拿业绩说话

八 、 超 越 业 绩
从 优 秀 走 向 卓 越
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业 绩 长 虹
七、业绩源于细节的积累
---从小事做起
1、做事别在乎大小。一屋不扫，何 以扫天下Leabharlann Baidu小事都做不好的人， 又怎么能做大事。 2、天下大事，必作于细。要想在职 场取得成功，总要从重视工作细 节开始。 ⑴保持办公桌的整洁、有序。 ⑵不要缺勤。 ⑶不要随意请假。 ⑷上班时间不干私活、闲聊。 3、小事到位，工作才能完美。只有把 每一件事所有的细节都做到位，工 作才能有可能达到完美高度。 4、细节成熟业绩。看起来微不足道的 事情，其中蕴藏着大机会，聪明人 要善于向细节要效益。
四、要做就做最好
---成为最能为公司创造业绩的员工
1、把工作做到最好。能做到多好，就做到多好，如此，才 能在激烈的竞争中保持不败。 2、绝不安于现状。质疑工作才能完善工作，不满足才能激 励自己不断上进。 3、永远不断的学习。改进自己的工作方法，改变自己的工 作思路，由此提升个人业绩是每个员工必须努力去做的事。 4、敢于竞争，敢于胜利。能否适应激烈的竞争，并在竞争 中显示实力，是事业成功的关键。
六、品质铸就业绩
---职业精神助你成功
1、敬业，最完美的工作态度。敬业是最可贵的职业品质，它可以使人 从一般走向优秀，从优秀走向卓越。 对工作有“三心”：耐心、恒心和决心 2、脚踏实地，才能跳得更高。对于职场人士来说，只有一步一个脚印， 一件一件地积累，才能做出成绩。 3、敢于挑战高难度工作。心，可以超越困难，可以突破阻挠；心，可 以粉碎障碍，可以达成期望。 4、协作让你事半功倍。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，协作让你 业绩非凡。 协作的基础—沟通 沟通的技巧：⑴要虚心. ⑵要坦诚. ⑶要实在. ⑷要光明正大. ⑸ 要从大局出发.
二、说到不如做到
—-业绩是干出来的
1、少说话，多做事。职场不是演说场，企业毕竟是企业， 是讲究实际的，员工不要通过说要通过做，来证明自己的 才华。 2、赢在立即行动。做任何事情都没有万事具备的时候，在 机会面前，当机立断，立即行动，这样成功才会最大限度 的垂青于你。 3、学会积极主动。机会不会主动来找你，必须靠你自己去 寻找。 如何积极主动。从各方面去努力，不要限制你的视线，不要 怕浪费你的力气，不要站在原有的基础上，停步，也不要 受到挫折就放弃。
五、成功自有方法
---用智慧赢得业绩
1、要努力，也要有智慧。职场上，一个人如果光拉 车不看路，用不了多久就会翻车。 2、要事优先。一个人如果想把所有事情都做好，那 他就不会把最重要的事做好。 3、把复杂的工作简单化。善于把复杂的工作简单化 的人，一定是一个不简单的人。 4、做时间的主人。时间抓起来像金子，抓不住就像 流水。 5、只要精神不滑坡，方法总比问题多。
三 、 先 千 把 里 分 之 内 的下行 工 ， 作 始 做 于 好 足
1、对自己的工作负起责任。工 作就意味着责任，没有责任 感的员工不可能成为一名优 秀的员工。 2、在本位，尽本分。认真、负 责、高质量地做好自己的本 职工作，不管领导在与不在。 3、干一行，爱一行，精一行。 无论在任何岗位，从事任何 工作，一名优秀的员工，必 定是一个干一行，爱一行， 精一行的人；一个人能否有 所行动，不在于“做什么”， 而在于“怎么做”，能否尽 心尽力把所做的事做好。 4、尽职尽责才能尽善尽美。尽 职尽责，尽善尽美，是值得 每一个员工用一生去追求的 境界。
1、公司就是我的家。也 许把公司完全当成家 很难，但你应该在最 大程度上去接受它， 因为公司是你实现人 生目标的平台。 2、每天进步一点点。成 功其实就是源自每天 进步一点点的积累。 （容易走的都是下坡 路） 3、让自己不可替代。不 可替代，是你在职场 中的价值所在。（打 铁先要自身硬） 4、始终追求卓越。追求 无止境，业绩无止境； 始终追求卓越，人生 方能辉煌。
￥业绩是企业生存的命脉， 业绩是员工发展的基础。
￥员工业绩匮乏，就失去了继
续工作的资格；公司利润淡薄 就丧失了立足市场的理由。
￥“拿业绩说话”，不仅是公
司对员工的要求，更是市场对企 业的条件。
一、拿什么证明自己
---一切凭业绩说话
取得业绩的必备要素： 1、相信自己—认识自己，告诉自己“我能行”，只有相信 自己才能发掘自身的潜力，只有相信自己才能改变自身的 命运。 2、结交乐观自信的人—这样的人能带给你积极向上的奋斗 动力，无论任何时候你都不要畏惧失败。 3、坚定信心—信心会让你产生更大更强的信心，这种力量 能促使你走向成功。 4、勤奋工作—无论你从事什么工作，要想有所作为，只有 踏实勤奋才能迈向成功，夸夸其谈不会让你得到任何好处， 勤奋容易出业绩。