职业卫生管理档案(电子版)
《职业卫生档案》(完整资料).doc
编号:ZYWSZ001用人单位职业卫生档案(汇总档案)单位 ******有限公司(公章)负责人建档时间 2017.1.27(附表一用人单位基本情况汇总一览表填表人:部门负责人:主要负责人:填表时间:年月日编号:ZYWSF001用人单位职业卫生档案(职业卫生管理机构和职业病防治责任制文件)单位 ***有限公司(公章)负责人建档时间 2017.1.27(内部资料注意保密专人保管)表1-1职业卫生管理机构与组成人员一览表填表时间:年月日精品范文下载后可编辑注:本表记录用人单位职业卫生管理人员基本情况,人员变化时本表应重新填写并同调整前表格一并存档。
精品范文下载后可编辑编号:ZYWSF002用人单位职业卫生档案(职业卫生管理规章制度、操作规程)单位 ****有限公司(公章)负责人建档时间 2017.1.27(内部资料注意保密专人保管)制表2-1 职业卫生管理制度、操作规程一览表2)岗位职业卫生操作规程与其他操作规程合并的,内容必须有职业病防护设施、应急救援设施和个人防护用品操作的相关规定。
精品范文下载后可编辑表2-2 职业病防治法律、法规、规范、标准、文件一览表2)发布部门是指发文机关或企业发文部门。
精品范文下载后可编辑编号:ZYWSF003用人单位职业卫生档案(工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料)单位 ***** (公章)负责人建档时间 2017.1.27(内部资料注意保密专人保管)表3-1-1 生产工艺流程图2)生产工艺流程图按产品或车间流程绘制;3)生产工艺流程用方框标明工艺、装置和设备的名称,用箭头标明工艺流程;4)生产工艺发生变化及时更新生产工艺流程图,并将变化前工艺流程图一并归档。
表3-2 工作场所职业病危害因素清单、岗位分布及人员接触情况表填表人:部门负责人:注:1)本表记录用人单位职业病危害因素及岗位分布、人员接触情况,每年1月份填写,内容为上年度数据;2)接触时间是指每个班接触时间,以小时计,可在职业病危害因素种类后以括号内的数字表示,如矽尘(6);3)合计是指一个部门或车间汇总情况,总计是指用人单位汇总情况;4) 其他危害因素是指生物因素、放射性危害因素等;5)岗位人员变动时,应及时将变动情况填入表3-3。
职业卫生健康管理档案
职业卫生健康管理档案公司名称: XXX公司档案编号: XXXX1. 员工基本信息员工编号: XXXX员工性别: 男/女出生年月: XXXX年XX月XX日身份证号码: XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话: XXX-XXXXXXX岗位名称: XXXX2. 职业卫生健康情况(1) 健康检查- 检查时间: XXXX年XX月XX日- 检查结果: 健康/有慢性疾病(如高血压、糖尿病等)- 初次进厂体检结果: 健康/有慢性疾病(如高血压、糖尿病等)- 最近一次体检结果: 健康/有慢性疾病(如高血压、糖尿病等)(2) 工作环境暴露情况- 暴露职业病危害有关因素: XXXX(例如:化学品、噪声、粉尘等)- 暴露频次及时间: XXXX(3) 职业卫生防护措施- 个人防护设备佩戴情况: XXXX(如:手套、口罩、安全帽等)- 相关防护措施培训情况及频次: XXXX(如:职业卫生培训、防护设备使用培训等) 3. 员工职业保健情况(1) 职业卫生健康教育培训- 接受过的职业健康教育培训课程及时间: XXXX年XX月XX日- 培训内容: XXXX(例如:人体解剖、危险因素认识、职业病预防等) (2) 职业病早期预警及诊断情况- 是否接受过职业病早期预警及诊断: 是/否- 最近一次预警或诊断时间: XXXX年XX月XX日- 预警或诊断结论: XXXX(如:无职业病病变/有职业病病变)(3) 健康监测- 是否进行过职业卫生健康监测: 是/否- 监测项目: XXXX(如:职业病标志物、肺功能等)- 最近一次监测结果: XXXX(如:正常/异常)4. 健康管理和康复情况(1) 健康管理- 是否参加公司提供的健康管理项目: 是/否- 最近一次健康管理时间: XXXX年XX月XX日- 健康管理内容: XXXX(如:体检、健康讲座、体育锻炼推广等)(2) 职业相关疾病康复情况- 是否接受过职业相关疾病康复: 是/否- 最近一次康复时间: XXXX年XX月XX日- 康复疗效评价: XXXX(如:康复成功/未达到预期效果)备注:以上信息均属实,仅供参考,并不涉及任何实际个人信息。
职业卫生管理档案全套
职业卫生管理档案全套 Final revision on November 26, 2020附件2档案编号:职业卫生管理档案(年度)用?人?单?位:职业卫生管理负责人:联?系?电?话:电?子?邮?箱:目?录1.职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2.职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件3.职业病防治年度计划及实施方案(附:年度职业病防治计划实施检查表,表2-1)4.职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程5.职业病危害项目申报表及回执(附:职业病危害因素申报基本情况表,表2-2)6.职业病防治经费(表2-3)7.职业病防护设施一览表(表2-4)8.职业病防护设施维护和检修记录(表2-5)9.个人防护用品的购买、发放使用记录(表2-6)10.警示标识与职业病危害告知(附:工作场所警示标识一览表,表2-7;职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证)11.职业病危害事故应急救援预案12.用人单位职业卫生检查和处理记录(表2-8)13.职业卫生监管意见和落实情况资料(表2-9)(包括:现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料)表2-1年度职业病防治计划实施检查表编制:审核(签字):编制日期:年?月?日职业卫生管理制度目录(一)职业病危害防治责任制度;(二)职业病危害警示与告知制度;(三)职业病危害项目申报制度;(四)职业病防治宣传教育培训制度;(五)职业病防护设施维护检修制度;(六)职业病防护用品管理制度;(七)职业病危害监测及检测评价管理制度;(八)建设项目职业卫生“三同时”管理制度;(九)劳动者职业健康监护及其档案管理制度;(十)职业病危害事故处置与报告制度;(十一)职业病危害应急救援与管理制度;(十二)岗位职业卫生操作规程;(十三)法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。
