公司员工出勤记录表
员工考勤表(十二月)
员工考勤表（十二月）一、基本信息公司名称：XXXXXX公司考勤时间：上午X点-下午X点考勤周期：从X月X日至X月X日考勤记录人：XXX二、考勤记录姓名 | 岗位 | 月薪数 | 出勤情况 | 迟到情况 | 早退情况 | 缺勤情况 | 备注--- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | ---张三 | 销售经理 | 800元/月 | 全勤 | 无迟到、早退记录 | 无 | 无请假、旷工记录|李四 | 财务主管 | 600元/月 | 迟到X次，早退X次 | 无请假、旷工记录 | 无 | 无缺勤记录 |王五 | 生产工人 | 500元/月 | 请假X天，迟到X次，早退X次 | 无缺勤记录 | 请假X天，实际缺勤XX小时 | 无正常之外打卡记录（非忘打卡）三、分析总结（1）本月总体出勤情况较好，全员出勤率达到XX%以上。
请假次数最多的员工为王五，累计请假天数为X天。
通过合理安排工作量和加班，销售部和财务部基本维持了全勤状态。
然而，生产部因人员数量较少，员工需承担较重的工作压力，请假的员工导致部门工作效率受到一定影响。
为保持全勤状态，建议部门负责人加强对员工的工作安排和激励措施。
（2）在迟到和早退方面，大部分员工表现良好，只有个别员工存在不良记录。
为了确保工作效率和减少工作延误，公司应加强对员工的考勤管理，严格执行相关制度，并倡导员工养成良好的作息习惯。
对于个别违规的员工，应加强沟通和管理，引导其遵守公司规定。
（3）针对缺勤记录，需要关注员工的实际情况。
本月的缺勤记录主要发生在生产部，员工请假和实际缺勤时间较长。
为了确保工作效率和生产质量，建议部门负责人加强与员工的沟通，了解其实际情况并协助解决问题。
同时，公司可以提供必要的培训和支持，帮助员工提高工作效率和技能水平。
综上所述，通过对员工考勤表的总结和分析，公司可以更好地了解员工的出勤情况和工作表现，并为今后的工作提供有益的参考。
员工考勤记录表
员工考勤记录表员工考勤记录表员工考勤记录表是人力资源行政工作中的重要工具之一，用于记录员工的出勤情况和工作时间。
通过员工考勤记录表，人力资源行政专家可以及时了解员工的出勤情况，并根据实际情况进行相应的工资计算和绩效评估。
员工考勤记录表通常包括以下几个方面的内容：1. 员工基本信息：包括员工姓名、工号、部门等基本信息，用于标识员工身份和所属部门。
2. 考勤日期：记录员工的出勤日期，通常以每月为一个单位进行记录。
3. 上班时间：记录员工的上班时间，包括具体的时分，用于统计员工的工作时长。
4. 下班时间：记录员工的下班时间，同样包括具体的时分，用于计算员工的工作时长。
5. 加班情况：记录员工的加班情况，包括加班开始时间和结束时间，用于计算员工的加班时长和加班费用。
6. 请假情况：记录员工的请假情况，包括请假类型（如事假、病假、年假等）、请假开始时间和结束时间，用于计算员工的请假时长和扣除工资情况。
7. 出差情况：记录员工的出差情况，包括出差开始时间和结束时间，用于统计员工的出差时长和报销差旅费用。
8. 备注：用于记录员工的其他特殊情况或需要说明的事项，如迟到、早退、旷工等情况。
员工考勤记录表的填写需要准确、及时，以确保数据的真实性和可靠性。
人力资源行政专家应根据员工的实际情况进行记录，并及时核对和更新数据。
除了作为人力资源行政工作的工具，员工考勤记录表还可以作为管理工具，帮助企业了解员工的工作情况和工作效率，从而进行相应的调整和优化。
总之，员工考勤记录表在人力资源行政工作中具有重要的作用，通过准确记录员工的出勤情况和工作时间，可以为企业提供有效的数据支持，帮助企业进行工资计算、绩效评估和管理决策。
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
一年考勤汇总表
一年考勤汇总表
一年考勤汇总表是一份记录员工全年考勤情况的表格，用于统计员工的出勤、迟到、早退、请假等情况。
通常，一年考勤汇总表包括以下内容：
1. 员工信息：包括员工姓名、员工编号、部门等基本信息。
2. 月度考勤统计：按照每个月列出员工的出勤情况，包括工作日、休息日、法定节假日等。
3. 出勤统计：记录员工的实际出勤天数、迟到次数、早退次数等考勤情况。
4. 请假统计：记录员工的请假类型（如事假、病假、年假等）、请假天数等情况。
5. 加班统计：记录员工的加班情况，包括加班时长、加班日期等。
6. 考勤异常统计：记录员工的旷工、迟到早退超过规定次数等异常情况。
7. 绩效奖惩：根据员工的考勤情况进行奖励或处罚。
通过一年考勤汇总表，企业可以清晰地了解员工的出勤情况，及时发现并处理考勤异常情况，对员工的绩效进行评估，为薪资计算、绩效考核等提供依据。
同时，也可以帮助企业制定更合理的排班计划，提高工作效率和员工满意度。
员工出勤记录表模版
