公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责.docx
佳鸿公司领导及职能部门党风廉政建设责任制分解细则∵
佳鸿公司领导及职能部门党风廉政建设责任制分解细则为了明确公司领导班子成员及机关职能部门的党风廉政建设责任，根据党风廉政建设责任制“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”的原则，按照领导分工及职能部门的工作职责，特制定本细则。
一、公司领导班子成员党风廉政建设责任（一）党委书记对公司党风廉政建设负责，对公司党委副书记、纪委书记、工会主席等领导班子成员、公司所直属的党（总）支部主要领导、分管部门的主要负责人党风廉政建设负直接领导责任。
具体责任如下：1、按照上级党政组织的部署和要求，把党风廉政建设列入党委议事日程，定期分析研究公司的党风廉政建设状况，组织制定党风廉政建设工作规划，抓好党风廉政制度建设，部署党风廉政建设工作，督促党风廉政建设工作任务的落实。
把干部清正廉洁作为考核干部的重要内容，把好干部任免关。
2、抓好公司党委“一班人”自身党风廉政建设。
坚持民主集中制，按规定组织召开领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，及时纠正党风廉政方面存在的问题。
督促领导班子成员以及公司所属各单位领导、机关部门负责人廉洁从政，并抓好职责范围内的党风廉政建设工作。
3、负责所属各单位党（总）支部主要领导干部及分管部门主要负责人的党风廉政建设，发现不正之风和违纪问题，及时纠正和组织查处。
4、关心和支持纪检监察工作，定期听取纪检监察部门工作汇报，提出指导性意见，为纪检监察部门有效开展工作提供有利条件。
5、严格遵守党的纪律和国家法律法规，以身作则，廉洁自律，自觉接受上级党政组织和基层干部、职工的监督，教育和管好家属子女和身边工作人员。
（二）总经理对公司党风廉政建设负责。
对公司行政领导班子成员、公司所属各单位行政主要领导、分管部门的主要负责人党风廉政建设负直接领导责任。
具体责任如下：1、做到生产、经营、行政管理工作与党风廉政建设同时布置、检查、总结。
把干部清正廉洁作为考核干部的重要内容，把好干部任免关。
2、抓好副总经理、三总师及下属单位行政主要领导和分管部门主要负责人的党风廉政建设，发现不正之风和违纪问题，及时纠正和组织查处。
领导班子廉政建设制度范本(3篇)
领导班子廉政建设制度范本为扎实有效地做好党风廉政建设、行风建设和____工作，维护改革、发展、稳定大局，促进卫生事业和谐、健康发展，特制定本责任书。
一、单位领导班子及主要领导必须承担的责任1、领导班子对所在单位的党风廉政建设工作负全面领导责任。
主要领导是“第一责任人”，对职责范围内的党风廉政建设工作负主要领导责任，对班子成员根据分工，明确党风廉政建设工作职责。
2、主要领导负责对班子成员实施党性党风党纪和勤政廉政教育。
负责对内部党风廉政建设工作的督促检查，加强对所在单位领导班子成员的监督管理。
3、主要领导要严格执行党政纪条规，身正行端，廉洁自律，充分发挥表率作用。
管好自己的配偶、子女及身边的工作人员，对他们严格教育、严格管理、规范行为，不准利用其职权和影响为配偶、子女谋私利。
4、主要领导要确保班子成员无人因违____政纪条规和违____律法规受到追究。
5、年初，结合本单位实际，专题研究部署党风廉政建设和____工作计划及落实措施，并将党风廉政建设工作纳入年度工作总体规划和领导班子及其成员岗位目标管理。
6、认真执行民主集中制原则，严格按照议事规则办事，遇事____会办、____讨论，严格执行公开办事制度，凡应公开的事项都必须公开。
二、单位领导班子成员落实党风廉政建设责任制工作应做到1、定期参加____会，认真检查党风廉政建设责任制落实情况，分析党风廉政建设现状，积极开展批评和自我批评，及时解决班子中存在的问题。
2、以落实____、解决损害群众利益的突出问题作为党风廉政建设的工作要点，及时解决群众反映强烈的“热点”、“难点”问题；严肃查处违纪违规问题。
3、严格执行和贯彻落实廉洁自律各项规定。
认真抓好公务接待费、通讯费用等方面规定的贯彻落实，确保无违规行为发生。
4、切实做好纠风治乱工作，防止和纠正所在单位发生乱收费、乱罚款、刁难群众等问题。
5、不参与____；不借婚丧嫁娶之机收钱____。
