启示考生在备考的时候一定要重视把握每类题型的题型特点，熟悉每类题型的答题思路，做好备考工作。
比如综合分析题，其中有一类题型是政策理解类，这种题型就是政府或其他社会组织为了解决特定问题而出台的规定或做法，它的题型特点就是为了达到某个目标，施行具体可行的手段或做法，那么当让我们就政策谈谈看法时，我们的整体思路就是评价政府出台这个政策目的是否有其合理性，采用的手段是否能够达到目的，是否在实施过程中出现一些问题。
这就是这类题型的整体思路。
有同学或许会好奇，应该怎样才能掌握每类题型的答题思路呢，中公教育专家为大家提供几类方法。
首先，对于每类题型的题型特点要通过收集过去真题，多总结真题的共性特点来实现，总结出一类题型的常考点。
如综合分析社会现象类，经常会选取社会上的某个热点现象、某一件事来让考生分析评价，而涉及的方面多为五位一体大概念下的各个分类;其次，考生可以通过阅读人民日报时评文章、新闻1+1的方式总结出题型的答题思路。
如社会现象类的题目，人民日报时评文章在分析时，经常会采用“是什么-为什么-怎么办”的逻辑，点出社会现象的本质，对社会现象定性，并分析社会现象的影响、原因，最后提出改变此类现象的措施。
这些答题思路是可以通过多总结、多学习掌握的;最后，就是大量的训练。
建议考生在训练的时候可以采用以下步骤：看题目-口述题干关键词-说出这道题的题型-说出这类题型的答题思路-完整答题。
这是一个不断强化思路、熟悉思路的过程，对提高答题能力非常有效。
找寻属于你的面试成功之法如何做一名成功的守擂者?心态上：如果你比竞争对手笔试高5分以上，那你的压力可能会小一些，但大部分的情况是分值基本拉不开，所以保持平常心不要患得患失。
2018年国考面试调研类题目答题技巧
2018年国考面试调研类题目答题技巧出国留学网为您整理了《2018年国考面试调研类题目答题技巧》，希望对您有所帮助!在这里提前预祝考生们都能取得好成绩!2018年国考面试调研类题目答题技巧面试一般会考察考生的各方面能力，比如说是否能看到社会问题的本质，是否具备良好的沟通能力，是否具备实际办事能力。
前两个可以说是考察考生的知识储备，而后一个则是考察考生是否了解机关的办事流程，是否具备实际操作能力，而考察这种能力的题目，我们称作为计划组织协调类题目，其中又以调研类型的题目为重点。
今天在这里就为大家讲解调研类题目。
一、答题方法简介调研类的题目，一般可以用两种答题方法。
一是流程答题法，何谓流程答题法呢?就是答题的时候考生可以按照事情发展的先后顺序答题。
二是要素答题法，何谓要素答题法呢?就是要了解调研这类活动都涉及到了哪些方面，而这些方面则是要素。
下面就为大家介绍一下调研的要素。
二、调研的要素1、目的、意义、原则做任何事情，开展任何活动都不是毫无根据的，而是具有一定的目的性。
我们只有了解了这个活动的目的，我们才能在这个基础上开展，在这个基础上填充相关的内容。
2、主体调研活动中的主体指的是什么呢?指的是开展调研活动的调研群体。
为什么要了解这个呢。
比如说，开展调研的人是公安局，去的地方是社区，这个时候就可以说联系当地的居委会协助调查。
3、对象调研的对象指的是要去访问调查的人群，根据不同的题目，我们的调研的对象也是不一样的。
而对象不一样调研的方式和内容也都是有所不同的，所以遇到调研类题目的时候要能够想到相关的对象。
三、要素答题法的实际运用例如：让你组织一次对于大学生金钱观的调查，你怎么组织? 【核心考点】这道题目考察的是考生想问题是否能够全面周到，是否能够具备实际处理问题的能力。
【答题要点】1、目的破题：不仅要看到直接目的，还有根本目的。
2、确定对象：大学生以及家长、学校3、确定内容和形式：针对不同的对象调查的内容和形式有所区别。
2018国考面试技巧：如何回答好公务员面试中的调研类问题
2018国考面试技巧：如何回答好公务员面试中的调研类问题公务员面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
同时，广西中公教育密切关注2018广西国考面试相关信息，为各位考生提供有用的面试备考资料。
