能源环保部部门职责说明书
能源环保 岗位说明书
岗位说明书单位名称罗平县长底乡林业站组织机构代码G8483673-2 内设机构岗位名称能源环保岗位类别专业技术岗位等级七级岗位代码ZJ07001岗位职责任务1、贯彻执行国家林业发展的方针、政策；2、在领导及上级主管部门指导下，独立完成上级安排的重点能源环保相关的项目课题研究，制定区域内能源环保工作的发展规划；3、全面负责能源环保技术的开发和科技成果的推广应用；4、按能源环保各项技术工作规划、设计及各种技术标准，解决生产过程和技术管理中的问题；5、掌握能源环保最新科学动态及发展趋势，为领导决策提供依据；6、负责对中级以下能源环保工程技术人员的业务技术指导；7、建立健全能源环保工作科技档案，做好能源环保科技咨询服务工作；8、完成上级部门和领导交办的其他工作。
岗位工作标准1.严格遵守单位的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。
岗位聘用条件1.具备《曲靖市事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2. 专业技术七级岗位，按现行国家和省各系列副高级职务任职资格条件执行。
（云人专【2005】118号）3.取得高级工程师任职资格，近两年考核称职以上，身体健康。
4.有能源环保从业经验，有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。
5.有强烈的敬业精神和团队合作观念。
良好的沟通能力、书面表达能力。
6.符合单位人事聘任的其它要求。
单位名称罗平县长底乡林业站组织机构代码G8483673-2 内设机构岗位名称能源环保岗位类别专业技术岗位等级八级岗位代码ZJ08002岗位职责任务1、贯彻执行国家林业发展的方针、政策；2、在领导及上级主管部门指导下，完成上级安排的重点能源环保项目课题研究及县级重点能源环保项目课题研究，制定区域内能源环保工作的发展规划；3、全面负责能源环保技术的开发和科技成果的推广应用；4、按能源环保各项技术工作规划、设计及各种技术标准，解决生产过程和技术管理中的问题；5、掌握能源环保最新科学动态及发展趋势，为领导决策提供依据；6、负责对助理级以下能源环保工程技术人员的业务技术指导；7、建立健全能源环保工作科技档案，做好能源环保科技咨询服务工作；8、完成上级部门和领导交办的其他工作。
能源环保部部门职责说明书
能
消耗指标, 对消耗指标进行考核
源
3. 设计能源测量技术和控制点, 积极推进能源计量的信息化工程
管 理
4. 进行能源数据的汇总和统计分析, 定期提供能源利用分析报告
5. 根据能源管理现状与能源管理目标, 设计节能项目, 评估节能效益
6. 按公司规定进行公司能源新建项目的立项、方案组织设计，参与施工队伍、设备等
果，对项目效果承担责任 2. 组织循环经济项目的推进工作, 参与验收和节能效益评估
职责描述: 制定部门相关的各项工作计划; 执行公司统一的制度与规定 工作任务: 1. 根据公司的目标与战略, 制定部门的年度与月度工作计划, 按照工作计划输出结果 2. 执行公司的各项管理制度, 流程与规定 职责描述: 设计部门的组织架构与人员编制, 确保人员的合理配置与职责清晰 工作任务: 1. 设计部门的组织架构与人员编制, 制定部门内各岗位的职责描述 2. 提交人员需求计划与年度人才规划 3. 部门内员工的考核与奖金分配 4. 对生产厂对应接口科室人员进行考核评分 5. 部门内员工的思想教育与培训 职责描述: 部门内费用的计划与控制
核心职责:
职责描述: 建立并不断完善能源管理与工序能源计量体系, 并跟进检查; 开展节能降耗活动, 确保能耗指 标实现; 对制度和能耗指标的合理性和指标达标承担责任
工作任务:
1. 建立并不断完善各项能源管理制度和流程, 完善工序计量体系, 组织制度培训和节能
宣传教育, 对制度执行情况进行检查及考核
2. 根据公司的能源规划制定年度能源工作计划, 设计公司能源管理考核办法及工序能源
的认定，对施工全过程进行监督，并对项目施工及效果承担责任
7. 制定有效的节能激励政策, 推广应用节能技术活动, 提出逐步淘汰高能耗低效率的设
环保部职位说明书
精品文档，值得拥有
职位名称：环保专员
部门：环保部
职务等级：
薪酬标准：
1、岗位目的（存在价值）： 协助环保部经理进行公司环保管理工作
2、工作关系图
科： 职位编号：
内部关系
车间、投资部、 研究所
环保部经理 环保专员
外部关系
省地市环保局、 省环科院、环评 机构、集团总部 环保主管、横店 污水处理厂、 ISO14000 咨 询 认证机构
4、职位权限 对监测数据反映出的问题有处理意见建议权
5、任职要求 5.1 基本条件
高中或中专以上学历。 年龄在 35 岁以下，3 个月培训上岗 5.2 知识技能 熟悉污水处理工艺；熟悉一般化学反应知识 5.3 所需能力 操作能力