6、本责任书由校党委负责考核，结果作为班子成员业绩评定，奖励惩处，选拔任用的重要依据。
公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责
三一文库（）/常用公文/岗位职责〔公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责〕党风廉政建设岗位职责为了进一步明确公司领导班子成员在党风廉政建设中应负的责任，切实抓好我公司党风廉政建设和反腐败工作，根据省厅《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和局党委的统一部署，结合我公司实际特制定公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责。
（党支部书记）按照局党风廉政建设的要求，负责指导全公司党风廉政建设和反腐败工作，对公司及公司下属单位党风廉政建设负总责；对公司领导班子以及公司属各室主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。
1、负责指导全公司党风廉政建设和反腐败工作。
2、主持抓好《中共※※省※※局党风廉政建设岗位职责》中所规定的领导责任的落实。
加强对全公司反腐倡廉工作的领导、组织协调和调研工作，组织分析全公司党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题；负责组织制定和完善并督促落实各项规章制度。
3、抓好公司支部、领导班子的党风廉政建设，监督班子成员廉洁从政，发现有不廉洁问题的，要及时谈话，批评教育，促其纠正。
4、抓好公司支部党内民主生活会工作，认真开展批评与自我批评，在履行职责和廉洁自律方面起表率作用，注重提高民主生活会的质量。
5、严格按照《干部选任条例》和《事业单位领导人员选聘办法》，主持抓好公司所管干部的选任工作，防止和纠正用人上的不正之风。
6、严格教育、管理和监督公司领导班子及各室主要负责人履行职责和廉洁从政情况，及时发现问题，认真组织调查处理。
7、切实抓好闲置资产公开竞价销售、单位采购、劳动人事管理等制度的完善和执行，加大财务季度内审和事务公示的力度，从头上预防和治理腐败。
8、负责抓好用组织处理的手段实施责任追究工作，促进党风廉政建设责任制的落实。
9、领导和协调全公司违纪案件的查处工作。
10、加强对党员、干部职工进行党性、党纪、党风教育和法制、纪律、道德教育，积极营造反腐倡廉的工作氛围。
11、负责抓好人事、劳动、群团、计生以及公司办、财务室的党风廉政建设各项任务的落实。
集团领导班子成员党风廉政建设责任制
集团领导班子成员党风廉政建设责任制为了加强公司各级党政领导班子党风廉政建设，进一步明确党政领导班子成员对党风廉政建设应负的责任，特制定本责任制。
一、各级组织党政第一负责人，对本公司和本公司领导班子党风廉政建设负总责，是第一责任人；领导班子副职领导依据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
二、具体职责1、党政第一负责人在党风廉政建设中的责任；（1）负责组织领导班子抓好本公司的党风廉政建设，定期或不定期地组织研究、布置、检查党风廉政建设工作。
（2）组织对本公司党风廉政建设各项目标和法规制度的落实。
（3）做好领导干部廉洁自律、查处案件、纠正不正之风并配合纪委检查搞好效能监察及专项执法监察工作。
（4）检查班子及成员执行党风廉政建设责任制情况、廉政勤政情况、执行廉洁自律规章制度情况，并实施教育、帮助及时纠正存在的问题。
（5）模范遵守党风廉政建设的各项制度，以身作则，带头廉洁自律，自觉地接受监督。
（6）教育、管好家庭成员和身边工作人员，防止其发生违法违纪问题，利用职务之便为子女、亲友谋取不正当利益。
2、副职领导在党风廉政建设中的责任：（1）协助党政第一负责人贯彻落实党风廉政建设责任制，加强对职责范围内和工作联系点公司党风廉政建设的领导，保证公司党风廉政部署和要求的贯彻实施。
（2）经常分析、研究、检查分管工作和本公司的党风廉政建设情况，及时解决存在的问题，对发生的违规违纪违法行为和不正之风要及时向党政第一负责人报告，并根据有关部门的要求认真查处纠正。
（3）检查分管工作和本公司的领导干部执行党风廉政建设责任制情况及廉政勤政情况，实施教育、帮助，及时纠正存在的问题。