职业卫生管理档案模板(仅供参考)
有限公司职业卫生管理档案单位名称法定代表人单位地址建档时间说明根据《中华人民共和国职业病防治法》规定:建立健全职业卫生管理档案是用人单位必须履行的法律义务,管理人员必须加强档案管理,确保档案填写规范,内容全面,保存完整。
此档案主要包括以下内容:1、职业危害防治责任制、组织机构设置文件,职业卫生管理人员任命及有关资质文件;2、职业危害防治规章制度、作业规程;3、作业场所职业危害因素种类、岗位分布及作业人员接触情况资料;4、职业病防治设施、应急救援设施配备、使用、维护、检修与更换记录;5、作业环境职业危害因素检测、评价记录与结论;6、个体防护用品配备、发放、检修与更换记录;7、主要负责人、职业卫生管理人员、职业危害工作岗位的劳动者等人员接受职业卫生教育培训与考核记录;8、职业危害事故报告与应急处置记录;9、劳动者职业健康检查结果,存在职业禁忌症、职业健康损害或职业病的劳动者处理和安置情况记录;10、建设项目职业卫生“三同时”备案、审核、审查、验收等回执或批复文件;11、职业卫生许可证申领、职业危害申报等有关回执或批复文件;12、所在地安全生产监管部门监管执法记录或文件;13、其他职业危害防治资料或文件。
要求1、此档案涉及到的有关文件或原始记录,要分类归档存放并做好登记工作;2、此档案具有重要的法律参考价值,管理人员要及时、如实、认真填写,不得随意编造和涂改。
3、此档案属永久性保存资料,管理人员必须妥善保管,不得随意借阅,无故销毁、遗弃或丢失。
当管理人员变动时,要认真做好交接工作;4、此档案可能涉及职工个人隐私或单位商业秘密问题,注意做好保密工作;5、依照相关规章制度和领导要求,认真做好其它各项有关工作。
注:本表为样表,若与本单位实际情况不符,可根据工作实际做适当调整,若本单位涉及作业人员较多,可参照样表在相应表格后附加表格予以补充。
表一职业卫生管理机构建立及人员配备情况表二职业卫生管理制度建设情况表三职业卫生基本情况表四主要生产工艺流程简图注:注明主要职业病危害因素存在环节。
职业卫生管理规章制度档案
职业卫生管理规章制度档案第一章总则第一条为了加强职业卫生管理,保障职工身体健康,确保生产安全,提高劳动生产率,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有员工,包括管理人员、技术人员、生产操作人员等各个岗位。
第三条本规章制度内容包括职业卫生管理的基本要求、职责分工、工作程序、监督检查等内容。
第四条职业卫生管理是指通过预防、控制职业病危害,确保职工身体健康,保障生产安全的一系列管理活动。
第五条本单位应当建立健全职业卫生管理体系,制定职业卫生管理规章制度,定期进行职业卫生检测评估,保障职工身体健康。
第六条本单位负责制定职业卫生年度计划,明确职业卫生目标和措施,确保职业卫生工作得到有效开展。
第七条所有员工应当严格执行本规章制度,服从职业卫生管理的安排和要求,积极参与职业卫生检测评估和培训。
第二章职业卫生管理的基本要求第八条本单位应当建立健全职业病危害因素监测和评估制度,确定职业病危害因素的种类、浓度、暴露时间,并制定相应的控制措施。
第九条本单位应当建立健全职业病防护设施管理制度,配备必要的职业防护用品,保障职工的安全。
第十条本单位应当进行职业卫生培训,提高员工对职业卫生的认识和意识,提高自我防护能力。
第十一条本单位应当定期组织职业卫生检测评估,对职业病危害因素进行监测,评估职业卫生措施的效果。
第十二条本单位应当建立职业卫生事故应急预案,及时处置职业卫生事故,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
第十三条本单位应当加强职业卫生宣传教育,提高员工对职业卫生工作的重要性和紧迫性的认识。
第三章职责分工第十四条本单位应当设立职业卫生管理机构,明确职责分工,确保职业卫生工作的有效开展。
第十五条职业卫生管理机构负责组织实施职业卫生管理工作,明确工作目标和任务,落实相关措施。
第十六条本单位负责人应当高度重视职业卫生管理工作,亲自领导职业卫生工作,推动职业卫生工作的落实。
职业卫生管理档案模板(仅供参考)
有限公司职业卫生管理档案单位名称法定代表人单位地址建档时间专业资料说明根据《人民国职业病防治法》规定:建立健全职业卫生管理档案是用人单位必须履行的法律义务,管理人员必须加强档案管理,确保档案填写规,容全面,保存完整。
此档案主要包括以下容:1、职业危害防治责任制、组织机构设置文件,职业卫生管理人员任命及有关资质文件;2、职业危害防治规章制度、作业规程;3、作业场所职业危害因素种类、岗位分布及作业人员接触情况资料;4、职业病防治设施、应急救援设施配备、使用、维护、检修与更换记录;5、作业环境职业危害因素检测、评价记录与结论;6、个体防护用品配备、发放、检修与更换记录;7、主要负责人、职业卫生管理人员、职业危害工作岗位的劳动者等人员接受职业卫生教育培训与考核记录;8、职业危害事故报告与应急处置记录;9、劳动者职业健康检查结果,存在职业禁忌症、职业健康损害或职业病的劳动者处理和安置情况记录;10、建设项目职业卫生“三同时”备案、审核、审查、验收等回执或批复文件;专业资料11、职业卫生可证申领、职业危害申报等有关回执或批复文件;12、所在地安全生产监管部门监管执法记录或文件;13、其他职业危害防治资料或文件。
要求1、此档案涉及到的有关文件或原始记录,要分类归档存放并做好登记工作;2、此档案具有重要的法律参考价值,管理人员要及时、如实、认真填写,不得随意编造和涂改。
3、此档案属永久性保存资料,管理人员必须妥善保管,不得随意借阅,无故销毁、遗弃或丢失。
当管理人员变动时,要认真做好交接工作;4、此档案可能涉及职工个人隐私或单位商业秘密问题,注意做好工作;5、依照相关规章制度和领导要求,认真做好其它各项有关工作。
注:本表为样表,若与本单位实际情况不符,可根据工作实际做适当调整,若本单位涉及作业人员较多,可参照样表在相应表格后附加表格予以补充。
专业资料表一职业卫生管理机构建立及人员配备情况专业资料表二专业资料表三职业卫生基本情况专业资料表四专业资料注:注明主要职业病危害因素存在环节。
职业卫生管理档案(模版)
职业卫生管理档案(年度)用人单位:职业卫生管理负责人:联系电话:目录1.职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2.职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件3.职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程5.职业病防治经费(表1-1)7.职业病防护设施维护和检修记录(表1-2)9.个人防护用品的购买、发放使用记录(表1-3)10.警示标识与职业病危害告知(职业病危害告知内容包括:劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证)11.职业病危害事故应急救援预案12.用人单位职业卫生培训记录13.用人单位职业卫生检查和处理记录关于成立职业病防治管理机构的通知为了预防、控制和消除职业危害,防治职业病,保护我公司职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境,经研究,决定成立我公司职业卫生工作领导小组。