6、职位绩效考核 6.1 考核岗位：污水处理站站长 6.2 考核内容：工作业绩、品质； 6.3 考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核。
7 / 11
精品文档，值得拥有
职位名称：污水处理操作工
职务等级： 1、岗位目的（存在价值）： 完成污水处理过程有关操作工作
部门：环保部 薪酬标准：
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
2、工作关系图
内部关系 车间
污水处理站站长 污水处理操作工
科：污水处理站 职位编号：
3、岗位职责 严格执行岗位操作规程 负责配置灰乳悬浊液、PH 调节、抽放污水、抽放冷却水、打涝池中杂物、投加营养物质、 放污泥、调节水封和放沼气等工作 负责相关设备的维护保养工作 清理工作现场，保持环境卫生，执行“6S”活动。 完成上级布置的其它临时性工作。
3、岗位职责 制定污水处理站年、月、周工作计划并监督执行； 参与环保技术方案的讨论与决策； 负责制订环保设备管理制度，监督检查设备维护、保养情况；负责污水处理站安全管理工作； 与环保局、监测站、横店污水处理厂协调工作 负责车间废水出售工作 机构建设：召集内部会议，部署及分解工作任务，跟踪落实和反馈；传达和执行上级指令， 检查、总结、汇报工作成果，并提出改进方案和工作建议； 组织学习，了解污水处理技术发展动态；培训、监督、指导、支持下属员工开展工作，监督 各项标准、制度的执行和落实；检查、考核下属员工的工作绩效
环保岗位环保责任制度范本(4篇)
环保岗位环保责任制度范本引言：环境保护是全球面临的重要课题，为了积极响应国家的环保政策，本单位特制定了环保岗位环保责任制度，旨在落实环保责任，促进绿色发展。
本制度适用于全体环保岗位员工，履行环保岗位职责，重视环境保护，共同推动单位的可持续发展。
一、岗位职责1. 深入了解并贯彻国家和地方的环境保护政策、法规和标准，熟悉环境管理体系的要求。
2. 负责本岗位的环保工作，定期提交环保工作计划、工作总结和相关数据报告。
3. 完成所负责的环保工作任务，确保环境保护工作的高效推进。
4. 提供环保相关的培训和宣传材料，向员工普及环保常识，提高环保意识。
5. 协助单位组织环境风险评估，提供环境污染监测和防控管理方案。
6. 协调与外部环保部门的沟通，处理环保工作相关的投诉和纠纷。
7. 定期检查环境设备的运行情况，确保环保设施的有效运行。
8. 不断提高自身环保能力，参与环境保护技术的学习和交流。
二、环境保护措施1. 省水节约用水：减少水的使用量，提高用水效率，禁止乱倒废水、浪费水资源。
2. 节能减排：合理使用能源，控制能耗，提倡节能措施，在能源使用过程中注意避免能源浪费。
3. 废物分类处理：严格按照规定对垃圾进行分类，确保垃圾的合理处置和资源回收。
4. 清洁生产：推行清洁生产技术，减少生产过程中的环境污染。
5. 环保宣传教育：组织开展环保宣传活动，增强员工的环保意识和环保责任感。
6. 环境监测和污染治理：加强环境监测力度，及时掌握环境变化情况，有效治理环境污染问题。
7. 生态修复和绿化：积极参与生态修复和绿化活动，保护生态环境，提升单位的绿色形象。
三、环境事故应急预案1. 设置环境事故应急组，明确组织架构和责任分工。
2. 制定详细的环境事故应急预案，包括事故报告、应急救援、事后处理等环节。
3. 进行环境事故应急演练，提高员工的应急处理能力和协调能力。
4. 定期检查应急设备和器材的完好性，确保应急系统的畅通有效。
四、考核及奖惩办法1. 对环保岗位员工实行定期绩效考核，考核内容包括环保工作的完成情况、环保工作的贡献、环保意识和责任等方面。
环保科岗位职责范本
环保科岗位职责范本一、负责环境保护工作的规划和管理，制定并组织实施环境保护方案，确保企业或组织的生产经营活动符合国家和地方的环境保护法律法规和政策要求。
二、研究并分析环境保护相关的政策和法规动态，及时了解并掌握环境保护工作的最新进展，为企业或组织提供科学的环境保护建议。
三、负责环境影响评价工作，评估和预测企业或组织的各项生产活动对环境的影响程度，并提供相应的环境保护建议。
确保环境影响评价工作的准确性和科学性，为企业或组织的决策提供依据。
四、组织开展环境监测工作，包括大气、水体、土壤等环境因素的监测和数据收集，确保环境监测工作的准确性和及时性，为企业或组织提供科学的环境管理依据。
五、建立和完善环境管理制度，制定环境保护措施和标准，并监督落实，确保企业或组织在日常生产经营活动中符合环境保护要求。
六、负责环境污染治理和修复工程的管理和监督，组织开展污染源的整治、废水处理、废弃物处理等工作，确保企业或组织的环境质量达到国家和地方的要求。
七、开展环境保护宣传教育工作，提高员工和社会公众的环境保护意识，推动环境保护的持续发展。