员工出勤记录表模版1. 介绍这份员工出勤记录表模版旨在帮助企业管理和记录员工的出勤情况。
通过使用这个模版，您可以方便地记录员工的出勤时间和缺勤情况，以便更好地进行人力资源管理和工资计算等工作。
以下是模版的详细说明和使用方法。
2. 模版内容这个员工出勤记录表模版包括以下列信息：- 员工姓名：填写员工的姓名；- 日期：记录出勤的日期；- 上班时间：记录员工的上班时间；- 下班时间：记录员工的下班时间；- 是否迟到：标记员工是否有迟到的情况；- 是否早退：标记员工是否有早退的情况；- 是否缺勤：标记员工是否有缺勤的情况；- 备注：可填写其他相关信息。
3. 使用方法为了方便使用这个员工出勤记录表模版，您可以按照以下步骤进行操作：2. 填写员工信息：在表格中的"员工姓名"列中填写员工的姓名。
3. 填写出勤情况：在每个日期的行中，填写员工的上班时间和下班时间。
同时，根据实际情况，选择合适的选项来标记员工是否迟到、早退或缺勤。
4. 填写备注：如果有需要，可以在"备注"列中填写其他相关信息，如请假情况或加班情况等。
5. 保存记录：在完成填写后，记得保存这份员工出勤记录表，以便长期保存和查阅。
4. 注意事项在使用这个员工出勤记录表模版时，需要注意以下事项：- 准确记录：请尽量准确地记录员工的出勤情况，避免出现错误或疏漏。
- 及时更新：建议每日更新员工的出勤情况，以保持记录的及时性和准确性。
- 合法合规：在记录员工的出勤情况时，请遵守相关的劳动法规和企业规定，确保合法合规。
5. 结束语这份员工出勤记录表模版可以帮助您更好地管理和记录员工的出勤情况，在人力资源管理和工资计算等方面提供便利。
希望这个模版能对您的工作有所帮助！如有任何其他问题或需要进一步协助，请随时与我们联系。
谢谢！。
公司员工出勤签到记录表
正常 正常 正常 正常
正常 正常 正常 正常
正常 正常 正常 正常
正常 正常 正常 正常
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午下午上午下午上午下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
请部门考勤管理员每月3日前将此表原件与考勤统计表一并提供给人力资源部
考勤管 理员签
部门 负责
正常 正常 正常 正常
上午 正常 正常 张松文
下午 正常 正常
正常 正常 正常 正常
正常 正常 正常 正常
正常 正常 正常 正常
正常 正常 正常 正常
上午 正常 正常 温松涛
下午 正常 正常
正常 正常 正常 正常
正常 正常 正常 正常
正常 正常 正常 正常
正常 正常 正常 正常
上午 正常 正常 张珂
公司员工出勤签到记录表（市场中心）
姓名
周一（ 月 日） 周二（ 月 日） 周三（ 月 日） 周四（ 月 日） 周五（ 月 日） 上班 下班 签字 上班 下班 签字 上班 下班 签字 上班 下班 签字 上班 下班 签字
上午 正常 正常 柳林
下午 正常 正常
正常 正常 正常 正常
正常 正常 正常 正常
正常 正常 正常 正常
十月员工考勤表
十月员工考勤表一、考勤规则为确保公司正常有序的工作秩序，提高员工的工作效率，特制定本考勤表。
十月考勤表适用于公司所有员工，考勤规则如下：1.工作时间：全体员工每周工作五天，每天工作时间为上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。
2.请假规定：员工请假需提前一天书面申请，经部门经理审批同意后，交人力资源部备案。
如遇紧急情况，需及时通知部门经理或人力资源部。
3.迟到、早退规定：员工如因个人原因迟到、早退，每次扣罚10元。
当月累计三次以上（含三次）迟到、早退的，将受到口头警告，并由部门经理负责监督改善。
4.旷工规定：员工未经请假而不上班或请假未获批准而不上班的，按旷工处理，旷工一天扣罚三天工资，旷工时间过长将考虑解除劳动关系。
二、考勤记录以下为十月考勤表记录：1.张三（部门经理）：出勤情况正常，无迟到、早退、请假现象，本月全勤，奖励50元。
2.李四（销售代表）：本月迟到一次，早退两次，累计工作时间27小时，扣罚20元。
另外，请假半天处理个人事宜，未获得批准且未出席部门会议，按照旷工处理半天。
经与部门经理协商同意后予以口头警告并提醒改进工作态度。
3.王五（技术员）：本月全勤，表现出色，奖励50元。
同时，积极协助同事完成工作，表现出良好的团队合作精神。
4.赵六（行政助理）：本月请假一天处理个人事宜，未获得批准且未参加部门会议，按照旷工处理一天。
请在补办手续后尽快与部门经理协商解决旷工事宜。
三、考勤总结与分析通过对十月考勤表的统计和分析，我们可以看到以下问题：1.张三和李四表现出色，全勤并表现出良好的团队合作精神，值得表扬和奖励。
2.王五虽然全勤，但也需要进一步提高工作态度和积极性，以确保更好的工作效率和工作质量。
3.赵六在考勤方面存在一些问题，需要加强管理和监督。
