大公司面试题目集锦
500强商业面试题目(3篇)
第1篇一、背景介绍随着全球气候变化和环境问题的日益严峻，绿色可持续发展已成为全球商业领袖关注的焦点。
作为一家世界500强企业，贵公司始终秉持着创新、绿色、可持续的发展理念。
为了选拔具有前瞻性思维和领导力的未来商业领袖，我们特此设计了以下面试题目，旨在考察应聘者的战略思维、创新意识、团队协作能力以及对绿色可持续发展理念的深刻理解。
二、面试题目第一部分：案例分析1. 案例背景：近年来，我国某大型制造企业为实现绿色可持续发展，投入巨资研发绿色生产技术，降低产品能耗和污染物排放。
请分析该企业在绿色可持续发展方面的成功经验，并探讨其在实施过程中可能遇到的挑战。
2. 案例分析：某城市为响应国家“蓝天保卫战”号召，计划实施一系列大气污染防治措施。
请结合该城市的实际情况，设计一套切实可行的污染防治方案，并说明其预期效果。
第二部分：战略规划3. 战略思考：针对贵公司在绿色可持续发展方面的现状，请提出一个未来五年的战略规划，包括目标设定、实施路径、资源配置等方面。
4. 创新驱动：请提出一项具有创新性的绿色可持续发展项目，阐述其创意来源、实施步骤、预期成果等。
第三部分：团队协作与领导力5. 团队协作：假设您所在的团队负责实施一项绿色可持续发展项目，但团队成员之间意见分歧较大，如何有效协调团队内部关系，确保项目顺利进行？6. 领导力展现：请描述一次您在团队中发挥领导力的经历，说明您是如何带领团队克服困难，达成目标的。
第四部分：绿色可持续发展理念7. 理念理解：结合自身经历，谈谈您对绿色可持续发展理念的理解，以及如何在工作和生活中践行这一理念。
8. 案例分析：请分析一家在绿色可持续发展方面表现突出的企业，探讨其成功因素，并说明其对行业和社会的启示。
三、面试评估标准1. 战略思维：考察应聘者对绿色可持续发展战略的把握程度，以及提出战略规划的能力。
2. 创新意识：考察应聘者是否具备创新思维，能否提出具有创新性的绿色可持续发展项目。
500强企业校招经典面试问题汇编含答案(完整版)
且喜平常度，切忌神慌乱。
畅游题海后，金榜题君名。
考试在即，祝你成功。
500强企业校招经典面试问题汇编含答案认识自我类1、你的缺点是什么？如果我们淘汰你，你认为原因是什么？（华为公司校招面试题）2、你最骄傲的经历是什么？描述一个你与人合作共同完成目标的经历。
（宝洁校招面试题）3、请详细描述一下你理想中的未来工作环境及每日工作内容。
举例说明一件在校期间你认为最有成就感和最失败的事。
（三星集团校招面试题）4、你能不能喝酒？（中国银行总行招聘面试题）5、依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助？用三个词形容你的大学生活。
（中国建设银行苏州分行校招面试题）6、你的梦想是什么，为此做了哪些努力？（优衣库校招面试题）7、你生活中有没有遇到过挫折？是如何面对的？（腾讯校招面试题）8、你心目中的另一半是什么样子？（东莞银行面试题）9、请用一句话总结自己二十年的人生感悟。
（飞亚达面试题）10、你遇到的最大挫折和获得的最大成就是什么？（上海交通大学研究生复试题）生活化问题11、您看没看过“非诚勿扰”，喜欢哪个角色？（中国银行总行招聘面试题）12、你和四个领导坐车，你怎么安排座位？（中建五局校招面试题）13、在高大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板链接起来，利用金属棒的尖端当断，使云层所带的电和地上的电逐渐中和，从而保障建筑物等避免雷击，这被称为“避雷针效应”。
请你谈谈“避雷针效应”的理解和运用。
（联想集团面试题）14、你认为现在中国的百姓幸福吗？（四川新筑路桥公司面试题）即兴演讲类15、请现场背一首五言或七言的诗，并以全诗开头第一个字展开做一分钟以内的简单发言。
（徐工集团校招面试题）16、用一个阿拉伯数字和一个字母形容自己。
（建设银行面试题）17、请你举一个例子，说明你的一个有创意的建议曾经对一项计划的成功起到了重要的作用。
如果让你变成一个动物，你希望变成什么？（中国建筑国际集团面试题）18、以“人活着就是为了改变世界”为题做一分钟演讲。
面试问题大全及答案100则高品质版
《面试问题大全及答案》面试问题大全及答案（一）：问题1：你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？分析：这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。
这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。
记住，你的回答不仅仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
错误回答：从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是十分广泛的。
至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。
评论:这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。
对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。
另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。
正确回答：从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。
我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。
我相信我的组织才能能够帮忙企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的潜力也能影响我的同事。
评论:这个回答做到了一箭三雕。
首先，它确实证明了求职者的最大长处。
其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。
最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。
问题2：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就分析：这是一个相当宽泛的问题，它给求职者带给了一个机会，能够让求职者证明自己的热情和挑战欲。
