如何成为一个成功的职业经理人_试卷

如何成为一个成功的职业经理人

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课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得8.0学分！单选题

正确

1.衡量一个企业效率高低的有效指标是

1. A 销售利润

2. B 生产成本

3. C 企业负债

4. D 生产产量

正确

2.下列不属于"经理人的三张表"的是

1. A 有关重要和紧急的表

2. B 有关效率和效果的表

3. C 有关能力和意愿的表

4. D 有关决策与执行的表

正确

3.企业的创始人哲学，最直接影响的是

1. A 高级主管

2. B 用人政策

3. C 社会化作用

4. D 组织文化

错误

4.作为企业的经理人，情绪商数（EQ）的最高境界是

1. A 敢于作出重大决策

2. B 敢于承担过错

3. C 鼓励员工冒险

4. D 谨慎地对待授权

正确

5."凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系"这应该是下列哪个部门的次文化

1. A 销售部门

2. B 业务策划部门

3. C 人力资源部门

4. D 财务部门

正确

6.下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是

1. A 主文化中包含次文化

2. B 次文化中包含主文化

3. C 主文化与次文化处于同等地位

4. D 主文化不会超出次文化的范围

正确

7.对于员工来说，什么是最大的压力源

1. A 个人

2. B 工作

3. C 婚姻

4. D 社会

正确

8.下列不是经理人缓解员工压力的方法的是

1. A 要让下属知道你对他有什么希望

2. B 给下属适当的压力

3. C 给下属各种沟通的渠道

4. D 为下属解决必要的社会问题

正确

9.在现代管理新观念中，管理者的主要任务是

1. A 作出决策

2. B 分配资源

3. C 管理员工

4. D 对日常每个细节工作进行管理

正确

10.一个人的个人魅力大，他的什么权就大

1. A 合法权

2. B 强制权

3. C 专家权

4. D 典范权

正确

11.下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件

1. A 自主性

2. B 合法性

3. C 思考性

4. D 合作性

正确

12.企业培训，对于一个人的团队精神的培养，主要在于

1. A 伦理问题

2. B 纪律问题

3. C 规章问题

4. D 秩序问题

正确

13.经理人应该把思考力用在（）

1. A 顾客身上

2. B 员工身上

3. C 决策上

4. D 协调上

正确

14.下列不属于经理人作出决策应该注意的是

1. A 紧急

2. B 公正

3. C 效果

4. D 效率

正确

15.用什么解释执行力最为恰当

1. A 员工

2. B 顾客

3. C 重要和紧急、效果和效率

4. D 接班人