为了提高整体工作效率和团队合作效果，我们可以采取以下措施：1.建立健全的考勤制度和管理机制，加强对员工考勤的监督和管理。
2.加强团队合作和协作意识的培养，鼓励员工之间的互相支持和帮助。
公司员工考勤登记表外出登记表请假单
部门： 年 月
日期
考勤
姓名
1
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101112Fra bibliotek1314
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制表人：
注：出勤√；请假○；请假半天√；迟到⊙；旷工×。
公司员工外出登记表
日期
姓名
部门
外出起止时间
外出事由
负责人签字
备注
备注：请各位外出人员及时将外出登记表给负责人签字确认，否则月底考勤统计将按未出勤处理。
请假单
年 月 日
请假人
部门
请假类型
□事假 □病假 □调休 □其它
请假时间
自月 日 点至月 日 点
总共请假天小时
是否同意
□批准 □不准
批准人
备注
请假单
年 月 日
请假人
部门
请假类型
□事假 □病假 □调休 □其它
请假时间
自月 日 点至月 日 点
总共请假天小时
是否同意
□批准 □不准
批准人
备注
员工考勤记录表大全
员工考勤记录表大全员工考勤记录表大全一、员工考勤记录表的目的和作用员工考勤记录表是用来记录和管理员工的出勤情况、工作时间和请假等信息的一种工作表格。
它的主要目的是帮助企业管理人员实时了解员工的工作情况，确保员工按时上班，提高工作效率，同时也可以作为员工绩效考核的参考依据。
二、员工考勤记录表的内容和格式员工考勤记录表的内容包括员工姓名、日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、请假类型、请假时间、出差时间等信息。
根据企业的实际需求和管理要求，可以适当调整和增加表格的内容。
员工考勤记录表的格式可以根据实际情况进行设计，一般分为表头和表体两部分。
表头包括企业的名称、员工考勤记录表的标题等信息；表体则是用来记录具体的考勤信息。
一般采用表格的形式，每一行都对应一个员工的考勤情况，每一列则对应一个特定的考勤项目。
三、员工考勤记录表的使用方法1.每日登记：员工每天上班前和下班后都需要在员工考勤记录表上进行登记。
上班前，员工需要填写姓名、日期、上班时间等信息；下班后，员工需要填写下班时间、迟到次数、早退次数等信息。
2.请假登记：当员工需要请假时，需要在员工考勤记录表上进行请假登记。
员工需要填写请假类型、请假时间等信息，并请主管人员进行审批和签字。
3.出差登记：当员工需要出差时，需要在员工考勤记录表上进行出差登记。
员工需要填写出差时间、目的地等信息，并请主管人员进行审批和签字。
4.记录汇总：每月结束时，管理人员需要对员工考勤记录表进行汇总和核对。
根据表格中的信息，可以计算出员工的出勤天数、请假天数、迟到次数、早退次数等数据，用于工资计算和绩效评估。
四、员工考勤记录表的注意事项1.准确性：员工在填写员工考勤记录表时应保证信息的准确性和真实性。
如有变动或错误，应及时进行修改和补充。
2.审批流程：员工请假或出差前，应按照企业规定的流程进行审批和申请。
管理人员在员工考勤记录表上进行审批时，应按照规定的流程和要求进行操作，并进行签字确认。
员工出勤记录表
姓名
工类
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合计
时别
正常
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正常
加班
正常
加班
正常
加班
核
阅
组长
厂长
注意事项：
1.本资料为薪资及加班费计算依据，希各单位按时填报。
2.每日正常上班时间以8小时计算。
3.各单位向外借调人员之工时，由借调单位填报，原单位不得重复填报。
4.本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。
第五节考勤与加班
员工出勤记录表
月份班别页次
编号
姓名
工类
时别
1
2
3
4
56Leabharlann 78910
11
12
13
14
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合计
1
正常
加班
2
正常
加班
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加班
4
正常
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正常
加班
6
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正常
加班
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正常
