衡阳甘霖商贸公司职务体系和工资体系的报告(附件)
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甘霖商贸公司促销员职位等级工资制薪金表
等级 职务 基本 交通电话 全勤奖 起薪 补助 绩效 备注
1、新进见习促销员三个月试用期：基本 起薪按初级促销员工资待遇1500元计 算，公司扣留试用期三个月的基本起薪 的20%，半年时间后一次性全部发放给促 销员，若离职将不再发放。 2、促销员每等级职务晋升为一年内每月 完成收款率来定，公司经营决策委员会 进行晋升、降级。 3、提成方式：每店冰点销售任务目标设 定详见附件，低于冰点销售任务目标无 提成，基本起薪倒扣300元。5000元以下 销售额：提成为4%，5000-10000元的销 售额：提成为5%，10000-15000元的销售 额：提成为6%，15000元以上的销售额： 提成为7%。连续2个月无回款，提成为3% 。 4、绩效与完成率有关：完成率高于30% 按实际比例；完成率低于30%则无绩效。 5、当月实际完成率=当月实际回款额/当 月实际任务*100%， 5、全勤奖必须是每月无迟到、早退、请 假现象；交通电话补助必须是每月不能 有不接电话或关机现象，出现一次交通 电话补助不能享受。
一级
见习促销员
1500
100
100
300
初级促销员 二级 高级促销员
1500
100
100
300
1600
100
100
300
初级促销主管 1750
100
100
300
三级 高级促销主管 1900
100 100 300
等级 职务 基本 交通电话 全勤奖 起薪 补助 绩效 备注
1、新进见习促销员三个月试用期：基本 起薪按初级促销员工资待遇1500元计 算，公司扣留试用期三个月的基本起薪 的20%，半年时间后一次性全部发放给促 销员，若离职将不再发放。 2、促销员每等级职务晋升为一年内每月 完成收款率来定，公司经营决策委员会 进行晋升、降级。 3、提成方式：每店冰点销售任务目标设 定详见附件，低于冰点销售任务目标无 提成，基本起薪倒扣300元。5000元以下 销售额：提成为4%，5000-10000元的销 售额：提成为5%，10000-15000元的销售 额：提成为6%，15000元以上的销售额： 提成为7%。连续2个月无回款，提成为3% 。 4、绩效与完成率有关：完成率高于30% 按实际比例；完成率低于30%则无绩效。 5、当月实际完成率=当月实际回款额/当 月实际任务*100%， 5、全勤奖必须是每月无迟到、早退、请 假现象；交通电话补助必须是每月不能 有不接电话或关机现象，出现一次交通 电话补助不能享受。
一级
见习促销员
1500
100
100
300
初级促销员 二级 高级促销员
1500
100
100
300
1600
100
100
300
初级促销主管 1750
100
100
300
三级 高级促销主管 1900
100 100 300