毕业报告正文

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前言

随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。在数字商业时代的今天，管理意识和管理环境发生了巨大的变化。过去金字塔式的管理结构现已被打破，逐渐由多层次的管理时期进入扁平化管理时期。管理、监督的精度要求不断提高，用知识创造的工作越来越多。对信息量的要求也随之增加，量要求都在提升。

我的专业是计算机网络与技术，由于对工作还很迷茫，所以我毕业后在沈阳长城宽带实习。我在实践中了解了社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野、增长了见识，为我即将走向社会打下坚实的基础。基本上达到了学校要求的实习目的。为了表达我收获的喜悦，我将主要以我的工作来谈我的实习体会。

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目录

第1章实习单位简介 (1)

第2章实习内容 (2)

2.1 数码看样修 (2)

2.1.1看 (2)

2.1.2修 (2)

2.2 数码美工制作 (3)

2.3 数码设计的色彩管理 (3)

2.4 数码调色的颜色管理 (6)

第3章实习收获体会 (8)

结束语 (9)

谢辞 .............................................................................................................. 错误！未定义书签。

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第1章实习单位简介

苏菲亚专属婚纱摄影公司主要经营婚纱摄影、摄像及大型的婚庆摄影活动策划，为您提供一站式服务。

我们把影楼的规模和工作室的专业性、个性化结合在一起，为顾客提供风格迥异的最新时尚造型。我们拥有多种极具特色的主题，为每对新人营造浪漫、唯美、现代等不同风格的作品。演绎美丽动人的爱情故事。

苏菲亚专属婚纱摄影公司现拥有一批创意能力强、艺术技能高的服务团队！先进的全套设备，健全的管理机制，完美的服务体系，成熟的服务意识，每个细节都精雕细琢，始终尊重每位客户的意愿，让每一对新人变成最快乐、最耀眼的主角。

苏菲亚专属婚纱摄影公司十多年的企业品牌，是所有新人的共同选择！苏菲亚专属婚纱摄影公司有您更精彩。选择苏菲亚，选择您的时尚与尊贵！

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第2章实习内容

2.1 数码看样修

2.1.1看

看片，是数码摄影的一大优势，比传统的看样后修片更能提高二次消费。但是数码修片并不是将人物脸上修的越干净越好。使照片自然一点，比精细修饰更有效果。最初，我们修片修的很细，把脸上的皱纹、眼袋统统修掉。但是顾客看过之后反而不满意，说太失真。后来我们改为简单处理：基本不做过多调整，但顾客还是不满意，又说你修得不到位。总结教训，后来我们采取简修看样法，按照顾客看样后的要求再进行精修，这样一来，客怨明显减少，获得满意的效果。

2.1.2修

此外，数码修片还要考虑修片的效率问题，这一点很重要。因为影楼数码化后，人力成本快速增加，对影楼的人力资源管理形咸巨大压力。所以必须在提高工作效率方面多想办法，本人认为提高效率应从以下几个方面考虑：

首先，操作人员必须充分了解软件的性能：诸如各种工具的运用，都要十分熟悉，软件中不同的工具，所达到的目的也是不一样的。所有这些都要认真研究，并且有自己的独到心得。

其次，操作方法。比如原来修眼袋，要么把它修没，要不就是淡化。但是效果都不是很理想。如果是减小就会达到相对自然的效果，顾客也不会有“失真”等等抱怨。

第三，注意前期不当而造成的效率问题。背景折痕、CCD脏、穿帮……这些问题．摄影师和门市也许会认为无所谓，觉得电脑都能修掉。是的，是都能修，但是这样花费的修整时间是原本用时的几倍，而且大多属于无用功。一张照片需花几倍的时间，大大降低生产效率，所以这方面必须严格规范。

第四，引进比赛机制，每月或每周进行修片比赛，在比赛中能找到提高效率和质量的方

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2.2 数码美工制作

在半年多的数码实践过程中我们发现，顾客对于数码设计的认可，还是远远超过了传统设计。主要体现为变化更丰富了．使顾客增加了许多新鲜感。

与此同时，数码美工也存在效率问题。因为美工设计部分的效率是多方面的。电脑速度，调用模版和图片的时间，操作人员的熟练程度等等，都是制约效率的因素。一般来讲，数码美工制作的时间要长于传统美工制作的时间。比如：传统美工制作18英寸相册。平均每天可以生产10-13本．而数码制作每天大概只能到6-8本。要解决这个问题，需在电脑速度的加快和设计人员的熟练程度增加方面下功夫，当然还有方式技巧的完善。

在实际工作中我们采用了一个提高效率的手段：大小相册设计要有差异。因为在电脑设计过程中，大册18英寸和小册12寸的设计时间没有太大差别，所以对于小册的设计要简单化。比如只套简单的版．装进去就好。不用做过多调整．或者全部满幅等．这样会大大减少设计时间，增加工作效率。

此外．美工设计标准化，模版规范化，也是提高效率的有效方法。

2.3 数码设计的色彩管理

数码影楼的色彩管理包含丰富的内容．这里只能简单谈谈原则性的东西。简单来说。色彩管理分为如下三个部分：

1、相机校正：前期拍摄要求校正白平衡以及其他各项参数。

2、显示器校准：大规模的影楼要对全部显示器做校准，有利于循序验收。

3、调色人员培训：调色人员必须对电脑校色和人像色彩有着充分的了解，两者缺一不可。

2.2.1 调整图像色调与色彩

色相饱和度亮度和对比度：

色相：就是色彩的颜色，每一种颜色代表一种色相，调整色相就是调整图像的颜色。

亮度：指各种图像颜色模式下图像颜色的明暗度，数值范围为0~255，共256种颜色。色调，亮度的调整也就是明暗度的调整。

对比度：指不同颜色的差异。对比度越大，两种颜色之间的反差越大，反之则越相近。