八、协调和沟通企业或组织与相关部门的环境保护工作，处理好环境保护与生产经营之间的关系，确保环境保护和经济效益之间的平衡。
九、参与环境应急工作，做好突发环境事件的应对和处理，保障企业或组织在环境紧急情况下的安全和稳定。
十、负责环境保护工作的督导和审计，监督各项环境保护工作的落实情况，发现问题及时提出整改措施，确保环境保护工作的可持续发展。
十一、参与环境节能、资源循环利用和可持续发展等方面的研究和实践，提出环境保护的技术创新和管理改进建议。
十二、参与环境保护项目和课题的立项和实施，推动环境保护科研成果的转化和应用。
十三、配合相关部门的监督检查工作，协助配合解决环境保护领域的举报投诉和纠纷处理工作。
十四、定期编制环境保护工作报告，向上级主管部门提交环境保护工作汇报，及时反馈环境保护工作的进展和问题。
环境能源岗位职责
环境能源岗位职责
环境能源是一种注重可持续发展的能源形式，其发展对于保护环境和促进经济发展都有很大的意义。
环境能源岗位是与环境能源相关的职业，下面就环境能源岗位的职责进行简单的介绍。
1.能源规划师：环境能源岗位中负责制定并实施全面的能源规划，从能源的供应和使用等方面进行调查和评估，以确保能源的合理配置和有效利用。
2.环境能源分析师：负责环境能源项目的可行性分析和评估，包括环境影响分析、收益分析、成本效益分析等，从而为环境能源项目的实施提供决策支持。
3.项目经理：负责监督和管理环境能源项目的实施，指导团队工作，协调各部门之间的合作，确保项目按时、按需完成。
4.技术经理：负责项目的技术方案设计和技术管理，研究先进技术并引入节能环保的新技术，优化项目的技术方案，为项目提供技术支持。
5.市场营销经理：负责针对环境能源项目市场的需求和潜在客户进行销售和推广，制定市场营销策略和计划，同时与客户进行沟通，为环境能源项目开拓市场。
6.运维经理：负责环境能源项目的运营管理，包括设备维护保养、运行情况监测、安全检查等，保证项目设备的正常运行和系统的可靠性。
7.政策法规专家：负责监控和分析环境能源领域的政策法规，提供政策法规解读和专业支持，为项目的规划、设计和实施提供政策指导。
总之，环境能源岗位职责十分重要，需要有专业技能和丰富经验的人才支持，从而推动环境能源的广泛应用和推广。
节能环保岗位职责
节能环保岗位职责1. 岗位背景和职责概述节能环保岗位是企业职能部门的一项紧要职责，旨在保护环境、减少能源消耗并提升节能意识。
本制度旨在明确节能环保岗位的职责并规范其管理和考核标准，以确保岗位职责的顺利执行，并为员工供应清楚的工作引导。
2. 职责细则节能环保岗位的职责包含但不限于以下内容：2.1 能源消耗管理•负责能源消耗的统计、分析和报告，监控和评估能源效率和使用情况；•提出和推动能源节省措施并监督实施，帮助各部门解决能源问题，提高节能意识；•研究和推广新技术、新设备，提高能源利用效率；•追踪并评估能源消耗和节能措施的效果，定期进行数据汇总和分析。
2.2 环境保护管理•负责订立和推广环境保护政策、制度及操作规程；•引导各部门合理使用资源、减少排放、降低环境风险；•负责组织环保培训和宣传教育活动，提高员工环保意识；•监测和评估环境影响，并提出改进建议；•负责环境事故应急预案的订立和管理。
2.3 环保设施管理•负责环保设施的规划、建设、运行和维护；•订立环保设施运行管理制度和操作规程；•进行环保设施的定期巡检，确保其稳定运行；•协调维护和修理和改进环保设施，提高其安全性和效率；•对环保设施的排放进行监测和数据记录。
2.4 法规遵守•负责建立和完满节能环保法规的遵守机制；•供应法规的更新和解读，确保各部门理解和遵守相关法规；•帮助各部门开展法规培训和合规审计工作；•监测和评估企业在节能环保方面的合规情况，并及时矫正不合规行为。
2.5 岗位绩效考核标准节能环保岗位的绩效考核标准重要包含：•能源消耗和节能情况的改善；•环境保护政策和制度的实施情况；•环保设施运行和维护的效果；•法规遵守和合规情况；•环保培训和宣传效果。
3. 管理要求为确保节能环保岗位的职责能够得到有效履行，管理部门应遵从以下要求：3.1 岗位设立和配备•依据企业规模和实际需求，合理设立节能环保岗位，并配备专职人员；•岗位人员需具备相关专业背景和本领，接受相关培训。
环保部岗位职责说明书20150320[1]
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专 直副接在上级副 副化主任（理化学）员 直接场下级（班综合） 各化学
责
班部 班 长 所 门 长
验 员
员
计 员
管 理
化员副运主班任长
在 岗
（综合）
部 位
员
门 图
化运班长
岗 位 除图 脱
补精水制 给处煤氢 水理化站
灰硫
补 值 精 值 水 验 制 值
值值
给 班 处 班 煤 员 氢 班
班班 员员
水 员 理 员 化 站 员 值值验值 班班员班
2.