【导读】在公务员面试当中，有一类题型是考生最害怕也是最难答出彩的，那就是考查计划组织能力的题，考官通常会给一件机关单位日常工作的事情，问考生如何去做。
比如，组织一次培训，安排一次会议，办一次宣传等。
害怕是因为这种事情大部分考生都没有做过，不知如何下手，很难出彩是因为大家都是谈事前计划，事中实施，事后总结，答案套路化。
这其中最常见的要数调研类问题了。
类问题通常假设某部门要针对某个问题进行一次调研，问考生如何去进行。
大部分考生看到题目后不知从何入手，在此广西中公教育专家和大家分享一个回答这类题目的思路。
一、先确定这次调研的整个流程做什么事情只有事前做好计划和准备，然后按计划去实施，最后进行收尾，这样事情才会办得较为圆满。
所以我们也要先确定调研的流程，这样回答起来会更有条理。
要完成好一项调研工作有以下四步：1、调研前的准备工作。
2、收集所需要的信息。
3、对所收集的信息进汇总和加工。
4、形成调研报告上交领导。
但在回答的时候不是把这四部分说出来就完了，要具体展开，重点在于第二步，答好如何收集更多更全面的信息。
二、分别对每个环节进行必要的展开1、准备工作调研的准备工作主要有两个方面，一，如果要调研的范围比较大，工作量很大，那开始我们可以组建一支调研团队，并进行前期的必要培训。
二，如果调研中会用到问卷调查的，我们还要提前准备制作好问卷资料。
2、搜集所需要的信息这个过程是最重要，也是我们要详细展开的。
这里有几个要素要提前思考清楚并在回答中体现出来的。
一是调研的目的，只有深刻的了解了调研的目的，后面思考的所以问题才有依据。
而是调研的内容，也就是我们要搜集那方面的资料，这个根据对象的不同也会有所不同。
2018国家公务员面试个性化答题技巧
2018国家公务员面试个性化答题技巧公务员考试发展到今天，面试试题变了又变，很多新颖的题目形式成出不穷，对于考生而言已经不能再使用千篇一律的答题套路了，而且考官们也深恶痛绝的“模式化”，所以掌握个性化的答题方式对考生来说至关重要。
“模板化”到底可不可以用，其实对于这个问题要辩证的来看，如：对待工作需要仔细认真，这是在任何工作中都需要的，这时候套路是完全可以用，但是不仅仅只是固定会用，考生应通过套路的指引，结合具体题目进行发散思维，将自己平时的功底积累融入答案，将套路化的答案进行优化，进而个性化。
如何才能做到答题有条理有层次又能保证个性化呢?第一，认识面试的本质面试测评方法由录用主管机关规定，主要采用结构化面试和情境模拟相结合的方法，也可根据拟任职位要求采用其它测评方法。
他不是考察知识，而是考察考生的综合素质。
从考生从踏入考场那一刻起就对考生进行全方位的考查，而不仅仅是答好题目就行。
就答题而言，因此它没有统一的标准答案。
考生应该在认真思考每一道题时按照自己的理解，充分发挥自己认知结构的特点，用自己的语言来回答问题。
这样才能给考官留下深刻的印象。
第二，任何题型都是有规律的符合规律的思路对于有效从事这种活动就有着普遍的指导作用。
学套路，不是让大家死记，死学，咱们最终要达到的目的是以无招胜有招，化有形为无形。
如果把面试比喻成一门武功，那么套路无疑就如同功夫中的一招一式，任何的武林高手，都是从基础的扎马步开始，按照师傅教的套路，按照武功秘籍一步步地学起。
第三，实事求是，讲真话不可卖弄面试技巧来糊弄考官。
比如，在形式上切不必刻意去看遍每一个考官的眼睛，只要不低头或眼睛游离正前方就可。
要彻底摆脱言不由衷的假、大、空，充分挖掘并结合自己的人生经历，把自己真实的闪光点充分展现在考官面前当你用这样的方式去思考问题、解决矛盾的时候，考官一定能够知道你心中所想，发现你的闪光点。
总之，面试需要发散思维加勤于练习考生一定会取得好成绩。
2018国家公务员面试综合题分析以及面试技巧
2018国家公务员面试综合题分析以及面试技巧面试备考中，综合分析一直是一个重点和难点，那么想要答好综合分析题目需要注意哪些细节呢。
中公教育专家从以下四方面进行分析。
第一,审题把握好话题。