对这个问题的回答将为面试人在决定求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面带给关键信息。
错误回答：我不明白。
我擅长做很多事情。
如果我能得到并且决定理解这份工作，我确信自己能够把它做得相当好，因为我过去一向都很成功。
评论:尽管表面上听起来这种回答能够理解，但是它在几个方面都有欠缺。
首先，这种语言很无力。
像擅长做很多事情以及相当好之类的话，都无法反映你的进取心，而如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。
面试题目100及最佳答案
面试题目100及最佳答案面试题目100及最佳答案1. 请介绍一下自己。
最佳答案：我是XXX，我拥有XXX领域的工作经验。
我有一颗积极向上的心态和较强的学习能力，能够适应快速变化的工作环境。
我注重团队合作，有良好的沟通和协调能力。
在以往的工作中，我通过解决问题、提高效率、提升质量等方面，为公司带来了良好的效果。
2. 你为什么选择应聘我们公司？最佳答案：我选择应聘贵司是因为贵司在行业内有良好的口碑和声誉，具有较强的市场竞争力。
我对贵司的发展前景和企业文化十分认同，并愿意为贵司做出贡献。
我相信在贵司这个平台上，我可以学到更多的知识和技能，并有更多的发展机会。
3. 你认为自己的最大优点是什么？最佳答案：我认为我的最大优点是责任心强。
在工作中，我能够承担起自己的责任，并且愿意主动承担更多的责任。
我具备良好的时间管理和组织能力，能够按时完成工作任务。
同时，我注重团队合作，能够与同事们保持良好的沟通和合作关系。
4. 你认为自己的最大缺点是什么？最佳答案：我认为自己的最大缺点是有时候过于追求完美。
在工作中，我可能会花费过多的时间在细节上，导致进度不够快。
为了解决这个问题，我正在努力提高时间管理和优先级的判断能力，以便更好地平衡工作的质量和进度。
5. 你是如何处理工作中的压力和挑战的？最佳答案：我处理工作中的压力和挑战的方式是主动寻求帮助和支持，合理安排时间和资源，并且保持积极的心态。
我会与同事和上级进行有效的沟通，共同解决问题。
同时，我也注重保持身心健康，通过运动和放松的方式来缓解压力。
6. 你有没有在工作中遇到过冲突？你是如何处理的？最佳答案：是的，我在工作中遇到过冲突。
我认为处理冲突的关键是主动沟通和理解对方的立场。
我会先冷静下来，然后与对方进行有效的沟通，了解对方的意见和需求。
然后，我会尝试找到一个双方都能接受的解决方案，并与对方合作执行。
通过这样的方式，我成功解决了许多工作中的冲突。
7. 你如何评价自己的团队合作能力？最佳答案：我认为自己具备良好的团队合作能力。
大公司的面试题
大公司的面试题面试是大公司选拔人才的重要环节，各大公司都会提出一系列包含不同难度和类型的面试题目，以评估应聘者的能力和潜力。
以下是一些常见的大公司面试题目及其解析。
一、逻辑思维题1. 四个人需要过一座桥，只有一把手电筒，过桥需要用手电筒照明。
四个人的过桥速度分别是1分钟、2分钟、5分钟、10分钟，过桥的速度是每两人同时过桥的最慢者的速度。
请问他们最短需要多长时间过桥？解析：为了最短时间过桥，需要利用速度较快的人先将手电筒送至另一边，然后再回来，使得速度较慢者能尽快过桥。
具体步骤如下：1分钟和2分钟的人先过桥（总共花费2分钟），1分钟的人带着手电筒回到原来一侧（总共花费3分钟），5分钟和10分钟的人再同时过桥（总共花费13分钟），最后2分钟的人带着手电筒回到原来一侧（总共花费15分钟）。
2. 有三个开关，分别控制着三个房间的灯泡。
你站在外面，只能进入每个房间一次，不能返回。
请问如何在进入房间之后，判断出每个开关对应的灯泡是开着的还是关闭的？解析：首先，打开第一个开关并保持一段时间，然后关闭它。
然后，打开第二个开关并立即进入第二个房间。
此时，有三种情况：a) 如果房间内有灯泡亮着，那么对应第二个开关的就是亮着的灯泡；b) 如果房间内的灯泡是关闭的但仍有温度，那么对应第三个开关的就是亮着的灯泡；c) 如果房间内的灯泡是关闭的且没有温度，那么对应第一个开关的就是亮着的灯泡。
二、编程题1. 写一个函数，实现将一个字符串中的所有空格替换成"%20"。
解析：可以通过遍历字符串，当遇到空格时进行替换操作。
具体代码如下：```pythondef replaceSpace(s):return s.replace(" ", "%20")```2. 在一个无序数组中，找出一个数字出现次数超过数组长度一半的数字。
解析：可以使用哈希表来统计每个数字出现的次数，然后找出出现次数超过一半的数字。
面试题大全题目及答案
面试题大全题目及答案一、自我介绍类题目1. 请你自我介绍一下。
答：您好，我叫XXX，毕业于XXX学校，专业是XXX。
我在校期间曾担任过学生会主席，并获得过多个奖项。
我具备良好的沟通能力和团队合作精神，希望能够在贵公司有所作为。
2. 介绍你的工作经验。
答：我在大学期间曾实习于XXX公司，担任过XXX职位。
在那里，我学到了很多关于XXX行业的知识，并通过参与XXX项目提升了自己的技能。
二、项目经验类题目1. 请介绍你在上一家公司的一个项目经验。
答：在上一家公司，我参与了一个名为XXX的项目。
我负责项目的XXX部分，与团队成员密切合作，确保项目能够按时完成。
在这个项目中，我通过解决了XXX问题并提出了一些建议，最终使得项目取得了成功。
2. 当你在项目中遇到了困难，你是如何解决的？答：在项目中，我曾遇到过一个技术难题。
当时我主动与团队成员交流，分享了我的困惑，并寻求他们的建议。
在经过多次尝试和探索后，我终于找到了解决方案，并成功地解决了这个问题。
三、团队合作类题目1. 请举一个你曾经在团队中取得成功的例子。
答：在大学期间，我曾参与过一个团队项目。
我们团队成员各司其职，相互配合，最终成功地完成了项目。
我的职责是XXX，我根据项目的要求完成了XXX，并通过与队友协作，确保项目能够顺利推进。
2. 当你与团队成员意见不合时，你是如何解决的？答：在团队合作中，意见不合是很正常的事情。
我会尊重他人的意见，并通过积极的沟通、妥协和理解，最终找到一个大家都满意的解决方案。
四、个人能力类题目1. 你认为你的最大优点是什么？答：我认为我的最大优点是我的学习能力和适应能力。
我能够迅速地学习新知识，并能够适应新环境和新任务，这使得我能够不断自我提升并取得好的工作效果。
2. 你认为你的最大缺点是什么？答：我认为我的最大缺点是有时候过于追求完美。
我会花费较多的时间和精力来做一件事，以求达到最好的效果。