计划
序 工作 工作计划和工作总结，对计划执号行情项况目进行监督。
具体职责 理，实施有效
1.
制度管理
督促全班人员严格执行公司、部门各项 和规章制度。
2.
运行管理
加强设备缺陷和规范值班管理，纠正违 按规定进行班组人员量化考核。
按有关规定和标准，制定本专业反事故技术措施及
技术
措施完善、适
3.
应急预案。负责制定重大操作和特殊运行方式的技
文
岗制位定名日称期 化运班长
生效所日在期部门 发电部 文
图
岗撰位写编人号
审核部人门编号
审
除 脱脱
灰 硝硫
专 责
专 责
专 责
环 境 监
除脱
岗 直灰 班位 接名 上称 级硫 班
化 副环 境 监运 主班 任长 （综 合化学）统统
直接灰下级液 所在坝部门氨
各化学 发电部
测 岗长位所编号长
测
管
计 部门灰编号值副主任
格 文化程 中专（全日制）及以上 度
专业
热动、电力、化学类相关专业
工 作 经 5 年以上发电企业工作经验，2 年以上部门副职管理经验。
能源环保部岗位安全职责
能源环保部岗位安全职责1能源经理岗位1.1按照“管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的原那么，对分管工作履行安全生产“一卤双责”，组织部门建立落实安全生产责任制。
1.2组织贯彻执行安全生产规章制度和操作规程，并进行监督检查，参与编制安全技术措施计划，并组织实施。
组织起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。
1.3组织审核年度安全投入资金预算，做到专款专用，并监督执行。
催促检查车间安全生产投入的有效实施，协调重大安全隐患的整改。
1.4组织落实分管领域的安全风险分级管控和隐患排查治理措施，对分管领域的较大风险进行管控，并监督问题隐患的整改落实。
监督特种设备及安全附件、气瓶、防尘和防静电装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作。
1.5协调相关部门对特种设备的登记取证工作，对特种作业人员登记和作业监督管理。
1.6配合行政部宣传教育部门开展多种形式的安全生产宣传教育，配合安全部定期做好特种（设备）作业等相关人员安全技术培训领证和定期复审工作。
1.7在组织搬迁、安装、调试、维修机械动力设备前，应制订可靠的安全措施。
必要时应制订计划方案。
1.8把职业卫生、安全防火治理纳入设备一起管理，与生产设备同时检查、修理、考核、更新、改造。
1.9按职责分工，组织落实本单位构成重大风险的特殊作业安全措施。
1.10 负责电气、压力容器（压力管道）、叉车、锅炉、起重（升降机）等特种设备的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏、有效。
按法规要求及时申报和定期组织检查、检测和考核，使全部设备保持良好状态。
1.11保证新投产的设备（包括自制、引进设备）.符合安全生产技术要求，并负责组织投产使用前的申报、检测、审批及鉴定验收工作。
1.12按规定时间和程序报告生产安全事故，按职责分工组织事故救援，负责对生产安全事故和重大未遂事故按“五不放过”原那么进行调直分析和处理。
12. 4监督电气设备设施定期安全检查、校验工作。
电池龙头企业环保部部门职责说明书
5、负责环境信息的收集与内部沟通，及与外部相关方（如政府环境主管部门）的环境信息交流。
6、负责公司废水处理、危险废弃物的对外处置及相关记录的管理。
7、负责公司废气、噪声、化学危险品控制的监督管理和定期检查。
8、负责环境设施异常时的应急响应工作。
在总经理的直接领导下，负责公司的废水、废气治理等方面的环保工作，具体职责如下：
一、质量管理体系
1、负责对本部门员工进行质量方针、意识的宣导培训。
二、环境管理体系
1、负责组织对公司环境因素的识别与重要性评价。
2、负责公司环境管理体系环境因素的控制与目标的管理。
9、负责公司污染物排放监测记录的保存。
10、负责协助总经理开展清洁生产工作。
附件 环保部组织架构图
环保部组织架构图
拟制
审核
批准
环保公司各部门职能说明书
部门职能说明书
综合部部门职能说明书 (2)
企管部部门职能说明书 (4)
生产一部部门职能说明书 (6)
安全环保部部门职能说明书 (10)
技术中心部门职能说明书 (11)
销售供应部部门职能说明书 (13)
财务部部门职能说明书 (15)
运输服务部部门职能说明书 (17)
基建部部门职能说明书 (18)