现将有关决定通知如下:一、职业卫生工作领导小组成员组长:赵立志副组长:区敏波组员:潘杏燕,周健汉,吴锦成,李艳群二、成立职业卫生管理机构,在其内设专(兼)职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。
1、制定年度职业病防治计划和实施方案,建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗健康检,发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者,及时调离原岗位,并妥善安置;落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。
3、组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监测。
定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价,检测与评价结果及时向上级监管部门报告,并向劳动者公布。
4、为劳动者提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品,积极改善劳动者的工作环境和条件。
5、组织对劳动者进行职业健康教育与培训,落实各项职业病危害告知制度,建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案,并妥善保存。
职业卫生管理档案(模版)
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现将有关决定通知如下:一、职业卫生工作领导小组成员组长:XXX副组长:XXX组员:XXX,XXX,XXX,XXX二、成立职业卫生管理机构,在其内设专(兼)职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。
1、制定年度职业病防治计划和实施方案,建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗健康检,发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者,及时调离原岗位,并妥善安置;落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。
3、组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监测。
定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价,检测与评价结果及时向上级监管部门报告,并向劳动者公布。
《职业卫生档案管理规范》(安监总厅安健〔2013〕171号)
职业卫生监管办法重庆市安监局职业健康处 2014年2月21日编号:ZW—JB—2014—003重庆市安全生产监督管理局转发国家安全监管总局关于印发职业卫生档案管理规范的通知—1 —重庆市安全生产监督管理局转发国家安全监管总局关于印发职业卫生档案管理规范的通知各区县(自治县)安监局,有关单位:为加强用人单位职业卫生管理,保证职业卫生档案完整、准确和有效利用,国家安全监管总局研究制定了《职业卫生档案管理规范》(安监总厅安健〔2013〕171号),现转发给你们,请结合正在开展的用人单位职业卫生基础建设活动,组织辖区企业认真学习,并督促企业严格对照本规范要求,建立健全职业卫生管理档案,促进用人单位职业病防治主体责任的落实。
重庆市安全生产监督管理局2014年2月21日—2 —国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知安监总厅安健〔2013〕171号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局:根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号)、《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全监管总局令第49号)的要求,为加强用人单位职业卫生管理,保证职业卫生档案完整、准确和有效利用,推进用人单位职业病防治主体责任的落实,我局研究制定了《职业卫生档案管理规范》,现印发给你们,请认真抓好贯彻落实。
国家安全监管总局办公厅2013年12月31日—3 —职业卫生档案管理规范为提高用人单位(煤矿除外)的职业卫生管理水平,规范职业卫生档案管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号)、《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全监管总局令第49号)的要求,制定本规范。
一、用人单位职业卫生档案,是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的,能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。
职业卫生管理档案模板
职业卫生管理档案( 2016 年度)用人单位:职业卫生管理负责人:联系电话:目录1.职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2.职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件3.职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程5.职业病防治经费(表1-1)7.职业病防护设施维护和检修记录(表1-2)9.个人防护用品的购买、发放使用记录(表1-3)10.警示标识与职业病危害告知(职业病危害告知内容包括:劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证)11.职业病危害事故应急救援预案12.用人单位职业卫生培训记录13.用人单位职业卫生检查和处理记录关于成立职业病防治管理机构的通知为了预防、控制和消除职业危害,防治职业病,保护我公司职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境,经研究,决定成立我公司职业卫生工作领导小组,办事机构设在(安全环保科)。