但有时候这会导致我在时间紧迫的情况下无法及时完成任务。
著名企业招聘面试题精选
著名企业招聘面试题精选1、我们为什么要聘用你？答案：（测试你的沉静与自信。
）给一个简短、有礼貌的回答：\\\\\\"我能做好我要做的事情\\\\\\"、\\\\\\"我相信自己，我想得到这份工作\\\\\\"。
2、为什么你想到这里来工作？答案：（这应该是你喜爱的题目。
）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。
组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
3、这个职位最吸引你的是什么？答案：（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。
）回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、你是否喜欢你老板的职位？答案：回答当然是\\\\\\"YES\\\\\\"，如你不满意，可补充：\\\\\\"当我有这个评测能力时\\\\\\"或\\\\\\"有这样一个空缺时吧\\\\\\"。
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方？?答案：如果你回答\\\\\\"NO\\\\\\"，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响？答案：选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久？答案：回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，\\\\\\"我在这里继续学习和完善自己。
\\\\\\"8、什么是你最大的成就?答案：准备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考证明吗?答案：你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我你事业的目标。
答案：回答一定要得体，根据你的能力和经历。
11、你有和这份工作相关的训练或品质吗？答案：说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
12、导致你成功的因素是什么？答案：回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：\\\\\\"我喜欢挑战性工作13、你最低的薪金要求是多少答案：（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。
各大知名公司校园招聘经典常见面试题集锦
各大知名公司校园招聘经典常见面试题集锦一．自我熟悉类 1. 你的缺点是什么？若是咱们淘汰你，你以为缘故是什么？（华为公司2020校招面试题，分享人：彭红） 2. 你最自豪的经历是什么？描述一个你与人合作一起完成目标的经历。
（2020宝洁校招面试题，分享人：彭红） 3. 请详细描述一下你理想中的以后工作环境及每日工作内容。
举例说明一件在校期间你以为最有成绩感和最失败的事。
（三星集团2020校招面试题，分享人：李玉娇） 4. 你能不能饮酒？（中国银行总行2020招聘面试题，分享人：何轶男） 5. 依托你的专业素养能给团队带来哪些帮忙？用三个词形容你的大学生活。
（中国建设银行苏州分行2020校招面试题，分享人：张栩萌） 6. 你的妄图是什么，为此做了哪些尽力?（优衣库2020校招面试题，分享人：张栩萌） 7. 你生活中有无碰到过挫折?是如何面对的? （腾讯2020校招面试题，分享人：刘妍） 8. 你心目中的另一半是什么样子？（东莞银行2021面试题，分享人：刁媛、万宝军） 9. 请用一句话总结自己二十年的人一辈子感悟。
（飞亚达2021面试题，分享人：吴念菲）10.你碰到的最大挫折和取得的最大成绩是什么？（上海交通大学2021研究生复试题，分享人：游昕琦、李如诗） 11.你最大的缺点是什么？（汇丰银行2021管培生面试，分享人：李立彬、杨玮希） 12.你平常有什么爱好？你一开始是选择银行作为实习单位，后来什么缘故要来中国移动呢？（深圳移动2021面试题，分享人：陈奥、江程） 13.举例说明你如何取得一种技术，并将其转化为实践。
（宝洁2021面试题，分享人：陈思蕾、杨媛颖） 14.你对以后的职业计划是怎么样的？（毕马威2021面试题，分享人：唐寅、雷静晗） 15.说说你所明白的RBS。
讲一个你所碰到的困难，如何克服？说说你最大的缺点。
（苏格兰皇家银行2021全世界实习生面试，分享人：杨玮希） 16.你平常爱看什么书报杂志？你除专业课，最喜爱的课是什么? （淡马锡投资2021中国管培生面试题，分享人：杨玮希） 17.你希望与什么样的上级共事？（中国农业银行宜昌分行2021面试题，分享人：向思凤、赵长龙） 18.你以为以后会是什么缘故让你离职？（建行四川省分行2021面试题，分享人：李冀明、李阳） 19.请简要谈谈你的爱好爱好。
面试题目大全
面试题目大全在职场中，面试是求职者获取工作机会的重要环节。
面试题目涉及多种方面，从个人技能和经验到个人品德和团队合作能力等等。
为了帮助读者更好地应对面试，本文将为大家提供面试题目大全，涵盖了不同岗位和领域的常见问题。
通过针对这些问题的准备，提高面试成功的几率。
一、个人介绍类问题1. 请简单介绍一下你自己。
2. 谈谈你的工作经验。
3. 你最大的优点是什么？你最大的缺点是什么？4. 你为什么选择从事这个职业？5. 你对我们公司有了解吗？为什么对我们公司感兴趣？二、技能和经验类问题1. 你的专业知识和技能能为我们公司带来什么？2. 谈谈你在上一份工作中的成就。
3. 你在团队中的角色是什么？4. 你遇到过的最大的挑战是什么？你是如何解决的？5. 你有没有实际的项目案例可以分享？三、团队合作类问题1. 你如何处理与同事之间的冲突？2. 谈谈你参与的一个成功的团队项目。
3. 你是如何处理工作中的压力和紧急情况的？4. 你与上级之间的沟通方式是什么？5. 你如何评价团队合作的重要性？四、个人品德和职业素养类问题1. 你遇到过的最大的失败是什么？你是如何面对的？2. 你如何保持学习和自我提升？3. 你对工作的态度是什么？4. 你有过领导他人的经验吗？请谈谈你的领导风格。