质检部部门职能说明书 (19)
设备动力部部门职能说明书 (20)
综合部部门职能说明书
企管部部门职能说明书
生产一部部门职能说明书
安全环保部部门职能说明书
技术中心部门职能说明书
销售供应部部门职能说明书
财务部部门职能说明书
运输服务部部门职能说明书
设备动力部部门职能说明书。
能源环保部主管职业卫生职责
能源环保部主管职业卫生职责一、预防职业病预防职业病是能源环保部主管的首要职责之一、他们需要制定职业病防治方案，制定和执行相关的职业健康监测措施，并监督企业和单位的职业病防治工作。
同时，能源环保部主管还需加强对有毒有害物质的管理，推动企业使用环保、无毒、无害的替代品。
为了预防职业病，能源环保部主管还需加强职业病危害监测与评估，确保企业和单位的工作场所安全环境。
他们需要监督企业和单位落实职业病防护设施的建设和使用，确保工人的个人防护装备得到正常的使用和维护。
此外，能源环保部主管还应当完善职业病诊断和鉴定体系，及时发现和处理职业病，确保工人的权益得到有效的保障。
二、促进职工健康在促进职工健康方面，能源环保部主管还需抓好职工的日常保健工作。
他们应建立健康档案，定期对职工进行健康体检，开展职业体检和职业健康监测，及时发现和处理职业病危害。
此外，能源环保部主管还需组织开展各种形式的体育运动，增强职工体质和抵抗力。
三、保障职工权益能源环保部主管还需保障职工的权益。
他们应当督促企业和单位依法建立和健全职业健康监护体系，加强对职工的工作和生活环境的监督检查，确保职工的合法权益得到保护。
能源环保部主管还需指导和支持企业和单位建立健全职工投诉处理机制，及时受理和处理职工的投诉和举报。
此外，能源环保部主管还需推动职工参与职业健康管理和维权工作。
他们应鼓励企业和单位建立职工代表大会和工会组织，提升职工参与职业健康监测、评估、管理和治理的能力。
能源环保部主管还要加强对职工权益的法律援助和维权工作，保障职工的合法权益得到依法维护。
四、应急响应能源环保部主管还需负责应对突发职业健康事件。
他们需要建立健全应急预案，加强应急救援队伍的建设和培训，确保对职业健康突发事件能进行及时、科学的处理和救治。
能源环保部主管还需配备应急救护设备和药品，提供职工紧急救助服务。
在应急响应方面，能源环保部主管还要组织开展职业健康事故的调查和处理工作，追究相关责任并采取相应的纠正措施，防止事故再次发生。
环境部职能说明
环境部职能说明环境保护部（以下简称环境部）是我国负责环境保护工作的主管部门，其职能是保护和改善环境质量，推动可持续发展，维护生态安全。
具体职能主要包括以下几个方面：1. 制定环境政策和法规。
环境部负责研究提出环境保护的总体方针、政策和法律法规，指导地方政府实施环境保护工作。
2. 环境监测与评估。
环境部负责建立环境监测系统，监测空气、水、土壤等环境质量，提供环境质量评估报告，及时掌握环境状况。
3. 环境规划和审批。
环境部负责制定环境规划并监督实施，审批重要建设项目的环境影响报告，保障项目符合环境保护要求。
4. 环境标准制定和监督。
环境部负责制定适应我国国情和发展水平的环境质量标准，对各类污染物排放标准进行监督检查。
5. 生态环境执法。
环境部负责组织制定环境执法方针、政策和法规，加强环境执法力度，打击各类环境违法行为。
6. 环境问题治理。
环境部负责组织治理大气污染、水污染、土壤污染等环境问题，推动城市和农村环境综合整治。
7. 国际合作与交流。
环境部负责组织开展国际环境合作与交流，参与国际环境会议和协商，加强与其他国家的环境保护合作。
8. 环境宣传和教育。
环境部负责组织开展环境宣传和教育，倡导环保理念，提高公众环境保护意识。
9. 灾害事故应对。
环境部负责组织应对环境灾害事故，如化学品泄漏、重金属污染等，保障公众生命安全和环境恢复。
总之，环境部作为全国环境保护工作的主管部门，其职能涵盖了环境政策、监测、规划、标准制定、执法、治理、国际合作、宣传教育以及灾害应对等多个方面。
通过这些职能的履行，环境部能够推动我国环境保护事业的发展，保护和改善环境质量，为人们提供良好的生态环境。
清洁能源部职责范本
清洁能源部职责范本一、部门概况清洁能源部是负责开发、推广和管理清洁能源技术和项目的政府部门。
部门的使命是推动清洁能源产业发展，推广可再生能源利用，减少对传统能源的依赖，减少碳排放，保护环境，促进可持续发展。
清洁能源部的职责包括制定政策，推动科技创新，提供技术支持，管理项目和合作伙伴关系，促进市场发展等。