（4）严格执行党的民主集中制，对领导班子集体讨论决定的事项，必须严肃认真地执行；要严格要求自己，不讲不利于班子团结的话，不做不利于班子团结的事，时时处处为广大员工做出表率。
（5）教育、管好家庭成员和身边工作人员，防止其发生违法违纪问题，不利用职务之便为子女、亲友谋取不正当利益。
党风廉政建设岗位职责
党风廉政建设岗位职责一、党组书记、局长：1、组织贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的规定，对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责，对领导班子及其成员和局属各单位主要负责人的党风廉政建设情况负主要领导责任。
2、把党风廉政建设和反腐败工作作为党的建设的重要内容，与水利改革发展、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
3、定期组织领导班子研究有关党风廉政建设和反腐败工作的问题，听取纪检组的工作情况汇报，及时调整完善党风廉政建设工作计划，解决党风廉政建设中存在的突出问题。
抓好党风廉政建设和反腐败工作的制度建设和落实工作。
4、切实管好领导班子及其成员和局属单位主要负责人，检查、监督其廉洁从政和实施党风廉政建设责任制的情况。
采取切实措施，督促局领导干部认真执行《领导干部报告个人重大事项的规定》、《收受礼品实行登记制度的规定》及《收入申报规定》等党风廉政制度规定，促进领导干部廉洁自律有关制度的全面贯彻落实。
5、认真执行民主集中制原则，凡重大事项、干部任用等重要问题，须经集体讨论决定，控制公务活动开支，把好选拔、任用干部关。
6、每年定期召开领导班子民主生活会，认真检查班子及班子成员执行党风廉政建设有关制度规定的情况，开展批评与自我批评，及时解决领导班子中存在的问题。
7、对上级领导批办和群众举报的反映领导干部违法违纪问题的信访件、信访问题及违法违纪案件，认真组织力量及时查处或配合有关部门进行查处。
8、严格依法行政，从严治政，防止重大违法行政、非法行政和行政不作为事件的发生，有针对性地组织制定防范性的措施和规定，抓好建章立制和各项制度、规定的落实，从源头上预防和治理腐败。
9、以身作则，模范遵守党纪国法，带头执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项制度规定，接受组织和群众的监督。
10、严格遵守《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则（试行）》的规定，采取切实措施，教育、管理好家庭成员和身边工作人员。
公司党风廉政建设责任书
XXXX公司党风廉政建设责任书根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩罚和预防腐败体系实施纲要》、自治区党委、自治区人民政府《关于贯彻中共中央、国务院<关于实行党风廉政建设责任制的规定>的实施办法（试行）》和机关工委《党风廉政建设责任书》的要求，结合本单位的实际工作制定本责任书。
一、考核对象：XXXX公司全体党员干部二、考核内容：1、领导班子对职责内的党风廉政建设负全面领导责任，同时应贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩罚和预防腐败体系实施纲要》。
2、主要领导对职责范围内的党风廉政建设负总责。
3、科室负责同志根据工作实际，对职责范围内的党风廉政建设负责。
4、全体党员干部协助领导做好本单位党风廉政建设的日常工作。
三、考核程序党风廉政建设责任制落实情况，除半年检查外，年终由本单位党支部进行考核，评定党风廉政建设的落实情况。
四、考核原则有下列情形之一的，即为年度党风廉政建设责任制不合格1、领导干部凡因违反政治纪律而受处分的；2、领导干部对群众反映的违纪案件隐而不报的，不积极进行调查处理的；3、在纠风工作中检查部合格的。
五、奖惩情况：党风廉政建设责任制年度考核不合格的不得评为年终优秀，同时要求认真查找原因，总结教训，责令其写出书面检查。
对违反《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的领导干部，实行责任追究。
党风廉政建设责任书自签订之日起实施。
党支部书记（签字）：部、室、中心（签字）：签订时间：。
领导班子成员2020年党风廉政建设责任分工(6页)