5. 你有什么职业目标和规划？五、行业趋势和发展类问题1. 你对当前行业有什么看法？2. 你对新技术和新趋势的关注程度如何？3. 你了解当前行业的竞争状态吗？4. 你对行业未来的发展有什么预测？5. 你如何保持对行业动态的跟踪？六、案例分析和解决问题类问题1. 请分享一个你在工作中遇到的难题，以及你是如何解决的。
2. 你是如何处理一个难以取舍的决策的？3. 你在项目中遇到过合作伙伴的问题吗？你是如何解决的？4. 如何在一个紧张的时限内完成任务？5. 如果你的团队成员出现了低效的工作态度，你会如何应对？通过对这些面试题目的准备和思考，你将更加自信和准确地回答面试官的问题，展示自己的能力和潜力。
企业面试题目100及最佳答案(3篇)
第1篇一、基本素质类1. 题目：请简单介绍一下自己。
最佳答案：尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业是[专业]。
在校期间，我积极参与各类活动，锻炼了我的团队协作能力和沟通能力。
我性格开朗，乐观向上，对待工作认真负责，具有良好的抗压能力。
2. 题目：你为什么选择我们公司？最佳答案：我对贵公司的企业文化、发展前景和行业地位非常认可。
我认为贵公司是我实现个人价值、发挥专业特长的地方。
在此，我希望能够加入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 题目：你的优缺点是什么？最佳答案：我的优点是责任心强、团队协作能力强、善于沟通。
当然，我也存在一些缺点，比如在工作中有时过于追求完美，导致效率不高。
但我相信，在今后的工作中，我会不断改进自己，提升自己的综合素质。
4. 题目：你如何看待加班？最佳答案：我认为加班是工作中不可避免的现象。
在关键时刻，为了完成工作任务，适当的加班是必要的。
当然，我也会合理安排自己的时间，确保工作和生活的平衡。
5. 题目：你如何处理工作中的压力？最佳答案：面对工作中的压力，我会保持冷静，分析问题的原因，寻求解决问题的方法。
同时，我也会与同事进行沟通，寻求他们的帮助和支持。
二、专业知识类6. 题目：请简述[专业]的基本概念。
最佳答案：[专业]是一门研究[研究领域]的学科，主要研究[研究对象]的性质、规律和发展趋势。
7. 题目：请谈谈你对[专业]领域的最新研究动态。
最佳答案：在[专业]领域，近年来，研究者们对[研究内容]进行了深入研究，取得了一系列重要成果。
例如，[具体成果1]、[具体成果2]等。
8. 题目：请举例说明你在专业课程中的实践经历。
最佳答案：在[专业]课程中，我曾参与[项目名称]的实践，负责[具体工作]。
通过这次实践，我掌握了[技能1]、[技能2]，提高了自己的专业素养。
9. 题目：请谈谈你对[专业]未来发展趋势的看法。
最佳答案：我认为，[专业]在未来将会得到更广泛的应用，其发展趋势主要有以下几个方面：[发展趋势1]、[发展趋势2]等。
20道面试题目及答案大全
20道面试题目及答案大全面试是求职过程中非常重要的一环，通过面试可以让面试官更全面地了解你的能力、经验和个人素质。
为了帮助大家更好地准备面试，下面列举了20道常见的面试题目及其答案，供大家参考。
1. 请您自我介绍一下。
答案：我叫XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。
我有X年的相关工作经验，擅长XXX领域，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2. 为什么您要应聘这个职位？答案：我对这个职位非常感兴趣，我了解到贵公司在该领域有很好的口碑，并且我认为我具备相关的能力和经验，可以为贵公司做出贡献。
3. 请您介绍一下您在上家公司的工作经历。
答案：在上家公司，我担任过XXX职位，负责XXX工作。
在这段工作经历中，我学会了如何高效地处理工作任务，并且取得了一定的成绩。
4. 您在工作中遇到的最大挑战是什么，您是如何解决的？答案：我在上一份工作中的最大挑战是XXX。
我通过分析问题原因，并与同事合作寻找解决方案，最终成功地克服了这个挑战。
5. 您是如何管理时间和任务的？答案：我通常会制定详细的工作计划，并根据优先级合理安排任务。
同时，我也善于利用各种工具来帮助我提高工作效率，比如使用时间管理软件等。
6. 您是如何处理工作中的压力的？答案：我通常会找到一些放松的方式来释放压力，比如运动、听音乐等。
同时，我也会尽量保持积极的心态，寻找解决问题的方法。
7. 您认为自己最大的优点是什么？答案：我认为自己最大的优点是责任心强，对工作充满热情，并且愿意接受新的挑战和学习新的知识。
8. 您最大的缺点是什么，您是如何改进的？答案：我觉得我有时候过于追求完美，容易花费过多的时间在一个细节上。
为了改进这一点，我会更加注重时间管理，并且学会合理分配时间。
9. 您在团队合作中遇到的最大问题是什么，您是如何解决的？答案：我在团队合作中遇到的最大问题是沟通不畅。
为了解决这个问题，我会积极主动与团队成员进行沟通，并且注重倾听和理解对方的观点。
10. 您的短期和长期职业规划是什么？答案：我的短期职业规划是在贵公司中不断学习和成长，提升自己的专业能力。
面试问题大全及答案100则
面试问题大全及答案100则面试问题大全及答案面试问题大全及答案（一）：问题1：你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？分析：这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。
这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。
记住，你的回答不仅仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
错误回答：从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是十分广泛的。
至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。
评论:这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。
对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。
另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。
正确回答：从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。