在备考时候，考生拿到一道综合分析题目时，总是搞不清楚题目在说什么就着急开口答题或者直接查询答案，但是事实上，无论是熟悉的或者不熟悉的题目，拿到题目要概括清楚这道题目在讲什么。
例如例题“近日，一条护士怒斥医托的视频在网上热传。
视频中，值班护士发现医托后大声呵斥：病人都哭了，你还骗人钱。
她抓住医托的手，联系保安将医托带走。
很多网友为这名护士点赞。
请谈谈你对上述材料的认识和感想。
”对于这道题目，很多考生直接就定位为是考察对于医托的看法，确实是操之过急，仔细阅读题目，准确概括她讲的是护士呵斥医托，实则不能忽略护士的做法。
第二，多角度分析题干。
很多考生分析题干时往往角度单一，尤其对于社会现象类题目，仅仅是分析原因或者影响，实则我们探讨对于一个事物的认识可以从多个角度切入，例如对于题目中所说核心话题可以谈自己的切身经历或者感受，例如环境污染话题的题干，考生完全可以就自己在生活中对环境问题的切身感受，例如一到冬天集中供暖雾霾及其严重，例如家乡环境变化对比等等。
除此之外我们还可以分析话题的背景，例如话题为共享单车，那么考生可以就其背景着手，如可以探讨我国目前道路交通资源紧缺，乘坐地铁的最后一公里问题，网约车的成功推行，绿色出行方式的大力推行等等。
第三，辩证分析。
大部分考生都知道辩证的含义。
那么在实际分析题目当中实际的应用是，例如对于一个事物的看法，我们常要用辩证的思维去进行分析判断，例如对于“读书无用论”我们的看法，可能大部分考生可能会想到会影响我们人才的培养，会传递错误的价值观等等负面影响，但反过来看，这样的一种声音同样是对我们现在教育与就业不匹配的一种发声，同样也能让用人单位更加理性的看待对于前来应聘的人才的学历，而非唯学历论。
2018国家公务员考试面试备考技巧：调研类题目
2018国家公务员考试面试备考技巧：调研类题目在政府机关单位工作中，调查研究的工作尤为重要，正所谓没有调研就没有发言权，调查研究是政府科学决策的重要依据、开展工作的重要先导、政府了解工作的重要渠道和提高政治业务素质的重要途径。
因此，在公务员面试当中经常会涉及调研工作题目的考察，对于缺乏政府工作经验的考生来讲确实是一大难题，如何巧解调研题目成为了考生们关注的焦点。
借此，为考生们整理了调研工作的作答技巧。
一、准确理解调研工作的含义：调研是调查研究的简称指通过各种调查方式，比如现场访问、电话调查、网上调查、邮寄问卷等等形式得到受访者的态度和意见，进行统计分析，研究事物的总体特征。
调研工作主要包含获取信息和研究信息两个环节。
二、调研工作的获取信息环节：为了确保调研信息的真实性和有效性，首先要确定较为详尽的调研内容，即具体的调研问题。
【例题】为了丰富单位职工的业余文化生活，单位开办了文献阅览室，但利用率不高，领导让你去做一下调研工作，你会如何开展?此次调研工作的主要目的是为了了解文献阅览室使用率不高的原因，具体原因包括阅览室硬件条件、管理模式、员工需求。
仅仅扩展到这个层次还是稍显不足，考生们需要继续结合实际去分析原因，如，硬件条件可能会涉及阅览室的面试、环境、陈设、文献种类、所处位置等。
管理模式会涉及到开放时间、借阅流程、收费问题、文献编码等。
员工需求的影响因素有人数、年龄、学历、职业、兴趣爱好等。
调研内容越详细，获取的调研信息相对更有效。
要确保调研对象的广泛性，才能保证调研信息的来源可靠。
【例题】为了丰富单位职工的业余文化生活，单位开办了文献阅览室，但利用率不高，领导让你去做一下调研工作，你会如何开展?此次调研主要涉及的调研对象有：文献阅览室的管理员、员工、人事部门和阅览室本身。
要有针对性的选取一些调研方式，能够保证调研工作的有效性。
【例题】为了丰富单位职工的业余文化生活，单位开办了文献阅览室，但利用率不高，领导让你去做一下调研工作，你会如何开展?针对管理员可以采取走访的方式，针对单位员工可以采取网络问卷的方式、人事部门可以采取文献查阅的方式、阅览室本身可以采取实地考察的方式进行。
2018年国家公务员结构化面试答题技巧
2018年国家公务员结构化面试答题技巧2018国考笔试已经落下帷幕了，小伙伴们考的怎么样?笔试过后，接下来的主要工作就是面试了。