领导班子成员2020年党风廉政建设责任分工（6页）领导班子成员2020年党风廉政建设责任分工为深入贯彻落实十九届中央纪委四次全会、十一届市纪委四次全会和十届区纪委五次全会精神，按照中央、市委、区委有关文件等要求，切实履行党组领导班子主要负责同志“第一责任人”职责和领导班子成员“一岗双责”职责，推进“四责协同”机制建设工作，结合领导班子成员各自岗位职责，特制定本责任分工。
一、领导班子成员党风廉政建设责任分工党组书记、局长XX全面负责党组、行政工作。
分管组织、老干部等工作，分管办公室。
（一）落实党风廉政建设主体责任重点项目1、传达学习中央、市委和区委的部署和要求，研究部署全局党风廉政建设工作，加强对局系统党风廉政建设的领导，加强与纪检派驻组的沟通联系，督促局党政班子成员、局属单位领导班子和分管部门落实党风廉政责任制目标，推进全面从严治党“四责协同”机制建设。
2、严明党的政治纪律和政治规矩，严格按照“四个亲自”的要求，加强党政班子思想、组织、作风建设，抓好党员干部队伍的教育、管理和监督，履行好党风廉政建设和反腐败工作“第一责任人”职责。
3、坚持民主集中制原则，推进党风廉政建设和反腐败工作各项制度建设。
坚持集体研究决定、决策和决议。
根据局“三重一大”有关规定，组织召集行政各类会议，集体决策重大行政事项。
把好行政检查等行政监管关，严把干部考察任免过程关。
4、加强局系统各职能部门的制度建设，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。
坚决查处和纠正局系统违反中央八项规定精神以及“四风”方面存在的突出问题。
5、组织落实医疗保障有关政策在本区内的实施，做好本局行政管理等各项业务工作。
6、支持区纪检派驻组认真履行职责，发挥监督执纪作用，强化责任追究，查办违法违纪案件。
（二）落实党风廉政建设主体责任主要措施1、履行领导责任。
牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，坚决贯彻落实全面从严治党各项规定和要求，增强“四个意识”，及时组织学习和贯彻执行上级党委和纪委关于全面从严治党工作的部署和要求，研究制定我局落实从严治党工作计划要点，做好责任分工，积极推进我局从严治党工作落实。
完整word版,公司领导党风廉政建设工作责任制
公司各级领导党风廉政建设工作责任制为了加强党风廉政建设，明确各级领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证党中央和上级关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，增强党员干部在生产经营中拒腐防变的能力，为企业的改革、发展、稳定服务。
为此，结合公司实际，对各级领导党风廉政建设作如下规定：一、公司党委书记党风廉政建设工作责任制公司党委书记对党风廉政建设负全面领导责任，重点负责本项目党委、行政领导班子成员及下一级党政一把手的廉政勤政监督工作。
1、带头树立艰苦奋斗、廉洁自律的理念，抓好公司领导班子、领导班子成员贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议。
2、带头学习党中央、国务院、中纪委关于反腐败斗争的有关文件，教育全体党员、领导干部遵纪守法、模范执行《党章》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。
3、主持召开党政领导班子会议，研究制定本项目党风廉政建设工作安排及重大问题，讨论下级请示的重要事项或报请批准的案件。
4、抓好领导班子的专题民主生活会，对照廉洁自律规定带头自查自纠，总结经验教训，研究制定整改措施，结合公司情况建章立制。
5、领导、督促、检查对重大案件的查处、调查研究、综合分析，并指导公司纪委工作。
二、公司总经理党风廉政建设工作责任制公司总经理对公司党风廉政建设工作负全面领导责任。
重点负责本项目领导班子成员和下属行政一把手的党风廉政建设工作。
1、带头廉洁自律，抓好公司行政领导干部的党风廉政建设，认真学习贯彻执行国家有关法规和政策，坚持诚信守约、依法经营，做遵纪守法的带头人，指导、支持职能部门和基层单位依法经营。
2、带头学习党中央、国务院、中纪委和上级关于反腐败斗争的有关文件，教育行政领导干部遵纪守法、自觉接受党组织和职工群众的监督。
