员工问卷调查表

员工问卷调查表

尊敬的员工：填表日期：

感谢您为公司经营管理所做出的贡献！公司正处于变革和调整时间，许多深层次的矛盾需要解决，

2011年11月25

请您真实地填写公司存在的问题和你的看法，你的意见对公司的发展至关重要，问卷将于

日回收。问卷请认真填写，填好后请单独交于行政人事部，您的真实回答将会对公司发展贡献巨大的

力量，再次感谢各位同仁们！

一员工工作状况

1、你怎样看待目前自己的工作和岗位（）

A.很适合，并且有信心有能力做好

B.是我喜欢的工作，但自己能力有待提高

C.不是我喜欢的工作，但我能做好

D.不适合我，我正申请换岗

E.无所谓，我工作只是为了赚钱

2、你认为目前的工作是否充分发挥了自己的能力和潜质（）

A.是，如鱼得水

B.一般，对我来说只是一份工作而已，是否能充分发挥无所谓

C.没有，总是感觉自己所长还没有全部发挥

3、你觉得你周围同事的士气和心态如何？（）

A.我只管我自己，没留意其他人的

B.非常高昂，心态很积极

C.不好，我经常能听到周围人的互相抱怨

4、你迫切需要哪方面的培训（）

A.公司管理制度

B.心理抗压能力

C.岗位专业知识

D.管理技能

E.组织协调与沟通

F.其他

5、当你在工作中发生差错时，你如何对待？（）

A.发生就发生吧，没什么大不了的

B.向有关领导承认错误，总结教训，在以后的工作中督促自己不再发生同类差错

C.只是一味自责，差错还是继续

6、你怎样看待提高自身技术水平？（）

B.平时多看些对自己工作有帮助的书籍、材料

C.与

A.如果公司有这方面的培训，就参加，没有，我也没办法

领导、同事多交流

二员工关系

1、你怎样看待与其他部门的合作关系？（）

A.大家各做各的，互不打扰，他人不要求，不会主动去帮助他人

B.大家同在一个屋檐下，哪怕不是同个部门，也应互相关照

C.8小时以内是同事，8小时以外最好别烦我

2、各部门内部信息传递准确、及时吗？（）

A.总是

B.经常

C.有时

D.很少

E.从不

3、当周围同事在工作中出现失误时，你如何对待？（）

A.暗自没事偷着乐

B.对我没什么影响，与我无关

C.我会在私下去关心这位同事，与他共同分析原因

4、你周围有小集团（帮派）倾向吗？（）

A.没有，很和谐

B.自己没发现，听说有

C.公司有这样的倾向是难免的

D.有，很明显

三领导信誉

1、你可以自由地与直接主管沟通而不用担心有不良后果吗？（）

A.经常

B.偶尔

C.从不

2、你认为你的直接主管乐意接受员工的建议吗？（）

A.是

B.只是听着，没有任何回应

C.从来不听

3、当你的上级领导在工作中出现差错时，你如何看待？（）

C.冷眼旁观好了，领导的A.领导犯错应与员工“同罪” B.领导就是领导，公司对他不会有什么惩罚措施的

事，最好别叉嘴

四员工薪酬、福利

1、你认为你的薪资现在够你开支吗？（）

A.非常够

B.基本够了

C.不够

2、如不够，你认为个人所得应是多少，简单说明理由？（）

A、1000-1500元原因说明：

B、1500-2500元原因说明：

C、2500-3500元原因说明：

D、3500元以上原因说明：

3、你认为目前的收入在同行业中处于？（）

A.偏低

B.持平

C.偏高

4、除薪酬之外，你最看重什么？（）

A.提高自己能力的机会

B.好的工作环境

C.和谐的人际关系

D.工作成就感

5、目前你的职业倾向是什么，有在公司长期工作的打算吗？（）

A.希望在目前这个方向一直干下去

B.希望换一个方向

C.没有想过

D.根据环境的变化可以变化

6、你认为公司应该依据下述哪些标准发放你的薪酬？（）

B.每月固定，按岗定薪

C.按年薪制方式支付薪酬，年底A.每月按个人工作态度，完成任务情况浮动性考评

不再享受额外分红 D.其他

7、你对自己的每月薪资结构如何看待？（）

A.无所谓，反正每月都一样

B.公司每月定期以工资条形式发放

C.当遇到困惑时，私下与相关领导交流

8、当你得知同岗位的同事，工资比你高时，你如何对待？（）

A.表现出不满情绪，并在私下与同事讨论

B.私下向有关领导反映，希望得到满意的理由

C.自己对近阶段工作

进行检讨，找出差距 D.表面不做任何反映，私下已准备另谋出路

9、每月在领到薪水时心情如何（）

A.非常开心

B.有些失望，与预想有出入

C.有些灰心还是那么多，也不指望涨工资咯

D.挺好，与料想的差不多

E.非常不高兴

10、在某些节假日中，如果公司发放某些福利给员工，你希望以哪种方式给予？（）

A.现金方式，最实在

B.代币卷，比较实惠

C.物品发放（生活用品类）

D.带薪旅游方式，费用公司全包

五公司建设与发展

1、您认为公司有明确的经营目标吗？（）

A. 有，但不清晰

B.没有C .相信有，但我不知道D.摸着石头过河

2、公司领导进行过未来前景发展描述吗？（）

A．有，但我不认同B. 听说过，很模糊C. 偶尔听说过D.从未听说

（）

3、您认为明确的经营目标和共同的远景规划对员工会起到什么作用？

B、有必要，激发士气

C、无所谓，与我无A. 太有必要了，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度

关 D、没必要，都是虚无缥缈的东西，不现实

4、你认为公司发展的前景是怎样的？（）

A.从来没想过这个问题，我只是打工的，这是老板的问题

B.如果公司希望长期发展并壮大，以目前状况而言，需要再注重内部管理、人员技术培训、各种资质认证、在实际工作中上级多关心员工等领域

C.依照现状，各人按部就班，做好本职工作就好，谁知道以后的事呢

D.其他

5、你认为自己在公司的发展前景如何？（）

A.努力工作对我很有利

B.努力工作有助于我在公司的发展

C.努力工作也希望渺茫

D.努力工作也无济于事

6、你对公司各项管理制度怎么看？（）

A.不合理，只考虑企业利益，而不顾及员工感受

B.我现在还不能够很全面了解公司各项制度，没看到过文件，都是听别人说

C.比较合理，员工愿意自行遵守

D.还不够完善，约束力不够

E.有些制度虽然制定，但从

不实施

7、你觉得公司理解并且很好的关心员工吗？（）

A.是，做得很好确实能通过各种渠道了解员工并致力于解决员工困难

B.有，公司并不会主动了解员工，但能够解决员工所反映的问题

C.有一点，并不是太重视

D.公司根本不重视员工