我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。
我相信我的组织才能能够帮忙企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的潜力也能影响我的同事。
评论:这个回答做到了“一箭三雕”。
首先，它确实证明了求职者的最大长处。
其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。
最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。
问题2：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就分析：这是一个相当宽泛的问题，它给求职者带给了一个机会，能够让求职者证明自己的热情和挑战欲。
对这个问题的回答将为面试人在决定求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面带给关键信息。
错误回答：我不明白。
我擅长做很多事情。
如果我能得到并且决定理解这份工作，我确信自己能够把它做得相当好，因为我过去一向都很成功。
评论:尽管表面上听起来这种回答能够理解，但是它在几个方面都有欠缺。
首先，这种语言很无力。
像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话，都无法反映你的进取心，而如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。
十大面试题目及答案
十大面试题目及答案十大面试题目及答案1、你认为怎样的工作和环境合适你?【参考答案】第一，工作和工作环境是客观存在的，我只有去适应工作和工作环境，而不能过分强调工作和工作环境;第二，我理想的工作职位是能发挥我的优势和专业知识,我所从事的工作应大致上与我自身的爱好、兴趣和专业相匹配;第三，我理想的工作环境是单位工作标准有序，人人按规章办事，领导正直民-主，同事间和-谐相处。
2、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，对于这一问题你有什么认识?【参考答案】第一，这话听起来有一定的道理，毕竟宽阔舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和进步物质生活程度;第二，对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解，工作环境不仅限于办公条件，交通、通讯工具，还应包括单位风气，领导作风，和-谐程度等;待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、鼓励晋升等;第三，工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成正比，在我们国家经济条件还不兴旺的情况下，有的工作岗位工作环境很差、待遇确很低，第四，把工作环境和待遇选择工作的主要标准，不仅要看硬环境，还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神鼓励;第五，一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇，还要与自己的兴趣、爱好和所学的专业。
3、你最不喜欢的工作是什么?为什么?【参考答案】第一，就工作本身而言，它不存在优劣和上下，工作或就业最根底的是我们谋生的手段，所以，就工作着的人而言，那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。
而我们首先应该的是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用爱好。
第二，当然假如在工作中可以找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的表达，“兴趣是第一动力”，它带动良性循环。
但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢，而更多的应该是用心去体会和积累，从而做到“干一行爱一行”，那是职业道德的要求。
第三，从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的，所以，只存在相比之下的合适与否。
500强单位面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与职业规划1. 请简要介绍一下您的个人背景、教育经历以及工作经历。
2. 您为什么选择加入我们公司？您认为您最符合我们公司的哪些价值观？3. 您的职业规划是什么？您希望在未来的五年、十年内达到什么样的职业目标？二、专业知识与技能测试1. 请结合您的专业背景，谈谈您在某个特定领域的专业知识。
2. 描述一次您运用专业知识解决实际问题的经历，并分析您的解决方案。
3. 请列举三种您认为与您申请职位相关的专业技能，并简要说明您如何掌握这些技能。
三、案例分析1. 案例一：假设您是一家快消品公司的市场部经理，公司面临市场竞争激烈、产品同质化严重等问题。
请提出您的应对策略。
2. 案例二：您所在的公司计划开拓一个新的海外市场，但面临文化差异、政策限制等挑战。
请分析可能的风险并提出解决方案。
四、情景模拟1. 情景一：您作为部门负责人，需要协调团队成员完成一个紧急项目。
但在项目进行过程中，团队成员之间出现分歧，您该如何处理？2. 情景二：您在团队中担任技术支持角色，一名同事向您请教一个技术难题。
您应该如何回答？五、团队合作与沟通能力1. 请描述一次您在团队中发挥领导作用的经历，并分析您的领导风格。
2. 请举例说明您如何与不同性格的同事进行有效沟通。
3. 在团队工作中，您如何处理与团队成员之间的冲突？六、抗压能力与应变能力1. 请描述一次您在工作中遇到压力较大的情况，您是如何应对的？2. 当您面临突发状况时，您会如何调整自己的心态和行动？3. 请谈谈您对“时间管理”的理解，并分享您的时间管理方法。
七、价值观与道德观1. 您如何看待“忠诚”这个价值观？请结合您的工作经历举例说明。
2. 在工作中，您如何处理个人利益与公司利益之间的关系？3. 请谈谈您对“诚信”这个道德观念的理解。
八、创新能力与问题解决能力1. 请举例说明您在某个领域提出的创新性想法或解决方案。