3、支持、督促纪监部门查处违法违纪案件，帮助排除查案工作中的阻力或干扰。
三、公司党委副书记（纪委书记）党风廉政建设工作责任制公司党委副书记（纪委书记）协助公司党委加强党风廉政建设，对本项目党风廉政建设工作负全面领导责任和组织协调工作。
公司领导班子成员党风廉政建设责任清单
xx公司领导班子成员党风廉政建设责任清单一、党政主要领导责任清单1. 党委书记是本单位党风廉政建设第一责任人，党政主要领导对本单位党风廉政建设和反腐败工作负总责。
2. 定期召开党委会议，分析、研究党风廉政建设工作，全面完成公司反腐倡廉建设各项工作任务。
3. 遵守党委议事规则，落实“三重一大”决策规定，充分发挥集体领导的作用，加强民主集中制建设。
4. 抓好本级和下一级的领导班子民主生活会，查找和解决班子自身存在的问题，接受党员和职工群众的监督。
5. 抓好本级和下一级领导班子和领导干部廉洁自律教育，严格执行廉洁从业各项规定，切实加强作风建设，防控公司本部员工和科级及以上干部发生腐败违法和严重违纪事件。
6. 重视和支持对信访举报、违法违纪案件的处理和查办，严格执行党风廉政建设责任追究制度。
7. 定期听取纪委工作汇报，全面支持纪委工作。
8. 当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员。
9. 定期向上级党委和上级纪委报告上年度履行主体责任情况。
二、公司领导班子其他成员责任清单1. 履行“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，把党风廉政建设工作融入到分管业务工作之中。
2. 抓好分管范围内的作风建设，及时解决和处理群众反映强烈的突出问题。
3. 督促分管部门主要负责人廉洁从政，加强日常监管，每年至少开展1次廉政谈话，对苗头性、倾向性问题及时预警提醒。
4. 领导和支持查处分管范围内发生的违纪违规问题，督促指导分管部门建立健全规章制度，强化源头治理。
5. 对分管部门的领导班子民主生活会加强指导和监督。
6. 根据公司党委统一安排，带队检查考核相关部门党风廉政建设责任制落实情况。
7. 当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员。
党建党风廉政建设责任书公司正职与副职
2019年度党建党风廉政建设责任书（公司正职与副职）为加强党建党风廉政建设，进一步明确公司领导班子成员对党建党风廉政建设的应负责任，确保上级关于党风廉政建设各项决策和部署的贯彻落实，推进公司各项工作的顺利进行，特签订本责任书。
一、责任对象及期限责任对象为XXXXXXXXXXXXXX有限公司副职领导。
本责任书有效期为2019年1月1日起至2019年12月31日止。
二、责任目标1.建立健全党建党风廉政建设责任制领导体制和工作机制，建立健全教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系。
认真贯彻执行上级有关规定和指示，加强制度建设，强化教育和监督并保证其有效地执行。
2.公司党委书记、总经理对党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据责任分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，要求下属做到的廉政责任自己首先做到。
3.认真贯彻执行上级及集团公司有关规定和指示，加强教育和监督并保证其有效执行。
4.加强制度建设，逐步完善公司反腐倡廉防范体系，加强效能监察工作，不断从源头上预防和治理腐败。
5.不发生违反《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和上级纪委及浙能公司明令禁止的违纪行为。
6.领导班子成员作风正派，公道用人，按规定选拔使用干部，教育和管好亲属和身边工作人员。
7.重视党员群众的政治学习和教育培训工作，有效开展文明创建活动，作用发挥明显。
8.分管部门的中层干部、管理人员不发生严重违法违纪等事件。
9.分管部门不发生影响政治稳定和企业形象的突出、重大事件和越级上访事件。
10.对分管部门的党建党风廉政建设情况进行监督和指导，采取积极有效的防范措施。
11.分管部门党建党风廉政建设评价综合满意率达到90%以上。
12.支持公司纪检监察审计人员履行工作职责；重视并支持公司信访工作。