现将有关决定通知如下:一、职业卫生工作领导小组成员组长:副组长:组员:二、成立职业卫生管理机构,在其内设专(兼)职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。
1、制定年度职业病防治计划和实施方案,建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗健康检,发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者,及时调离原岗位,并妥善安置;落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。
3、组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监测。
定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价,检测与评价结果及时向上级监管部门报告,并向劳动者公布。
4、为劳动者提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品,积极改善劳动者的工作环境和条件。
5、组织对劳动者进行职业健康教育与培训,落实各项职业病危害告知制度,建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案,并妥善保存。
职业卫生档案目录(6个档案详细模板)
职业卫生档案目录1、建设项目职业卫生“三同时”档案(1)职业病危害预评价报告(2)建设项目职业病防护设施设计专篇(3)职业病危害控制效果评价报告2、职业卫生管理档案(1)职业病防治相关法律法规、规章、标准、文件(2)职业病防治领导机构及职业病管理机构成立文件(3)年度职业病防治计划及实施方案(4)职业病管理制度及岗位职业卫生操作规程(5)职业病危害项目申报表及回执(6)职业病防护设施一览表(表1)(7)职业病防护设施维护和检修记录(表2)(8)个人防护用品购买、发放记录(表3)(9)警示标识与职业病危害告知(工作场所警示标识一览表、职业病危害合同告知)(表4)(10)职业病危害事故报告与处理记录(表5)(11)职业卫生自查和处理记录(表6)(12)职业卫生监管行政部门监督文书(笔录、意见书、责改通知书等)3、职业卫生宣传培训档案(1)职业卫生培训计划(2)单位负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训证明(3)劳动者宣传培训材料(培训通知、签到表、教材、PPT、培训照片、培训试卷等)4、职业病危害因素监测与检测评价档案(1)生产工艺流程(2)职业病危害因素检测点分布示意图(3)可能产生职业病危害设备、材料、化学品一览表(附化学品安全中文说明书、标签、产品检测报告)(表7)(4)职业病危害因素汇总表(表8)(5)职业卫生技术服务机构资质证书(复印件)(6)职业病危害因素检测评价协议书(或合同)(7)职业病危害因素检测评价报告5、用人单位职业健康监护管理档案(1)职业健康检查机构资质证书(2)职业健康检查协议书(或合同)(3)职业健康检查结果总报告(表9)(4)职业健康检查异常结果登记表(表10)(5)劳动者职业健康检查结果书面告知凭证(6)职业病患者、疑似职业病患者一览表(7)职业病患者、疑似职业病患者的报告(表11、12)6、劳动者个人职业健康监护档案(1)劳动者个人信息卡(表13)(2)工作场所职业病危害因素检测结果(表15)(3)历次职业健康检查结果(表16)(4)劳动者历年职业健康检查报告、职业病诊断资料(5)其他附件1档案编号:建设项目职业卫生“三同时”档案用人单位:职业卫生管理负责人:联系电话:电子邮箱:目录1.建设项目职业卫生“三同时”审查登记表(表1-1)2.建设项目批准文件3.职业病危害预评价委托书与预评价报告4.建设项目职业病防护设施设计专篇5.职业病危害控制效果评价委托书与控制效果评价报告6.建设单位对职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇、职业病防护设施控制效果评价报告的评审意见7.安全监管部门审核、审查、验收批文8.建设项目职业病危害防治法律责任承诺书9.全套竣工图纸、验收报告、竣工总结10.工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料表1-1建设项目职业卫生“三同时”审查登记表项目名称:项目类型:______ 项目投资:建设工期:年月日至年月日存在的主要职业病危害因素:审查结论:编制:审核(签名):编制日期:年月日说明:项目类型选择:新建、改建、扩建、技改(技术改造)、引进(技术引进)填报。
职业卫生管理档案全套
附件2 档案编号:职业卫生管理档案(年度)用人单位:职业卫生管理负责人:联系电话:电子邮箱:目录1.职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2.职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件3.职业病防治年度计划及实施方案(附:年度职业病防治计划实施检查表,表2-1)4.职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程5.职业病危害项目申报表及回执(附:职业病危害因素申报基本情况表,表2-2)6.职业病防治经费(表2-3)7.职业病防护设施一览表(表2-4)8.职业病防护设施维护和检修记录(表2-5)9.个人防护用品的购买、发放使用记录(表2-6)10.警示标识与职业病危害告知(附:工作场所警示标识一览表,表2-7;职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证)11.职业病危害事故应急救援预案12.用人单位职业卫生检查和处理记录(表2-8)13.职业卫生监管意见和落实情况资料(表2-9)(包括:现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料)表2-1 年度职业病防治计划实施检查表职业病防治计划内序号日期实施情况实施负责人备注容编制:审核(签字):编制日期:年月日职业卫生管理制度目录(一)职业病危害防治责任制度;(二)职业病危害警示与告知制度;(三)职业病危害项目申报制度;(四)职业病防治宣传教育培训制度;(五)职业病防护设施维护检修制度;(六)职业病防护用品管理制度;(七)职业病危害监测及检测评价管理制度;(八)建设项目职业卫生“三同时”管理制度;(九)劳动者职业健康监护及其档案管理制度;(十)职业病危害事故处置与报告制度;(十一)职业病危害应急救援与管理制度;(十二)岗位职业卫生操作规程;(十三)法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。