2. 当您遇到问题时，您通常采取什么样的解决方法？3. 请谈谈您对“逆向思维”的理解，并分享您运用逆向思维解决问题的经历。
集团总部面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 题目：请简要介绍一下您的个人背景、教育经历、工作经历以及兴趣爱好。
解析：这道题目旨在考察应聘者的基本信息和综合素质。
应聘者应简洁明了地介绍自己的背景，突出自己的优势，同时也要展现自己的个性和兴趣爱好。
2. 题目：请谈谈您为什么选择加入我们公司？解析：这道题目考察应聘者对公司及岗位的了解程度，以及加入公司的动机。
应聘者应结合自身情况和公司优势，阐述自己为何选择该公司。
二、专业知识与技能1. 题目：请谈谈您对所应聘岗位的专业知识掌握程度。
解析：这道题目考察应聘者的专业知识水平。
应聘者应结合自身所学专业，详细阐述对岗位所需知识的掌握情况。
2. 题目：请举例说明您在工作中运用所学专业知识解决问题的经历。
解析：这道题目考察应聘者的实际操作能力。
应聘者应结合自身工作经历，举例说明如何运用专业知识解决实际问题。
三、团队协作与沟通能力1. 题目：请谈谈您在团队中扮演的角色以及与团队成员的合作经历。
解析：这道题目考察应聘者的团队协作能力。
应聘者应描述自己在团队中的角色，以及与团队成员的协作情况。
2. 题目：请举例说明您在沟通中遇到的困难以及如何解决。
解析：这道题目考察应聘者的沟通能力。
应聘者应结合自身经历，阐述在沟通中遇到的困难，以及如何有效解决。
四、问题解决与决策能力1. 题目：请谈谈您在工作中遇到的一个难题，以及您是如何解决这个问题的。
解析：这道题目考察应聘者的问题解决能力。
应聘者应结合实际工作经历，阐述在遇到难题时的应对策略。
2. 题目：请谈谈您在决策过程中如何权衡利弊，做出合理决策。
解析：这道题目考察应聘者的决策能力。
应聘者应结合自身经历，阐述在决策过程中如何权衡利弊，做出合理决策。
五、抗压能力与应变能力1. 题目：请谈谈您在工作中遇到的一次压力较大的经历，以及您是如何应对的。
解析：这道题目考察应聘者的抗压能力。
应聘者应结合自身经历，阐述在高压环境下如何保持冷静，应对压力。
2. 题目：请谈谈您在突发事件中如何迅速应对，确保工作顺利进行。
大公司面试题目(3篇)
第1篇第一部分：自我介绍与基础知识1. 自我介绍- 请用3分钟时间，用英文介绍你的教育背景、工作经历、兴趣爱好以及为什么对这个职位感兴趣。
解析：- 这道题目旨在考察你的表达能力、逻辑思维能力和英语水平。
在准备时，建议你提前准备好一个简短的自我介绍，突出你的优势和与职位相关的经验。
2. 基础知识问答- 请解释TCP/IP协议栈中的四层模型及其各自的作用。
- 请简要描述HTTP协议的工作原理。
解析：- 这类题目考察你对计算机网络基础知识的掌握程度。
在回答时，你需要清晰地阐述每个层次的功能和作用，以及HTTP协议的基本工作流程。
3. 编程基础- 请编写一个函数，实现两个整数的加法，不使用`+`运算符。
- 请解释以下代码片段的作用：`int a = 1; int b = 2; int c = ++a + b;`解析：- 第一题考察你的编程能力和算法设计能力，你可以使用位运算或递归等方法实现加法。
第二题考察你对C/C++语言中自增运算符的理解。
第二部分：专业知识与项目经验4. 专业知识- 请解释什么是缓存雪崩、缓存穿透和缓存击穿？- 请简要描述Redis的持久化机制。
解析：- 这类题目考察你对数据库、缓存等技术的理解。
在回答时，你需要清晰地阐述每个概念的定义和影响。
5. 项目经验- 请描述你在上一个项目中遇到的最大挑战是什么？你是如何解决的？- 请举例说明你在项目中如何与其他团队成员合作。
解析：- 这类题目考察你的问题解决能力和团队合作能力。
在回答时，你需要具体描述遇到的问题、解决过程以及最终结果。
第三部分：情景分析与决策6. 情景分析- 假设你是项目经理，你的团队成员在项目中遇到了一个技术难题，他向你求助。
你应该如何处理？- 你所在的项目即将上线，但测试团队发现了一个严重的问题。
你作为负责人，应该如何处理？解析：- 这类题目考察你的领导能力和决策能力。
在回答时，你需要考虑不同情况下的影响因素，并给出合理的解决方案。
企业招聘面试题目
企业招聘面试题目企业招聘面试题目1、我们为什么要雇请你呢？2、你认为自己最大的弱点是什么？3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？6、你能为我们公司带来什么呢？7、最能概括你自己的三个词是什么？8、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）9、你对加班有什么看法？10、你对我公司有什么认识？11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？12、除了工资，还有什么福利最吸引你？13、你参加过什么业余活动？14 、你参加过义务活动吗？15、你心目中的英雄是谁？16、你有什么问题吗？17、你过去的上级是个什么样的人？18、你为什么还没找到合适的职位呢？19、你最近看过的电影，或者小说是什么？20、你的业余爱好是什么？21、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢？22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？24、有过创业吗？25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我？26、作为被面试者给我打一下分？27、告诉我三件关于本公司的事情。
28、为何想辞去先前的工作？29、在以前的公司都从事什么样的工作？30、请告知工作上成功与失败的地方？31、选择这份工作的动机？或者这个职位最吸引你的是什么？32、你认为这份工作最重要的是什么？33、你认为这个业界的现状怎样？34、如果进入公司的话，想做什么样的工作？35、为何转换职业的次数这么多？36、从a公司到b公司中间的待职时间，都作了些什么？37、有取得什么资格吗？38、将来想从事何种职务？39、请告知你的工作观？40、你的优点是什么？41、现在最热衷的是什么？42、放假的时候，做什么消遣？43、健康保养方面做何种努力呢？44、之前的薪水有多少？45、希望待遇多少？你最低的薪金要求是多少？46、希望工作地点在哪里？47、对自己工作的评价如何？48、何时可以到职？49、如何看待企业的规章制度、劳动纪律？50、为什么选择来公司应征？52、担任过什么领导职务？怎样管理下级？怎样与同事协作？影响你工作的主要因素是什么？53、过去的工作经历如何？54、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标？（对工作的期望与目标是什么？）55、喜欢这份工作的哪一点？56、家庭中的情况如何？有没有相关的转业背景？在你过去的经历中得过何种奖励？取得过那些成果和荣誉？57、你工作中曾受到那些挫折？谈谈在工作上接受挫败的经验。