三、责任考核责任目标的完成是年度党风廉政建设考核的主要内容，考核结果与年度评优及年薪挂钩。
四、责任追究分管范围和员工违反本责任书规定，将严格按照公司党建党风廉政建设责任制有关责任追究的规定予以责任追究。
XX年党风廉政建设领导班子成员岗位职责【DOC范文整理】
XX年党风廉政建设领导班子成员岗位职责为全面加强机关后勤党风廉政建设和反腐败工作，切实履行局党组党风廉政建设主体责任，不断强化领导班子成员责任意识，进一步完善目标管理和运行机制，明确岗位职责，工作纳入制度化、规范化的轨道，确保反腐倡廉各项任务落实，按照领导职责分工，现将岗位责任制定如下：一、总体目标认真学习贯彻十八届六中全会精神，全面落实中央、省市纪委全会工作部署，以贯彻落实市XX年惩防体系建设重点工作任务推进方案为主线，全面压实从严治党政治责任，稳步推进党风廉政建设主体责任，严抓“四风”方面问题，规范党员干部勤政廉政行为，为加快建设“两个中心、四个xx”提供有力后勤服务保障。
二、领导班子成员岗位责任党组书记、局长孟正钢廉政责任区：市机关事务管理局．党组书记、局长孟正钢是党风廉政建设的责任人，对我局党风廉政建设负全面领导责任，对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，主动履责、全面负责、敢于担责，发挥好“一把手”示范带动作用。
．贯彻落实党风廉政建设工作部署，研究制定纪检监察工作计划、党风廉政建设重点任务分解、党风廉政建设主体责任清单、惩防体系实施方案等具体举措，按照时间部署推进方案，确保每项主体责任落到实处，全程记录领导班子和班子成员落实党风廉政建设责任情况，增强责任落实针对性和时效性。
．严格执行民主决策机制，认真执行党组议事规则，“三重一大”集体决策制度，强化权力运行监督，自觉接受监督，养成在监督下学习工作生活的习惯。
加强对下属“一把手”落实党风廉政建设工作监督管理，提高党员干部廉政意识，按照规定召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，提高民主生活会和组织生活会质量。
．切实履行从严治党责任，经常抓，深入抓，持久抓，层层分解责任，层层签字背书，传导压力，形成合力，确保一级抓一级、层层抓落实的责任体系，把落实“两个责任”扛在肩上，抓在手上，管好班子，带好队伍，以身作则，当好廉政表率。
队(厂)长党风廉政建设责任制
队（厂）长党风廉政建设责任制
整理时间：202X年X月X日
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队（厂）长党风廉政建设责任制
队（厂）长党风廉政建设责任制
下文是我为您精心整理的《队（厂）长党风廉政建设责任制》，您浏览的《队（厂）长党风廉政建设责任制》正文如下：
队（厂）长党风廉政建设责任制
1．负责本单位党风廉政建设的全面工作；
2．对本单位副职、班（工）长、直管人员中出现的违法、违纪案件负有直接领导责任，对职工中出现的违法、违纪案件负有重要领导责任；3；将党风廉政建设工作与安全、生产、质量等工作同布置、同检查、同考核、同总结；
4．负责召集并主持会议，组织研究、制定勤政廉政措施和制度，督促所属人员勤政廉洁；
5．及时处理本单位违反政纪的案件并向上级X委、行政、纪委及主管机关汇报；
6负责公开办事制度的落实，接受专门机关的群众的监督；
7．负责向矿X委、行政、纪委汇报党风廉政建设工作。
公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责【精品范文】
公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责党风廉政建设岗位职责为了进一步明确公司领导班子成员在党风廉政建设中应负的责任，切实抓好我公司党风廉政建设和反腐败工作，根据省厅《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和局党委的统一部署，结合我公司实际特制定公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责。
（党支部书记）按照局党风廉政建设的要求，负责指导全公司党风廉政建设和反腐败工作，对公司及公司下属单位党风廉政建设负总责；对公司领导班子以及公司属各室主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。