表2-2 职业病危害项目申报基本情况表单位名称联系电话:单位注册地址工作场所地址申报类别初次申报○变更申报○变更原因企业规模大○中○ 小○微○行业分类注册类型法定代表人联系电话职业卫生管理机构有○无○职业卫生管理人员数专职兼职劳动者总人数职业病累计人数接触职业病危害因素种类数(个)接触职业病危害因素人数(人)职业作业场职业病危害因素名称接触人数(可重接触人数病危害因素分布情况所名称复)(不重复)(作业场所1)…(作业场所2)………合计编制:审核(签字):编制日期:年月日表2-3 年度职业病防治经费一览表用途工作内容经费(元)项目负责人备注职业卫生管理机构的组织工作经费生产车间改造生产工艺改进防护设施建设与维护个人劳动防护用品工作场所职业卫生检测评价职业病危害因素监测设备购买职业卫生宣传培训职工健康监护职业病人诊疗警示标识其他合计编制:审核(签字):编制日期:年月日表2-4职业病防护设施一览表防护设施名称型号使用车间和岗位防护用途生产及安装单位验收日期(年月日)编制:审核(签字):编制日期:年月日表2-5职业病防护设施检修、维护记录表车间名称车间负责人防护设备名称检修时间检修、维护情况(包括检修的原因、检修部门、检修费用、检修效果等):验收意见:负责人(签名):日期:年月日表2-6 年度个人防护用品发放使用记录车间名称接触职业病危害因素个人防护用品名称型号数量领取人领取日期编制:审核(签字):编制日期:年月日附:个人防护用品的生产、供货单位,使用说明和产品合格证明表2-7 工作场所警示标识一览表责任人序号作业区告知项目配置地点警示内容标识数量编制:审核(签字):编制日期:年月日表2-8 用人单位职业卫生检查和处理记录表车间名称车间负责人检查地点检查时间年月日时分——时分检查情况记录:检查人员(签名):年月日整改意见负责人(签名):年月日整改落实情况车间负责人(签名):年月日备注:检查内容包括车间总体卫生状况、警示标识、防护设施运行情况、应急救援设施、通讯装置运行情况、个人防护用品使用情况、操作规程执行情况等等。
职业卫生管理档案范本
档案编号:XX职业卫生管理档案(?20XX?年度)用????人???单???位:XX有限公司职业卫生管理负责人:?XX ?联????系???电???话:???XX? ?电????子???邮???箱:?XX目?录1.职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2.职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件3.职业病防治年度计划及实施方案(附:年度职业病防治计划实施检查表,表2-1)4.职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程5.职业病危害项目申报表及回执?(附:职业病危害因素申报基本情况表,表2-2)6.职业病防治经费(表2-3)7.职业病防护设施一览表(表2-4)8.职业病防护设施维护和检修记录(表2-5)9.个人防护用品的购买、发放使用记录(表2-6)10.警示标识与职业病危害告知?(附:工作场所警示标识一览表,表2-7;职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证)11.职业病危害事故应急救援预案12.用人单位职业卫生检查和处理记录(表2-8)13.职业卫生监管意见和落实情况资料(表2-9)(包括:现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料)1.职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2.职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件公司各科、处、室:为深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国家[2011]40号)等文件精神,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护本厂职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境、搞好职业卫生。
经我公司研究决定成立职业病危害防治工作领导机构:一、成立职业病危害防治工作领导机构组长:XX副组长:XX成员:XXXX二、职业危害防治领导职责1、负责制定职业危害防治规划、年度计划。
职业卫生管理档案(2021修订版)
档案目录1、职业病防治法律、法规、规章、标准、文件2、职业病防治领导机构及职业卫生管理机构下发文件3、职业病防治方案及实施方案4、职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程5、职业病危害工程申报表及回执6、职业病防治经费7、职业病防护设施8、职业病防护设施维修和检修记录9、个人防护用品的购置、发放使用记录10、警示标识与职业病危害告知11、职业病危害事故应急救援预案或现场处置方案12、用人单位职业卫生检查和处理记录一三、职业卫生监管意见和落实情况资料14申报山东海铭家具关于成立职业病防治领导小组的通知各部门、车间、科室:为认真执行?中华人民共和国职业病防治法?,保护职工身体健康,促进企业经济开展,经公司领导研究决定成立职业病防治领导小组。
职业病防治领导小组办公室设置在平安科明,张三任组长,李四任副组长,林长青为小组办公室主任,陈达、司明宁等为小组成员。
领导小组具体分工见附件。
山东海铭家具2021-06-30附件:小组成员具体分工山东海铭家具关于任命职业卫生专职、兼职管理人员的通知各部门、车间、科室:为认真执行?中华人民共和国职业病防治法?,保护职工身体健康,促进企业经济开展,经公司领导研究决定,任命林长青为职业卫生专职管理人员,任命柯光城、曾海燕兼职职业卫生管理人员。
希望以上同志能按照?职业病防治法?及公司要求,做好职业卫生管理工作。
山东海铭家具2021-06-30职业病防治方案为进一步贯彻落实?职业病防治法?,有效预防、控制和消除职业病危害、确保广阔职工的身体健康及合法权益,促进我公司各项工作的可持续开展,现将2021年职业病防治工作作如下安排:一、工作措施〔一〕充分利用播送、标语、黑板报等各种宣传舆论工具,大力宣传?职业病防治法?,制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。