大厂高情商面试题目(3篇)
第1篇一、背景介绍随着我国经济的快速发展，企业间的竞争日益激烈，团队协作能力已成为企业核心竞争力的重要组成部分。
在大厂中，由于团队成员来自不同地区、拥有不同背景，往往在项目执行过程中会产生分歧，影响团队整体协作效率。
因此，如何在高情商的引导下，成功协调不同背景成员的分歧，成为提升团队协作效率的关键。
二、题目内容假设你所在的团队正在执行一个重要的项目，团队成员来自不同地区，拥有不同的教育背景、工作经验和个人价值观。
在项目执行过程中，以下问题出现：1. 成员A，北方人，性格直爽，习惯于直接表达意见，而成员B，南方人，性格温和，倾向于委婉表达，导致沟通出现障碍。
2. 成员C，拥有丰富的行业经验，但过于自信，经常否定其他成员的意见，引起团队成员不满。
3. 成员D，具有较高的学历，但缺乏实际工作经验，对项目执行过程中的细节问题处理不当，影响项目进度。
4. 成员E，工作态度积极，但沟通能力较差，难以与团队成员建立良好的合作关系。
针对以上问题，请你结合以下要求，撰写一篇2500字以上的文章，阐述如何在团队项目中成功协调不同背景成员的分歧，提升团队整体协作效率。
三、要求1. 分析问题：针对团队成员背景差异，分析可能产生分歧的原因，并举例说明。
2. 提出解决方案：从高情商的角度出发，提出具体的协调策略，包括但不限于以下方面：（1）沟通技巧：如何提高沟通效率，避免误解和冲突？（2）团队建设：如何加强团队成员之间的信任和合作？（3）角色定位：如何发挥每位成员的优势，实现优势互补？（4）激励措施：如何激发团队成员的积极性和创造力？3. 案例分析：结合实际案例，阐述如何将上述策略应用于团队项目，提升团队协作效率。
4. 总结与反思：总结文章观点，反思在团队项目中协调不同背景成员分歧的经验教训。
四、字数要求2500字以上，不少于5000字。
五、评分标准1. 分析问题：对团队成员背景差异、可能产生分歧的原因分析准确，具有针对性。
大公司的面试题
大公司的面试题大公司的面试题一问题1：你为什么想离开目前的职务?A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以到处排挤我。
B.调薪的结果令我非常绝望，完全与我的付出不成正比。
C.老板不愿授权，工作到处受限，绑手绑脚、很难做事。
D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。
选择C的答复，可以显示应征者的企图心、力量强，且盼望被给予更多的职责。
选择D，则是因离职缘由为个人无法转变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的力量或工作表现，有太多的存疑。
问题2：你对我们公司了解有多少?A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。
B.贵公司连续3年被XX杂志评比为“求职者最想进入的企业”的第一名。
C.不是很清晰，能否请您做些介绍。
D.贵公司有意转变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的局部则透过海外经销商。
解答：以D居多。
道理很简洁，他们盼望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。
问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何?A.公司的远景及产品竞争力。
B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的`治理。
C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。
D.合理的待遇及主管的治理风格。
解答：以C居多，由于公司要找工作表现好、能够真正有奉献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。
问题4：为什么我们应当录用你?A.由于我深信我比别人都优秀。
B.由于我有很剧烈的企图心，想要与贵公司共同成长。
C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。
D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。
解答：这题抱负的答复是C。
你如何让对方看到你的好?单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的答复内容中，假如能以客观数字、详细的工作成果，来帮助说明，是最抱负的答复。
大公司的面试题二问题1、请谈谈你个人的最大特色。
A.我人缘极佳，连续3年担当福委会委员。
新颖面试题目大全
新颖面试题目大全一、自我介绍和背景在面试过程中，自我介绍是一个必不可少的环节。
请根据以下问题，简洁地介绍自己的背景和相关经验。
1. 请简单介绍一下你自己。
2. 谈谈你的教育背景和学术成就。
3. 你有哪些实习或工作经验？4. 你参与过的项目中，哪一个给你留下了深刻的印象？二、个人技能和能力在这一节中，请详细回答以下问题，突出你的个人技能和能力。
1. 请列举你的核心技能和专业知识。
2. 你有哪些在工作中表现出色的特质？3. 请分享一次你在工作中成功解决问题的经验。
4. 人际关系对于工作非常重要，请给出你在团队合作或与他人沟通方面的优势。
三、行业见解和趋势在这一部分，你需要展示对行业的了解和对未来趋势的预测。
1. 请谈谈你对我们公司所处行业的看法。
2. 在你看来，目前行业中的主要趋势是什么？3. 你认为自己在未来几年内会如何应对这些变化？四、解决问题能力和创新思维在这一部分，请详细回答以下问题，突出你的解决问题能力和创新思维。
1. 请分享一次你在工作中遇到并成功解决的挑战。