1、负责指导全公司党风廉政建设和反腐败工作。
2、主持抓好《中共※※省※※局党风廉政建设岗位职责》中所规定的领导责任的落实。
加强对全公司反腐倡廉工作的领导、组织协调和调研工作，组织分析全公司党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题；负责组织制定和完善并督促落实各项规章制度。
3、抓好公司支部、领导班子的党风廉政建设，监督班子成员廉洁从政，发现有不廉洁问题的，要及时谈话，批评教育，促其纠正。
4、抓好公司支部党内民主生活会工作，认真开展批评与自我批评，在履行职责和廉洁自律方面起表率作用，注重提高民主生活会的质量。
5、严格按照《干部选任条例》和《事业单位领导人员选聘办法》，主持抓好公司所管干部的选任工作，防止和纠正用人上的不正之风。
6、严格教育、管理和监督公司领导班子及各室主要负责人履行职责和廉洁从政情况，及时发现问题，认真组织调查处理。
7、切实抓好闲置资产公开竞价销售、单位采购、劳动人事管理等制度的完善和执行，加大财务季度内审和事务公示的力度，从源头上预防和治理腐败。
8、负责抓好用组织处理的手段实施责任追究工作，促进党风廉政建设责任制的落实。
9、领导和协调全公司违纪案件的查处工作。
10、加强对党员、干部职工进行党性、党纪、党风教育和法制、纪律、道德教育，积极营造反腐倡廉的工作氛围。
11、负责抓好人事、劳动、群团、计生以及公司办、财务室的党风廉政建设各项任务的落实。
集团公司党风廉政建设责任制度
集团公司党风廉政建设责任制度AD 集团公司党风廉政建设责任制度第一章总则第一条为进一步加强公司党风廉政建设和反腐败工作，明确领导干部对党风廉政建设应负的责任，督促各级干部增强自重、自省、自警、自律意识，提高廉洁自律的自觉性，切实把党风廉政建设有关要求落到实处，根据上级有关规定，结合公司实际，特制定本制度。
第二条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，充分发挥党内监督、组织监督、专业监督、群众监督和舆论监督的作用，真正实现“工程优质，干部优秀”的工程建设目标。
第三条实行党风廉政建设责任制，要坚持“党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪委组织协调，依靠群众支持和参与”的原则，切实把党风廉政建设纳入到党政组织总体工作和公司的中心工作之中，做到同部署、同落实、同检查、同考核。
第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党，从严治政；标本兼治，惩防并举；立足教育，着眼防范；谁主管谁负责，集体领导与个人分工负责相结合；一级抓一级，层层抓落实；强化监督，严格考核。
第二章组织机构及责任分工第五条组织机构为加强对党风廉政建设的组织领导，公司成立党风廉政建设工作领导小组。
组长由公司党支部书记担任，成员包括领导班子其他成员、各部部长。
党风廉政建设工作领导小组负责组织实施公司党风廉政建设工作，增强党员领导干部廉洁从政和遵纪守法的意识，不断完善党风廉政建设的各项规定及制度。
第六条党政组织责任(一)党支部对公司党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，并研究制定党风廉政建设工作计划，落实责任分工。
(二)党政领导班子要统一认识，齐抓共管，带头落实党风廉政建设责任制。
(三)按照干部管理权限，对各部负责人和各级干部的党风廉政情况负责，发现问题及时进行纠正和处理。
第七条各部门责任(一)按照公司有关加强党风廉政建设部署和要求，结合本部门业务工作实际，有针对性地采取具体措施，确保部门责任制的落实。
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公司领导班子成员党风廉政建设岗位职
责
党风廉政建设岗位职责
为了进一步明确公司领导班子成员在党风廉政建设中应负的责任，切实抓好我公司党风廉政建设和反腐败工作，根据省厅《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和局党委的统一部署，结合我公司实际特制定。
（党支部书记）