〔二〕结合各单位实际情况,有关人员每月要不定期下车间、班组对生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督。
〔三〕年内组织有关部门深入车间开展一至两次?职业病防治法?知识的宣传和预防职业病培训活动,不断增强广阔职工的职业病防治意识。
职业卫生管理档案(DOC 46页)
附件2
档案编号:
职业卫生管理档案
(年度)用人单位:
职业卫生管理负责
人:
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电子邮箱:
目录
1.职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件
2.职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件
3.职业病防治年度计划及实施方案
(附:年度职业病防治计划实施检查表,表2-1)
4.职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程
5.职业病危害项目申报表及回执
(附:职业病危害因素申报基本情况表,表2-2)
6.职业病防治经费(表2-3)
7.职业病防护设施一览表(表2-4)
8.职业病防护设施维护和检修记录(表2-5)
9.个人防护用品的购买、发放使用记录(表2-6)
10.警示标识与职业病危害告知
(附:工作场所警示标识一览表,表2-7;职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证、告知卡和警示标识)11.职业病危害事故应急救援预案
12.用人单位职业卫生检查和处理记录(表2-8)
13.职业卫生监管意见和落实情况资料(表2-9)
(包括:现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料)
关于成立职业病防治领导小组的通知
各部门:
为做好职业卫生管理工作,根据《职业病防治法》等法律法规要求,结合我单位实际情况,经研究决定,成立我单位职业卫生管理工作领导小组,负责本单位的职业病防治部署和组织协调工作。
领导小组日常工作由(部门)承担。
特此报告。
附件:职业病防治领导小组名单
单位(盖章):
年月日。
职业卫生档案电子版
职业卫生管理档案单位名称(盖章)法定代表人(签字)主管部门企业基本情况行业分类:煤炭;石油;电力;核工业;冶金;有色金属;机械;电子;兵器;船舶;化工;医药;铁道;交通;建材;建设;地质矿产;水利;农业;森林工业;轻工;纺织;航空航天;商业;邮电;司法;石化工业;其它生产基本情况表填表人签字:审核人签字:职业病防治工作小组名单组长:成员:专职或(兼职)职业卫生监督人员:职业病防治工作小组职责:1、依据《职业病防治法》开展本单位职业病防治工作;2、积极组织劳动者进行岗前和在岗期间的职业病防治知识培训;3、建立、健全职业健康管理档案和职业卫生档案。
4、负责职工的职业健康体检工作,将检查结果如实告知劳动者。
5、对违反《职业病防治法》的行为,提出批评、检举和控告;劳动者职业健康监护名册职业病防治计划和实施方案(二○一一年)1 为了贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治水平,切实保障员工在劳动过程中的健康与安全,防止职业病的发生,制定本方案。
2 本实施方案适用于公司。
3公司主要负责人和安全员全面负责职业卫生的日常工作,按国家职业健康卫生有关要求对公司职工进行有关管理工作。
4 建立健全公司职业卫生工作档案、职工健康监护档案,并妥善保存。
5 建立职业病防治管理制度、职业卫生防护设施管理制度。
6向职工发放职业病防治法学习资料,在职工三级职业卫生教育培训中以多种形式组织全体职工认真学习《中华人民共和国职业病防治法》、职业危害防治常识、职业病个人防护措施、个人防护用品的配用、应急救援防护设备的使用等知识。
6职工上岗前分别进行。
培训内容主要有《中华人民共和国职业病防治法》7 联系有资质的职业卫生监测的机构。
对公司确定的职业卫生监测点有组织、有计划的进行职业危害监测。
对监测结果要及时现场告知员工。
对异常监测数据要按相关规定填写超标速报单,及时报相关部门采取措施。
8 在产生职业外的作业现场配备必要的防护设施,制定有效的安全防范规定,设更衣间、洗浴间、设置报警装置,配备现场急救用品,冲洗设备。
职业卫生管理档案电子版
职业卫生管理档案单位名称:厦门汇盛生物有限公司档案录入:档案审核:建档日期:2015年6月10日更新日期:2016年6月10日目录一、基本情况1、企业简介2、生产基本情况3、生产工艺流程图4、职业病防治组织机构5、劳动者职业健康监护名册二、职业卫生管理制度和记录1、职业病防治计划及实施方案2、职业卫生管理制度3、职业健康监护年度计划4、事故应急处理预案(详细参阅《紧急应变管理程序全面版》)6、劳动者职业卫生知识培训制度及记录7、企业法定代表人职业病防治目标管理责任制三、劳动者职业健康监护档案1、劳动者职业健康监护档案2、劳动者职业健康体检表(岗前、在岗期间和离岗)3、职业病检出复查、诊断和职业禁忌内容企业基本情况生产基本情况表职业病防治工作领导小组名单专职或(兼职)职业卫生监督人员:成员1:章海鹰职务:行政经理成员2:姚荣清职务:生产总监职业病防治工作职责:1、依据《职业病防治法》开展本单位职业病防治工作;2、积极组织劳动者进行岗前和在岗期间的职业病防治知识培训;3、建立、健全职业健康管理档案和职业卫生档案。
4、负责职工的职业健康体检工作,将检查结果如实告知劳动者。
5、对违反《职业病防治法》的行为,提出批评、检举和控告;劳动者职业健康监护名册2015 年职业病防治计划及实施方案为了预防、控制和消除职业病的危害,保护员工健康,促进企业发展,依据《中华人民共和国职业病防治法》,结合公司实际情况,制定本年度职业病防治工作计划及实施方案。
1、2015年06月10 日成立公司职业病防治工作领导小组,并依法开展工作。
领导小组长:邓增富成员:姚荣清章海鹰江贤学方向明2、组织员工学习《职业病防治法》,进行职业卫生知识的宣传教育,增强企业和员工的职业病防治观念,提高员工自我健康保护意识。
3、建立健全职业卫生管理制度和操作规程,组织员工认真贯彻执行。
4、建立、健全公司职业卫生档案和员工职业健康监护档案。
对现有接触职业病有害因素(噪音、高温)的员工,进行一次职业健康检查。
职业卫生管理档案模板
职业卫生管理档案模板职业卫生管理档案单位名称:(盖章)建档日期:山东省卫生厅制建档说明一、职业卫生档案的法律地位1、职业卫生档案是用人单位实施职业病防治工作法律凭证。