国家公务员考试网为大家准备国考面试相关资料，希望对大家的面试工作有所帮助！1、不要拘泥于题型去研究答题思路，而是针对测评要素进行准备。
对于公职考试的考生，往往用综合分析题、计划组织管理题、人际交往题、自我认知与求职岗位匹配题、情境应变题、言语表达题来对公职考试面试题目进行分类，针对每一种题型进行答题思路的研究，这样的一种方法，确实曾在公职考试的“过渡阶段”帮助了很多考生赢得了公考，但是公职考试发展到现在，越来越多的题目再也不能归到六大题型里去了，而考生们视之为法宝的万能答题套路也在考场上屡屡碰壁。
此时，就需要我们勇敢的抛弃题型的限制，淡化考试题型分类，而转向关注最原本的知识——考官此次考试所要考察的测评要素。
因为不管题目怎么变化，都只是一个外在的形式，而这个形式背后考官想要考察的却是公务员面试的九大测评要素：综合分析能力、计划组织协调能力、语言表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与职位匹配性、自我情绪控制、举止仪表、专业能力。
所以在题型不断变化更新的今天，考生应该淡化题型观念而直接关注测评要素，针对各个测评要素进行准备，比如，对于综合分析能力，先了解综合分析能力的涵义、再了解综合、分析各自一些常用的方法与技巧，最后针对相应社会问题进行综合分析的训练。
2、认清面试本质，深入了解公务员岗位特性。
对于任何一场面试，最终的目的都是为了找到适合岗位的人才，注意是最适合的人才而不是最优秀的人才。
因为面试的本质在于人岗匹配!所以考生若是想增加自己的胜算，就务必要多加了解公务员这个特殊的职业。
这样才能在回答问题的时候展现出自己与职位相匹配的能力。
比如：了解公职机关的特殊的机关文化，包括思想理念(公共服务、社会责任、行政效率)、道德规范(忠于祖国、服务人民、恪尽职守、清正廉洁)、价值取向(维护公共利益、承担公共责任、实现社会公平)、行为方式(成熟理性、善于反思、乐观坚韧、勤奋务实、淡泊名利)等。
2018国家公务员面试备考指导：调研类面试题的作答策略
在调研活动中，尤其是针对于组织者，要求还是相对较高的，要求必须有专业性，这个专业性主要指的是在进行信息收集的过程中要有一定的沟通技巧能够更准确的收集数据;这个专业性也指当我们涉及到对一些违规违法活动的调查时要求保密，这时候也要求工作人员要有这种保密意识;这种专业性同样也指我们在沟通时的态度语气，比如涉及到对于失独老人的了解时，我们就要避免出现一些非常敏感性的话题，而且也要时刻关注到老人的情绪，防止出现调研受阻的问题，总而言之，对于参与调研工作的人员一定要保证专业性才能保证我们调研数据的真实性和有效性。
那么，在正常题目作答的时候，我们如何体现出保证了主体的专业性呢，可以通过以下两个方面衡量：一是在活动开展之初，筛选有经验的工作人员，成立工作小组，在组内召开会议强调此次调研的主题以及验的人员直接向考官体现出你对人员专业性的考虑);二是对于参与此次活动的工作人员进行短期的培训，让其掌握到相应的调研技巧以及沟通方法，提升其专业性，以便调研活动的顺利开展(通过培训的方式加强人员的专业性，在表述的时候也水到渠成的作答出培训的内容)。
总之，对于调研等活动类的题目作答时还有很多的亮点能够体现出来，需要考生朋友们针对性的学习并且强化练习，最终活学活用理论知识到面试作答。
考生在备考过程中，应多多练多开口，充分掌握面试技巧，重点仍然是注意积累，平常可以多听听新闻，关注时政热点，为面试积攒知识，储备能量，从而在考试中出色发挥，中公教育将伴你同行！
2018国家公务员面试技巧蕴藏解题思路
2018国家公务员面试技巧蕴藏解题思路提起结构化面试题目，考生往往会觉得高深莫测，找不到门路。
其实面试中的题目与答案都来源于实际生活，尤其是新闻报道中随处可见面试题。
不信?中公教育专家带你接着往下看!今年国庆期间很多媒体都报道了这则新闻：“2017年10月3日晚20时，沈阳市公安局苏家屯分局十里河派出所接到辖区十里河高速收费站工作人员报警称：“有一名老太太想推自行车上高速公路，被工作人员拦下且不听劝阻。