2. 你是如何应对工作中的压力和紧急情况的？3. 请描述一次你提出并成功实施的创新想法。
五、职业发展和目标在这一节中，请回答一些关于职业发展和目标的问题。
1. 你对当前职位有什么样的职业规划和目标？2. 在未来三到五年内，你希望自己达到什么样的职业高度？3. 你计划如何提升自己的技能和知识？六、加分问题在这一部分，你可以用一些有创意和新颖的问题来给面试官留下深刻印象。
1. 如果你能拥有一项超能力，你希望是什么？2. 如果你有机会成为任何一个名人，你想成为谁？3. 如果你可以回到过去，你希望改变什么？七、结束语在本节中，你需要巧妙地结束整个面试，给自己留下积极的印象。
1. 面试官，非常感谢您抽出时间面试我。
2. 我非常期待加入贵公司，并为其发展做出积极的贡献。
3. 再次感谢您的面试机会。
此为《新颖面试题目大全》一文，希望能够为您的面试提供参考和帮助。
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④d
⑤e
（2）将所有出现在 d 左边的字母从矩阵中删掉。将所有出现在 a 左边的 c
字母从矩阵中删掉。如果矩阵中剩下的字母的种类的数目大于 3，答案为原矩阵
中左上方至右下方对角线上出现两次的字母。如果矩阵中剩下的字母的种类的数
目小于或者等于 3，答案为原矩阵中右上至左下对角线上出现 4 次的字母
是
。
2．已知两个数字为 1~30 之间的数字，甲知道两数之和，乙知道两数之积， 甲问乙：“你知道是哪两个数吗？”乙说：“不知道”。乙问甲：“你知道是哪 两个数吗？”甲说：“也不知道”。于是，乙说：“那我知道了”，随后甲也说： “那我也知道了”，这两个数是什么？
3．一个经理有三个女儿，三个女儿的年龄加起来等于 13，三个女儿的年龄 乘起来等于经理自己的年龄。有一个下属已知道经理的年龄，但仍不能确定经理 的三个女儿的年龄，这时经理说只有一个女儿的头发是黑的，然后这个下属就知 道了经理的三个女儿的年龄。请问三个女儿的年龄分别是多少？为什么？
①a
②b
③c
④d
⑤e
（3）将所有的 a 用 4 替换，所有的 d 用 2 替换，哪一列的总和 最大
①第 1 列 ②第 2 列 ③第 3 列 ④第 4 列 ⑤第五列
（4）从左上角的字母开始，顺时针沿矩阵外围，第 4 次出现的字母是
。
①a
②b
③c
④d
⑤e
（5）沿第 5 列从上到下，接着沿第 3 列从下到上，接着沿第 4 列从上到下，
3 4 6 72 3 5 5 75 4 4 5 80
第 1 章 名企笔试真题精选
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的时间证明自己的狗是正常的。有三条的话，同样只考虑那三个人，其中每一个 人需要两天的时间证明自己的狗是正常的狗。
2．1 和 4，或者 4 和 7。
3．分别是 2，2，9。
简单分析：
1 1 11 11 伪穷举，呵呵 1 2 10 20 1 3 9 27 1 4 8 32 1 5 7 35 1 6 6 36 在所有的可能性中，只有这两
成功的面试，必须以扎实的战前准备为前提。知己知彼，百战不殆。通过对高薪企业面试真题的研究，我 们可以了解面试官的考察内容，以便“投其所好”，增加成功的几率。我们集中地收集整理了一些笔试面试的真 实题目，供读者学习参考。
第 1 章 名企笔试真题精选
1. 蓝色巨人——IBM 笔试面试题目
字母矩阵题目（15 分钟）
个相同，如果经理的年龄为其 他，则他下属就可以确定三个人 分别为几岁了 2 2 9 36 所以只有两种可能：1，6，6 或者 2，2，9。如果是 1，6，6 的话，那么两个同样大的 6 岁的 孩子应该都是黑头发 2 3 8 40 所以只有 2，2，9 比较合理， 大的那个是黑头发，另外两个是 黄毛丫头 2 4 7 56 2 5 6 60 3 3 7 42
接着沿第 1 列从下到上，接着沿第 2 列从上到下，第 1 个出现 5 次的字母是
。
①a
②b
③c
④d
⑤e
（6）从左上角的字母开始，顺时针沿矩阵外围，第 4 次出现的字母是以②b
③c
④d
⑤e
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智力题
1．有 50 家人家，每家一条狗。有一天警察通知，50 条狗当中有病狗，行为 和正常狗不一样。每人只能通过观察别人家的狗来判断自己家的狗是否生病，而 不能看自己家的狗，如果判断出自己家的狗病了，就必须当天一枪打死自己家的 狗。结果，第一天没有枪声，第二天没有枪声，第三天开始一阵枪响，问：一共 死了几条狗？
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第 1 章 名企笔试真题精选 学生考试为升学，求职考试则是为了能够跨入更高的门槛。企业考试是对求职者综合素质的考察，其中不
乏对基础知识的检验。就像学生时代经历过的无数次大考小考一样，面对考试，只有平时做好充分的准备，心 里才能不慌。
许多用人单位在招聘考试时都会出一系列与行业特点相关的试题，能否答好这些问题，往往对能否被录用 起着举足轻重的作用。国有大型企业与外企的面试都有一套严密、系统的流程，题目也比较规范，它可以从各 个方面来考察你的能力。例如：宝洁曾出题设计出困难的情境，要你做出处理；四通利方的笔试和口试是综合 在一起的，市场部的题目是给出许多字母组合，问这些缩写是哪家公司的产品；中国工商银行总行笔试试题分 两大部分，第一部分类似于国家公务员考试，有行政职业能力测试、写作、公文改错等，第二部分是专业试题。 面试则是用英语进行，如向你提问你的学习成绩在学校的排名如何等，要求你在 5 分钟之内回答。此外，在面 试中，还会出现与该部门工作相关的专业问题。
答案： 1．死了 3 条（第几天枪响就有几条）。
简单分析：从有一条不正常的狗开始，显然第一天将会听到一声枪响。这里 的要点是你只需站在那条不正常狗的主人的角度考虑。
有两条的话思路继续，只考虑有两条不正常狗的人，其余人无需考虑。通过 第一天他们了解了对方的信息。第二天杀死自己的狗。换句话说每个人需要一天
给你一个矩阵：
回答以下问题。
（一） （二） （三） （四） （五）
1a
b
c
d
e
2b
c
a
e
d
3c
b
e
a
d
4c
e
d
b
a
5e
d
a
c
b
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（1）将第一行和第四行交换后，第一行第四个字母下面的左边的下面的右
边的字母是
。
①a
②b
③c