《职业病防治法》规定:卫生行政部门履行监督检查职责时,有权查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规行为的有关资料和采集样品,并具体列出了违法行为应当承担的法律责任。
因此,用人单位在实施职业病防治工作中应当做好记录和归档工作,接受卫生行政部门的监督检查。
2、在职业病诊断过程中用人单位应当履行举证责任。
《职业病防治法》规定:职业病诊断、签定,需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时,用人单位应当如实提供。
3、用人单位为劳动者履行义务。
《职业病防治法》规定:劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在提供的复印件上签章。
用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,并处2万元以上5万元以下的罚款。
二、建立职业卫生档案有关要求1、凡存在职业危害因素的单位,均应建立职业卫生档案。
2、对于涉及劳动者个人其他健康资料的,用人单位应当履行保密义务。
3、职业卫生档案一般为永久保存。
目录单位基本情况表 (1)厂区平面布置图(或示意图) (2)生产工艺流程简介 (3)职业病危害因素测定点分布示意图 (4)职业病防护设施登记表 (5)接触职业病危害因素作业人员登记表 (6)接触职业病危害因素人员健康检查情况登记表 (7) 接触有害因素职工健康检查结果 (8)职业病病例登记 (9)职业禁忌劳动者名单及调离情况 (10)职业卫生管理制度档案 (11)职业卫生组织机构 (12)职业卫生管理制度 (13)职业安全卫生操作规程一览表 (14)职业卫生管理实施档案 (15)职业病危害控制实施表 (16)职业病防治经费一览表 (17)个人防护用品发放登记 (18)职业病防治知识培训统计表 (19)职业病危害防护设施检修、维护记录表 (20)用人单位职业卫生检查和处理记录表 (21)职业卫生监督意见和落实情况记录表 (22)有害因素浓度(强度)测定结果 (23)气象条件测定结果 (24)建设项目职业卫生“三同时”登记表 (25)放射性同位素登记表 (26)射线装置登记表 (27)落实《职业病防治法》责任书 (28)一、单位基本情况表注:本表数字均按填表前一年度的统计数字为准。
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职业卫生管理档案单位名称:厦门汇盛生物有限公司档案录入:档案审核:建档日期:2015年6月10日更新日期:2016年6月10日目录一、基本情况1、企业简介2、生产基本情况3、生产工艺流程图4、职业病防治组织机构5、劳动者职业健康监护名册二、职业卫生管理制度和记录1、职业病防治计划及实施方案2、职业卫生管理制度3、职业健康监护年度计划4、事故应急处理预案(详细参阅《紧急应变管理程序全面版》)6、劳动者职业卫生知识培训制度及记录7、企业法定代表人职业病防治目标管理责任制三、劳动者职业健康监护档案1、劳动者职业健康监护档案2、劳动者职业健康体检表(岗前、在岗期间和离岗)3、职业病检出复查、诊断和职业禁忌内容企业基本情况生产基本情况表职业病防治工作领导小组名单职业病防治工作职责:1、依据《职业病防治法》开展本单位职业病防治工作;2、积极组织劳动者进行岗前和在岗期间的职业病防治知识培训;3、建立、健全职业健康管理档案和职业卫生档案。
4、负责职工的职业健康体检工作,将检查结果如实告知劳动者。
5、对违反《职业病防治法》的行为,提出批评、检举和控告;劳动者职业健康监护名册2015 年职业病防治计划及实施方案为了预防、控制和消除职业病的危害,保护员工健康,促进企业发展,依据《中华人民共和国职业病防治法》,结合公司实际情况,制定本年度职业病防治工作计划及实施方案。
1、2015年06月10 日成立公司职业病防治工作领导小组,并依法开展工作。
领导小组长:邓增富成员:姚荣清章海鹰江贤学方向明2、组织员工学习《职业病防治法》,进行职业卫生知识的宣传教育,增强企业和员工的职业病防治观念,提高员工自我健康保护意识。
3、建立健全职业卫生管理制度和操作规程,组织员工认真贯彻执行。
4、建立、健全公司职业卫生档案和员工职业健康监护档案。
对现有接触职业病有害因素(噪音、高温)的员工,进行一次职业健康检查。
今后坚持做到对接触职业病危害的作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,将检查结果记入个人职业健康监护档案并如实告知本人。
5、对接触职业病危害作业的员工进行职业卫生培训。
职业卫生管理制度为了预防、控制和消除职业病的危害,防治职业病,保护员工健康及其相关权益,促进公司的经济发展,依据《中华人民共和国职业病防治法》和市、区预防职业病的有关文件规定,结合公司的具体情况制定本制度。
一、成立职业病防治工作领导小组,由主要领导负责,依法开展职业病防治工作。
二、为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障员工获得职业卫生保护。
三、凡从事接触有职业危害作业的员工,要认真学习和掌握相关的职业卫生知识,遵守职业病防治的法律、法规和操作规程。
四、对从事接触职业病危害因素作业的员工,定期进行职业健康检查,如不适应,及时调离本岗位。
不安排未成年工、孕期、哺乳期的女工从事接触有职业病危害的作业。
五、建立、健全本单位的职业卫生管理档案和职业健康监护档案,并如实记录员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等。
六、工会组织配合本单位积极开展职业卫生的宣传教育和培训,并对职业病防治工作提出意见和建议。
七、认真接受卫生行政部门的检查指导,对行政管理部门提出的问题和建议,认真研究,积极整改。
劳动者健康监护计划根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第四项:“建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案”的相关规定,确保劳动者的心理和生理健康,防止职业病危害事故的发生,结合本厂实际情况,为劳动者建立职业健康监护档案,同时按照规定的期限妥善保存。
职业健康监护档案内容包括:劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
一、设置职业卫生档案和劳动者健康监护档案管理专(兼)职人员:1名二、负责企业职业卫生档案和劳动者健康监护档案的建立和日常管理工作,并向上级卫生行政部门报告存档备查。