按照局党风廉政建设的要求，负责指导全公司党风廉政建设和反腐败工作，对公司及公司下属单位党风廉政建设负总责；对公司领导班子以及公司属各室主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。
1、负责指导全公司党风廉政建设和反腐败工作。
2、主持抓好《中共※※省※※局党风廉政建设岗位职责》中所规定的领导责任的落实。
加强对全公司反腐倡廉工作的领导、组织协调和调研工作，组织分析全公司党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题；负责组织制定和完善并督促落实各项规章制度。
3、抓好公司支部、领导班子的党风廉政建设，监督班子成员廉洁从政，发现有不廉洁问题的，要及时谈话，批评教育，促其纠正。
4、抓好公司支部党内民主生活会工作，认真开展批评
与自我批评，在履行职责和廉洁自律方面起表率作用，注重提高民主生活会的质量。
5、严格按照《干部选任条例》和《事业单位领导人员选聘办法》，主持抓好公司所管干部的选任工作，防止和纠正用人上的不正之风。
6、严格教育、管理和监督公司领导班子及各室主要负责人履行职责和廉洁从政情况，及时发现问题，认真组织调查处理。
7、切实抓好闲置资产公开竞价销售、单位采购、劳动人事管理等制度的完善和执行，加大财务季度内审和事务公示的力度，从源头上预防和治理腐败。
8、负责抓好用组织处理的手段实施责任追究工作，促进党风廉政建设责任制的落实。
9、领导和协调全公司违纪案件的查处工作。
10、加强对党员、干部职工进行党性、党纪、党风教育和法制、纪律、道德教育，积极营造反腐倡廉的工作氛围。
11、负责抓好人事、劳动、群团、计生以及公司办、财务室的党风廉政建设各项任务的落实。
12、协助公司总经理抓好工程建设“五制”和规范市场行为，从源头上预防和治理腐败。
（总经理）
1、负责抓好全公司党风廉政建设和反腐败工作各项任
务的落实。
2、加强对全公司反腐倡廉工作的领导和组织协调，分析党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题，督促制定、完善和落实各项规章制度。
3、加强领导班子建设，防止和纠正用人上的不正之风。
协助抓好用组织处理的手段，进行责任追究工作，促进党风廉政建设责任制的落实。
4、积极参与公司党支部的党风廉政建设，协助支部书记对支部内部及公司领导班子、各室负责人在履行职责、廉洁自律方面进行监督。
5、协助抓好《干部选任条例》和《事业单位领导人员选聘办法》的落实，从源头上预防和治理用人上的不正之风。
6、抓好工程建设“五制”、行政审批、闲置资产公开竞价销售、单位采购、劳动人事管理等制度的完善和执行，加大财务季度内审和事务公示的力度以及规范市场行为，从源头上预防和治理腐败。
7、参加责任范围内的党内民主生活会，帮助解决存在的突出问题，提高生活会的质量。
8、加强对党员、干部职工进行党性、党纪、党风教育和法制、纪律、道德教育，积极营造反腐倡廉的工作氛围。
（副总经理）
1、负责抓好业务处室的党风廉政建设各项任务的落实。
2、协助公司党支部对全公司反腐倡廉工作的领导和组织协调，分析党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题，督促制定、完善和落实各项规章制度。
3、积极参与公司党支部的党风廉政建设，协助支部书记对公司领导班子、各室负责人在履行职责、廉洁自律方面进行监督。
4、协助抓好工程建设“五制”，规范市场行为，从源头上预防和治理腐败。
5、参加公司党内民主生活会，帮助解决存在的突出问题。
6、协助公司支部对党员、干部职工进行党性、党纪、党风教育和法制、纪律、道德教育，积极营造反腐倡廉的工作氛围。
（党支部委员、纪检委员）
1、协助党支部书记抓好全公司的党风廉政建设各项任务的落实。
2、加强对全公司反腐倡廉工作的领导和组织协调，分析党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题，督促制定、完善和落实各项规章制度。
3、积极参与公司党支部的党风廉政建设，协助支部书记对支部内部及公司领导班子、各室负责人在履行职责、廉洁自律方面进行监督。
4、协助公司长抓好工程建设“五制”，规范市场行为，从源头上预防和治理腐败。
5、参加责任范围内的党内民主生活会，帮助解决存在的突出问题，提高生活会的质量。
6、加强对党员、干部职工进行党性、党纪、党风教育和法制、纪律、道德教育，积极营造反腐倡廉的工作氛围。