”接到报警后十里河派出所民警闫金超等立即出警。
到现场后民警发现老人推着自行车站在路边一言不发，问啥也不说，就是想要上高速。
由于室外气温特别低，在民警耐心劝说下，老人被扶上警车准备回派出所。
可到了派出所后老人说啥就是不下车，没办法，民警只好在警车上询问老人。
可是无论民警怎么问，老人就是一言不发。
当问老人是否有手机时，老人紧紧捂住了上衣里怀的位置。
后来民警闫金超灵机一动，拿出自己的手机问老人：“这个东西你有吗?老人想了想后从衣服的里怀里拿出了自己的手机。
后经民警好言相劝，才用自己的手机将老人的手机“换”了下来，并在其中找到了标有“妹妹”字样的号码。
正当老人的家人万分着急的时刻，老人的妹妹接到民警的电话，并表示马上开车来所里接人。
当晚21时40分，老人的妹妹来到了十里河派出所。
据老人妹妹讲，老人患有小脑萎缩，经常记不住事，女儿还在外地工作，家人发现老人不见了，正在四处寻找时接到了民警的电话，赶忙到派出所把老人接回家中。
”读过这则新闻的考生朋友们你想到了什么呢?接下来以这则新闻为例，其实结构化面试的题目就可以从中命制出来，并且答案也深藏在其中。
【中公预测】你是派出所的一名民警，某日，你接到一名高速收费站工作人员报警称：“有一名老太太想推自行车上高速公路，被工作人员拦下且不听劝阻。
”请问，你会怎么办?【中公解析】本题以未来考生可能遇见的工作场景为背景进行命制，给出考生明确的身份信息“派出所的一名民警”，具体情境是接到突发的报警信息，重点考察的是考生的应变能力，即人们处于突发意外等压力情境下，能够迅速反应、抓住需要解决的问题，并寻求合适的方法，使事情得以妥善解决的能力。
公务员面试调研活动解题“三步法”
公务员面试调研活动解题“三步法”调研活动是计划组织能力当中考察最为频繁的活动类型之一，小编为大家提供公务员面试调研活动解题“三步法”，希望大家能认真学习，攻克这类题目！公务员面试调研活动解题“三步法”计划组织能力是面试当中考察最为频繁的题型之一，而调研活动又是计划组织能力当中考察最为频繁的活动类型之一，所以调研活动的重要性不言而喻。
针对同学们在调研活动学习中常见的两个问题：不知道从何处思考内容?内容思考好后如何组织语言?小编在本篇文章中提供的调研活动解题“三步法”或许可以带来一些帮助。
(一)第一步：“要素步”。
包含内容、主体、对象、方式四大要素。
举例说明：为促进民营企业转型升级，某市准备出台一些扶持政策，并用三个月的时间开展前期调研。
假如你是市政府工作人员，领导将此事交由你负责，你会怎么做?目的：了解本市民营企业发展概况，为扶持政策出台提供相关参考，解决企业实际问题，促进民营企业转型升级。
内容：(难点与重点)：就是调研什么呢? 调研的主要内容是发展概况，那什么是发展概况呢?结合实际细化一点，可以从基本信息、客观事实、主观意见三个方面来思考。
基本信息：本市民营企业的数量、类型、规模、行业分布等;客观事实：企业的经营情况、已经开展转型升级企业的进度、未开展企业的瓶颈与困难、以前的扶持政策效果、其他先进地区的扶持政策内容;主观意见：民营企业负责人、员工对扶持政策的意见与诉求。
主体：自己(调研对象比较少的时候，范围不大时)、小组(范围较大、对象较多时)：此题中调研范围为全市，可以联合相关单位成立调研小组。
对象：向谁获取这些信息：工商与税务等相关政府部门、民营企业家、员工、先进地区或城市(一般情况下，思考的对象的方向是：当事方、管理者、专家、事物本身)。
方式：如何获取这些信息呢? 常见四种方式：问卷、访谈、实地考察、文献。
(二) 第二步：“组合步”。
其实调研就是获取信息，那么获取信息的表达，常见的无非就是把对象、形式和内容进行串联的过程。
2018公务员面试真题及解答(四)
2018公务员面试真题及解答（四）1.道路拥堵，市民建议老年人避开高峰期出行或者提供老年人专用公交车，有人赞成，认为此举是为老年人安全着想；也有人反对，认为这对老年人不公平，只是为了自己的利益，你怎么看?【考察能力】综合分析能力【粉笔审题】审题点1：“道路拥堵”道路拥堵是本题所有讨论的根源，题目最终的落脚点可以釜底抽薪的谈到深层次的交通问题，如果交通拥堵解决了，自然题目中老人出行的相关问题都迎刃而解。