三、对企业采用的新技术、工艺、材料,根据工作场所职业病危害因素检测及评价结果如实登记入档,以备存查。
四、对从事职业病危害因素和在职业病危害因素场所工作岗位工作的人员,要登记职业史,职业病危害接触史,职业健康检查结果和职业病诊疗等资料,做到档案内容齐全,并案规定期限妥善保存。
五、当劳动者离开企业时,要准确无误的把职业健康监护档案复印成件,提供给本人,并加盖公章签字。
职业病事故应急处理预案职业病事故应急处理预案是为减少事故后果而预先制定的抢救方案。
为对突发事故顺利开展救援活动,减少员工和企业的损失,结合本公司具体情况,特制定事故应急处理预案。
一、成立职业病事故应急处理领导小组职责:负责指挥抢救及善后的处理工作。
组长:邓增富职务:总经理副组长:姚荣清职务:总监下设机构:(一)应急事故处理办公室职责:负责应急事故处理期间的上传下达工作及与职业卫生监督所及有关部门保持联络、收发信息,做好抢险的协调和服务工作。
办公室设在:办公楼一层综合办公室组长:章海鹰成员:罗伶俐、柯秀珊联系电话:(二)事故现场指挥处理组职责:立即赶到事故现场并积极组织抢救。
组长:姚荣清成员:吕忠松、陈志诚、江贤学、刘陶均、黄淮新、陈尚华组长:章海鹰成员:罗伶俐、柯秀珊(三)事故调查处理组职责:负责事故的调查处理,并报公司领导小组批准。
将领导小组意见向卫生行政机关报告。
组长:邓增富成员:姚荣清、江贤学、方向明、章海鹰二、发生重大职业病事故的应急措施(一)公司如发生职业病危害事故,领导小组成员要立即赶到现场,首先以最快的速度将病人脱离职业危害场所并送往医院救治,同时向上级卫生行政部门报告。
(二)报告事故时必须讲明事故性质、原因、时间、地点、遇险人员姓名、事故岗位等。
(三)公司各应急小组要各尽其职,做好救治和善后工作。
并积极配合有关部门进行事故的调查处理。
三、重大职业病事故的预防(一)加强职业病防治知识的宣传教育,提高员工对职业病的自我保护意识。
公司对接触职业病危害因素作业的员工定期进行健康检查,如不适应,及时调离本岗位。
(二)凡从事有职业病危害因素作业的员工,要自觉遵守操作规程,正确使用和维护职业防护用品。
(三)公司对作业场所采取定期检测。
劳动者职业健康体检及卫生知识培训制度1、对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查、并将检查结果如实告知劳动者。
职业健康检查费用由用人单位承担。
2、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排由职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
3、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业避过那防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
4、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
用人单位职业病防治培训记录企业法定代表人职业病防治目标管理责任制(包括:最高决策者的承诺,职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制,并层层分解,确保职业防治经费的投入)总则为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第九条的规定,特制定本制度。
一、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则,使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病防治,促进生产可持续发展。
二、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围,凡本公司发生职业病危害事故,以本制度追究责任。
三、为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责一、法定代表人的职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与企业规模相适应的职业健康管理机构,建立三级职业卫生管理网络,配备专职或兼职职业健康专业人员,负责本公司的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况,主动听取职工对本企业职业健康工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应由安全生产监督管理部门审核同意,方可进行建设,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查分析,对有关责任人予以严肃处理。
7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。
二、企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定,在企业中具体组织实施各项职业病防治工作,具体职责:1、组织制订(修改)职业健康管理制度和职业健康操作规程,并督促执行。
2、根据企业机构设置,明确各部门、人员职责。
3、制订企业年度职业病防治计划与方案,并组织具体实施,保证经费的落实使用。
3、直接领导本企业职业病防治工作,建立企业职业健康管理档案。
4、组织对全公司干部、职工进行职业危害法规、职业危害知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
5、经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况,对查出的问题及时研究,制订整改措施,落实部门按期解决。
6、经常听取各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业健康有关情况的汇报,及时采取措施。
7、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施,及时报告,并协助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。
三、企业技术部门的职责1、编制企业生产工艺、技术改进方案,规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等,改善职工劳动条件,促进文明生产。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、对生产设施、防护设施进行维护保养,检修,确保安全运行。