加班
9
正常
加班
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正常
加班
11
正常
加班
12
正常
加班
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正常
加班
14
正常
加班
15
正常
加班
月份班别2页次
编号
姓名
工类
时别
16
缺勤借调代号
类
别
事
假
员工上班考勤表职工考勤表模板
员工上班考勤表职工考勤表模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：员工上班考勤表，也称为职工考勤表，是一种用于记录员工上班时间、下班时间和出勤情况的表格。
在企业管理中，考勤表是非常重要的工具，能够帮助企业管理者及时了解员工的工作状况，提高工作效率，确保工作质量。
下面我们就来看一份关于员工上班考勤表的模板。
员工上班考勤表模板| 姓名| 职位| 日期| 上班时间| 下班时间| 出勤情况| 备注||----|-----|-----|-------|-------|------|----|| 张三| 销售经理| 2022.01.01 | 08:00 | 17:00 | 正常| 无|| 李四| 财务主管| 2022.01.01 | 09:00 | 18:00 | 迟到| 无|| 王五| 人事主管| 2022.01.01 | 08:30 | 17:30 | 正常| 无|| 赵六| 生产主管| 2022.01.01 | 07:45 | 16:45 | 正常| 无|上面是一个简单的员工上班考勤表模板，其中包括员工的姓名、职位、日期、上班时间、下班时间、出勤情况和备注。
通过填写这些信息，管理者可以清楚地了解每位员工的工作情况，及时发现问题并进行调整。
在填写员工上班考勤表时，有几点需要注意：1. 准确记录：在填写考勤表时，应该准确记录员工的上班和下班时间，确保数据的准确性。
如果有出勤情况不正常的员工，要及时记录并留下备注。
2. 及时汇总：每天结束工作后，要及时汇总员工的考勤数据，对出勤情况进行分析，及时发现问题并采取措施。
3. 规范管理：建立健全的考勤制度和管理规定，保证员工遵守规定，提高工作效率和纪律性。
4. 激励奖励：对表现优异的员工进行奖励和激励，激发员工的工作积极性，提高整体工作表现。
通过使用员工上班考勤表，企业管理者可以更好地了解员工的工作情况，及时发现问题并加以解决，提高工作效率和管理水平。
希望以上模板和注意事项对您有所帮助，祝您的企业管理顺利！第二篇示例：员工考勤表是企业日常管理中非常重要的一环，通过考勤表可以方便管理者了解员工的工作情况，及时发现问题并做出相应的调整。
员工出勤记录表.doc
员工出勤记录表
员工出勤记录表月份班别页次编号姓名工类时别34567891011131415合计1 正常加班
2 正常加班
3 正常
加班 4 正常加班
5 正常加班
6 正常
加班 7 正常加班
8 正常加班 9 正常
加班 10 正常加班
11 正常加班正常
加班 13 正常加班
14 正常加班 15 正常
加班月份班别 2页次编号姓名工类时别161718192022232425262728293031合计1 正常
加班 2 正常加班
3 正常加班
4 正常
加班 5 正常加班
6 正常加班
7 正常
加班 8 正常加班
9 正常加班 10 正常
加班 11 正常加班
正常加班 13 正常
加班 14 正常加班
15 正常加班 PHP has encountered an Access Violation at 0D0AFD; 注，本表视各单位人数多份合并若干页使用B 总经理经理主管月份班别页次月份班别 2页次注，本表视各单位人数多份合并若干页使用B 总经理经理主管。
公司员工出勤时间表
公司员工出勤时间表
引言
此文档旨在提供公司员工出勤时间表的详细信息和安排。
该时间表将帮助员工和管理层更好地了解每位员工的工作时间和休假安排，确保公司正常运作。
时间表安排
以下是我们制定的公司员工出勤时间表的安排：
备注：以上时间表为示例，实际员工的工作时间和休假安排会
因具体情况而有所不同。
时间表说明
- 员工张三的工作时间为周一至周五，上午9:00至下午6:00，
无额外休假安排。
- 员工李四的工作时间为周一至周五，上午8:30至下午5:30，
每月的第二个星期五享受休假。
- 员工王五的工作时间为周一至周五，上午10:00至下午7:00，每周三休假。
- 员工赵六的工作时间为周一至周五，上午9:30至下午6:30，
每月的第一个星期休假。
结论
公司员工出勤时间表的制定有助于确保员工的工作时间和休假
安排合理合法。
该时间表将提高工作效率和员工满意度，为公司的
顺利运营做出贡献。
以上为公司员工出勤时间表的详细信息和安排。
如有更改或疑问，请及时与人力资源部门联系。
感谢各位员工的合作与支持！。