二、职责范围1. 制定政策清洁能源部负责制定和更新清洁能源政策，包括可再生能源政策、能源转型政策、碳排放减少政策等。
部门将根据国家的能源需求和环境保护要求，制定有针对性的政策和法规，推动清洁能源产业的发展和应用。
2. 推动科技创新清洁能源部将积极推动清洁能源领域的科技创新，加强研究和开发，以改进清洁能源技术和提高能源利用效率。
部门将加强与科研院所、高校和企业的合作，促进科技成果的转化和应用。
3. 提供技术支持清洁能源部将提供技术支持，包括技术咨询、培训、技术标准和规范的制定。
部门将指导和支持企业和项目开展清洁能源技术的研发、应用和推广。
部门将加强技术交流和合作，推动清洁能源技术的共享和传播。
4. 管理项目清洁能源部负责管理清洁能源项目，包括项目的立项、评估、监管和验收。
部门将加强对项目的跟踪和协调，确保项目按时完成，达到预期效果。
部门将加强对项目的风险管理和监督，确保项目的顺利进行。
5. 合作伙伴关系管理清洁能源部将加强与相关部门、国际组织、企业和社会组织的合作伙伴关系管理。
部门将促进国际合作和交流，加强国际经验的借鉴和交流，推动清洁能源产业的国际化发展。
部门将加强与企业和社会组织的合作，鼓励社会力量参与到清洁能源项目中。
6. 促进市场发展清洁能源部将促进清洁能源市场的发展，提供市场信息、政策咨询和投资引导。
部门将加强与金融机构和企业的合作，推动清洁能源产业的融资和投资。
部门将加强市场监测和评估，及时调整政策和措施，激发市场活力，推动清洁能源产业的健康发展。
三、职责要求1.具备清洁能源领域的专业知识和技能，具备较强的分析和解决问题的能力。
环保部工作职责
环保部工作职责环保部工作职责篇11、安全生产负责人在法人代表的领导下，对法人代表负责，按我单位特种设备安全管理工作的要求全面领导本单位特种设备安全管理的日常工作。
2、学习和掌握《特种设备安全监察条例》、以及其它相关法律和法规，并按我单位安全管理的要求领导和协调各部门的`工作。
3、负责指导安监处编制特种设备安全管理《工作手册》及提出对其修改的意见。
4、提出聘用我单位特种设备管理层人员和制定相关奖惩方案。
5、参与并指导我单位对特种设备安全事故的分析和处理。
6、审批我单位特种设备的更新改造和报废。
环保部工作职责篇21、协助总经理对公司的运营管理工作，完成年度经营目标；2、协助制定、组织、实施公司战略规划及内部运营，规范业务流程、成本控制、奖励计划等，实现收入、利润、成本等关键经营业绩指标；3、协助做好项目管理，对项目的完成质量、进度、安全、回款等；4、协助开拓市场，维护新老客户，完成年度营销指标；5、协助做好团队建设，合理调配人才资源，做好对下属员工的培训和指导，建立人才梯队，培养后备人才；6、完成总经理、集团安排的其它工作任务。
环保部工作职责篇31.负责对店铺内装工程全过程的施工进行组织管理；2.根据公司发展需求，不断完善相应的标准与流程；3.定期检查工程进度的执行情况，对未按时完成的计划，分析原因、评估影响，制定纠正措施并督促实施；4.确保新开店铺能够依据时间进度表完成各项装修工作，确保店铺能够按时开业；5.工程技术条件的勘察与评估，以确保门店装修工程的正常进行；6.施工图纸的审核，并对施工过程中的进度、质量、成本、安全及文明施工管理进行指导与监督，掌握各项目的进展情况；7.负责工程款项的审核工作，向上级领导提出成本控制的合理建议；8.妥善处理好施工现场的突发状况；9.组织制定装修工程预结算流程与标准，并根据市场行情及时调整项目单价；10.建立、完善承建商档案，对基本信息、资质、综合表现等进行记录，为公司的发展不断积累资源；11.保质保量完成上级领导交代的其他事情环保部工作职责篇4安全环保部门在企业或组织运营中的职责非常重要。
能源环保部主管安全职责
能源环保部主管安全职责
1、部门主管对本部门（部门）安全工作负领导责任，是本部门安全生产第一责任人。
2、对本部门（部门）职工进行经常性安全技术、调岗、“四新”、复工等安全生产与劳动纪律教育。
1）每月组织一次安全活动，安全活动日的教育要做到有计划、有内容、有记录、有效果。
2）负责安排新工人（包括代培人员、临时工人）的二、三级安全教育。
3）根据公司内外事故安全案例，负责安排事故案例教育，从中分析原因，教育职工。
4）根据本部门（部门）特点，做出事故分析，对部门（部门）危险性较大的部位组织制订“现场处置方案”，对员工进行培训并组织演练，使职工都能掌握可能发生的事故预防及处理办法。
5）根据本部门（部门）可能发生的尘毒危害、设置急救药品，使职工熟悉急救方法。