同时，因为交通拥堵是普遍存在的，短时间无法解决，所以老人错峰出行就成了一个解决拥堵问题的合理选择，这也是提出这个方案的理由。
审题点2：“老年人避开高峰期出行或者提供老年人专用公交车”我们想想，错峰出行和专用公交是不是确实能有效缓解高峰期的交通拥堵问题，答案是肯定的，而且老人因为没有具体的出行时间限制，这个方案也具有可行性。
但是，错峰出行会提高管理成本，专用公交还会增加资金成本，如果闲时继续使用，还会造成很大的资源浪费，所以我们全面考虑这个问题。
审题点3：“有人赞成，认为此举是为老年人安全着想”因为老人身体问题，拥挤的公交车和快速的行驶都会对老人造成影响，因此，错峰和专车确实可以提高老人的出行安全性，这种说法是有道理的，可以作为支持此方案的依据之一。
审题点4：“也有人反对，认为对老年人不公平，只是为了自己的利益”表面上看，老人错峰是为了给年轻人高峰时期提供更便捷的出行，确实对老人利益有所损害，但是从老人的安全考虑，相信老人也能理解；从全社会的整体利益考虑，是为了缓解交通拥堵的社会性问题，是为了整体提高大家的幸福感。
同时，为了对老人利益的有所弥补，可以对老人施行一定的补贴和优惠。
【粉笔思维】【解析示例】针对老人错峰出行，我认为题目中两种观点都有一定道理。
支持错峰出行是考虑老年人如果加入高峰期出行，客观上加剧了交通拥堵，也对老人自身的安全埋下了隐患，而错峰出行会缓解交通拥堵的压力，也可以让老年人安全出行。
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国家公务员面试调研类题目如何巧妙作答
在政府机关单位工作中，调查研究的工作尤为重要，正所谓没有调研就没有发言权，调查研究是政府科学决策的重要依据、开展工作的重要先导、政府了解工作的重要渠道和提高政治业务素质的重要途径。
因此，在国家公务员面试当中经常会涉及调研工作题目的考察，对于缺乏政府工作经验的考生来讲确实是一大难题，如何巧解调研题目成为了考生们关注的焦点。
借此，华图教育专家为考生们整理了调研工作的作答技巧。
一、准确理解调研工作的含义：调研是调查研究的简称指通过各种调查方式，比如现场访问、电话调查、网上调查、邮寄问卷等等形式得到受访者的态度和意见，进行统计分析，研究事物的总体特征。
调研工作主要包含获取信息和研究信息两个环节。
二、调研工作的获取信息环节：为了确保调研信息的真实性和有效性，首先要确定较为详尽的调研内容，即具体的调研问题。
【例题】为了丰富单位职工的业余文化生活，单位开办了文献阅览室，但利用率不高，领导让你去做一下调研工作，你会如何开展?此次调研工作的主要目的是为了了解文献阅览室使用率不高的原因，具体原因包括阅览室硬件条件、管理模式、员工需求。
仅仅扩展到这个层次还是稍显不足，考生们需要继续结合实际去分析原因，如，硬件条件可能会涉及阅览室的面试、环境、陈设、文献种类、所处位置等。
管理模式会涉及到开放时间、借阅流程、收费问题、文献编码等。
员工需求的影响因素有人数、年龄、学历、职业、兴趣爱好等。
调研内容越详细，获取的调研信息相对更有效。
要确保调研对象的广泛性，才能保证调研信息的来源可靠。
【例题】为了丰富单位职工的业余文化生活，单位开办了文献阅览室，但利用率不高，领导让你去做一下调研工作，你会如何开展?此次调研主要涉及的调研对象有：文献阅览室的管理员、员工、人事部门和阅览室本身。
要有针对性的选取一些调研方式，能够保证调研工作的有效性。
【例题】为了丰富单位职工的业余文化生活，单位开办了文献阅览室，但利用率不高，领导让你去做一下调研工作，你会如何开展?针对管理员可以采取走访的方式，针对单位员工可以采取网络问卷的方式、人事部门可以采取文献查阅的方式、阅览室本身可以采取实地考察的方式进行。
调研工作的信息研究环节：前期获取的调研信息要进行进一步的汇总和整理，得出科学的结论才能更好地去指导和服务政府未来的工作开展，而最终的调研结论还是要以专业的调研报告形式呈现出来。