3、负责组织制订部门的安全生产检查细则，编制安全技术措施计划。
4、负责组织部门的安全生产检查工作，落实各项整改措施和要求。
5、督导员工遵守安全操规程，监督员工正确配戴劳动防护用品。
6、带头严格执行国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章指挥、不盲目指挥，教育职工遵守国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章作业，不盲目蛮干。
7、加强对生产设备、安全装置、消防设施的管理，防止事故的发生。
8、配合公司安全主任工作，落实公司安全生产规章制度、要求与安全措施。
9、按“四不放过”的原则，对发生的事故及时处理。
10、遵守国家法律、法规、规章及公司安全的要求。
能源环境岗位职责
能源环境岗位职责能源环境岗位职责：能源环境岗位，是负责生产工厂或企业的能源利用和环境保护相关工作的职位。
其职责如下：1. 能源管理能源管理是能源环境岗位最重要的职能。
能源管理是指针对企业的能源体系，从能源消耗者、能源输入与输出，以及能源环保等方面进行规划、控制与评估工作。
能源管理的职责包括负责企业的能源使用情况的监测和分析，制定并实施能源管理计划，协调各部门使用能源的问题，不断推进能源的高效利用，以达到企业的降低能源成本，提高能源效率的目标。
2. 能源环保能源环保是指保障生产过程中的有害气体排放、噪音等对环境的影响，保护环境，达到可持续性发展的要求。
能源环境岗位需要进行环境监测和分析，建立环境管理体系和环境保护措施，收集处理、储存和清除有害物质和废弃物，并负责向环保管理部门报告有关环保的事宜。
3. 安全管理安全管理是能源环境岗位的重要职能之一，涵盖了生产安全和人员安全两个方面。
生产安全包括安全生产计划、安全培训、安全设施设备及安全应急预案等。
人员安全则是保障员工的人身安全，如安全用电，安全生产用品等等。
及时处理企业中的事故隐患，防止意外事件的发生对人员、设施造成的损害。
4. 数据统计为了方便能源环境部门制定和执行计划，并且对企业各项工作进行评估和审核，需要对数据进行统计。
如能源的各项消耗，废气、废水的排放量，环保治理和改造的成效等等。
将数据进行筛选，分析和处理，得出成果报告，并作为企业的数据分析和决策参考。
5. 团队管理能源环境岗位还要负责管理团队内部工作，包括人事管理、培训和考核等等。
这也是确保团队工作顺畅的重要手段。
总之，能源环境岗位职责十分重要，需要专业技能和经验，以及对企业的技术、法规、政策等方面有一定的掌握。
同时，对环保、安全等方面有责任感和良好的团队协作精神，才能更好地履行职责。
节能环保部工作管理制度
第一章总则第一条为加强我单位节能环保工作的管理，提高能源利用效率，减少环境污染，根据国家有关法律法规和方针政策，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位节能环保部及其相关人员。
第三条节能环保部工作应以科学发展观为指导，坚持节能优先、环保优先的原则，全面落实节能减排目标，推动绿色低碳发展。
第四条节能环保部应建立健全节能环保工作责任制，明确各级人员的职责，确保各项节能环保措施得到有效实施。
第二章组织机构与职责第五条节能环保部是我单位负责节能环保工作的职能部门，其主要职责如下：（一）贯彻落实国家节能环保法律法规和政策，制定我单位节能环保工作规划和年度计划。
（二）组织开展节能环保宣传教育，提高全体员工的节能环保意识。
（三）负责能源消耗统计、分析，制定能源消耗定额，实施能源消耗目标管理。
（四）组织能源审计，提出节能改造措施，推动节能技术进步。
（五）监督、检查节能环保措施的实施，确保节能减排目标的实现。
（六）负责固体废物、废水、废气等污染物排放的监管，确保达标排放。
（七）负责环保设施建设和维护，确保设施正常运行。
（八）参与环保事故的调查处理，提出整改措施。
（九）完成单位领导交办的其他工作。
第六条节能环保部下设以下岗位：（一）部长：全面负责节能环保部工作，组织实施各项节能环保措施。
（二）副部长：协助部长工作，负责分管领域的节能环保工作。
（三）节能环保工程师：负责能源消耗统计、分析，制定能源消耗定额，实施能源消耗目标管理。
（四）环保工程师：负责污染物排放监管，环保设施建设和维护。
（五）宣传教育专员：负责节能环保宣传教育工作。
第三章节能环保工作规划与计划第七条节能环保部应根据国家节能减排目标和单位实际情况，制定节能环保工作规划和年度计划。
第八条节能环保工作规划应包括以下内容：（一）节能减排目标：明确单位节能减排的目标和任务。
（二）能源结构调整：优化能源结构，提高清洁能源比例。
（三）节能技术改造：推广先进节能技术，提高能源利用效率。
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完善健全公司的环保管理体系 2. 组织制定公司环保管理制度和环保设备操作规程及各单位的环保指标 3. 组织公司环保工作的日常监督检查, 每月组织对环保工作实施考核; 对发现的问题或
隐患随时提出整改意见, 并督导落实 4. 组织公司有关单位协同解决环保工作中的重大问题, 主持大型环境治理项目会商和治
理方案的编制 5. 按公司规定进行公司环保新建项目的立项、方案组织设计，参与施工队伍、设备等
的认定，对施工全过程进行监督，并对项目施工及效果承担责任
7. 制定有效的节能激励政策, 推广应用节能技术活动, 提出逐步淘汰高能耗低效率的设
备或工艺建议
8. 组织对外能源技术合作和参与公关小组，进行能源技术方案的优化设计，控制进度
和费用
9. 协助各生产厂做好重点能源技术革新的实施工作
10. 参与重点经济指标的审核，提供能源技术方面的专业建议
环 保
职责描述:
管
制定环保管理的制度与流程, 监管环保制度的实施; 负责环保项目的立项与实施工作, 确保
理
公司各项环保指标达标; 对制度的合理性, 环保指标的达标和环保考核的准确性负责
2
循 环 经 济 管 理 常规职责: 策 略 与 部 署 组 织 管 理
费 用 管 理
其 他
工作任务: 1. 贯彻执行国家有关环保生产工作的政策和法规, 制定年度环保管理计划, 建立并不断
部门名称
能源环保部
组织编制
所属业务
能源管理和环保管理
下级部门
下级部门
上级部门
技术中心
能源管理科
人员总数
26
环保科
职责概述: 根据公司战略规划和国家法律法规, 建立并不断完善能源管理体系, 环保管理体系和循环经济系统, 降 低企业运作的能源成本和环境成本, 确保公司各项活动符合国家相关能源和环保法规, 支持公司的可 持续经营发展
3
核心职责:
职责描述: 建立并不断完善能源管理与工序能源计量体系, 并跟进检查; 开展节能降耗活动, 确保能耗指 标实现; 对制度和能耗指标的合理性和指标达标承担责任
工作任务:
1. 建立并不断完善各项能源管理制度和流程, 完善工序计量体系, 组织制度培训和节能
宣传教育, 对制度执行情况进行检查及考核
2. 根据公司的能源规划制定年度能源工作计划, 设计公司能源管理考核办法及工序能源
能
消耗指标, 对消耗指标进行考核
源
3. 设计能源测量技术和控制点, 积极推进能源计量的信息化工程
管 理
4. 进行能源数据的汇总和统计分析, 定期提供能源利用分析报告
5. 根据能源管理现状与能源管理目标, 设计节能项目, 评估节能效益
6. 按公司规定进行公司能源新建项目的立项、方案组织设计，参与施工队伍、设备等
保技术指标建议 9. 组织跨部门的环保使技术公关小组进行环保技术方案的优化设计，控制进度和费用 10. 参与重点经济指标的评审，提供环保技术方面的专业建议 职责描述: 制定公司循环经济规划, 组织循环经济项目实施工作，对技术合理性和创效承担责任 工作任务: 1. 制定公司循环经济规划, 确定循环经济项目并督促实施监督，确保项目达到预期效
果，对项目效果承担责任 2. 组织循环经济项目的推进工作, 参与验收和节能效益评估
职责描述: 制定部门相关的各项工作计划; 执行公司统一的制度与规定 工作任务: 1. 根据公司的目标与战略, 制定部门的年度与月度工作计划, 按照工作计划输出结果 2. 执行公司的各项管理制度, 流程与规定 职责描述: 设计部门的组织架构与人员编制, 确保人员的合理配置与职责清晰 工作任务: 1. 设计部门的组织架构与人员编制, 制定部门内各岗位的职责描述 2. 提交人员需求计划与年度人才规划 3. 部门内员工的考核与奖金分配 4. 对生产厂对应接口科室人员进行考核评分 5. 部门内员工的思想教育与培训 职责描述: 部门内费用的计划与控制
的认定，对施工全过程进行监督，并对项目施工及效果承担责任 6. 组织对环保生产事故的调查分析及责任认定工作, 总结经验教训和研究整改措施, 并
进行跟进落实 7. 组织对环保治理项目方案的审核，并组织生产厂做好重点环保技术革新项目的实
施，对运行监控、达标运行负责 8. 组织对环保项目技术合作和参与外部对标，学习先进经验，向上级提供公司重点环